仓库管理规章制度通用6篇

在当今社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟定制度需要注意哪些问题呢？求职面试网为朋友们精心整理了6篇《仓库管理规章制度》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。 面试问题

仓库管理规章制度 篇一

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仓库管理规章制度

总则

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1、为使本公司的仓库管理规范化，保证货品的完好无损，结合本公司具体情况，特制订本规定。

2、物资保管仓库管理制度 qzm4

(1)成品入库后，需按不同款号、类别、分区摆放，做到：二齐、三清、四定位。 面试问题

(2)二齐：成品摆放整齐、库容干净整齐。 求职信息

(3)三清：货品清楚、成品码数清楚、成品类别清楚。(4)四定位：按区、按架、按质、按款定位。

3、仓库管理工作的任务。(1)做好成衣出库和入库工作。(2)做好成衣的保管工作。 qzm4

(3)做好各种防患工作，不出事故。(4)保障各商户所需货物的供给。(5)做到每天事每天清

一、仓库成衣的入库

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1、对于成品入库要清点数量，核对款号、颜色、尺码，无误后签字确认。

2、入库后及时整理上架 求职信息

3、入库帐交予仓库录入员及时登帐

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二、仓库成衣的出库

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1、配货人员根据配货单进行配货出库，其他部门到仓库借衣服需登记，如不愿意登记，可拒绝给予服务。 面试网

2、配货员要核对清楚款号、颜色、尺码、数量，方可装包。并放一联出库单于包装内。 礼仪

3、入出库货品必须走账，做到有帐可查，确保仓库货品的准确率。 面试问题

4、打包人员在打包前要提醒配货员有否遗漏方可打包，打包完后进行登记。 求职信息

5、货品出库完后及时整理货架，需更改标识的要及时更改。 面试网

6、配货员出完库后要把出库单存根交予仓库录入员及时登账。 qzm4

三、仓库成衣退货 求职信息

1、退货要检查包装是否完好，包装有破损要当面清点完后，数量准确方可签字。

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2、退货要及时退掉，数字有出入时及时跟帐务人员反馈，无问题及时整理上架。

3、次品退货需修补的，及时交予采购部处理，不能修补的入次品类。 qzm4

4、退货单核对无误后交予仓库录入员及时登帐。

四、仓库保管

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1、仓库人员对库存货品要每季盘点一次。

2、结合仓库条件，合理安排你的仓库库容，做到货品定置摆放，合理有序，保证货品的进出和盘点方便。 面试问题

3、严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定：(1)严禁在仓库内吸烟。 qzm4

(2)严禁在仓库堆放杂物、废品。(3)严禁在仓库内存放私人物品。 求职信息

(4)严禁在仓库内乱接电源，临时电线，临时照明。

五、保障各商户所需货物的供给。 面试网

1、商品换季时段，须合理分配仓库现有库存，新旧款全面上货，无特殊原因，不可遗漏任何商户专柜，专卖店。

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2、商户补货无特殊原因需要在当天内完成，且保证工作品质。 求职面试

3、商户申请补货，在仓库库存正常的情况下不得以任何理由拒绝配货。 面试网

4、旧款商品在库存正常的情况下，须和新款产品同样正常配货。

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5、遇特殊原因无法正常配货时，须及时向领导汇报。 面试网

六、仓库的管理 qzm4

1、不得在仓库内吃零食，吃饭。

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2、仓库坚持做仓库保持地面的整洁以及仓库的清晰。

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3、要及时清理桌面上的资料、杂物，保持桌面、抽屉的清洁。

