公文会议纪要（最新7篇）

公文会议纪要的界定与类型陈昊作为国家行政机关公文的会议纪要，其定义应揭示这一新的公文文种的内涵。实际上它与其他各种会议纪要相异之处颇多。求职面试网的小编精心为您带来了7篇《公文会议纪要》，希望能够给您提供一些帮助。 面试问题

优秀会议纪要 篇一

美联储会议纪要：黄金T+D将迎牛熊分界点

礼仪

据第一白银网行情中心显示，黄金T+D今日开盘价为274.96元/克，短期看有受276整数关口压制回调趋势，今晚美联储将公布最近一次货币政策会议纪要，市场分析认为若纪要偏鹰派，金价走势或将承压下行，更甚者或将打破近期震荡格局，进入“熊市”。 求职面试

据第一白银网财经日历显示，北京时间今晚凌晨03：00美联储将公布上次会议纪要，针对此次会议纪要，市场预计将会存在两大风险：美联储措辞可能意外鸽派，与近期一些美联储官员的鹰派言论形成对比；另一方面，纪要措辞可能较2月1日会后声明更加鹰派，当时美联储维持利率不变。无论哪个方面都会对美元指数产生一定的影响。 面试网

众所周知的是，黄金价格走势对于美元的变动显得尤为敏感，一般来说美元走强金价走势就将承压下行，因此若是晚间会议纪要偏向鹰派，金价走势或将受到影响有所下行，若美元指数出现大涨行情，金价或将就此步入小型“熊市”。 面试问题

从年初以来金价走势不断上行，除了因为特朗普政策的影响之外，金价也因地缘政治风险获得支撑，并未过多下滑。目前全球市场面临一些列风险事件，英国称将在3月底之前启动正式脱欧程序。另外，在即将进行的欧洲大选中，也有着更多的不确定性，长期来看金价走势仍有较多利好因素支撑，但短期内，金价走势或将受制于美联储加息预期的升温，一旦3月美联储不加息，金价或将再次开启一段新牛市。

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美联储会议纪要：黄金价格周线或迎四连阳 求职信息

国际金价日内横盘窄幅整理，受美国总统特朗普经济政策的不确定性支撑。此前美联储的会议记录虽然支持升息，但未能给予市场太多指引。

“美联储公布会议记录后金价继续原地踏步，本周数据较少，这次会议记录可能是最重要的事件，”OANDA资深市场分析师Jeffrey Halley表示。 qzm4

现货黄金交投于1238.80美元/盎司，微涨0.11%;美元指数运行于101.22，下跌0.10%。 求职面试

根据联储最近一次会议的会议记录，多名美联储官员表示，如果就业与通胀数据符合预期，“较快”升息也许是合宜的。 面试网

1月31日-2月1日会议纪要亦显示出，美联储对于特朗普政府经济计划不明朗所感到的不确定性。 求职信息

路透技术分析师王涛指出，现货金在每盎司1233-1240美元区间仍属中性。

投资人亦将焦点放到特朗普下周即将宣读的国情咨文，特朗普预料届时宣布赋税政策。 礼仪

“市场期望得到一些等待已久的新政府经济财政政策具体细节，”Halley称。

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“由于政治风险，金价至少在20__年上半年可望维持高于1200美元，”华侨银行分析师Barnabas Gan称。 qzm4

美联储会议纪要：若通胀处于正轨 将很快加息 qzm4

北京时间23日凌晨，美联储周三公布的上次联邦公开市场委员会(FOMC)议息会议纪要表明，美联储成员有兴趣加息，但同时担心新任总统与共和党控制的国会可能推出的财政政策。

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纪要称，多数联储官员认为，如果经济持续稳定增长，就业及通胀符合或好于市场预期，将支持“尽快”加息，但特朗普政府的财政政策将成为一大变数。

纪要称，考虑到有关特朗普政府与共和党控制的国会的财政政策计划存在着“巨大的不确定性”，联储官员对于应如何调控利率进行了斗争。 面试网

纪要显示，在17位美联储成员中，只有“两三人”认为财政政策的不确定性不应使近期加息的行动推后。

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大多数成员表示，美联储应该“花一些时间”等待财政政策前景明朗化。 求职面试

