生产管理规章制度最新6篇

在当今社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度吗？这次帅气的小编为您整理了6篇《生产管理规章制度》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 面试问题

生产管理制度 篇一

第一条 为加强浮桥管理，维护营运秩序，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国内河交通安全管理条例》、《河南省安全生产条例》等法律法规规定，制定本办法。 qzm4

第二条 本办法适用于在本省境内水域从事浮桥营运及其相关活动的单位和个人。 面试网

第三条 浮桥管理应该贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持谁“谁建设（投资）谁负责、谁批准谁负责、谁收益谁负责”和属地管理的原则，建立健全安全管理责任制，严格落实安全管理职责。

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第四条 设区的市、县（市、区）人民政府应当加强对本行政区域内浮桥安全管理工作的组织领导，及时协调、解决营运安全管理工作中的重大问题，加强所辖浮桥营运设施的管理，保证安全责任制的落实。

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第五条 有浮桥的乡、镇人民政府负责乡镇浮桥的安全管理，应当明确一名负责人具体负责辖区浮桥的安全管理工作，并设置安全管理机构或人员具体负责浮桥日常安全管理，督促辖区浮桥公司建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任。 求职面试

第六条 县级以上交通主管部门负责、指导本行政区域内的浮桥安全管理工作，其设置的海事机构履行具体安全监管职责。 qzm4

水利、公安、黄河河务、安监等部门依照各自职责，做好浮桥管理的有关工作。 求职面试

第七条 从事浮桥经营必须成立经营性浮桥公司，有满足经营、安全管理要求的组织机构，完善的管理制度和固定的办公场所，具备安全生产条件所必须的资金投入。 求职面试

第八条 浮桥公司应当遵守有关安全生产的法律、法规、规章和安全技术操作规程，完善安全生产条件，建立健全和组织落实，并对经营范围内的营运安全负责。 礼仪

浮桥公司的主要负责人应当对本单位的安全生产工作全面负责，严格督促、检查和落实本单位的安全生产工作，及时排查和消除安全事故隐患。 求职信息

浮桥公司工作人员以及其他营运从业人员，应当熟练掌握岗位技能，履行岗位职责，严格遵守操作规范，并对本岗位的安全生产负直接责任。 求职信息

第九条 浮桥公司的从业人员应当符合下列条件： 求职面试

（一）公司负责人应当具备企业法人经营资格和安全培训证书。 礼仪

（二）每座浮桥至少有一名熟悉浮桥架设与拆解业务的工程 求职信息

技术人员。 礼仪

（三）每座浮桥应当配备二名以上专职安全管理人员。 面试网

（四）浮桥公司经营管理人员、安全管理人员和设备维护人员，应当接受市级以上海事管理机构组织的业务培训，并持证上岗。

（五）拖带船舶应当按规定配备持有有效证书的船员。

礼仪

第十条 浮桥必须配备具有良好适航状态并配备能够满足浮桥架设和拆解需要的拖轮等辅助性船舶。 求职信息

第十一条 浮桥承压舟必须由船舶检验机构认可的船厂建造；必须依照国家有关规定向所在地船舶检验机构申请检验，并取得有效的《船舶检验证书》、《船舶所有权证书》。

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第十二条 浮桥两侧应当设置安全可靠护栏，配备足够的救生、消防、照明等安全防护设备。

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第十三条 浮桥公司必须持有海事机构颁发的《安全检查记录簿》，并接受安全检查。 面试问题

第十四条 浮桥公司应当加强对拖带船舶的日常保养，使其处于良好的适航状态。

浮桥承压舟之间应当连接牢固。

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浮桥用电线路及其敷设符合有关技术规定。

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第十五条 浮桥公司应当对浮桥舟体、舟体间连接装置、

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系泊装置、救生、消防、照明等设备、设施进行经常性检查，确 求职信息

保浮桥安全技术状况良好。

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第十六条 浮桥公司应当根据营运水域的实际情况，制订相应的救生、消防、防汛、防凌、预防恶劣天气以及防止浮桥断裂和承压舟冲离等方面的应急预案，报有关主管部门备案，并定期组织演练。

礼仪

遇有洪水或者大风、大雾、大雪等恶劣天气以及其他严重影响营运安全情形时，应当停止营运，予以公告，并向所在地交通海事部门报告。 求职面试

遇有调水调沙、防汛、防凌等紧急情况时，应当按规定及时拆解浮桥。 求职面试

第十七条 浮桥两端应当设置《过渡须知》标牌和明显的限速、限重、限载、限距、限宽等标志，并有专人指挥车辆通行。

第十八条 浮桥营运必须做到： 面试网

（一）禁止在浮桥上通行的车辆超车、掉头。

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（二）禁止运输易燃、易爆、剧毒化学品等危险货物的车辆通过浮桥。 求职面试

（三）禁止客运车辆载客通过浮桥，客运车辆通过浮桥时乘客必须下车步行通过浮桥。

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（四）禁止超限、超载车辆通过浮桥；车辆是否超载以车辆制造厂家核定的载重量为准；重载车辆应当单车单向通过浮桥。

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（五）禁止在浮桥上骑行自行车。应当推车经过。

第十九条 县级以上人民政府交通海事机构应当建立健全安全生产监督检查制度，加强浮桥公司营运安全的日常监督检查，制定并组织实施突发事件应急预案。发现浮桥公司违反安全生产法律法规和本办法规定的，应当责令其立即改正或者限期整改；浮桥公司未改正或者拒不整改的，责令其临时停止营运；对不具备安全生产条件的浮桥公司，应当依法取消其经营资格。 求职面试

第二十条 违反本办法，由县级以上人民政府交通主管部门或者海事管理机构、有关部门依据各自的职责，依法进行处罚、处理；造成安全事故的按照《中华人民共和国生产安全事故报告和调查处理条例》报告程序和调查处理规定办理。 qzm4

第二十一条 国家对于浮桥管理另有规定的从其规定。

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第二十二条 本办法自20xx年4月8日起施行。

浮桥安全管理制度20xx-07-05 14:41 | #2楼 面试网

第一章总则

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第一条为加强浮桥管理，维护营运秩序，保障运输安全，根据国家和省有关规定，制定本办法。

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第二条本办法适用于在本省境内水域从事浮桥营运及其相关活动的单位和个人。

第三条县级以上交通主管部门负责本行政区域内的浮桥管理工作，其设置的港航管理、船舶检验 、海事机构履行具体管理职责。

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乡、镇人民政府负责乡镇浮桥的安全管理工作。 求职信息

第二章经营资质

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第四条拟从事浮桥经营的，必须成立经营性浮桥公司。 礼仪

第五条浮桥公司应当有满足经营、安全管理要求的组织机构，完善的管理制度和固定的办公场所。 求职信息

第六条浮桥公司的从业人员应当符合下列条件：

（一）公司负责人中至少有一名具有相关专业中等以上学历、熟悉浮桥架设与拆装业务的工程技术人员 ； 求职信息

（二）每座浮桥至少配备二名专职安全管理人员，安全管理人员应当与浮桥公司签订二年以上的劳动合同；

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（三）浮桥经营管理人员、安全管理人员和设备维护 人员，应当接受港航管理机构组织的业务培训，并持证上岗；

（四）拖带船舶应当按规定配备持有有效证书的船员。 求职面试

第七条浮桥必须配备具有良好适航 状态并能满足桥体拆解、日常维护、紧急救助 等工作要求的拖带船舶。 礼仪

第八条承压舟、船舶应当持有有效的《船舶检验证书》 、《船舶所有权证书》、《船舶国籍证书》 。

第九条浮桥公司应具有与其经营规模相适应的注册资本。 求职信息

第三章审批程序与申请条件

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第十条浮桥筹建和开业均按下列权限审批： 求职面试

（一）市行政区域内的浮桥，由县港航管理机构审核、市港航管理机构审批。 面试问题

（二）省内市际间浮桥，经县、市港航管理机构逐级审核后，报省港航管理机构审批。

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（三）省际浮桥，由所在县、市港航管理机构逐级审核，报省港航管理机构商有关省港航管理机构审批。

