工程部管理制度最新7篇

在充满活力，日益开放的今天，各种制度频频出现，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗？这次求职面试网为您整理了7篇《工程部管理制度》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 面试网

工程部管理制度 篇一

1、目的 礼仪

为了加强部门员工考勤管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，结合部门实际情况，特制定本管理制度。 礼仪

2、工作时间 礼仪

2.1工作作息时间，上午7:00-11:30，下午12:30-17:00。

3、日常考勤 求职信息

3.1部门实行电脑化指纹考勤，卡机由考勤员统一管理。员工每天上、下班按规定打卡（每天四次，加班另计）。

3.2因公外出检修、病假、事假或其他理由不能按时打卡者，必须出具经有关领导签批的书面说明或假条。否则，视情况而作迟到、早退或旷工处理。

3.3长期派出在外工作不能打卡的，由外派负责人出具书面说明（最好有业主签单的检修服务记录），交考勤员存档，作为考勤依据。 礼仪

3.4忘记打卡者，须在上班1小时内到考勤员处解释原因并申报登记，否则，视情况而作迟到、早退或旷工处理。

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3.5考勤员每月对员工考勤数据进行检查，并将考勤机系统生成的考勤记录表及时反馈给员工。 礼仪

3.6员工每次打卡需得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。 qzm4

3.7遇停电考勤机不能正常打卡，考勤机出现故障或因考勤机有误不能正常打卡的，要及时反馈给考勤员，由考勤员做好记录。

3.8考勤系统记录无故有一个记录空缺，按迟到、早退处理；若上下班均无打卡记录，也无当日申报原因的按旷工处理。 礼仪

4、迟到与早退 面试问题

4.1迟到的规定： 面试网

4.1.1员工须于工作时间按时到岗并即刻进入工作。 礼仪

4.1.2上班时间开始后5分钟至30分钟内打卡者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。 求职信息

4.2早退的规定：

5.2.1提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。 求职面试

4.3每月迟到或早退第一次点名批评警告；第二次扣罚20元；第3-5次则每次扣罚50元；第6次以上的则每次扣罚100元。 面试网

5、旷工

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5.1视以下行为为旷工： 求职信息

5.1.1未按照部门规定办理请假手续，无正当理由不到岗上班的。 礼仪

5.1.2虽办理请假手续、但未经部门领导批准，擅自不到岗上班的。

5.1.3上班时间未经批准，私自外出达2小时以上的。 礼仪

5.1.4无故违反迟到或早退的规定，分别计为旷工。 qzm4

工程部管理制度 篇二

工程项目部属工程监直接领导下的工程项目施工、管理部门，为明确本部门内各项职能，确保各项工作高效展开，在公平、公证的原则下，特制度实施本制度。

一、工程项目部工作内容: 面试网

1、组织完成工程项目开工审批手续，协调施工过程中的外部关系； 求职信息

2、组织实施招投标，协助签定施工合同； qzm4

3、按照法律规范及合同规定和程序对建设项目进行从开工至竣工的全过程管理，实现项目合同目标； 求职信息

4、制定并实施工程部管理制度。 面试问题

二、工程项目部日常工作制度 礼仪

1、工程部组织制度 面试问题

①工程部衽部门经理领导下的专业工程师负责制； 面试网

②工程部根据建设项目需要，可设经理一名，副经理一名，土建专业工程师两名、安装工程师两名、资料管理员一名。

2、工程部会议制度 求职信息

①工程部实行定期现场办公室制度（怡和？星国际项目定在星期五上午8:30）与定期会议相结合，根据工期、质量目标设专题会议；

②组织工程部与监理方定期现场办公例会制度（暂定星期五上午9:00），班前会制度（星期一至星期五早8:00）不定期专题会议制度。 面试问题

③积极参加监理例会制度（星期一下午3:00）及不定期监理例会。

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3、检查制度

礼仪

①要求专业工程师会同监理相应专业及施工单位技术、施工员于上午、下午对施工作业点巡查各一次，重点部位及关键工序做到巡查各工作点达到100%，漏点处罚:每日每点50元（特殊情况或有其它工作除外）；组织周小查，由工程师负责人与监理方负责人及各专业工程师会同施工方负责人共同实施检查（暂定星期一上午9:00），组织月大检查或分部分项检查。请公司及管理人员参加，建立评比标准，进行现场讲评，及时组织竣工工程初步验收； 面试问题

②针对检查结果及时以文字形式提交有关各方签认；

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③工程部各岗位实行书面总结、计划，分周报、月报及分段目标报告制；

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④写出管理日志，注明当日巡查情况及时间，记录工程会议检查事项、工程签证设计变更、施工质量、进度问题及相应措施的实施，并不定期对其抽查。

三、工程部岗位责任制

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1、工程部经理岗位责任制 礼仪

①工程部经理直接对公司工程总监负责，接受总监领导；

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②按周、月、年制定生产计划及总结，协助制定项目目标、协调内外关系；

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③组织起草审查招标文件、评定招标文件、拟定发包项目合同主要条款； 求职信息

④组织参与施工进度计划、材料供应计划、资金需求计划的制定和初步审查； qzm4

⑤主持甲方、监理定期周例会、月检查、分部分项检查，参与监理周例会；

⑥组织参与施工组织设计、施工方案审查。 求职信息

⑦将工程师报上的与施工单位来往的信函、文件等在24小时内报总经理，并在48小时内完成。 面试网

2、专业工程师岗位责任制

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①工程部专业工程师对部门经理负责，接受部门经理领导； 求职面试

②起草并保存与施工单位的来往文件、信函及各种法律文书，并在24小时内上报经理； 礼仪

③组织项目施工审批所需资料；

④起草招标文件，拟定招标程序，参与评标，完成专业技术协议条款； 礼仪

⑤进行施工现场工程量的统计、审核，并配合审算部进复核；

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⑥组织进行工程质量安全检查，做好施工现场安全事故预防工作；

⑦组织对于隐蔽工程的验收，并确保所记录的资料的真实、完整；

⑧工程点的巡查工作应在48小时之内完成； 求职面试

⑨组织起草变更、签证文件； 面试网

⑩审查批复施工方作业计划、预结算资料及相应业务应在24小时之内完成；批复质量整改措施及各方工程联系单，在24小时完成。

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3、工程部文件资料管理制度:

①公司文件资料（含公司主管部门文件资料），必须在四小时内传达到部门岗位人员，根据相应文件内容传达到相关单位； 面试问题

②合同文件，凡由工程部负责签订的合同，必须确认合同方法律资格，经相关部门审查，报总经理审批签署后，方可交合同另一方施行。根据合同，图纸由工程部统一发放，相关专业工程师保留一套，妥善保管使用，竣工后交回工程部，以备存档或满足其它需要； qzm4

