化验室管理制度（通用7篇）

管理制度具有排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行;特定范围内的普遍适用性。求职面试网为朋友们整理了7篇《化验室管理制度》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。 面试问题

化验室管理制度 篇一

为了加强实验室的仪器设备管理，提高仪器设备的运行效率，更好地为科研服务，特制订管理办法如下： 面试问题

一、落实仪器设备的专职管理人员，负责仪器设备管理及维护维修等工作。

面试问题

二、管理人员编写简单明了的仪器操作说明，并将其挂在醒目的地方以利操作者使用。 qzm4

三、仪器设备必须严格执行使用登记制度，登记时应记录仪器运行状况、开机时间。凡不登记者，一经发现，停止使用资格。大型仪器设备实行专人管理专人操作，使用者采取先预约登记，然后使用的原则。

面试网

四、任何使用者必须在掌握仪器设备的性能与操作程序后方可上机操作，强行上机者，将视为违章作业并予以罚款。 求职面试

五、使用者在开机前首先检查仪器清洁卫生，是否正常，发现问题及时报告管理人员，并找上一次使用者问明情况，知情不报者追查当次使用者责任。 求职信息

六、建立仪器设备档案。凡随机带来的图纸、说明书、技术规程、维修手册、合格证、装箱单、标书、合同、零部件等，必须统一登记，分机立出档案，集中存放实验室。工作确有需要的，可按规定借阅或复印。 求职面试

七、管理人员建立事故、保养、检修记录等，对发生的事故必须详细记录事故原因、过程、事故人及处理意见等，并及时归档。 求职信息

八、积极开展对外服务，提高仪器的使用效率，为仪器维修保养筹措经费。

九、违反操作规程造成仪器损坏或发生事故的，视情节轻重，对责任者处以批评教育、书面检查、罚款等处分。 qzm4

十、维护公共卫生、保持清洁，保证仪器的正常运转。 面试问题

化验室管理制度 篇二

化验室管理制度 qzm4

1.化验室环境清洁，卫生，物品摆放整齐，井然有序。 面试问题

2.严禁个人物品存在，严禁室内饮食、吸烟，严禁无关人员进入化验室。 qzm4

3.对易燃易爆药品分类拜访，妥善保管，远离热源、人源。

4.进入化验室必须着工作服，无菌室配备专用的工作服、帽、口罩、拖鞋，离开无菌室、化验室需更衣。

求职面试

5.从事化验的人员须经过一定的教育，具有一定经验资格。

6.定期对化验员进行技能、能力的培训，并进行考试，合格后方可继续从事化验工作。

7.利用外部送检的方法，对化验员的个人检测行动进行校准。 求职面试

8.化验员工作应科学、严谨、客观、公正，严格遵守操作标准及要求。 求职信息

9.使用的介质、配好的试剂、试剂和化学试剂均应在保质期内使用。

10.截至、配好的试剂、试剂和化学试剂在开封或配置时应注明日期。 qzm4

11.分装容器或配置的试剂，应在每个分装容器上标识废弃日期，所有的介质，配置的试剂、试剂和化学试剂容器都应有标签。 面试网

12.实验室法定的计量器具，定期由国家计量所进行鉴定校准，其他非法定计量器具依照公司的相关规定，由化验员校准，严禁使用非鉴定校准的计量器具，检测设备须经经常检查、清洁、维护和校准。 面试网

13.对原始记录和化验单，要求填写及时，内容真实，完整正确，字迹清晰，能准确识别，签名齐全，不得随意更改、涂改，如发现数据填写错误，要用划线的方法进行更正，更改处应签名或签章。

