卫生的规章制度（优秀8篇）

在快速变化和不断变革的今天，接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？求职面试网为您精心收集了8篇《卫生的规章制度》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 礼仪

小区清洁管理制度 篇一

1、清洁 面试问题

（1）目的 求职面试

对所管理区域的环境卫生实施全面的监督管理，为住户创造最佳的生活环境。

求职面试

（2）范围 面试网

适用于本小区的保洁服务工作。 求职面试

（3）各部门的职责

a、清洁绿化部负责聘请承包单位，签定服务合同，制定清洁验收标准。 面试问题

b、管理处负责日常的清洁监督工作。

礼仪

c、质量管理员负责每月（季）对保洁工作进行检查。

（4）工作程序及内容 面试问题

a、清洁绿化部根据公共区域面积、小区实际情况，确定清洁工人数、清洁设施的配置，制定清洁标准，编制作业指导书。 面试问题

b、清洁绿化部聘请专业保洁公司承包四害消杀、垃圾清运、日常保洁并签定服务合同。 面试网

c、管理处要对日常的清洁进行巡查和监督，要将卫生巡查结果填写在管理工作日检报告表上，对存在的问题要及时通知保洁人员，并限期进行整改。如有多次通知不改者、对小区环境卫生有影响的，要及时通知清洁绿化部，及早终止合同。

d、清洁绿化部要定期对保洁、消杀等分包方进行服务质量工作的评审，如在服务过程中按合同规定标准出现不合格而又不及时整改者、管理处反映服务质量欠佳者，取消分包方资格。 qzm4

e、管理处在日常工作中对清洁工作的监督和管理要严格按清洁绿化管理手册进行操作，要定期对保洁工人的业务知识培训情况进行监督。 qzm4

2、绿化 面试问题

（1）目的 面试网

通过对绿化环境实施管理，为住户创造最佳的生活环境。 求职信息

（2）范围

适用于地面、架空层、屋顶绿化的全部工作。

求职信息

（3）各部门的职责 礼仪

a、清洁绿化部负责制定绿化工作程序、标准和检查验收标准。

b、管理处负责对日常绿化的维护并对各分包方进行监督。 礼仪

（4）工作程序及工作内容

a、绿化工每天要对管辖区内的园林景观及花草树木进行保养、修剪和整形。

qzm4

b、根据花草树木的长势，按照绿化工作程序，绿化工要对生长不良、肥力不充足的花木适量施肥，提供花木正常生长发育所需的营养。 求职面试

c、清洁绿化部负责制定绿化工作程序、检查和验收标准，并定期对绿化工作人员进行业务知识的培训、考核。

求职信息

d、清洁绿化部要根据花木病虫害发生规律，制定预防管理措施，防止病虫害的发生。 面试网

e、管理处在日常生活和管理中，要对本管辖区的绿化进行维护，要制止一切对绿化植物、绿化设施的破坏行为。

求职面试

g、在台风暴雨来临前，管理处要对易吹折的树木做好预防措施，防止在台风暴雨期间花木遭受损害。 求职信息

清洁卫生制度 篇二

1、 搞好校园净化、绿化、美化，保持环境清洁，人人有责。 求职面试

2、个人衣冠整齐清洁，不准穿拖鞋、背心或袒胸上课。 qzm4

3、教室、教学及行政专用室、公共区分班包干，由各负班负责安排学生轮值卫生清洁。劳动委员督促检查，学校每天评比检查公布。

4、 要求做到内外地面无纸屑、果皮、什物，墙壁无脚印，天花无蜘蛛网。挂画和学习园地要完整，墙壁、门窗、课桌椅无尘埃，无乱写乱画。

qzm4

5、教室、教学行政办公专用室坚持每天一小扫，每周一大扫。公共包干区要在每天早读课前和下午静校课前分别清扫一次。公共区内的垃圾桶由所在卫生包干的班负责清洁。

6、严禁随地吐痰、乱丢什物。值日生一定要把垃圾倒在垃圾箱内，养成讲文明、讲卫生，共创美好环境的良好习惯。

7、对责任到班的教室、教学行政用房、包干区等卫生清洁实行定性定量的评分检查，对完成得不完善的班给予扣分。 求职信息

清洁卫生管理制度 篇三

1目的 求职信息

为创造舒心的生产、工作环境，养成良好的个人行为，提高公司整体形象，特制定本制度。 求职面试

2适用范围 礼仪

公司内环境卫生控制，厂区范围内所有部门、车间、外来施工单位或人员。

3职责

3.1行政办公室负责环境卫生的验收协调事宜。每月组织技术质量部、生产物流部等部门进行专项环境卫生大检查，行政办每周不定期进行常规监督检查，并对各部门、车间进行考核。 求职面试

