车间安全生产管理制度【最新8篇】

在生活中，制度对人们来说越来越重要，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？这次漂亮的小编为亲带来了8篇《车间安全生产管理制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。 面试网

车间安全生产管理制度 篇一

一、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，落实巡查检查制度。 求职信息

二、市场管理员每日对辖区内的。商户进行防火巡查。检查由物业部经理、消防安全职责人、市场管理人员组成。消防安全重点商户应当进行每日防火巡查。 面试问题

三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报物业部经理。发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。对巡查、检查发现的问题责令其当场改正，不能当场改正的商户下发消防安全隐患通知书，限期整改。 求职信息

四、防火巡查、检查应当填写检查记录，市场管理人员和被检查商户的门市负责人应当在检查记录上签字，存档备查。 礼仪

五、防火巡查应包括以下资料: 求职信息

1、用电有无违章情景；

2、线路是否有乱接乱挂现象

3、安全出口、疏散通道是否畅通；

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4、消防设施、器材是否坚持正常工作状态，安全疏散指示标志、应急照明是否完好有效； 礼仪

5、营业结束或下班后，关掉电闸、清除烟头、发热源等杂物清况； 面试问题

6、其它需巡查的情景。

六、防火检查应包括以下资料: qzm4

1、火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情景；

2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情景；

3、消防水源状况；

4、消防设施正常工作情景，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况；

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5、消防工作人员的知识掌握情景； 求职面试

6、消防安全重点部位的管理情景； 面试网

7、消防控制室值班情景和设施运行情景；

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8、防火巡查开展情景； 面试网

9、其它需进行防火检查的资料。

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车间安全生产管理制度 篇二

1.目的：

为了加强包装车间安全管理，根据公司“以人为本，科学发展，规范操作，持续改进”的安全方针，保证生产部工作人员的人身安全及公司固定财产等不受损失。

2.适用范围： 礼仪

生产部及其他外包单位人员。

3.职责： 求职面试

部门负责人及部门兼职安全员负责对包装油生产部进行管理。

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4.定义： 面试网

无 qzm4

5.管理规定：

5.1消防安全管理

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5.1.1车间全体员工都应增强消防意识并尽安全防火的责任和义务。

5.1.2任何人发现火警都有义务迅速向消防队报警（火警电话119）。

5.1.3消防设施要完备。消防器材不准随意作为它用，不准擅自移动和损坏。消防器材应固定在取用方便地点，由保卫科负责管理更换和补充。每季度检验一次，干粉三年换一次，其它随用随灌，保持完整好用。及时做好消防器材降温，保暖工作，不放置于潮湿地方。

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5.1.4凡是专用消防龙头周围，不得堆放异物，防止通道阻塞，以保证随时可用。

5.1.5人力资源部、车间对新员工进行安全教育和环境保护培训，使员工掌握灭火器的使用方法及使用后处理方案。新工人上岗前要进行三级消防教育，不合格者不得上岗。

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5.1.6利用班前会、例会加强对员工培训，提高员工安全、环境保护意识。

5.1.7明确任务，落实责任，逐级签订安全防火责任书，按照谁主管，谁负责的工作原则，真正把消防工作落实到实处。 礼仪

5.2安全生产教育制度

5.2.1安全教育的规定

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（1）必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和现场教育，并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位。 礼仪

（2）对于从事特种作业的工人必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许他们持证上岗操作。 礼仪

（3）建立班前班后教育制度，对职工进行经常的安全教育。并且注意结合职工文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。 面试网

5.2.2安全生产教育的主要形式和方法 面试问题

（1）三级教育：在工业企业所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为50%左右，所以对新工来厂实习人员和调动工作的工人，要实行厂级、车间、班组三级教育：

