2023年教研工作计划最新3篇

2023-03-02 22:27 作者 :admin 围观 : TAG标签: 工作计划 教学反思 教研工作计划

2022教研工作计划 篇一

新的学年已经开始,在本学年度的第一学期内,为了带领全专业全体教师创新性的开展财务管理专业的多项教学管理工作,全面落实院领导提出的多项整改方案,顺利 www.cha yi5.com完成__级学生的教学任务,特制定本教研室工作计划如下: qzm4

一、坚持改革精神,立足人才培养的实际需要,按照强化培养学生职业技能、提高学生就业创新本事、加强提高学生学历层次的教学目标要求,组织全专业教师、学生讨论修订12级、13级教学计划,做出必要的调整,从而更加结合实际的按2.5+0.5的教学模式。 求职面试

二、花大气力狠抓教学质量,为此,要采取以下强有力的措施: 求职面试

(一)认真督导教学,严禁教师无故缺岗、迟到、早退; 礼仪

(二)要求教师对学生严格考勤,把考勤作为评定期末成绩的20%;

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(三)加强实践教学,教前做好实验项目的制定,期中结合教学进度认真落实实验项目,做到有课必有实验,有实验必有报告,有报告必有成绩评定与汇总,期末上交,作为评定学生成绩的20%; qzm4

(四)同头课教师如有两人以上需要建立教学团队,定期进行教学交流和讨论,实施教学改革和创新,在议课交流中,统一教学进度和资料;精讲理论,注重实践;

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(五)鼓励教师采用多种形式、多种方法、多种手段进行教学,摸索出一套让学生在欢乐中学会基本知识的趣味教学法。

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三、制定出一套切实可行的监督、激励机制,保证教师的教学质量,调动教师多讲课、讲好课的积极性。加大教学检查力度,做到期初查计划、实验、教学大纲,期中期末查教案、实验、考勤、上课态度(包括缺、调、迟到、早退情景),定期收集同学对任课教师的教学意见和提议,认真准备期中、期末三次教学检查。四、切实组织好听课活动,到达教师间取长补短的目的,做到同头课教师间互相听两节,其他教师至少听四节,教研室组织团体听,系领导根据同学的反映,有针对性的听,听后交流评定,使评教活动落实到实处,使教师之间能够取长补短。

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五、各项教学项目加紧实施。在20__年完成省级精品课程1门,没有到达院级的逐步到达院级水平,评为院级精品课程的向省级迈进;建立教学团队,争取实现零的突破;发动教师积极撰写论文论著,本学年每人两篇论文,一本论著;组织学术讲座,争取每个年级举行一次。 求职信息

六、认真组织专业技能大赛,提高学生的实践技能,在本学期,每个年级至少组织一次;认真组织理论知识竞赛,以促进学生对基本理论的掌握,为财务管理专业的考证打下坚实的基础。 礼仪

七、认真做好教学档案的收集整理、工作,从计划到总结,从实施项目到各种成果,从试卷课程考试的出题到试卷各个项目的整理分析以及成绩的评定,要按时全面地归档。

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八、认真做好毕业生的实习设计工作,从毕业考试的实施到毕业实习的制定,到指导教师的选取,要一一落到实处,真正把毕业设计当成一项重要的工作来抓,把它作为提高教学质量、提高学生工作本事、巩固专业知识的重要途径来实施。 面试问题

以上各条计划要认真实施,并在实施过程中不断进行修订、和提高,带领全专业教师为创立坚持优秀教研室而奋斗,为全面完成本学期的各项教学工作而拼搏,创造更辉煌的业绩。 qzm4

教研室工作计划 篇二

本学期,根据教育局“以研促教,提升质量,快上台阶”的指导精神,县教研室将加大教科研工作的力度,不断完善教科研手段和措施,努力做到让学生在教研活动中受益更大,让教师在教研活动中成长更快,让教学质量在教研活动中提升更高。

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一、加强制度化建设 求职面试

结合现状,修改和完善有关教学、科研、质量评价等一系列能够促进教学质量快速提升的规章制度。制定出台《xx县中小学教学常规管理细则》、《xx县教研室专职教研员管理办法》、《xx县教研室兼职教研员管理办法》等。

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二、扎实开展不同层次、多种形式的教研活动 礼仪

1、坚持以“提高教学质量”为宗旨,加强多层次教学视导,组织形式多样的教研活动,努力提高课堂教学效率。

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2、教研员深入学校听课、评课,帮助教师解难答疑,深入开展教学视导活动。 求职信息

