课题研究预期效果的范文 课题研究预期成果优秀4篇

艰苦的大学生活即将结束，大学生们都开始做毕业设计了，一般做毕业设计前都会要求先写开题报告，写开题报告需要注意哪些格式呢？求职面试网为您带来了4篇《课题研究预期效果的范文 课题研究预期成果》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。 面试问题

医学开题报告 篇一

一、研究内容和意义

求职信息

探讨大鼠重度烧伤休克后气体信号分子硫化氢(h2s)血清中的变化对烧伤休克后早期应激反应的影响，主要表现为血管活性物质（组胺、p物质）和大鼠心率、血压的变化，为重度烧伤早期的休克应激反应引入新的理论机制，为烧伤后抗休克治疗寻找新的研究方向。78只雄性sd大鼠，随机分为非烧伤组和烧伤组。烧伤组又分为单纯烧伤组、nahs组、ppg组。烧伤组大鼠制成30%三度烫伤后，在6h、12h、24h、48h、96h各时项点采集血清。采用敏感硫电极法测定血清h2s浓度，采用试剂盒分析仪分析血清中血管活性物质（组胺、p物质）变化，采用16道生理指标测量仪测定大鼠心率、血压。单纯烧伤组血清硫化氢浓度较非烧伤组明显升高。单纯烧伤组、nahs组、ppg组两两比较均有差异。烧伤后大鼠不同时期血清硫化氢浓度不同。不同硫化氢浓度下血管活性物质表达不同。硫化氢可能参与并抑制烧伤休克后应激过程，为重度烧伤后抗休克治疗提出新的研究方向。

礼仪

二 、选题依据

面试问题

阐述该选题的研究意义，分析和该研究课题有关的国内外研究概况和发展趋势。

礼仪

近年来研究发现，生理浓度的硫化氢(hydrogensulfide，h2s)具有多种的生理功能，与气体分子 no、co在部分生物学功能方面相同或相似，因此它被看作体[1]内第三种的气体信号分子 ，在多个系统中具有重要的病理生理学意义，已成为国内外医学研究的热点。研究已发现它在高血压、缺氧性肺动脉高压等疾病的发病过程中具有重要的作用。然而对疾病情况下的 h2s作用的认识则刚刚起步。本实验通过外源性h2s干预烧伤后大鼠，观测大鼠重度烧伤休克后早期应激反应中两种血管活性物质（组胺、p物质）和大鼠心率、血压的变化，从而进一步了解硫化氢在重度烧伤休克后早期应激过程中的作用。 求职面试

本科论文开题报告 篇二

一、主要研究的目的和意义

随着教育部的《全国普通高等学校体育教育本科专业课程方案》的出台，对体育教育专业的总体教学目标与任务、教学内容、以及培养目标和规格作出明确说明：“体育教育专业的培养目标以培养体育教师为本、辐射其他相关领域，根据 ‘健康第一’的指导思想和全面实施‘全民健身计划纲要’的需要，应进一步拓宽专业培养口径，拓宽学生的知识面，同时也增强学生选课的灵活性，调动学生的积极性，提高他们的社会适应能力[1]。”根据体育教育专业篮球必修课的实际情况和社会对人才素质所提出的要求，以及响应国家“健康第一”的指导思想和全面实施“全民健身计划纲要”的需要，结合中学体育新课标的要求，我们要优化篮球教学结构，转变教学观念，优化教学过程，教学过程的优化包括对教学内容、教学目标和任务、教学模式、教学方法手段以及考核方式的优化。经过合理的教学优化，使其能够顺应这一新的指导思想，以培养出适合中学和社会需要的篮球教学的新一代体育教师。

面试问题

通过对体育教育专业篮球必修课教学目标、教学内容、教学模式以及对学生的成绩评价进行思考和分析，结合《全国普通高校学校体育教育本科专业课程方案》对培养目标的规定，提出了对体育教育专业篮球必修课的培养目标进行重新定位，紧抓教学内容、创新教学模式、优化教学手段、完善评价体系，培养出合格的21世纪体育教师。

