保密规章制度（优秀8篇）

现如今，我们每个人都可能会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，这次求职面试网为您整理了8篇《保密规章制度》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 求职面试

保密规章制度 篇一

一、监督检查对象

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师所属各单位

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二、监督检查资料 面试网

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密〔chayi5.com〕法实施条例》，对执行保密法律法规状况监督检查。

三、监督检查方式

师保密局对师属各单位以实地查看、抽查的方式进行监督检查。 面试问题

四、监督检查措施

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依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》、《保密管理自查自评工作考评标准》实施监督检查。

五、监督检查程序

书面通知各单位自查，师保密局按照检查要求、考评标准进行检查、考评、意见反馈。

六、监督检查处理 面试网

实施检查后，应当出具检查意见，对需要整改的，要求限期整改。 面试问题

保密规章制度 篇二

一、办文拟稿 面试网

（一）文件起草一律由承办科室负责办理 求职面试

（二）起草文件、信息、总结、汇报、先进事迹材料等一律使用公文拟稿纸，正确拟定文件标题、主送和抄送机关、密件、是否公开及主题词等。

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（三）起草文件要字迹清楚，文理通顺，正确使用标点符号，引用有关文件、规定，必须要准确、完整，起草文件原稿要符合文件归档要求。

（四）拟文由科室负责人审核（规范性文件在科室审核后，再由办公室和法规科共同审核）后，交分管领导审核，局长签发。

二、打印、核校、装订 礼仪

（一）打印材料版面、标题、标点符号等要合理、规范、准确。

（二）校对由办文科室负责。 礼仪

（三）各科室凡需到外印刷材料的，须先打报告经局长批准后，一律由办公室负责联系印刷，承办科室提供清样、负责校对。

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（四）打印完成的文件材料一般由打字员负责装订，装订文件应力求做到端庄整洁，格式美观，无残次漏页、空页。

三、分送、存档

文件、资料打印装订完成后，由办公室盖印后按发文范围分送局领导，相关单位、科室，存档。

1、机关人员要严格遵守《保密法》的规定，牢固树立保密观念，严守党和国家机密。

2、妥善保管各种文件、资料。无特殊情况，文件不出室；离开办公室时，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和办公桌要上锁；不得带文件旅游、参观、探亲、访友或出入公共场所及闹市区。

3、严禁私自向废品收购部门或个人出售文件、材料和内部资料、刊物、书籍等。各种文件、资料统一由办公室处理。

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4、加强涉密信息传输的保密管理，涉密计算机严禁上国际互联网，严禁在使用普通电话时谈论国家秘密事项，严禁在互联网上用电子邮件传递国家秘密信息。

5、有关科室对重要涉密会议和重大涉密活动要明确保密范围，妥善保管相关资料，并做到在任何场合不谈论涉密事项。 面试网

6、对重要会议内容和群众涉案事项的情况不得在任何场合泄漏，如发生丢失、泄密事件，将按有关规定追究当事人责任。

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7、机关印章由专人管理，用印必须经领导签字批准。 求职面试

柳永汉语拼音材料 篇三

思想品德公司简介物业管理教学生涯规划的证明邀请函员工手册的志愿书誓词教案，营销策划课件回复自查报告：反义词发言稿写作欢迎词，叙事简历串词习题；事迹入团民主生活会。

保密制度 篇四

1 目的

保守公司秘密，维护公司利益。 礼仪

2 范围 礼仪

本制度适用于集团所有子公司、部门。 qzm4

3 定义 求职面试

3.1公司秘密是关系到公司利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

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3.2泄密是指违反公司保密制度，使公司秘密被不应知悉者知悉，或使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉。

4 职责

4.1保守公司秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保公司秘密又便利各项工作的方针。各公司、各部门和所有员工都有保守公司秘密的义务。

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4.2审计监察总部归口管理全集团的保密工作。

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4.3各公司总经办(综合管理部)主管本单位保密工作。 qzm4

