公司保洁员管理制度【优秀9篇】

在现在社会，制度对人们来说越来越重要，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？求职面试网为您带来了9篇《公司保洁员管理制度》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

公司保洁管理制度 篇一

一、礼貌卫生标准

1、大院道路、空地每一天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。

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2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每一天打扫，持续清洁无臭味、管道畅通、无滴水。

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3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。 求职信息

4、院内无饲养家禽家畜现象。 面试问题

5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。 求职信息

6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。

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7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。 面试网

8、院内三线（电话、电力、电视线）线路整齐美观。 qzm4

9、持续院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。

礼仪

10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。

11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。

12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。

二、职责范围

1、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫，每日打扫不少于二次，持续包干区整洁卫生。 面试问题

2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，职责人有权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。

3、住家户要持续家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有职责。 求职信息

4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每一天要巡回视察，发现问题及时处理。

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5、业主管理委员会对大院卫生状况不定期进行检查，原则上每半月检查不少于一次。

三、处罚规定 求职面试

1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金xx元，并责令其立即打扫。 面试网

2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款xx元，并责令立即清扫。

3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款xx元。 面试问题

4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款xx元。 求职信息

5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款x-x元。 求职信息

6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。 礼仪

7、卫生管理人员（包括打扫卫生，打扫公共厕所人员）工作不负职责，造成脏、乱、差的每查出一次罚款x元。 qzm4

8、院内乱停放车辆的每次罚款x元。 求职信息

保洁人员规章制度 篇二

一、当值领班应提前10分钟到岗，做好保洁员交接班前[]准备工作。 qzm4

二、认真填写交接班登记，填写内容：

礼仪

1、员工到岗情况：应到人数、实到人数、缺勤原因。 面试网

保洁领班岗位职责

一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。

二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。 面试网

三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。 qzm4

四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。

五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。

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六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。

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七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。

八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。 qzm4

九、协助处理涉内外纠纷、投诉。 qzm4

十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。 面试网

十一、完成领导交办的其他任务。 面试网

保洁主管职责

一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。

二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。 qzm4

三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。 面试问题

四、负责编制人员的计划安排。 面试问题

五、负责制定消杀服务实施方案。 qzm4

六、负责核实工具用品的申购计划。 面试问题

七、定期巡查园区 求职面试

八、对一些专用设备进行使用指导。

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九、负责处理涉内外纠纷、投诉。

十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。 面试问题

十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。

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十二、完成领导交办的其他任务。

保洁员管理制度 篇三

为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使美的城小区整体卫生环境更加清新、整洁，更加满意于住户，对本小区保洁人员的工作做如下规定：

一、保洁员岗位职责

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1、遵守物业管理公司各项管理制度，统一着装上岗，树立良好形象。 求职信息

2、服从上级领导安排，按照《卫生管理实施细则》的各项规章，保证保量地完成本人所分管区域内的保洁工作。

3、遵守职员纪律，坚守工作岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。 求职面试

4、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。 求职信息

5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，必要时积极协助专业人员排除故障。 求职信息

6、发现事故隐患和可疑迹象，立即报告上级领导，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展。 qzm4

7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用。

8、虚心接受业主（住户）对保洁质量提出的意见和建议，不得与其发生争执。 求职面试

9、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还给失主。

10、认真完成上级主管临时交办的其他任务

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二、保洁员安全操作规程 面试网

1、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。 礼仪

2、在超过1.5米高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。

3、在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。 求职面试

4、不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。 面试网

5、在不会使用机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。

6、严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。 求职面试

7、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。

礼仪

8、室外人员在推垃圾车、倒垃圾时，应小心操作，以免伤及身体。

三、员工考核管理办法 qzm4

1、考核原则

公平公正，奖优罚劣，保证工作的正常运行，保障公司的服务质量。 求职信息

2、考核内容 面试问题

①劳动纪律考评。以《员工守则》中有关劳动纪律的相关规定为内容进行考核评分。

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②工作质量检查。按《员工工作标准》进行检查评分。

③业主信息反馈。按业主反馈情况或业主表扬、投诉情况进行评分。

3、评分标准

（一）劳动纪律考评，总分30分。

⑴迟到、早退，每次扣1分；

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⑵事假每天扣2分，加扣70元；半天事假扣1分，加扣35元；

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⑶病假每天扣1分，加扣30元；半天病假扣0.5分，加扣15元；

⑷旷工每天扣5分，加扣100元；半天旷工扣3分，加扣50元；

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⑸不着工装，每次扣1分；着装不合格，每次扣0.5分； 面试问题