③设计院、总工办签署的变更统一发放到相关单位及专业工程师； 面试网

④专业工程师签认的变更（通知）、签证，由部门经理（或项目经理）审查签认后，盖技术专用章，统一发放到相关单位； 求职信息

工程项目部考核制度

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一、奖励制度: 面试问题

（一)嘉奖(a类）: 求职信息

奖励个人50元至200元，与当月个人薪金一并发放；

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1、对改善部门管理，提高业务水平提出合理化建议的；

2、工作中表现突出，创造优良成绩的； 面试网

3、工程施工过程中为公司树立良好形象，提高知名度的；

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（二)记功(b类）: 面试网

记功类奖励奖个人200元至500元，与当月个人薪金一并发放；全公司通报表彰；（以下三项节约成本均在5000—10000元以内者）

1、提出合理化建议，节约建设成本成效显著者； qzm4

2、杜绝浪费，发现公司内或施工方人员的浪费现象及时有效进行制止的； 求职信息

3、提出建议，改进施工工艺、流程，经实际验证成果显著的； 求职信息

（三)记大功(c类）:（节约成本均在10000元以上者） 面试问题

记大功奖励奖个人1000元以上，视具体情况由工程总监和公司领导研究决定，公司员工大会表彰。 求职面试

一、处罚制度: 求职面试

（一)警告类(a类）: 求职信息

情节较轻者给予警告处罚，不扣除个人薪金；情节相对较重者给予劝诫类处罚每次扣除当月薪金50元至100元罚款，本部门内通报； qzm4

1、不服从部门经理的领导，以各种理由推脱领导安排的工作，推诿应承担的责任； 求职信息

2、消极怠工，在部门办公场所内发牢骚，发泄个人情绪的； 礼仪

3、不按本部门规定参加例会及其他会议的； qzm4

4、对施工作业点的巡查不按规定次数进行，或者漏查；巡查过种中只走形式不重质量的； 求职面试

5、不按规定填写管理日志、忘填、漏填，事后进行补填的；

（二)记过类(b类）:

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记过类处罚每次扣除当月薪金200元至800元，全公司通报批评；

1、不按规定制作周报、月报、计划、总结等文书材料的；

2、超过规定的时限传送文件或上报的，造成不良后果或影响的；

3、未按规定程序，部门内、部门外的工作制作联系单，走工作流程的；

4、在外单位人员在场的情况下，发泄私人不满情绪或牢骚的；

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5、个人负责的工作范围内工程出现质量问题，未及时发现，通过部门经理或其他人发现的；

6、对于上级领导工作的整改内容未按时完成，或确实不能按规定时间完成但不及时上报的； 求职信息

7、半年内受到警告类处罚三次以的； qzm4

（三)留岗查看(c类）: 面试问题

留岗查看处罚:情节较轻者扣除当月个人薪金1000元到2000元；情节较重者留岗查看期为一个月至三个月，留岗查看期间停发个人薪金，且对全部损失进行赔偿。全公司通报批评。 求职面试

1、不按图纸施工，造成工程工期延误，需返工整改的（特殊情况除外）； 面试问题

2、工程整改两次以上仍不能验收通过的（特殊情况除外）；

3、未履行工作职责，造成工程存在重大质量隐患的； 求职信息

4、工作过程中，过失泄露公司机密的； qzm4

5、工作过程中没有成本控制意识，不注意节约，办公用品、施工材料浪费严重，或发现施工人员的浪费现象不制止的'；

6、半年内受到记过类处罚两次以上的；

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（四)开除(d类）:

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开除类处罚，公司除名，扣除个人当月全部所得，并承担全部损失。 qzm4

1、未履行工作职责，造成施工过程中出现重大安全事故，有重大损失或人员伤亡的；

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2、接受施工单位的宴请、礼品礼金，其他财物，或接受其安排的娱乐休闲活动的； 求职面试

3、故意泄露公司机密或未经公司同意在同行业企业中兼职的； 求职面试

4、留岗查看期内仍不悔改，经公司领导研究决定不予留用的。 qzm4

工程部管理制度 篇三

1、所有的工程档案由工程部文员负责管理。工程档案管理人员应严格遵守公司档案管理制度和保密守则。 面试问题

2、各类档案应按系统：土建、强电、弱电、空调、锅炉房、热力站、机管，按图纸资料、维修记录、运行记录、设备台帐、各商户单元装修和维修档案等，进行分类管理。 qzm4

3、按照档案管理要求存放各类档案并贴上标签。编制档案目录，内容应与档案盒外标签一致。 求职面试

4、外单位交来图纸由各系统工程师核对实物，如图纸无误则由文员按系统归档；图纸有误，则联系交图单位更正。

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5、各类档案及图纸资料是工程维修保养的重要依据，应妥善保存，用途不明的资料应交工程部经理确定用途。图纸资料、重要维修记录和用户装修、维修档案应长期保存，其他各种记录保存期限一般为二年以上，过期需销毁的资料应由工程部经理、主管及技术人员组成鉴定小组研究后决定。 礼仪

6、借阅档案需经相应系统的主管（工程师）以上人员批准，确定归还日期，需续借的要重新登记。 求职面试

7、文员每月对维修登记台帐、维修单、运行记录、维修记录等进行整理并分类归档、保存。 面试网

工程部管理制度 篇四

第一部分项目管理指导流程

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说明:本流程为工程部项目管理指导文件，与<项目管理流程进度表>及流程表格配合使用。各步骤执行时间若无说明，则参照<项目管理流程进度表>中的相应工期（一般为工作日）。有些步骤视具体情况不同不一定需要执行，但必须经过工程部经理同意。 面试网

一合同管理阶段:

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1、合同内部交底:合同及技术协议签订以后2个工作日内市场部向工程部移交合同复印件，工程部仔细了解合同内容后由工程部负责人于下一工作日召开交底会议，市场部向工程部进行交底答疑；工程部填写合同内部交底记录，留存备案。

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二工程准备阶段: 面试问题

1、项目立项:工程部负责人根据交底内容确定项目参与人员，填写中标项目立项卡，项目参与人员必须在卡上签字，项目方可启动。

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2、工程勘察:项目启动后3个工作日内，工程部经理或项目经理、协同技术负责人进行工程现场勘察，项目经理填写工程勘察记录。现场勘查根据项目规模尽量安排在7个日历天内完成，部分勘查内容可根据实际情况通过电话或网络向甲方了解。

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3、施工方案编制:工程部经理安排项目参与人9个工作日内编制完以下图纸和文件:施工平面图、系统综合管线图、系统结构示意图、控制/传输原理图→设备平面布置及安装图→各子系统线缆路由/设备编号表、其他文件和图纸→站端/局端设备接线图、设备清单及配置表、施工组织设计→施工进度计划表→甲方配合说明文档、甲方人员培训计划、工程验收计划。

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4、施工方案审核:以上所有文件图纸必须经过工程部经理审核后方可填写施工方案审核申请表，经甲方、监理工程负责人同意后，组织召开施工方案审核会议，会议后填写会议纪要分发与会各单位备案。（本步骤开始至工程项目结束前，项目经理可根据实际情况填写工程业务联系函、工程协调记录，与甲方或监理就工程问题进行洽商）。 礼仪

5、合同变更:施工方案审核会议中如果发生必要的合同变更，项目经理必须填写变更审核单，工程部经理审核无误后递交甲方审核，甲方书面同意后由工程部经理报告总经理，并协同负责本项目的市场部人员与甲方签订相关补充协议。

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6、编制项目预算管理卡及内部审核:施工方案审核通过以后项目经理编制项目预算管理卡（工程前期准备工作发生的费用一并计入），该卡作为项目成本控制的关键文件，必须由工程部经理、采购负责人、财务负责人、总经理签字方可进行工程实施，属对外严格保密文件。