纪要称，还有一些联储官员警告“不应依据不大可能实行的政策预期、或者实行后可能对经济活动与通胀产生与目前预期效果不同的政策预期来调整利率政策。” 求职面试

在美联储定于3月14-15日召开的下次议息会议上，上述问题可能会继续存在。 求职信息

2月1日，美联储投票决定维持利率不变。当时美联储官员们承认企业界对前景表达了更多乐观看法。 礼仪

纪要显示，美联储接触过的许多企业都表示，尽管他们变得更为乐观，但同时也在等待联邦政府的政策变得更加明朗，此后才会调整各自的开支与雇佣计划。一些企业担心其业务可能受到新政府计划的伤害。 礼仪

一些美联储官员指出，就连股市也反映出：关于扩张性税收与开支政策的预期“可能不会实现”。 面试网

纪要显示，贯穿始终的是，大多数美联储官员支持渐进式加息。少数官员警告称加息步伐可能会迅速加快。只有极少数人希望以非常缓慢的方式加息。

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一些美联储官员认为，经济状况可能会迫使美联储取消其有关未来政策路径的公众沟通方式。

会议纪要 篇二

时间： 20xx 年 05 月 09 日

地点：公司四楼会议室

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主持：李苏 记录：顾莹

主要内容：

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一、前阶段工作总结： 求职面试

1 、结合市府、有限公司关于“世博会与上海新一轮发展”大讨论及开展“诚信服务”的要螅？岷瞎？竟芾砟甑氖导是榭觯？澄？龆埂罢？本匆档牡缃ň？ⅰ敝魈饣疃

2 、“非典”预防工作。“非典”预防工作是这一段时间的工作重点，公司专门发布了紧急通知，针对公司施工点多面广的特点，我们要加强对流动人员的控制，同时做好办公区域的消毒工作，对这项工作，希望大家高度重视。 求职信息

3 、立功竞赛工作。自 3 月 8 日召开立功竞赛动员会以来，各项工作正在落实之中。今年竞赛工作的重点是推行：立功竞赛管理工作作业指导书“，推行菜单式管理，推进竞赛管理工作的制度化，规范化，同时要求各施工项目明确各自的竞赛重点，如西气东输工程的焊接质量管理。 礼仪

4 、文明工地创建。今年，外高桥二期和西气东输项目争创上海市文明工地。5 、班组建设工作。根据公司今年施工管理工作的新特点，我们制定了新的班组建设实施意见，推出四种形式的班组建设模式。

6 、宣传工作。各施工点，包括漳州、深圳、宁波等外地施工项目，都及时将信息传递到公司，确保公司新闻的全面、及时。 求职面试

7 、党建工作。新成立南京、宁波项目党支部。南京项目由马荣华同志任书记，宁波项目由吕国清同志任书记。 求职面试

8 、漳州工程开展党员责任区活动。缪书记最近到漳州项目，开展思想政治工作调研，今后外地施工点不断增加，如何做好职工的思想政治工作是一个新课题。 礼仪

9 、民主管理工作，落实职代会精神，推行公司领导干部接待日制度，从 4 月份起，双月的第一个星期五为公司领导接待日。另外工会的民主管理专门小组去年的工作总结和今年的工作规划工作也基本完成。

10 、关心职工，对生病困难职工的帮困工作，对外地施工点职工家庭有困难的职工及时家访，做好信息沟通工作。 求职面试

11、 举办了二级工会干部学习班。

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12 、党委、团委网站的开通。目前由于公司外部网的容量有限，上述两个网页仅限于公司局域网中浏览，下一步公司外网扩容后，各施工点可以通过因特网浏览。 qzm4

13 、纪委开展了合同法的培训工作。

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二、各支部情况汇报： 面试问题

各支部分别就党员学习、民主评议、积极分子培养、“非典”预防工作进行

了汇报。 求职信息

三、下阶段工作布置：

1 、“关于开展争当敬业的电建精英主题”活动。结合“世博会与上海新一轮发展”大讨论活动，主要有三个方面的内容：一是“培育城市精神，争当敬业的电建精英”大讨论；二是“发扬诚信精神，建设用户满意工程”；三是“发扬敬业精神，推进职工素质工程”。 求职信息

2 、党员民主评议工作。要求 5 月 30 日以前结束。 7 月 1 日评比优秀党员，每个支部推荐一名。

3 、党员发展工作。二季度要发展的党员，要求 6 月 10 日以前完成。4 、积极分子培训工作。 礼仪

5 、根据市工业党委的要求开展“组织生活创新实例”活动。

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6 、公司控制管理费用，今后各项目购买办公用品、生活用品、发生业务招待费都必需先向办公室提出书面申请、经批准后方可使用，紧急情况可采用电话申请的办法。