第十一条浮桥筹建单位办理审批手续时应当向当地县级以上港航管理机构出具下列文件：

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（一）水路运输 企业筹建申请书； qzm4

（二）主管部门的批准文件；

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（三）筹建可行性研究报告 ； 面试网

（四）公司章程 ；

（五)浮桥建设的技术性能说明书、地理图 、平面布置图 (含浮桥两侧通道）； 面试网

（六）所在地县级以上海事机构签发的《水上水下施工作业许可证》；

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（七）河务机构或水利机构的审批文件； 面试问题

（八）企业名称 预先核准通知书；

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（九）所在地市级海事机构出具的《浮桥架设审核意见书》。

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港航管理机构自接到筹建申请后，根据浮桥建设发展规划及社会运力、运量 综合平衡情况，在三十个工作日内做出批准筹建或不批准筹建的决定，并通知申请人。 面试问题

申请筹建单位自接到港航管理机构的批准筹建通知后，应在一年内达到港航管理机构要求的开业条件。 qzm4

第十二条浮桥筹建单位申请开业，应持下列文件按筹建申请程序，办理开业申请手续：

（一）水路运输企业开业申请书； 求职面试

（二）筹建批复文件；

（三）按本办法第十四、十五条的规定取得的有关证书及复印件； 求职面试

（四）本办法第六条规定人员的劳动合同、学历、资格证明及其复印件；

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（五）办公地点、负责人名单及组织机构表；

（六）会计师事务所 出具的验资证明 ； 面试问题

（七）第三者 责任险 保单 及复印件； 面试问题

（八）企业经营安全管理制度文本。 qzm4

港航管理机构在接到浮桥筹建单位呈报的开业申请书及相关材料后，于三十个工作日内作出批准开业或不批准开业的决定，并向被批准开业单位核发《水路运输许可证》 。

开业申请单位持《水路运输许可证》到当地工商行政管理机关 申请登记注册，领取营业执照后方可从事经营活动。 qzm4

第四章建造、检验与登记 qzm4

第十三条浮桥承压舟必须由船舶检验机构认可的船厂建造。

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第十四条浮桥承压舟必须依照国家有关规定向所在地船舶检验机构申请检验，并取得有效的《船舶检验证书》。

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第十五条浮桥公司必须按照《中华人民共和国船舶登记条例》 ，向海事机构申请办理船舶登记，并取得《船舶所有权证书》、《船舶国籍证书》。

第五章营运管理

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第十六条浮桥公司应当参加所在地港航管理机构组织的年度审验。《水路运输许可证》有效期届满时，浮桥公司应当向原审批机关申请换发。 礼仪

第十七条浮桥企业应当按照《山东省水路运输管理费征收和使用实施办法》和《山东省内河航道养护费征收和使用办法》的规定，向港航管理机构缴纳运输管理费和航道养护费。 面试问题

第十八条浮桥的通行费收费标准由营运单位提出申请，按规定由港航管理机构审核，报省物价部门批准。

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浮桥应在收费处设立公告牌 ，公布收费依据、收费项目、收费标准和投诉举报电话。

第十九条浮桥收费应当使用省港航管理机构统一印制的票据。 面试网

第六章安全管理 qzm4

第二十条浮桥公司应当按照国家和省有关规定，健全安全管理制度，实行安全管理目标责任制。 qzm4

第二十一条浮桥公司应当根据浮桥架设水域的实际情况，制订相应的防汛、防凌 、预防恶劣天气和其他突发险情 的应急预案，并定期进行演练。

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遇凌、洪汛不能确保营运安全或妨碍行洪时，浮桥公司应当及时拆除浮桥，暂停营运，并予以公告和向港航管理机构报告。

第二十二条浮桥公司的专职安全管理人员，应当定期对浮桥舟体、舟体间连接装置、系泊装置、救生、消防、照明等设备、设施进行检查，确保浮桥安全技术状况良好。 面试网

第二十三条浮桥必须持有海事机构颁发的《安全检查记录簿》，并接受安全检查。

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第二十四条浮桥两端应当设置《过渡须知》标牌和限速 、限载、限距、限宽标志，并配备专人指挥过往车辆。 求职信息

禁止在浮桥上骑行自行车。 求职面试

第二十五条重载车辆和运输易燃、易爆等危险品车辆，应当单车单向通过浮桥。

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第二十六条浮桥公司应当加强对拖带船舶的日常保养，使其处于良好的适航状态。

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第二十七条浮桥两侧应当设置安全可靠的护栏，配备足够的救生、消防、照明设备。

浮桥用电线路及其敷设符合有关技术规定。

第二十八条浮桥发生安全事故，浮桥公司应当立即组织救助，并按有关规定报当地公安、海事机构调查处理。 求职信息

第二十九条有浮桥的乡镇政府应当明确一名负责人具体负责乡镇浮桥的安全管理工作，并设置安全管理机构或人员，具体负责浮桥日常安全管理工作，督促乡镇浮桥公司建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任。

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第七章附则

第三十条国家对于浮桥管理另有规定的从其规定。 面试问题

第三十一条本办法由山东省交通厅负责解释。 求职信息

第三十二条本办法于20xx年1月1日起施行，原《山东省黄河浮桥管理办法》同时废止。

生产管理制度 篇二

1、班组长是本班组的安全第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全经济运行负责。

2、制订和组织实施本班组设备安全经济运行方案和措施，按设备系统进行安全生产分析及事故预想，做到及时发现问题和异常，做好危险点防范。

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3、带领本班组人员认真贯彻执行安全操作规程及各项管理制度，及时制止违章违纪行为。及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故的发生。 礼仪

4、主持召开好班前、班后会和每周一次班组安全活动工作，并做好详细记录。

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5、督促班组技术员和工作负责人做好每项工作（生产操作、检修、设备试验等）的技术交底和安全工作环境描述，并做好记录。 qzm4

6、做好岗位安全技术培训、新工人的三级安全教育和全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；每月组织一次班组人员参加现场技术知识问答，做到能进行现场各类急救工作。 求职信息

7、组织参加安全竞赛活动。落实公司和本专业下达的反事故措施。

8、经常检查本班组工作场所的安全环境，设施、设备、工器具的安全状况。对发现的隐患和设备缺陷做到及时消除、登记和汇报，对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

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9、支持班组安全员履行自己的职权。对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故等不安全事件，要认真记录、及时上报，保护好现场、组织分析原因、总结教训、落实改进措施。

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输煤班组技术员安全生产责任制 礼仪

1、对输煤专业安全技术培训工作负有全面管理责任。 求职面试

2、经常深人现场、班组，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻情况，指导班组做好各项安全技术管理工作。

3、根据各个时期工作任务的不同及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程、图纸资料、设备系统维修（施工）工艺、运行规程的补充或修改意见，经审批后，监督实施。

4、编制设备大修、更改工程和新技术、新工艺实施措施与重要施工项目的安全技术组织措施，经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底，并布置、指导班组技术员编制分项检修（施工）项目的安全措施和交底工作，认真履行设备检修验收职责。组织和参加定期的安全分析、事故预想及反事故演习。

5、组织和参加安全大检查和专业性大检查，审阅班组的安全技术资料，并做好本专业的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。