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7、设备采购:项目经理填写设备采购计划表、辅材价格表，经采购部门反馈后，根据实际情况填写设备材料请购单，开始设备采购。项目经理还应填写工程费用收支表，以作为工程部内部成本控制的辅助表格，在工程结束后由工程部经理审核后交财务部门备案，作为项目结算的参考资料。

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三现场实施阶段: 面试问题

1、工程开工:项目经理在第一批用于开工的必要材料设备、工具、人员到位后填写工程开工报告（也可在甲方审核完施工方案后就填写申报），递交甲方工程负责人签署即可开工。工程部经理可根据实际情况考虑是否召开开工动员会。 求职面试

2、技术、安全交底:由项目经理与现场管理单位负责人员协商住宿及材料工具堆场，递交甲方签署的开工报告等进场施工证明文件，然后向项目参与人员进行技术、安全交底、实施过程交底并进行内部答疑，填写技术、安全交底卡。务必做到每个参与人员对项目的情况了解透彻。 求职信息

3、设备材料检验并反馈:材料、设备到场（或到库房）后必须检查是否符合工程要求，并填写设备材料检验反馈表。

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4、收集已采购设备资料:检查合格的设备材料按照已采购设备资料目录收集其资料并记录。 求职面试

5、设备材料进场检验:填写设备材料进场检验表，并配合监理人员进行设备材料进场检验。

6、工程材料报验:填写工程材料报验单，并配合监理进行工程材料报验。 面试问题

7、线缆检测:布线前必须进行线缆通断检测，并填写线缆检测记录。

8、布线管槽施工:按照施工方案对布线路由及施工方法进行再次确认，保证其可行性；估算辅材用量，购买辅材，进行布线施工及管槽安装，布线后填写线缆检测记录→布线路由设备编号表（已完工）→配管及管内穿线分项工程质量评定表→隐蔽工程验收记录，甲方或监理验收合格以后方可进行隐蔽。

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9、设备安装:按照施工方案进行设备安装、线缆端接，填写布线路由设备编号表（已完工）→设备安装记录。

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10、工程变更及其他费用增加:施工过程中如果发生必要的施工内容变更，必须由项目经理填写变更审核单、相应的变更方案及预算，工程部经理审核无误后递交甲方审核，甲方书面同意后填写变更审核单（内部），经工程部经理、采购负责人、财务负责人、总经理审核签字后方可向施工班组下发设计变更通知单，进行变更内容施工，施工完成后项目经理必须会同甲方及监理进行施工现场签证，以便进行增加部分工程款项的回款。工程实施过程中发生的其他费用增加均必须按此程序执行。

11、局端工程实施:参照以上各步骤执行。

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12、工程中间验收:根据施工方案及工程进展情况，项目经理填写工程中间验收交接记录，会同甲方及监理进行工程中间验收。验收完成后施工人员退场，务必做到人走场清。 礼仪

13、工程款申请:根据工程进展情况及合同规定，项目经理填写工程款支付申请，及时进行工程款的回收。

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14、调试及试运行:工程中间验收结束后即可按照施工进度计划及方案进行设备单体调试、系统联合调试、系统试运行，由项目经理及技术负责人主持调试，同时填写设备单体调试记录→系统联合调试记录→系统试运行记录。

四竣工验收阶段:

礼仪

1、甲方人员培训:系统试运行期间根据计划进行甲方人员培训，填写甲方人员培训记录。 礼仪

2、编制竣工验收大纲及竣工资料目录:试运行期间项目经理即可开始编制竣工验收大纲、竣工资料目录。

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3、竣工资料整理:项目经理根据验收大纲、竣工资料目录整理、填写随工资料、竣工质量验收表格、其他竣工资料→竣工验收申请。

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4、竣工验收:向甲方递交竣工验收申请，甲方书面同意后配合甲方按照竣工验收计划进行工程验收交接等工作，填写工程竣工及交接报告。

5、工程尾款回收:项目经理按照工程款申请步骤进行项目尾款回收。

6、项目总结及项目结束:项目经理协助财务部门根据项目实际发生的所有费用进行结算，填写工程项目决算管理卡，并向总经理及工程部经理提交相应数据报表及项目参与人竣工总结报告，为下个项目作经验积累。至此项目结束。

礼仪

五流程表格目录 求职信息

第二部分工程部组织结构及项目管理流程进度表

礼仪

第三部分工程部主要人员岗位职责

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一工程部经理

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1、对公司所有的工程项目进行全盘管理，对本部人员的工作进行管理

2、负责在工程实施过程中就工程的相关问题与公司其他部门进行沟通 求职面试

3、负责从市场部接收工程合同、技术协议

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4、负责联络市场部、售前技术部负责人以及本部相关人员召开合同交底答疑会议

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5、负责根据项目情况指定各项目参与人员及其负责工作内容，向项目人员进行项目交底 面试网

6、负责审核项目管理卡，对项目全部开支进行最终审核，根据项目经理提交的项目成本等实际情况调整施工计划及费用 qzm4

7、工程准备期间负责就项目的所有主要问题同甲方各相关部门负责人、其他人员以及监理相关人员进行协调沟通，并最终解决 面试网

8、负责审核施工方案并同甲方联系举行施工方案审核会议，就施工方案相关内容同甲方沟通；负责对工程实施过程中的变更进行审核 qzm4

9、负责向总经理汇报项目进展情况及无法解决的原则性问题，从工程角度提出解决方案

10、负责安排本部人员进行施工方案设计，负责施工方案设计的修改及最终审核

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11、负责向甲方提交验收报告及竣工资料，组织本部人员参与项目验收，保证项目验收顺利完成

12、协助项目经理进行项目回款

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二项目经理

1、对所负责的工程项目进行全盘管理 礼仪

2、负责向工程部经理汇报项目进展情况及存在的问题，从工程角度提出解决意见

3、同工程部技术人员勘查所负责项目的施工现场，取得工程相关的第一手资料

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4、参与施工方案审核会议，协助工程部经理解决技术问题

5、对所负责项目进行施工方案设计，并向工程部经理提交审核

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6、建立所负责项目的项目管理卡，对全部项目开支进行预算、记录、核算及结算，向财务负责人及工程部经理、总经理提交审核

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7、负责工程实施过程中的所有文档准备及传递，包括开工手续、开箱检验、设备材料报验等全部过程文档 求职面试

8、参加工程部经理召开的工程部项目准备工作会议，向项目其他参与人员进行项目实施过程交底及答疑，保证所有项目参与人员对项目情况了解透彻

9、根据项目管理卡及施工进度计划，向采购负责人提交设备采购计划，各种设备至少比供货周期提前2周提交设备请购单，避免库房设备积压过久；对于体积较大、不方便运输的材料，如pvc管槽及配件等，由采购部门提供主流品牌在工程所在地的市场价格及批发代理价格，项目经理据此在工程所在地采购 求职面试

