俱乐部的管理制度【通用8篇】

在日新月异的现代社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的8篇《俱乐部的管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 求职面试

俱乐部的管理制度 篇一

第一章总则 求职信息

第1条凡加入济南篮球俱乐部的会员将被视为熟知俱乐部管理制度并承诺严格遵守。

求职信息

第2条俱乐部以锻炼会员身体、提高会员篮球水平、更好的工作生活为宗旨。 qzm4

第3条俱乐部会员要服从篮球俱乐部负责人的管理和安排，遵守篮球俱乐部的各项管理制度和规章制度，听从领队、教练的管理和指挥。 面试网

第4条俱乐部会员在俱乐部活动中要做到： 求职面试

训练比赛不影响正常工作； 面试网

训练注意安全、团结队友； 面试网

比赛尊重对手、服从裁判； 面试问题

遵从友谊第一，比赛第二；安全第一，成绩第二的原则。 求职面试

第5条此制度之内容在会员参加俱乐部活动时有效。

求职信息

第二章概念 求职信息

第1条虎扑篮球俱乐部

是由全体提出书面申请并承诺严格遵守俱乐部管理制度的篮球运动爱好者自愿报名加入的团体。 礼仪

第2条会员

面试网

首批申请加入篮球俱乐部的篮球运动爱好者统称“VIP会员”！通过试训的统称“试训会员”！临时加入没有通过的统称为“临时会员”。选拔队员由教练组和VIP2/3会员通过时才可以成为正式会员！ qzm4

第3条集体同意 求职信息

指占俱乐部会员总人数2/3以上的会员同意。 礼仪

第4条活动与集体活动 qzm4

凡一切与俱乐部有关的行为称为“活动”。包括：提交入会申请，交纳会费，集体活动，联系场地，安排时间，约定对手，报名等。

训练、比赛、开会、年会等称为“集体活动”。 qzm4

第5条年 求职面试

制度中所涉及的“年”为农历年。第一“年”截至日期为俱乐部成立后超过12个月后的春节。 求职面试

第三章会员、组织及职责、改选及制度修改

第1条会员

qzm4

首批申请加入虎扑篮球俱乐部的篮球运动爱好者直接成为会员。

面试网

任何年满18周岁并承诺严格遵守俱乐部管理制度的篮球运动爱好者可递交书面申请并成为“试训会员”。“试训会员”在参加2次以上集体活动后，若没有超过全体会员1/3之人数提出反对，即通过试训转为会员。

求职信息

由会员介绍，承诺严格遵守俱乐部管理制度、临时参加集体活动的篮球爱好者称为“临时会员”。介绍其参加集体活动的会员必须向其详细介绍俱乐部管理制度。临时会员参加集体活动，需在集体活动前48小时与俱乐部经理或副经理进行确认后方可参加集体活动，其参加集体活动的费用由本人或介绍其参加集体活动的会员负担。

求职面试

俱乐部会员不足10人时，俱乐部进入“非常时期”。俱乐部处于非常时期时，管理制度另议。

qzm4

俱乐部及俱乐部活动不代表其他任何单位、组织或个人，也不对其他任何单位、组织或个人负责。如需代表，需俱乐部会员集体同意。 qzm4

第2条组织及职责

篮球俱乐部内设经理、副经理、教练、教练组等组织。

教练组由教练、经理、副经理及队内骨干组成。教练组采取以教练意见为主的集体协商制。 求职面试

教练组负责协商安排集体活动的时间、地点、内容，包括组织热身、安排上场阵容、布置战术、换人等。 求职信息

教练组委托专人负责会员考勤。教练组有权对不遵守俱乐部管理制度的会员采取不首发、换下、不安排比赛、停止训练等措施。

面试网

若经理、副经理、教练、教练组中任何成员临时有事，必须临时指定其他会员代替其行使职责。

求职信息

第3条改选、集体同意及俱乐部管理制度修改 qzm4

超过全体会员1/3的人数书面申请提出改选或修改方案，教练组应于接到申请后7日内召开俱乐部全体会议。新管理制度需经过俱乐部会员集体同意，否则人选与管理制度维持不变。 礼仪

俱乐部管理制度如违反国家法律，该条条款自行废止，其他条款依然有效。

第四章权利

qzm4

除特殊约定外，全体会员享有同样的权利。

第1条会员需平等对待自己的权利与义务。未履行义务者不能享受权利。

面试问题

第2条会员有加入俱乐部的权利，也有退出俱乐部的权利。退出俱乐部管理制度需遵守俱乐部管理制度第六章第4条之规定。 qzm4

第3条会员有参加集体活动的权利，也有建议活动的权利。 面试问题

第4条会员有对俱乐部、教练组提意见直至提出改选的权利。

求职面试

第5条会员有请假的权利，请假需遵守管理制度第五章第8条。 面试问题

第6条会员有得到管理制度文本，得到全体会员通讯录的权利。 面试问题

第7条会员有监督俱乐部经费及公共财产使用的权利。

qzm4

第8条教练组成员仅在球场下行使职责，球场上没有其他权利。球场上，教练、经理仅享有篮球规则规定的权利。 qzm4

第9条“试训会员”不享受第4、7条的权利。“临时会员”不享受权利。

第五章义务 面试网

除特殊约定外，全体会员必须同样履行以下义务。 面试网

第1条会员需平等对待自己的权利与义务。未履行义务者不能享受权利。

第2条会员有严格遵守俱乐部管理制度并对自己的一切行为及其后果负责的义务。 面试网

第3条会员有遵守国家法律法规、平时团结会员、比赛中尊重对手、服从裁判的义务。 礼仪

第4条会员有按时交纳会费的义务。

qzm4

第5条会员有按时参加集体活动、比赛，训练时提前15分钟到场、认真做准备活动的义务。 求职信息

第6条会员有在集体活动时统一穿着队服及护具、保管好队服、穿着整洁的队服、爱护公共财产、保持场地环境卫生、节约饮用水、维护俱乐部形象的义务。 求职面试

第7条会员有服从教练组安排的义务。 面试问题

第8条会员有在接到集体活动通知后马上明确回复是否参加的义务。使用“知道”、“尽量参加”、“收到”等含糊词语将被视为同意参加。若当时不能确定，应立即说明原因并于集体活动前48小时明确答复。如遇特殊情况，需在集体活动前24小时及时通知。 面试问题

第9条“试训队员”需履行第1、2、3、5、6、7、8条的义务，“临时队员”需履行第1、2、3、5、6、7条的义务。 面试问题

第六章经费

礼仪

第1条俱乐部经费以会员交纳会费为主。由教练组或教练组委托专人(两人或以上)负责统一保管。经费主要用于统一购买篮球服及印制号码，集体活动用球，年会召开，训练比赛费用的支出等。经费使用需俱乐部集体同意。经费账目随时受会员监督并定期公布。球鞋、护具由会员个人承担。

第2条试训会员入会需交纳会费100元，临时会员入会交纳会费30元。如该年需购买篮球或篮球服，另行收取200元。购买篮球或篮球服需俱乐部会员集体同意。会员会费剩余不足30元，需在下次参加集体活动时再次缴纳会费100元。 求职信息

