物业管理制度（通用4篇）

在日常生活和工作中，制度起到的作用越来越大，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗？读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的4篇《物业管理制度》，希望能够满足亲的需求。 qzm4

物业管理制度 篇一

物业卫生管理员执行标准 面试问题

卫生管理员执行标准如下:

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一、做好物业管理公共区域的卫生。 求职面试

二、督促厂家、商铺执行好门前'三包'合同，发现问题，及时联系解决，原则上必须当天完成。

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三、每月安排半天大扫除，提前一周报办公室安排。

四、环境卫生涉及商家与有关职能部门的关系时，应及时向环卫所、公司口头或书面报告，提出解决办法。

五、对商铺的门面卫生应以严抓紧，发现问题及时督促解决。 求职信息

六、恶劣天气造成影响环境卫生，应采取突击清理办法解决，不得无故拖延。 求职面试

七、凡装修工程造成环境卫生破坏，必须及时督促清理，必要时采取非常措施。

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物业管理制度 篇二

1.经理是大厦管理处最高级的管理人员，在总经理的领导下主要职责是负责其属下所有人员的培训、工作安排及工作监督等，负责执行大厦秩序维护、消防、清洁、园林、客户服务、投诉处理的日常运作，并随时向总经理汇报。

2.主动与大厦业主接触及维持良好关系，保持一流的。管理服务，依据公约，尽力满足业主要求。

3.合理分派工作给予属下员工，确使他们严格遵照公司的指示工作。 qzm4

4.监管属下的员工素质，并须负责员工培训及考核，确使他们的工作达到公司要求的水准。 面试问题

5.负责执行公司的纪律，对任何员工涉及违反纪律事情应该迅速及彻底调查，并及时汇报总经理，根据公司规定去处理违纪员工，存入员工档案内。

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6.大厦经理亦应预计一切有关大厦管理问题及困难，如超越职责范围或能力，应尽力及时以书面形式汇报总经理。

7.每日巡查大厦，巡视的范围包括大厦设施及保养、地方清洁、电梯服务、各级员工的仪表、纪律及工作表现等。如发现大厦有任何问题，应予以记录及时处理，并报告总经理。 面试网

8.负责大厦秩序维护、清洁、园林养护及与其它部门协调的程序，并作适当调整，以确保各项工作顺利及有效开展。 求职面试

9.根据总经理室的要求及指示，定时举办应急演习，使管理员工能经常保持最佳状态并熟悉应急之程序，同时亦使用户对管理工作有进一步认识，以建立互让及合作精神。 礼仪

10.经理于每月须呈交有关管理部的工作报告于总经理，并做好本年度工作总结报告及次年工作计划报告于业主。

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11.定期召开部门工作会议，检讨工作表现，并籍此沟通各级工作人员。 求职面试

12.当接获客户投诉，应及时记录及处理，基于投诉性质及严重性去采取适当行动，并将处理情况汇报总经理。如若超出管理的权限范围或能力，应及时报告。

物业管理制度 篇三

一、中央智能调度中心管理制度 礼仪

智能中心是掌握住宅区安全动态，指挥安全管理工作的重要部位，是管理处工作指挥的中心，其管理十分重要，特订如下制度：

1、智能控制中心是住宅区最核心部位，闲人不得内进。

2、智能控制中心实行24小时值班，值班管理人实行2人3班制，且有足够的机动人员待职。值班人员不得擅离职守。 求职面试

3、保持室内卫生清洁，设备无尘，保养完好无损。 面试网

4、控制中心值班管理人员应详细填写值班时的原始记录、存档备查。

5、随时检查各类信号是否正常，并作记录。如有报警派员以最快速度核查报警真伪情况，并随时与智能控制中心联系，以便随时调度，合理处理。 礼仪

6、控制中心各操作手柄放在自动位置，每周作一次手动、自动实际操作检查，以确认设备是否处于完好状态。 求职面试

7、遇真实报警时控制室人员应立即通知主任、各负责人员、机构到场处理，并时刻监视住宅区内的各部位呼叫，组织协调方面的配合。 求职信息

8、如警情较大，应立即与“120、119”等联网机构通报情况，求援，事后总结事件经验教训。

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9、定期对每种信号、报警做累计、分析，总结工作不足，改善系统工作态势，合理安排管理人员工作岗位，加强管理工作。 qzm4