4、上班时间需要严格遵守公司劳动纪律，遵守作息时间，不得玩闹、玩手机、长时间聊天、擅自离开岗位等。

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8、未经上级主管同意，严禁私自借用仓库物品。 礼仪

9、严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作分配。

10、严禁私用、私分公司库房商品和赠送品。 礼仪

11、做好库房货品的统筹分析和库存预警工作，及时告知相关人员补订和安排促销。 qzm4

12、严禁非本公司职员及客户进入公司库房。

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七、安全事项

1、在上架、配货当中要确定自身安全后才能上下。

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2、要经常检查货架是否有松动，并及时更换及维修。 礼仪

3、下班前要拉闸、断电，检查门窗是否关好及其它不安全隐患。 qzm4

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2013年9月20日 面试问题

仓库管理规章制度 篇二

仓库管理规章制度

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为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。 礼仪

一、仓库管理工作的任务 求职面试

（1）做好物资出库和入库工作。

（2）做好物资的保管工作。 礼仪

（3）做好各种防患工作，确保物资的安全保管。

二、对于入库的货物，保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符，对于实物与货单内容不相符的，办理入库手续要如实反映。

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三、对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告主管经理。 面试问题

四、对于一切手续不全的提货，保管员有权拒绝发货，并视具体情况报告主管经理。 面试问题

五、仓库保管员要及时登记各种货物明细账，做到日清月结，达到账账相符、账物相符，账卡相符。

六、每月月底之前，保管人员要对当月各种货物“入、出、存”情况予以汇总，并编制报表上报公司总经理。 qzm4

七、保管员会同财务人员对库存货物每季季末盘点对账。发现盈余、短少、残缺，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，提出处理意见，报公司总经理。

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八、做好仓库与运输环节的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下，力求减少库存量，并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。

九、根据各种货物的不同种类及特性，结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，保证货物的进出和盘存方便。

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十、对于有特殊要求等货物，应指定专人管理，并设置明显标志。 面试网

十一、建立健全出入库人员登记制度。 求职信息

十二、严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和货物财产的安全。

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十三、库管人员每天上下班前要做到三“检查”，确保财产货物的完整。如有异常情况，要立即上报主管经理。

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（1）上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。 求职信息

（2）下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。

（3）检查有特殊要求物品是否单独存储、妥善保管。

十四、严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定； 面试网

（1）严禁在仓库内吸烟。

（2）严禁无关人员进入仓库。 面试网

（3）严禁涂改账目。

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（4）严禁在仓库内存放杂物、废品。 面试网

（5）严禁在仓库内存放私人物品。

（6）严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。（7）严禁随意动用仓库消防器材。 面试网

（8）严禁在仓库内乱放电源，临时电线，临时照明。 面试问题

本管理流程自下发之日起试行。

仓库管理规章制度 篇三

仓库管理规章制度 礼仪

第一章 总则 求职信息

第一条 为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。 面试网

第二条 仓库管理工作的任务

（1）做好物资出库和入库工作。

（2）做好物资的保管工作。 面试问题

（3）做好各种防患工作，确保物资的安全保管，不出事故。

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第二章 仓库物资的入库 面试网

第三条 对于采购人员购入或供应商供应需入库的货物，仓库管理人员要认真验收物资的数量、质量、规格、品种等是否与申购单及送货单相符，对于实物与相关单据内容不符的，仓库管理人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告主管人员处理。未经办理完整入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。仓库管理人员不承担保管责任。 求职面试

第三章 仓库货物的出库 礼仪

第四条 所有出库必须由部门负责人签批方可出库，对于一切手续不全的提货、非指定权限人员签批的领料单，仓库管理人员一律拒绝发货，并视具体情况报告主管人员。 qzm4

第五条 仓库内保管的物资，未经上级同意，一律不准擅自借出。第六条 各类材料的发出，原则上采用先进先出法。

第四章 仓库货物的保管

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第七条 面试网

仓库保管员材料仓库必须根据实际情况和各类材料的性质、用途、类型分门别类建立相应的明细账、卡片。仓库保管员要及时登记各类货物明细帐，做到日清月结，达到帐帐相符，帐物相符、帐卡相符。 求职面试

第八条 次月2号之前，仓库管理人员要对当月各种货物予以汇总，并编制报表上报部门主管人员。

第九条 仓库管理人员对库存货物要每月月末盘点对帐。发现盈余、短少、残损，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，提出处理意见，报部门主管人员。 求职信息