A.厂级安全教育（安全办）：

①工厂的性质及其主要工艺流程；

②我国安全生产的方针、政策法规和管理体制； 礼仪

③本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例； qzm4

④工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事；

⑤新工人的安全生产责任制等内容；

B.车间安全教育（部门主管）：

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①本车间的生产性质和主要的工艺流程； 礼仪

②本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；

③本车间的危险部位及其应注意事项； 面试问题

④本车间的安全生产的一般情况及其注意事项；

⑤本车间的典型事故案例； 求职面试

⑥新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性；

C.班组安全教育（班长）： 礼仪

①工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围； qzm4

②新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；

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③工作地点的。安全生产和文明生产的具体要求； 求职信息

④容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍； 求职面试

⑤个人防护用品的正确使用和保管；

⑥发生事故以后的紧急救护和自救常识； qzm4

⑦遵章守纪的重要性和必要性。

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（2）经常性的宣传教育： （车间。 班组）须每月至少召开一次消防安全及安全生产思想教育会议，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故经济损失、个人受害后果几个方面进行教育， 并将“会议记录”送交行政部。 qzm4

5.3安全生产检查制度 面试网

安全检查是发动和依靠群众做好劳动保护工作的有效办法，是落实党的劳保政策，检查和揭露不安全因素的好形式，也是预防和杜绝工伤事故，改善劳动条件的一项得力措施，还可以达到交流经验，互相促进、互相学习的作用。 qzm4

5.3.1安全检查的内容

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（1）查有无进行三级教育； 礼仪

（2）查安全操作规程是否公开张挂或放置； 面试问题

（3）查在布置生产任务时有无布置安全工作； 面试问题

（4）查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备； 面试问题

（5）查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用； 求职信息

（6）查工作衔接配合是否合理；

（7）查事故隐患是否存在；

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（8）查安全计划措施是否落实和实施； 面试问题

5.3.2安全检查的形式 面试网

安全检查的方法有：经常性检查（如班组月查、周查；日查和抽查等）、专业性检查（如防寒保暖、防暑降温、防火防暴、制度规章、防护装置、电器保安等专业检查等），还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查。车间。班组每月至少进行一次安全卫生检查（评比）， 并将书面记录送交安全办。

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另外，教育班组成员养成时重视安全、经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安全生产，防止事故发生的最重要方式。

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5.3.3自我安全检查要点

每一次生产事故，直接受害最大的都是第一线的生产人员，因此必须学会自我安全检查。特别是对于那些刚到新岗位的工人，要坚决制止“边干边学”的极端错误做法。自我安全检查可分五类注意事项：

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（1）工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳固，地面和工作台面平整。 礼仪

（2）使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，装卸地方大小，材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，运输、搬运手段，信号装置是否清晰等情况。 面试网

（3）工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。

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（4）设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。 求职面试

（5）其它防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。 礼仪

5.4安全生产责任制度 求职面试

5.4.1车间负责人的安全职责 qzm4

主管的安全职责（主管对分管业务的安全工作负责）； 求职面试

（1）保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入日常工作日程。 礼仪

（2）组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

（3）组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职

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工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决工人提出的正确意见。 面试网

（4）组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

（5）组织全车间职工定期安全检查，落实隐患整改，保护设备、安全装置、消防器材等处于完好状态。 求职信息

（6）严格执行有关劳保用品等发放标准。加强主护器材的管理，教育职工妥善保管、正确使用。 礼仪

（7）坚持“三不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保证现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和上级领导批准后执行。（三不放过是指对发生有重大的设备事故应做到三不放过，事故原因分析不清不放过；事故责任者与群众未受到教育不放过；没有防范措施不放过。目的是防止重复发生类似事故。） 求职面试

（8）组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。 面试问题

5.4.2班组长的安全职责： 礼仪

(1) 组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。 面试问题

(2) 组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 qzm4

(3) 负责组织对新工人进岗安全教育。

(4) 组织班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。 求职面试

(5) 搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。 礼仪

(6) 搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。发动群众，搞好文明生产，保持作业现场整齐、清洁 求职信息

5.4.3员工的安全职责 礼仪

（1）认真学习和严格遵守各项规章制度和操作规程，服从管理、正确佩戴和使用劳动防护用品，并劝阻。制止他人违章作业。

（2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。 面试网

（3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故要果断正确处理，及时如实地向上能报告，严格保护现场，作好详细记录。

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（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况，处理和报告。