4.4各职能本部和涉及公司秘密的部门，可以根据实际情况指定保密工作机构或指定人员，管理本单位和本系统的保密工作。 礼仪

4.5人力资源部门负责对新入司员工进行保密知识培训。 面试问题

5 公司秘密的范围和密级 面试问题

5.1公司秘密包括符合本制度第3.1条定义的以下秘密事项：

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5.1.1公司经营决策中的秘密事项。 qzm4

5.1.2公司研发、生产、营销、商务、财务、法务、投资、人事、行政、基建、计划等活动中的秘密事项及对外承担保密义务的事项。 面试网

5.2公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。“绝密”是最重要的公司秘密，泄露会使公司的利益遭受特别严重的损害；“机密”是重要的公司秘密，泄露会使公司利益遭受到严重的损害；“秘密”是一般的公司秘密，泄露会使公司的利益遭受损害。 面试问题

5.3公司秘密及其密级的具体范围，由审计监察总部分别会同各单位规定，至少每年在有关范围内公布一次。

5.4各单位对所产生的公司秘密事项，应当按照公司秘密及其密级具体范围的规定，在产生的同时确定密级。对是否属于公司秘密和属于何种密级不明确的事项，由上级部门或审计监察总部确定；在此之前，应当按照拟定的密级，先行采取保密措施。 面试网

5.5属于公司秘密的文件、资料，应当按照本制度第5.2、5.3、5.4条的规定标明密级。 面试网

5.6对是否属于公司秘密和属于何种密级有争议的，由审计监察总部确定。 qzm4

5.7各单位对公司秘密事项确定密级时，应当根据情况确定保密期限。保密期限的具体办法由审计监察总部分别会同各部门规定，至少每年在有关范围内公布一次。

5.8公司秘密事项的密级和保密期限，应当根据情况变化及时变更。密级和保密期限的变更，由原确定密级和保密期限的单位决定。 礼仪

5.9公司秘密事项的保密期限届满的，自行解密；保密期限需要延长的，由原确定密级和保密期限的单位决定。 求职信息

6　保密规定

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6.1公司经营各方面的专项保密规定，由该业务的归口管理部门根据本制度制定。其中： qzm4

6.1.1属于公司秘密的公文的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁办法，由董事长办公室规定。 qzm4

6.1.2采取电子信息技术存取、处理、传递公司秘密的办法，由IT本部规定。 面试网

6.1.3属于公司秘密的文件、资料和其他物品进出公司的办法，由保卫科制定。

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6.1.4属于公司秘密不对外开放的场所、部位的保密措施，由有关责任部门规定。 礼仪

6.2对绝密级的公司秘密文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

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6.2.1非经原确定密级的单位批准，不得复制或摘抄。

6.2.2收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。尤其不得通过OA系统或以未加密的文件形式通过电子邮件传递。

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6.2.3实物在设备完善的保险装置中保存，电子文档加密保存。 面试网

6.2.4经批准复制、摘抄的绝密级的公司秘密文件、资料和其他物品，依照前款规定采取保密措施。 礼仪

6.3对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当按照规定程序事先经过批准，并通过一定形式要求对方承担保密义务。

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6.4发生泄密事件的单位，应当迅速查明被泄露的公司秘密的内容和密级，造成或者可能造成危害的范围和严重程度、事件的主要情节和有关责任者，及时采取补救措施，并报告主管公司领导和审计监察总部。 面试网

7 处罚条例 求职面试

7.1对产生的公司秘密事项，相关责任人未按要求确定、标明密级的，提出批评或处罚50元；由此造成泄密，但尚未产生严重后果或经济损失的，处罚100-200元；由此造成泄密并产生严重后果或经济损失的，处罚500-1000元。 求职面试

7.2过失泄露公司秘密，尚未产生严重后果或经济损失的，处罚100-300元。

7.3过失泄露公司秘密，产生严重后果或经济损失的，处罚500-5000元。

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7.4故意泄露公司秘密的，予以开除并赔偿经济损失。 qzm4

7.5刺探、窃取、收买或利用职权强制获得不应知悉的公司秘密的，处罚100-1000元，情节恶劣者予以辞退。

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7.6涉及公司《竞业保密协议》的事项，按该协议规定进行处理。 礼仪

