销售服装的工作描述【2篇】

销售服装的工作描述 篇一

1、营业前的准备

（1）形象要求

制服干净、整洁，不起皱；鞋子要同制服相配。 面试问题

化妆要配合制服，不要过于妖艳。

不能佩带过多首饰；头发不要染得过于夸张。

不准留过长的指甲，不准涂过于抢眼的指甲油。

要调节好自己的心态：使自己保持最佳状态，不要把自己的情绪带入到工作中，要有热诚，要微笑。

礼仪

口气要清晰。

（2）早会

求职信息

前一天的销售业绩以及重要信息反馈。 求职信息

当日销售目标和工作重点。 求职信息

朗读常用礼貌用语。

（3）检查准备好用品 面试问题

点过夜产品，查看留言本，核对数目，无误的在留言本上签字；有出入的尽快打电话问对班。 求职信息

补充产品，对款式品种缺少的或者货架上出样数量不足的产品，要尽快补充。 礼仪

对产品价格应检查有无脱落，模糊不清等。

（4）销售辅助工具是否准备好

产品说明、计算机、发票、笔、剪刀等。

（5）做好卖场和仓库的清洁整理工作 求职面试

1) 通道、货架、橱窗等无杂物，无灰尘；

2) 试衣间整洁：地面、墙壁、镜子、椅子、拖鞋、挂钩等；

3) 灯光有无故障，道具是否完好；

2、营业中的工作 面试问题

（1） 严格按公司规定的服务标准接待顾客；

（2） 向顾客介绍推销总公司的商品；

（3） 保管好店铺的货品及财物；

求职面试

（4） 协助顾客交款；

（5） 留意店内货品的流动情况，若有需要及时补货；

求职面试

（6） 注意铺面清洁及陈列货品的整齐情况，发现错误，拉乱的货品应及时整理归类； 面试网

（7） 练习基本功，如学习商品知识，熟记货号，价格，陈列位置，折叠包装衣服的技巧等；

（8） 整理单据，报表，核对商品数量等；

（9） 如遇顾客光临，应立即防下手头的工作，接待顾客；

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3、营业结束前后的工作 求职面试

（1） 清点商品与助销用品 面试问题

根据产品数量的记录帐卡，清点当日产品销售数量与余数是否符合，同时检查产品是否良好，助销用品（如宣传卡，POP）是否齐全，若破损或缺少需及时向店长汇报、领取。 求职信息

（2） 结帐 qzm4

“货款分责”的商店，店员要结算票据，并向收银员核对票额。

求职面试

“货款合一”的商店，店员要按当日票据或销售卡进行结算，清点货款及备用金，如有溢、缺应作好记录，及时做好有关帐务，填好缴款单，签章后交给店长或商店经管人员。

（3） 及时补充商品 面试网

在清点产品的同时，对缺档的数量不足的，以及在次日需销售的特价商品和新品需及时补充，并查看商店库存，及时补货；若库存无货，应及时向店长汇报，以督促公司次日进货。 求职面试

（4） 整理商品与展区 求职面试

清点、检查商品及助销用品时，要边做清点，边做清洁整理的工作，小件物品要放在固定的地方，高级物品及贵重物品应盖防尘布，加强商品保养。>>服装店长培训服装专卖店店长培训心得<< 面试网

（5） 表格的完成与提交 求职面试

书面整理、登记当日销售状况（销售数、库存数、退换货数、畅销与滞销品数）及时填写各项工作报表。

面试问题

6)确保商品和财物的安全 面试问题

票据、凭证、印章以及商店自行保管的备用金，帐款等重要之物，都入柜上锁。

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要做好营业现场的安全检查，不得麻痹大意，特别要注意切断应该切断的电源，熄灭火种，关好门窗，以避免发生火灾和偷盗的行为，在离开之前，还要认真地再检查一遍，杜绝隐患，确保安全。 qzm4

营业即将结束前后的工作，我们不要求一定要在确认顾客全都离开商店之后才开始，但必须要求接待好最后一位顾客。

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4、晚会

1)向店长提交当日各项工作报表与临时促销活动报告，反馈消费需求信息与竞品信息，并对非易耗助销用品的损耗做出解释；

2)接受店长或公司其他上级主管的业务知识技能培训。

面试问题

销售服装的工作描述 篇二

服装导购员工作描述是服装专卖店或者服装超市在进行人员招聘时，必须要做的一项工作，那么，服装导购员工作描述的内容有哪些？本文就对服装导购员的工作进行了详细介绍，可供参考。 qzm4