7 、项目承包方案的讨论，各部室 5 月 16 日前交出讨论意见。 面试网

8 、 6 月份群防群治月，公司将到各施工点开展检查，要求各项目做好自查。 面试问题

9 、 6 月下旬将组织一次纪检讲座，请各部门安排出席。 qzm4

一、会议纪要格式

会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。 面试问题

标题有两种情况，一是会议名称加纪要；二是召开会议的机关加内容加纪要。 会议纪要正文一般由两部分组成。

（一）会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。

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（二）会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。

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二、会议纪要字体

1、标题，三号字，黑体 求职面试

2、内容标题，四号字，宋体 面试网

3、其他，小四号，宋体

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三、落款 面试网

记录人： 求职面试

主持人签字 求职面试

会议纪要范文举例如下： qzm4

第2号

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x信访领导小组 会议纪要

20xx年2月26日，县委常务副书记、县信访工作领导小组组长主持召开了今年第二季度县信访领导小组会议，现纪要如下： 求职面试

会议通报了平利县第一季度来访情况、集体访情况、案件查办情况以及信访工作存在的问题。对第二季度信访动态进行了分析，排查了村务公开、退耕还林、企业改制、清退代课教师、交通治理等群众关心的热点问题。 求职信息

会议认为，一季度我县信访工作由于各级各部门高度重视，采取了积极有效措施，加大了案件查办力度，一些多年缠访问题、一些影响投资环境问题、一些久拖未 面试网

决的经济纠纷得到妥善解决，保证了县域经济的健康发展。但与去年同期相比，信访总量明显增大，集体访批次人数成倍增长，信访形势不容乐观。这些问题的存在与少数单位不重视信访工作，不讲原则、不讲大局、遇事推诿扯皮上交矛盾，与部分干部工作作风漂涪工作方法简单粗暴有直接关系。因此，各级各部门要端正认识，增强责任意识，改进工作方法，化解矛盾，维护社会稳定。

会议强调，信访工作是一项长期性的工作，随着经济社会的发展，会不断产生新的矛盾，引发新的信访。但只要我们努力工作，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，不断改进工作作风、工作方法，主动化解矛盾，信访是可以减少的。会议指出，二季度信访工作要以化解矛盾、减少集体访、解决长期缠访为核心，以二季度信访总量比去年同期下降为目标，认真履行职责，按“分级负责，归口办理”原则，各自做好工作，确保一方平安。 礼仪

会议纪要 篇三

20xx年11月21日，公司招标管理委员会召开20xx年第十次会议。会议听取了20xx年公司第四批工程建设项目施工、施工监理招标，贵州电网低压用户集中抄表系统、电能量采集及防窃电设备、太阳能系统工程、物资管理系统、防窃电系统、财务管理系统及主干光通信网升级工程招标，公司本部办公楼大修改造项目施工监理招标评标专家组组长关于评标工作的情况汇报；审议了20xx年部分电网建设工程监理、县级供电企业评估等询价谈判报告；审议了贵阳供电局客户安全用电风险评估系统等项目招标方式的议案。公司招标管理委员会委员参加了会议（名单见附件）。会议纪要如下：

一、会议听取了20xx年公司第四批工程建设项目施工招标评标专家组组长关于评标工作的情况汇报，根据评标专家组提交的综合评标报告，作出定标决议。

1、甘塘（都匀西）220kV变电工程中标单位为贵州电力建设第一工程公司。 面试网

2、220kV瓮安变输变电扩建变电工程（含福泉500kV变220kV瓮安间隔扩建）中标单位为贵州送变电工程公司。 qzm4

3、孙家坝变扩建3个220kV间隔工程中标单位为贵州天能电力建设有限公司。 求职面试

4、220kV翁郎变电站新建工程中标单位为葛洲坝集团电力有限责任公司。 面试问题

15、大龙变、万山变各扩建1个110kV间隔工程因所有投标报价均超出有效范围，招标失败，重新开展该项目的招标工作。

16、黔西220kV变～林泉110kV变ⅠⅡ回110kV线路工程（含OPGW和110kV林泉变间隔扩建工程）中标单位为贵州天能电力建设有限公司。

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17、黔西220kV变～城东110kV变ⅠⅡ回110kV线路工程（含OPGW）、黔西220kV变～太来110kV变110kV线路工程（含OPGW和110kV太来变间隔扩建工程）等四条110kV线路工程中标单位为贵州电力建设第二工程公司，价格降为1469万元。 qzm4