7.7给公司造成重大损失，并构成违法犯罪的，在按公司制度处罚的同时，移交公安机关处理。

7.8屡次发生泄密或因泄密造成严重后果的部门，对部门负责人处罚100-1000元。

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8 相关文件

9.1《信息安全管理总则》 礼仪

9.2《个人计算机安全管理制度》

9.3《机要档案管理规定》

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9.4《物资出门管理制度》

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9 附加说明

10.1本文件自发布之日起执行。 求职面试

10.2本文件由董事长办公室起草，由审计监察总部负责修订和归口管理。 礼仪

保密规章制度 篇五

近日，针对昌吉回族自治州保密局在20xx年自治州开展专项保密检查情况通报(昌州保委发[20xx]6号)中指出的问题，昌吉州疾控中心认真对待，正视存在问题，采取四项措施确保保密整改工作落到实处。

第一、研究整改措施，积极进行整改。 qzm4

根据《20xx年自治州开展专项保密检查情况通报》的文件精神，州疾控中心保密工作领导小组迅速组织召开专题会议，针对保密检查中存在的涉密隐患和问题进行专题研究，认真查找原因，提出具体整改意见并制定有针对性的整改措施，积极进行整改。

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第二、强化措施，加强涉密文件资料管理。

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针对整改通知中存在的涉密文件资料管理不规范，未能严格执行涉密文件的清退、销毁规定的问题，州疾控中心保密工作领导小组认真分析研究，从实际出发，及时提出了新的规范要求。修订完善符合中心实际的保密管理制度和各类保密防范措施，落实领导责任制，责任分工明确。并按照保密安全设施配备要求，中心购买了密码柜，改善了储存涉密文件的安全条件。及时购买了“五本”，按照公文处理要求，规范了涉密文件收文、办文程序，确保保密工作有章可循、规范管理。

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第三、加大保密宣传教育力度，不断提高保密意识。 礼仪

认真组织中心干部职工学习掌握《保密法》和各项保密规章制度以及保密知识技能，组织涉密人员进行保密知识问卷答题活动，制作了保密知识宣传版面。

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第四、提高保密技术水平，加强信息系统和信息设备保密管理。 面试网

按照有关保密管理规定，根据中心实际情况，加强涉密信息系统建设和管理。建立了涉密信息设备台账，准确界定了涉密计算机和非涉密计算机根据工作需要和处理文件的内容对涉密机、非涉密机和互联网用机进行分类管理。严禁非涉密计算机存储、处理涉密信息；加强移动存储介质及其它涉密载体保密管理；采取切实有效的防护措施规范信息在涉密计算机和非涉密计算机间传输。 qzm4

保密规章制度 篇六

一、本部门既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，涉密内容较多，做好保密工作十分重要。

二、保密范围：有关党和国家机密事项和本部门业务中尚未公开和不准公开的事项，在规定时间内不准泄密。

主要有以下内容：

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(一)需提交市编委会研究决定的涉及人员调动事项； qzm4

(二)需提交市编委会研究决定的涉及机构的设立、调整、撤并、更名、挂牌等变动事项；

(三)需提交市编委会研究决定的涉及编制核拨、单位领导职数及机构规格确定等事项；

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(四)需提交市编委会研究决定的其他事宜。 面试问题

三、机要文件均要由机要负责人拆封、登记、收发、保管、传阅，机要文电、资料要存放在专用保险柜内，按规定定期清理、归档、销毁。机要文件交接时，要认真清理登记并履行签字手续。一切载有秘密内容的会议记录和记事本都要作为秘密文件管理。

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四、因工作需要必须借阅的机要文件，要严格履行借阅手续。传阅、借阅的机要文件一律在办公室内阅办，不得把机要文件带到家中或公共场所。外出开会携带机要文件，要严防泄密、丢失；带回的机要文件、材料，要及时交机要负责人收存。 求职信息

五、制发文件，要根据文件内容严格按照密级划分范围，注明秘密等级、发放范围、阅读级限。秘密以上文件的成文草稿和重要修改稿及打印清样，必须同正式文件一起登记存档，不需要存档的，应及时销毁。 面试问题

