公司车辆管理制度优秀7篇

在不断进步的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编辛苦为朋友们带来的7篇《公司车辆管理制度》，希望能够给您提供一些帮助。

公司车辆管理制度 篇一

1、目的 qzm4

为规范公司车辆管理，合理调度和有效使用车辆，节约交通费用开支，特制定本办法。 面试网

2、适用范围

本制度适用于由公司管理的所有车辆。 礼仪

3、主要职责 求职面试

3.1 pmc部全面负责公司车辆调度、协调和管理工作。 面试问题

3.2 车辆使用部门按照车辆使用和管理办法规定填写派车单。

3.3 pmc部司机负责车辆平安到达目的地与返回，所管辖车辆的日常保养和清洁工作。 求职信息

4、车辆的使用管理 qzm4

4.1 车辆使用范围 面试网

4.1.1 公司员工外出公差，包括:洽谈业务、开会/学习、维修设备、采购物品等。 求职面试

4.1.2 接送公司宾客和来公司办事人员。 面试网

4.1.3 其他紧急和特殊用车，例如:员工受伤急需治疗、外单位借调用车等。 面试问题

4.2 车辆使用程序

4.2.1 公司车辆一律为公务使用。但在不影响公务的情况下，经总经理批准，亦可酌情满足管理人员因私用车的要求。

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4.2.2 车辆使用实行派车制度。凡有需要使用公车的部门（人)，须提前填写《派车单》(半天或以上的长途用车须提前一天申请），经所属部门经理/主管批准后交由pmc部车辆管理员（池江）统一派车。 求职面试

4.2.3 若出现多个部门同时申请使用公车时，则以“先急后缓、先货后人”的原则派车，各部门和司机应顾全大局，服从pmc部的派车调度。

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4.2.4对近似方向和时间的派车要求应尽量拼车外出；长途出差（距离容桂地区周边100公里以外的。城镇）人员应尽量乘坐大巴车，以减少公司派车的次数和成本。 面试问题

4.2.5 司机按照《派车单》上报批的行车路线和目的地行车；用车完毕后，须认真填写《车辆行驶记录表》。 面试问题

5、车辆管理 礼仪

5.1.1 公司车辆实行分工责任制，对自己所管辖车辆全面负责，司机只有权负责自己所管辖车辆的费用报销。 礼仪

5.1.2 公司车辆分工负责如下: 求职信息

车辆名称 求职信息

车牌号

负责司机

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小车

07271

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林生 qzm4

面包车 礼仪

04873 qzm4

李生

货车

求职面试

02038 礼仪

张生

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5.1.3 公司车辆均须建立车辆档案，由生产部总经理生产助理负责统一管理。

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5.1.4 除公司允许的特殊员工以外，禁止非专职司机驾驶公司车辆。遇特殊情况必须更换或替代司机的，应先征得pmc部车辆管理员的批准，若司机擅自将车辆交于他人使用，无论造成事故与否，皆给予当事人处以100元罚款；造成事故者，由司机自负其责。 面试网

5.1.5 公司车辆按车辆分工实行专人保养责任制，司机必须定期（每日下班前）检查各自的车辆状况，发现问题及时报告和检修，否则，追究司机的责任。

5.1.6 公司车辆必须按规定停放在指定地点（一般不允许在外过夜），若因司机保管不善造成车辆被盗或损坏，司机须承担部分赔偿责任。

5.1.7 司机每次出车后，须如实填写用车的里程和耗油量，按公司报销流程执行，司机需实事求是报销费用，杜绝弄虚作假，一旦查出将追究经济责任并开除处理。

5.1.8 保安员须实时登记公司车辆的进出厂时间。

6、车辆保养、维护

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6.1.1公司车辆的保养、年检、厂内维修等工作，原则上由司机负责，具体车辆之责任司机由车辆管理员指定安排。 qzm4

6.1.2 司机应自觉做到勤检查、勤保养，保持车辆内外整洁（车辆每周至少要清洗一次）；行政部会随时进行检查，发现有碍车容的现象，经指出后仍不作改善的，对责任司机给予10元/次罚款。