18、毕节220kV变～头步桥变110kV线路工程中标单位为贵州电力建设第一工程公司。

19、毕节清水铺110kV变～大屯110kV变110kV线路工程（含OPGW）中标单位为贵州电力建设第一工程公司。 求职信息

20、110kV普平I回π接木岗变（含OPGW）中标单位为六盘水拓源集团兴盛源电力工程有限公司。

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21、普定变—织金变光纤通信工程（含织金变光传输设备、通信电源安装）中标单位为贵州送变电工程公司。

二、会议听取了20xx年公司第四批工程建设项目施工监理招标评标专家组组长关于评标工作的情况汇报，根据评标专家组提交的综合评标报告，作出定标决议。 求职面试

1、甘塘（都匀西）220kV变电工程中标单位为贵州电力工程建设监理公司。 礼仪

2、220kV瓮安变输变电扩建变电工程（含福泉500kV变220kV瓮安间隔扩建）中标单位为贵州电力工程建设监理公司。

3、孙家坝变扩建3个220kV间隔工程中标单位为贵州电力工程建设监理公司。 礼仪

4、220kV翁郎变电站新建工程中标单位为贵州电力工程建设监理公司。

5、220kV赵斯变电站新建工程中标单位为贵州电力工程建设监理公司。 求职信息

6、甘塘（都匀西）220kV输电线路工程（含甘塘-都匀变OPGW：12kM）中标单位为贵州电力工程建设监理公司。 求职信息

7、220kV瓮安变输变电扩建线路工程（同步建设OPGW）中标单位为贵州电力工程建设监理公司。

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8、凯里变～翁郎变I、II回220kV线路工程（含OPGW）中标单位为贵州电力工程建设监理公司。

礼仪

9、福泉变～凯里变I、II回220kV线路改接入翁郎220kV变工程中标单位为贵州电力工程建设监理公司。 面试问题

10、昌明110kV变电工程中标单位为贵州电力工程建设监理公司。 求职面试

11、大龙、万山变各扩建1个110kV间隔工程中标单位为贵州电力工程建设监理公司。 面试问题

12、昌明110kV输电线路工程（含OPGW）中标单位为贵州电力工程建设监理公司。 求职信息

13、大龙220kV变至万山变110kV线路工程（含OPGW）中标单位为贵州电力工程建设监理公司。

14、黔西220kV变～林泉110kV变ⅠⅡ回110kV线路工程（含OPGW和110kV林泉变间隔扩建工程）中标单位为贵州电力工程建设监理公司。 求职信息

15、黔西220kV变～城东110kV变ⅠⅡ回110kV线路工程（含OPGW）、黔西220kV变～甘棠110kV变110kV线路工程、黔西220kV变～六级电站110kV线路工程黔西220kV变～太来110kV变110kV线路工程（含OPGW和110kV太来变间隔扩建工程）中标单位为贵州电力工程建设监理公司。 求职信息

16、毕节220kV变～头步桥变110kV线路工程（含OPGW）中标单位为贵州电力工程建设监理公司。

17、毕节清水铺110kV变～大屯110kV变110kV线路工程中标单位为贵州电力工程建设监理公司。

面试问题

18、110kV普平I回π接木岗变（含OPGW）中标单位为贵州电力工程建设监理公司。 求职信息

19、普定变—织金变光纤通信工程（含织金变光传输设备、通信电源安装）中标单位为贵州电力工程建设监理公司。 求职面试

三、会议听取了贵州电网低压用户集中抄表系统、电能量采集及防窃电设备、太阳能系统工程、物资管理系统、防窃电系统、财务管理系统及主干光通信网升级工程招标评标专家组组长关于评标工作的情况汇报，作出定标决议。 礼仪

1、贵州电网公司低压客户集抄建设项目中标单位为贵州天能电力高科技有限公司。

2、贵州电网电能量采集及防窃电终端设备采购中标单位为重庆市亚东亚电气（集团）有限责任公司。

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3、贵州电网公司太阳能供电系统工程招标中标单位为遵义、都匀地区：深圳市日恒利实业有限公司；毕节、铜仁地区：北京怡蔚信帮能源科技有限公司。

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4、贵州电网公司物资管理系统中标单位为北京同方电子科技有限公司。

礼仪

5、贵州电网公司防病毒系统工程中标单位为广州中软信息技术有限公司。

6、贵州电网公司财务管理信息系统软硬件设备采购及集成项目中标单位为远光软件股份有限公司。

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7、贵州电网主干光通信网升级(10G)改造工程主体项目设备采购中标单位为广州市海奕电子科技有限公司(中兴通信股份有限公司。 礼仪