3.2行政办公室负责日常环境卫生的规范管理工作，指导、督促各部门、车间严格按照“5S”的管理规定保持环境卫生。发现不符合按规定督促整改，发出警告或处罚通知。 求职信息

3.3公司设立环境卫生监查小组，部门所有人员为环境卫生监查员。 qzm4

3.4其它各车间、各部门负责本责任区域的环境卫生管理，保持环境清洁卫生。被发现由不符合，则按规定执行。 礼仪

3.5各部门、车间认真进行环境卫生管理，按“5S”的要求本办法第4条环境卫生管理规范组织清扫，保持环境卫生整洁，并做好危废处理台账。

求职信息

3.6生产设备维修负责抗磨液压油的综合利用，无用废油交行政办处理；

行政办每周负责处理各车间（部门）再生废品和其它无用物品，并做好各种废品处理台账。

4环境卫生管理规范

求职面试

厂区环境卫生管理规范一览表序号场所管理规范责任部门备注1绿化区无卫生纸，塑料袋、烟头、纸片等白色垃圾，无明显其他杂物行政办公室所在该区域车间（部门）有监管责任无断落树枝、无枯树枝、无杂草行政办公室生活垃圾桶桶内垃圾不超过四分之三（或每天清走一次），桶内外表面无污物行政办公室2厂区公路无卫生纸、塑料纸、烟头、纸屑等白色垃圾，无大颗粒杂物，无掉落污泥，无明显浮土，无堆砖，无石块（施工时除外），无杂草及其他明显杂物行政办公室3人行通道无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃圾，无明显其他杂物各部门包括道路两边5米内4公司办公室室内整洁，物品定置摆放，无垃圾，墙面，门、窗、灯、墙等处无蜘蛛网、无灰尘等杂物各部门走廊、楼道地面整洁，无烟头、无垃圾，无蜘蛛网、无灰尘等杂物5车间办公室、库房等地面整洁，物品定置摆放，无垃圾，门、窗、墙、柜、灯等处无蜘蛛网、无灰尘等杂物各车间室外地面整洁，无烟头各车间6生产区域地面干净，无积水、无油污、无杂物、无明显浮土各部门（车间）

任何地方应无烟头设备、管道表面无油污、无尘土墙面无污物、无涂污、无蜘蛛网非临时堆放区禁止堆放材料、零件、设备、杂物等临时堆放区物品定置摆放，标识清晰车间（部门）消防设施、应急设施、警示标语整洁干净，无污物。 qzm4

生产区域地沟清洁，下水道畅通无阻各部门（车间）

qzm4

7食堂地面整洁，物品定置存放，无积水、无油污、无杂物、无臭味行政办门窗、墙面干净，无蜘蛛网餐具干净、消毒、卫生食品安全，无毒变无杂物设备设施无油污、灰尘生活垃圾堆放整齐，不能乱倒乱放生活垃圾桶每天处理一次，无堆积、无臭味8厕所地面干净，无臭味，消毒杀菌处理； 求职面试

门窗墙干净，无灰尘、蜘蛛网等杂物行政办照明设施、冲水设施保持完好可用9垃圾处理池定期处理，不溢出，无臭味行政办10废品堆放分类存放，摆放整齐，周围无杂物，标识清晰行政办11个人行为着装穿戴整齐，不随地吐痰、便溺、乱扔果皮（壳）、纸屑、烟头、口香糖、废旧电池、饮料瓶、塑料袋等废弃物。不乱倒垃圾、损坏公共设施。自觉打扫和保持环境卫生，形成良好卫生习惯。

qzm4

各部门（车间）

面试网

12施工现场场地整洁，畅通无阻，无施工垃圾堆放、烟头，沿路无明显泥土、石块等施工单位13公路边排水沟、所有路沿石排水沟保持通畅，无堆积杂物； 求职信息

路沿石保持完好，无坏损行政办5考核

5.1严格按照厂区环境卫生管理规范一览表的内容进行管理和检查。 qzm4

5.2每个责任部门分值2100分，考核分在95分以上的部门将相关责任人奖励50月/月，考核分在80-94分不进行处罚，考核分在79-70分的责任部门相关责任人扣50元/月，考核分在69-60分的责任部门相关责任人扣100元/月，59分以下的责任部门相关责任人扣200元/月。 面试问题