（5）加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。 面试问题

（6）上岗必须按规定着装、要妥善保管。正确使用各种防护用品和消防器材。 qzm4

（7）积极参加各种安全活动。

（8）有权拒绝违章作业的指令。 求职信息

（9）接受事故调查，如实反映有关情况。

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生产车间安全管理制度 篇三

一、生产纪律 qzm4

1、生产过程中务必严格按产品规格要求生产。 求职信息

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。 礼仪

4、员工务必服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。

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5、衣着清洁整齐，按照要求上班务必穿工作服。

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6、严禁私自外出，有事务必向生产主管请假。 面试问题

7、持续车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。 礼仪

二、操作规程 求职信息

1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，(作业指导书或是使用说明书)非相关人员严禁乱动生产设备。

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2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。

3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。

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4、所有员工务必按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。 面试问题

5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。

三、产品质量 面试问题

1、务必树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 礼仪

2、对出现的异常状况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。 面试网

3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到职责者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。 礼仪

4、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。

5、格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。 面试网

6、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时务必关好水电。 求职信息

四、安全生产 求职信息

1、严格执行各项安全操作规程。防止出现任何事故。 面试网

2、贯彻“安全第一、预防为主。

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3、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。

4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。 求职面试

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。 面试网

7、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。

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五、设备管理与维修

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1、车间设备指定专人管理

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2、认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。

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3、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每一天空上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。

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4、大宗设备应有专人负责。

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5、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录，填写及时、准确、整洁。 求职信息

6、严格设备事故报告制度，出现故障及时向主管领导汇报，并停止操作。 qzm4

7、要求，即：整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。好即：管好、用好、保养好。四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常持续设备整洁，并按规定加油；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停止，通知主管领导检查处理。 面试问题

8、操作人员离岗位要停机，严禁设备空车运转。

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9、设备应持续操作控制系统，安全装置齐全可靠。 面试网

六、生产秩序管理

1、着工装上班，不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，并配带所要求的防护用品。

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2、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。

3、每道工序务必理解车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞。 礼仪

4、车间员工与班长、车间主任互相协作，不得争吵、相互打骂。

5、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷进行工处理。

6、车间内严禁吸烟。 求职面试

7、工作时间特殊状况需要外出，务必经班组长同意方可离开，根据状况规定时间，一周累计超过1小时，扣除相应的工资。 求职面试

8、工作时间不允许乱窜岗位。 面试问题

9、完不成当日生产任务的班组，若影响了公司的总计划，自行加班完成任务。 求职信息

10、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。

11、严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。 面试网

12、上班时除查阅公司有关信息及发、收公司邮件外，一律禁止上网查看与公司业务无关的任何资料，一经发现，每次扣罚当月工资的20%。

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13、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。 面试问题

14、夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁住车间大门。 面试网

车间安全生产管理制度 篇四

车间主任工作标准： 面试问题

1、传达调度会精神和工作生产任务。带领本车间所有人按时完成任务。 面试网

2 、针对装置上在实际生产过程中存在的问题。提出自己的整改计划。以及装置停工后需要做的检修计划。报主管部门审核。 求职信息

3、组织本车间人员学习安全知识，进行安全教育，提高职工的安全意识，确保安全生产。 求职面试

4、宣传企业文化，贯彻执行本厂厂规厂纪，培养职工的职业道德，提高职工的素质。

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5、督促本车间人员爱护本车间公共财物；不乱丢工具等。节约生产成本，降低生产消耗，提高节约意识。 面试问题

6、督促本车间职工熟练掌握生产工艺，操作规程，工艺流程，工艺指标，开停工方案，提高职工工作水平。 求职面试

7、做好职工的思想教育工作。搞好职工间的团结。加强集体意识，提高职工的工作效率。 礼仪

工艺副主任的工作标准： 求职面试

1、督促本车间职工遵守劳动纪律，遵守生产制度，按时进行巡检，认真填写生产操作记录。 面试网

2、对装置生产中出现的事故，分析其产生的原因，提出整改措施或合理建议。

3、对生产过程遇到的实际问题，要及时解决。不能及时解决的上报主管领导。

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4、督促职工学习和巩固事故预案，提高职工解决装置上实际问题的能力，提高操作水平。 面试网

5、督促职工加强学习生产知识，努力提高操作技能和实际分析能力，确保生产平稳。 礼仪

6、挖掘生产中问题，提高整改措施，节能降耗，降低生产成本或优先生产条件，上报主管部门。

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7、督促本车间职工，按开停工方案上的开停工程序开、停工。按操作规程操作，严格工艺指标。保质保量的完成公司下达的生产任务。