第十条 做好仓库与运输环节的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下，严格控制各类物资的库存量，并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。

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第十一条 根据各种货物的不同种类及其特性，结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，保证货物的进出和盘存方便。 礼仪

第十二条 对于易燃、易爆、剧毒等货物，应指定专人管理，并设置明显标志。

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第十三条 建立健全出入库人员登记制度。

第十四条 严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和货物财产的安全。第十五条 库管人员每天上下班前要做到三“检查”，确保财产货物的完整。如有异常情况，要立即上报主管部门。

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（1）上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。

（2）下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。 面试网

（3）检查易燃、易爆物品是否单独存储、妥善保管。 求职面试

第十六条 严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定： qzm4

（1）严禁在仓库内吸烟。

（2）严禁无关人员进入仓库。

（3）严禁涂改账目。

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（4）严禁在仓库堆放杂物、废品。 礼仪

（5）严禁在仓库内存放私人物品。 面试问题

（6）严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。

（7）严禁随意动用仓库消防器材。

（8）严禁在仓库内乱接电源，临时电线，临时照明。

第五章 附则 面试网

第十七条 本规定由财务部制定，报总经理批准实施。

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第十八条 本制度自 年 月 日起执行。

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仓库管理规章制度 篇四

仓库管理规章制度 求职信息

1.一、库管员每日认真盘查仓库所有的物品，认真登记入库清单及支出清单。

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2.二、凡有员工来须用物品，需认真填写仓库领料单，由经办人签字，班长签字，生产部签字，确认无误方可领出。并保留仓库领料单，以便抽查、盘库。

3.三、不得冒领，多领，错领，库管员对于仓库内常用的物品多少采购合理规划，摆放整齐，以书面报告形式上报生产部，由生产部安排采购。

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4.四、仓库内不允许员工私自进入，员工需要领料在门外等候。 面试网

5.五、安全用电，注意防火，工作结束后，认真仔细检查后，关闭门窗，断掉电源，方可下班。

6.六、若库管人员有事或休息，可由生产部门安排值班或替班，但双方需交接清楚，对于帐目不详或有差错应及时向生产部反映。 面试问题

7.七、库管人员如有违规违纪，生产部可以处罚50~100罚款，对于情节严重的辞退工作并移交公安部门。

仓库管理规章制度 篇五

仓库管理规章制度 面试问题

一、目的通过制定仓库作业管理规定，指导和规范仓库人员日常作业行为、操作流程，培养员工的规范意识，提高作业效率的作用。

二、仓库管理员职责 求职信息

 负责仓库的日常管理及维护工作；

 做好仓库物料的收发存管理，严格按照仓库作业流程要求收发物料；  负责物料的清点及检验，及时上报异常情况； 求职信息

 每日物料进出明细的记录，收发日报表制作及入库单、出库单等单据的填写；  合理划分仓库区域，做到区域标注清晰、物料摆放清楚；  及时反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况； qzm4

 不良物料及废弃物料的定期上报处理； 礼仪

 定期进行物料的盘点工作及月总结报告的制作； 礼仪

三、仓库作业流程 求职面试

仓库的作业流程主要涉及物料的验收入库，在库管理以及领料出库三大部分。 求职信息

（一）物料的验收入库 求职信息

1.物料到达仓库，由仓库管理员负责物料的签收及查验，发现问题及时上报部门负责人、通知采购人员处理，并拍照留存。

2.收货查验完成后将物料置于暂存区，待质检人员质量检验合格后再进行入库的相关操作。

3.质检完成，仓库管理员根据实际清点的物料品种、数量据实填写入库单，应注明发生日期、物料单价，然后由相应的采购人员交部门负责人签字确认。 面试问题

4.待经办人（采购人员）、部门负责人签字完成后，仓管员、财务部各持入库单一联做帐，采购人员持一联做报销凭证。

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5.财务部系统入库完成后，仓库管理员将原材料由暂存区移入正常库区，并根据原材料的属性合理安排库位，切记乱堆乱放。 求职信息