二、智能停车场管理制度

1、枫白露停车场停车位均在多层、架空层、高层地下车库，业主、住户车辆依就近原则停放。 礼仪

2、丹枫白露停车场使用智能系统控制车辆出入口，入口使用住户IC卡和临时卡，出口由安全管理员依卡中记录，核对后合理收费。 求职信息

3、车辆安全管理员必须熟悉车场智能系统的性能、使用方法。 求职面试

4、车辆安全管理员必须认真执行停车场管理规定，礼貌待人，热情服务，保证车辆安全，维护车场良好的停车秩序。

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5、车辆进场后，必须按指定位置停车，排列整齐，不得阻塞通道，车管员认真核查车型、车牌号，避免出现差错。

6、了解和掌握车主的车型、车牌号、姓名、年龄、职业、工作单 chayi5.com 求职面试网…位、居住楼层、房号等等，以便于识别。

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7、严禁载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆进场存放，以免发生意外。如有车辆违反此规定进场时，应立即令其开出车场，并立即报告管理处或公安机关进行处理。

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8、车辆安全管理员值班期间发现可疑情况，立即报告智能控制中心，并注意其事态发展，交接班时叮嘱接班人注意，并记录在交接登记薄上，同时将其它需注意的事项记录在登记薄上以备查。 面试问题

9、车辆安全管理员必须认真执行收卡制度、收费制度、坚持原则，不得，如：不开票停车，乱收费或不收费等等。

三、配电房及特种作业人员安全制度

1、配电房重地要特别注意安全，未经同意一律不得进入。配电房要保持清洁卫生，严禁堆放易燃、易爆、有毒、有腐蚀性的物品及其他杂物以保持通道畅通无阻。

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2、绝缘工具要保持完好，绝缘等级要符合安全要求。仪表、操作手柄、指示灯、按钮等要保持完好可靠。接地电阻要符合安全规范，灭火器材要配备到位。 qzm4

3、特种作业人员要严格执行持证上岗制度，其证件必须在审验有效期内并与操作内容相符方可上岗。同时，持证人必须自觉参加年审工作。

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4、特种作业人员要严格执行操作规程。停、送电要执行工作制度，柜背操作、带电操作、登高必须有保护人在常严禁违章操作，确保安全。

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5、需要机组运行时，机房负责人一定要到达现场，与保护人一起检查线路无误后方能投入运行。机组必须处在良好的预备状态，一旦需要即能投入工作。

6、各配电房负责人及特种作业人员均要执行以上制度，违反者将视为违反劳动纪律，并负责由此引起的直接责任。执行中如有异常，必须及时向主管部门提出，以便修正。

四、配电设备保养规定

一、操作人员必须具备高度的责任感，以保持设备、设施的'正常运转。 求职信息

二、未经许可，任何闲杂人员不得擅自进入机房。 面试问题

三、设备操作人员，必须持有《特种作业操作证》方可上岗。

四、操作人员必须对设备的运行状态以及故障的处理进行详细的记录。

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五、设备检修人员必须按时检查配电室的温度、湿度是否达到安全标准。

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六、每日对配电设备进行巡查，确保其完好运行。 求职面试

七、每月按期检查变压器的运行情况，并按计划检修配电设备一次。 qzm4

八、每个季度检查各开关和固定螺栓，如有松动，应进行紧固，保证接触良好。

九、每年对接地网检查、测试一次。

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十、各类开关触头出现不平或毛刺时，将不平处打平、打光。

十一、功率因素补偿低于0、9时，应及时修复。

十二、设备室必须保持清洁整齐，严禁在室内吸烟、堆放杂物。

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五、水泵房管理制度 求职信息

水泵房是提供住户生活、消防用水的关健部位，是直接关系到住户生活和生命财产安全的重要部位。为管理好水泵房，明确职责，制定如下制度。

一、水泵房及地下水池，消防系统全部机电设备由机电人员负责监控，定期检查保养、维修及清洁清扫，并作记录。解决不了的问题及时书面报告领导。 面试网

二、水泵房内机电设备由机电人员负责，其他人不得操作，无关人员不得进入泵房。

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三、水泵房内所有设备在正常运转下，开关应放在自动位置，所有操作标志简单明确，主接触器开关每半月检查清洗一次。