四、会议听取了公司本部办公楼大修改造项目施工监理招标评标专家组组长关于评标工作的情况汇报，根据评标专家组提交的综合评标报告，作出由贵州电力工程建设监理公司为中标单位的定标决议。

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五、会议审议了公司本部大楼大修改造部分项目招标方式的议案，同意以询价谈判方式采购三层餐厅、四层会议室地毯及选择青云路展示中心出口完善化改造项目施工单位。

5、220kV罗甸（栗木）变电站新建工程中标单位为贵州送变电工程公司。

礼仪

6、220kV赵斯变电站新建工程（土建工程部分）中标单位为贵州送变电工程公司。 求职面试

7、甘塘（都匀西）220kV输电线路工程（含甘塘-都匀变OPGW：12kM）中标单位为贵州送变电工程公司。 求职面试

8、220kV瓮安变输变电扩建线路工程（同步建设OPGW）中标单位为湘潭水利电力开发有限公司。 qzm4

9、凯里变～翁郎变I、II回220kV线路工程（含OPGW）中标单位为贵州电力建设第二工程公司。 面试问题

10、福泉变～凯里变I、II回220kV线路改接入翁郎220kV变工程中标单位为贵州电力建设第二工程公司。 qzm4

11、昌明110kV变电工程中标单位为贵州电力建设第一工程公司，价格降为540万元。 求职信息

12、大龙220kV变～田坪110kV变110kV送电线路新建工程（含OPGW）中标单位为贵州省铜仁兴铜电力有限责任公司。

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13、大龙220kV变至万山变110kV线路工程（含OPGW）中标单位为贵州电力建设第二工程公司，价格降为350万元，否则由贵州送变电工程公司中标。

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14、昌明110kV输电线路工程（含OPGW）中标单位为贵州送变电工程公司。

六、会议审议了电力科技环保节能产品展示中心等工程造价咨询招标方式的议案，同意以询价谈判方式选择工程造价审核咨询机构。

七、会议审议并通过了县级供电企业评估询价谈判报告，请项目单位依据谈判报告签订合同。

八、会议审议并通过了20xx年部分电网建设工程监理询价谈判报告，请项目单位依据谈判报告签订合同。

九、会议审议了“工程环保验收”项目招标方式的议案，同意以询价谈判方式选择承办咨询机构。请工程部依据询价谈判方案，组织开展询价谈判工作。 求职信息

十、会议审议了贵州电网变电站二次设备防雷技术研究项目招标的议案，决定由项目单位自行开展招标工作。

十一、会议审议了兴义地区东部光纤通信工程招标的议案，决定授权兴义供电局组织开展该工程的施工招标工作。

礼仪

十二、会议审议了基建信息管理系统地区推广项目招标方式的议案，同意以询价谈判方式开展招标工作，请项目单位与原系统开发商开展询价谈判工作。 面试网

十三、会议审议并通过了应急通信网光传输设备采购（地区网部分）询价谈判报告，请项目单位依据询价谈判报告，签订供货合同。

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十四、会议审议了贵阳供电局客户安全用电风险评估系统、电力客户现场服务掌上营销信息系统建设、营销自动化系统县局推广、营业大厅监控完善项目招标方式的议案，同意供电局提出的建议，并授权贵阳供电局开展上述项目的招标工作。

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十五、会议听取了信通中心关于贵州电力数字同步网扩容工程等工程招标情况汇报，作出定标决议：

1、电网通信、网络系统抗重大灾害技术能力提升应用研究通信仪表部分中标单位为北京迈柯特亚通信技术有限公司；网络仪表部分中标单位为北京瑞泰创新伟业信息技术有限责任公司。 面试网

2、审议并通过了贵州电力数字同步网扩容工程询价谈判报告，请项目单位依据谈判报告签订合同； 面试问题

3、审议并通过了贵州电力调度数据网工程传输通道改造项目（光传输设备采购）询价谈判报告，请项目单位依据谈判报告签订合同；

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4、南方电网综合数据网贵州节点建设项目按南方电网公司招标结果执行，请依据招标机构颁发的《中标通知书》签订合同。 面试问题

十六、会议审议并通过了20xx年贵州电网110kV—500kV输变电工程前期工作项目询价谈判报告，请项目单位依据谈判报告签订合同。

十七、会议审议了20xx年第三批主网工程通信传输设备采购方式的议案，由于受技术条件的限制，潜在投标人不足三家，无法开展招标。决定由招标中心牵头，信通中心配合，监察部门参与，以询价谈判方式采购所需设备。