5.3被考核的内容一般不符合，扣责任部门1分/项/次/处，严重不符合扣责任部门2分/项？次/处，有连带责任的部门扣0.5分/项/次/处5.4有下列情形之一者，扣当事人20元/人/次。

求职面试

5.4.1在公共区域随地吐痰、便溺、乱扔瓜果皮（壳）、纸屑、口香糖、饮料瓶、塑料袋等废弃物。 面试问题

5.4.2绿化区有断落树枝、白色垃圾。

面试问题

5.4.3现场有积水、油污、清扫不干净。 礼仪

5.4.4办公室内地面不整洁、物品摆放不整齐、墙壁有蜘蛛网。 面试网

5.4.5废旧物品堆放不整齐，无标识牌及不清晰。

5.4.6生活垃圾未装袋处理的。 面试问题

5.5有下列情形之一者，扣当事人50元/人/次。 求职面试

5.5.1在公共区域乱扔烟头、乱倒垃圾。

面试问题

5.5.2废旧物品未分类存放，乱堆乱放。 qzm4

5.5.3未清扫场地、设备卫生。 面试问题

5.5.4地沟、下水道堵塞不畅通。 礼仪

5.6未按规定穿戴着装的，按公司安全管理制度执行。 礼仪

5.7凡有效举报的人员，奖励20元/人/次，扣违规人员50元/人/次。 求职面试

6名词解释

5S现场管理就是针对经营现场和工作现场开展的一项精益现场管理活动，其活动内容为“整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫(SEISO)、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）”，因前4个内容的'日文罗马拼音和后一项内容（素养）的英文单词里都以“S”开头，所以简称5S现场管理。

面试网

6.11S整理：就是彻底地讲要与不要的东西区分清楚，并将不要的东西加以处理，它是改善生产现场的第一步。 求职信息

6.22S整顿：把经过整理出来的需要的人、事、物加以定量、定位、简言之，整顿就是把人和物放置方法的标准化。整顿的关键是做到定位、定品、定量。抓住了上述三个要点，就可以制作看版，做到目视管理，从而提炼出适合本企业的东西放置方法，进而使该方法标准化。 礼仪

6.33S清扫：就是彻底地将自己的工作环境四周打扫干净，设备异常时马上维修，使之恢复正常。清扫活动应遵循下列原则：

面试问题

6.3.1自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫，而不是依赖他人，不增加专门的清洁工； qzm4

6.3.2对设备的清扫，着眼于对设〖〗备的维护保养，清扫设备要设备的点检和保养结合起来； 求职面试

6.3.3清扫的目的是为了改善，当清扫过程中发现有油水泄漏等异常状况发生时，必须查明原因，并采取措施加以改进，而不能听之任之。 求职信息

6.44S清洁：对整理、整顿、清扫之后的工作成果要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。清洁，是对前三项活动的坚持和深入。清洁活动实施时，需要秉持三个观念：

6.4.1只有在“清洁的工作场所才能产生出高效率，高品质的产品； 求职面试

6.4.2清洁是一种用心的行为，千万不要只在表面下功夫；

6.4.3清洁是一种随时随地的工作，而不是上下班前后的工作。清洁活动的要点则是：坚持“3不要”的原则 礼仪

6.4.3.1不要放置不用的东西，不要弄乱，不要弄脏； qzm4

6.4.3.2不仅物品需要清洁，现场工人同样需要清洁；

6.4.3.3工人不仅要做到形体上的清洁，而且要做到精神上的清洁。

6.55S素养：要努力提高人员素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，素养是“5S”活动的核心，没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，就是开展了也坚持不了。 求职面试