面试网

14.化验室使用后的`废弃物，做到无害化处理后方可废弃。 礼仪

15.化验室应有可以马上找到的检验操作标准规程。 qzm4

16.下班后，检查电源、火源、水源，做到无隐患方可下班。 求职信息

化验室管理制度 篇三

1目的 qzm4

确保化验室环境符合检测要求，检验工作顺利进行，检验结果真实可靠。 qzm4

2适用范围

面试网

适用于公司化验室检验工作。 求职面试

3化验室工作职责 面试网

3、1执行质检科规定，对原料、出厂产品样品进行检验，出具检验数据，对检验结果的准确性负责。 求职面试

3、2检验过程中，认真据实填写各项记录，严格按照检验规程检验，不得有漏检、错检等现象。

3、3定期维护保养试验设备仪器，保持设备仪器的灵敏性和准确性。

面试问题

4化验室环境要求 qzm4

4、1化验室内外要保持清洁卫生，仪器、设备摆放整齐、保持清洁。

面试网

4、2化验室工作人员上班前要打扫室内卫生，做到无积灰、无垃圾。 礼仪

4、3化验室工作人员进入化验室要换工作服，不得在化验室摆放私人杂物。

面试网

4、4化验室工作台人员每日早上九点记录化验室环境条件，填写《化验室环境条件记录》，确保环境条件符合试验设备、仪器的环境要求。

qzm4

5试验设备、仪器的管理

求职信息

5、1试验设备、仪器必须是经培训合格并取得操作证的人员方可使用。 qzm4

5、2试验设备、仪器的使用必须严格按照操作规程进行，使用完毕要对设备仪器进行清洁、整理。 qzm4

5、3试验设备、仪器应定期送检或校准，执行公司《检测计量设备管理制度》，严禁使用检定不合格或超过检定周期的试验设备、仪器。

面试问题

5、4试验设备、仪器应定期维护保养，保持设备仪器的灵敏性和准确性。

6检验工作程序

6、1需要进行检验的产品，由质检科或质检科指定的检验员负责抽样，样品数量、外观及代表性要符合标准中相应要求，化验室工作人员负责对样品进行编号登记。

求职信息

6、2化验室工作人员根据要求检验项目及相关检验规程，对所送样品进行检验。 礼仪

6、3检验员严格按检验规程操作，确保检验过程符合要求，检验结果准确可靠，。 qzm4

6、4化验室工作人员应认真据实填写检验原始记录。

求职面试

6、5检验工作完成后，工作人员应及时整理检测数据，编制检验报告。 求职信息

6、6检验报告由化验室工作人员出具并由授权人员批准。

6、7检验样品由化验室负责标识保存，保存期限不少于三个月。 礼仪

6、8检验形成的各种记录由化验室工作人员负责保存，定期归档。

化验室管理制度 篇四

1.目的 面试网

为了保证公司化验室使用气瓶的分析仪器设备和关联设施的日常安全使用，保护操作人员人身和公司财产的安全，特制定本管理标准。 qzm4

2.适用范围 求职信息

适用于公司氢气、氮气钢瓶及关联设施日常安全管理。 qzm4

3.职责范围 面试问题

3.1化验室负责气瓶室关联设施的日常安全管理。

qzm4

3.2安全科指定专人做好气瓶的日常使用安全管理工作。 qzm4

4.管理程序 面试网

4.1气瓶储运安全管理

qzm4

4.1.1由专人做好接收确认工作，对气瓶存在如下安全隐患的不能搬入化验室：

求职面试

1)气瓶漆色、充装气品名字样不清的。

礼仪

2)气瓶安全附件不全的(如：没有气瓶瓶帽、防震圈)。

求职面试

3)气瓶瓶体和瓶阀沾有油污的`。 qzm4

4)气瓶钢印标记不全或不能识别的。 求职面试

5)未实施定期技术检查的。(充装氢气、氧气的每三年检验一次)。 面试问题

4.1.2气瓶日常安全管理

面试问题

1)气瓶为重点安全管理设备，非关联员工不得随意操弄气瓶。 面试问题

2)热源、明火必须远离气瓶10米以上。 qzm4

3)夏季做好避免太阳直晒的防护工作。

礼仪

4.2日常操作使用安全管理

求职面试

4.2.1使用气瓶的关联员工，必须接受相关安全操作知识的教育，未经教育者不能上岗操作使用。

4.2.2日常使用前，按以下步骤进行操作确认：

qzm4

1)确认减压阀是否有松动现象。

2)确认无异常后，慢慢打开钢瓶气阀。