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优秀会议纪要 篇四

(夏希食品有限公司项目启动会)会议纪要(20__-10-09)

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一、基本信息

会议名称项目启动会召集人顾晓闵

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会议日期20__-10-09开始时间10：00

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会议地点持续时间

记录人许益士审核人

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二、会议目标(简要说明会议的目标，包括期望达到的结果)

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各项资源的负责人汇报资源的落实情况，以确认项目启动的前期准备就绪，可以进入启动阶段 礼仪

三、参加人员(列出参加会议的人员，他在项目中的头衔或角色)

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顾晓闵：项目出资人，(A甲方代表);崔传旗：项目经理，; 求职信息

项目团队核心成员：陈晓东；薛旭东；许益士；季善东 礼仪

四、发放材料(列出会议讨论的所有项目资料)

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需求分析报告 求职信息

五、发言记录(记录发言人的观点、意见和建议)

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1、顾晓闵：经过充分征求客户意见、结合公司总部的实际情况，考察日程表和客户的重要关注点已经最终确认。(附T考察日程表); 求职面试

2、薛旭东：客户要求我们还是要好好的做到，要了解客户需求，技术方面的话还需要更多的资金支持。

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3、季善东：这次会议，前期准备程序做的非常充分，大家还需要更多的努力。

4、陈晓东：我们要结合公司的实际情况，合理的安排日程，根据根据客户的需求，充分的利用时间和资源。 礼仪

5.许益士：为避免产生不必要的麻烦，结合公司实际情况，跟合作方进行沟通及衔接工作。

6.崔传旗：综合各部门的情况，此次启动会比我们预想的还要好，对于我公司今后的发展有深厚的意义。 qzm4

六、会议决议(说明会议结论) 面试问题

总体项目可以进一步实施。

七、会议纪要发放范围

礼仪

报送：王总、张总、李总、刘总 面试问题

主送：项目组全体成员 礼仪

办公会会议纪要 篇五

会议时间：20__年_月_日晚19:00

会议地点：二楼会议室 礼仪

会议主持：张兴全总经理

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参会人员： 计11人，名单如下：

张兴全

礼仪

彭 帅

刘 刚 何金玲 吴爱平 李红卫 钟惠娴 刘志扬 郑中春 胡辉辉 丁德龙 求职面试

列席人员：无部门负责人以外人员列席。

会议记录：李红卫 面试网

20__年_月_日，张兴全总经理主持召开总经理办公会第一次会议，会议讨论并决定了如下事项：

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一、审议通过《总经理办公会会议规则》（下称《规则》）。《规则》对总经理办公会的主要内容、召集和主持、议事规则、议事和记录、会后事项都作了明确和详细的规定，为规范公司经营管理、保证会议质量、提高工作效率提供了制度基础和执行依据。 面试问题

二、关于贴皮缝隙问题。目前已更换裁皮刀，更换后情况如何应作进一步的观察、验证，吴爱平经理应全程跟进问题的最终解决。 求职面试

三、关于纸箱品质不稳定的问题。吴爱平经理反映：目前纸箱供应商生产能力不够，且质量不大稳定。会议要求采购部应对此引起足够重视，尽快寻求解决问题的途径。

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四、关于五金、铝材的采购供应问题。吴爱平经理反映：五金、铝材经常不能及时到位，以路轨为例，经常在催，就是没见东西，而且即使买回来也比原来的贵，质量还没原来用的好。针对这一问题，会议要求采购部依据情况对铝材、五金供应商进行评估，对供应能力不足、质量要求不达标的供应商应进行淘汰，重新选择供应商，确保供应及时、质量可靠。

会议指出：物控部在向采购部提交物料采购清单时，务必注明交期，以落实和强化责任，避免疏漏；同时采购部人员、物控人员应提高主动性，相互多沟通，多问询，相互间多反馈，失误才会最大程度地减少。针对这一点，物控部、采购部都应对下属人员作出严格的要求。 面试网

会议要求：物控部还应考虑到某些五金、铝材件的交期，合理地做好安全库存。 求职信息

五、关于成品仓的整理问题。会议要求吴爱平经理与渠道销售部门沟通，及时合理地安排出货。 求职信息

六、关于成品沙发存放空间不足的问题。会议要求：做出来的成品沙发暂时可放二楼仓库；库存产品按品牌划分区域，定点放置，以免错放、乱放、错发，并要求定期清点，以保证数据的准确性。