第3条俱乐部经费结余自动滚存至下一年。若教练组改选，原财务负责人需在7日内将全部财物移交给新教练组。

求职面试

第4条会员退出俱乐部，若该年会费剩余不足30元，全部扣除；剩余多于30元，扣除30元。

qzm4

第七章管理 面试问题

第1条每次参加集体活动会员扣除会费30元，本人同意参加集体活动却无故缺席者每次扣除会费30元，在集体活动前24小时向教练组请假批准后扣除会费20元，在集体活动前48小时向教练组请假批准后扣除会费10元。

求职面试

第2条“试训会员”每次参加集体活动需缴纳会费35元，“临时会员”每次参加集体活动需缴纳会费50元。 求职面试

第3条违反管理制度第五章第6条者，第一次警告，第二次后每次扣除会费5元。 礼仪

第4条会费全部扣除完者，需在下次参加集体活动时再次缴纳会费100元。

第5条全年集体活动出勤率不足30%者，由会员转为“临时会员”;出勤率不足50%者，由会员转为“试训会员”。 面试问题

第6条俱乐部经费结余首先用于奖励经费，其次将用于年会费用。若俱乐部经费结余不够奖励经费及年会费用，则由参加年会的会员均摊。全年经费结算于召开年会时进行。

求职面试

第7条原则上仅于农历年前召开一次年会，年会计入集体活动考勤。

第8条全年集体活动出勤率排名前三名的会员，将有领导和副领队请客不少于200元。 面试问题

第9条教练组决定的其他奖励。

第10条全部奖励将于年会上颁发。

面试网

第八章财产

求职面试

会员服装由个人妥善保管，遇遗失、损毁个人应及时购买同一款式或相似款式。篮球由教练组或教练组委托专人保管，集体活动时应带到场地或委托他人带到场地。

第九章其它

俱乐部管理制度最终解释权归教练组所有。 qzm4

俱乐部的管理制度 篇二

健身房的位置必需要给群众带来方便，所在位置要有宽阔的地方停放车辆，交通繁华更为适宜；俱乐部经营具有明显的地域性，周边3—6km范围是其主要客户服务区域，俱乐部开设位置大体分为商业区、办公区、住宅区；主要应对周边人流、收入状况进行分析后方可确定。

qzm4

1、场地租约费用：租金，押金，物业管理费、公摊费、水电费用等费用的核算

2、场地的租约年限 面试网

3、场地租约的每年递增费用

qzm4

4、场地租约的支付方式 求职面试

一、面积：按实际需要而定

通常使用面积800㎡以下为小型俱乐部，800—1500㎡为中型俱乐部，1500㎡以上为大型俱乐部。 面试网

二、空间要求：宽敞、明亮、空气畅通 面试问题

健身房的层高及柱间距离是健身俱乐部能否吸引健身者的关键。健身俱乐部以开放性的大空间为主，层高为3m以上才能保证良好的视觉感及训练空间。柱间距的大小影响健美操厅的利用效果，一般8m间距较为常见。 面试问题

三、设施与设备 面试问题

根据实际情况，主要考虑：健身者的行走路线，各功能区的特点等要素，还是就是安全方面的考虑（消防通道等）。在专业设计人员的配合下，了解有关方面的参数，以确定物业条件是否适合开俱乐部，这是不可缺少的过程。 面试网

1、俱乐部平面布局设计 面试问题

俱乐部的平面布局及各区域的面积比例是俱乐部设计乃至今后成功经营的关键。按区域大致分为： 面试问题

⑴前台（服务台）：收银/配送/咨询

面试网

⑵休闲/休息区：阅读、下棋，内设水吧台、商品区 礼仪

⑶更衣区、淋浴区、卫生间：男、女更衣室/淋浴室/卫生间（蒸〔chayi5.com〕汽房） qzm4

⑷器械区分为：有氧训练区、自由重量区、固定器械区等

⑸健美跳操厅：根据俱乐部总体面积和教学实力设一个跳操厅 面试问题

⑹瑜珈室：常温瑜珈、高温瑜珈（可做舞蹈室）

面试问题

⑺动感单车房

2、俱乐部的设备和装修风格设计

配套设备：

面试问题

⑴更衣区设备：配带锁更衣柜（储物柜）、鞋架与长凳等。

qzm4

⑵淋浴室设备：冷、热水淋浴汽，（如有条件可设计蒸汽房） 求职信息

⑶有氧训练设备：动感单车、跑步机、椭圆机等 求职面试

⑷重量训练设备：训练身体某一具体部位肌群的设备

⑸自由训练设备：卧推架、杠铃、哑铃等

⑹健美操设备：应有独立音响，垫子、哑铃、踏板、健身球等

面试问题

⑺休息区：水吧相应设备、商品展示柜、电脑、电视、电话、音响等设备 面试问题

⑻员工服装、医疗急救用品、会员礼品、宣传品等

⑼水、电、消防等设备 面试问题

装修、风格设计： 求职面试

⑴俱乐部logo的独特设计（设在最为显著的地方）

求职面试

⑵招牌（以最显著的方式方法摆设和设计） 面试问题

⑶内部装饰：通过材料选择及主要颜色确定俱乐部的风格（利用壁画营造健身气氛）。并设置教练介绍栏，优秀员工榜，健康知识栏，俱乐部注意事项及条例栏，会员信息栏，健身卡价格栏。

qzm4

⑶施工招标、装修

目前国内还没有有关营业性健身俱乐部的完备法规和行业规定，但大致可按

下列程序办理。 礼仪

1、俱乐部经营前应办理消防安全检查意见书、营业执照、经营许可、税务登记等相关手续。 qzm4

2、计算机管理软件的应用。 面试网

3、俱乐部实现计算机管理可完成健身卡管理（办卡、缴费、验卡、挂失、补卡等）、储物柜管理、收银管理，俱乐部的业务状况全部在计算机信息中体现，管理者可以方便、快捷、准确地得到一手数据，从而便于管理者进行刚性控制柔性管理。

1、综合环境分析

2、竞争环境分析

面试网

（五）员工招聘与培训 礼仪

招聘步骤：

发布招聘信息。

礼仪

对应聘人员进行初步的筛选。 面试网

对经筛选后的人员进行相关的考核与面试。

求职面试

商谈劳资方面双方的权利与义务。 求职面试

签订相关合同。

qzm4

招聘要求

一般情况：姓名、性别、学历、籍贯、健康状况、工作经历与经验。 qzm4

专业情况：可以分为专业知识和专业技能两方面进行。

qzm4

试用。要求应聘人员参与实际工作，对其工作能力进行考核。

人事管理

员工和教练培训：当所需要的人员参加工作前，应该对其进行培训，培训应包括一下几个方面：职业道德、专业知识、实际工作技巧、团对精神与合作精神，灌输企业宗旨。 求职信息

