样品管理管理制度（优秀8篇）

在现实社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编辛苦为朋友们带来的8篇《样品管理管理制度》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。

面试问题

样品管理管理制度 篇一

目的：为规范本公司样品的保管和领用工作，特制订本制度。 适用范围：公司全体员工均应依照本制度执行(总经理特批除外)。

第一条、样品的种类： qzm4

本公司样品包括样衣、样帽、手套、鞋子、领带等样品。 第二条、样品的保存： 礼仪

1、本公司所有样品存放于公司样品室，由办公室内勤人员统一负责保管、发放和回收，从而确保样品的正常存放，防止丢失。

qzm4

2、内勤人员必须保证样品室的。清洁、整齐、美观，方便查找。 求职面试

3、对于老旧的样品可以移做生产使用。 第三条、样品的入库： qzm4

1、新到样品时，内勤人员应及时编号、贴标、拍照并登记《样品库存明细表》，样品存放于样品室。

2、样品架上的样品要按照款式或是否常用来摆放，用吊牌标清。 礼仪

第四条、样品的领用： qzm4

1、领用样品时领用人应告知内勤人员，未经允许不可随意自取。内勤人员应登记《样品领用记录表》注明相关信息，并由领用人签字。

2、领取人要保证样品干净、质量完好，清洁无脏污，不得损坏。

求职信息

第五条、样品的回收： 礼仪

1、样品使用后，领用人要及时归还，如长时间未归还，内勤人员应询问领用人情况，进行督促。 礼仪

2、当样品被生产车间借走投产时，应告知技术部主管重新打制一件投产样，将原样品在保证干净的同时尽快拿回样衣室入库登记。 qzm4

3、样品归还后，内勤人员须对出借样品进行检查，发现褶皱、脏污，应及时烫整、清洗，确认完好后立即将其归位。并登记《样品领用记录表》注明归还日期，归还人签字。 第六条、样品的盘点 面试问题