服装导购员是一个不可忽视的职业，其是引导顾客、介绍产品以及服务消费者的一个服务性的群体 面试问题

一、服装导购员的工作使命和角色 礼仪

1、专卖店的代表者 礼仪

服装导购员面对面地直接与顾客沟通，他们的一举一动、一言一行在顾客的眼中就代表一家专卖店的服务风格与精神面貌，因此我们要时时刻刻注意自己的一言一行，确保服务品质，使顾客在信赖的基础上乐于再次光顾。

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2、信息的传播沟通者

服装导购员对专卖店的特卖、季节性优惠、赠品等各种促销活动的内容，活动期限了如指掌，一旦顾客询问到有关事项时，都给予详细的解答。 礼仪

3、顾客的生活顾问

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只有事先充分了解自己所销的商品的特性、使用方法、用途、功能、价值以及每一件货品将会给顾客带来的益处，才能够适时地为顾客提供最好的建议与帮助。因此，一位优秀的服装导购员，

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不仅在服务、业绩上有好的表现，同时还应该是顾客的生活顾客，应站在顾客的立场上给予他们最多的商品咨询和建议上的帮助。

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4、服务大使 qzm4

在现今如此激烈的市场竞争中，竞争优势将越来越多地来自于无形的服务，一系列微小的服务改善都能征服顾客，压倒竞争对手，要知道有优质的服务才是我们的取胜之道。 qzm4

5、专卖店与消费者之间的桥梁 面试网

作为专卖店与消费者的桥梁，服装导购员要站在消费者的立场上，将他们的意见、建议与希望等情报传达给专卖店，以便制定更好的经营策略和服务策略。

二、服装导购员的工作职责与范畴

1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。 求职信息

2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

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3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

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4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。

面试问题

5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。

礼仪

6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。

7、完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作，并向主管汇报。 求职信息

8、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。 面试问题

以上只是我们服装导购员最基本的工作职责。

三、服装导购员扮演的角色 面试网

1、从专卖店的'角度来看

求职面试

虽然服装导购员工作的目的不尽相同，有的是为了收入，有的是出于喜好，有的兼而有之，不论为何，唯有专卖店的发展总目标实现后，个人的目标才能得以圆满实现。可以说专卖店是服装导购员进行社会联系、与各式各样的“人”交往的媒介，对自我的磨练有很大的帮助；也可以说专卖店是服装导购员镀金的学堂，在这里可以增加社会经验，为未来的自我发展奠定基矗一般来说，服装导购员的特点如下：

面试问题

1、积极的工作态度

求职面试

2、饱满的工作热情 礼仪

3、良好的人际关系

礼仪

4、善于与同事合作 qzm4

5、热诚可靠

6、独立的工作能力 礼仪

7、具有创造性 qzm4

8、热爱本职工作，不断提高业务技能 面试网

9、充分了解商品知识 礼仪

10、知道顾客的真正需求 求职信息

11、能够显现出商品和商品的附加值

求职面试

12、达成业绩目标 求职面试

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2、从顾客的角度来看 求职面试

由于服装导购员直接与顾客接触，因此，其一举一动、一言一行都直接关系到顾客对专卖店的感受，又因为顾客是服装导购员生活来源的直接发放者，所以，服装导购员必须要获知专卖店、货品和自身的利弊所在，因此，顾客对于专卖店和服装导购员来讲，其重要性不言而喻，那么，顾客喜欢什么样的导购员呢？一般来说，顾客喜欢的服装导购员的特点如下：

礼仪

1、外表整洁 求职信息

2、有礼貌和耐心

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3、亲切、热情、有好态度和乐于助人

求职信息

4、能提供快捷服务

5、竭尽全力为“自己”服务 qzm4

6、能回答所有问题 礼仪

7、传达正确而准确的信息 qzm4

8、介绍所购货品的特点

面试问题

9、能提出建设性的意见 礼仪

10、关系顾客的利益、急顾客所急

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11、帮助顾客做出正确的商品选择 qzm4

12、耐心倾听顾客的意见和要求等。 面试问题

以上就是求职面试网为大家整理的2篇《销售服装的工作描述》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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