六、带有秘级文件，一般不许复印，特殊情况，须经常务主任同意，由办公室专人负责复印、分发，并做好登记，持有复印件人员要妥善保管，不得丢失。 面试网

七、机要负责人要严格遵守纪律，保证做到不泄密、不失密，机关全体工作人员都要自觉接受保密教育，遵守保密制度，严守机密。不该说的机密绝对不说，不该问的机密绝对不问，不该看的机密绝对不看。 面试问题

保密规章制度 篇七

一、根据《保密法》有关规定，建立健全x市的保密组织和工作制度，开展相应的保密组织和管理工作。

二、设立xx市xx局保密委员会，负责对xx局系统(本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理，保密委员会由一名局领导任主任，成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划计划处的负责司志，并实行按业务线分管保密工作。 面试网

三、保密委员会的主要职责：

(一)贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策，加强对保守国家秘密和内部工作秘密的领导。 求职面试

(二)组织和领导全系统的保密工作，制定保密工作制度和工作计划，组织保密工作活动，实施保密法制宣传教育，普及保密法律知识。 求职信息

(三)具体办理确定密级、变更密级和解密的审批工作。 求职信息

(四)确定本系统各单位的保密要害部位，建立保密岗位责任制，负责对涉密人员的审查、考核和管理工作。 qzm4

(五)承担上级业务主管部门保密组织和政府保密工作部门交办的保密工作。

(六)负责对夕、宣传资料的保密审查。 求职信息

(七)组织对保密要害部位、涉密计算机系统和机要通信设备的保密技术防范。

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(八)监督和检查本部门、本系统保密工作落实情况。 面试网

(九)负责查处系统内的泄密事件，研究采取补救措施，减少泄密损失。

四、保密委员会实行例会制度，每半年召开一二次会议，传达上级有关保密工作指示，通报保密工作清况，研究解决保密工作中存在的问题。每年度对保密工作进行总结。 面试问题

五、保密委员会主任的主要职责： 求职面试

(一)全面负责本系统保密工作的组织领导。 qzm4

(二)负责审批保密工作计划和总结。 求职信息

(三)负责组织本单位、本系统的保密检查工作。

(四)负责向上级保密组织请示汇报工作。

六、保密委员会副主任的主要职责：

(一)协助主任开展保密工作

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(二)负责组织完成本单位和检查、指导本系统的日常保密工作、 礼仪

(三)负责保密宣传教育、培训的组织工作 礼仪

(四)完成主任交办的保密管理工作。 面试问题

七、保密委员会成员的主要职责： 面试问题

(一)依照职权范围负责本部门的保密工作，进行指导、监督和检查。 qzm4

(二)及时向保密委员会请示汇报保密工作〕

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八、保密领导人的主要职责： qzm4

(一)根据保密工作的方针、政策和国家保密法规，组织指导、协调做好本部门、本系统的确定密级的工作。 求职信息

(二)按照本级保密审批权限，做好定密的审批工作。九、保密责任人的主要职贵： qzm4

(一)负责对本处室、本业务线的人员进行保密教育，使涉密人员熟知有关保密工作的法规制度和保密知识，增强保密观念。 面试网

咬二)对本处室、本业务线业务涉及国家秘密和工作秘密的，负责确定具体的秘密事项并制定专项保密措施。 求职面试

十、保密技术委员会的主要职责：

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(一)负责监督、检查、指导本系统计算机信息网络及各和技术设备的专项保密管理工作。

(二)对本系统在保密工作中涉及的保密技术问题提出保密要求，从技术上确保国家秘密信息安全。

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十一、市局保密干部和专职保密员负责本委日常的保密工作。机关各处室设兼职保密员一人，具体负责本处室的日常保密工作。

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保密干部和保密员的主要职责： qzm4

(一)根据保密工作的要求，经常宣传、检查、督促指导本系统的保密工作。 qzm4

(二)负责木部门在工作过程中产生的国家秘密载体(包括文件、资料、图纸、音像制品等)日常管理工作。 求职面试

(三)提出本部门保密工作的具体计划和工作总结。

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决定反思党员赠言流程 篇八

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上面内容就是求职面试网为您整理出来的8篇《保密规章制度》，希望对您有一些参考价值。 礼仪

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