保安管理制度【最新9篇】

在日新月异的现代社会中，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。到底应如何拟定制度呢？以下是人见人爱的小编分享的9篇《保安管理制度》，希望能够满足亲的需求。 求职面试

保安管理制度 篇一

为了维护学校的正常教学和工作秩序，有效地预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，根据相关法律法规和保安保卫工作条例等规定，制订学校《保安制度》。

面试问题

1、保安上岗期间必须着统一服装，佩带标志。

面试问题

2、保安必须遵守学校的规章制度，值班期间不准在室内外进行娱乐活动，违者建议给予警告处分。

礼仪

3、安保人员定时检查学校的所有校舍设施、周边环境，对存在的隐患、火灾等采取必要的安全措施，消除隐患，并及时报告学校。

4、建立保安定时巡逻制度。实行二十四小时保安轮值制。发现问题及时解决，做好交接班登记工作。

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5、非本校人员进入学校要有正当理由，并办理登记手续。

礼仪

6、学生上学、放学时进出校门，保安要严格把关，在校门口做好检查工作，保证学生安全。来往车辆服从保安管理，按指定地点停放，注意安全，以防意外。 面试网

7、建立重大情况报告制度，发生重大情况，在积极、迅速处理的同时，由学校具体落实，并如实向上级部门汇报。 求职面试

8、保安要文明执勤，对保卫工作不负责任，使学校财产损失、失窃，发生重大案件的，视情节轻重，按国家有关法律给予处罚。 礼仪

保安值班管理规章制度条例 篇二

第一条为了加强医院安全保卫工作，规范安全保卫工作的管理，提高保安人员的素质，创建一支纪律严明、作风优良、素质过硬、保障有力的保安队伍，切实维护医院工作人员和就诊患者人员的生命安全、维护医院财产和设备的安全、维护良好的医疗秩序，树立华丰医院医疗文明窗口的良好形象，构建和谐医院，结合本院的实际情况，特制定《邻水华丰医院保安管理制度》，以下简称本《制度》。 求职面试

第二条在医院的领导下，维护医院治安秩序，保障医疗工作的正常运行，严格各项安全保卫措施，确保医院内部和周边环境的安全，发现重大问题及时向上级主管领导请示、报告，必要时向公安部门报告。 面试网

第三条贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律、法规，开展安全保卫基础工作建设；

第四条制定和组织落实医院各项安全保卫工作制度、防范措施和预案，做好车辆停放管理工作； 礼仪

第五条开展防火灾、防盗窃、防抢劫、防爆炸、防破坏和防诈骗、防失泄密、防治安灾害事故等安全防范工作；

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第六条加强内部治安管理，预防和制止发生在医院的违法犯罪行为和扰乱医院正常工作秩序的行为，同刑事犯罪分子和其他危害治安行为作斗争，维护医院安全稳定； 求职信息

第七条及时向公安机关报告发生在医院的刑事案件、治安案件、治安灾害事故，并保护现场协助公安机关调查；向公安机关报告医院的重大不安定因素，协助公安机关和有关部门采取预防和化解措施； 求职信息

第八条协助有关部门做好有轻微违法人员的帮助、教育工作，调解医院内部治安纠纷，根据我院的实际情况协助处理医患矛盾，确保我院人员、财产安全；

第九条负责医院内部、周边场所、各类库房等消防安全管理，定期开展治安、消防安全工作检查，建立检查记录，及时化解内部不安定因素、消除治安隐患，确保要害部位的安全；

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第十条根据需要，检查进入医院人员的证件，登记出入的物品和车辆；

礼仪

第十一条在医院范围内组织进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和安全隐患整改记录； 面试网

第十二条完成院领导交办的其他任务。 面试网

第十三条着装规定

1、保安人员上岗执勤时，按规定着统一服装、佩戴胸卡。

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2、保安人员须按规定着装，保安服不得与便服混穿，不同季节的保安服不得混穿。

