工作交接表优秀7篇

人才具有高流动性，人员的离职或调配使得工作交接频频发生。如何做好工作交接、让项目平滑过渡，从而对项目的影响减到最小呢？这次求职面试网为您整理了7篇《工作交接表》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

公司离职人员工作交接表 篇一

制表日期：

求职信息

姓名 离职日期 礼仪

办事处 岗位 qzm4

离职原因

qzm4

辞职辞退开除自动离职其他备注 礼仪

交接事项具体内容接收人监交人备注

求职面试

工作事项

面试网

工作 面试问题

未完成事项

相关资料、文件

设备、仪器、工具

求职信息

办公用品 面试网

办公、住宿门匙

工资、加班费结算

离职人： 行政部： 财务部： qzm4

第一条 为认真做好岗位的工作交接与公物交接，避免因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制订本制度。 求职面试

第二条本制度适用于各部门、子(分)公司。

第三条各部门、子(分)公司必须针对实际情况制定关键岗位交接规范。

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第二章 工作交接流程 面试网

第四条 有无问题

礼仪

一般的工作交接流程 面试网

岗位：移交人

求职信息

岗位职责：

礼仪

1、处理遗留问题；2、清点管理范围内的资产；

3、准备交接资料；4、整理工作流程和工作关系。

礼仪

岗位：接收人

求职信息

岗位职责： 礼仪

1、检查资产的数量以及使用状态； 礼仪

2、检查资料的完整性和真实性； 求职信息

3、熟悉工作流程和工作关系。

岗位：移交人和接收人

1、移交人办理离职手续 求职面试

2、接收人开展工作 面试网

岗位：监交人 面试问题

岗位职责：

qzm4

1、检查资料的完整性和真实性；

2、检查交接过程中是否存在问题；

3、检查接收人是否熟悉工作流程和工作关系 礼仪

第五条工作交接内容包括：工作资料、工作资产、工作关系交接等。

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第六条工作交接使用表格包括(具体表格见附件)：

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(一)工作关系交接表 ; qzm4

(二)工作流程交接表 ;

求职信息

(三)往来账交接表 ;

(四)资产交接表；

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(五)仓库库存交接表；

(六)日常事务交接表 ; 礼仪

(七)其他。 面试问题

第七条监交人和交接时间界定 求职面试

员工级别监交人交接时间

qzm4

普通员工上级主管3个工作日 qzm4

部门经理上级主管1周 qzm4

副总级(副总、区域经理等)上级主管和财务总监2周 面试网

总经理级审计人员进行离任审计4周 求职面试

第八条供应、财务、仓储、销售等岗位交接时须有财务人员同时担任监交人。 求职信息

第三章 责任划分

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第九条移交人： 处理遗留问题，认真整理管理范围内的各种资产、资料，保证其完整性和真实性，同时梳理工作流程和工作关系，准备移交。对于重要的资料，如经销商的账务问题，应出具客户对账单，保证各项数据的准确性。

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第十条接收人： 认真检查交接人的各种资产、材料，保证资产账实相符，对于特别重要的文件、资料、账目以及仓库库存等，确保真实无误，同时尽快熟悉工作的各项流程和各种工作关系。 求职信息

第十一条 监交人： 监交人必须认真审核交接的各类资产、资料，及时发现问题并协同移交人和接收人拟订处理方案上报主管部门。

第十二条 总经办： 对交接过程进行检查，对于不负责任给公司造成损失的，严格追究相关人员的责任。

第十三条 各级人员移交应亲自办理，特殊原因经核准可授权他人代为办理，但交接过程中发生的一切责任由原移交人承担。

第四章 交接过程中的问题处理 求职信息

第十四条 针对交接过程中存在的问题，如果当期可以处理，由移交人处理完毕后交接，如果没有及时处理，由移交人承担全部责任损失。

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第十五条 对于交接过程中发现问题，短时间不能处理完毕的，监交人应会同移交人及接收人拟订处理意见及时上报主管部门和领导。 面试网

第十六条 正常的工作任务需要跨期执行的`(如应收账款的回收等)，由移交人协助接收人熟悉各种工作关系，交接后由接收人负责继续处理。如果造成损失，由接收人全额承担责任损失。