鼓励机制。鼓励是一种激发企业内部员工主动精神与扩大企业效率及能量的有效手段，它主要通过管理条文与制度来体现的。它包括职位与待遇变化、精神奖励、物质奖励等。

礼仪

评估体现最详尽的健身房创业计划书工作计划。对俱乐部每位员工的工作量、工作效率、工作质量与人际关系等进行量化的评估。 qzm4

如：建立考勤制度及表格、建立工作任务书与完成情况评估表等，特别是健身会所客户的评价是非常重要的

招聘职位： 面试问题

会籍顾问。（重点），要有良好的销售能力 qzm4

私人教练。（在校学生）（重点）要求：具有专业机健身知识，以及良好的篮球技术

客户服务。

求职信息

后勤。财务。

礼仪

健身俱乐部成本控制 求职面试

流程改选：改善成本构成 礼仪

足球俱乐部管理制度 篇三

第一章总则

面试网

第一条注册成立时间：20XX年11月25日

面试网

第二条本俱乐部定名为：南京一动足球俱乐部（缩写为：NJYD） 求职面试

第三条本俱乐部宗旨是“强身健体，增强体质，丰富生活，团队合作，开发潜能，展示激情，弘扬足球文化，共同创造辉煌”。同时培养优良品德和顽强拼搏的意志，促进友谊，促进团结，努力将足球队树立成一支素质过硬、技术过硬、作风过硬、纪律过硬的“一动”之师。 礼仪

第四条球队规则：团结、友爱、互助；有正义感、使命感；强硬的纪律性、组织性。按时参加训练，积极参加比赛，齐心协力完成各项任务；

第二章组织机构

求职面试

第五条 面试问题

1、委员会

礼仪

（1）责职：为俱乐部决策与权力机构，负责俱乐部的比赛训练、后勤保障，对外联络、拓展工作、资金管理、人员调整、日常运营等。

（2）成员：吴芳 qzm4

2、领队

求职面试

（1）责职：对外联络、拓展工作、组织会议、协调工作

qzm4

（2）成员：管权，朱骏 求职信息

3、队长：

求职信息

（1）责职：安排比赛、训练、处理日常工作 面试网

（2）成员：管权

4、资金部 qzm4

（1）责职：筹措、使用、管理资金。每季度公布一次收支情况 求职面试

（2）成员：朱骏 礼仪

5、比赛部 求职信息

（1）责职：安排比赛阵容，场上人员调换

求职信息

（2）成员：于洋

求职信息

6、信息部

（1）责职：建立和维护网络，记录球队的发展历程

求职面试

（2）成员：常鸣

8、后勤部 qzm4

（1）责职：安排队员的饮水，提供、保管足球、器材等

面试问题

（2）成员：__峰

礼仪

第三章队员权利和义务 qzm4

第六条 求职面试

1、入会 面试问题

（1）入会条件：热爱足球运动，遵纪守法、身体健康、品行良好、服从组织、自觉履行俱乐部会员义务。

（2)入会程序：参加第一次俱乐部活动时，交纳训练比赛资金，每年收取一次。(50/人）20XX年1月正式实行。 求职面试

2、队员权利和义务

（1）向领队及队长提出建议。

（2）球队领队及队长等决议的选举及被选举权。 qzm4

（3）有权监督球队的管理组织是否公正合理。 求职信息

（4）有权要求了解与公开球队财务情况。

（5）有权参加足球队各项活动。 求职信息

（6）有自由退出的权利，应向队长提出说明。 礼仪

3、队员义务

面试问题

（1）遵守足球队的规章制度，服从足球队的统一管理和安排。 礼仪

（2）认真进行足球训练和比赛，积极参加全部的俱乐部活动。 面试问题

（3）自觉分摊训练或比赛中需要的费用。 面试网

（4）维护足球队声誉，积极参加足球队活动。 面试问题

（5）富于集体观念和团队精神，清楚自己在球场上的最佳位置并忠于职守。

求职面试

（6）为改进和发展足球队工作提出宝贵意见和建议。 面试网

（7）球员联系方式改变时，应及时通知球队。 面试问题

4、球队纪律 求职信息

（1）参赛队员每场训练前应提前10分钟到达比赛场地。比赛应提前30分钟到达场地。

求职面试

（2）训练及比赛要认真自觉，缺席球队活动必须事先向球队领队或队长请假。 求职面试

（3）要求所有队员在场上应时刻谨记自己的位置职责，积极与队友相互配合和协助。球队是一个集体，不应擅离自己的位置导致防守漏洞和队形混乱。 qzm4

（4）要求所有队员绝对服从队长对上场、换人及场上位置的统一安排，有任何对上场、位置及阵型、战术等安排的异议，应在赛前或中场休息的时候提出，在进行了集体讨论的情况下，遵循少数服从多数的原则，在没有进行集体讨论的情况下请服从队长安排。 求职信息

（5）比赛时遵守赛场规则，不得与裁判、对方球员发生冲突。 面试问题

（6）不得在网上发布不利于球队和交友群团结的言论。

（7）保持严于律己，宽于待人，永不服输的精神。

（8）没有请假，无故不参加球队通知的比赛，训练者，视情况而处罚：

求职信息

a、一次无故不参加球队活动者，将以警告处理。罚款10元 面试网

b、二次无故不参加球队活动者，将以停赛处理。罚款20元

面试问题

c、三次无故不参加球队活动者，将以自动离队处理。罚款50元

面试网

d、迟到罚款5元。 求职信息

（9）球队每次活动将电话通知。 求职信息

5、求队进程

面试网

（1）平时每周的训练。

求职面试

（2）每月一次的比赛。 qzm4

（3）根据俱乐部的资金，适当的聘请专业教练，提高球队技战术水品。

（4）根据俱乐部的资金，适当的组织俱乐部成员聚餐，娱乐，提高团队团友谊。 礼仪

（5）根据信息部对每次训练，比赛中活跃的成员。在年底的员公大会上进行表彰，并给予鼓励。（按照信息部的记录为准） 礼仪

（6）根据信息部的记录，每年聘选出，最佳后卫，金靴奖，最佳助攻王在大会上进行表彰。

求职面试

6、退役

（1）会员到达一定年龄后，或离开本公司俱乐部为正式退役。 求职信息

（2）退役后进入“名人堂”，队服号码保留。

第四章财务制度 求职面试

第七条俱乐部活动经费主要来源是队员训练比赛上缴资金及社会企业赞助。

第八条本俱乐部建立严格财务管理制度，保证会计资料真实、准确、完整。

第五章附则 qzm4

第九条俱乐部将充分考虑每次活动的安全性，采取适当的安全防护措施。对于活动中因个人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和伤害，发起与赞助单位与俱乐部不负法律、经济和医疗责任。

礼仪

第十条本规章的解释权属本俱乐部的委员会。

足球俱乐部管理制度 篇四

为了团结球队，凝聚俱乐部的向心力，特制定本规章制度。

面试问题

一、XXX足球俱乐部球队性质与宗旨：

球队是一个业余民间体育组织，其宗旨在于以球队友，强身健体。球队通过训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神以达到锻炼身体。在此基础上寻求足球队更高更远的发展。友谊第一，比赛第二。在球场上我们是队友，在球场下我们是兄弟。阳光、绿色、和谐、友谊、民主、快乐、健康是我们永不变的队训。 面试网