3、着保安服不准披衣、敞怀挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、凉鞋或赤足。

第十四条举止和仪容规定 求职信息

1、保安人员执勤时应做到精神饱满、姿态端正、动作规范、举止文明；着装外出工作，执勤和出入公共场所时，不准袖手或将手插入口袋、不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹，严禁上班期间饮酒。 面试网

2、保安人员不准留长发和剃光头，不得染发；不准留大鬃角和长胡须。 qzm4

3、保安人员上班前要进行仪容仪貌检查，对检查中发现的问题必须得到纠正。 礼仪

4、对进入院内或车位的车辆或外出车辆，在保安队员3米之内时，必须行举手礼。保安员应立定向左/右转体90度，并执行车辆左直行手势，在车辆驶过时，敬礼。

第十五条语言和礼节规定

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1、保安人员应具有良好的职业道德，做到文明服务、礼貌待人、与来访人员交谈时应态度和蔼、语气柔和、不卑不亢、以理服人，服务热情、主动、亲切。

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2、在工作中使用语言要简洁准确、文明规范、接触群众时，说话要和气，使用“你好、请、您、对不起、谢谢、再见”等礼貌用语，严禁使用粗暴或不文明语言；做到文明执勤、文明用语。 面试网

3、执勤遇见领导要主动问侯。 求职面试

第十六条值班室管理规定 求职信息

1、值班室内应保持整洁、美观、统一。 求职信息

2、严禁在值班室内喧哗、打闹、从事赌博（禁止任何人在外参与赌博活动）、迷信、色情等其他不良行为。

3、妥善保管好个人财物，注意防盗。

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4、注意防火，不得在值班室内使用大功率的家电，不得私拉电线。 面试网

第十七条岗位纪律规定 求职面试

1、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情（尤其是涉及私人纠纷问题）。 求职面试

2、不准刁难来访人员，晚间值班期间及时给就诊患者指引，并通知相应科室医护人员。

3、不准脱岗、空岗、睡岗、不准迟到、早退。接班须提前十分到岗，做好交接记录。 面试问题

4、严格遵守医院的各项规章制度和内部保密制度。 礼仪

5、要爱护公物。 面试网

6、晚间按时巡视各科室，发现闲杂人等要清退，发现水电浪费现象要及时处理，刮风下雨等恶劣天气要及时关闭各楼层门窗，发现院基础设施损坏时，要及时采取补救措施，或通知相关科和上级主管领导及院总值班。 qzm4

7、有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、漏报和隐瞒不报。第十八条建立应急人员的通讯录，定时进行消防技能的培训及演练，以提高保安人员在各类突发事件中的应急能力。

礼仪

第十九条保安人员凡具备下列情形之一的，予以辞退并解除劳动关系处理：

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1、纪律性差、责任心不强，不遵守医院关于保安人员的管理制度，在值班时屡次违反医院相关规定制度的，且拒不改正者； 求职信息

2、院内发生治安刑事案件、纠纷或打架不及时处理；当班不维护医院秩序，致使医疗工作受到干扰；员工人身安全受到威胁或发生意外事故，坐视不理；遇突发性事件、安全隐患不及时处理和报告，推卸责任；当班玩忽职守，疏于防范，致使发生安全事故；利用工作之便，索要财物，侵占公私利益者；当班喝酒或酒后失态，造成不良影响者。 求职面试

3、本人因身体、家庭原因或不适应该项工作等原因需要请辞者。第十九条保安人员违反保密条例，泄露医院机密的；以及做出损害医院利益行为的，情节恶劣、造成不良后果的，除进行相应赔偿外，直接予以解聘。 面试网

保安管理制度 篇三

第一条为了规范保安员工着装行为，树立公司良好形象，促进公司规范管理，依据公安部有关规定要求，制定本规定 面试网

第二条本规定所称保安制式服装是指本公司保安按照规定穿着统一服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。 求职面试