面试网

3)打开后，确认气瓶内残气压力，当减压阀显示表压低于或接近如下数据时，不能再使用。常规钢瓶表压为2kg/cm2。

求职面试

注意：开启操作者应站在气体出口的侧面，避开减压器的防爆出口。 qzm4

4)以上确认无异常后，开启管路总阀。

礼仪

4.2.3使用完毕，进行以下步骤的操作确认： qzm4

1)确认减压阀表压显示，对残留气量不足上述标准的，及时联系换装。 面试网

2)按顺序关闭钢瓶气阀、管路总阀。

礼仪

4.3气瓶点检、采购管理

qzm4

4.3.1由安全科指定专人对气瓶及相关设施实施如下日常、定期点检工作，并做好记录。 面试问题

1)每次购入存放前，由专人进行确认。 面试问题

2)对布置在室内的气体管线是否有泄露，每半年检查一次。 面试问题

3)每周对储存在室内的钢瓶是否有泄漏、暴晒、开启状态进行确认。

4)对员工是否严格执行本管理制度状况进行不定期的检查，发现问题及时教育，并督促改正。

4.3.2由供应科指定专人负责气瓶日常采购工（）作，并做好采购记录。 礼仪

5.关联表单：

《气瓶日常点检表》 qzm4

化验室管理制度 篇五

1、化验室管理制度

目的：规范实验室管理，保证试验环境满足检验工作的要求和仪器设备的使用条件。

面试问题

使用范围：适用于实验室管理。

qzm4

责任人：实验室负责人、检验员。

qzm4

主要内容：化验室必须保持整洁和安静，保持良好通风；严禁在化验室内吸烟、饮食、饮水、喧哗、打闹、娱乐；所有仪器、物品必须摆放整齐，便于使用，不得随意改动；实验室内试剂应有规范的标签，按试剂要求的条件存放；易燃、易爆、有毒有害物品单独存放；检验人员严格遵守仪器设备操作规程；下班前应断水、断电、断气，做好安全检查

qzm4

2、样品抽取管理制度

面试问题

目的：规范取样工作。

适用范围：适用于检验部门对原料、辅料、半成品、成品检验的取样工作。 面试网

责任者：质检人员。

主要内容：取样原则：要保证所取样品具有代表性、随机性、一致性、真实性。取样时间：检验部门接到原料部、车间、仓库的通知后，要及时采样。取样方法：固体原料、辅料用取样钎，取出量至少为需取样量的四倍，按四分法分样。液体原料、辅料用两头开口取样管缓慢插到桶底，然后用食指压紧上口，移出取样管，放入样品容器中，保证样品均匀具有代表性。取样数量：取样数量决定于被抽物料的总件数。每批产品总件≤10时，每件都需取样；总件为10～100时，取样量为 10；总件为100件以上时，取样量在 10的基础上每增加100件多取3件。取样后应及时将样品装入瓶（袋、中，密封，并贴上标签，写明品名、批号等信息。取样完毕，在每件被取样的包装上贴上标志（已取样、。采样完应及时填写采样记录，如：品名、生产日期（批号、、数量、规格、采样日期、采样人、备注等。半成品、成品在车间或成品库中按批随机采样，采样量由产量决定。采样人员采样时应采取措施，防止样品污染。采样工具或容器，在采样完毕后，应清洗干净，晾干，妥善保存，防止污染。

3、样品检验分析判定制度

求职面试

目的：保证原料合格进厂、半成品合格进入下一生产环节、成品合格出厂。 求职信息

适用范围：适用于本厂的原料、半成品、成品。

责任人：品管部负责人、检验员、成品仓库保管员、质监人员。

主要内容：出厂成品、生产过程中的半成品及购入的原料一律由质量管理部门按企业内控标准规定，检验合格后方可进入下一环节，不得漏检；质检员根据规定对原料、成品、半成品进行抽样，填写抽样记录，及时送至化验室；检验人员必需严格按标准、规程认真操作，各种检验应作好原始记录，确保分析结果准确、真实、有效。检验过程中发生故障或出现某种外界干扰（如停电等、，必须立即中断检测，故障排除后，重新检测；检测原始记录保存2年以后，由品管负责人同意方可销毁；检验原始记录及检验报告是单位的技术秘密，不得泄漏；成品、半成品每批抽检一次，结果通知品管部。检验合格的原料，结果通知品管及保管入库使用。不合格原料填写“不合格原料通知单”交至原料部及品管部；检验人员必须持有劳动部颁发的职业资格证书，对检验室的仪器设备正确使用，按期维护，保证水、电、气的安全。