（二）在库管理 面试问题

1.入库完成，根据原材料的属性建立详细的在库管理方案，并设置相应的库位标识，方便进行物料的管理。

2.保持仓库通风、环境整洁、明亮，根据原材料的类别进行分开存放。 求职信息

3.仓库管理员在日常仓库管理过程中，应定期对仓库库存进行盘点，确保账、物一致。

4.及时处理废旧原材料，分析产生废料的原因，并提出解决方案。 面试网

（三）领料出库（生产） 面试网

1.生产部门发出生产计划，由生产部（经办人）列出详细的物料需求清单，并注明原料用途（婴儿礼品盒、发射器、接收器），由仓库管理员根据物料需求清单填写出库单，并注明日期及原料用途，确认无误后自己签字确认，经办人也需签字确认。

2.经办人将出库单交由部门负责人签字审核，待签字完成后方可办理出库手续，否则禁止出库操作。

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3.审核完成后，由仓管员将出库单一联交由财务部进行系统出库。 求职面试

4.系统出库完成后，仓管员将所需原材料交给生产部，并由生产部（经办人）进行物料数量、种类的清点以及质量的检查等工作，确认无误后由经办人签字确认。 礼仪

5.仓库管理员详细记录出库时间，出库经办人，物料接收部门等。 面试问题

四、仓库作业管理规定

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（一）物料的收货入库

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1.收货时必须进行拆箱查验，包装破损严重应当拒收。

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2.物料的检验过程必须在仓库内部进行。 求职信息

3.收货时要求采购人员提供相应物料的“发货清单”，没有发货清单暂缓办理入库操作。

4.所有入库物料的数量以及种类必须严格对照“发货清单”进行查验，新物料尤其需要仔细核对，必须认真检查物料的质量。 礼仪

5.物料查验发现问题，必须立即通知部门负责人及采购人员 求职信息

6.原则上当天收货的物料必须当天处理完毕。

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7.严禁先入库后办理入库手续。

（二）在库管理

1.物料按照划分的规定区域进行摆放，不得随意摆放，严禁在规划的区域外 面试网

摆放物料。 求职信息

2.合理安排区域，采取合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。 礼仪

3.确保物料的标识正确，对标示错误的必须及时纠正。

4.保持仓库通风，干燥。

5.发现库存物料与帐物不符需要及时上报并查明原因。

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6.盘点必须保证数量的准确性和公正性，不得出现弄虚作假，虚报数据等情况。 礼仪

7.物料库存量低于警戒值时，仓管员应及时通知部门负责人。

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（三）物料出库（出库领料） 求职信息

1.严格按照“物料需求清单”发放物料，必须遵循“先进先出”的仓库管理原则。

2.出库完成后及时将物料交给生产使用部门。

3.内部领料必须由部门负责人签字同意方可办理出库。 礼仪

4.未办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物料，不得在货架或货位中乱翻乱动，仓管员应及时制止和纠正其行为。 礼仪

5.出库手续不全，不得办理出库操作。

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6.严格按照仓库出库流程操作。

（四）来料异常及废弃物料处理 求职面试

1.来料异常必须及时通知部门负责人及相关采购人员。 礼仪

2.废弃物料不允许给采购办理借料用以充当来料异常数量。

3.发现在库物料异常，必须及时反馈上级部门处理。 求职面试

（五）仓库卫生及安全

1.每天对仓库区域进行清洁整理工作，清理掉不要、不用和损坏的东西，将需要使用的物料和设备按指定区域进行整理以达到整齐、整洁、干净、卫生、合理摆放的要求。 qzm4

2.物料区域摆放合理，做到合理摆放和规划。

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3.每天下班后检查门窗、电源是否关闭，确保关闭后方可离开。