本规定所称标志是指本公司保安穿着制式服装时佩带的专用标志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。

第三条在工作时间内，保安应严格按照下列规定着装:

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一、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着春秋服、冬服、棉大衣，必须扎黑色制式武装带；着夏服，必须扎制式腰带；着两用大衣，必须扎配套大衣外腰带。除工作需要或者其他特殊情况外，应当穿深色鞋子。

二、保安着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜带帽的情形外，应当按规定戴保安专用帽。 qzm4

（一)着常服(春秋服、冬服）或者外着制式衬衫时，带大檐帽（棉帽）；着训练服时，戴训练帽。 求职信息

（二）戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高；戴棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.5公分。 面试网

（三）大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。 求职面试

（四)进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上（帽徽朝下）；无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下（帽顶向体外侧，帽徽朝前）；坐姿时将帽置于桌（台）前沿左侧或者膝上(帽顶向上，帽徽朝前）。 面试问题

（五）在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具体位置以执勤点为单位统一规定。 面试网

第四条保安着装时应按照规定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志、公司标识等，不得配戴与保安身份或执行任务无关的标志、配饰。

第五条在下列情形下，保安在工作时间内可以不着制式服装:

一、执行特殊(种)任务不宜着装的； 求职面试

二、从事非着装保安服务的`； 求职面试

三、按照公司和客户单位的约定，不着制式服装的； 礼仪

四、其他不宜着装的。 qzm4

第六条在下列情况下，保安不得着制式服装；

一、非工作时间外出的； qzm4

二、按照规定休假、探家的； 面试问题

三、因违法违纪正在接受审查的。

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第七条保安着装时，必须遵守下列规定:

一、爱护并妥善保管配发的保安制式制服、标志，保持清洁；不得变卖、出租、抵押；不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

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二、保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。

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三、随身携带由公司统一配发的工作证。 求职信息

四、两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应当两人成行、三人成列、威严有序。

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五、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。

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六、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。 qzm4

七、不得染指甲、留长指甲，不得染彩发；男保安不得留长发（蓄发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.5厘米）、大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。 面试网

八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。 求职面试

九、不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得在室外席地而卧。

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十、除参加重大礼仪活动或工作需要外，不得到酒店、饭店就餐饮酒，非因工作需要不得进入营业性娱乐场所。 礼仪

第八条保安季节性换装，由公司统一规定。参加会议、培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。 礼仪

第九条本规定自发布之日起施行。 礼仪

最新保安管理制度 篇四

为健全工地治安的综合管理，使工地生产顺利进行，特制定此制度： 求职信息

一：对施工人员管理 求职面试

1、由施工单位项目经理出具函件，提供施工人员名单、职务、身份证复印件（提供原件备查）及照片（免冠一寸彩照）到工程项目部办理施工人员出入证，并明确各具体施工班组组长名单和联系电话，方便联络。

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2、每次新进入或离开的施工人员必须由施工单位项目经理出具函件，到工程项目部办理出入证或取消出入证。 qzm4

二、对材料与设备出入管理 礼仪

1、为了防止材料或设备被盗窃外运，保证材料或设备的安全，从而保证整个项目的顺利施工，若有任何人员或施工单位未经工程项目部经理签字的《物品放行条》，保安人员一律不予放行，并及时向工程项目部报告。

2、施工人员个人携带工具或设备器材进入施工现场，必须实行物品进入登记；携带物品离开时，保安人员核对无误后方得放行。

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三、保安人员的组织形式、值班行为准则与具体任务 求职面试

保安人员（拟 共 2人）值班分配：

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白班：（ 8:00 -20:00 ）巡逻 1 人

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夜班：（ 20:00 -8:00 ）巡逻 1 人

四、 其他安防管理事项 面试问题

1、来访者，必须在大门口先联系受访人，证实受访人同意后，来访者必须填写《来访登记表》及核对身份证件之后才能准许进入；对来访者的进场或离场应检查是否有携带物品进出情况。 面试问题