七、关于餐椅布套运送的问题。会议要求由郑中〈ＷＷＷ．CHAYI5.COM〉春经理安排人员与行政司机协调，行政司机在送早餐回公司途经三厂时送至餐椅部王群兵。会议强调：各个环节均需签字交接，交接工具表单由郑中春经理提供。沙发部、行政部、板式部务必安排下属人员落实。

八、关于样板师傅修改老款沙发产品的问题。已要求卢志辉按1套/4天的进度完成，请郑中春经理跟进和反馈。

九、关于热压机钢板更换的问题。已责成李治明更换，请丁德龙经理跟进并反馈。 面试问题

十、关于胡桃木皮拼缝所需填充蜡笔的采购问题。会议要求由采购部钟惠娴跟进解决。

十一、关于面油架装运回厂的问题。会议要求由吴爱平经理联系相关人员协调解决。

面油货架上支撑杆泡沫包材换成软管，丁德龙经理与采购部联系协调解决。

面试网

十二、关于同色环美贴的问题。丁德龙经理反映：因15MM三聚氢氨板、25MM贴皮板由原中纤密度板换成了微粒板，建议外露孔位必须配同色环美贴。这个方案予以采纳。同时要求工程部刘志扬经理跟进设计方案的修改。 面试问题

十三、关于成品仓人员产品熟悉的问题。会议要求刘志扬经理对包装入库的产品务必配备产品描述性文件；同时成品仓人员如有不明，由物控部知照其咨询刘志扬经理。

会议强调：由于餐椅包装纸箱已作更改，要求物控部务必要求并督促物流员在搬运、码放、装车过程中严格加以控制，避免不必要的物件损坏。

十四、关于行政部下周工作计划及协调事项的问题。会议同意行政部下周工作计划：跟进深赛尔退租事宜；完成人事文员、行政助理、行政专员、食堂人员绩效考核方案的编制工作；对行政助理、专员进行明确分工；跟进三厂安全整改工作全面完成；完成《员工手册》修订50%的工作量；组织员工集体照相，为办劳动保障卡做准备；完成行政部组织架构、岗位职责、岗位说明书的编制；完成舒波、梁桃树工伤理赔资料的提交和王进华工作申报事宜；提交餐饮服务许可证的办理材料；继续跟进平面设计、专卖店设计的招聘工作；收集各部门组织架构、岗位职责、岗位说明书。 求职信息

会议要求由采购部钟惠娴协助跟进32个防爆灯罩的购置事宜。 面试问题

十五、关于常规餐椅、促销款、畅销款缺货的问题。会议要求物控部吴爱平经理在4月11日前务必进行整改，制订明确的生产排期计划。 面试问题

十六、关于板式产品补件问题。会议明确要求：今后涉及板式补件，由商务部下补件单至板式部，由丁德龙经理协调解决。 qzm4

十七、沙发面料数据更新问题。会议指出：现有面料情况可由商务部知照欧阳琴按要求提供数据，以后涉及这方面的问题，一方面采购部应要求欧阳琴每周更新1次，特殊情况及时知照商务部；另一方面，必要时商务部可与采购部钟惠娴联络，以督促更新。 礼仪

十八、关于沙发部跟单信息反馈的问题。会议要求：一方面沙发部跟单应主动反馈订单产品所需面料、五金状况，产品生产进程及产品完工入库信息；另一方面，会议建议商务跟单与沙发部跟单在公司内部QQ群内联络，以便查究和落实责任；另外，必要时可与郑中春经理直接联系，以作及时回应。 求职面试

十九、关于沙发部小件物品无人跟踪的问题。会议要求今后由沙发部跟单专人跟进，统一收集，定时段交与沙发库房，并办好入库手续，库房也指定固定专属区域。存放。吴爱平经理、郑中春经理予以协调落实。

面试网

二十、关于售后及责任追究问题。会议决定暂由张兴全总经理直接受理。 求职面试

二十一、关于“五〃一”销售工具的准备问题。会议明确要求：25套布版由郑中春经理安排落实；色板封面制作由钟惠娴负责；海绵样品则由张兴全总经理与渠道销售部门沟通后落实跟进。 qzm4

二十二、关于打样出来的科墨产品的清理问题。会议要求由郑中春经理安排制成成品，由公司内部进行处理。

二十三、关于西玛菲丝床架交期和睡品等原材料库存的问题。会议明确西玛菲丝床架交期非特殊情况是5天，张兴全总经理将与相关协作厂商联络确认；而睡品等原材料库存点则由李经卫跟进解决。