⑹工作时间离岗、窜岗的，每次扣1分； qzm4

⑺工作时间存在会客、吃零食、吸烟、饮酒等与工作无关行为，每次扣1分；

礼仪

⑻工作时间存在大声喧哗、打闹、吵架、斗殴等有损公司形象行为的，每次视情节轻重扣3至5分；

⑼查实向业主索要物品或小费的，每次扣5分；

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⑽不服从领导指挥，每次扣5分； 礼仪

（二）工作质量检查，总分60分。 礼仪

公司按照《各岗位工作检查标准》对各位员工的工作进行定期检查，每位员工的每月平均得分乘以60%即为该项得分。 qzm4

（三）业主信息反馈，标准得分10分。

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公司以调查问卷、上门走访等方式收集业主对我方服务的满意程度，并收集相关意见以改进我方工作。 求职面试

1、按客户的反馈结果，各员工的得分分别为：

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满意度分数

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满意10 礼仪

基本满意8 qzm4

合格6

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不满意0 面试问题

2、如员工受到业主投诉的，当月该员工该项得分为0分；

3、如员工受到业主表扬的，当月该员工该项得分加5分； qzm4

每位员工每月考核得分为95分的，按该员工月工资标准全额发放工资；考核得分较95分每高1分，奖励50元；考核得分较95分每低1分，扣发50元；

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四、员工工资及离职管理

1、工资标准

保洁员薪金分为基本工资和浮动工资，其中基本月工资全额：女1700元；男1800元，全月无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录，并按标准完成工作任务，发放全额工资。浮动工资，按公司制度中规定的相关工作任务及考核标准执行。

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2、离职规定

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员工自动离职的需提前10天告知班长，班长做好应急准备，告知主管，找好替岗员工，员工离职要经主管批准后方可离开公司，如员工无故离职，未通知上级的，扣除本月工资，不给予发放。 qzm4

注明：本物业保洁管理制度和考核管理办法从20ｘｘ年6月1日开始正式执行。 求职面试

公司保洁员管理制度 篇四

公司人事行政部负责清洁人员日常工作的调配、监督、检查等管理。为规范清洁工的工作流程，提高清洁工的工作效率和质量，特制定本制度。

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一、清洁工岗位职责： 面试问题

1、严格遵守公司的规章制度。 面试网

2、礼貌待人，注重个人仪表，树立良好形象。 qzm4

3、爱岗敬业，服从上级领导指挥，保质保量在规定时间内完成本区域清洁工作。

4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退、不旷工，上班时间不做私事，不做与工作无关的事情。 求职面试

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、在清洁过程中，如发现设备设施运行、排放、漏水、损坏、故障等异常现象，应及时向主管领导或专人报告，并有义务监控事态的发展或采取有效措施控制事态的发展。如有必要，取得进展并协助专业人员排除故障。

7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失或人为损坏。不要将清洁工具和用品借给他人或带回家使用。如果损坏或丢失的工具按价格赔偿。

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8、发现款项后，应立即将物品移交或返还给业主。 面试问题

9、除了工作时间，你还可以在四楼的多功能厅休息。 面试问题

10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。 求职信息

二、清洁工工作区：

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（1）固定区：

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1、负责北辰方凯董事长办公室、集团总经理、商务俱乐部总经理、总经理办公室的清洁工作。 面试网

2、负责办公楼一层（集团公司）、三、四层走廊的清洁工作。

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3、负责办公楼三、四层卫生间的清洁工作。 礼仪

4、清洁四层会议室、接待室、贵宾室、多功能厅。 面试网

5、负责南面一至五层、北面一至四层楼梯、通道的清洁。

（2）临时区域 礼仪

1、负责清洁五楼外部审计办公室。

礼仪

2、负责总助理李福泉、总工程师秀敏川、总助理办公室的清洁工作。 面试网

3、负责清洁三楼闲置的办公室（4间）。 qzm4

4、负责多功能厅婚宴后走廊地面的清洁工作。 求职信息

（3）分工 面试问题

1、一、三楼清洁工负责北辰方凯总经理办公室、一楼走廊、一楼接待沙发、茶几、接待处鲜花、荣誉证书柜、三楼走廊的临时清洁和清洁，三楼卫生间、三楼免费办公室（4个房间）、北侧一至四楼以及一、三楼。

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2、四层保洁员职责范围：集团公司总经理办公室、四层走廊、四层卫生间、南部一至五层、四层临时保洁。

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3、清洁范围：总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅。 求职面试