2、对闲杂人员，一概不准进入；如有特殊情况应安排专人跟随其进场办理事情完毕后离场。

3、人员随行物品，在进入时有登记的，检查记录证实后放行，在进入时未登记的，检查《物品放行条》证实后放行。

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4、大门出口车辆出入登记和核实制度。 求职面试

5、在施工现场执行保安巡逻制度。 求职面试

1) 设立流动岗哨，实行全天24小时2每班12小时巡逻制。做到至少每2小巡查全场一遍，并记录主要设备等的安全情况。 求职信息

2) 与福民派出所建立紧密联系。 求职面试

6、紧急情况下必须采取的措施 求职信息

1)发生偷盗、抢劫、交通事故、火灾等事件时，保安人员必须立即上报经理赶到现场，控制局面。

2)项目部经理必须在事件发生的第一时间到达现场，确保应急工作顺利进行，并向上级领导报告。

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3)偷盗案件发生时，保安人员必须控制现场并立即报警，协助警方调查破案。 面试网

五、施工班组的安防职责

1、遵守工程项目部的本管理制度及工地治安管理条例要求；有责任配合完成安全防范的管理要求。 面试问题

2、放纵或唆使本班组人员偷盗，一经查实，严重警告并扣发工程款项，数额为损失财物的3倍；情节严重的，追究刑事责任。 面试问题

3、如出现在各施工单位施工区域中失窃事件，所有损失由施工单位承担全部损失。

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保安管理制度 篇五

为树立良好的企业形象，维护企业财产和员工的安全，加强本公司的保安勤务管理，特制定本办法。

1、遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。

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2、服从管理，听从指挥，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争。

3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。 礼仪

4、仪容整洁，讲究文明礼貌。

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5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹，不准会客、打电话、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。

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6、不准包庇坏人，不准准贪污受贿，不准徇私舞弊。

7、不准擅自带人进入单位宿舍，不准留宿客人。

8、爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。 面试问题

保安值班管理规章制度条例 篇六

一、学校正门应二十四小时有保安值班，严格把好进出校园关；要加强巡逻，密切监控校园内教学楼、宿舍、行政办公楼、围栏等情况，严禁闲杂人员逗留或破坏。学生不在指定区域上课或活动的一律由当班巡逻保安移交学校行政及时处理。 面试网

二、做好交接班记录、每日值班记录、办公校车出入记录等档案工作。 求职面试

三、教职员工、学生、校外人员出入按以下规定管理，：

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1、教师及学校员工凭工作证出入，但23：30以前必须回校。

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2、本校上课的学生没有带校卡要核实清楚再放行进入学校。非放学、放假时间学生要出校门，必须有学部科长、主任或班主任批准持学校正规放行条才可出校门。

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3、周一至周五中午、晚上放学期间，所有学生必须凭走读卡（走读卡为黄色，非走读卡为蓝色）出校，其余学生按照学校的要求操作。放学时，一律不准家长骑车进入学校。 求职信息

4、住校学生在放假期间凭学生证经保安登记核实后出入（周日晚七点后禁止出校）。 面试网

5、教学楼、学生宿舍、行政办公楼、西门等地点要根据学校作息时间表及相关要求按时开门、锁门。教学楼、西门早晨、中午由白班巡逻保安开、关门、值班，下午放学由夜班值守上半夜的保安开、关门、值班，学生宿舍上课期间由白班保安开、关门，晚上查寝后由夜班巡逻保安锁门，行政楼由夜班巡逻保安开、锁门。教学楼、行政楼、学生宿舍锁门前应先检查是否有师生在楼内、水电是否关好。

6、夜班保安轮流值守大门、巡逻，值守大门的保安在午夜一点轮换巡逻保安在校内巡逻，由值守上半夜的保安值守大门，两人互相监督，不得睡觉，若有当班睡觉现象，则对当班另一人处以每次20元罚款。负责前半夜巡逻的保安要主动配合学部值班教师检查宿舍，处理偶发事件等。