1、每月末对所有样品进行一次清点，做到账物一致，如果不一致必须查找原因，使两者一致。 求职信息

2、每季度末，统计样品出入库数量及库存量，并汇报总经理。 第七条、奖惩 礼仪

1、领取人未经允许私自拿取样品的，前三次警告，超过三次后按10元/次罚款。 求职信息

2、样品如被客户扣留，应有总经理批示，若无批示领用人照价赔偿。

求职面试

3、如有损毁、丢失样品的情况出现，应根据损失情况扣罚领用人当月工资。

求职面试

4、借用归还时间最长不可超过半个月，超时后需交押金重新办理手续。

附： 求职面试

1、《样品领用记录表》

礼仪

2、《样品库存明细表》 求职面试

样品管理管理制度 篇二

某公司样品管理制度 求职面试

1目的 qzm4

为加强公司对样品领用的管理，规范和约束样品的领用工作，制定本制度。 面试网

2适用范围

求职面试

本制度规定了样品发放的一般程序，及具体领用样品所必须履行的手续。本标准适用于样品灌装和领用的全体人员。 求职面试

3职责 面试问题

3.1销售总监负责大样品发样的审批工作； 面试网

3.2区域经理负责样品发样的审批及大样的初审；

面试问题

3.3业务代表/部门对所领用样品及所造成的后果负责；

qzm4

3.4销售管理部负责样品发样的日常管理工作

求职面试

3.5储运部负责样品的灌注和发送 面试问题

4管理要求 求职信息

4.1凡是要求领用样品的人员/部门，必须向销售管理部申领并填写《样品需求单》(见附表一)。

求职信息

4.1.1必须注明所需样品的单位名称、接收部门、接收人等。 面试网

4.1.2写明所需样品的型号、数量、填单人的签名(如遇业务代表或工程师出差在外，应由销售内勤填单，并代签名)、日期等。 礼仪

4.1.3自带样品也需填写。 面试网

4.2对于新建业务的单位，需提供该客户的详细资料。

4.2.1基本资料：单位名称、地址、邮政编码、电话、传真、电子信箱、联系人、部门、职务等；

4.2.2客户介绍：公司简介、主营业务、品牌产品、销售规模、发展方向等；

4.2.3产品分析：客户目前香精的使用情况、新产品开发的动向、该样品对于客户的前景预期等；

礼仪

4.2.4其他：如客户的配合程度、需求的紧迫性、客情关系描述等。

4.3新产品发样 qzm4

4.3.1第一次发放样必须凭总工程师签发的产品开发单，由销管部登记(开发人、产品型号、品质、发样日期)后，才可发样。 面试问题

4.3.2需限制发样的`新产品，凭总经理签字的书面工作联系单办理。

4.4审批 礼仪

4.4.1样品净含量需要30g/瓶装或需要一个样品灌装100g(不含100g)以上者，需报经销售总监批准。 求职信息

4.4.2新产品需要发样品，先填写新样品发样单(附表2),报区域经理初审，报销售总监批准。 礼仪

4.5灌注和发送 求职面试

4.5.1储运部样品间工作人员负责样品的灌注(一个工作日完成，如需延长时间，向销管部申请确认),并协助发样。 求职信息

4.5.2根据《样品需求单》灌样，并注★WWW.CHAYI5.COM★意查看产品批号和品质。样品品质须符合质量要求，标签打印正确、粘贴整洁。

礼仪

4.5.3协助销售管理部做好样品的发放工作(随货或快寄)。并将样品清单放入样品箱内。 求职面试

4.5.4每天将当日所灌装的样品分单位输入电脑，供销售管理部进行统计、分析。 礼仪

4.6日常管理 面试问题

4.6.1新产品、100g以上的大样以及客户试验性样品，原领用样品的人员(部门)须每周反馈一次信息给销售管理部，直至得到客户使用结果为止。 求职信息

4.6.2样品间工作人员要保持样桶整洁、存放有序

求职信息

4.6.3任何人不得私自进入样品灌装间灌取样品或打印样品标签。 求职信息

4.6.4领用样品的人员(部门)未能按照上述规定执行的，储运部样品间及销售管理部有权拒绝灌样和发样。 求职信息

4.6.5已进入公司淘汰产品目录的产品，一律不得发样，样品间工作人员应及时将样桶从货架上清离。

求职信息

4.6.6样品重新生产，由车间领用人员登记签字。返还样品间做样品用时，须进行录入登记。

qzm4

4.6.7样品间工作人员如发现样品质量变异，可先提请检验室检验，如确定变异，则须填写报损表，报生产副总审批。 面试问题

拟稿：zz审核：zz批准：zz 面试问题

样品管理管理制度 篇三

1.样品容器必须清洗干净。

面试网

2.样品容器的材质要符合监测分析的要求。

3.需在现场进行处理的样品，采样人员应按有关规定进行处理。 面试问题

4.采集的'样品应及时贴牢标签并填写采样记录单。 qzm4

5、样品交实验室时，接收者和送样者要认真核对，以防出错，做好交接手续。

6.需保存的样品应按监测分析的要求，选择必要的保存方法。 求职信息

样品管理管理制度 篇四

样品管理制度 礼仪

一、取样人员或外来委托人员将样品送至实验室时均应填写试验委托单，试验样品管理员在接收样品时，应查看样品状态，如样品的外观、包装、规格、型号等级等，并清点样品，认真检查样品及其附件资料的完整性，检查样品的性质和状态是否适宜于所检项目。 面试问题

二、样品管理员在接收和确认样品后，按规定编号并作好标识，登记后放入样品室或交与相关试验检测组。

礼仪

三、样品室要有专人负责，限制出入，确保样品安全。样品应分类存放，标识清楚，做到帐物一致；样品丢失或混淆不清必须追查原因，按责任事故处理。 qzm4

四、样品储存环境应安全、无腐蚀，清洁；水泥样品应储存于带有橡胶密封圈的'专用铁桶内。

求职信息

五、破坏性检测项目一般不保留试验后样品，若检验方法有规定或委托方有要求时例外；非破坏性检测项目留存样品在该项目检测报告放出7天后，若委托方没有异议当废物处理。 面试问题