求职面试

改善体育教育专业篮球必修课中存在的问题

二、研究内容 面试问题

2 体育教育专业篮球必修课存在的问题

面试问题

2.1 教学指导思想与教学目标的不确定性 面试问题

2.2 教学内容与教学方法缺乏针对性与实用性 礼仪

2.3新的教学手段与现代教学技术在篮球教学中运用不够

2.4 教学模式没有跳出传统的圈子 面试问题

2.5 评价体系陈旧单一 面试网

3 体育教育专业篮球必修课中存在问题的建议

3.1 重新对教学目标进行修订

面试网

3.2 注重教学内容和教学方法的实用性与针对性 求职面试

3.3 运用新教学手段与现代化教学技术 礼仪

3.4 创新教学模式 面试问题

3.5 完善评价体系 面试问题

三、研究方法、研究手段及预期目的

方法：文献资料分析法、调查访问法、调查问卷法、逻辑分析法进行研究。 面试问题

手段：发放问卷200份到中学生手上，并让其填写 求职信息

预期目的：收回150份进行分析，总结。 求职面试

四、研究进度计划

20xx.01.15～20xx.02.21 学生准备开题报告，翻译外文资料，并撰写第一稿大纲。 求职信息

20xx.02.22～20xx.03.05 学生完成开题报告、毕业论文大纲、英文翻译，交指导老师审阅。

面试网

20xx.03.08～20xx.03.12 学生修改开题报告、毕业论文大纲、英文翻译，并定稿。

面试问题

20xx.03.15～20xx.04.02 学生撰写论文第一稿交指导老师审阅，并进行修改。 面试网

20xx.04.05～20xx.04.16 学生撰写论文第二稿交指导老师审阅，并进行修改。

qzm4

20xx.04.19～20xx.04.30 面试问题

（1）学生根据论文定稿格式要求，完成论文定稿。 qzm4

（2）学生将有关论文的任务书、英文翻译、开题报告、定稿提纲、论文定稿等资料备齐，上交指导老师处。 面试问题

五、参考文献

面试网

[1]吴志超。现代教学论与体育教学[M]。北京：人民体育出版社，1994：10-12.

[2]张映雄。当代目标教学[M]。成都：四川教育出版社，1992：79-81.

[3]应国良。论电化教育在体育教学中的应用[J]。北京体育学刊，1998（4）：24-26.

求职信息

[4]王海。试论体育院系篮球必修课教学[J]。上海体育科学，2001（5）：17-18. 礼仪

[5]赖志奎。现代教育理论与实践[M]。杭州：杭州大学出版社，1996：46-49. 求职面试

[6]张剑平。现代教育技术—理论与应用[M]。北京：高等教育出版社，2003：34-36. 礼仪

[7]王中政。运用现代教育技术优化体育教学[J]。解放军体育学院学报，2004（4）：100-102. 面试网

[8]冯守东。高师体育系篮球技术课教学手段改革的实验研究[J]。武汉体育学院院报，2001（2）：92-94. 求职信息

医学开题报告 篇三

一、选题依据、目的和意义： 求职面试

骨折不愈合是骨科临床常见病症，其中以四肢长骨多发，例如胫骨，股骨，肱骨等，针对四肢长骨骨折不愈合二次手术我院多才用植骨术配合lcp重新内固定。自体髂骨作为植骨材料具有较多的优点：如取材简单、组织相容性好、无移植排斥反应、骨诱导作用强等，这些优点使得髂骨成为一种最佳的植骨供材，这在临床上已形成共识。植骨是治疗骨折不愈合的重要方法，其机制是爬行替代所引起的支架作用与供给矿物质的作用，爬行替代顺利进行的条件要求准确的复位、充分的植骨和坚强的固定。为达到充分的植骨，及早促进骨折愈合，我们采用髓内外360°植骨的方法，外用钢丝环扎，配合lcp坚强内固定，术后3~12个月内进行随访，根据愈合情况和功能恢复情况分析手术的临床疗效。选题目地在于探讨治疗四肢长骨骨折不愈合的手术改进方法和疗效，为临床治疗提供参考。 qzm4

