生产车间管理制度（通用5篇）

在不断进步的时代，接触到制度的地方越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么什么样的制度才是有效的呢？以下内容是求职面试网为您带来的5篇《生产车间管理制度》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。 面试网

车间管理制度 篇一

为了加强车间生产工作的安全，保护劳动者在生产过程中的健康，促进企业的事业发展，根据有关劳动保护的法律法规等有关规定，结合企业的实际情况特制订本管理制度。本制度适应于生产车间全体工作人员。 求职面试

1、车间的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

2、车间员工要经常检查设备，遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作及时报告的安全生产情况，做好原始资料的登记和保管工作。 求职面试

3、车间员工在生产过程中，各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 面试问题

4、车间员工不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。

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5、车间设备、生产原料和货物不准占用疏散通道。 qzm4

6、车间员工严禁在安全出口或相亲疏散通道上堆放影响疏散的障碍物。

礼仪

7、车间员工严禁在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。

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8、车间员工不准随便动用消防器材等设备。

9、非机修人员不准擅自拆装机器设备。

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10、车间员工不准无证上岗操作危险或特殊机台。 求职面试

11、车间员工不准操作故障设备未修好的任何设备。 礼仪

12、车间员工不准上班时间怠工、滋事、打架或擅离职守。

13、车间员工不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩和老人进入车间工作。

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如何做好车间管理 篇二

1、根据生产计划在保证安全的`情况下安排生产； qzm4

2、根据计划监督和管理生产过程； 面试问题

3、对整个生产过程的数据和记录进行整理；

4、对生产作过程进行优化；

礼仪

5、提高生产效率，降低生产成本；

礼仪

6、对车间人员进行管理和培训； 礼仪

7、协调其他相关科室和部门人员保障生产畅通；

礼仪

8、生产过程品质、成本控制；

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9、生产安全宣导、安全落实； qzm4

10、生产设备的维护、保养监控。

车间管理制度 篇三

1、目的与使用范围 礼仪

为了消除各类作业过程中的安全隐患，确保作业安全，杜绝各类事故的发生。本制度规定了作业前的风险评估，施工前的准备、安全教育、安全检查和措施以及安全作业要求。

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本规定适用于企业生产经营过程中各类施工作业的监督管理。

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2、职责范围 礼仪

2.1安全环保部、设备科负责制定本制度，负责各自范围的监督管理。

2.2各车间、班组具体组织贯彻落实制度要求。 求职信息

3、施工前的准备

礼仪

3.1根据作业项目要求，应制定施工作业方案，落实作业人员、检修组织、安全措施。

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3.2项目作业负责人应按方案要求，组织人员到施工现场，交待清楚作业项目、任务、检修方案，并落实安全措施。 求职面试

3.3进行各类塔、球、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器、电器以及地下室、阴井、地坑、下水道或其它封闭场所作业，如需登高作业、动火、动土、断路、吊装、抽堵盲板、进入容器、受限区域、用电作业等，应按规定办理相应的安全作业票证，未经审批前不得进行作业。

3.4项目负责人应对整个作业过程的安全负全面责任，并制定专人负责施工作业期间的作业安全。

3.5施工作业前，项目负责人应对会同设备、工艺技术人员检查并确认设备、工艺处理及盲板抽堵等符合安全作业要求。确认无误后，方可批准作业。 求职面试

3.6在进行设备内作业、动火作业、高处作业时，施工单位必须申请办理安全作业审批手续，由安全环保部根据规定审批签发各类作业证，施工单位各类措施负责人及有关人员在票证上签字后，方可施工作业。

3.7在进行抽堵育板、设备检维修、吊装、动土及电气检修和临时用电作业前，施工单位必须提前申请办理以上作业审批手续，由设备动力部门审批签发各类安全作业票证，施工单位负责人及有关人员在票证上签字后方可施工作业。 面试网

4、安全要求和措施 面试网

4.1对施工作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具、扳手、管钳、锤子等各种工器具进行检查，凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。 求职信息

4.2应采取可靠的断电措施，并经启动复查确认无电后，在电源开关处挂上“禁止启动”的安全标志并加锁后进行作业。

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4.3作业中使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等经专人检查，保证完好可行，并合理放置。 礼仪

4.4应对作业现场的爬梯、围栏、平台、铁箅子、盖板等进行检查，保证安全可靠。

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4.5对使用的盲板应逐个检查，高压盲板须经探伤后方可使用。

4.6对所使用的移动式电气工器具，应配有漏电保护装置。

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4.7对有腐蚀性介质的作业场所应备有冲洗用水源和冲洗装置。

4.8对作业现场的坑、井、洼、沟、陡坡等应填平或铺设与地面平齐的盖板，也可设置围栏和警告标志。 求职信息

4.9应将作业现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、冰雪、积水、废弃物等影响作业安全的杂物清理干净。 面试问题

4.10应检查、清理作业现场的消防通道、行车通道、保证畅通无阻。

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4.11需夜间施工的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。