4、检品复检和比对试验制度

礼仪

目的：建立检品复检制度，确保检验结果的准确性。 面试网

适用范围：适用于原料、辅料、包装材料、半成品、成品等复检。

责任人：检验员、质检员、复核人、检验负责人。

主要内容：样品经检验不合格，或检测平行样结果不平行、须复检或重做；复检前要首先核对试剂、试液是否有异常，是否在规定的有效期之内，仪器是否在检定有效期内，人员操作是否正确，时间（加热、恒温、灭菌、限制是否正确。确认无误后，进行复检，复检结果有效；复检合格并找出原因，可判定合格；若未找出原因，应再安排另一位检验员检验，如结果合格，才可判定为合格；若出现不合格，应报告质检负责人，指定第二人复检，如复检结果与第一次一致，则报不合格；若第二人复检合格，且找到第一次不合格的原因，可判定合格；若未找出二人差距原因，须报告质检负责人，重新取样复检，批准后由质检员重新取样，检验员与复检员一起复检，若合格，判定为合格；不合格，则判定为不合格。 面试问题

对于原料，如供货方提出异议，并拿出“合格证明”，经品管部负责人同意后，双方重新取样一同检验，以后一次结果作为最终判定。如双方检验结果不一致，可送权威部门仲裁检验。

面试网

5、检验结果校核和报告制度 求职信息

目的：确保检验记录正确、规范，结论准确。 面试问题

适用范围：适用于所有检验结果的校核。

责任人：校核人、检验员。

主要内容：校核人应具有与检验员一样的资格；检验员填写完检验原始记录后，交校核人校核，未经校核人校核并签名的记录仍处于未完成状态，不能进入下一个环节。校核人根据检验项目的操作规程进行校核。校核内容由：检验项目是否完整、不缺项，书写是否工整、正确，检验依据与检验指令用标准是否一致，计算公式、计算数值是否正确，实验记录填写是否完整、正确，检验员是否签名等。原始记录均符合规定要求，校核人可签字，否则待检验员按要求改正后再校核签名，或报检验负责人令其改正。属于校核内容范畴的项目发生错误由校核人负责；属操作差错等问题由检验员负责。校核工作应及时、认真完成，不得拖延。

求职面试

6、饲料标签签发制度

礼仪

要点：产品经检验（不一定经过检测、合格才可允许出厂。按照当班产量核发标签的数量。检验员要在饲料标签上加盖“检验合格章”或有检验员标记的印记，这样的标签才是合格的`标签。

面试网

7、产品留样观察制度 求职面试

目的：提高产品质量，使产品具有追溯性，以便发现问题及时核查。 面试问题

适用范围：适用成品、原料、辅料、内包装材料、标签、说明书等。

面试问题

责任人：品管部负责人、质检员、检验员、样品保管员。

主要内容：样品保管员负责留样样品管理工作，应具有一定的专业知识，了解样品的性质和贮存方法；质检员将所抽样品进行详细登记，登记内容有：样品的名称、规格、来源、生产日期（或批号、、采样数量、采样基数、采样人、采样日期、样品保质期等；送至化验室后，样品保管员对所抽样品进行唯一性编号，并进一步签字确认，按要求粉碎至一定粒度；检验完毕后，由样品保管员统一分类存放于留样室，防止生虫、霉坏或丢失；样品保存期为保质期过后三个月；超过保存期限样品，按规定由品管部负责人签字后统一处理，并做好记录；留样室的样品为单位的技术机密，未经品管部负责人同意任何人不得私自拿做它用。留样室应有温湿度表，样品保管员每天检查留样的温、湿度情况并记录，除具有特殊要求的样品外，通常为常温状态下保存。