6、组织本专业的安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。 qzm4

7、负责组织、填写上报专业范围内的事故分析，对所发生的事故提出技术原因和改进防范措施。

8、不定期执行中、夜班薄弱时间的现场巡查、跟班制度，排查并消除各类现场的不安全隐患。 求职面试

9、组织本专业的安全环境描述及岗位人员的工作环境描述，增强专业员工对现场安全工作环境的了解掌握，保证安全。

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输煤班组安全员安全生产责任制 礼仪

1、安全员是班长安全工作的。助手，对本班的安全工作负有重要责任。 求职面试

2、协助班长组织本班人员学习安全规程和上级有关安全工作的指示，并带头遵守规程；负责检查作业现场安全措施，对违章作业人员进行批评教育，必要时有权停止工作。 礼仪

3、协助班长组织好每周一次的班组安全活动，活动要根据上级布置和要求，结合班组实际，讲求实效，并认真做好记录。 qzm4

4、参加本班工作计划、技术措施、安全措施的讨论研究，并督促安全措施的执行。 求职信息

5、负责班安全用具的领用、试验、管理工作，保证安全可靠。

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6、参加本班的安全大检查，对查出的问题，协助班组长及时解决。认真进行“两票”、“三制”检查。 qzm4

7、协助班长，对本班发生的异常、未遂、障碍、事故和其他不安全的情况及时分析，吸取教训，制订对策，督促执行，并负责按规定填表上报。

8、协助班长，经常检查现场设备、人员安全状况，纠正违章违纪行为，发现事故隐患要及时处理。

输煤专业安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家有关燃料安全管理的规程、制度，对本企业燃料安全工作负有全面组织与管理责任。

2、经常向职工进行安全作业和遵章守纪教育，提高职工安全意识和纪律观念。发现违章立即纠正。

3、根据燃料管理的需要，健全各项安全管理制度，并认真组织落实。积极落实作业安全和工业卫生的有关规定，为员工创造良好的作业环境。

4、坚持下现场检查安全情况，发现问题及时采取有效措施，杜绝发生事故。每月参加一次班组安全活动，帮助提高活动效果。 面试网

5、发生事故、异常时，尽快到达现场，协助有关人员进行事故、异常处理，争取尽快恢复正常运行，并参与或主持事故、异常的调查处理，坚持“四不放过”原则。 面试问题

行车司机安全生产责任制

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1、严格遵守安全技术操作规程、运行规程及安全技术措施，做到不违章作业。有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清和停、带电范围不清的工作项目，以及违章指挥，有权拒绝作业。

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2、参加班长召开的班前和班后会，服从领导，听从指挥，保证质量和安全圆满地完成任务，保证做到“三不伤害”。发生异常现象或事故时应及时向班组长汇报，并保护好现场，不隐瞒真相。

3、认真参加班组安全活动和安全培训，认真学习现场操作安全防护知识，事故抢险救护办法，能进行现场抢险救护；认真学习事故通报，吸取教训，防止事故。岗位技能达到“三熟、三能”。 面试问题

4、开始工作前检查行车各部安全装置是否完好，安全装置不完好不得进行工作。工作时按规定穿戴防护用品。

5、积极参加本岗位系统的安全检查活动，管好所维护的设备，对设备安全运行负责任。

6、认真执行工作票制度，不准无票工作或使用不合格的工作票进行各项检修工作。 qzm4

7、严格生产上煤操作流程和煤质生产存储及抓配煤要求，合理的做好本岗位安全生产工作。

8、不断提高自我保防护能力，及时反应和按规程处理一切危及人身及设备安全的问题，消除事故隐患，保证安全。

皮带司机安全生产责任制

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1、严格遵守安全规程、规定及安全技术措施，做到不违章作业。有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清和停、带电范围不清的工作项目，以及违章指挥，有权拒绝作业。

礼仪

2、参加班长召开的班前和班后会，服从领导，听从指挥，保质保量保安全地完成任务，保证做到“三不伤害”。发生异常、未遂、事故时，应及时向班组长汇报，并保护好现场，不隐瞒真相。

3、认真参加班组安全活动和安全培训，认真学习紧急救护法，能进行现场抢救；认真学习事故通报，吸取教训，防止事故。岗位技能达到“三熟、三能”。

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4、工作前检查安全用具，工具不合格的不得使用。工作时按规定穿戴防护用品。

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5、积极参加本岗位系统的安全检查活动，管好所维护的设备，对设备安全运行负责任。

6、认真执行工作票制度，不准无票工作或使用不合格的工作票进行各项检修工作。

7、参加所属岗位检修设备的监护、验收、试运工作，设备全部试运正常、卫生清扫干净，工作班人员全部撤离现场后，方可办理终结手续。

8、不断提高自我保防护能力，及时反应和按规程处理一切危及人身及设备安全的问题，消除事故隐患，保证安全。 礼仪

破碎司机安全生产责任制

礼仪

1、严格遵守安全技术操作规程、运行规程及安全技术措施，做到不违章作业。有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清和停、带电范围不清的工作项目，以及违章指挥，有权拒绝作业。 求职信息

2、参加班长召开的班前和班后会，服从领导，听从指挥，保证质量和安全圆满地完成任务，保证做到“三不伤害”。发生异常现象或事故时，应及时向班组长汇报，并保护好现场，不隐瞒真相。 求职信息

3、认真参加班安全活动和安全培训，认真学习现场操作安全防护知识，事故抢险救护办法，能进行现场抢险救护；认真学习事故通报，吸取教训，防止事故。岗位技能达到“三熟、三能”。 求职信息

4、开始工作前检查破碎机各部开口门是否关闭，防护罩及开口门销等安全装置不完好不得进行工作。工作时按规定穿戴防护用品。 面试问题

5、积极参加本岗位系统的安全检查活动，管好所维护的设备，对设备安全运行负责任。

6、认真执行工作票制度，不准无票工作或使用不合格的工作票进行各项检修工作

7、严格煤质生产破碎，上煤配比操作流程和煤质破碎原理要求，合理的做好本岗位设备的运行调节，做到本岗位设备的安全经济运行工作。

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8、不断提高自我保防护能力，及时反应和按规程处理一切危及人身及设备安全的问题，消除事故隐患，保证安全。

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污泥压滤司机安全生产责任制

1、严格遵守安全规程、规定及安全技术措施，做到不违章作业。有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清和停、带电范围不清的工作项目，以及违章指挥，有权拒绝作业。 礼仪

2、参加班长召开的班前和班后会，服从领导，听从指挥，保质保量保安全地完成任务，保证做到“三不伤害”。发生异常、未遂、事故时，应及时向班组长汇报，并保护好现场，不隐瞒真相。

3、认真参加班组安全活动和安全培训，认真学习紧急救护法，能进行现场抢救；认真学习事故通报，吸取教训，防止事故。岗位技能达到“三熟、三能”。 面试网

4、工作前检查安全用具，工具不合格的不得使用。工作时按规定穿戴防护用品。

5、积极参加本岗位系统的安全检查活动，管好所维护的设备，对设备安全运行负责任。

6、认真执行工作票制度，不准无票工作或使用不合格的工作票进行各项检修工作。

7、参加所属岗位检修设备的监护、验收、试运工作，设备全部试运正常、卫生清扫干净，工作班人员全部撤离现场后，方可办理终结手续。

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8、不断提高自我保防护能力，及时反应和按规程处理一切危及人身及设备安全的问题，消除事故隐患，保证安全。 面试问题

交接班制度 求职信息

2、接班人员进入现场后应穿工作服，出主控室、集控室应带安全帽，接班人员不允许带酒味和无关人员上班，否则交班班长有权令其退出现场，并报告有关领导。

3、交班人员在交班前应完成下列工作：

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（1）按规定进行设备检查。 求职面试

（2）完成当班有关操作，定期试验，切换工作及上级布置的工作。 面试网

（3）完成所属区域及所属设备的清洁卫生工作。 qzm4

（5）做好各种记录和重要记事。 求职面试

（5）完成由运行人员处理的设备缺陷和维护工作。

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（6）整理好工具、安全用具、备品、仪表、钥匙等。 求职面试