本课题以导师多年的临床资料为依据，通过对骨折不愈合手术治疗的国内外文献进行系统整理，结合山东中医药大学附属医院骨科病房对四肢长骨骨折不愈合患者的随访调查及回顾性分析，根据骨科特殊生物力学特点和导师治疗骨折不愈合的多年临床体会，分析治疗效果，并对手术中的细节问题做初步探讨与论述。同时也希望可以通过对导师的临床实践的研究、总结，能为今后的临床工作提供一些帮助和指导。 礼仪

二、本课题目前国内外研究的动态、水平

qzm4

治疗骨折不愈合，可分为手术治疗和非手术治疗，其中手术治疗最重要的就是植骨术加更改断端内固定。骨折不愈合应用自体骨移植治疗效果显著，已经形成共识。 植骨是治疗骨不连的重要方法，植骨方式临床多采用髓内外联合植骨。沿肌间隙进入， 骨膜下小心剥离显露骨折部位， 取出内固定器械， 清除骨断端间瘢痕， 咬除硬化骨， 打通髓腔， 修整骨折端， 手法复位， 按照骨缺损情况取骨。髓内植骨以比髓腔稍粗的骨棒，贴紧髓腔骨质；髓外上盖植骨宜用螺丝钉固定植骨块；骨碎屑充分填充残余的空隙，这样才能确实达到植骨的目的和要求。自体皮— 松质骨植骨的爬行替代缩短了骨折愈合过程，新鲜的自体骨具有生物活性，不存在免疫排异，无传染疾病的风险，同时存在骨传导和骨诱导能力。

内固定物更换得坚持以下原则，原钢板内固定者，可更换成交锁髓内针或更长的钢板置于张力侧；原交锁髓内针内固定者，可选用更大号髓内针或钢板内固定；原先短钢板内固定者，可改成较长的钢板。所有病例均需植骨。更换内固定物后，，术后石膏外固定者，应及早进行肌肉收缩锻炼活动，骨痂生长良好后，去石膏开始关节屈伸功能锻炼。但是临床上医师应该具体问题具体对待，可以根据骨痂生长情况酌情处理，出院时务必详细医嘱病人注意事项，配合医生，直到骨折完全愈合。lcp钢板内固定适用于四肢长骨骨折不愈合，可用拉力螺钉固定碎骨块及移植骨块， 并对断端行轴向加压锁定。手术关键是将骨折端的瘢痕结缔组织全部切除， 骨端硬化骨全部咬除， 露出正常骨质， 钻通髓腔， 植入的骨块必须牢固的嵌入缺损区， 间隙用松质骨填满，。应积极正确指导术后功能锻炼， 严格定期随访及指导。避免过早的不正确的负重。综上所述，对于骨折不愈合的治疗，自体骨移植疗效确切，安全稳妥，技术成熟，应用广泛，值得提倡。