二、俱乐部的组织结构： 面试问题

俱乐部的组织由委员会、名誉会长、会长（副)、教练、队长(副）、财务、监事、后勤、联络员、队员组成。

三、各组织及岗位的职责 qzm4

1、俱乐部委员会：负责俱乐部的全面工作，规划球队的建设和发展。

2、名誉会长：负责提升俱乐部的对外形象，不担任俱乐部运营的具体事务工作。

3、会长(副)：负责俱乐部的日常管理工作。副会长辅助会长工作，会长不在场则副会长全权负责。 面试网

4、教练：负责组织球队战术训练以及上场人员位置安排和换人安排，以及场上的组织呼应。 qzm4

5、队长(副)：负责担当球队场上的精神领袖以及调解队员间的矛盾，成为队员间沟通的桥梁。

6、财务（会计、出纳）：负责球队的经费收支管理并定时公开财务收支细则接受大家监督。 求职面试

7、后勤：负责球队后备物品的管理及比赛期间的后勤保障，包括队员比赛期间的各项小的细节问题。

面试网

8、监事：主要负责球队纪律执行情况，以及财务的透明监督。

9、联络员：负责球队活动的组织和队员的联系。

面试网

10、队员：球队每一名队员都要主动为球队的发展提出宝贵意见，有义务在有机会有条件的情况下积极为球队联系比赛和其他活动并协助球队领导的工作。

以上各职务可以通过推荐、自荐或选举产生，接受所有队员的监督，并在规定的时间下更换人选。 求职面试

四、球队纪律

求职面试

（1）所有队员均须严格遵守国家法律

礼仪

（2）球队每次活动将电话通知。 求职信息

（3）准时到达比赛场地，训练及比赛要认真自觉，比赛装备需整齐统一 求职信息

（4)缺席球队活动必须事先向会长(副）请假。 求职面试

（5）要求所有队员在场上应时刻谨记自己的位置职责，积极与队友相互配合和协助。球队是一个集体，不应过多粘球，不应埋头狂带不顾周围队友的呼应，不应擅离自己的位置导致防守漏洞和队形混乱。 面试网

（6）要求所有队员绝对服从教练对上场、换人及场上位置的统一安排，有任何对上场、位置及阵型、战术等安排的异议，应在赛前或中场休息的时候提出，

在进行了集体讨论的情况下遵循少数服从多数的原则，在没有进行集体讨论的情况下请服从教练安排。

qzm4

（7）比赛时遵守赛场规则，不得与对方球员发生冲突。

礼仪

（8）队员之间应保持友好的关系，在训练比赛中不得随意谩骂队友，如有技术原因发生冲突应找球队领导解决。

面试网

（9）不得在公共场所、媒体、网络发布不利于球队及赞助商（后续有的话）等相关的言论。

求职信息

（10）保持严于律己，宽于待人，永不服输，保持高昂的斗志

（11）替补球员要保持好心态，随时做好上场准备，不得闹情绪！ 面试网

五、违纪处理队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处罚： 面试网

（1）违反队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。

面试问题

（2)连续三次或者累计五次无故不参加活动者（指未能事先给会长(副）请假者），将做自动退队处理； 求职面试

（3）连续两次过期不交纳队费者，将做自动退队处理。

面试网

（4）正式比赛时，需提前20分钟到场，到场后到联络员处签到，迟到10分钟罚款10元，超过10分钟后罚款20元，不允许在该场比赛首发。不到者罚款30元。所有罚款必须半月内交清。否则停赛，直到交清方可上场。两月内不交清做自动退队处理。 面试问题

（5）对任何旷训、罢训、旷赛、罢赛队员。 面试网

第一次实行警告，并在正式比赛停赛1场

第二次勒令其退出球队。 qzm4

（6)如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前电话或其他等方式向会长(副）请假。未提前请假者作无故缺席处理。

（7）除正常工作或其他意外事件以外，所有队员不得无故不参加任何训练或比赛，否则按照旷训，旷赛处罚。 面试网

六、球队训练与比赛安排 求职面试

（1）平时每周周一、周五下午18：00—19：30进行训练。

（2）每月尽可能安排一次比赛。

（3）根据俱乐部的资金，适当的安排外出训练与比赛，提高球队技战术水平。

（4）根据俱乐部的资金情况，适当的组织俱乐部成员聚餐，娱乐，加深团队队员间的友谊。 求职信息

（5）根据对每次训练、比赛中贡献较大或表现较好的成员，在年底的俱乐部大会上进行表彰，并给予一定的物质奖励。

qzm4

七、财务制度 求职信息

根据目前俱乐部的性质所在，球队每人收取入会队费至少100元/人（原则上每半年收取一次，若出现资金无法周转时，将提前缴纳下半年会费），所收取的费用用作比赛时候的场地费、水费、药品费等球队相关费用。为增加俱乐部的管理透明度，每月将对成员进行财务收支公布。

八、附则

俱乐部将充分考虑每次活动的安全性，采取适当的安全防护措施。对于活动中因个人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和伤害，俱乐部及组织者不负法律、经济和医疗责任。 礼仪

本规章的解释权属本俱乐部委员会，未尽事宜将根据球队的发展逐步完善。 求职面试

俱乐部的管理制度 篇五

第一章俱乐部简介 面试问题

上海康城羽毛球俱乐部旨在丰富羽毛球爱好者的业余生活，并给大家提供一个切磋球艺、以球会友的交流平台。它不承担任何社会功能，不以营利为目的，只是为羽毛球运动爱好者提供一个强身健体、交流球技、共同提高的园地。俱乐部自20xx年7月成立至今，在广大会员的大力支持下，会员已经过百，但同时也逐渐显露出很多问题，为了更有益于俱乐部健康、持续的发展，现制定如下规章制度，请各群员仔细阅读、认真领会，并严格遵守。 面试网

第二章会员制度

一、会员基本条件 礼仪

1、热爱羽毛球运动，拥护俱乐部章程和服从管理； 面试问题

2、身心健康，积极向上，具有良好的服务精神和合作意愿；

求职信息

3、具有良好的团队意识和大局观； 求职面试

4、积极且能坚持长期参加俱乐部组织的活动；

求职面试

二、会员权利与义务 qzm4

1、权利：

（1）享有对俱乐部的各项活动的知情权； 礼仪

（2）享有对俱乐部提出意见和建议的权利；

（3）享有俱乐部财务支出状况的知情权；

（4）享有入会自愿，退会自由的权利；

面试问题

2、义务：

礼仪

（1）严格遵守并执行俱乐部的章程和决议； 礼仪

（2）配合俱乐部管理员的工作，自觉维护俱乐部的声誉；

求职面试

（3）按时参加俱乐部组织的各项活动，遵守体育道德；

礼仪

（4）按规定交纳活动预收费；

（5）会员彼此尊重、关心和帮助； 面试网

第三章活动制度

一、俱乐部定期组织每周二次羽毛球活动，会员可积极参加活动和内部比赛。 面试问题

二、活动时间和地点：

活动地点：上海康城小学体育馆 礼仪

活动时间：每周 面试网

二、五晚19:00-21:00 求职信息

三、每次活动前，组织者在上海康羽圈子发起活动，会员需在规定时间内报名，报名截止时间为活动当天14：00。组织者根据场地情况限定人数，达到限定人数将拒绝接受报名。如过了截止时间想参加活动，可与组织者联系，经同意方能参加活动。谢绝空降！报了名不能参加活动的会员需在当天16：00前通知组织者，如不通知，累积三次，将收取鸽子费50元。 面试问题