7说明

7.1本制度由行政办公室负责解释。

7.2本制度从公布之日起实施。

仓库清洁卫生管理制度 篇四

建立仓库卫生清洁标准操作规程，规范仓库清洁卫生操作，保证 仓库的卫生，确保货品在库贮存条件达到最佳。

责 任 人： 礼仪

要求： qzm4

一、仓库外的清洁

求职信息

1、每日要用扫帚对仓库地面进行清扫，并及时将清扫堆积物移入生活垃圾箱。 求职信息

2、仓库外地面环境清扫时，如遇尘土多时可对地面适当洒水除尘。 qzm4

3、仓库外运输道路路面要清扫清洁，无物料洒落物，保持货品运输畅通。

4、对雨后，仓库外地面积水要及时进行清扫，要保持货品通道畅通。 求职面试

二、仓库内的清洁

求职信息

1、仓库办公室每日用拖布(把)擦拭地面，抹布擦室内桌椅柜、擦去门窗及其它设施上的污迹，并清除废弃物。

2、每批次出入库结束后，仓库保管员应马上进行清理，将地面和库位间及周围地面洒落物料收集清理干净，使仓库地面及库位之间保持整洁、整齐。 求职面试

3、每日对仓库库位间距之间的地面要用扫帚扫除灰尘，并用拖布(把)拖擦干净。 礼仪

4、每月定期一次对货品包装外箱、墙壁悬挂标示物表面的`灰尘用掸子或抹布进行清扫，注意不要将外箱标记刮落。 礼仪

6、每月定期一次对仓库内墙壁四角、窗户、顶棚用扫帚或掸子将蜘蛛网清理干净。

7、每月定期一次对仓库内摆放的消防器材、温湿度计、货位卡、打包机、计量磅称等工具用抹布擦去灰尘，清理表面污迹。 面试问题

8、每月一次对仓库内卫生间进行冲洗，除却异味，保持卫生、清洁。

9、仓库内设备、设施及用具清洁后的废弃物要整理到垃圾存放处。 面试问题

制度的简介 篇五

制度，是一个汉语词语，拼音是zhì dù，意思有：

1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范；

2、制订法规； 求职信息

3、规定； 面试问题

4、指规定品级的服饰；

qzm4

5、制作； qzm4

6、制作方法； 面试网

7、规模、样式；

求职面试

8、规制形状；

9、指一定的规格或法令礼俗。

用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。 qzm4

卫生清洁制度 篇六

一、实行卫生责任区域清洁包干，以股室为卫生清扫单位，分地段包干清扫。各股室卫生清扫责任地段为： 礼仪

1、各股室的室内清洁卫生，一律由本股室人员负责清扫。 求职信息

2、办公公共场地的清扫，由楼层各股、队、室轮流值周清扫。

3、其它公共场所由办公室落实人员清扫。

二、清扫办法及要求

1、坚持每日清扫。局机关每个工作人员每早晨上班前必须搞好办公室清洁卫生。 求职信息

2、坚持每周二、周五下午下班前半小时集中进行一次大扫除，任何人不得拒绝或变相逃避参加环卫清扫工作。

qzm4

3、由各股室负责人组织本股室人员清扫。

面试网

4、清扫范围包括地板、门窗、桌椅、文件柜、阳台、花草等。

5、切实做到无卫生死角，垃圾日产日清，所划区域无痰迹、纸屑、烟蒂，厕所天天冲洗，并做到全天保洁。 qzm4

三、检查。由分管领导和办公室组成检查组，不定期地进行清洁卫生检查，并将检查结果认真记录，每月公布一次，年底结合其他工作予以考核。

求职面试

四、区级公共责任区的'扫除。凡区上组织的创建等活动，任何人不得缺席，实行登记签到。凡无故不参加者，计旷工一次。 qzm4

五、处理。区上或局机关组织的清洁卫生检查，如发现问题不合格的，一次扣股室目标分1分。股室根据具体情况追究个人责任。 面试问题

保洁卫生管理制度细则 篇七

为了创建一个良好的卫生环境，防止环境污染，确保村民有个舒适的生活环境，结合我村实际，特制定如下制度，希各村民自觉遵守。 求职信息

一、村民委员会成立环境卫生保洁领导小组，落实一名分管干部，同时聘请4名专职保洁员，分片区负责卫生的打扫及垃圾的清理工作。

礼仪

二、专职保洁员每天上午进行1次卫生打扫，并将各垃圾箱内及其他垃圾搬运到垃圾中转站或填理场，做到日产日清，并对村民进行卫生宣传和监督管理。