8、化学试剂安全贮存制度 面试问题

目的：确保化学试剂安全、合理存放，利于管理和使用。 面试问题

适用范围：化学试剂的存放与管理。

责任人：检验负责人、检验人员。

求职面试

主要内容：贮存环境：化学试剂应存放在化学试剂贮存室内。室内应阴凉避光，防止太阳光直射，使室温偏高造成试剂挥发、变质、失效等。室内严禁明火，消防灭火器材完备。盛放化学试剂的橱柜应防尘、耐腐蚀、避光，且取用方便。化学性质相抵触的化学物品，严禁在同一柜内存放。毒品及危险品应单独存放。配制好的各种化学试剂均应封口，贴好标签，合理摆放。剧毒试剂应双人双锁专柜管理，设专帐保管。使用时由检验负责人批准。

面试网

9、仪器设备检定和管理制度

qzm4

目的：有效管理仪器设备，使仪器正常运行，确保检验分析数据准确。

适用范围：适用于检验用仪器设备。 求职面试

责任人：检验部门负责人、检验员。 礼仪

主要内容：对所有检验用仪器设备建立档案和使用记录。档案内容包括：生产厂家、规格、型号、技术参数、管理人、使用人、说明书、设备清单、安装位置、维修保养记录等。使用记录应包括：使用时间、使用人、使用前仪器状态、测试项目、测试样品、使用后仪器状态、备注等。定期对仪器设备进行保养、检查，并做好记录。 求职面试

存放条件应满足仪器的要求，如温度、适度、是否避光等。每种仪器都有特定的操作规程，操作人员应先熟悉仪器性能，才能进行操作，并严格按照操作规程操作。为保证测试数据准确可靠，每台分析仪器、必须定期进行检定。仪器一旦出现故障，应由专业维修人员进行维修，其他任何人不可对仪器进行拆卸。维修完毕，由维修人员填写维修记录，存入仪器档案。检验人员使用仪器操作完毕后，及时关机，填写使用记录，台面整理干净后方可离去。

10、玻璃仪器管理和洗涤制度 礼仪

目的：有效管理玻璃仪器，确保检验分析数据准确。 求职面试

适用范围：适用于检验用玻璃仪器。

求职信息

责任人：检验部门负责人、检验员。 求职面试

主要内容：玻璃仪器分类存放，使用时轻拿轻放，使用后按要求清洗、晾干，定量玻璃仪器要进行检定合格后，方可使用。

面试网

11、检验记录管理和保存制度 qzm4

目的：规范检验记录的书写要求。 面试网

适用范围：检验记录。 礼仪

责任人：检验负责人、检验员。

主要内容：检验员书写检验原始记录要完整，无缺页损角。有检验数据、计算公式。有检验员、校核人签名（全名、。字迹清楚，色调一致。书写正确，无涂改。错误处用横线划去，并在改正处签章。有判定依据，由检验结论，无漏项。质量检验记录过样品保存期一个月后，交品管部负责人妥善保存，并做好相应记录。检验记录应保存至样品有效期满后一年，无有效期的应保存三年，经品管负责人批准方可销毁，并做记录。 求职信息