三、课题研究的主要内容

面试网

1、临床资料

礼仪

1.1病例来源

本研究病例均采集于山东中医药大学附属医院骨科病房

面试问题

（二）采集时间

20xx年5月～20xx年12月

礼仪

（三）病例选择 礼仪

1、诊断标准[2] 求职面试

（1）病史：明确的外伤史，骨折后6个月没有愈合，并且没有进一步愈合倾向已有3个月。 qzm4

（2）症状：患者骨折端成角、旋转、侧移位、短缩畸形或者节段性骨缺损、持重疼痛或不能持重、局部在应力下疼痛等。

求职面试

（3）体征：局部窦道形成、流脓、假关节形成或伴有局部软组织瘢痕、缺损等 qzm4

（4）辅助检查：x线表现：骨端硬化，髓腔封闭；骨端萎缩疏松，中间存在较大的间隙；或骨端硬化，相互成为杵臼假关节等这三种形式中的任何一种就可以定为骨折不愈合。

2、纳入病例标准：

面试网

（1）符合本病诊断标准； 礼仪

（2）骨折平均愈合时间超过半年以上，有假关节形成； 礼仪

（3）骨折平均愈合时间超过半年以上，多次复查x线拍片显示，骨折线

清晰可见，未见内外骨痂或内外骨痂极少；

（4）拍片显示骨折线增宽，骨折端骨面致密性硬化，骨髓腔封闭，骨质疏松，骨痂间无骨小梁形成，或伴有明显的骨缺损； qzm4

（5）临床表现有骨的感染、缺损、畸形、肢体不等长、局部窦道形成、流脓等。 面试问题

3、排除病例标准：

礼仪

（1）不符合上述诊断标准者

面试网

（2）患者有严重的内科疾病，不能够耐受手术者 面试网

（3）精神疾病患者 面试问题

（4）资料不全影响判断者

面试问题

2、疗效观察方法

对骨不连愈合的评价应包括骨愈合和功能恢复双重评价： 礼仪

（1）骨愈合评价标准：本评价结果决定于四项指标：骨愈合、感染、畸形和肢体长度，其中骨愈合标准为x线示骨折线模糊，有连续骨痴通过骨折线，拆除或试行松动外固定物后骨折无异常活动，下肢可无痛行走，上肢持物骨折处有稳定感。 评价标准：

优：骨折愈合，无感染，断端畸形<7°，双侧肢体不等长<2 cm。 面试问题

良：骨折愈合及其他三标准中两项。

可：骨折愈合及其他三标准中一项。

差：骨折未愈合或再骨折或虽愈合但不具备其他三标准中任何一个。

（2）功能评价标准 礼仪

功能的评价分上肢与下肢的不同，上肢主要考虑其灵活性，而下肢主要功能为负重行走。 面试问题

将下肢评价指标定为以下五项： 面试网

①明显跛行； qzm4

②踝或膝任何一关节僵硬（完全伸膝或踝完全背伸时，活动范围较正常或对侧丧失15°以上）： 面试问题

③软组织情况不良； 求职面试

④有限制活动或影响睡眠的疼痛存在： 求职信息

⑤丧失工作能力或生活不能自理。 面试网

优：存在工作能力且无其他四项指标。 面试网

良：存在工作能力且具以上四指标中一至二项。

面试问题

可：存在工作能力并具以上指标中三至四项。

qzm4

差：丧失工作能力或生活不能自理，不考虑是否具备其他指标。 礼仪

对上肢功能评价参照“steuart和hdlly对上肢功能评价标准”[3]

qzm4

观察指标为三项：疼痛、关节活动范围、日常活动能力。 求职面试

l：上肢功能评价标准

面试网

分数 痛疼 任一关节活动受限 日常活动 面试问题

优 无<20° 完全不受限

良 用力或疲劳后 20~40° 轻微受限

求职面试

差 持续性 >40° 严重受限

5、课题进度及安排： 面试问题

20xx—05——20xx—12 收集病例及随访

20xx—10——20xx—12 资料汇总及数据分析

qzm4

20xx—01——20xx—03 撰写论文、定稿

求职信息

四、本课题特色、预期取得的结果 面试问题

骨折不愈合应用自体骨移植治疗效果显著已经形成共识，治疗过程中的经验总结需要不断的进行，更要求开展回顾性工作及进行系统的整理。因此，骨折不愈合的临床资料分析就显得尤为重要。 求职信息

本课题通过搜集整理山东中医药大学附属医院骨科20xx至20xx年期间的患者临床资料，对于自体骨移植治疗骨折不愈合的相关性问题进行临床研究与总结。应用统计分析评分进行术前、术后及相关方面比较，对自体骨移植治疗骨折不愈合的临床疗效获得客观、真实、准确的评价，并进一步指导临床工作。 求职信息

五、可行性分析

山东中医药大学附属医院骨科是山东省中医管理局评定的重点学科、重点科室，在省内知名度较高，病人来源广泛。导师王明喜主任医师从事临床工作30余年，具有丰富的临床经验，对治疗骨折不愈合做过大量研究、临床工作，并取得了良好的效果。本课题搜集整理山东中医药大学附属医院骨科近几年的临床资料，并在导师指导下对这些一手资料进行研究与总结。 面试网