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四、消防泵按定期保养规定进行检查，每旬进行一次“自动、手动”操作检查，每年进行一次全面检查。 面试问题

五、水泵球阀定期检查保养，泵房每周打扫一次，水泵管道每月检查擦洗一次。

六、水泵控制回路应每月进行一次紧固，检查是否可靠，检查备用水泵能否在主机出现故障的情况下，自动运行。 面试网

七、注意电机运行时的电流、温升情况，声音是否异常，机械是否滑动灵活，定期进行对轴加油，使水泵达到100%良好状态。

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八、污水池卫生常清扫，水泵、管道常保养。

九、地下水池、中位水箱、高位水箱的液位阀每周检查一次，是否处于良好状态。 求职面试

六、风机房管理制度 面试网

风机为地下一层、地下二层的通风设备和消防设备。为加强风机房的管理，特制定以下规定： 求职面试

一、风机房内照明应保持完好，路线整齐，无临时接线。 面试网

二、机房内应保持环境清洁，通风良好。

三、风机房内应有灭火器，放置于易取处。 求职面试

四、每半月同消防检查一起，试运行一次。

五、严禁在机房内吸烟。

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六、机房钥匙由专人管理，无关人员不得进入机房。 求职信息

七、开关平时应置于高速状态。

七、柴油发电机操作规程

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（一）、启动前的准备工作：

1、全面检查柴油机各部分是否正常。 面试问题

2、检查水箱水位（2/3以上）。 礼仪

3、检查机油油位。 qzm4

4、检查燃油是否充足（2/3以上）。检查油箱开关及有无渗漏。

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5、检查蓄电池是否充足。蓄电池内液体是否足够。

（二）、启动及运行：

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1、启动电机连续工作时间不宜超过10秒，如一次启动不成功，应于二分钟后再作第二次启动，三次无法启动应检查原因。 求职信息

2、试运行时，可用手动启动，平时应置于自动位置。 求职面试

3、手动启动时，启动后应调整手柄。使电压达到380V至420V，频率达到50HZ-51HZ。 求职面试

4、试运行期间做好各项记录。

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5、水温合成至60度时，方可带动负载。

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6、每15日应运行一次，每次运行时间应不低于30分钟。 求职面试

物业管理制度 篇四

1.0目的： 求职信息

根据物业管理服务委托合同的规定，为了明确酬金制物业管理运作模式下与委托物业管理企业的双方权利义务，有效监管委托物业管理企业财务经营状况，维护公司经济利益。

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2.0范围 面试网

适用于酬金制物业管理运作模式下，xx集团对委托物业管理企业的财务监管工作。 面试问题

3.0职责 面试问题

3.1项目委托的物业管理公司(以下简称物业公司)负责项目物业管理具体经营、财务管理、资产管理的实际工作，以及经营收入管理和成本控制工作； 面试问题

3.2置业公司客户服务中心(以下简称客户服务中心)负责与物业公司对接工作，以及费用结算、成本审核、物资采购初审、财务核查协助、资产管理监督工作；

3.3置业公司财务部(以下简称地产财务部)负责对物业公司财务管理、资产管理的监管和审核工作； 面试问题

3.4集团资产运营部负责上述工作的监督与指导工作。

4.0程序

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4.1物业管理经营收入监管

4.1.1物业管理经营收入定义与范围 qzm4

4.1.1.1物业管理经营收入是指物业公司在本项目上所有业务经营收入款项，包括主营业务经营收入和其他业务经营收入； 礼仪

4.1.1.2主营业务经营收入包括为物业管理服务费和停车服务费；

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4.1.1.3其他业务经营收入包括为装修管理费、垃圾清运费、场租费、业务分成、维修服务费、有偿服务费等其他业务收入； 求职信息

4.1.1.4所有主营业务经营收入和其他业务经营收入必须入帐，录入财务软件、开具地产财务部指定的统一票据，列入监管范围。 qzm4

4.1.2财务票据监控 求职面试

4.1.2.1物业公司收取所有的物业管理经营收入款项(包括主营业务经营收入和其他业务经营收入),都必须向客户开具地产财务部指定统一的《xx大湖之都物业管理收款收据》(以下简称物业管理财务收据),物业管理财务票据一式三联，一联给客户、一联物业公司存档、一联地产财务部存档； 礼仪

