样品管理制度（优秀9篇）

在不断进步的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。到底应如何拟定制度呢？这次漂亮的小编为亲带来了9篇《样品管理制度》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 礼仪

样品管理制度 篇一

第一条目的

面试问题

为了保证提供给客户及政府机构的样品的质量安全和品质水平符合要求

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第二条适用范围 礼仪

适用于样品的申领、制作、抽取等过程。

第三条职责

(一)技术研发部负责样品的制作。 求职面试

(二)相关部门负责对样品的`管理。 求职面试

第四条要求 礼仪

(一)样品的申领

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销管部、外贸部等相关部门有需要样品时，由部门填写“样品赠品申领单”，经部门经理审核主管领导批准后传给技术中心。 面试问题

(二)样品的制作和发放 礼仪

技术研发部接到签字生效的“样品赠品申领单”后，两个工作日内完成样品的制作或抽取，同时通知相关部门签字领取样品。

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第五条附则

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(一)所有违反本制度规定的按照《员工奖惩制度》相关处罚规定执行。

礼仪

(二)本制度由公司规章制度编审委员会起草并修订，自20xx年1月1日总经理签发公布之日起正式实施。

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(三)本制度最终解释权归属公司生产中心、产品技术研发中心品控部、动力技术中心。

样品管理制度 篇二

根据本工程建设工程施工合同以及相关的工程建设法律法规的要求，为保证本工程材料、设备的质量符合设计和使用要求，避免施工过程中产生不必要的合同纠纷，同时为工程结算审计提供依据；特制定本办法，以利于现场材料、设备管理。

1、封样范围

求职信息

适用于施工过程中各专业工程所使用的建筑原材料、半成品、成品、设备等封样管理作业工作。

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2、样品室 qzm4

样品室为经监理、业主认可并由总包方负责建立的场所。

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2.1样品室门上应张贴与办公区相统一的标牌； 礼仪

2.2样品室应防潮、通风确保样品不受到天气、环境的影响而破损、变质； qzm4

2.3样品室应配置简洁美观便于存放样品的货架和展示桌； 面试问题

2.4样品室应有相应的防盗设施并安装专门的监控装置； 求职信息

2.5样品室由业主方安排专人负责管理。

3、封样程序

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3.1承包人应在采购材料或工程设备且用于工程之前至少28天，向监理、业主提交样品并附上必要的说明书、证书、出厂报告性能介绍、使用说明等相关资料以供业主、监理单位、跟踪审计单位确认。

3.2得到批准后，对符合技术标准的材料样品贴上有编号的封样标签作为封样件；签认《建筑材料样品封样确认会签单》（附件一），并将封好样品存放到样品封样库房。

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3.3业主对已经办理完封样手续的建筑材料样品实物和配件以及相应的技术资料、检测报告、合格证书、服务承诺书等文件，实行库房存放封样与资料备案，并建立封样管理台帐。材料样品库房必须按专业分类封样存放、码放整齐，《建筑材料样品封样确认会签单》应与所标识的材料样品实物连接牢固，便于查找。

4、产品验收

当建筑材料进场使用前，监理人员应依据已经封样备案的建筑材料样品实物和配件以及相应的技术资料、检测报告、合格证书、服务承诺书等文件，对采购进场的建筑材料与封样样品的技术和质量标准的符合性验证验收。

样品管理制度 篇三

（1）样品保管室指定专人负责。

（2）试样的采集，不同材料不同的要求，应按照相关试验规程规定现行取样。 面试问题

（3）取样人员应认真填写样品的名称、规格、使用部位、产地及送样日期、数量是否符合取样数量。

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（4）保管员必须对取样的材料编号登记，在标签上著注明材料名称产地、使用部位、里程桩号、送样日期、送样人。

（5）样品应列架分类管理，未检，已检应有明显标志，不同单位取样的样品应有区分的标志，分开存样。

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（6）样品保管员应将环境条件符合该样品的储存要求，不使样品变质和损坏，不使其降低或丧失性能。 面试网

（7）试样在存放期间应免受风吹，日晒，雨淋。 求职面试

（8）样品的检后处理及备用的样品的处理应按照有关规定存放。

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（9）做好样品室的防火及防盗工作。

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（10）破坏性检测后的样品，确认试样方法，检测仪器，检测环境，检测结果无误后，才准撤离试验现场。 求职面试