四、为了保证会员都有足够时间在场上打球，请各位会员服从当日组织者的现场调配。所有参加活动的会员到场后请自觉服从组织者安排分配场地。凡所使用的球尽量做到能用就用，减少浪费，因为羽毛球是活动中最大消费。 qzm4

五、会员参加打球活动，无论打球时间长短，当日均以一次计算。 求职信息

六、每次打球，请会员务必首先到组织者处签到。打球后次日在圈子公布前次打球活动情况，参加活动的会员要及时审核，如有疑问请在清单公布后联系当日组织者。 求职面试

七、俱乐部不定期组织以下活动：

求职面试

1、群内比赛； qzm4

2、与兄弟羽毛球俱乐部进行友谊比赛及参加各项羽毛球业余比赛（俱乐部外部比赛）； 求职面试

3、组织会员聚餐、KTV、旅游等休闲娱乐活动（费用AA制）； 求职面试

4、不定期邀请专业和业余羽毛球选手进行技术指导，并组织训练班由专业教练进行训练；

八、活动注意事项 求职信息

1、会员参加活动前应交纳会费； 礼仪

2、会员参加活动时必须穿着运动鞋； qzm4

3、羽毛球由俱乐部统一提供，活动前配发给每组（希望大家尽量节约用球）； 求职信息

4、会员自备饮用水；

礼仪

5、会员应自觉遵守轮流上场的规定，互相尊重，注重运动时的必要礼节；

7、会员须服从俱乐部执委会或组长的组织安排；

礼仪

8、会员在活动中必须遵守场馆的各项规定。 qzm4

第四章会员管理制度

一、入会：

求职面试

凡满足俱乐部会员条件的羽毛球爱好者，均可申请加入俱乐部。

面试问题

二、会员分类及交费 求职信息

1、会员分为VIP会员和普通会员两种：

VIP会员：具备一定羽毛球水平，经常参加俱乐部活动，购买俱乐部队服，通过考核即可成为VIP会员。VIP会员享有俱乐部所有活动的优先权。 面试网

普通会员：凡羽毛球爱好者均可申请加入“上海康城羽毛球俱乐部”，群号：____。 qzm4

2、交费：VIP会员每人每次20元；普通会员每人每次25元 qzm4

三、奖惩：

礼仪

1、会员出勤率超过80%以上的，年底将获得俱乐部奖励。

面试网

2、进群3个月内不聊天不参加活动的会员，将被请出俱乐部；

3、无论在群内或球场，禁止出现任何影响俱乐部安定团结、一切不健康不文明的言论和行为，禁止骂人，说脏话，一经发现，将受到严重警告，屡教不改者，将直接被开除！

4、严重违反俱乐部章程和俱乐部利益、不履行会员义务、连续空降鸽子和长期无故缺席活动，俱乐部有权将其开除； 面试问题

第五章费用管理和使用制度 面试网

一、资金来源：会员活动缴收费。 面试网

二、资金使用：主要用于组织羽毛球活动，如支付场地租场费、购球费等。 求职面试

三、会费的退还：会员主动提出退会或者遭开除的，退回尚未使用完的会费。

第六章附则

一、本章程的所有条款解释权属上海康城羽毛球俱乐部管理委员会。

求职面试

二、俱乐部管理委员会在必要的时候可以制定单项决定、补充规定、实施细则等予以实施。 求职面试

三、本章程最终解释权归上海康羽俱乐部。 qzm4

四、本章程自20xx年11月1日起执行。

面试问题

2、浙江长兴羽毛球俱乐部规章制度 面试问题

一、总则

本俱乐部是为广大业余羽毛球爱好者提供切磋、交流球技，结识群友的良好平台，设置长兴羽毛球俱乐部为载体。为更好的发挥俱乐部及群的作用，营造自由、和谐、快乐的活动氛围和优良的交流环境，特制定本制度。 qzm4

二、分则 求职面试

第一章俱乐部制度

qzm4

第一条俱乐部管理员职责

1、要以身作则，根据职责分工做好服务群友的各项工作。 面试问题

2、充分、虚心听取群友意见，改进服务工作质量。 礼仪

3、严格按照规章制度办事，对于违反制度者视情况分别给予劝告或请出俱乐部。各位球友要充分理解管理员工作，积极予以配合支持。

第二章俱乐部活动制度

第一条活动详情 qzm4

1、活动地点：长兴体育馆。 qzm4

2、活动时间：每隔一天活动一次，活动时间晚上7点半至9点。 求职面试

3、活动器材：除羽毛球由俱乐部统一供应外，其他器材、服装、饮用水等由球友自行解决。 求职信息

4、活动计费：每位俱乐部的会员需100元。参加打球活动的会员统一AA制收费（除管理员）。

面试问题

第二条活动规则 礼仪

1、打球采用管理员以发送短信的形式通知要参加活动的球友，接到短信请立即回复是否参加或与主管人员联系。没有回复短信或没电话报名的球友，视为自动放弃当天活动。

面试问题

2、场地安排：为保证活动质量，每个场地参加的总人数控制在6人以内，超过限定人数，视场地总体情况临时加场。为保证球友活动时间，提倡一个场地两对球友共用。 求职信息

3、着装要求：为尊重体育运动和保证球友运动安全，提倡球友着运动装和运动鞋。

面试网

4、新进球友，请主动提供联系方式给管理员，以便联系。 求职面试

第三条费用事项

礼仪

1、每位球友在活动前请预交100元费用，打一次球相应扣一次。请球友们及时查看固定电子邮箱里公布的个人费用与开支情况，并做到及时续交费用。

2、活动当日，球友打球不以时间长短计费，即上场打球即按照规定扣除费用。 面试问题

3、俱乐部球友如带人来打球，报名程序和收费标准同俱乐部球友，打球费用由该球友支付。 qzm4

4、为增进球友交流，俱乐部将不定期组织其他活动，并将根据活动开支情况，由参加活动的球友按照AA制另行交纳经费。该项费用与打球费用分帐列支。 求职面试

第四条注意事项 求职信息

1、俱乐部球友应本着以球会友的姿态，服从管理员安排，不得影响他人的正常活动。无端违反规定，情节严重的球友将被请出俱乐部。 求职面试

2、长时间无故不参加俱乐部活动或在正常活动日自行定场地进行活动的球友，请自行退出俱乐部。视情节程度，管理员有权对该类人员进行清退。

礼仪

3、无故自动退出俱乐部的球友，多余的打球经费一概不予退还。因违反规章制度，被请出俱乐部的人员，其剩余费用一并退还。 面试问题

4、活动日期间已报名参加活动的球友如因特殊原因不能到场，请在当日活动时间前1小时通知管理员。已报名参加活动却无故缺席且没有及时通知管理员者，当日费用照扣。 求职信息