六、已检验过的样品，检测人员应在样品标识卡或其包装袋上写上“已检”字样和检测时间。

七、丢失样品应按质量事故处理。

求职信息

八、做好防火、防盗工作，以防样品的损坏。 面试问题

转发。分享

样品管理管理制度 篇五

中局建设公司样品管理制度 面试网

1、样品入库时，应由有关专业人员对样品的完好性以及封样标记的'完整性进行检查并清点数量，核实无误后，登记入库，入库登记本应有样品保管人员的签字。 qzm4

2、样品应列架分类管理，堆放应整齐合理，标记要明确，易于区分。

3、样品室的环境条件应符合储存要求，不得使样品失效变质。 面试网

4、样品领取时应办理样品领取手续，样品的检后处理都应按有关规定办理手续，经办人及主管人员应签名。

面试网

5、做好样品保管室的防火、防盗工作，样品丢失应按责任事故处理。

礼仪

样品管理管理制度 篇六

一、实施目的：

礼仪

为对样品进行规范管理、及时掌握目标客户的订单情况，提高工作效率，争取更好的销售业绩。

求职信息

二、文件名称：

样品管理流程。

求职信息

三、实施范围：

公司总部各关联部门及旗下各关联分公司。 求职信息

四、适应人员： 求职面试

与销售业务流程相关的'部门和人员。

qzm4

五、实施时间：

自本方案签发之日起实施。

面试问题

六、实施规定： 求职面试

1、pm主导样品管理的整个环节； qzm4

2、销售人员在整个样品管理环节中如有异议，向tm反映。

七、实施流程 礼仪

1、销售人员填写《样品申请单》（见附件1）； 求职信息

2、将填写好的《样品申请单》作为附件发送给相关pm，抄送给各tm、相关商务助理、审单员，邮件主题为“样品申请—客户名称—料号”； 面试网

3、pm审核，回复邮件给销售人员并抄送给相关人员（含fae）；

求职信息

4、pm审核通过后，销售人员将样品发给客户； 求职信息

5、销售人员必须在一个月内将客户测样情况反馈给pm； 面试网

6、pm主导跟踪样品情况（将客户测样情况每周更新一次），tm协助； 面试问题

7、如客户样品测试通过，由销售人员负责将客户量产等情况反馈至pm和fae；

面试问题

8、如客户样品测试没有通过，或者一个月内无反馈，pm通知fae，抄送给各部门经理、商务助理等相关人员； 求职面试

9、fae介入；

10、fae在半个月内提交失效模式报告；

qzm4

11、pm作出决策。

流程图：（略） 求职面试

样品管理管理制度 篇七

公司样品管理工作工作责任制度 qzm4

(1)由各营销副总制定样品规格与数量，由生产部统一制作，人力资源部负责保管及发放。

(2)申请制作流程：各营销副总制定规格与常备库存数量→提交给人力资源部→人力资源部提交给生产部副总安排制作→人力资源部点数签收。

面试问题

(3)领用流程：各销售员写好领用申请→营销副总签批→到人力资源部领用→人力资源部登记在案→浪费样品者将在提成中扣除样品成本。

(4)由人力资源部负责每月盘点样品数量，按营销副总制定的常备库存量定期提交制作需求给生产部，补足样品库存量。 礼仪

(5)参加展会或大规模出差安排等特殊需求，营销部需提前一星期以上通知到人力资源部备样品。 求职信息

(6)业务员到车间要求管理员或员工制作样品，生产部将一律予以拒绝，如有特殊情况需紧急制作样品的，必须经人力资源部批准并由人力资源部与生产部沟通制作。

面试问题

(7)严禁生产部管理员或员工，私自收取业务员费用后制作样品给业务员，经发现者重罚50元/支。 qzm4

样品管理管理制度 篇八

工地试验样品管理制度

求职面试

一、样品的接收、登记、标识、入库、发放、留样、处理等由样品管理员负责。 求职面试

二、建立样品入库和出库台帐，登记抽检样品的名称、规格、数量、日期等。 面试问题

三、样品管理员须将样品入库，并按类别进行统一标识、摆放整齐。

礼仪

四、检测完毕后必须按规定数量留样，留样务必做到标识清楚，摆放有序。

五、保持样品的清洁，妥善保管，在规定的留样期限内，不得随意挪动样品，严禁随意处置样品。 求职信息

六、样品室环境条件及设施应满足存放样品的`要求，确保样品不变质损坏或降低性能。

七、管理员须随时统计各类样品的抽检频率和数量，并及时上报室主任。

以上就是求职面试网为大家带来的8篇《样品管理管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路。

声明：样品管理管理制度（优秀8篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！