设备主任的工作标准：

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1、提高装置上各设备的维护工作。经常检查设备是否有异常现象，及时发现问题，处理及时，确保装置能长周期的运行。

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2、督促本车间员工掌握设备的使用方法，操作步骤，注意事项，避免误操作损坏设备。

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3、督促车间员工按时给装置上没有运行的动设备进行盘车保护好备用设备的完好。

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4、督促车间员工维修好各设备的卫生。对脱漆、脱保温、油污染的设备及时清理或处理。 面试问题

5、督促员工按时巡检各设备运行情况，发现跑、冒、滴、漏的设备及时处理或联系机修处理。 求职面试

6、对于泄漏严重的设备，要按事故预案果断处理，并上报上级主管部门，拿出解决方案。

7、对装置停工后需要进行检修的各设备，列出详细的资料，上报主管部门，检修时所需要的各种材料尽早上报。

工艺员工作标准：

1、配合车间主任，副主任的工作。完成车间下达的各项任务。

2、督促员工正常生产，按时巡检，认真填写记录。保持工作环境的卫生。

3、熟悉本装置的生产工艺，对生产中遇到实际问题及时想法解决。特殊问题不能解决的上报车间或上级主管领导，请示解决方法。 求职面试

4、对装置实际运行出现的故障或问题，提出自己的合理化建议，上报上级领导部门。

5、督促员工正确使用各设备，避免误操作损坏设备，经常对设备进行检查。 面试问题

安全员工作标准：

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1、组织职工学习安全防护知识，严格遵守安全生产41条禁令，遵守消防法规。

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2、新员工上岗执行厂级、车间级、班组级三级安全教育后，并经岗前培训后上岗。 求职信息

3、指导职工会正确使用灭火器。扑救初起火灾，会具体使用各种灭火方法，会疏散群众和正确拨打火警电话119。

4、 严格执行动火票制度，确认动火处的安全性，坚持没有动火票不动火，防火措施没落实不动火，监火人不在场不动火的“三不动火”原则。

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5、督促员工进入生产区，遵守安全规定，穿工作服，戴安全帽，戴手套等劳动保护用品。工作时不穿钉子鞋，高跟鞋，露脚趾凉鞋。

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6、对生产中安全上的重点部位。要经常巡检，确保生产的安全，禁止超温、超压、冒罐等操作的发生。

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班长的工作标准：

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1、根据车间下的生产任务，领导全班人员按计划完成。 求职面试

2、带领全班，熟悉掌握本装置生产工艺，开停工方案，操作规程，事故预案。 礼仪

3、认真贯彻执行厂内和车间的各项规章制度，劳动纪律，按时经行交接班。

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4、解决生产中出现的问题，有异常情况按事故预案果断处理，并做好分析其产生的原因，上报车间。 求职面试

5、搞好班内团结，加强员工的凝聚力，合理安排好班内工作，办事公平，公道。处处起到带头的模范作用。 面试问题

6、对本班所有人员在工作中的人身安全负责，从下达生产任务时起应经常提醒职工的安全意思，保证工作的安全性。

7、爱护本车间公共财物，不乱丢工具，保持工具干净，保持工作环境卫生。

车间安全生产管理制度 篇五

为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保电能表生产车间正常运作，特制定本管理制度：所有车间成员均须遵守厂纪厂规。

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一、工作职责及处罚办法

1、上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，挂好上岗证，不允许短裤、赤背或衣帽不整，进出生产车间必须立即随手关门。工作服不得穿出车间，违者罚款10元。

2、职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。 求职面试

3、各级工作人员上班时间不得随意离岗、串岗，因事短时间离岗时必须经上级批准并安排熟悉本岗位的人员接替并已做好交接工作，方可离开，违者每次罚款20元。 求职信息

4、不得在车间工作时与车间管理人员争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款50元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

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5、酒后上班闹事和影响工作者，罚款50元，写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。 求职面试

6、车间内严禁吸烟，违者每次罚款50元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

7、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款50元。

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8、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款50元。