4.1.2.2物业管理财务收据由地产财务部负责设计、印刷和管理；

4.1.2.3物业公司财务会计在每月3日前到地产财务部核销上月的物业管理财务收据，和领取本月物业管理财务收据。 qzm4

4.1.2.4物业公司在领取本月物业管理财务收据，需要在地产财务部登记物业管理财务收据的起始编号；

4.1.2.5物业公司在核销物业管理财务收据时，需向地产财务部提交《xx大湖之都月份物业管理收入报表》,和当月使用完的全部物业管理财务票据第一联存根。客户服务中心根据月份报表和财务收存根进行审核物业公司当月经营收入数据的真实性，客户服务中心审核无误后提交地产财务部复核； 面试问题

4.1.2.6物业公司在使用《xx大湖之都物业管理收款收据》,必须按顺序和规范填写，如填写错误必须收回客户联，三联一起核销；不得有跳页、涂改、开空白页。自制和伪造财务票据、以及收款不开票据的行为，一经发现将根据《xx大湖之都前期物业管理服务委托合同》的约定，每发生一次将给物业公司处于人民币1万元的罚款； 求职面试

4.1.3物业管理软件监控 求职面试

4.1.3.1为便于财务数据的及时监控，将安装物业管理软件，在地产财务部、客户服务中心、物业公司各设置一个管理登陆平台； 求职信息

4.1.3.2物业公司收取所有的物业管理经营收入款项(包括主营业务经营收入和其他业务经营收入),必须及时将财务数据录入物业管理软件的数据库中； 求职面试

4.1.3.3客户服务中心在每月4日前将根据物业管理软件的数据统计，汇总和统计物业公司上月度的经营收入数据，并打印一份《物业公司月份经营收入数据汇总报表》(物业管理软件打印稿)。 求职面试

4.1.3.4客户服务中心根据《物业公司月份经营收入数据汇总报表》(物业管理软件打印稿),对照物业公司提交的《xx大湖之都月份物业管理收入报表》,和当月使用完的全部物业管理财务票据第一联存根，审核无误后提交地产财务部复核； 求职信息

4.1.3.5物业公司必须保证所有物业管理经营收入款项数据原则上在48小时内(停电、电脑或系统故障原因除外)录入物业管理软件的数据库中。如月度审核中发现收费不录入软件的行为，根据《xx大湖之都前期物业管理服务委托合同》的约定将每次处于物业公司人民币1万元罚款。

4.1.4物业管理经营收入数据确认：地产财务部根据客户服务中心提交审核过的《物业公司月份经营收入数据汇总报表》(物业管理软件打印稿)、《xx大湖之都月份物业管理收入报表》、当月使用完的全部物业管理财务票据第一联存根，进行复核，复核无误后，在《xx大湖之都月份物业管理收入报表》签字确认，确认后的数据将成为物业公司当月的最终经营收入数据。 礼仪

4.2物业管理经营成本监管 qzm4

4.2.1物业管理经营成本定义与范围 求职信息

4.2.1.1物业管理成本包括人员物业管理人工成本和物业管理物料成本； 面试问题

4.2.1.2物业管理人工成本包括：工资、福利、加班费、社会保险； 礼仪

4.2.1.3物业管理物料成本包括：办公用品、维修材料、清洁材料、绿化材料等法律法规规定内的成本支出； qzm4

4.2.1.4单价在500元以上的物资作为资产范围，按照资产管理监控程序处理；

4.2.2物业管理人工成本监控

4.2.2.1物业公司必须在每月3日前提交上月的《xx月份考勤汇总表》和《xx月份人工成本报表》(报表中必须有工资、福利、加班费以及社会保险金额);

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4.2.2.2客户服务中心对上述报表和项目实际人员状况进行核实和审核，审核无误后将提交地产财务部进行复核； 面试网

4.2.2.3物业公司的人员编制、工资、福利和社会保险标准必须按照万厦居业的《xx大湖之都物业管理投标文件》中的标准执行，超出此标准的部分将不予以确认，超编制部分人员需提前报批；

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4.2.2.4地产财务部和客户服务中心在审核物业公司的人工成本时，如发现物业公司存在虚报人员考勤、工资、福利和社会保险的行为，将有权拒绝支付物业公司当月亏损补贴和酬金，并追究物业公司的违约责任和扣罚酬金； qzm4