4、交班班长应向接班人员交待下列内容：

（1）系统运行方式，设备变更情况及所进行的操作。 面试问题

（2）设备运行情况、出现的事故异常情况的处理，存在的缺陷及采取的措施。 qzm4

（3）热工保护，继电保护，自动装置的运行情况及定值改变情况。 求职信息

（4）设备检修情况、安全措施的布置、接地线、接地刀闸的位置数量、工作票的内容数量等。 求职信息

（5）上级领导的有关指示检修交待、试验措施等。 礼仪

（6）予备下班所进行的重大操作。 qzm4

（7）本班发生的问题，取得的经验和应吸取的教训。

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（8）规程、图纸资料、报表、工具、安全用具的使用情况增减情况。 求职信息

5、接班人员应做到：

整点接班前20分钟全体运行人员在指定地点前列队集合并点名，听取值长交待运行方式，设备运行情况，布置当值的生产任务和工作，然后进入车间按岗位分工对口交接和对设备进行检查，检查项目如下： 求职信息

系统运行方式，机组及设备运行情况，存在的设备缺陷，设备检修情况及安全措施，查阅运行日志，检修交待，工作票数目及内容，接地线登记，上级命令、通知、试验措施、工具用具、钥匙、核对模拟图，并检查责任范围内清洁卫生情况。

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6、待各岗检查完毕，整点接班前5分钟，在指定地点集中由班长召开班前会，各岗汇报检查情况，听取班长布置当班运行方式，生产任务、事故予想和安全注意事项。

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7、各运行岗位实行整点交接班，双方履行交接班手续：按规定交接清楚后，先由接班者在交班记录薄上签字，后由交班者签字，至此交接班手续即告完成。自接班人员签字后，运行工作的全部责任由接班人员负责。在未办完交接手续前，交班人员不得擅自离开岗位。接班人员缺岗时，上一班此岗人员暂留下顶替，直至接班人员到岗为止。 求职信息

班长接班后，应向值长汇报有关运行情况，听取值长对当班工作的安排。 面试问题

8、全体交班人员交班后，应在指定的地点参加班长召集的班后会，内容是运行工作经验、教训，表扬好人好事，批评不良化倾向，传达上级的指示、通知等。

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9、交接班时有关注意事项：

（1）交班前交班人员应将设备运行工况调整稳定，运行参数均应符合规程要求，不得在交班前大幅调整致使运行工作不稳。

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（2）交班时若有重大操作或事故处理，不得进行交接班。接班人员可在交班值长、班长的统一指挥下协助处理事故，只有当事故处理或操作告一段落并得到值长的同意后方可进行交接班。

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（3）交接班过程中，接班者提出疑问，交班者应在整点接班前解释清楚，否则由交接班班长或值长协商解决，并做好记录。

礼仪

生产管理制度 篇三

第一章总则

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第一条、为加强安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障从业人员生命和国家财产安全，促进公司经济健康发展，根据《xxx安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《河南省安全生产条例》、省地矿局《安全生产管理办法》和豫矿集团《安全生产管理办法》，以及安全生产工作会议精神，结合公司实际、制定本办法。 求职面试

第二条、公司各部室、项目部是所负责工作区域和管理区域内安全生产工作的责任主体，公司各部室、项目部的负责人对本部门的安全生产工作全面负责。 求职信息

第三条、公司安全生产管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，自觉遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制，加大安全生产投入，不断完善安全生产条件，加强安全生产宣传培训，提高从业人员的安全生产意识和安全技术素质。公司安全管理应坚持“安全一票否决”制度。

第四条、公司应自觉接受省地矿局、集团公司安全生产管理部门和当地政府安全生产监督管理部门的监督和管理。公司项目部应接受项目所在地地方人民政府安全生产监督管理部门的监督与管理。

礼仪

第五条、工会依法对安全生产工作进行监督。工会应依法组织从业人员参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护从业人员在安全方面的合法权益。 礼仪

第二章安全生产体制、安全机构、人员 面试网

第六条、企业内部坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司分管安全生产工作的领导，负直接领导责任；公司其他领导（含党群）和各职能部门领导，对各自分管范围内的安全生产工作负直接责任；各工作岗位的从业人员对自己工作范围内的安全生产负责。

第七条、公司应成立安全生产委员会，安全生产委员会主任由公司主要负责人担任。安全生产委员会下设办公室，办公室成员由安全生产管理部门人员兼任。

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安全生产委员会职责如下：

面试问题

1、研究、协调重大安全生产问题，指导全局性的安全生产工作。 面试网

2、贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”方针，督促检查本公司各部门及项目部对上级有关安全生产的决定及法规、标准的执行情况。 面试网

3、组织公司层面的安全生产检查和安全生产经验交流等活动。

4、考核本公司各部门及所属企业实现安全目标管理情况，研究对安全事故责任人的处理意见， 求职面试

5、完成上级交办的工作。

礼仪

公司项目部应成立安全生产领导小组，组长由项目部主要负责人担任。 面试问题

第八条、公司安全生产管理部门配备专职或兼职安全生产管理人员。项目部配备兼职安全员。公司应创造条件，努力培养配备一批“注册安全工程师”。 求职面试

第九条、安全生产专职或者兼职管理人员应具备良好的政治业务素质，身体健康。

第三章安全生产保障

第十条、公司的新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应纳入建设项目概算。

新建、改建、扩建的建设项目，应当按照国家规定进行安全评价或者安全评估。

第十一条、公司应当保证用于安全生产的资金投入。在编制年度预算时，优先保证安全费用的年度预算；安全生产费用的提取和使用要符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[20xx]16号）的规定。公司主要负责人要保证安全投入的有效实施，完善安全投入保障制度，建立安全费用台账，安全管理部门或专职安全管理人员会同财务部门负责安全资金的提取和使用监督。 qzm4

第十二条、公司应按照有关规定编制安全生产费用计划。安全生产费用计划需经职工代表大会讨论通过，下年度向职工代表大会报告计划执行情况。 面试网

第十三条、公司必须向从业人员提供符合国家标准或行业标准的生产设备、设施、产品、物品。为从业人员提供的劳动防护用品应保证产品质量，并监督、培训从业人员按照使用规定佩戴、使用。 面试网

第十四条、公司应当依法为施工现场管理人员办理工伤保险。

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第十五条、公司各级领导应按照“一岗双责”和“管生产经营必须管安全”的原则，对生产经营和安全工作做到同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比；把安全生产作为考核、劳动竞赛和评先表彰的内容。 求职面试

第十六条、从业人员应自觉遵守各项安全规章制度和岗位安全操作规程，控制和减少“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的“三违”现象发生，做到安全生产、文明生产。

第十七条、公司各部室办公室、项目部的办公室和宿舍每天下班及节假日应关好门窗、切断室内用电电源，并不得私拉电线和使用电热器具。公司办公和生活区域严禁存放易燃易爆物品。公司项目部应对动火作业、高处作业、起重作业、破土作业、高温作业、临时用电作业、易燃易爆作业、汽车驾驶作业等具有高度事故风险的生产经营作业环节，督促责任单位或部门制定相应的作业安全管理措施，建立安全作业制度、安全技术交底和安全操作规程。公司物业管理部应督促为办公区域和投入使用的生活区域提供物业服务的公司经常检查相应区域消防器材、设备完好情况，保证能正常使用。 面试问题

第十八条、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督并提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现重大事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

第四章安全培训

求职信息

第十九条、公司主要负责人、分管安全生产工作的领导，项目负责人、专职或兼职安全生产管理人员，应参加由资质单位举办的安全培训，掌握安全生产政策、法规、知识和技能，适应工作岗位安全要求。

第二十条、对于国家规定的特殊作业工种人员，上岗前应检查是否具备由资质单位颁发的上岗操作资格证书，必须人证相符且持证上岗。

第二十一条、汽车驾驶员驾驶公司的车辆，在领取驾驶证后，应参加省地矿局举办的安全培训考核，持有省地矿局安全生产部门发放的汽车驾驶员“上岗证”后，方可上岗。 求职面试