12、化验员岗位职责 礼仪

（1、对自己所做的检验工作质量负责； 面试网

（2、严格按标准或检验技术规范进行各项检验工作，确保数据准确、可靠、及时；

面试问题

（3、按照要求全面检测原料和成品相应指标； 礼仪

（4、不合格原料、成品及时通知检验负责人； 面试问题

（5、对初检不合格原料、成品及时复检，保证检测结果准确；

（6、负责所用试剂及标准溶液的配制及标定，做好记录； 礼仪

（7、认真做好仪器设备的使用记录，并定期保养，仪器由故障及时汇报负责人； 求职面试

（8、认真填写检验原是记录，数据处理及时准确，并及时将分析结果报告检验负责人； 求职面试

（9、所用玻璃器皿及时清洗，保持检验室干净卫生；

求职面试

13、检验室负责人岗位责任制 qzm4

（1、全面负责检验室工作，每月向品管部或主管厂长报告工作情况；

（2、负责全室人员的工作安排，时刻检查、督促检验工作； qzm4

（3、及时收集新的检验标准方法，随时解决检验过程中出现的技术问题；

（4、负责检测质量争议的处理；

（5、审核检验记录，签收检验报告单；

礼仪

（6、每月编写原料、成品检验汇总表； 求职信息

（7、负责提出所需仪器设备、化学试剂的计划。 求职信息

化验室管理制度 篇六

1、试验室是进行试验、检测、检定的工作场所，必须保证试验室良好的工作、环境，即清洁、安静、整齐、明亮和适当温度。

面试网

2、试验室工作场所禁止随地吐痰、吃东西、抽烟和大声喧哗，禁止将与工作无关的物品带入试验室。

求职面试

3、试验室内建立仪器设备使用记录，并注明使用日期，做何种试验和使用人签名。

求职面试

4、试验室应建立卫生制度，每天有人打扫卫生，每周彻底清扫一次，检测前要检查设备是否正常，按仪器操作说明进行操作，按仪器设备书定期进行保养，空调通风管按季度彻底清扫一次。 面试问题

5、仪器设备的零件要妥善保管，连接线、常用工具应排列整齐，说明书、操作手册和原始记录表等应保管好。

6、带电作业应由两人以上操作，地面应采取绝缘措施。 求职面试

7、试验室内消防设备，灭火器应经常检查，任何人不得擅自挪动位臵，不得挪作他用。

求职信息

8、试验检测完毕的试件集中堆放，每一周进行处理，处理地点必须是指定的场所，并不得对周围环境和职业健康造成影响。

化验室管理制度 篇七

1 目的 面试问题

为了规范检验、试验秩序和行为，实现生产分析检验和试验活动的有效性和时效性，准确带给质量数据，到达质量体系贴合性要求，特制定本管理制度。 求职面试

2 适用范围

本管理制度适用于检验和试验活动全过程及与之相关的过程。 面试问题

3 检验室管理制度 求职信息

3.1与检验无关的人员不能随意进出检验室。 求职面试

3.2检验人员在检验室内不得进行与检验工作无关的活动。

3.3检验室内应持续整洁，物品定置放置。

qzm4

3.4已过有效期的标准滴定溶液以及浑浊或变质的试剂溶液不能用于检验工作。

礼仪

3.5检验项目结束后须将检验用器具清洗干净，并为其再开展做好准备工作。

求职信息

3.6盛装在滴定管内的标准滴定溶液须于当天检验工件结束后倒掉，并将滴定管清洗干净后管口向下夹在滴定架上。

4 检验室安全规定

4.1穿着规定 求职信息

4.1.1进入检验室，务必按规定穿戴必要的工作服。

4.1.2到生产现场取样，务必按规定戴安全帽、防护手套、防护眼镜或面罩，个性是取液体的酸性和碱性产品，防液体飞溅入眼；进行危害物质、挥发性有机溶剂、特定化学物质等化学药品操作检验，务必要穿戴防护器具(口罩、手套、眼镜)。

面试网

4.1.3需将长发及松散衣服妥善固定，禁止穿凉鞋或者脚部暴露的鞋子进行检验操作，要穿有保护性的鞋子(防止检验溶液或样品溅伤)。 面试问题

4.1.4操作高温的检验，务必戴手套。 qzm4

4.2饮食规定 求职信息

4.2.1禁止在化学品存放区和试验室内吃东西、喝饮料、存放食物和饮水杯等器具。 求职信息

4.2.2食物禁止储藏在储有化学药品的冰箱、冰柜或者储藏柜中，禁止使用检验设备做饭吃，烧开水喝。 qzm4

4.2.3使用化学药品后需先洗净双手方能进食。

求职信息

4.3物品存储、领用及操作相关规定 求职面试

4.3.1易燃、易爆、易挥发性药品，应远离热源和火源，在通风良好的低温场所保管，不得与其他易燃物放在一齐。身上沾有易燃物时，应立即洗净，否则不得接近火源，工作现场易燃物品存放量不得超过10L。 面试网