4.2.2.5物业管理人工成本数据确认：地产财务部对客户服务中心提交的审核合格的《xx月份人工成本报表》进行复核，复核无误后在报表上签字确认，确认后的数据将成为物业公司当月的最终人工成本数据；

4.2.3物业管理物料成本监控

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4.2.3.1物业公司在每月28日前向客户服务中心提交下月的《xx月份物资采购报表》(报表中必须注明采购物资名称、规格、数量、用途、单价、总计金额)进行审核。客户服务中心根据项目实际情况审核所采购物资的合理性、必要性和真实性； 面试问题

4.2.3.2物业公司需每个季度向客户服务中心和地产财务部提交一份《xx大湖之都季度常用物资采购价格明细表》,以供价格参考。客户服务中心和地产财务部有权对价格表中的价格进行市场调查，如发现物业公司存在虚报价格的行为，将有权拒绝支付该项费用，并追究物业公司的违约责任和扣罚酬金；

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4.2.3.3客户服务中心审核过程中如发现，如发现《xx月份物资采购报表》的。物资单价，超过《xx大湖之都季度常用物资采购价格明细表》单价的10%以上，将要求物业公司进行合理解释，否则将拒绝确认。客户服务中心审核合格后的《xx月份物资采购报表》,报一份给地产财务部复核；

4.2.3.4物业管理物料成本数据确认：地产财务部根据客户服务中心审核后的《xx月份物资采购报表》,对照《xx大湖之都季度常用物资采购价格明细表》复核无误后，在《xx月份物资采购报表》签字确认，确认的数据将成为物业公司当月的最终物料成本数据； 面试网

4.2.3.5物业公司根据审核合格后的《xx月份物资采购报表》实施采购。 qzm4

4.3酬金和亏损补贴支付 求职面试

4.3.1物业公司酬金提取标准按照《xx大湖之都前期物业管理服务委托合同》规定标准提取计算；

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4.3.2客户服务中心根据地产财务部签字确认后的《xx月份人工成本报表》和《xx月份物资采购报表》,计算当月管理酬金和亏损补贴，并签发《xx月份物业管理亏损补贴审批表》,报地产财务部和公司总经理审批，审批后在每月8日前凭物业公司开具的正式发票向物业公司指定帐号划拨补贴款项，;

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4.4资产管理监控

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4.4.1资产的定义和范围：是指单价在500元以上的物资；

4.4.2资产购置申请：物业公司需要购置资产，需要提前7个工作日向客户服务中心提交《xx资产购置申请表》进行审批，客户服务中心审批后报地产财务部和公司总经理审批；

4.4.3资产购置费用报销：物业公司凭审批合格后的《xx资产购置申请表》实施采购。报销时需要提交发票、入库单和《xx资产购置申请表》进行报销，属于前期开办费范围以内的资产购置报销由地产公司报销，前期开办费范围以外的资产购置报销由物业公司报销； 面试问题

4.4.4资产管理统计和监督：物业公司需要在每月8日前向客户服务中心提交《xx月份资产统计报表》,客户服务中心进行监督和核查，同时将此报表报地产综合部备案。 礼仪

4.4.5紧急采购和特殊情况采购：按照《xx大湖之都前期物业管理服务委托合同》规定执行。 求职面试

4.5集团监督：集团资产运营部对上述工作不定期进行检查和审核，发现存在违规和虚假行为，为集团内部员工责任的将按照集团行政管理制度进行处罚，为物业公司责任的将按照合同规定追究合同违约责任。 qzm4

5.0支持性文件及质量记录

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5.1《xx前期物业管理服务委托合同》

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5.2《xx物业管理收款收据》(地产财务部印制格式) 面试网

5.3《zz月份物业管理收入报表》zr-kf-wy-01

5.4《物业公司月份经营收入数据汇总报表》(物业管理软件打印稿) qzm4

5.5《xx月份考勤汇总表》zr-kf-wy-02 求职面试

5.6《xx月份人工成本报表》zr-kf-wy-03

5.7《xx月份物资采购报表》zr-kf-wy-04

5.8《xx大湖之都季度常用物资采购价格明细表》zr-kf-wy-05 qzm4

5.9《xx月份物业管理亏损补贴审批表》zr-kf-wy-06 面试问题

5.10《xx资产购置申请表》zr-kf-wy-07

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以上就是求职面试网为大家整理的4篇《物业管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试网

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