第二十二条、公司应遵守《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号），加强和规范单位安全培训，配备必要的安全培训器材，经常有效的开展安全培训活动，提高从业人员安全技术素质。 面试问题

从业人员从事项目新岗位工作，应进行公司、项目部、现场工作岗位的“三级”安全培训，并建立“三级”安全培训管理档案。

推广应用新工艺、新技术、新设备、新材料人员，应进行上岗前的专项安全培训。 qzm4

公司结合新法规、新标准、新项目、新要求、典型案例定期或不定期组织开展专项安全培训。

礼仪

第五章安全检查和隐患治理

第二十三条、公司组织安全大检查每年进行1-2次，由公司安委会主持。各部室、项目部组织安全大检查每年进行4次，由各部室、项目部主持。各项目部要求施工现场各标段每周组织1次安全检查，每天现场巡检。安全检查应做好记录。

第二十四条、公司项目部、部室应根据季节变化及节假日等特殊时期的安全工作特点，及时组织专项安全检查。对特殊作业、特殊设备和重点部位应不定期组织专项安全检查。 面试问题

公司各个项目部应坚持“开工前”的安全检查验收制度。

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第二十五条、安全检查应坚持领导、安全管理人员、技术人员、工会人员相结合，检查和隐患整改相结合的方法进行。安全检查应目的明确、要求具体、讲究实效、解决问题。

第二十六条、安全检查结束后，检查组应与被检查单位有关领导交换检查意见。对检查中发现的安全生产违法行为及事故隐患，应及时下达“事故隐患整改通知书”，按“四定”原则进行整改，即定整改责任人、定整改措施、定整改时间、定整改验收人。“事故隐患整改通知书”由检查组组长签发，被检部室、项目部签收；被检部室、项 礼仪

目部整改完毕后，应将整改情况书面上报公司安全生产管理部门备案。

第六章事故管理 面试问题

第二十七条、事故报告：发生事故后，事故现场有关人员应当立即向本部门负责人报告，部门负责人接到报告后，应当于1小时内报告公司主管领导和公司主要领导，同时报告事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门。 求职面试

事故报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、事故简要经过，现场情况、人员伤亡数量、已采取的措施、初步估计事故直接经济损失等。 qzm4

第二十八条、事故救援：公司应按照《生产经营单位生产安全事故应急救援预案编制导则》(GB/T29639-20xx)编制事故应急救援预案，明确组织、机构、人员、经费、装备。并结合工作实际加强应急预案的演练。同时督促施工现场各标段建立施工现场应急救援体系。 qzm4

第二十九条、事故调查：发生重伤及以上事故，由当地县级以上人民政府组织调查，公司配合调查。事故调查报告及有关材料报省地矿局、集团公司安全生产管理部门备案。

第三十条、事故处理：按照事故调查报告批复的处理意见，依照人事管理权限作出对有关事故责任人的处理决定。发生交通事故，按照道路交通安全法规规定和参照省地矿局汽车运输安全管理办法进行调查处理。事故处理文件报集团公司安全生产管理部门备案。 求职面试

第三十一条、工伤鉴定：重伤事故医疗终结后，公司应及时组织从业人员到当地伤残鉴定部门进行伤残级别鉴定。从业人员“伤残级别鉴定证书”原件由从业人员个人保存，复印件应分别存入从业人员个人人事档案和安全生产管理部门工伤管理档案。 求职信息

第三十二条、工伤事故档案管理：档案记载内容是从业人员享受因工伤有关政策的依据，档案应保证其原始性、真实性。工伤档案一式两份，公司安全生产管理部门保存原件，集团公司安全生产管理部门保存复印件。

第七章安全会议与目标管理 礼仪

第三十三条、公司每年度应召开一次安全生产工作会议，及时总结、交流安全生产工作经验，研讨安全生产方面存在的主要问题及对策，表彰奖励安全生产先进部门（集体）和先进个人。

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第三十四条、公司安全生产委员会会议，每年度应召开3-4次。公司各项目部每月应召开一次安全生产专题会议，每周检查一次施工现场各标段的安全生产情况。安全会议和检查情况应做好记录。

第三十五条、公司对各部门、项目部实行安全生产目标管理。每年度以文件形式下达安全生产管理目标。每年的第一季度，公司对各部门、项目部上年度实现安全目标情况进行考核。

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第三十六条、公司应建立健全安全生产责任制、各项安全生产规章、安全操作规程、安全生产奖惩办法等有关制度，把安全目标层层分解并落实到基层。公司应对各部门进行年度安全生产目标考核，并及时兑现安全目标奖惩。 礼仪

第八章奖惩 礼仪

第三十七条、公司对荣获公司安全生产先进部门（集体）、先进个人给予表彰、表扬和奖励。对公司安全生产先进部门（集体）和先进个人的表彰奖励，采取由部门推荐（自荐），公司安委会会议审议决定，公司安全生产工作会议上表彰奖励的程序进行。

第三十八条、公司建立安全生产管理岗位工作人员激励制度，对实现安全生产目标单位的相关人员给予奖励，具体办法另行制定。

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第三十九条、对未能实现公司安全生产管理目标的部门，按公司有关规定给予事故单位主要负责人及相关人员经济处罚。

第四十条、事故结案后，对事故责任人的处分决定，由公司存入个人人事档案。

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第四十一条、发生责任事故，其有关责任人构成刑事犯罪的，由司法部门处理。

第四十二条、谎报、瞒报事故，一经查实，将严肃追究部门主要负责人和有关责任人的责任。 面试网

第九章附则 面试问题

第四十三条、公司制定的“安全生产管理办法”报集团公司安全生产管理部门备案。 求职信息

第四十四条、本办法自发布之日起执行。 求职信息

第四十五条、本办法由公司安全生产管理部门负责解释。

生产管理制度 篇四

第一章总则

第一条为强化地面生产车间、作业网点管理干部、值班人员对生产现场的安全检查指导，规范生产现场各种作业活动，实现干部管理零距离，现场管理无死角的目的，特制定地面生产车间、作业网点走动式安全管理制度。

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第二条本制度适用于集团公司各板块公司、各市公司、各全资控股企业地面生产车间和作业网点的安全管理。 礼仪

第二章走动式安全管理工作要求

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第三条地面生产车间、作业网点走动式安全管理的'责任人为车间主任、副主任及值班人员等现场管理干部，以上人员每个正常工作日工作期间必须到作业现场走动巡查，把工作重点放在现场。

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第四条实行走动式安全管理的地面生产车间、作业网点的现场管理干部必须按照本单位或本车间制定的走动巡查时间、巡查路线、巡查内容开展走动式安全管理工作。集团公司各地面生产车间、作业网点必须结合实际制定车间主任、副主任、值班人员等现场管理干部的走动巡查时间、巡查路线、巡查内容。制定走动巡查路线时，要按职责分工，结合车间、作业网点安全管理重点区域及部位，做到全面走动巡查，不留死角。

第五条实行走动式安全管理的地面生产车间、作业网点的现场管理干部执行走动巡查时携带《走动巡查记录本》及必要的检查、监测工具或仪表。走动巡查工作结束后，巡查人员应当及时将巡查工作情况及发现的问题或隐患填写在《走动巡查记录本》上，并及时安排解决。《走动巡查记录本》每月一本，填写完毕后交由安监部门存档保管，用于检查、考核。走动巡查过程中发现隐患问题及时安排现场带班人员或作业人员进行处理；发现重大隐患问题时，应当现场监督处理；发现危及作业人员生命安全的隐患问题时，立即组织现场人员撤离。

第三章监督检查

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第六条各矿、厂、站等生产经营单位的安监部门对本单位地面 qzm4

