公文管理制度5篇

在现实社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？求职面试网的小编精心为您带来了5篇《公文管理制度》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

公司处理处分决定 篇一

________先生/女士： 礼仪

鉴于您在担任本公司业务部________（写明职务）期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司《劳动管理办法》第____条规定，决定予以除名。

面试问题

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

礼仪

本公司保留追究你一切法律责任权利。 面试网

特此通知。

________有限公司

20__年__月__日

公司处理处分决定 篇二

对于20__—11—15发生木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，责任明确，对以下班主做出相应处罚决定。

一、 对木工班组：于当日下午3点在该楼清理六楼多 余木料，往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊 运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时 其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工 杨清头部砸伤。事故发生之前，现场管理人员 多次劝阻无效，该班组施工人员忽视安全重要 性，处于侥幸心理施工，不尊重其他工友生命、 身体健康，视其情节相当严重，故此：本项目部 对于当事人及木工班组处500罚款，以此作为 教训，还望你班组加大对工人安全教育，不要 忽视安全工作开展。如再有下次，定要重罚 面试网

二、 对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在 施工过程中并未戴安全帽，一致伤其头部，同样 也存有侥幸心理，忽视安全，对知己生命，身 体健康不负责任，视其情况对当事人同样处200 元罚款，误工费用由本人承担，以此为教训， 下不为例。考虑到当事人具体情况，项目部决 定：医药费，营养费由项目部支付。 望各位工友以此为戒，加强对安全工作开展，重视安全，重视自身及他人生命财产安全，提高自身安全意识！ 面试问题

广元果王食品综合楼项目部

20__年11月16日

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公文管理制度 篇三

第一条目的： 求职信息

为增强公司公文的印制、呈批、传达及管理的规范性，特制定本实施细则。 求职信息

第二条适用范围： 礼仪

适用与公司的内部呈文和外来公文。 面试网

第三条管理权限： 求职面试

行政办公室第四条公文的管理程序：

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1．公文管理主要包括公文的拟办、核稿、登记、批办、承办、签发、印刷、用印、传递、归档等事项。

2．收文管理程序：

（1）公司收文的范围：各级政府来文、行业管理部门来文以及其它单位来文。 面试网

（2）行政办公室负责公司所有收文的签收、登记造册及统一管理，按照总经理批准及时交由相关部门承办，并及时跟踪、反馈承办结果。

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（3）公司外来文件凡属公司领导亲收件，应及时送交收信人本人。

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（4）需承办的公司收文，由办公室交由承办人，承办人需按规定迅速办理，不得拖延；如需两个或两个以上部门共同承办的，部门间应做好协调工作，尽快办理。

（5）如需进行收文转办的，应由第一承办人及时转办和催办，以确保公司收文的事项及时落实。 求职面试

（6）各部门因外出开会或通过其它渠道直接收到的收文性质的文件，应及时送达办公室登记存档，并按上述程序阅办。

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3．内部呈文管理程序：

（1）凡以公司名义的发文，均由行政办公室统一登记管理，并填写统一的文头纸。

（2）所发公文原则上应一文一事。

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（3）一般不可越级行文，确需越级行文时，应同时抄报被越级的部门或人员。 qzm4

（4）发文文稿应由主办部门拟定，报总经理审批后，由行政办公室承办。 礼仪

（5）公司内部公文的发布，均由行政办公室以规定格式统一发布。下发给个别部门的公文，应履行签收手续。4．公司公文的行文要求：

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（1）拟定公文时，应按公司规定文种拟定，文头纸须符合公文规范，并使用电脑打印稿，做到用词恰当、标点准确，言简意赅。

礼仪

（2）公文格式：公司公文由发文的文号、签发人、标题、正文、附件、印章、发文时间、主送单位等组成。(3)公司发文统一编号：

（4）公司发文落款应标注公司全称： 求职信息

（5）公司发文时间：由公司总经理签发的公文，以其签发日期为准；经公司会议、总经理办公会讨论通过的公文，以通过日期为准；公司性法规公文，以总经理批准日期为准。

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处理决定书 篇四

被处罚人：邢 性别：男 年龄：43联系电话：(张)

家庭住址: 求职面试

所在单位：建设工程有限公司

职务：经理 礼仪

单位地址：xx省xx市xx县路号 面试问题

邮编： 面试问题

本机关于x年10月17日依法对你作出了（济高）安监管罚〔〕6号《行政处罚决定书》并对你进行18152.46元人民币的行政处罚，且于x年10月17日将该处罚决定书送达给你单位员工张指定领取人刘爱松。

经本机关对上述行政处罚决定进行审查，认为原行政处罚决定书（（济高）安监管罚〔〕6号）存在瑕疵，不应加盖济南高新技术产业开发区管理委员会安全生产监督管理局的印章，现依法予以撤销 ，根据《行政处罚法》第五十四条第二款的规定，作出如下决定：

撤销x年10月17日本机关作出的（济高）安监管罚〔〕6号《行政处罚决定书》。

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济南高新技术产业开发区管理委员会

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x年12月21日 qzm4

处理决定 篇五

集团公司各部门： 求职信息

关于总装车间李伦、焊装车间于晓飞，严重违反公司规章制度，经集团公司研究决定，做如下处理：

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一、事件经过： qzm4

总装车间李伦未经上级领导请假审批，自2013年8月5日至2013年8月14日连续旷工，严重违反公司考勤管理制度——“旷工3日及3日以上视为自动离职”。

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焊装车间于晓飞多次严重违反公司规章制度，多次与公司员工发生纠纷，不服从公司管理。

二、处理决定：

求职信息

根据相关规定，集团公司解除与总装车间李伦、焊装车间于晓飞的劳动关系。 望集团公司全体员工以此为戒，严格遵守公司管理规定，共同努力，保持公司和谐、稳定发展的局面，共创瑞驰汽车公司的美好未来。 qzm4

特此通知！

******公司

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年 月 日 qzm4

上面内容就是求职面试网为您整理出来的5篇《公文管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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