样品管理制度 篇四

目的：为规范本公司样品的保管和领用工作，特制订本制度。 面试网

适用范围：公司全体员工均应依照本制度执行(总经理特批除外)。 面试问题

第一条、样品的种类： 礼仪

本公司样品包括样衣、样帽、手套、鞋子、领带等样品。 礼仪

第二条、样品的`保存：

1、本公司所有样品存放于公司样品室，由办公室内勤人员统一负责保管、发放和回收，从而确保样品的正常存放，防止丢失。

2、内勤人员必须保证样品室的清洁、整齐、美观，方便查找。

3、对于老旧的样品可以移做生产使用。

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第三条、样品的入库： 面试网

1、新到样品时，内勤人员应及时编号、贴标、拍照并登记《样品库存明细表》，样品存放于样品室。 qzm4

2、样品架上的样品要按照款式或是否常用来摆放，用吊牌标清。 求职信息

第四条、样品的领用：

1、领用样品时领用人应告知内勤人员，未经允许不可随意自取。内勤人员应登记《样品领用记录表》注明相关信息，并由领用人签字。 礼仪

2、领取人要保证样品干净、质量完好，清洁无脏污，不得损坏。

第五条、样品的回收： qzm4

1、样品使用后，领用人要及时归还，如长时间未归还，内勤人员应询问领用人情况，进行督促。 礼仪

2、当样品被生产车间借走投产时，应告知技术部主管重新打制一件投产样，将原样品在保证干净的同时尽快拿回样衣室入库登记。 礼仪

3、样品归还后，内勤人员须对出借样品进行检查，发现褶皱、脏污，应及时烫整、清洗，确认完好后立即将其归位。并登记《样品领用记录表》注明归还日期，归还人签字。

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第六条、样品的盘点 面试问题

1、每月末对所有样品进行一次清点，做到账物一致，如果不一致必须查找原因，使两者一致。

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2、每季度末，统计样品出入库数量及库存量，并汇报总经理。 qzm4

第七条、奖惩

1、领取人未经允许私自拿取样品的，前三次警告，超过三次后按10元/次罚款。

2、样品如被客户扣留，应有总经理批示，若无批示领用人照价赔偿。

3、如有损毁、丢失样品的情况出现，应根据损失情况扣罚领用人当月工资。 礼仪

4、借用归还时间最长不可超过半个月，超时后需交押金重新办理手续。 面试问题

样品管理制度 篇五

一、实施目的： 面试问题

为对样品进行规范管理、及时掌握目标客户的订单情况，提高工作效率，争取更好的'销售业绩。

二、文件名称： 求职信息

样品管理流程。

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三、实施范围：

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公司总部各关联部门及旗下各关联分公司。 礼仪

四、适应人员： 面试网

与销售业务流程相关的部门和人员。

五、实施时间： qzm4

自本方案签发之日起实施。 面试网

六、实施规定：

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1、pm主导样品管理的整个环节； 面试问题

2、销售人员在整个样品管理环节中如有异议，向tm反映。 求职面试

七、实施流程 qzm4

1、销售人员填写《样品申请单》（见附件1）；

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2、将填写好的《样品申请单》作为附件发送给相关pm，抄送给各tm、相关商务助理、审单员，邮件主题为“样品申请—客户名称—料号”；

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3、pm审核，回复邮件给销售人员并抄送给相关人员（含fae）； 求职面试

4、pm审核通过后，销售人员将样品发给客户； 求职面试

5、销售人员必须在一个月内将客户测样情况反馈给pm；

6、pm主导跟踪样品情况（将客户测样情况每周更新一次），tm协助；

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7、如客户样品测试通过，由销售人员负责将客户量产等情况反馈至pm和fae； 礼仪

8、如客户样品测试没有通过，或者一个月内无反馈，pm通知fae，抄送给各部门经理、商务助理等相关人员； qzm4

9、fae介入；

10、fae在半个月内提交失效模式报告；

11、pm作出决策。 求职信息

样品管理制度 篇六

为确保公司产品留样样品质量安全，严格留样样品获取、存留、保管、使用管理，特制订本制度。 qzm4

1产品留样工作

由配送中心/检测站确定专人负责，兼职亦可。

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2留样种类及要求 面试问题

2、1发货留样

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将每批配送品抽取规定数量作为留样样品，留样样品不得少于1个单位，将留样摆放于避光，温度适宜的货架上。包装袋上必须清晰可见来样日期。