4.非仓库人员谢绝进入仓库，如需要进入必须予以登记方可进入。 面试问题

5.仓库内严禁吸烟，发现一例立即报告处理。 面试网

（六）其他要求 礼仪

1.下达的工作任务无特殊原因需在规定的时间内完成，且保证工作品质。 面试网

2.上班时间需要严格遵守公司劳动纪律，遵守作息时间，不得大声喧哗、玩闹、睡觉、长时间聊天、不应擅自离开岗位，不得以私人理由会客等。 面试问题

3.仓库人员调动或离职前，首先必须办理账目及物料、设备、工具、仪器移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及部门主管等人员必须签名确认。

4.对于在工作中使用的的办公设备、仪器、工具必须妥善保管，细心维护，如造成遗失或人为损坏，则按公司规定进行赔偿。

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5.要保守公司秘密，爱护公司财产，发现异常问题及时反馈。 求职面试

仓库管理规章制度 篇六

仓库管理规章制度 qzm4

为规范仓库规划管理，规定本公司物料仓储管理规章制度如下 面试问题

入库管理 礼仪

1、供应商于送交物料时，仓管员对进物料进行验收检查并与本公司《材料计划单》核对。

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2、仓管人员应仔细对货物数量、规格、质量、价格等进行检验，判定合格后对物料办理入账入库手续并详细填写《入库单》，经部门主管审核后留存第二联，将第一联交于财务部。

3、仓管人员对供应商物料进行检验时，如发现有不合格产品，经权责主管审核后及时进行退货（拒收）处理。 求职面试

4、月结或非现金客户送货，凭客户送货单填写《入库单》入库，财务人员凭入库单和客户送货单做应付款账。没有入库单，财务人员不予做应付款，及停止后期付款。 面试问题

5、库房管理人员需要协助项目资料员收集入库材料的检测报告、产品合格证等有效材料证明文件。 礼仪

物料保管

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1、物料的储存保管，应根据物料的特性和用途规划仓库区域，定置存放管理。

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2、物料堆放应尽量做到过目点数，检点方便，成行成列，整齐易取。 面试问题

3、物料如有损失、报废、盘盈、盘亏、仓管员应如时实上报，由部门主管审批后方可处理，未经批准一律不准擅自更改，账目或处置物料。

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4、材料入库后做好材料标识标牌的填写订挂，标识标牌填写材料名称、产地、数量、是否检测合格等内容。

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5、未经权责主管批准，仓库物料一律不准擅自借出、拆件零发、私自挪用等。如有遗失物料按原价赔偿。 qzm4

6、如需从仓库暂借货物时，都需要暂借人填写暂借单，借出物料价值在500元以下，可凭员工暂借单出库限当天归还，逾期不还或遗失，损失由暂借人负责。

7、任何人未经仓管员允许，不得私自动用、取走公司仓库的任何物品，不可私自进出仓库及打开存放在公司货物的柜子。 求职信息

出库管理 求职面试

1、业务或技术作业需领用物料时，领料人先填写《领料单》，仓管员根据《领料单》及仓库库存情况填写《出库单》，《出库单》经部门主管签字后，仓管人员方可出库。仓管人员在物料出库时要及时登记账目，做好库账，做到账物相符。

2、物料出库后，如因故未能全部使用的，必须当天退回入仓库，退库亦使用“《入库单》”。工程用料可以延迟至该项目工程结束剩余物料及设备退回仓库（具体要求按工地管理规定执行）。

礼仪

3、如有突发性领取，则仓库管理员应作好记录可以视情况实行先发后补单等程序，第二天领取人应主动到仓管员处补签。

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盘点

1、施工单位技术负责人配合仓管人员应定期对仓库进行盘点，填报《库存月报表》资料。报表应载明各种物存量和本月（本周）各种货物进出库量。

2、仓管人员每月的25-30号向财务部提交月结报表、库存名细账目表等，并与财务人员及时核对库存账目。

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