生产车间、作业网点走动式安全管理的人员安排、走动巡查时间、走动巡查路线、重点巡查内容进行审查，确保地面生产车间、作业网点管理干部及值班人员每个作业班至少巡查走动一次；确保生产车间、作业网点凡是有人员作业活动的区域、有设备工作的场所巡查到位全覆盖、无死角。 礼仪

第七条各矿、厂、站等生产经营单位的安监部门对本单位地面

生产车间、作业网点走动式安全管理工作进行监督检查和考核。采用定期检查或随时抽查相结合的方式对地面生产车间、作业网点走动式安全管理工作落实情况、管理人员《走动巡查记录本》进行检查、对隐患问题的整改落实情况进行监督。各矿、厂、站安监部门在每月的安全生产工作例会上对检查考核结果进行通报。 求职面试

第四章附则 求职信息

第八条集团各板块公司、各市公司、各全资控股企业根据本单

求职面试

位实际，依照本制度要求，制定本单位《地面生产车间、作业网点走动式安全管理实施办法》，组织开展走动式安全管理工作。 面试网

第九条本制度自20xx年9月1日起执行。 qzm4

生产管理制度 篇五

1 目的

为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。 面试问题

2 适用范围

求职面试

本制度适用于本梅县富力项目部所有人员的安全生产考核奖惩管理。 礼仪

3 考核依据 面试问题

3.1 项目经理签署《安全承诺》，定期进行安全生产绩效考核。 礼仪

3.2 逐级签订《安全生产目标责任书》，明确年度工作目标并予以考核。

礼仪

3.3 每名管理员与项目经理签订《安全生产目标责任书》。 礼仪

3.4 管理员多岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随之改变。 求职信息

3.5 项目副经理负责安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核<>报项目经理审批。 qzm4

3.6 各主管负责本各自片区的安全生产工作的绩效考核，安全员负责监督。 求职信息

4 实施细则 面试网

4.1 一般规定 求职面试

4.1.1 项目部年终总结时，由各主管按照考核情况推荐，安全员按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报项目经理批准，给予奖励。 礼仪

4.1.2 对安全生产有特殊贡献者，由主管推荐，公司安全主任审议，项目经理批准给予奖励。 面试问题

4.1.3 发生安全事故后，由公司安全主任根据《安全事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理，对责任片区、责任人、相关人员进行处罚。

4.1.4 所罚款项由财务科从被罚主管部门或个人奖金中扣除，不得摊入生产成本。对所罚款项，财务科应立专用户头，列入暂存款--安全专款中，由财务科掌握用于安全生产工作。

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4.1.5 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督。

4.1.6 安全员负责编制、修订本制度，公司安全生产副经理和安全主任审核，项目经理批准后实施。

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4.2 奖励

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬和/或物质奖励。

4.2.1 认真执行安全生产方针、政策、法律和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终总结被评为优秀的片区和个人，各奖励200元和100元。

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4.2.2 对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的。片区和个人，各奖励100元。 面试网

4.2.3 由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者，奖励100元。

礼仪

4.2.4 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关主管审查，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励50元到500元。

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4.2.5 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员，奖励50元。 面试网

4.2.6 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励200元到20xx元。 面试网

4.2.7 及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励200元到1000元。 礼仪

4.2.8 举报事故经确认属实者，奖励50元。 礼仪

4.3 处罚

安全生产处罚分为经济处罚、行政处罚和刑事处罚。 qzm4

经济处罚:公司扣罚安全生产责任者的风险抵押金收入。

行政处罚:警告、通报批评、责令检讨、停职检查等。 求职面试

刑事处罚:造成严重后果构成犯罪的，按照国家法律，移送司法机关追究刑事责任。 面试网

4.3.1 发生因工伤亡事故的处罚 qzm4

4.3.1.1 发生死亡或重伤事故，处以20xx元和500元的罚款，对责任片区班组进行通报批评，责任人予以责令检讨或停职检查。 礼仪

4.3.1.2 发生轻伤事故，要对责任片区班组和责任者给予警告，责任人予以责令检讨，并分别处以200元和50元的罚款。 礼仪

4.3.1.3 对于较大、重大未遂事故，要对责责任片区班组和责任者给予警告、通报批评。 面试问题

4.3.2 违章违纪处罚

求职信息

4.3.2.1 对在生产作业中，不按规定穿戴好劳动防护用品的工人和管理人员，给予警告、通报批评、责令检讨，并处以20元的罚款。 面试网

4.3.2.2 在生产作业中，未按本岗位操作规程操作，给予责令检讨、停职检查，并处以50元的罚款。 求职面试

4.3.2.3 对随意向下水道排放有毒有害液体的班组和个人，给予停职检查、解除劳动合同，并分别处以1000元和200元的罚款。

4.3.2.4 对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，未造成事故者，给予警告、通报批评，并处以20元的罚款。 面试问题

4.3.2.5 对施工现场安全通道不畅通的主管片区，给予警告处分，并处以100元的罚款。 qzm4

4.3.2.6 对不按安全生产各项管理制度进行工作的班组和个人，给予责令检讨、停职检查，并处以200元和50元的罚款。

4.3.2.7 除上述情况外，对其它违反安全生产规章制度的，可参照奖惩细则酌情处罚。 求职信息

4.3.3 存在事故隐患的处罚

对存在事故隐患的部门，有下列情况之一者，酌情给予处罚。

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4.3.3.1 各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、安全装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的相关管理部门给予警告、通报批评处分。

面试问题

4.3.3.2 对各种安全装置未按规定进行定期校验的，给予警告处分。

求职面试

4.3.3.3 经检查认定为事故隐患，在接到《隐患整改通知书》后，对在限期内能消除而不消除的；本班组不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本班组不能消除，但应提出上报而未提出上报的班组，给予责令检讨、停职检查、解除劳动合同，并处以500元的罚款。

4.3.4 加重处罚 qzm4

凡有下列情况之一的应加重处罚，具体加重程度由公司安全生产领导小组研究决定。处罚方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同。

4.3.4.1 违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的。

4.3.4.2 发生事故后仍不采取有效措施，不认真吸取教训，致使事故重复发生的。 qzm4

4.3.4.3 发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的。 面试网

4.3.4.4 接到《隐患整改通知书》后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的。

面试网

4.3.4.5 对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的。 礼仪

4.3.4.6 对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的。

4.3.4.7 对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的。

4.3.4.8 对设备长久失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的。

礼仪

4.3.4.9 对违章设计、制造、安装或不按设计方案施工造成事故的。 qzm4

4.3.4.10凡阻止、干扰、刁难安全管理人员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全管理人员检查的。 礼仪

4.3.5 减免处罚 面试问题

有下列情况之一的，可酌情减免处罚，具体减免程度由公司安全生产领导小组研究决定。

4.3.5.1 因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成伤亡事故的。 礼仪

4.3.5.2 发生工伤事故属于本项目部以外其它原因的。

4.3.5.3 对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的。 面试问题

4.3.5.4 发生事故后，能迅速改正错误，表现较好，能积极组织（配合）调查，认真进行事故分析，并能配合制订防范措施的。

4.3.6 其他处罚

4.3.6.1发生事故时，对构成犯罪的交由司法机关追究刑事责任。

面试问题

4.3.6.2 发生事故需赔偿经济损失的，其赔偿金额由公司研究决定，赔偿款应从本人工资中扣除。但每月扣除罚款后的剩余部分，不应低于当地政府规定的最低工资标准，直至逐月扣完。 求职面试