9、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款20元。 qzm4

10、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备。违者，每次罚款50元。 求职面试

11、各车间卫生由各车间班组负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对组长罚款20元，对清洁工罚款10元。 求职面试

12、操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，节约水、电、汽。下班或交班前，应检查确认本人的'工作及其环境已作妥善处理；必须检查确认需要关闭的水、电、汽已关好，门窗已关好，其它安全措施已做好后方可离开。违者每次罚款20元。

13、不按正确之操作规程、操作设备而导致设备损坏，依损坏程度责任轻重处罚，酌情处以警告到过之处罚；情节特别严重致设备损毁无法使用或修复者，处以200元之罚款，并开除处理。

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14、中午、下午和夜班下班各车间班组负责人负责关好门窗，关闭总电源。违者每次对直接责任人罚款50元，组长负连带责任罚款20元。

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15、车间各班组严格按照生产计划部指令，根据车间设备状况和人员，精心组织生产，生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，但如人手不足可经车间主任协调从其他班组临时调配；调配人员必须服从该班组长的安排调遣，日常生产任务以外的工作，也须服从车间主任和组长的安排调遣，安排调遣须调配得当，不宜造成工作量悬殊。违者每次处以20元罚款。 面试网

16、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定，有权拒绝生产，并报告生产计划部。如继续生产造成损失，后果由车间班组负责。

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17、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和标准进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时班组长并作好记录，生产组长统计数据不清，造成额超量生产或欠单生产者，责任人处以20元罚款。如有不合格产品进入下个班组按情节每件计20-50元罚款，班组长负连带责任，造成较经济损失、安全事故者将交公司处罚。 面试问题

18、不按正确之操作规程、操作设备而导致设备损坏，依损坏程度责任轻重处罚，酌情处以警告到过之处罚；情节特别严重致设备损毁无法使用或修复者，处以200元之罚款，并开除处理。

19、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。保证车间无尘化。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以10元罚款。

二、不定期的考核 qzm4

考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中： 礼仪

“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。

“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。 面试问题

“能”主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。

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“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。 礼仪

考核方式：操作、笔试、口试。 面试网

考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。

面试问题

以上各项规定，本公司生产、管理人员均应以生产局为重，严格遵守。如有违、造成事故或重隐患，均视为失职，有关责任人将受批评并视情节、后果严重程度进行处罚；对于模范遵守制度、消除隐患、对稳定（改进）生产和管理有突出贡献者将予以奖励。 面试问题

车间安全生产管理制度 篇六

为了加强车间安全生产管理工作，本着：“安全第一，预防为主，综合治理”方针，特制定如下车间安全生产管理制度。

求职信息

1、员工应严格按照公司规定的作息时间和倒班制度上下班、倒班。严禁迟到、早退、旷工和私自倒班行为，有事需提前一天请假，按相程序审批。严禁电话请假捎假和班前请假。

2、员工应按照公司的相关规定，规范穿戴劳保用品和防护用具。 礼仪

3、车间内严禁打手机，收、发短信息，以及用手机上网聊天。 面试问题

4、员工应服从管理，听从上级主管人员的调度和指挥。认真完成主管领导安排的工作任务，杜绝一切不服从管理现象发生，违者予以辞退并给予一定的经济处罚。 礼仪

5、员工上班期间严禁吸烟、酗酒和班前饮酒，以及上班期间聚众嬉闹、任何打架斗殴现象。对明知上班班前饮酒的，经核实予以劝休，劝休时间以旷工论处。

6、员工需严格按照作业指导书操作，如实填写各项操作记录。 求职面试

7、员工操作在岗设备严格按：“三大规程”进行操作，杜绝违规操作、野蛮操作行为，特殊情况必须双人或多人同时操作。 面试网

8、员工应认真做好在岗事故隐患的`排查工作，及时发现各类事故隐患，及时汇报、处理。对当时不能处理的应做好记录，及时向相关人员汇报。对已发生的事故，以班组为单位，由车间主管组织召开事故分析会、查原因、定措施、限期整改、验收。分清责任，落实到人。 面试问题