4、分工负责每月轮换制度的实施，轮换期间的连带责任范围仍为连带责任。

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三、清洁工工作流程：

上午：

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1、7:30和7:40清洁各自的领导办公室 求职面试

2、7:40-7:50清洁四楼1、3走廊 面试网

3、7:50和8:00清洁共同负责区域（会议室、接待室、多功能厅和垃圾处理）

4、8:00-8:30清洁三楼和四楼的厕所 礼仪

5、8:30和9:00清洁南北两侧的楼梯 求职面试

6、9:00-10:00清洁一、三、四层走廊 qzm4

7、10:00至11:00清洁三楼和四楼的厕所。 求职信息

正午 礼仪

1、13:00-14:00清洁一楼、三楼和四楼的走廊

2、14:30-15:00清洁三楼和四楼的厕所 qzm4

3、15:00-16:00清洁南北两侧的楼梯。 面试问题

4、工作前清洁主管领导办公室。 求职面试

注：除定期定点清洁外，以上清洁数据应随时进行巡回检查，发现不合格的地方应随时进行清洁。 礼仪

四、清洁工工作标准： qzm4

（一）办公室清洁标准： 面试问题

1、每天至少擦拭一次桌子、椅子、电脑、电话、烟灰缸、地板、窗台、窗框、门、文件柜、出版物架、沙发、咖啡桌等，确保无污垢、灰尘和水。 求职信息

2、办公桌上的办公用品、文件、资料应摆放整齐，不得随意阅读。

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3、文件柜玻璃、窗框擦拭干净、光亮，无指纹、灰尘、水渍，窗帘挂整齐。

礼仪

4、垃圾桶清洁无污染，垃圾及时清除，垃圾袋及时更换。

礼仪

5、办公室花草应定期浇水，花盆应无杂物、灰尘和污渍。 qzm4

6、办公室踢脚线每周至少擦拭一次，确保无污渍、灰尘和水渍。 qzm4

7、工作前清洁时，检查各办公设施的电源是否关闭，最后关闭并锁好门窗。 礼仪

8、9号办公室窗户玻璃、天花板和灯具应定期清洁和擦拭；每月11日，遇节假日顺延（董事长办公室随时清理）。 求职面试

（二）走廊、大厅清洁标准：

一层大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待沙发、茶几、前门玻璃每天至少擦拭一次。

保洁员管理规章制度 篇五

为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好村庄环境卫生，就保洁员管理制订如下制度。

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一、工作制度 面试网

1、保洁员由村聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘一次。 求职信息

2、保洁员必须按村里划分的职责片(含公共区域)，完成好自我的工作任务，清扫保洁率要到达100%，做到每一天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。 求职信息

3、保洁员要积极参加乡及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。

礼仪

4、保洁员辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。 面试网

5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自我找人替班，并向村里请假，准许后方可离岗，否则按自行离岗处理，并另行安排他人接替。 求职信息

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

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二、奖惩制度

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1、村委会将经过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情景进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时坚持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。

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2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款10元，问题严重的`扣20元。 求职面试

3、保洁员在职责区内应全面清运，若清运不彻底一次扣款10元，问题严重的扣20元，对于第2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。 求职面试

4、保洁员工资待遇按月先发放90%，剩余工资年终按《左垅村卫生保洁工作考核办法》执行。

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三、礼貌上岗制度 求职信息

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。 求职信息

2、保洁员要语言礼貌，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到礼貌劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村卫生检查评比小组进行妥善处理。

3、保洁员在岗期间，坚持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。 面试网

公司保洁管理制度 篇六

集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。 qzm4

一、保洁员岗位职责： 面试网

1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。 礼仪

3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

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4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。 礼仪

6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。 面试问题

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。 礼仪

9、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。

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10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。 求职信息

二、保洁员工作区域：

（一）固定区域：

1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。

2、负责办公楼一楼（集团公司）、三、四楼走廊的清扫保洁。 qzm4

3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。 qzm4

4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。

5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。

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（二）临时性区域 面试问题

1、负责5楼外审办公室清扫保洁。

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2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。

礼仪

3、负责三楼空闲办公室（4间）清扫保洁。 面试网

4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。 求职面试

（三）分工负责 求职信息

1、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室（4间）、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。 面试问题

2、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。

3、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。 礼仪

4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依然共同负责。 面试网

三、保洁员工作流程：

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上午：

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1、7：30—7：40清扫各自负责的领导办公室； 面试问题

2、7：40—7：50清扫一、三、四楼走廊； qzm4

3、7：50—8：00清扫共同负责的区域（会议室、接待室、多功能厅和倒垃圾） qzm4

4、8：00—8：30清扫三、四楼卫生间；

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5、8：30—9：00清扫南北两侧楼梯通道；

礼仪

6、9：00—10：00清扫一、三、四楼走廊； qzm4

7.10：00—11：00清扫三、四楼卫生间。

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下午：

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1.13：00—14：00清扫一、三、四楼走廊； 礼仪

2.14：30—15：00清扫三、四楼卫生间；

礼仪

3.15：00—16：00清扫南北两侧楼梯通道。

4、下班前清扫各自负责的领导办公室。 礼仪

注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫。

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四、保洁员工作标准： 礼仪

（一）办公室的清扫标准： 礼仪

1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 qzm4

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。

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4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。 礼仪

6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 礼仪

7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。 求职信息

8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9——11日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延（董事长办公室随时擦拭）。