3、发挥市级、县级学科带头人教坛新星、骨干教师、的引领作用,开展优质课展示活动。 求职信息

4、加强学校教研组、学科组、备课组建设。 礼仪

5、落实随堂听课、推门听课。要按照《xx县中小学教学常规管理细则》落实听课、评课次数。 面试问题

6、积极开展“高效课堂”研究,增加课堂教学的有效性,努力提高课堂教学效率。县教研室将加强调研,适时召开交流研讨会。 求职信息

三、深入推进课程改革,逐步提高课堂教学效率

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1、重点推进国家统编三科(语文、历史、道德与法治)新教材在我县中小学中的全面使用,加强国家统编三科新教材使用的指导力度,教研室将采取形式多样的培训方式,对全体教师进行培训。

礼仪

①通过研讨、座谈等方式全面了解国家统编三科新教材使用过程中出现的情况,找出存在的问题,研究解决的办法。

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②通过听课视导、送课下乡、优质课展示等多种方式指导教师对新教材的使用。 求职面试

③组织部分教师外出参加新教材教学研讨会或到其他地区学习和交流新教材教学经验。

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④开展中小学各学科的教学观摩活动,重点加大国家统编新教材使用教师的观摩频次。 求职面试

2、加强校本教研体系和长效机制建设工作,提高学校校本教研能力。认真开展校本教研活动,实现四个结合:即专业引领与同伴互助相结合,自主学习和集体研讨相结合;个性需求与专业发展相结合;多维解读与课堂实践相结合。切实加强学校教研组建设,充分发挥教研组在校本教研的积极作用。

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3、充分发挥兼职教研员和县中心教研组的作用,加强示范引领,加大城乡之间、校际之间的教学业务交流与合作,促进城乡结合上下一致,相互学习,达到共同提高的目的。

礼仪

4、着力提高教师业务素质和教学水平,举办中小学教师课堂教学大赛活动,以检验广大教师对新课标和新教材的理解和把握的情况,选拔培养一批优秀教师参加省市级的教学大赛活动。

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5、加强信息化教学工作指导,开展信息化教学大赛和检查。 求职信息

四、教学质量检测,规范有序,评价机制科学合理 礼仪

1、做好义务教育阶段期末教学质量检测的命题工作,努力使命题体现新课标评价方向,拟题严密、精细、高水平、高质量,力求具有较高的检测评价功能,并将检测结果分科、分校进行分析反馈,充分发挥考试评价和导向功能。 礼仪

2、要求各中小学要做好阶段目标检测工作,在每次检测中,要认真对待,严肃考风考纪,对检测结果要认真做好质量分析。 面试问题

3、探索开展多种形式的教学质量检测。要求各学校要做好随机抽考检测准备,教研室按照教育局要求组织不定期带卷随机抽考检测,进行教学质量评估。

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4、进一步完善教育教学质量检测手段,规范检测行为,建立科学合理的教育教学评价机制。

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五、加强对薄弱学校和薄弱学科的指导力度

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1、对一些薄弱学校要加大指导力度。特别要加大对部分“村小”的教学指导,采取送课下乡、观摩座谈等形式,把先进的教育理念、方法,优质的教育资源送到农村学校去。 面试问题

2、加强对学校音、体、美教学工作的指导,开展阳光体育活动,认真贯彻落实《中共中央关于加强青少年体育,增强青少年体质》的文件精神。

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六、加强教研员队伍的自身建设,充分发挥教研室的职能作用

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1、加强教研员的思想建设,牢固树立为基层服务意识。 面试问题

2、加强教研员的学习与培训,要求教研员深入学习新课标,准确理解把握新教材,提高自身素质和专业水平,建设一支适应改革需要的高水平学术团队。 qzm4

3、加强教研室的内部管理,完善各项规章制度,明确岗位职责,分工协作、共同完成工作任务。

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4、建立以督导片区为基础的教研片区建设工作,全面实施专兼职教研员片区责任制制度。 qzm4

5、教研员要积极参与和指导课题研究。

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教研工作计划 篇三

本学期我校教研工作的指导思想是:课堂――让每位学生动起来,深入开展课题研究,切实抓好课堂教学,积极探讨评价改革,力促课堂高效。

礼仪

一、抓学习,强研究,让每位学生动起来;

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1、加强学习,更新理念,提高理论学习的实效性。 求职信息