10、抵达施工现场后，向施工班组进行技术、安全交底；按工序分阶段不定期到现场检查质量和进度，对所有施工内容进行最终确认，对工队进行管理 礼仪

11、与施工现场管理单位负责人员协商住宿及材料工具堆场，对布线路由及方法进行再次确认，估算辅材数量，购买辅材 面试问题

12、工程实施期间负责就项目的技术问题、现场施工问题同甲方及监理相关人员进行协调沟通，并最终解决。无法解决的向工程部经理汇报，并提出解决建议

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13、工程实施过程中如果发生超出项目管理卡预算范围的支出，必须有合理的原因并向工程部经理递交变更审核单，经签字认可后方可进行 求职面试

14、同技术负责人主持调试工作

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15、工程实施过程中如果有需要变更的施工，向工程部经理汇报情况及原因并提出可行的变更建议，向甲方及监理递交经工程部经理审核通过的变更单及相关变更方案，落实设计变更的实施及工程量的确认 礼仪

16、负责竣工资料及验收报告的整理并提交给工程部经理 礼仪

17、负责项目回款

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三现场负责人

1、对所负责的工程项目进行全面的施工现场管理

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2、负责向项目经理汇报项目进展情况及存在的问题

3、参与工程部经理召开的项目准备会议，接收工程部经理及项目经理的交底，提出疑问，确保了解整个项目现场施工的所有细节 qzm4

4、负责与甲方及监理现场相关人员沟通协调 求职面试

5、在施工现场向施工班组进行交底，确保施工班组对施工内容了解清楚；对施工班组在施工过程中的所有行为进行现场监督和管理，指挥施工班组施工，确保文明施工，确保项目按计划顺利实施，确保工程质量达到标准要求 qzm4

6、管理现场材料、工具的堆放，协助项目经理购买辅材 求职面试

7、严格监督工人在施工期间进行的线缆线路状况检测，记录检测结果、布线路由，参与调试工作并记录施工过程中与原计划不同的施工内容 面试网

8、向现场管理单位移交设备并双方签字确认 求职面试

9、变更施工完成后确保监理人员对工程量进行核准及签字 求职面试

10、协助项目经理完成项目工程文档资料的准备、传递与整理

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四技工

1、协助现场负责人对施工班组在施工过程中的所有行为（包括材料的使用情况等）进行现场监督和管理，确保文明施工 qzm4

2、协助现场负责人管理现场材料、工具的使用、堆放，协助现场负责人对工程质量进行管理

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3、带领工人在施工期间进行线缆线路状况检测，记录检测结果、布线路由，负责主要设备及技术含量较高的安装工作及设备线路端接工作，参与调试工作并记录施工过程中与原计划不同的施工内容 面试网

4、服从项目经理及现场负责人的管理及指挥 求职面试

五工程技术负责人

工程部暂时不设专职技术负责人，由售前工程师或其他项目经理兼任。 qzm4

第四部分工程部内部管理制度 面试问题

（草案2004-7-9第一版）

1、工程部经理对本部人员进行全面管理、指挥及工作安排；本部人员应服从工程部经理的管理及指挥。 qzm4

2、实行项目经理负责制度:根据项目规模大小，每个项目经理可负责一个或多个项目，但是每个项目必须配置一名现场负责人在施工期间驻守现场，负责与甲方现场相关人员及监理单位的现场人员沟通协调，进行现场施工管理。

3、工程部实行内部报告制度: 面试网

项目经理:必须每隔一天（保证每周3次）向工程部经理口头汇报所负责的项目进展情况和遇到的问题；每周五上午向工程部经理递交项目的周进度报表、自己的周工作总结及下周计划；每月最后一个工作日向工程部经理及总经理递交项目的月进度报表、自己的月工作总结及下月计划；

现场负责人:必须每天填写施工日志，向项目经理口头汇报所负责的项目现场进展情况和遇到的问题；每周五上午向项目经理递交自己的周工作总结及下周计划；每月最后一个工作日向项目经理、工程部经理及总经理递交月工作总结及下月计划； 礼仪

技工:随时在现场向现场负责人汇报工作；

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工程技术负责人:随时就项目的技术问题与项目经理或工程部经理交流沟通。

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4、每月第一个、第三个周一下午工程部召开部门会议，工程部人员必须参加（出差人员除外）；项目启动以后所有的工程会议必须有会议纪要。

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5、现场勘查的仔细与全面是工程计划周详和施工顺利实施的保障，现场勘查人员必须严格按照勘查表内容仔细、完整、认真及无误的填写。

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6、施工方案经项目经理汇总后递交工程部经理审核后方可进行下一步工作。

7、工程施工进度计划及采购计划是工程实施的关键文件，工程人员必须严格按照计划执行；工程实施过程中可根据工程进展情况修改计划，但必须经工程部经理审核后进行。

礼仪

8、所有的变更工作必须经由工程部经理及总经理签字同意后进行。

9、项目合同签订后以该项目为目的而发生的费用全部计入该项目的预算管理卡，售后维护费用也必须在预算管理卡中考虑。

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10、项目预算管理卡属于保密文件，原则上只对工程部的项目参与人员、采购、财务相关人员及总经理开放，其他人员查阅必须经过总经理同意。上述人员不得在未经总经理许可的情况下对外传播管理卡内容。 求职信息

11、项目经理根据项目管理卡及施工进度计划，向采购负责人提交设备采购计划表及辅材价格表，采购负责人填写完相应内容后及时反馈，项目经理根据反馈内容至少要比供货周期提前2周提交设备请购单，避免库房设备积压过久；采购负责人须向工程部提供各类设备最短供货周期，原则上所有设备材料均由采购部门采购，便于公司统一管理；对于体积较大、不方便运输的材料，如pvc管槽及配件等，由采购部门提供主流品牌在工程所在地的市场价格及批发代理价格，以便项目经理在工程所在地采购；工程部根据此价格预算辅材费用，列入管理卡；采购部门在采购过程中要向厂家索取产品质量证书、合格证、出厂检测报告、相关认证资料、使用说明书等，以备工程使用。

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12、设备采购到位以后按开工时间抵达施工现场，由现场负责人向施工班组（工头及其工人）进行交底，项目经理强调注意事项（主要是施工安全问题）；现场负责人监督工人施工，施工中无法解决的问题由现场负责人及时向项目经理或工程部经理反映，便于及时处理；项目经理按工序分阶段不定期到现场检查质量和进度；所有施工内容由项目经理进行最终确认。 求职面试

13、施工期间的协调工作由项目经理及现场负责人进行，所需的协调、招待费用及配合费用必须向工程部经理报告，经工程部经理同意后从项目的不可预见费用中支出；无法协调的可报请工程部经理协调。

面试网

14、工程实施过程中需与施工各方进行业务联系必须填写业务联系函或者工程协调记录，避免口头协商，以免发生推诿责任等不必要的麻烦。 求职面试

15、建立设备材料检验反馈制度，在项目实施过程中工程人员随时向采购负责人反馈设备材料质量问题，以便公司对成本、设备材料质量及供货商进行跟踪，提高工程管理水平。

16、设备、材料及主要工具由公司库房管理人员统一管理，领用时必须填写出仓单据并参照公司的库房管理制度执行。技工必须爱护并小心保管公司配发的常用工具，不得外借他人使用，其正常损耗经公司检查后可领用新的工具；施工现场的设备、材料、工具原则上由现场负责人管理，必须严格控制工人领用，避免材料的浪费。 面试网