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2、2来货留样 求职信息

将每批来货物按要求抽样，并作为来货留样。留样样品不得少于200g/200ml，固体来货外层用自封袋装，内层用真空袋密封；液体来货用玻璃瓶盛装加盖密闭；贴来货标签，标签上注明来货单位、样品名称、型号、来样批号、来样日期等内容。

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3留样的保存

a）留样应分类编号并建立台帐利于查询。 面试问题

b）当月留样应分类存放于留样架上。样品的 qzm4

存放应该是有序的'、整洁的。 qzm4

c）专人负责对每月样品进行收集、归整，并转存到样品库房中。转〔chayi5.com〕存到样品库房中的样品应该分类集中管理。存放样品的包装上应该醒目地标识出样品名称、编号等内容，便于查找。

d）所有留样样品存放在室温干燥条件下。 面试问题

4留样样品的使用

留样使用后，样品必须保证标识完好并按原包装要求密封好，尽快放回原处。 qzm4

5保存期 面试网

a）发货留样的收存期为1年； 面试网

b）来货留样的收存期为1年； 面试问题

c）来样留样的收存期为2年； 求职面试

d）送样留样的收存期为1年；

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6留样的销毁

对超过收存期的样品进行销毁，必须填写《报废（销毁）申请单》，报主管部门或领导审批。同意销毁后，填写《报废（销毁）申请单》，记录好销毁样品种类、样品名称、型号、编号或批号、销毁时间、销毁方式等内容。样品的销毁部门主管必须在场，且要有销毁监督人。

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样品管理制度 篇七

一、 样品的接收、登记、标识、入库、发放、留样、处理等由样品管理员负责。 礼仪

二、 建立样品入库和出库台帐，登记抽检样品的名称、规格、数量、日期等。

三、 样品管理员须将样品入库，并按类别进行统一标识、摆放整齐。

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四、 检测完毕后必须按规定数量留样，留样务必做到标识清楚，摆放有序。

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五、 保持样品的清洁，妥善保管，在规定的留样期限内，不得随意挪动样品，严禁随意处置样品。 求职信息

六、 样品室环境条件及设施应满足存放样品的要求，确保样品不变质损坏或降低性能。

七、 管理员须随时统计各类样品的抽检频率和数量，并及时上报室主任。

样品管理制度 篇八

1、样品入库时，应由有关专业人员对样品的完好性以及封样标记的完整性进行检查并清点数量，核实无误后，登记入库，入库登记本应有样品保管人员的`签字。 面试问题

2、样品应列架分类管理，堆放应整齐合理，标记要明确，易于区分。 求职信息

3、样品室的环境条件应符合储存要求，不得使样品失效变质。 求职信息

4、样品领取时应办理样品领取手续，样品的检后处理都应按有关规定办理手续，经办人及主管人员应签名。 求职面试

5、做好样品保管室的防火、防盗工作，样品丢失应按责任事故处理。

样品管理制度 篇九

1目的

为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追溯性，便于抽查、复查，满足监督管理要求、分清质量责任，特制定本管理制度。

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2采样管理要求 面试问题

2.1采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。

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2.2取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。

2.3取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签内容包括：样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。 求职面试

2.4采得样品应立即进行分析或封存，以防氧化变质和污染。 礼仪

3留样管理要求 礼仪

3.1样品的'保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管好样品。 礼仪

3.2保留样品的容器（包括口袋）要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。 求职信息

3.3样品保留量要要根据样品全分析用量而定，不少于两次全分析量，一般液体为200ml；固体成品或原料保留300克。 qzm4

34过程控制分析样品一律保留至下次取样，特殊情况保留24小时。

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3.5购原材料、样品保留四个月。

3.6成品样品：保留四个月。

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3.7样品过保存期后，根据其质量变坏程度观察，并做出清理。如留样期满产品质量已变质，应作报废处理。 面试问题

4留样间管理要求 求职面试

4.1留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。

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4.2留样瓶、袋要封好口，标识清楚齐全。 qzm4

4.3样品要分类、分品种有序摆放。 面试问题

4.4保持留样间卫生清洁，样品室由化验员管理。

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