课程改革是进一步深化教育教学改革全面推进素质教育的重要举措,全体教师要不断学习新的课程理念,切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观,用先进的教育理念指导教学实践。本学期学习内容分为学校推荐必读学习文章和教师自选文章两部分。教师要结合学习内容和教学实际撰写较深刻的学习体会,以加强理论学习的实效性,每一个教师一学期要写学习笔记。学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进行重点检查评估。 礼仪

2、继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教育故事、教学反思活动,不断提高教师教学教研水平。

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新的教育形势要求教师不能墨守陈规。要成为一个研究型的教师,就要对任何问题都不能熟视无睹,要有思考,要有调查分析,要进行及时的总结。思考怎样才能真正建立和谐的师生关系,让学生成为学习和教育的主人,成为真正意义上的人,幸福的人。本学期要求每位教师结合自己的教学实际写教学反思。每周至少1篇,每学期不少于15篇。学期末每位教师要整理出1-2篇优质教学案例、教学论文、教育故事、教学反思参加学校展评。学校推荐优秀教学案例、论文和教育故事、教学反思参加市教研室组织的评选活动,期末获奖情况纳入教师积分,望全体教师积极参加,并力争取得好成绩。

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二、优化教研常规管理,提高工作的实效性让每位学生动起来;

礼仪

1、教研组教学教研计划。

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学校设立2个教研组,即文科组和理科组,各组根据学校要求制订本组教学教研计划。教师个人应根据计划,结合自身实际,制定教研计划和进行教研总结,教师个人的教研工作计划和总结应纳入教学工作计划和总结之中。 面试网

2、定期召开教研会议

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3、坚持集体教研活动。

礼仪

教研组每两周至少开展一次集中教研活动,要求定时定点。内容可以是集体研讨、分析学情、审定备课提纲、反馈教学实践信息等集体备课活动和各种专题研讨交流及理论学习。教研组长需根据事前计划,确立活动内容和活动方式,确立中心发言人并使之做好充分准备。活动过程要围绕主题,除中心发言人外,全体人员都应积极参与和发表见解并作好记录,做到每次活动有效果,人人有收获。 求职信息

4、组织外出参观学习。 礼仪

三、进一步做好科研,提高教师科研意识和能让每位学生动起来; 求职信息

新型的教师应该是一名科研型的教师,走教育科研结合的道路,是培养新型教师的最为有效的途径。教学不应再是纯粹的教学活动,必须围绕一定的研究专题开展,必须有明确的研究方向,有计划、有过程、有结论;学校要求人人有研究课题,周周有研究活动,凡有实验课题的教师要广泛搜集资料,扎扎实实进行实验。 面试网

四、开展“达标课、示范课、优质课”教学研究活动,树立榜样和旗帜,提高教师的教学水平,让每位学生动起来;

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(一)每学期初第一个月,上期获优质课的教师或县市级以上名师、学科带头人、骨干教师主讲主讲一节示范课,明确本学期各学科课堂教学的方法以及努力方向,使每位教师开好头,起好步。

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(二)每学期初第二个月达标课。

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(三)每学期初第三个月优质课:在达标课和示范课的基础上,学校评出30%的教师参与优质课。学校以此评出本期优质课,教研组给予奖励。 求职信息

(四)每学期新调入和新分配的教师要在学期初上一节展示课,学校及本教研组教师参与听评,有关教研组长和骨干教师要给予辅导,力求提高快、效果好。 礼仪

(五)为了激励全体教师互相学习,共同提高,也为了便于期末优秀教研组的评选,教务处对“三课”的听课情况以教研组为单位量化统计并及时公布。同时要求每位教师每学期听评课应达到15节以上。

礼仪

文科组 求职信息

组长:xx

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组员:xx 求职信息

理科组 礼仪

组长:xx 面试问题

组员:xx 面试网

本学期主要活动

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九月份: qzm4

1、成立教研组,学习学校教学教研计划。制订教研组教研计划。

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2、开展教研活动。课题研究小组组织制定活动计划

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3、开展示范引领课活动

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4、推荐参论文评选活动 面试问题

十月份:

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1、开展达标课活动 面试问题

2、课题研究小组开展活动 面试问题

十一月份: 求职信息

1、优质课评比活动 面试问题

2、课题研究小组开展活动

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十二月份: 面试问题

1、总结前期教研经验,继续开展教研课活动。 求职面试

2、课题研究小组总结前期工作 面试网

元月份:

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1、教研组工作总结。

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2、课题研究小组上交相关资料。

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以上就是求职面试网为大家带来的3篇《2023年教研工作计划》,希望可以启发您的一些写作思路。

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