5、作业中的安全要求 面试问题

5.1参加施工作业人员应穿戴好劳动保护用品。 面试网

5.2施工作业的各工种人员应遵守本工种安全技术操作规程。

5.3电气设备施工作业应遵守电气安全工作规定。

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5.4在生产和储存化学危险品的场所进行作业时，项目负责人应与当班班长联系。如生产出现异常情况或突然排放物料，危及作业人员的人身安全时，应立即通知作业人员停止工作，迅速撤离作业场所。待上述情况排除完毕，确认安全后，方可通知作业人员进入作业现　　场。

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5.5严禁涂改、转借各类安全作业票证，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。

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5.6对各类票证审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。

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5.7特种作业必须由具备安全作业资格的人员持证上岗作业。

6、现场作业结束后的检查内容

6.1现场作业负责人应会同有关职能管理部门负责人和检修人员检查项目是否有遗漏，工器具和材料等是否遗漏在设备内。

6.2现场作业负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员根据生产工艺要求检查盲板抽堵情况。

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6.3对影响作业需要拆移的盖板、箅子板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施是否恢复正常。

6.4现场作业所用的工器具、脚手架、临时电源、临时照明设备等应及时拆除。 面试网

6.5设备、屋顶、地面上的杂物、垃圾等应清理干净。

6.6施工作业单位应会同各有关职能管理部门对设备进行单位和联动试车，验收交接。 面试问题

车间管理制度 篇四

一、生产管理 面试网

1、断料扣罚50元/次；

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2、断纸管扣罚30元/次；

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3、字迹不规范、外包装印字模糊，捆扎不规范及纸管两端外露不一致扣1元/次项；字迹工整仿宋化、捆扎规范、印字清晰给予适当奖励。

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4、外包装皮用错、填写漏项、内外不一致扣罚10元/次项； 求职信息

5、交接班各种记录内容真实不能漏项，违反扣罚1元/次；字迹工整规范的给予适当奖励。 礼仪

6、料袋倒完后不允许有料粒，违反扣罚1元/袋； 礼仪

7、地面不许有落地料，料袋破损漏料必须及时清理违反扣5元/袋； 求职信息

8、倒料袋、钩刀、线绳不允许放在混料缸上，违反扣5元/项；

9、钩刀以旧换新，丢失扣罚10元/个； 求职信息

10、原料库房落地料清理不及时扣10元/次； 面试问题

11、流滴母料、减雾母料，必须密闭存放，违者处罚100元/每次； 面试问题

12、与组装过道料粒由质检班负责清扫回收。 礼仪

13、料车及料袋上严禁职工坐、卧，违者扣罚10元/人； qzm4

14、料车运行中严禁站人违者扣罚10元/人；

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15、纸管禁止拆垛，抽取必须从上至下依次取用；纸管区垛外不允许有零、散纸管违者处罚班组5元/根； 礼仪

16、造粒区纸管按规格5根一捆，放到规定位置，违者处罚计量班5元/根； 面试网

17、废品膜按质检员指定位置成经纬码垛，零散废膜叠好，按质检员指定位置码好违者罚款20元/次，班长承担连带责任； 面试网

18、下雨天严禁用废膜做雨具违者处罚20元，班长承担连带责任。 礼仪

19、电子秤每班校对一次，由当班主操负责校对，晚间不准以磅秤为准。并且记录在交接班记录本上，有主操签字，有漏校者罚50元/次。 面试问题

20、各设备工艺记录由主操负责，每小时记录一次，忘记录者罚10元/小时。

礼仪

21、物料领用由当班混料工按照配方到库房领取，母料领用则必须由班长带混料工到库房领取，多用或少用发现一次处罚50元。

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二、职责分工

1、导布辊上油墨二牵以上归主操清理，二牵以后由卸轴工清理。 礼仪

2、大1#、大2#二牵辊上油墨必须打开牵引辊清理。

3、大3#收卷辊上油墨必须在辊西侧清理，决不允许在牵引辊东侧清理。

4、膜面外观质量由卸轴人员负责巡检，褶皱、标识不清、剖刀位置等直观质量问题及时发现、及时向班长和主操汇报、及时调整至合格。 qzm4

5、停车清理模口由上料、卸轴人员清理，班长或主操监护检查。 求职信息

6、当生产中两台大车或小车同时出现问题停车时，应按照先开大车后开小车，两台大车应由班长和一名主操各自带领本车上料、卸轴人员进行处理，待具备开车条件后在最短时间内开车。在设备完好没有特殊情况下不能超过30分钟，否则每次处罚50元。另一名主操做好运行正常设备的巡检、检斤、填写码单、外包装质量控制等工作。 礼仪

7、为了加强临时工人的责任心，从每月600元工资中提取300元进行挂产考核，即：（300元×临时工总人数）/总产量=每吨挂产钱数×班组总产量（吨）=班组挂回总额/班组临时工人数=个人挂产工资。

8、交班时必须移交运行正常的车台数，延时开车造成的废品归本班组，否则处罚100元。当班质计员必须交接清楚后再离岗，否则处罚质计员20元。 求职信息

9、以上管理规定及条款由车间领导及考核小组负责执行。 礼仪

10、车间领导每天有一人值班，必须参加四点、零点的交接班。

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如何做好车间管理 篇五

一、产品质量控制有力 礼仪

1.车间主任接单后，先组织各组管理人员和质量员，分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。

2.对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。

3.新款上线前，现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制技术辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。 面试网