第十七条 如果移交人故意隐瞒问题，则必须承担全部责任损失。 礼仪

第十八条 交接不完整，移交人离任后发现问题的，由三方共同承担责任。

第十九条 未完成各种交接手续的员工，不得办理离岗手续。 面试问题

第二十条 由于上级主管原因，未进行正常工作交接的，追究上级主管的责任。 面试问题

工作交接表 篇二

1、施工方案

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工程部编制，一式四份，报给监理，王龙山签收，一号地块和十号地块，直接报给刘志和梁祖盛，七局资料室存档两份，送给监理两份

礼仪

2、签证 面试问题

预算部编制，一式五份，报给监理，王龙山签收，一号地块和十号地块，直接报给刘志和梁，祖盛，七局资料室存档一份，一份转给何经理 面试网

3、报价单 面试问题

预算部编制，一式四份，报给甲方，赵虎签收

面试问题

4、工程量（月进度） 面试问题

预算部编制，一式五份，报给监理，王龙山签收，目录复印一份，存档资料室，其余转给何经理

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5、限价单 qzm4

由赵虎发给本项目部，复印三份，七局资料室留一份，其余转给何经理 礼仪

工作交接表（定稿 篇三

工作交接表 求职面试

每周、月报表在我的电脑前台磁盘（F)、打开品管即看到周、月报表的文档打开即可。 配置清单、零件制图、品质相关表格、来料要求、扩张要求、品质检验等全在我的电脑前台磁盘（F)、打开产品技术文件、即可找到。 二楼成套出货检验孙凤已自己能独立完成(标签、成套资料、成套出货）、每周周报表、月报表均可自己在电脑上独立完成。 一楼由张雪梅负责、基本以能自己独挡一面。 现在来料检验由华文春负责。 二楼品管每天主要工作，以发货单为主做相应的合格证、标签、成套资料。检验好成套里面的配件、附件。对好成套产品附件、标签、资料。 每周要做一次周报表（一楼品质）需输入电脑、存档。每周例会要反馈上周出现的问题、工作上遇到的困难或不懂不清楚的事。 每月要做一次月报表有一楼品质、二楼测试的情况。都需输入电脑存档、方便以后查阅。要及时申购要自己所要使用的东西（标签纸、碳带等）。 一楼品管每天负责一楼机台所有生产的产品做好每天的报表工作。做到每隔两小时巡检一次机台（特别注意温度、硫化时间） 求职信息

工作交接人：陆燕芬 2018年3月31日

qzm4

工作交接表 篇四

工作交接表

一、 交接纸质资料：

1、 近期供应商合同及本完成合同一宗。 2、2016年6月份工人工资计算资料、生产日报表及装缷统计表一宗。 3、2016年7月份原材料、成品和包装袋统计单据，电费统计单据。

qzm4

4、直报系统报表、久其报表、xx市企业直报系统报表一宗。 5、1-6月银行对帐单及部分员工欠款签字单。 求职面试

二、日常工作的内容：

1、原材料、包装物、外购成品的入库核算。据采购合，审核原材料及成品入库单据，确认无误后审核入帐。并及时准确统计外购成品入库数量及合同完成情况。 qzm4

2、每日计算、统计生产工人计分日报表，月初打印汇总表并找相关负责人签字确认，无误后发送与成本会计，作为工人工资计算依据资料。 求职面试

3、每日据生产日报表、生产领料单、成品入库单填写（高塔、转鼓）审核表，通过对比分析生产领用与产品入库的相符性，如有问题及时与相关部门沟通、解决。 面试问题

4、每日据机修部门提供的电费表统计公司用电情况。本月28号至下月28号为一个统计周期，并于月底结账前发送与成本会计以便电费入帐。 面试网

5、每日据仓储包装物库提供的包装物出库统计包装袋的领用情况与生产部的领用情况，若有差异及时弄清原因。

6、每月对手工记帐与系统记帐定期核对，月初完成银行对帐单的核对。 面试网

7、对食堂采购物资进行审核，确保采购质量，审核餐厅单据，确认无误后交财务经理。

礼仪

8、月初打印相关人员借款明细表，并找相关人员签字确认后留存。 求职信息

9、每月的3号前报财政局报表（久其报表报送clczjbb@，4号前统计站企业报直系统报表（4号前3个，10号前一个），4号前报xx市企业直报系统报表，以上报表报送后打印留存。 求职面试

11、每月中旬装订凭证，生产统计表，电费表等，以备查。

12、领导安排的其他工作。

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13、本电脑密码：123456 日常工作内容均存放于F盘内。 礼仪