9、对已发生的工伤事故，严格按照“三不放过”原则处理。

10、员工在岗期间，服从班长的统一指挥，加强协调沟通，做到“三不伤害”，杜绝一切事故的发生。

生产车间安全管理制度 篇七

第一章：总则 qzm4

为保证各项生产正常运作，确保生产秩序，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际状况特制订本制度。 qzm4

第一条： 求职信息

第二条：本规定适用于本公司仪表车间、红冲车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。

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第二章：员工管理

第三条：全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。

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第四条：工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。 面试问题

第五条：每一天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。 qzm4

第六条：工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。 qzm4

第七条：按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。 礼仪

第八条：上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。

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第九条：员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。群众进入车间要相互礼让，个性是遇上客人时，不能争道抢行。 qzm4

第十条：禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。

第十一条：作业时间谢绝探访及接听私人电话。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。

第十二条：未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。 qzm4

第十三条：任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。

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第十四条：车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。

礼仪

第十五条：员工领取物料务必透过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有剩余物料（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对职责人依据《行政管理制度》处理。 面试问题

第十六条：生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不贴合规定，有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。 面试问题

第十七条：员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。

第十八条：在工作时间内，员工务必服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具（如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。 礼仪

第十九条：生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。

第二十条：在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。

礼仪

第二十一条：车间员工务必做到礼貌生产，用心完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。

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第二十二条：车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。 求职面试

第二十三条：在生产过程中好、坏物料务必分清楚，务必做上明显标志，不能混料。车间主任、检验员、设备维修人员、电工务必跟班作业，保证设备正常运行和产品质量。 面试问题

第二十四条：操作人员每日上岗前务必将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品。生产配件或样品须以明确的标识区分放置。

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第二十五条：员工有职责维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件务必捡起。否则，按《行政管理制度》予以处罚。

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第二十六条：下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关掉。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的职责。 求职面试

第二十七条：加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。

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第二十八条：不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊状况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。

第二十九条：对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

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第三章：员工考核。 求职面试

第三十条：考核的资料主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中： 面试问题

1.德、主要是指敬业精神、事业心和职责感及道德行为规范。

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2.勤、主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

3.能、主要是指技术潜力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。 qzm4

4.绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。 面试网

以上考核由各车间主任考核，对不服从人员，将视情节做出相应处理； 求职信息

第三十一条：考核的目的：

对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作职责心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，潜力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作用心性和创造性，提高公司的整体效益。 qzm4

第三十二条：本制度由办公室协同生产部制订、解释并检查、考核。生产部全面负责本管理制度的执行 礼仪

车间安全生产管理制度 篇八

一般安全

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1、操作前先想一想，如有疑难，先发问请教。 面试网

2、工作场所内勿追逐嬉戏， 求职信息

3、场地、进出口、走道保持整洁畅通，勿堆积物品、废物。 求职信息

4、非经允许，不可私自开动机器设备。 面试网

5、勿靠近悬吊物下方走动或工作。 求职面试

6、先了解消防器材的位置及其使用方法，并作定期检查或调整。

7、发生意外应立即报告，勿擅自处理。 面试问题

8、废料、油布、垃圾应分别置于规定处所。

9、急救箱应定期检查并补充。

面试问题

人员安全 礼仪

1、遵守安全规则及信号。

2、工作时应佩戴安全防护具，如安全帽、安全眼镜、安全手套、安全鞋等。 面试网

3、工作时穿着合身的工作服，扣好衣带、钮扣等并保持整洁。 qzm4

4、别人操作机器，勿与之交谈。 qzm4

5、操作转动机具时，勿戴手套。 面试问题

6、如有伤害时，均应迅速处理与治疗。 面试问题

机具设备安全 礼仪

1、开动机器时，应先了解该机器性能及如何停止。

2、所有护罩使用前后均应放置定位。

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3、保持机器清洁与良好状况，如有故障，立即关掉电源，并向上级报告。 面试网

4、机器运转中，切勿清理、调整或修理。 求职面试

5、未获得上级许可，切勿启动或操作任何机器。 求职信息

6、机器设备用毕后，须将各操作杆放回原来位置。

7、关闭动力电钮后须俟机器确实停止后，始可离去。

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8、转动中的机器或工具，切勿以手或身体试图停止。 qzm4

以上就是求职面试网为大家整理的8篇《车间安全生产管理制度》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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