17、项目执行人员必须注意设备资料、文件、工程随工资料的收集整理工作，必要时可由采购、库管进行协助。工程随工资料必须认真仔细、实事求是地填写。设备材料的相关资料文件由采购部门保管，工程人员需要使用时按照公司的文件管理制度执行。

面试网

18、项目执行人员必须严格按照质量保证措施、施工规范、相关技术要求、国家标准等文件进行工程质量管理及施工，保证项目按照各方要求交工。

礼仪

19、工程人员应无条件服从甲方在现场的管理，如果甲方有不合理的要求，应礼貌表示必须请示工程部经理后方可答复，不得做出有损公司形象及声誉的言论及行为。

求职面试

20、日常工作中工程部人员之间尽量使用书面文件进行沟通，做到有据可查，以免发生不必要的误会；与公司其他部门的沟通参照公司的管理制度执行。 面试网

21、工程实施过程中项目经理必须利用项目管理的知识严格控制工程进度、质量及成本，填写工程费用收支表，随时供工程部经理、总经理审查以及财务人员参考。

面试网

22、工程实施中要以服务的理念进行管理，树立公司在业主眼中的良好形象。 求职面试

23、其他未尽事宜参照公司的相关规章制度执行。 求职信息

工程部管理制度 篇五

总则

面试网

第一条加强施工的标准化、程序化、制度化，符合公司管理要求，以适应公司工程建设的需要，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司工程部所有员工以及施工队。

第三条此规定由工程部与公司共同制定。

一、申请进入本公司的施工队应填写<施工队申请录用表>。并遵守重庆淙正装饰有限公司的各项管理制度。如有违反公司将视情况轻重，对其进行批评教育、罚款及清退出公司。

二、项目管理

1、开工工程必须在甲方签订合同，交纳完预付工程款之后进行。

2、施工前，认真熟悉施工图纸、工程预算书及工程任务书，三日内准确无误地向材料采购部提出工程材料计划。

3、制定详细进度计划，报公司工程部审批，并严格按计划施工。 面试问题

4、按合同工期交工。工程延期由工程部经理会同甲方分析原因并签工程延期单。

求职面试

5、认真填写施工用材计划单，公司供应材料，施工队应及时准确查验，签字验收。如其后发现问题，施工队责任自负。 礼仪

6、施工用材更换，工程部应会同预算部、材料采购部共同处理。

qzm4

7、每个施工环节按标准作业，需要甲方验收的必须经甲方验收合格签字。

8、工程竣工验收必须由客户在验收单上签字，验收结论由甲方写上“整体验收合格”，并办理工程保修单，结算单。 面试网

9、文明施工

面试问题

10、严禁施工队在为本公司施工期间接私活。

求职信息

三、工程款管理

1、项目收款由工程部及时通知甲方应交款金额，甲方到财务部交款。 礼仪

2、项目承包价由总经理指定的专门核算人员核定。 面试问题

3、项目支款应按进度逐笔支付；由工程部经理初审，报总经理批准。 求职面试

4、同甲方工程结算、施工队结算由工程部负责。结算金额由工程部现场负责人提出，报工程部经理、总经理批准。

5、支施工队尾款，财务部应按照合同规定扣除质保金。

四、内业管理

1、工程部每周举行部门例会一次，每月举行施工队例会一次，均由工程部经理主持（具体时间自定）

2、每次例会后，应在24小时内将会议纪要上报总经理办公室。

3、工程部应于每月底将当月开竣工项目、在建装饰项目进度月报表上报办公室备存。 礼仪

4、出现重大质量、服务或客户投诉事故，工程部应立刻安排相关人员处理；并及时上报处理方案给公司总经理，并在3日内将事故处理以书面形式上报公司行政部。

5、档案管理:工程全部资料由工程部验收归档。

工程部管理制度 篇六

部门职责 面试网

1、根据公司开发项目的要求，负责项目的设计委托及审查，下达设计委托书。

qzm4

2、负责新项目立项后制定项目整体开发计划。

求职信息

3、负责项目立项后至开工前的前期报建手续并负责资料的管理。 qzm4

4、对方案设计、初步设计和施工图设计三个阶段密切跟踪和监控，从设计各阶段严格控制项目成本，并根据预算部提供的设计经济指标分析报告和工程概算，指导施工图设计阶段定量定额设计，并负责图纸审查工作。 求职面试

5、收集工程技术信息，包括开发规模、开发性质、畅销户型、经济指标、新工艺、新材料、新技术等，为开发项目提供工程技术参考和借鉴。

面试问题

6、负责跟踪方案图、施工图设计，并组织进行图纸自审，优化设计。

礼仪

7、负责与项目部进行开工前的技术资料的交底（包括图纸资料）。及施工过程中的技术支持和服务。

qzm4

8、负责施工过程中简单的技术变更。（不影响主体结构、调整、优化设计）；

9、负责组织召开每月计划会议，讨论和审定各部门上报的生产计划、资产计划、合同计划。并将经计划会讨论通过的各类计划呈报总经理批准后下发至执行部门和考核部门；

面试网

10、负责跟踪各类计划的执行情况，并于每月初将上月计划的完成情况报办公室作为绩效考核的依据。

求职信息

11、负责审核项目部上报的产值报表，并报执行副总、财务部、办公室各一份。

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12、负责对各项目的工程技术资料、竣工资料进行审核，并移交办公室归档。

面试网

13、负责每月下旬前制订本部门月度工作计划、经执行副总审定后通过计划会进行讨论。

面试问题

14、每周向执行副总经理提交本周工作总结和下周工作计划。 求职信息

工程部管理制度 篇七

第一章 日常工作制度 面试网

一、考 勤 面试网

（一）现场项目部指定专人负责考勤，并将名单交工程部备案( 以考勤机签到情况为准）。 qzm4

（二）现场项目部对员工的出、缺勤、月底将考勤表（各种假条依据公司制式标准表格）交部门经理审核签字后于每月5日前报办公室。 求职信息

（三） 本部员工要严格遵守劳动制度，不得无故迟到、早退、缺勤。

（四）本部员工要严格遵守劳动纪律，在工作时间不得做与工作无关的事，不得随意串岗、聊天等。如有违反，即作违纪处理。

（五）工程部员工请事假、病假及其它各类假及事后销假，具体要求按公司规定执行。 求职面试

（六）员工因业务需要外出工作，要由部门经理统一安排，部门经理外出工作，应及时通告主管领导。外出工作期间保持通讯畅通，随时联系沟通工作进展成果。 求职信息

二、环境卫生、安全保卫

面试网

（一）本部门负责本办公室的清洁卫生。所有的文件、资料、报纸要摆放整齐，桌面、地面等要保持清洁，每日工作结束时应将个人桌面拾干净。

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（二）员工对工程的安全、保卫、消防中存在的问题发现后及时汇报、果断处理。

求职信息

三、各种办公设备的使用 面试问题

（一）电脑、打印机、本部员工因工作需要可以使用，但必须注意节约。

（二）电话是联系工作的重要工具，禁止利用办公室电话办私事、聊天。

礼仪

四、严守公司业务机密

各级员工不得向外人泄露公司的经营策略、财务收支、经营成果、领导资料、员工经济收入及其他有关商业秘密和内部情况。每月利用一定时间对员工进行职业道德教育，做到不该问的不问，不该讲的不讲。如有违者，公司及本部有权追究责任。 面试问题