礼仪

（二）走廊及大厅的清扫标准：

礼仪

1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。 面试问题

2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

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3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。 qzm4

4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

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5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

6、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日——15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

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（三）卫生间清扫标准：

1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。

2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

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3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。 面试网

4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。 求职信息

5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。 qzm4

6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。

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7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 qzm4

8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日——18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

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（四）会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：

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1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 礼仪

2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施（如：电脑、打印机、复印机等）每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。

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3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

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4、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。

5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。

6、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

7、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日——22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 礼仪

（五）楼梯通道清扫标准：

1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。 qzm4

2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

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3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

五、保洁员安全操作规程：

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（一）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

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（二）在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。 面试网

（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。

（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。

（五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。 qzm4

（六）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。 礼仪

（七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。 礼仪

（八）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。

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六、监督、检查办法

人事行政部每周进行两次（每月8次）卫生状况抽查，每次抽查10个点，检查地点详见附表1，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，具体处罚标准见《保洁员奖惩办法》。

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七、保洁员奖惩办法 求职信息

（一）抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。

礼仪

（二）当月未扣分者，在当月工资中奖励30元。

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（三）当月累计扣5分以下者，在当月工资中奖励20元。

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（四）当月累计扣6分至10分者，在当月工资中奖励10元。 面试网

（五）当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。 面试问题

（六）当月累计扣16至20分者，在当月工资中均扣10元。 求职信息

（六）当月累计扣21至25分者，在当月工资中均扣20元。

求职信息

（七）当月累计扣25分以上者，25分以下扣罚金额均按20元扣除；超出25分部份的扣罚金额，按实际金额按每分0、5元在当月工资中扣除。

礼仪

（八）当月扣分最大值小于等于80分。 面试网

（九）连续3个月扣分在25分以上者，给予辞退处理。

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本制度自20年月日起实行 求职面试

保洁员管理制度 篇七

保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；

礼仪

保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。 求职信息

洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁； 面试网

墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；

所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍； 面试问题

垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次； 面试网

一、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；

礼仪

二、负责办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；

三、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作； 求职面试

四、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂； 求职信息

（1）玻璃:边框、推拉轨道不得有污渍、水印、灰尘；玻璃要光洁透明，不能有模糊或有水印。 礼仪

（2）电源盒、灯具:开关、外盖、盖内、顶灯都要清洁干净。

（3）厨房、卫生间:瓷砖不能有油渍、水印、灰尘，必须光洁、明亮。

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（4）门:门框、门头必须擦拭，凹凸处须用吸尘器或毛刷彻底清洁干净，无灰尘、水印。 求职面试

（5）墙:墙角、地角必须清洁，墙壁清洁后不得有水印、灰尘。

（6）地面:清洁后的地板要干净、无尘土、无印痕，光洁、明亮。客户验收后，要再用干净的地拖把脚印擦去。 求职面试

公司保洁员管理制度 篇八

为加强各村保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全乡各村环境卫生，切实发挥中央农村环境连片整治示范项目垃圾收集系统效益，现就保洁员管理制订如下制度。 面试网

一、工作制度

1、保洁员由村聘用，服从乡（镇）与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，保洁率要达到100%，做到及时收集垃圾，把户用垃圾桶、公用垃圾桶内的垃圾送到垃圾填埋场。

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3、保洁员要积极参加乡（镇）及村组织的各种环境卫生整治劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。 求职面试

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。 面试网

二、奖惩制度

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1、乡（镇）政府将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。对于第2、3条情形出现三次以上者，扣发其当月工资，并做辞退处理。

4、保洁员工资待遇按月先发放90％，剩余工资在半年考评后根据实际得分进行补发。

5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。 求职面试

三、文明上岗 qzm4

1、保洁员要宣传党和国家及各级政府环境卫生政策法律法规，积极参与生态村创建和精神文明建设等。 礼仪

2、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。 面试网

3、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部进行妥善处理。 求职面试

4、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。

保洁员管理制度 篇九

一、工作制度

面试问题

1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

2、保洁员务必按村里划分的职责片，完成好自我的工作任务，做到每一天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达100%。

3、保洁员要用心参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。 面试问题

4、保洁员要求辞职时，务必提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

求职信息

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自我找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自我离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

求职信息

二、奖惩制度 求职面试

1、透过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励300-800元。 qzm4

2、保洁员应按照规定时光及时收集垃圾，不按规定时光收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。 求职信息

3、保洁员在职责段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

求职信息

4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。

5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。 面试问题

三、礼貌上岗制度 面试问题

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言礼貌，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到礼貌劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外状况。

3、保洁员在岗期间，持续个人卫生，衣服勤洗勤换，务必穿配发的黄色马褂。 求职信息

以上内容就是求职面试网为您提供的9篇《公司保洁员管理制度》，希望对您有一些参考价值。 qzm4

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