5、在球场上出现问题请及时与管理员联系，并配合做好协调工作。请勿擅自改变或增加活动场地及时间，否则所发生费用由当事人承担。

6、由于俱乐部活动多在晚上进行，请各位球友活动结束后回家时务必注意安全。 面试网

三附则

求职面试

1、本制度由长兴羽毛球俱乐部管理员会议商议制定。 求职信息

2、本制度自20xx年1月1日起执行。

qzm4

3、本制度最终解释权归长兴羽毛球俱乐部。

浙江长兴羽毛球俱乐部 求职面试

20xx年1月 求职面试

3、羽毛球俱乐部管理制度

第一条凡是热爱羽毛球运动、遵守俱乐部管理制度，服从俱乐部安排的职工均可入会。 求职信息

第二条会员对俱乐部财务、外联、采购等一切工作提出建议、进行监督；参加俱乐部组织的各项活动；入会自愿。 求职面试

第三条会员外出打球时要维护公司和俱乐部的声誉；尊重成员的劳动；会员彼此尊重、关心和帮助，技术水平较高的会员应对技术水平较低的会员进行指导。 面试问题

第四条俱乐部原则上组织每周 qzm4

六、周日进行羽毛球活动，若无特殊情况，会员应保证按时参加活动。每次活动的。时间和地点会由专人提前通知，会员之间也应相互转告。 面试问题

第五条凡自愿加入本俱乐部的职工，需一次性缴纳200元的俱乐部活动经费。俱乐部经费由两名同志负责记账和出纳，用于每次打球的场地费、羽毛球、购置费等。俱乐部账务每年公布一次，平时也欢迎各位会员随时核查。

第六条俱乐部活动时应遵循勤俭节约的原则。训练时请尽量使用尚能使用的旧球。 求职面试

第七条活动注意事项：

（1）所有人员参加活，动前应跟贴预约。 面试问题

（2）在俱乐部活动时注重个人着装和比赛中的礼貌。

（3）会员自觉遵守轮流上场的规定，比赛后请将场地让于等候人员。

（4）练习、训练时请尽量使用尚能使用的旧球，尽量做到节约用球。

（5）活动时，会员应加强环保意识，注意保持场地清洁，认真遵守活动场馆的管理规定。

（6）请自备球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，严禁在球馆内吸烟、声喧哗、赤膊、带小孩、带宠物等，并服从球场的管理。 求职信息

（7）凡会员（含非会员）参加俱乐部组织的各项羽毛球活动、比赛等休闲娱乐活动，在活动中发生的意外伤害事故或个人财产损失，由相关责任人承担法律责任，俱乐部及活动组织者不承担相关责任。一旦发生受伤事件，由伤害者和被伤害者承担相应责任，与活动组织者无关，但活动组织者有及时救助之责任和义务。

4、羽毛球俱乐部规章制度

一、活动时间及地点:

周三:19:00-21:00（农大羽毛馆）场地:2.3.4.6号（其中2号与4号是从20:00-21:00）共二小时。人员上限20人。

礼仪

周日:14:00-16:00（农大羽毛馆）场地:3.5.7号 共二小时。人员上限20人。 求职面试

二、活动费用:

qzm4

农大羽毛馆每次计算帐单按照15元一小时计算（周三一块场地）和20元一小时计算（周日一块场地），每次费用请在活动后一周内在群中共享中查看各自账户。 面试网

三、计费方式:

求职面试

采取预交费用形式，首次最低缴纳50元，活动后从中平摊扣除（请新老队员注意查看每次活动后的费用清单帖子，在余额不足10元时请主动缴纳费用，每次续费不少于20元）。

面试网

四、报名方式: 面试网

A、跟帖报名，报名网址: 面试网

B、手机短信报名，管理员__。

注:手机短信报名时请加注自己网名。 面试问题

五、换球审核制:

qzm4

每次活动配备2-3筒羽毛球。采用换球审核制，拿旧球换新球。

求职信息

六、活动管理:

所有会员参加活动必须报名（报名方式参见条例四），如临时有变请在打球当天前半天短信或网上请假。

1、对未在打球当天前半天请假，放鸽子的会员，平摊当天活动费用。 礼仪

2、对未报名和超额强行报名打球的会员，在当天活动费用的基础上加收5元的违约金。 面试网

七、违约金管理: 所有违约金将做为公共费用支出。

俱乐部的管理制度 篇六

（1）会籍经理 qzm4

1、工作概要：对本部门的员工进行管理和培训，完成健身俱乐部店长下达的部门销售任务。 面试问题

2、工作职责： 求职面试

（1）负责带领销售团队进行市场拓展、提高销售业绩。

（2）协助店长严格执行价格制度及制定年、月度销售计划，并根据实际情况制订每个会籍顾问的销售指标。

求职信息

（3）监督每个会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况；跟进每个会籍顾问的有关技能方面的培训，并监控其是否准确无误地按照公司规定执行。

求职信息

（4）负责安排会籍部每个会籍顾问的工作时间和休息时间。 礼仪

（5）负责会籍部总结会，记录会籍顾问工作中遇到的情况，了解部门员工的心里素养，调节其心态并强调团队合作精神，激励工作热情。 qzm4

（6）协助店长对会籍顾问进行评定，并对其表现提出表扬、离职等建议。 求职面试

（7）参加会籍顾问的面试，招聘，并向人事部提供面试后的意见。

（8）负责抓好市场调查、分析和预测，做好市场信息的收集、整理和反馈；负责处理好售前、售后服务工作，及时处理客户投诉，提高企业信誉度。

（9）执行店长分配的其它工作。 qzm4

（二）会籍顾问

面试网

1、工作概要：完成会员卡的销售任务，并为会员提高优质的服务。

面试网

2、工作职责：

求职面试

（1）外部市场拓展。包括直接拜访顾客；拓展过程中保持良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌形象。 面试网

（2）邀约顾客和内场维护。能主动收集整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练的'介绍俱乐部的情况；会籍顾问在接待客人时必须热情，详细的介绍本俱乐部的情况，不得使用夸张、虚构等的言语进行销售，以及盲目承诺客户，店长或销售经理有权监督和训导；如因此导致的客户投诉，会籍顾问负有主要责任。 求职信息

（3）跟进顾客。邀约成功后能继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质服务。

（4）签单。熟悉公司制度的各种卡价和销售制度，熟悉合同的填写规范。 求职面试

（5）顾客维护。会员入会后，各会籍顾问必须做好维护工作，经常与会员沟通联系；如会员入会后且一个星期内未能来3次锻炼，会籍顾问有义务主动的关心会员，以电话联系的方式询问会员的个人情况（及时的督促会员来继续锻炼，）未曾使用会所锻炼的会员确认名单每周一由会籍部经理派发给会籍顾问，会籍顾问在联系时必须做好跟进联系的记录（会员未曾前来锻炼的原因等等）；如：会籍顾问有变动或流失情况时，需会籍部经理重新将客源合理分配给其他的会籍顾问继续跟进和维护服务。因会籍顾问自身原因，未做好会员的维护和跟踪工作而导致的会员不满与投诉，则由该名会籍顾问负全部责任，视投诉情况而定行政处分（包括扣除总业绩的10%）。 求职面试