二十四、关于成都展的新品准备问题。会议要求由刘志扬经理与营销平台沟通，确定参展产品、产品款式等，做到早计划、早安排、早落实。

记录人（签字）： 求职信息

主持人（签字）：

优秀会议纪要 篇六

会议名称：__公司工会文员会工作会议

时间：20__年__月__日上午

地点：公司三楼会议室

qzm4

主持人：

参加人员：

求职面试

主要资料： 求职面试

会议首先听取了__管理处、__管理处、公司三个工会作的20__年工会工作总结汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。

会议讨论了20__年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。 面试网

三件事指的是：__服务伴你行活动的推广工作；办好职工运动会；搞好劳动竞赛。 求职面试

两个工作重点指的是：争创省级模范职工之家和创立省级“青年礼貌号”。 面试网

再次强调要加强女工工作，为此会议提出如下要求： 求职信息

1、按工会基础工作\党团建、职工岗位培训、专项申请四部分，补充完善公司企业文化活动计划，由综合事务部拟稿，并提交到领导班子进行讨论。

2、制订工会工作会议制度，要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的工作情景和下季度的工作计划。 qzm4

3、做好工会工作资料的归档保存工作，对每次的工作情景(包括通知、实施办法、结果、图片等)要及时保存，并交到__处统一归档。

4、准备成立__公司女工委员会，由__拟稿。

会议对近期工作做了安排，由综合事务部提交春节庆祝方案要求。 面试网

此外，会议指出工会委员会要积极参加工会活动，了解员工的心声，提好的意见，做好工会的纽带作用。

求职面试

优秀会议纪要 篇七

时间：20__年7月26日

地点：公司办公楼二楼会议室 面试问题

主持：__

参加人员：改制小组成员

面试网

记录人：__ qzm4

会议资料：

礼仪

本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议。会议对公司改制调研情景进行通报，对下一步工作进行安排。 面试问题

一、会议首先通报原集团公司直属单位——__勘察设计院改制情景。会议认为，__勘察设计院20__年开始进行改制，历时2年时间，于20__年9月正式挂牌，其中与我公司有很多共性。目前，退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素，我们要借鉴__勘察设计院对这类人员的安置办法，进取争取集团公司支持和建设公司政策优惠，妥善解决这一问题。 面试问题

二、会议决定加强公司内部管理。 面试问题

以改制为契机，进行自身锤炼，不断提高企业市场生存本事。

三、会议决定进一步加大资产清理力度。 面试网

要在以前清产核资的基础上，进行深层次的细化清理，列出明细。对于处理较困难的要取得合法依据，有理有据进行处理。会议就有关事项对相关部室做出具体工作要求： 求职信息

1、会议责成财务部完成以下工作：

礼仪

(1)本着“先易后难，先近后远”的原则，尽快清理应收账款和呆坏死账。由__负责协调各部室间的清理工作。 面试网

(2)提取坏帐准备金。

(3)完善临建基础资料。

(4)清理长期投资，完善相关手续。 求职信息

(5)未完施工进行清理。 qzm4

2、会议责成人力资源部完成以下工作： 面试问题

(1)进行待分配人员情景摸底。

(2)进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等情景采集。

面试网

3、会议责成资产管理部完成以下工作： 礼仪

(1)进一步加大设备清理力度。对有清查难度的设备实行“一事一报告”制度，做到一事一议，加快帐外设备及遗留问题的清理速度。 求职信息

(2)进一步进行房产清理。

4、会议责成经营计划部完成以下工作： qzm4

(1)加速分包结算工作。要求逐个项目进行清理，如被清理项目出现问题立刻转入下一个项目继续清理。 面试问题

(2)清理应收款项。 礼仪

5、会议责成综合办公室完成以下工作： qzm4

(1)清理办公设备、办公用品。

(2)7月5日之前，清空西区车库。

求职信息

四、会议决定清理外埠项目银行帐户。 礼仪

外埠项目银行帐户须随项目部的撤消同步进行销户。项目部所有施工人员全部撤离视为撤消该项目部。对暂不能撤消的外埠银行帐户，原则上留有少量余额(100元以下)即可。会议责成财务部拟定《外埠项目银行帐户清理通知》。

qzm4

五、会议要求召开各类各层次人员座谈会，就改制工作征求广大职工提议和意见。

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