5 附则

本制度自批准之日起施行。

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生产管理制度 篇六

一、管家部安全生产责任制 求职面试

经理职责 qzm4

1、对部门各岗位执行安全生产规章制度的情况，实行监督检查；对设施设备的操作与运行进行监督。 面试问题

2、督促检查防火安全工作，确保客人、员工及管辖范围的安全。

求职面试

3、制定部门防止伤亡和火灾事故，职业危害措施及危险工作、危险设备的安全操作规则，并负责督促实施。

4、对员工进行安全工作的培训与教育。 面试问题

5、经常进行安全工作的检查，及时发现并处理事故隐患。如有重大问题发生，应及时向上级汇报。假如发生事故，要及时组织拯救，同时参与对事故的处理、调查和统计及善后工作。 qzm4

领班、主管职责

1、执行贯彻酒店和部门制定的安全管理规章制度。

2、对所管辖的范围进行安全检查，保持工作区域的卫生整洁。

面试网

3、对员工进行安全工作培训，如正确使用清洁机器、工具、清洁剂、个人防护等，培训时须填写培训出席报表。

4、对员工进行日常安全工作的检查，并根据员工在实际工作中出现的违反安全操作的现象要及时纠正，必要时要安排进行再培训。

5、如发生意外事件要立即报告，同时分析事故发生的原因，并提出改善的建议及处理意见。

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6、对楼层发生的异常情况进行汇总，并及时交由大堂副理处理，同时做好记录。

员工职责 qzm4

1、严格执行酒店与部门制定的安全生产规章制度。 qzm4

2、认真学习安全工作知识，并积极参加各种安全工作知识培训，掌握各类工具、器械的使用方法，并能进行熟练的操作。

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3、确保工作区域的设施设备和工作器械完好无损，如有破损应立即停止使用，并报修。 面试网

4、一旦发生工伤事故，要立即向上司汇报。

5、要有自我保护的安全意识，对于违反安全操作的工作有权拒绝。 求职信息

6、在工作中如发现安全隐患要及时的向上司汇报。 qzm4

二、管家部安全生产情况报告制度

求职面试

1、服务员根据工作日报表显示的房态进行清洁，并将房间的实际状态填写在工作日报表上，如果日报表显示的房态与房间的实际状态不符，要立即通知服务中心 qzm4

2、早班与中班服务员于每天13：30和22点再次检查房间的状况，并填写房态表，如有异常情况，由服务中心汇总后交由大堂副理处理。 面试问题

3、当班主管在下班前须将当天的房态有异常的房间汇报给大堂副理。

4、对于在当天14点还不能进入检查或清洁的房间须报给当值主管，由其检查房态。对于客人拒绝进入的房间须汇报给大堂副理。 面试问题

5、随时注意所在工作区域的安全状况，凡有下列情形均属异常情况，须立即通知大堂副理。 面试问题

房间有大量现金或贵重物品。 求职信息

在房内进行赌博、吸毒。 qzm4

客人携带枪火药或凶器。 求职信息

房间没有行李或只有少量行李，外宿或突然增加大量行李。

房内出现异常响动。

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实际的住客与报表登记不符。 面试网

房间有危险化学用品或易燃易爆物品。 面试网

整天亮请勿打扰，并拒绝服务员进入。

在房内进行烹饪或使用功率较大的电器。

发现重病患者、可疑病例、自杀倾向或神志不清的客人。 求职信息

在楼道东张西望，神情可疑的客人。 礼仪

房间有大量人员出入。 礼仪

房内出现异常血迹。 面试问题

有伤害他人动机或行为。 礼仪

闻到异常味道或发现烟雾、火苗等。 面试网

其他异常或可疑的情况。 求职信息

三、管家部防风、防汛的应急措施 qzm4

1、日常工作中注意检查好各个区域的玻璃窗的玻璃是否完好无缺、是否能锁上。 礼仪

2、布草房须准备好报损的布草（毛巾、床单等），以备不时之需。 礼仪

3、各工作区域须备好手电筒、应急灯、风箱胶布。 面试问题

4、随时掌握最新的天气预报，以便客人查询。 礼仪

5、台风、暴雨发生时，要多加巡查，发现异常情况要及时上报，如窗户松动或玻璃破裂，需马上通知工程部进行维修加固；如窗台漏水，要用报废毛巾铺垫，同时要经常更换湿透的毛巾。 qzm4

6、提醒客人关好窗户，尽量留在室内。 求职面试

7、在公共区域的各个出入口松动摆防防滑告示牌，提醒往来人员注意安全，小心地滑。 礼仪

8、加强对公共区域各个出入口的地面清洁，防止发生滑到事件。 面试网

9、台风、暴雨结束后，回收所有的物品，并按规定放回存放地点。

面试网

10、将台风、暴雨结束后所造成的问题汇总交给总经理。需要维修的项目须通知工程部尽快修复。 面试网

11、事后总结经验，完善不足之处。 求职面试

四、管家部劳动安全操作细则

礼仪

1、无论在任何地方工作，应穿着已提供的适当衣物，如胶底鞋，矮跟鞋。 面试问题

2、长形饰物，松垮及不合适宜的装饰不宜配带，因为它极其防碍你的工作。

3、每当使用危险性工具时，应先参阅说明。 qzm4

4、推动车子时，两手紧握扶手，不应放在车子的两边；要站在车的后方，不能横向拉车，同时要留意前后的地方是否有人或障碍物，以免发生碰撞。 礼仪

5、当要往高处工作时，应使用梯子，不可使用椅子或盒子代替，同 时要确保梯子完全打开而且摆放平稳，以免发生意外。 求职信息

6、弃置垃圾时，切勿用手取出，应直接倒出来，因为垃圾中可能有尖利的物品易发生危险。另外，对于玻璃碎片或尖利的物品应分开包装，并在外包装写上小心尖利物品，防止其他人被废弃物品滑伤。 求职面试

7、清洁地面时，要摆放防滑告示牌，提醒往来人员注意安全，小心地滑。在清洁的过程中要小心行走，要及时将地面上的清洁剂冲洗干净，之后用抹布檫干。

8、对于洒在走廊上或地上的饮品或油迹应马上擦掉，避免滑倒。

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9、凡是需要使用清洁化学用品时，必须戴手套，防止皮肤受到损害。如果清洁剂不慎溅到皮肤或眼睛，应立即用清水冲洗，必要时马上到医院救治。 面试网

10、清洁玻璃器皿时，要使用专用的清洁工具及戴上手套，防止滑伤事故发生。同时要检查是否有破损或裂痕，如有，应单独包好并写上小心尖利物品，之后方可做丢弃处理。

求职信息

11、上下楼梯时应小心，并使用两边扶手，不应奔跑过急，不能跨步越级。

礼仪

12、应经常保持走廊及通道干净，清洁，及时移走垃圾，工具和碎片，避免拌倒。13、搬运货物时，应保持背部挺直，膝部微弯，注意保持身体重心的平衡，把物品抓稳；重物应与同事一起搬运，同时要注意配合协调，齐上齐下。 面试问题