（6）认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守公司有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。

qzm4

（7）主动服务并保持办公室干净整洁，爱护公司的电脑、电话机其它设备。会籍顾问未经前台部门允许，不得擅自使用电脑查询客户资料；如需用电脑也必须告之前台，经允许后方可使用。

礼仪

（8）销售部所有会籍顾问，与其他部门之间要相互尊重，不得与其他部门员工发生争执，如有此类问题，无论对错将交由店长或销售经理严肃处理。

求职面试

（9）完成上级布置的其它临时性工作。 qzm4

2、价格制度：

（1）会籍顾问必须严格执行公司制定的价格体系，不得随意降价（直接或间接），如：私自变动价格所导致的客户投诉，差价部分将由该会籍顾问自行贴补。 礼仪

（2）任何送月或送月的额度由店长或会籍部经理决定，会籍顾问需要对初次购买年卡和续卡的会员延长一个月或二个月的期限必须上报会籍部经理批准。如：未经店长或会籍部经理批准而私自行事，成交费用将不计算入其个人业绩之中。

（3）团购卡必须为相互熟识者（朋友或公司同事等），会籍顾问不得以直接或变相间接进行凑合，一经查实将给予第一次书面警告处分并在团购卡总业绩中扣除5%的个人业绩。 qzm4

（4）预付定金尽量接近会籍费（不得少于100元），且预付定金只在30天内生效，如会员未在30天内付清余款，定金无效归公司所有；但特殊情况可由店长或销售经理批准。

（三）工作规定

1、上班时间须穿工作服和佩戴工牌，外展的会籍顾问可以是天气状 求职面试

况外加衣服。 面试问题

2、每天轮排人员为1—2人，周一至周五大家轮流，轮排在店内负责接待来店咨询的顾客和老会员，并负责办公室卫生，如果轮排人员迟到或空岗则取消当天轮排资格，不当值时（休息），不得接待访客，不得扰乱正常的销售秩序影响他人正常工作。

3、会籍顾问在处理会员资料变更、转让、延续时，必须由店长或销售经理核实批准后方可办理；客户资料、销售手册、收据、收据等销售物品为公司重要机密，会籍顾问应日常进行整理，维护和保管，如疏忽造成的遗失、泄露应立即上报。 面试网

4、会籍顾问对于公司所有登记表没有部门经理或店长的允许情况下不得涂改，如涂改造成的后果由涂改人承担相应后果，情节严重者 求职信息

直接开除。

qzm4

5、会籍顾问不得非法窃取公司或其他会籍顾问资料和业绩，要做好公司客户保密工作，不可将公司的客户机密传达给市场同行公司。 礼仪

6、会籍顾问之间如果发生撞单事件时应主动报告会籍经理，双方须提供有效证据说明事情原委，如果提供证据不属实或有意隐瞒事实真相者罚款500元。

面试网

7、会籍顾问外展时不得有空岗，会籍顾问在办公区域内不许大声喧哗，以免影响他人；不许在当值时间看报或做任何与工作无关的事情，不得将宣传单页随地乱扔，一经发现罚款50元。

8、会籍顾问统一在公司餐厅就餐，就餐时间不超过20分钟，不可随意外出用餐，如有特殊情况报经理同意后方可外出，如有私自外出行为出现，按照旷工处理。

面试问题

9、会籍部每周总结会（每周日15：00）不得迟到或无故不参加（特殊情况报告会籍经理）如有违反罚款50元。

礼仪

10、会籍顾问每天外出须签外出登记表，如有不签到者罚款50元。 面试网

11、会籍顾问除了签单外其余时间不得在前台闲谈，违反者每次罚款50元。 求职信息

12、上班期间不得用公司电话打私人电话，如有违反罚款50元并停止其使用公司电话权利一周。

13、会籍顾问填写合同需经部门经理和客服人员签字，部门经理不在可直接由客服签字出卡，如有特批条件必须有部门经理签字。 求职信息

14、关于会籍顾问私自承诺问题，合同里没有体现或私自增加条款的，公司一概不予承认，所有后果由该会籍顾问个人承担，并且直接开除，当月剩余工资及提成全部扣除。造成重大损失的，公司保留追究其法律责任的权利。

qzm4

15、会籍顾问上班期间不可以锻炼。上班时间由公司根据部门情况规定。如有违反者罚款50元。 求职面试

16、会籍顾问填写合同不得有任何涂改，会员信息要填写清晰、完整，会员签字处需由会员本人亲自签字不可代替，如发现有会籍顾问代签字者罚款100元（特殊情况需会籍部经理审批）。 面试问题

17、会籍顾问辞职或因工作岗位变动，原有所属客户资料及生产工具必须交由店长或销售经理。如会籍顾问在交接中有所隐瞒、藏匿个人的会员资料，一经查处将扣发所有提成和工资。店长或销售经理对上缴之客户资料委派专人负责，此后的会籍顾问应以最短的时间通知资料内客户，如发生资料内客户投诉又查无人处理，查核后将严厉追究会籍顾问责任。

面试问题

会籍部：XXX 面试问题

20xx年3月3日

求职面试

俱乐部管理制度 篇七

一、XXX足球俱乐部球队性质与宗旨：

球队是一个业余民间体育组织，其宗旨在于以球队友，强身健体。球队通过训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神以达到锻炼身体。在此基础上寻求足球队更高更远的发展。友谊第一，比赛第二。在球场上我们是队友，在球场下我们是兄弟。阳光、绿色、和谐、友谊、民主、快乐、健康是我们永不变的队训。 求职面试

二、俱乐部的组织结构：

求职面试

俱乐部的组织由委员会、名誉会长、会长（副)、教练、队长(副）、财务、监事、后勤、联络员、队员组成。 礼仪

三、各组织及岗位的职责

1、俱乐部委员会：负责俱乐部的全面工作，规划球队的建设和发展。

面试问题

2、名誉会长：负责提升俱乐部的对外形象，不担任俱乐部运营的`具体事务工作。 面试问题

3、会长(副)：负责俱乐部的日常管理工作。副会长辅助会长工作，会长不在场则副会长全权负责。

求职信息

4、教练：负责组织球队战术训练以及上场人员位置安排和换人安排，以及场上的组织呼应。

礼仪

5、队长(副)：负责担当球队场上的精神领袖以及调解队员间的矛盾，成为队员间沟通的桥梁。

面试问题

6、财务（会计、出纳）：负责球队的经费收支管理并定时公开财务收支细则接受大家监督。 礼仪

7、后勤：负责球队后备物品的管理及比赛期间的后勤保障，包括队员比赛期间的各项小的细节问题。

qzm4

8、监事：主要负责球队纪律执行情况，以及财务的透明监督。 求职信息

9、联络员：负责球队活动的组织和队员的联系。 面试网

10、队员：球队每一名队员都要主动为球队的发展提出宝贵意见，有义务在有机会有条件的情况下积极为球队联系比赛和其他活动并协助球队领导的工作。

求职信息

以上各职务可以通过推荐、自荐或选举产生，接受所有队员的监督，并在规定的时间下更换人选。

四、球队纪律 qzm4

（1）所有队员均须严格遵守国家法律

求职面试

（2）球队每次活动将电话通知。 求职面试

（3）准时到达比赛场地，训练及比赛要认真自觉，比赛装备需整齐统一

面试问题

（4)缺席球队活动必须事先向会长(副）请假。

（5）要求所有队员在场上应时刻谨记自己的位置职责，积极与队友相互配合和协助。球队是一个集体，不应过多粘球，不应埋头狂带不顾周围队友的呼应，不应擅离自己的位置导致防守漏洞和队形混乱。