第二章 工程部施工技术、质量管理 礼仪

第一节 工程部的责权

1、协调施工、监理、设计单位的关系。

求职面试

2、根据国家的有关标准、规范、规程、规定、设计文件、施工组织设计（方案）承包合同对施工单位和监理单位的工作质量和施工质量进行检查。对不符合国家规定和设计的行为提出整改要求。施工单位和监理单位均应按建设单位的要求改进工作。

面试问题

第二节 工程部的技术质量管理方针 求职面试

三全管理（全员、全过程、全方位）预控为主、确保质量。 求职信息

第三节 工程部技术质量管理体系 面试网

一、应根据本部门的具体情况，建立以总工程师为首的技术质量管理系统。

求职信息

二、管理系统的人员必须到岗，职责必须划分明确、管理到位。 礼仪

第四节工程部工程质量管理 面试问题

1、要求各施工单位应当认真贯彻国务院《建设工程质量管理条例》和《工程建设标准强制性条文》，建立质量管理机构，设置专职质检员，建立质量责任制，强化工程质量管理，对各自施工工程范围的施工质量负责。

面试网

2、施工单位应按照新修订的建筑工程施工质量验收系列规范的标准，控制工程质量，按照“验评分离、强化验收、完善手段、过程控制”的指导思想，采取有效的手段，加强施工过程中的质量控制。施工单位项目经理为质量的第一责任人。 面试网

3、要求总承包单位按照本工程的总体质量目标参与全部工程质量管理，总承包单位应按照总体质量目标，针对充分满足使用功能、设计效果和观感质量，全面提高工程质量整体水平的目的，提出合理化建议，各分包施工单位应给予配合执行。

总承包单位配合监理单位加强施工单位自身质量管理能力，充分强化和调动各施工单位的质量意识和积极性，实现全员、全过程的质量管理。 求职信息

4、为了确保工程质量达到优质标准，每周至少定期一次由监理组织，业主、总包单位和各分包单位责任人参加质量检查，对各施工单位本周完成的工程质量进行评定，对不合格工程或质量隐患下达整改指令，并将评定结果在监理例会上通报。 qzm4

5、各分包施工单位应服从总包单位质检员的各项口头或书面的整改要求，对不服从管理的施工单位，总包单位应报业主和监理，经批准后可采取强制措施。

6、各分包单位必须编制分项工程作业设计或施工方案，由总包单位报业主和监理单位审核后实施，方案必须符合工程总体质量目标要求。

求职信息

7、各分项分部工程所用原材料、成品、半成品必须符合国家相关质量检验标准、设计和相关合同文件要求，材料进场时，提供产品合格证和有效质量证明文件，按照规定需要复检的材料，必须有施工单位和监理方见证取样，并送具有检测资质的单位检验。

8、对施工单位私自更换工序做法及材料、成品、半成品的品牌或自行更换具有同样效能的材料的行为，一经发现监理单位将给予严厉处罚，并对已施工的部位予以返工处理。

9、施工过程中的上一道工序未经验收，不得进入下道工序的施工，监理单位组织施工单位责任人对分项工程的工序节点和成品验收，验收时必须先向监理报验，并提前24小时向监理单位送报验材料。

10、工程施工技术资料是施工质量可追溯的依据，各单位应该与工程同步，及时有效的整理，要求项目齐全，内容具体，手续完备，真实、准确、可靠。工程资料的填写按照国家标准《建设工程文件归档整理规范》和整理填写。

第三章 签 证 管 理

第一节 管理职能 面试网

一、总工程师主持完善签证工作，并负责及时向公司相关职能部门及领导汇报。

求职信息

二、工程部负责会同施工单位、监理单位确认工程签证的实物量。

三、工程部负责会同审查工程签证的金额，确认材料价差补偿范围、种类及预算量，确认价差。

第二节 办理签证的范围和依据 面试网

一、下列情况可以办理工程签证：

1、施工单位依据设计院或建设单位出具的设计变更图、洽商记录、变更通知而变更施工。 求职面试

2、施工单位应建设单位的要求从事施工范围之外的作业。

二、造价增加小于等于2000元的项目只办理技术洽商，不办理签证。 面试网

三、计算工作量时，必须同时计算增、减工作量。 礼仪

第四章 工程技术档案管理

面试网

第一节目的 qzm4

为了规范工程文件资料管理，明确工程中有关文件资料的范围、接收、分发、回收、存档的具体工作程序，划分各部门的职责，确保各有关方均能及时获得，顺利进行工作，以利工程建设和竣工移交，特制定本资料管理制度。 qzm4

第二节 时限

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适用于房地产开发项目的全过程（前期、中期、后期）。 面试问题

第三节 职 责 面试网

1、负责本部门文件资料和工程图纸资料的归档管理。 qzm4

2、负责工程施工组织设计、施工方案、环境控制措施等文件的初审、督促实施，以及相关文件的归档管理。 qzm4

3、负责项目建设中工程文件资料的收集、积累和完整、准确地掌握工程施工的情况，以及竣工资料的收集、整理。

4、管理好领用的工程文件，回收、整理、移交文件。 面试网

5、负责施工单位、监理公司、质检单位等的相关工程文件，进行回复、收集、归档。

求职面试

6、负责本公司总工办、施工单位等相关部门文件资料的收集、传递、回复、归档。 求职信息

第四节管理内容及要求

面试问题

一、文件资料的接收、分发

qzm4

1、对施工方、监理方、总工办等相关单位或部门发送至我部门的文件资料进行整理、分类、归档。

2、将整理完毕的图纸资料，经有关主管领导批准后按规定的份数分发至相关单位，并做好发放记录。

礼仪

二、标识、版本更新、设计变更 求职面试

1、设计及材料、设备文件均应在每张图上做明显状态标识，以确认是否为有效版本。 求职信息

2、名称相同的改版文件，如是整卷册（整袋）改版的则在图纸袋上加注版次，如是对前版文件某一张（某几张、某一部分）进行改版的，要在文件袋上清楚的注明将前卷册文件哪一张（哪几张，哪一部分）作废更换。 面试问题

3、对于发送至工程部的设计变更通知单，工程部将对设计变更通知单分类、编号、登记。原件归档，同时按照有关要求发放给有关单位，并做好收发记录。

三、对单位、分部（分项）工程的有关要求 求职信息

1、工程部所有文件按单位工程或分部（分项）工程分类，并在工程的施工组织过程中不断补充、完善。单位分部（分项）工程竣工验收、分部试运前应组编完毕，并作为竣工、试运必要条件，不符合要求者不予验收。 礼仪

2、文件应齐全、规范、完整、符合要求，归档文件资料要字迹清晰，图面整洁。编制文件资料应使用微机打印或黑墨水或蓝黑墨水书写。

求职信息

3、在竣工后移交给有关单位和部门。有关人员对竣工资料的编制、整理、审核、交接、验收等鉴定合格，档案管理人员逐项检查，全部合格后接收资料，由工程部保管，归档文件应为原件。 面试网

四、施工、调试文件的审查。 礼仪

1、当施工方、调试方的施工专业文件资料、资质文件资料及工程合约等准备就绪时，应由施工方、调试方单位负责人或法人代表审核、盖章（签字）确定，资料文件上报交监理方审核、确定后交工程部审核备案。