监督人： 求职信息

交接人： 求职信息

接收人： 面试问题

xxxxxxxxx公司

qzm4

2016年x月x日 面试问题

财务工作交接表 篇五

移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。现办理如下交接： 面试网

一、交接日期： 求职信息

XX年X月X日 求职面试

二、具体业务的移交： qzm4

1.库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；

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2.库存国库券：xx元，经核对无误；

3.银行存款余额***万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

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三、移交的会计凭证、帐簿、文件： 面试网

1.本年度现金日记帐一本；

2.本年度银行存款日记帐二本；

3.空白现金支票XX张(XX号至XX号);

4.空白转帐支票XX张(XX号至XX号); 求职面试

5.托收承付登记簿一本；

qzm4

6.付款委托书一本； 面试网

7.信汇登记簿一本； 求职面试

8.金库暂存物品细表一份，与实物核对相符； 求职面试

9.银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；

四、印鉴：

面试问题

1.XX公司财务处转讫印章一枚； 求职面试

2.XX公司财务处现金收讫印章一枚；

3.XX公司财务处现金付讫印章一枚；

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五、交接前后工作责任的划分：xx年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责；XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。 面试问题

六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。 求职信息

移交人：XX(签名盖章) 面试网

接管人：XX(签名盖章)

面试网

监交人：XX(签名盖章) 求职信息

XX公司财务处(公章)

XX年X月X日

礼仪

工作交接表 篇六

工作交接表

求职信息

1、员工档案已收齐，地产公司除倪总、李泽富外已装档，其他公司的没有装档； 求职信息

2、劳动合同已基本签订完毕，部分还没有盖公司章；

3、邓则宇薪酬调整表、樊焕兴的转正审批表和注塑车间唐凯的起薪表还没有找邓总签字；

4、人力资源部采购计划、线束车间的两份申请及毕节兴国实业《关于各部门计时人员加班费的申请》邓总还没有签字；

面试网

5、待签文件都放在《王厂长待签》的文件夹里，其他资料已归类。

礼仪

6、电脑密码：没有设密码； 求职信息

7、公司文件都存在E盘里；

8、卡机数据线在第一个抽屉里； 求职面试

9、 求职面试

10、考勤异常单、请假条在最下面一个抽屉里； 求职面试

11、签字笔2支、涂改液1瓶、橡皮擦1个、铅笔1支、绘画笔1支；

礼仪

12、毕节人才网的用户名是：xgsy密码：***。

面试问题

移交人：接替人： 礼仪

出纳工作交接表 篇七

出纳工作交接清单

面试问题

移交原出纳xx，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给XX接管。现办理如下交接：

（一） 交接日期：

求职面试

XX年X月X日 求职面试

（二） 具体业务的移交：

求职面试

1、 库存现金：X月X日账面余额XXX元，实存相符。 面试问题

2、 银行存款账面余额：XX元，经编制“银行存款余额调节表”后，银行存款余额为XX元，以上核对相符。 qzm4

（三） 移交的会计凭证、账薄、文件及其他： qzm4

1、 本现金日记账X本； 面试网

2、 本银行存款日记账X本； 求职信息

3、 空白X银行现金支票X张（X号至X号）；

4、 空白X银行转账支票X账（X号至X号）；

5、 空白X银行电汇X张（X号至X号）；

6、 空白X银行X转账支票X张（X号至X号）

7、 X银行电汇X张（X号至X号）

8、 X银行转账支票X张（X号至X号）

9、 作废电汇、现金支票、转账支票后附明细X份。 10. 面试网

11、

礼仪

12、

qzm4

13、

14、

15、 X银行对账单X月份X份；X月份贷款对账单X份；。 统一发票领购薄X本。 收据X本。（后附明细） 贷款卡X张。 u盘X个。 财务门钥匙X把、保险柜钥匙X把、保险箱钥匙X把、抽屉钥匙X吧、桌柜钥匙X把、文件柜钥匙X套（A1-A4;B1-B4）。

（四） 印鉴： 求职面试

1、 X公司财务章X枚； 求职面试

2、 X公司发票专用章X枚。

面试问题

（五） 交接后工作的划分：

X年X月X日起的出纳工作责任由XX负责。 以上移交事项均经交接双方认定无误。

求职信息

（六） 求职面试

移交人：

礼仪

接管人： 求职信息

监交人： 礼仪

XX。 面试网

本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。 X签名盖章） X（签名盖章） X（签名盖章） 公司财务处（公章）年X月 X日 求职信息

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的7篇《工作交接表》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。 面试问题

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