礼仪

（6）要求所有队员绝对服从教练对上场、换人及场上位置的统一安排，有任何对上场、位置及阵型、战术等安排的异议，应在赛前或中场休息的时候提出，

求职面试

在进行了集体讨论的情况下遵循少数服从多数的原则，在没有进行集体讨论的情况下请服从教练安排。

（7）比赛时遵守赛场规则，不得与对方球员发生冲突。

qzm4

（8）队员之间应保持友好的关系，在训练比赛中不得随意谩骂队友，如有技术原因发生冲突应找球队领导解决。

求职信息

（9）不得在公共场所、媒体、网络发布不利于球队及赞助商（后续有的话）等相关的言论。 面试网

（10）保持严于律己，宽于待人，永不服输，保持高昂的斗志 面试网

（11）替补球员要保持好心态，随时做好上场准备，不得闹情绪！ 礼仪

五、违纪处理队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处罚：

求职信息

（1）违反队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。 礼仪

（2)连续三次或者累计五次无故不参加活动者（指未能事先给会长(副）请假者），将做自动退队处理；

礼仪

（3）连续两次过期不交纳队费者，将做自动退队处理。 面试网

（4）正式比赛时，需提前20分钟到场，到场后到联络员处签到，迟到10分钟罚款10元，超过10分钟后罚款20元，不允许在该场比赛首发。不到者罚款30元。所有罚款必须半月内交清。否则停赛，直到交清方可上场。两月内不交清做自动退队处理。 求职面试

（5）对任何旷训、罢训、旷赛、罢赛队员。

第一次实行警告，并在正式比赛停赛1场 求职信息

第二次勒令其退出球队。 礼仪

（6)如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前电话或其他等方式向会长(副）请假。未提前请假者作无故缺席处理。

面试问题

（7）除正常工作或其他意外事件以外，所有队员不得无故不参加任何训练或比赛，否则按照旷训，旷赛处罚。

六、球队训练与比赛安排 面试网

（1）平时每周周一、周五下午18：00—19：30进行训练。 面试网

（2）每月尽可能安排一次比赛。 求职面试

（3）根据俱乐部的资金，适当的安排外出训练与比赛，提高球队技战术水平。

（4）根据俱乐部的资金情况，适当的组织俱乐部成员聚餐，娱乐，加深团队队员间的友谊。

求职信息

（5）根据对每次训练、比赛中贡献较大或表现较好的成员，在年底的俱乐部大会上进行表彰，并给予一定的物质奖励。 礼仪

七、财务制度 面试问题

根据目前俱乐部的性质所在，球队每人收取入会队费至少100元/人（原则上每半年收取一次，若出现资金无法周转时，将提前缴纳下半年会费），所收取的费用用作比赛时候的场地费、水费、药品费等球队相关费用。为增加俱乐部的管理透明度，每月将对成员进行财务收支公布。 面试问题

八、附则

礼仪

俱乐部将充分考虑每次活动的安全性，采取适当的安全防护措施。对于活动中因个人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和伤害，俱乐部及组织者不负法律、经济和医疗责任。 礼仪

本规章的解释权属本俱乐部委员会，未尽事宜将根据球队的发展逐步完善。

俱乐部的管理制度 篇八

1.每位员工应按时上下班，不得迟到早退，争取时效，不拖延。无故迟到早退者扣10—50元。 求职面试

2.迟到超过1小时按旷工，旷工扣100元。每月最多请假不得超过2次，超过2次给予工资的10%作为惩罚。 面试问题

3.员工因病、因事需请假应事应提前一天告知经理，并写请假条，职工未请假离开或者超假未归，均按旷工处理。考勤由经理负责每月月底考勤及统计结束，进行实施。

面试问题

4.当班期间，因个人原因需暂时离开应向当经理请示，经批准后方可离开。如私自离岗视旷工处理。 qzm4

5.每月无迟到早退请假休假，满勤的给予100元满勤奖。

6.员工要认真完成自己的工作，不定时进行检查。上班时间不准长时间打私人电话；上班时间不准喧谈闹唱，扎堆聊天，不得睡觉；不得把个人情绪带到工作中，不得做与工作无关的事，注意个人卫生，及时打扫自己所管理区域的垃圾。违者罚款10—50元。

7.每位员工都要把顾客当做自己的朋友，在不违背原则的情况下尽量去帮助顾客。不允许职员对顾客有无礼行为，不得讥讽或不理睬顾客，更不得顶撞客户或无理辩解。违者罚款10—50元。

8.在旺季时所有员工不得做与工作无关的事情，更不得嬉笑打闹，工作要认真负责，爱护球厅内财物，球厅物品包干到员工个人，如员工未及时发现损坏物品者，损失款由员工个人承担。

求职面试

9.地面、座椅、台球桌及附属用品每天必须打扫，平时要随时注意保持环境卫生，不定时检查时发现缺点及时改正，下次再次发现给予在班员工10—50元不等处罚。 礼仪

10.保持球厅信誉，不作任何有损球厅信誉的行为。离职需提前1个月告知经理，1个月内找到接班人后方可离职，否则扣除工资的20%作为惩罚。

11员工必须使用礼貌用语（欢迎光临）（欢迎下次光临）一次不说扣10元 面试网

12上班不穿工装的扣20元

面试问题

13吧台除收银员，经理外无关人员不得擅自进入吧台，发现一次扣收银员10元 求职面试

有以下行为者，予以辞退（不发任何费用）：

1.当事人或当事人家属及朋友对同事暴力威胁、恐吓、严重妨碍团体秩序者。

qzm4

2.殴打同事、或在工作区内打架者。 qzm4

3.偷盗或侵占本店、同事财物经查实者。

4.损毁公物者。

求职面试

5.一个月内无故旷工3天者（请假除外）。

礼仪

6.未经许可，兼任其他职务或兼营与本店同类业务者。

7.在本球厅服务期内或其它毒品者，以及受刑事处分者。 面试网

8.煽动员工闹事罢工者。 求职信息

9.故意泄露技术、营业机密，导致蒙受巨大损失者。 面试网

10.利用本店名誉招摇撞骗者。 面试问题

11.私拿顾客及本球厅财务者，不论数量或金额的多少者。

12.因个人失误等原因造成本球厅重大损失者。 求职信息

所有奖励处罚直接从工资加减。 qzm4

本规定从发放之日生效 礼仪

上面内容就是求职面试网为您整理出来的8篇《俱乐部的管理制度》，希望对您有一些参考价值。

求职面试

声明：俱乐部的管理制度【通用8篇】来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！