礼仪

五、工程文件资料的借阅、复印 求职面试

1、工程文件资料需要借阅时，应由借阅人填写《工程文件资料借阅申请单》，经借阅人所属部门或单位负责人核准，签字确认，工程文件资料借阅“即借即还”不得将文件资料带至文件资料借阅指定区域之外。

2、工程文件资料原则上不允许复印，因工程需要必须复印时，由当事人填写《工程文件资料复印申请单》经借阅人所属部门或单位负责人核准，签字确认，方可复印。复印件按照受控文件控制要求执行。 qzm4

六、工程技术档案资料编制要求 礼仪

1、工程技术资料主要划分为五类：

① 工程质量保证资料； qzm4

② 工程分部分项（观感质量评定）评定资料； 求职信息

③ 工程技术资料； 求职信息

④ 施工管理资料；

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⑤ 竣工资料（竣工图）。

2、工程技术资料的编制，应随施工进度反映工程质量。新工艺的实施，新结构的试验，地基检测，现场安全，文明施工，工程相关的照片，音像资料，能够反映工程的实施情况。资料应按有关规定装订，每册资料应有名称、目录、页码 、说明，以便查找核实。凡引用复印资料必须有复印时间，日期，复印人签字，复印单位的公章，并注明原件存放的位置和索引。

面试网

3、工程技术资料的编制流程：工程技术资料应采用国家统一的格式、表格。

对于工程质量保证资料、工程分部分项评定资料、工程技术资料，应先由施工单位按照相关规定编制、填写，然后报监理公司审核。监理公司根据现场实际情况，对相关资料进行复核、确认，再由监理公司向建设单位工程部申报。建设单位对监理公司上报的工程技术资料进一步审核，根据资料的类型交相关负责人，包括总工办（材料部、造价部）各专业工程师的核实、给予签认，并留档备查，同时复回监理公司。对建设单位不须确认的工程资料，工程部存档即可返回。

对于施工管理资料，工程竣工资料，施工单位应向监理公司申报，经监理公司审查后会同监理公司的资料统一上报建设单位，建设单位统一审查、归档、移交社会档案管理中心。 面试网

4、工程技术资料应随施工进度同步收集、整理、整编，应做到齐全、准确、真实、可信，不得弄虚作假，对确认归档的资料，不得涂改、删除、更换，工程资料由工程部专人负责。

求职信息

七、工程部档案资料入档序目

1、工程招投标资料 面试问题

A、招标文件 ；B、招标答疑；C、标外文件；D、商务标；E、技术标；F、中标通知书 qzm4

2、工程竣工资料由施工单位按当地档案部门规定顺序整理。如：前期资料及设计变更图纸会审记录（原件）各种检验实验资料、分部分项自检资料、竣工验收资料、竣工验收备案表（原件）等。

礼仪

3、竣工图（有竣工图章内容齐全） 面试问题

4、竣工工程结算书（造价咨询单位审查三家盖章） 求职信息

入档的文件资料要按照有序、成卷、分类存放，便于查询、有条件利用的原则进行保管。

求职面试

第五章 办公室电脑使用管理

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一、公司电脑由部门委派专人负责管理、维护，综合办公室有权随时监督检查。 求职信息

二、电脑操作人员应严格按照操作规范进行，如在使用过程中遇到问题或故障 ，要及时向综合办公室反映，以便请专业人员进行维修，以免造成机器损坏。 求职面试

三、电脑上机实行责任制度，在个人上机过程中出现问题有其本人负责。具体分以下几个方面：

（一）个人强硬操作或拆卸电脑及配件造成电脑硬件损坏由本人负全部责任进行赔偿，费用自理。 面试网

（二） 由于个人操作不当而强行操作造成电脑软件损坏，致使电脑系统崩溃，由个人负责维修，费用自理。

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（三）由于个人误操作致使电脑工作异常应及时向综合办公室反映，由综合办公室委托专人维修，否则由个人负责维修，费用自理。

求职面试

（四）对于来自外部磁盘，使用前都应进行软盘杀毒，否则致使电脑感染病毒而系统崩溃，由肇事者负全责并进行维修，费用自理。

求职信息

（五）以上情况如情节特别严重的工程部将根据具体情况进行经济处罚。 求职面试

四、对电脑内部系统不得自行进行删除、更改数据等操作，需要进行相应的系统设置，应及时向综合办公室反映由专人进行操作；否则产生的一切不良后果有个人自行负责。 礼仪

五、任何人不得利用工作之便，打印与工作无关的私人文件，若因特殊情况需要使用者，须要现经过部门负责人同意方可使用，如若违反将视情节轻重予以批评或经济处罚。 求职面试

六、任何人不得在上班时间利用电脑玩游戏、登陆QQ，一经发现，将按公司有关规定进行处理。

礼仪

七、为了节约办公费用，使用电脑必须是工作需要，否则一律不准开机。

面试问题

八、非本公司人员不准使用本部门电脑，因特殊需要，必须经本部门经理批准。 qzm4

第六章 工程部职责及部门人员岗位职责 面试问题

工程部职责 求职面试

一、负责公司工程建设和开发等各方面工作

1、负责新开发项目的前期考察，规划及可行性的论证工作，为公司决策做好基础工作。 求职面试

2、负责项目立项，办理土地使用、规划审批、招投标、施工报建等有关开工前的一切报批手续和后期配套及竣工规划验收、消防验收工作。 面试问题

3、组织实施公司审定的各项工程的设计招标，设计任务书的编制及设计合同的签订工作。

4、协助招投标单位编制审定新开项目标的，组织实施项目的招标及施工合同签订工作。

5、组织图纸会审、技术交底工作，及时整理下发会议纪要。

6、负责项目三通一平的前期准备工作。 面试网

7、负责审查批准施工单位的施工组织设计和各项安全保证措施。

8、负责做好工程项目的施工质量、进度监理工作，按照公司审定的工程预（决）算，进行成本控制，实现工程项目的质量和工期目标。 面试网

9、及时协调解决施工中发现的技术问题，负责做好施工过程中的设计变更、技术处理方案等。

10、负责工程项目中所涉及的地质勘察人工地基检测、工程监理公司等的招投标及合同签订工作。

面试网

11、负责主要设备的招投标及订货合同的签订，并负责主要材料、成品半成品的质量及价格的认定工作。

求职面试

12、负责做好工程项目的外部协调、配合工作。

求职信息

13、积极响应新技术、新工艺、新材料、新设备的应用推广工作。 面试问题

二、协助工程现场监理工作 qzm4

1、检查督促监理单位认真填写施工日志：天气情况、施工部位、工程质量进度、安全。施工中存在问题及解决方案。 面试网

2、协助现场监理负责工程技术监督、隐蔽工程验收，对存在问题解决后复查认可进行下道工序的施工。 qzm4

3、严把工程质量关，按照施工程序合理组织施工，严格按照设计要求和施工验收规范进行施工。

三、负责工程验收工作 求职信息

1、检查分部分项工程的验收情况，对验收的真实性予以确认。 qzm4

2、负责组织质监站、设计部门、监理单位、消防部门、人防、施工单位、物业部门、销售部及公司有关人员参加工程竣工前的分户验收及竣工初验；并负责督促施工单位对分户验收、初验提出的问题限期整改。