4.督促员工按工艺标准进行缝制，并及时提供大货样。 求职信息

5.各款在上线生产即将生产时，各组长应组织本组员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术科提供的样衣、工艺单及质量标准公布于众。

6.质量员必须督促各组长将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，保证降低成品的返工率，保证产品质量。 面试问题

二、原辅材料供应及时

1.车间主任必需及时追踪正下单的原辅材料，如有上报解决的问题应及时上报处理。

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2.组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。

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3.技术科准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，井井有条，临阵不乱。

礼仪

三、严明纪律严格考核

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1.严守各项规章制度，对违反管理制度人员，视其情节，予以处罚。 面试问题

2.管理人员督促员工按时上下班，做好车间员工的考核。 求职信息

3.对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。

4.每天上午7：30—11:30，下午12:30---5:20，晚班6:00—9:00,不加班每天4次刷卡，加班6次刷卡，特殊情况另行通知。 面试问题

四、福利待遇奖罚分明

1．每天生活补贴2元，加班到9点加班费3元，加班到10点4元。。

2．能自觉遵守厂纪厂规，按时上下班，不请假，享受满勤奖60元（无旷工行为）。有下列情况之一的可享受满勤奖。（1）每月迟到或早退3次每次不超10分钟。（2）每月只请假1次但不超过1天的。 面试网

3．无故旷工1次（一天）不享受满勤并罚款30元，旷工2次罚款50元并扣除生活补贴，累计旷工3次或3次以上开除并扣发当月工资百分之五十 礼仪

4。每年设年终奖，工资满一年，全年旷工不超5天，请假不超15天，可享受年终奖，工作不满一年，半年以上旷工不出三天，请假不超七天，也可享受年终奖，按工资总和除十二发

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放年终奖，每年春节后第二个月发工资时发放，

5．有事要填写请假条，请假1天有组长和车间主任签字生效，请假2天以上报公司批准后生效。

6．凡不写请假条者一律按旷工处理。 面试问题

7．员工辞职的必须写辞职报告，辞职报告报批满一个月，工资满额发放。报批不满一个月超过15天的发80％，报批不满15天发工资总额的50％。不写辞职报告的按旷工处理，8．偷盗公物或他人财物者，扣发工资，立即开除。情节严重报有关机关处理。

五、设备完好正常运行

1.督促各组员工负责保养好各自的机器设备，做到“谁使用—谁保管—谁负责”。

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2.机修工定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。 求职信息

3.督促各组员工每天上、下班清理机器，检查是否正常，如有异常及时通知机修进行维修，确保机器运作正常。

六、安全第一消除隐患 qzm4

1.严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。

2.车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。

3.下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否关闭妥当，关闭车间所有电路。 求职面试

4.每位员工要做到人离关机，并提醒有关人员定期安检。

七、堆发整齐文明生产 求职面试

裁片不落地，箩筐不乱放；衣角不掉地，成品不乱堆；散线不乱抛，断针不乱丢；补片一换一，辅料次换优； 礼仪

食物不进车间，杂物不放箩筐；机台保持清洁，场地整洁卫生。

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1．设备、凳子、箩筐等、按规定放置，排放整齐，不准随意摆放或调换。

2.与生产无关的个人物品（如茶杯、包、袋、零食等）严禁带入车间。 面试问题

3.严禁工作时间乱串岗位，聊天说笑，会客，吃零食，接打电话，发信息玩手机。 qzm4

4.严禁带小孩和外人进入车间及宿舍，工作时间禁止喝酒，不准做私活。 qzm4

5.上班必须佩戴工号牌，穿工衣。 求职信息

6.要求半成品、成品要堆放整齐，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的'半成品或裁片分开，以免造成色差。

7.保证生产现场的环境卫生清洁，清洁工每天打扫生产现场，各组员工自觉保持环境卫生。

八、原始记录齐准快明 求职面试

1.做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录，并妥善保管。

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2.现场管理人员保管好所有的生产资料，按时汇总《生产报表》即时上报。 qzm4

3.每天下班前处理好当天的日常事务。

4.负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。

九、鼓舞士气协调一致

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1.自觉遵守公司的各项规章制度，充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性，为公司更好的服务。 求职信息

2.调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产员工士气高涨。 面试网

3.协调各组的生产任务，分配恰到好处。根据员工的缝制技术，结合各方面因素，进行合理的工作分配。

面试问题

4.督促各组长完成当日的生产计划指标，并保证每位员工的工序持续运作。 qzm4

5.质检员处理好当日工作，填写每日《检验记录》。

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十、服务现场以理服人 面试问题

1.负责及时处理员工在生产线上的问题。 求职信息

2.解决员工一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使员工感觉大家庭的温暖。使之更好的工作。 求职信息

3.员工要搞好团结，管理人员务必处理好员工之间关系，如有较为严重的事情，及时上报解决，切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。 面试问题

3.负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊 求职信息

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的5篇《生产车间管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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