三、村民自己房屋四周卫生包干区要经常打扫，保持清洁无污染物，保持房前房后庭院干净整洁，无阴沟积水，无污泥恶臭，不乱堆乱放。 求职面试

四、村民必须自觉把一切垃圾倒入垃圾箱内，不准把垃圾放在垃圾箱旁或倒入河中、河对岸、公路边及其他公共场所。 求职面试

五、教育子女不能在公共场所设施上乱涂、乱写、乱画。 礼仪

六、绿化管理：按照道路保洁责任区的划区，由各屋场将责任落实到户，对责任范围内的树木花草浇水施肥，确保生长。

求职信息

七、本制度自订立之日起实施。

面试问题

小区清洁管理制度 篇八

1.目的: 面试网

保持小区干净、整洁，为住户提供幽雅、舒适的生活环境。

2.适用范围:

qzm4

适用于保安服务部对小区的清洁管理。公司的清洁发包给分承包商，公司要求分承包商建立保洁班专门向我公司提供服务，并在服务过程中执行公司规定的程序（在与分承包商签定的合同中规定此项）。

3.引用文件: 面试问题

3.1质量手册第4.64.94.104.124.13章

3.2iso9002标准第4.64.94.104.124.13章 qzm4

4.职责:

4.1保安服务部主任负责监督保洁班长对保洁员、垃圾清运工的管理，并做考评。

qzm4

4.2保洁班长负责监督检查日常保洁、垃圾清运工作，并巡视整个管理小区。 qzm4

4.3保洁员负责所辖区域的卫生保洁工作及义务宣传工作。

qzm4

4.4垃圾清运工负责整个小区的垃圾整理、清运工作。 礼仪

5.工作程序:

5.1保安服务部主任根据小区实际情况制定《保洁工作程序》《垃圾清运工作安排》及《卫生检查标准》。 qzm4

5.2保洁班长根据小区实际情况制定每月《保洁工作计划》。

礼仪

5.3保洁工作:

礼仪

5.3.1保洁员依据《保洁工作程序》、《卫生检查标准》及《保洁工作计划》实施保洁，作《保洁工作记录》，并执行《物业管理服务规范用语》。

5.4垃圾清运工作: 求职面试

5.4.1垃圾清运工依据《垃圾清运工作安排》及《卫生检查标准》。 qzm4

施垃圾清运工作。

面试问题

5.5保洁、垃圾清运工作的检查:

5.5.1日常的保洁、垃圾清运工作由保洁班长依据《保洁工作程序》、《垃圾清运工作安排》及《卫生检查标准》每天进行检查并填写《保洁、垃圾清运检查记录》。 礼仪

5.5.2每个月由保安服务部主任组织两次卫生抽查，并做《保洁、垃圾清运抽查表》，如发现重大问题发出《整改通知书》，抽查结果将作为对分承包商服务质量进行评审的依据之一。 礼仪

5.5.3公司将不定期进行卫生检查，作为保安服务部主任考核依据。

5.5.4在检查中不合格的，保洁班长通知保洁员、垃圾清运工返工直至合格为止，并填写《保洁、垃圾清运检查记录》。

求职面试

5.5.5由保洁班长作《保洁工作月总结》、《垃圾清运工作月总结》，并报保安服务部主任审核后由综合办公室存档。 qzm4

6.支持性文件与质量记录 面试问题

6.1《保洁工作程序》ej-wi-qp4.5-02 求职面试

6.2《垃圾清运工作安排》ej-wi-qp4.5-03

6.3《卫生检查标准》ej-wi-qp4.5-01

面试网

6.4《物业管理服务规范用语》ej-wi-qp8.1-02

6.5《保洁工作计划》ej-qr-qp4.5-01 面试网

6.6《保洁工作记录》ej-qr-qp4.5-02 礼仪

6.7《保洁、垃圾清运检查记录》ej-qr-qp4.5-03 面试网

6.8《保洁、垃圾清运抽查表》ej-qr-qp4.5-04

面试问题

6.9《保洁工作月总结》ej-qr-qp4.5-05 面试网

6.10《垃圾清运工作月总结》ej-qr-qp4.5-06

求职信息

6.11《整改通知书》ej-qr-qp4.9-05

求职面试

以上就是求职面试网为大家整理的8篇《卫生的规章制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

求职信息

声明：卫生的规章制度（优秀8篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！