3、签署施工单位提出的竣工验收报告，进行工程正式验收。 礼仪

4、组织工程质量检验和评定工作。 面试问题

5、负责向物业公司办理移交手续。 求职面试

6、负责工程项目的竣工资料整理分类、保管、归档工作。 面试问题

7、负责督促办理设计、消防、发改委、规划、测绘（测量）土地、环评、社保、人防、水资源、气象、劳保统筹、建管、绿化办、档案馆、审图中心、招投标、节能及其它各项手续办理时的缴费管理工作。 礼仪

四、协助财务部做好竣工结算工作

面试问题

根据当年开发完成的实际开发工程量，督促施工单位对竣工预结算及时上报造价审核单位及时办理竣工结算，及时提供结算定案单。

工程部经理岗位职责

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一、工程部经理全面负责工程部的日常管理工作。

面试问题

二、协调好设计、施工、监理各单位之间以及与公司其他部门之间的工作。

求职面试

三、组织图纸会审和设计交底，组织审查施工组织设 计、施工方案、进度计划、发现问题及时协调解决。 求职信息

四、协助审核预算、签证工程量和进度部位，检查付款申请与进度是否相符。 求职信息

五、协助解决市政配套工作中的技术问题。

面试问题

六、负责领导开发项目前期开发手续的征办。

土建工程师（现场代表兼职）岗位职责 求职面试

一、配合监理公司，落实专业的具体监理工作，协调本专业监理和施工单位关系。

二、参与图纸会审，配合总工签发土建专业的变更，并对其合理性提出建议。 求职信息

三、审核本专业现场签证，报部门经理审核、总工审批。 礼仪

四、审查施工单位提交的涉及本专业的材料计划、变更、方案、申请，并就此向主管领导提出合理化建议。

五、负责本专业甲供材料的质量、技术评定审核工作。

礼仪

六、参与重大质量、安全问题的处理，并及时向部门经理请示和汇报。 礼仪

七、做好本专业的工作日志。

面试问题

八、核查进场材料、设备、构件的原始凭证及复检报告。有权利抽检可能存在质量问题的材料构件。

礼仪

九、负责检查本专业资料的收集、汇总、整理工作。 qzm4

十、完成领导安排的其他工作。 qzm4

电气工程师（现场代表兼职）岗位职责

求职信息

一、根据总工办的指示和本部的安排，对本专业施工技术阶段进行管理，保证施工图纸的深度及质量，参与图纸的会审及技术交底。

求职面试

二、解决施工中出现的技术问题，负责本专业材料、设备的技术选型；配合材料和预算负责对大型成套设备的考察、提出专业技术支持；按照工程项目定位配合预算对施工过程进行造价成本控制。

三、负责本专业施工现场组织协调管理；审查电气安装工程施工单位的资质以及施工组织设计和施工方案合理完整性；确保施工进度及质量按合同和公司要求执行落实 。

四、依据国家现行的法律、制度、条例、规范、规程、标准、工艺对本专业电气工程的质量进行预控，检查监理单位质量监督落实和监理合同执行情况；监督抽检进场材料的质量、审核电气设计变更、有关证明及试验报告。

礼仪

五、落实本单位、物业单位的竣工移交办理工作。

六、完成领导安排的其他工作。

面试网

给排水、暖通工程师（现场代表兼职）岗位职责

求职信息

一、参加相关项目图纸会审，配合总工签发相关工程变更。

二、配合监理公司，负责本专业监理工作的具体实施。

求职信息

三、办理本专业现场签证，并报本部经理审核、总工审批。 面试问题

四、审查承包单位提交的涉及本专业的材料计划、技术方案、技术变更、申请，并及时向上级提出报告。 面试网

五、负责本专业的设备、材料选定及相关技术把关。 求职面试

六、负责本专业有关分项工程验收及隐蔽工程验收。 qzm4

七、根据监理工作情况，监督做好监理日志。 qzm4

八、对重大问题及时向本部门经理汇报，并适当提出具体的处理方案。

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九、注意收集本专业先进技术、工艺等信息，及时汇总及整理学习。

十、完成领导安排的其他工作。

求职面试

工 程 资 料 流 程

求职信息

说 明： 面试网

1、设计文件、图纸、变更、图纸答疑、设计交底等相关资料。 面试问题

2、图纸设计要求、设计任务书、图纸中存在的问题，施工中不能实施的反馈，对设计文件的回复。

礼仪

3工程技术资料（施工组织设计、施工方案、监理规划）等资料，计量资料（汇签单、现场鉴证、现场计量）等资料，工程产值报表、工程现场会议记要、工程进度计划安排、工程甲供材料管理计划、工程认质认价材料进度安排、工作联系单、对总工办日常提出要求的回复。

4、包括1.工程产值报表审核意见，工作联系单、付款申请、结算工程量清单，对工程部日常工作提出问题和要求的回复。

5、与公司各部门往来文件（包括会议纪要、报告、报表、工作安排、对公司各部门工作提出问题和要求的回复）。

礼仪

6、竣工资料 求职面试

7、前期工程的报建与发改委、规划、土地、建管、环评、气象、水资源、绿化、人防、消防、社保、劳保统筹等单位的往来文件；开发建设中与质检站、市政、市容、地基检测单位、勘察单位、普探等有关单位的往来文件；后期竣工规划验收，消防验收、绿化验收、竣工备案等单位的往来文件。 面试网

8、质量保证资料、技术保证资料、评定资料、管理资料、 求职面试

9、包括（1）（4）；不合格资料的反馈。 礼仪

10、包括（1）（4）。等管理资料。 礼仪

11、包括（2）等管理资料

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12、包括（2）（3）（8）工程资料

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13、包括（3）（4）（6）（8）等资料 qzm4

第七章 廉洁自律制度 面试网

一、工程部全体人员要严格保持自身职业操守，提高自身修养，保持以公司利益为上的工作原则、态度和作风。 求职面试

二、具体工作中涉及公司利益的签证、材料采购等关键环节过程中，坚持原则，杜绝贪腐，任何以个人私利损害公司利益的行为，一经发现严肃处理。情节影响大的，追究相关人员责任，进行经济处罚同时，上报公司予以开除。涉及数额巨大影响给予公司造成无法挽回的损失的，依据公司领导决定移交相关司法机关处理。

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三、日常工作中，除必要的验收、协调沟通（参与宴请要向向工程部、公司办公室报备）外，工程部人员不允许参加参建各单位各种名义的吃喝宴请及其他娱乐消费。一经发现工程部上报公司严肃处理，累计触犯三次屡教不改者，上报公司予以开除。 面试问题

四、在工作全过程，坚决杜绝以各种名义进行吃拿卡要，一经发现视情节严肃处理，涉及的工程参建单位也视情况予以严肃处理，从源头上予以杜绝。 礼仪

五、工程部人员相互监督，并监督现场监理工作人员，如有发现上述违纪情况，可直接向公司领导反映汇报。

总而言之，廉洁自律的最终目的是确保公司利益，任何形式的因一己私利，损害公司利益的行为，一经查处，坚决处理绝不姑息。 求职信息

上面内容就是求职面试网为您整理出来的7篇《工程部管理制度》，希望对您的写作有所帮助。

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