14、任何时候，绝不可在手湿的情况下触碰开关、插座或电器，以免发生漏电触电的事故。

礼仪

15、只能在指定地方内吸烟，绝不可在公共区域吸烟，随时留意可能招致火警的地方，并及时向上司汇报。 面试问题

16、遇到危险事情时，应马上报告，切勿轻视。 求职信息

17、应严格遵守守则及警告告示。 qzm4

五、管家部灭火自救应急方案

1、熟悉掌握楼层消防系统的使用方法，各类灭火器材的分布位置和使用性能及操作方法。 礼仪

2、清楚了解楼层的安全疏散路线，确保所有消防通道都畅通无阻，配合做好有关消防应急的工作。

3、贯彻执行岗位责任制，谁主管，谁负责；谁当班，谁负责的管理原则。

4、一切行动都必须听指挥，确保酒店及客人的生命财产安全。 面试网

5、当发生火警时，根据以下步骤进行处理： 求职面试

A、报警 求职面试

发现有燃烧或烧糊的异味时，应立即报告消防中心、服务中心及大堂副理。 qzm4

发现火警时，应立即报告消防中心、服务中心及大堂副理。

报警时应讲清报告人的姓名、火警地点、燃烧物质及燃烧的程度。

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B、确认火情 qzm4

如查实火警属于误报时，应马上将情况向当值主管和经理反映。

如查实火警已发生火苗，现场的服务员和消防员应迅速使用最近的灭火器材将火苗扑灭。 面试网

向消防中心和管家部汇报情况，由消防中心和大堂副理进行调查处理。

礼仪

C、发生火灾时

服务员应尽快将火场情况报告给消防中心和服务中心；由服务中心通知当值的经理尽快赶往火灾现场指挥工作。

礼仪

由当值经理在现场发出调集人力的命令，接到命令的员工必须要尽快赶往现场。 面试问题

负责该工作区域的当值主管必须第一时间赶往现场，组织指挥服务员协助消防中心员工扑救火灾，配合做好有管扑救工作。

火警楼层当值领班和服务员要准确的掌握楼层的客情房态并告之主管。同时要将应急灯、手电筒、粉笔等准备好，以便随时使用。另外要将工作车和吸尘器推进工作间或不防碍通道的地方，确保楼道和消防通道畅通无阻。 qzm4

非火警楼层由各楼层当值领班和服务员负责控制和管理，做好一切的准备，原地待命。同时根据指示设法稳住客人，以防发生混乱局面。 面试网

着火楼层的上下一层员工要配合消防中心做好控制火势蔓延的工作，准备好各类所需物品。

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D、接到疏散命令时

当接到总指挥下达的指令时，消防中心值班人员立即启动应急广播，发出疏散信号，用多种语言反复广播。 求职面试

管家部负责组织疏散小组，立即各就各位，对所有房间进行检查，带领客人从最近的消防通道撤离到大厦正门口，同时提醒客人使用房间的放毒面具，以提高安全系数。

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疏散的程序首先是着火楼层，然后是紧邻着火楼层的上下楼层，接着是着火楼层以上的楼层，最后是着火楼层以下的楼层。 求职信息

如果房内有行动不便，需要帮助的客人，要立即向消防中心求助。

凡是检查过的房间在离开是一定要将房门锁上，同时要用粉笔在房门上划上一个符号“X”，以便确认该房间已经过彻底检查“ 面试问题

楼层领班要对所管辖的已撤离的楼层进行最后的楼层，如发现房门没有划上符号“X”，要立即进去检查，以免有客人还“有疏散。

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当所有所管辖的楼层都楼层检查完毕后，立即向消防中心总指挥汇报并从马上撤离现场。

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各楼层领班到集合地点清点所管辖楼层的服务员，并将清点结果汇报给当值主管。当值主管根据当天签到上班记录的人员名单再次核对无误后，要立即向总指挥汇报安全疏散结果。

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六、管家部使用劳动工具操作守则 面试问题

电动工具的使用规定

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1、应使用绝缘的电动工具，否则使用者须戴绝缘手套和穿绝缘鞋。

2、使用前必须检查下列事项：

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外壳、手柄是否有裂缝或破损。 求职面试

开关是否正常，有无破裂。

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电源线、插头是否完好无损。

机器的保护装置是否完好无损。 qzm4

机器转动是否正常，有无杂音。 求职信息

各种配件是否可以安装卡紧。 礼仪

3、使用电动工具时应注意安全，与他人保持一定的距离。同时应将电源线挂好，避免丢在地面及注意防水。 面试问题

4、用完后要按要求清理干净，放回指定的存放地点。 求职面试

使用梯子工作的规定 面试问题

1、使用梯子前，要检查梯子是否完好牢靠。

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2、梯子须完全打开放稳，不能垫高使用，不能靠在玻璃、不牢靠及不平整的地方。

3、在地面光滑的地方使用时，必须要垫毛巾在地面上作防滑，同时要有人扶梯，否则不能使用。 qzm4

4、使用梯子时要穿平底胶底鞋，不能佩带任何的首饰。 面试网

5、梯子如果不得不架在门口使用时，要将门大开，并摆放好告示牌，以防有人进出，发生意外事故。 面试网

6、在公共区域使用梯子要在四周放置告示牌。

7、梯子不得超负荷使用，不能两人同时使用一架梯子，以免梯子承受力不够，中心不稳，导致发生意外。 面试问题

8、梯子用完后，要及时回收，放回指定地点。 qzm4

使用手推车的规定

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拿刀面，以防刀具滑落。

5、严禁持刀与他人开玩笑。 礼仪

七、管家部职业健康安全管理 求职面试

1、遵照酒店的规定，在确保工作安全的前提下，结合部门的实际情况，制定各岗位的健康、安全工作指南和规定。

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2、定期对员工进行健康、安全工作的培训，提高员工的健康安全意识，增加自我保护能力。 面试问题

3、在日常工作中，经常巡视检查员工是否按照健康安全操作规程进行工作。对不按规定执行的员工要立即与于纠正，并加强对其监督管理。

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4、定期与员工进行沟通，了解他们对于健康安全工作的意见及建议，进一步完善健康安全工作的管理。

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5、及时了解行业发展情况，不断的改进设备工具及修改操作流程，降低工作危险，使之更符合健康安全要求。 面试问题

6、对于外包的园艺，不能在酒店内对植物进行农药喷洒，必须在其花场完成，才可摆放在酒店内。 求职面试

7、对于外包的消杀工作，必须使用低毒高效，对人体无害且无明显异味的消杀药水。

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8、对于有腐蚀性的化学清洁用品，只能用在指定的范围，而且要由专人保管。 求职信息

9、在电器机械工作的操作方面，要定期检查其状况，如有异常，不得使用，必须送工程部维修。 求职信息

10、雨天或有清洗地面工作时，要放置防滑告示牌，同时要及时将地面檫干，确保安全。

11、在工作中如不慎发生工伤事件，须做好以下工作：

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A、立即报告当值经理和人力资源部。

B、送指定的医院治疗。

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C、按酒店规定填写工伤报表上交人力资源部 求职信息

D、治疗结束后，将病历和收费单统一上交人力资源部。 qzm4

12、对于工伤事件进行分析，找出原因，并根据实际情况制定整改计划和方案。同时对所有员工进行相应的培训，避免再次发生类似事件。

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八、管家部安全检查制度 面试问题

1、严禁在工作区域存放易燃易爆及在禁烟区内吸烟

2、严禁在酒店内生火或在客房烹饪。 求职面试

3、在清理房间或公共区域时，要及时熄灭未灭的烟头。

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4、在清洁房间时，如发现有易燃易爆或可疑的物品要及时上报。 求职面试

5、对电动的器械工具，要经常检修保养，以确保其使用性能，并做好记录。 面试网

6、要注意用电安全，手湿的时候不能接触或从事与电有关的工作。

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7、经常巡视有垃圾桶或有烟灰缸的地方，发现有烧焦味或有烟雾，要立即扑灭，以防发生火灾。 面试网

8、发现一切异常情况，要立即向上级汇报。 qzm4

九、化学物品管理制度 求职面试

1、每周按需求领取所需的化学清洁用品。

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2、每次使用后应将瓶口拧紧，防止挥发或倒泻。 求职面试

3、对大瓶或工作需要分装化学清洁用品，应将分装容器清洗干净，并在容器外面贴上该化学品的名称。 面试网

4、对于小瓶化学清洁用品的领取，用空瓶以一换一的方式进行。 求职面试

5、使用化学清洁用品后，要及时将这些用品放回指定的存放地点，以免存在安全风险。 qzm4

6、任何的化学清洁用品都不能混合使用，以免发生意外。 面试问题

7、当化学清洁用品在使用完之后，所有的容器不能作其他用途，应全部交给垃圾承包商统一处理。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的6篇《生产管理规章制度》，希望对您有一些参考价值。

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