4.3.2剧毒药品须与一般药品分开保管，发生撒落时，应立即作解毒处理。

求职信息

4.3.3领取化学试剂或者药品时，应确认容器上标示名称是否为需要的检验用药品，注意药品危害标示和图样，察看试剂或药品的安全数据单(MSDS)。 求职面试

4.3.4一切试剂瓶都要有标签。严禁将用完的原装试剂空瓶不更换标签而装入别种试剂；严禁试剂入口，如需以鼻鉴别时，应将试剂瓶远离口鼻，以手轻轻扇动，稍闻其味即可，严禁以鼻子接近瓶口。

面试网

4.3.5在室温较高的状况下开启易挥发的试剂瓶时，应先把试剂瓶在冷水中浸泡一段时间，且不可使瓶口对着人脸，以防超多液体冲出伤害人体。 礼仪

4.3.6检验过程中对于易挥发及易燃的有机溶剂，如需加热时，应在水浴锅或严密的电热板上进行，严禁用明火直接加热。 面试问题

4.3.7取用腐蚀性药品，如强酸、强碱、高腐蚀性、有毒性的药品等，应带上防护眼镜和手套，操作后立即洗手。如瓶子较大，应一手托住底部，一手拿住瓶口。 求职信息

4.3.8使用挥发性有机溶剂、强酸强碱性、高腐蚀性、有毒性的药品请在通风橱进行操作，操作人员的头应在通风橱外，取有毒试样时要站在上风口。根据其属性、特点安全地进行取用、稀释。

求职面试

4.3.9稀释浓硫酸等遇水剧烈放热试剂时，务必在烧杯等耐热容器内进行，而且要把试剂缓慢加入水中，绝对不能将水加入到该类试剂中去。

qzm4

4.3.10使用玻璃器皿时应检查其是否有裂纹或坏损，留意划伤。

4.3.11严禁一切将化学试剂、制剂、药品等带出检验室和用于非检验工作的行为，否则，由此造成的一切后果自负。 面试问题

4.4用电安全规定

4.4.1检验室内的电气设备的`安装和使用管理，务必贴合安全用电管理规定，大功率检验设备用电务必使用专线，严禁与照明线共用，谨防因超负荷用电着火。

面试网

4.4.2检验室内的用电线路和配电板、箱等装置及线路系统中的各种开关、插座、插头等均应持续完好可用状态，室内照明器具也应持续稳固可用状态。 面试问题

4.4.3可能散发易燃、易爆气体或粉体的检验室内，所用电器线路和用电装置均应按相关规定使用防爆电气线路和装置。 求职面试

4.4.4检验室内所用的高压、高频设备要定期检查。设备本身要求安全接地的，务必接地；定期检查线路，测量接地电阻。 面试问题

4.4.5检验室内不得使用明火电炉取暖，务必使用明火实验的场所，经批准后，方可使用。

4.4.6禁止超负荷用电，不准乱拉乱接电线，因实验需要拉接的临时线务必保障安全，用毕应立即撤除。

4.4.7手上有水或潮湿请勿接触电器用品或电器设备，严禁使用水槽旁的电器插座(防止漏电或感电)。

4.4.8质检人员在检验工作结束或离开检验室时务必及时关掉电源及水源。

求职面试

4.5气瓶使用安全规定

面试网

4.5.1气瓶应专瓶专用，不能随意改装其它种类的气体。

4.5.2气瓶应存放在阴凉、干燥、远离热源的地方，易燃气体气瓶与明火距离不小于10米；氢气瓶最好隔离。

面试问题

4.5.3氧气瓶严禁油污，注意手、扳手或衣服上的油污。

4.5.4气瓶内气体不可用尽，以防倒灌。

礼仪

4.5.5开启气门时应站在气压表的一侧，不准将头或身体对准气瓶总阀，以防万一阀门或气压表冲出伤人。

面试问题

4.5.6用时应将气瓶加以固定，并确认用途无误后方能使用。 面试问题

以上就是求职面试网为大家整理的7篇《化验室管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路。

面试网

声明：化验室管理制度（通用7篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！