四肢长骨骨折不愈合由于并发症较多，治愈比较困难，手术后功能恢复过程漫长，因此在治疗过程中，经验的总结是非常必需的，也是可行的。本课题主要研究山东省中医院近年应用钢丝环扎360°植骨配合lcp内固定治疗四肢长骨骨折不愈合的治疗效果分析情况，因此在选题上可行性较强。课题的研究也得到了学校、附院等各部门、科室的大力支持。相信可以圆满地完成课题。 求职信息

本科论文开题报告 篇四

选题：商务谈判中的跨文化沟通问题

选题的意义和价值 求职信息

涉外商贸谈判中跨文化沟通，是国内企业谈判者难以把握的内容。如何处理好涉外谈判中的文化沟通，如何避免谈判中的误解……，是国内许多涉外谈判者十分关心的问题。论文从谈判中常见的中外商务谈判的文化冲突分析出发，结合东西方思维方式、商业习惯、社交禁忌与法律等方面的差异，提出了涉外谈判中的跨文化沟通的策略 求职面试

商务活动开展必须依 跨文化沟通来实现。跨文化沟通往往会受到不同的文化差异因素的阻碍。这些文化差异包括语言文字、思维方式、价值观念、法律规范、风俗习惯等因素。要进行有效的跨文化的沟通，应采取适当的沟通途径，克服文化差异的不利因素，加强理解和融合。

选题的学术前史 qzm4

跨文化沟通是跨国公司管理中的重要方面。文化、文化层次及文化差异在跨国经营中对跨文化管理和谈判的语言沟通与非语言沟通的基础有着重要影响。肩负跨文化沟通任务的跨国管理者们应该认识文化差异、尊重其他文化及努力 协同文化差异的重要性和必要性。跨文化沟通指出不同的文化背景下， 个体的交际行为、审美观念、时间观念和个人成就观会有所不同 面试网

选题的重点和难点

礼仪

重点：

1、商务谈判中的跨文化沟通问题的重要意义。

2、商务谈判中的文化语言文化差异。

面试网

3、商务谈判人员的跨文化交通能力。 qzm4

难点：商务谈判人员应该具备的跨文化沟通能力。

礼仪

计划采用的方法 求职信息

6月到9月查找资料，10月整理资料，11月完成初稿，12月修改，定稿。 礼仪

将用夹叙夹议的方法进行论述。既对跨文化交流学进行论述，又结合涉外秘书的具体工作进行分析。把跨文化交流学的理论有效的运用到商务谈判的具体工作中去。 面试网

论文纲要

求职信息

目录

第一章 商务谈判中跨文化沟通的重要意义 礼仪

第二章 关于跨文化交流学

第一节 内容

第二节 文化交流学研究的目的

礼仪

第三节 跨文化交流学的基础研究提高跨文化意识 求职面试

第四节 跨文化交际的障碍

面试问题

第三章 商务谈判人员应该具有的跨文化语言修养

qzm4

第一节 中国与世界各国间的文化差异 礼仪

第四章 商务谈判人员应具备的素质

参考文献

⑴ 胡文仲 ，跨文化交际学概论。外语教学与研究出版社，1999-11第1版 求职面试

⑵胡文仲，跨文化交际面面观，外语教学与研究出版社 面试网

⑶王兴孙，陈洁，报道国际贸易方面的理论研究成果和最新信息，介绍国际商务知识。中国政法大学出版社（北京） qzm4

⑷王健宜、滑本忠编著：潘雪辉、滑本忠、刘肖云、张季芸， 书中所讨论的问题是由三方面的专家共同认为在国际商务沟通方面至关重要的。高等教育出版社2002-10第2版 面试问题

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的4篇《课题研究预期效果的范文 课题研究预期成果》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

声明：课题研究预期效果的范文 课题研究预期成果优秀4篇来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！