7、校外车辆及人员要进入校园，必须凭学校核发的出入证。其它车辆确需进入学校的必须先与被联系人确认后履行登记手续，发给临时出入证方可准许进校，在指定的地点和时间活动，离校时交回临时出入证。上午或下午放学期间，除学校车辆外，其余车辆不准进入校园。

四、运出学校的物品必须有学校主管领导的放行条经查验相符后方可放行。学校保洁员出售废品限于纸质及废弃饮水瓶，建筑、装修、金属废品由学校统一回收存放、处理。

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五、保安上班时要着统一服装，佩戴正式工作证，讲普通话，做到文明值班，礼貌服务。当班期间不准喝酒，不准睡觉，不得擅离岗位，不得私自放校外人员或学生出入。 求职面试

六、接听电话要耐心细致，接待来宾要热情周到。 求职信息

七、保安分两班上班：早班：08:00——20:00晚班：20:00——08:00 求职面试

每个月15日早晚班值班人员对换一次。

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八、违反以上制度的，每次酌情扣款5—200元，情节严重者辞退或交司法机关处理。 qzm4

公司保安管理制度 篇七

当今社会保安也是一种职业，它的性质也应该是仅次于警察，因为他们保障人民的财产，治安，等等的安全。，北京保安公司为加强保安队伍管理，更好为人民服务，现特制定以下制度。

礼仪

第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 求职信息

第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 求职信息

第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。

第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

求职信息

第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 礼仪

第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

保安值班管理规章制度条例 篇八

第一条为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。 面试问题

第二条适用范围 礼仪

适用于公司保安队伍的服装管理。

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第三条职责

一、综管部负责服装管理工作。 礼仪

二、物业管理处负责着装日常管理工作。

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三、各管理处保安队伍负责落实。 面试网

第四条保安执勤时的着装标准：

1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带（手套）等物品。 求职信息

2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。

3、参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。

第五条保安执勤时不准有下列行为：

1、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜；

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2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋； 求职信息

3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露；

4、反季节着装等。 求职面试

5、将制服借给非公司人员穿着。

第六条服装的发放、使用及期限： 面试问题

1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标志物。 礼仪

2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为24个月。 求职面试

3、冬季防寒大衣使用期为36个月。 礼仪

4、配发使用旧服装的，应减去原相应的使用期限；按规定使用到期的，由各管理处向综管部申请以旧换新。

第七条保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物，并退还原暂收的服装费；如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。

第八条着装及换装时间规定： 求职面试

1、冬季入司的保安，暂不发放夏装；夏季入司的保安，暂不发秋装。

2、保安季节性的`换装，应由公司视情况而定，原则上每年的5月1日更换为夏装，每年的10月1日更换为秋冬装。 求职信息

第九条离职时服装折旧费核算规定：

1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡不满12个月离职的，均扣除折旧费。

礼仪

2、夏装折算：一个月内离职的，每套按70元扣除；以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按120元扣除，以后每增加一个月折旧费递减 求职面试

10元。上限为5个月。

礼仪

3、冬装折算：衬衫每件按20元扣除；一个月内离职的，每套按60元扣除；以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按110元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。 面试问题

4、折旧费时间从领用那天开始计算。

5、工作满一年免服装折旧费。

第十条本规定经总经理批准后，自下发之日起实施。

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保安管理制度 篇九

一、卫生制度 qzm4

1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。

2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。 求职面试

3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

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4.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。

5.保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。 面试网

6.当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。保持室内及院内卫生洁净。 面试网

二、岗位职责 求职面试

1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。 求职信息

2、确保院内车辆的安全。

3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的'责任感，不玩忽职守。

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5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。

6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。 求职信息

7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。 求职信息

8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

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9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。

三、门禁管理 面试问题

1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。 qzm4

2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的9篇《保安管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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