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6.1.3 当车辆出现故障时，责任司机应及时跟进维修；车辆维修之前，司机应将车辆损坏情况详实报告车辆管理员；维修费用在500元以上时，应先征得副总同意方可进行维修，并将更换下之零配件带至公司核备。

礼仪

7、司机管理 面试问题

7.1.1司机应严格遵守交通法规，谨慎驾驶，以保证行车安全；司机在行车前要检查随车证件（行驶证、驾驶证、保险证和养路费证）是否齐全，以及检查车辆性能（车辆刹车、灯光、油、水、电瓶、轮胎气压等）是否良好，发现故障及时汇报和排除，避免病车上路。 礼仪

7.1.2 司机在运送货物时，应仔细核对货物与单据是否相符，严格按照送货、接货时的交接手续办事，保证货物的安全运送。

7.1.3 司机在接送人员时，应热情主动，尽量满足用车人员的公务用车要求；严禁中途甩人。

7.1.4司机因公务驾车违反交通规则被罚款时，属个人过失的，其罚款由当值司机自行承担20%；属车辆本身不可抗力原因造成的，其罚款由公司承担。司机如被扣证不能驾车时，在扣证期间应接受上司安排的其他工作。 礼仪

8、事故处理

8.1.1 司机在公务途中发生交通事故时，要立即报警、报险，并保护现场，同时将事故情况向公司领导汇报。由车辆管理员负责派人前往现场了解事故经过，处理善后工作，并办理保险理赔手续。

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8.1.2 司机因公务出车发生交通事故所产生的费用，经财务部审核后，按以下规定处理: 面试问题

① 司机负次要责任的，保险公司理赔后，剩余部分的费用，由公司承担95%，个人承担5%； qzm4

② 司机负一半责任的，保险公司理赔后，其它部分的费用，由公司承担90%，个人承担10% 面试问题

③ 司机负主要责任的，保险公司理赔后，其它部分的费用，由公司承担80%，个人承担20%。

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8.1.3 凡未经公司许可擅自使用公车而发生交通事故的，其事故责任概与公司无关，保险公司理赔后，其它部分的费用（包括须赔偿给他人和给公司造成的一切损失）由司机全额承担。

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8.1.4 因工作发生车辆丢失、受损的，公司将视情况对当事人给予行政处分和经济处罚。

8.1.5 公车私用发生车辆丢失、受损的，由当事人负责经济赔偿，并给予行政处分或解除劳动合同，同时追究车辆管理员的领导责任。

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9、本管理办法由公司总经办负责解释。

礼仪

10、本办法自xx年x月x日起生效执行。 礼仪

公司车辆管理制度 篇二

第一章 总则 礼仪

第一条 为严格管理车辆，合理使用车辆，节约开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，特制定本制度。 礼仪

第二条 适用范围

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本制度所指车辆均指公司的行政办公用车。

第三条 权责单位 礼仪

本公司的办公用车统一由行政管理部管理。

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第二章 行政用车管理 求职面试

第四条 公司各部门用车均应按要求填写《用车申请单》，经行政管理部指派负责人签名同意后方可出车。 qzm4

第五条 部门用车超过半天以上（包括半天），应提前一天申请。

礼仪

第六条 若多个部门同时申请用车，行政管理部有权根据用车的“轻、重、缓、急”进行统筹安排，任何人不得因无公车使用而延误工作。对无法安排的用车，行政管理部会在《用车申请单》上注明，员工报销公务交通费应出示相关有效的报销凭证。

第三章 车辆和驾驶员管理 求职信息

第七条 公司车辆的相关证件及稽核等事务统一由行政管理部管理。 面试问题

第八条 每部车辆应设置《车辆行驶记录表》，在使用前应核对《车辆里程表》与《记录表》前一次用车的记载是否相符，在使用车辆后，应记载行驶里程、时间、地点、用途等。行政管理部每月对其抽查一次。 面试网

第九条 驾驶员行为管理 面试网

1、司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规定和相关操作规程，安全驾驶。

礼仪

2、为体现公司形象，驾驶员工作时间必须衣着整洁，举止大方，礼貌待人。 求职信息

3、严禁在未经领导同意的情况下，接送客人或办私事。严禁将车辆交给无证人员驾驶或租借给他人。 求职面试

4、司机应爱护车辆，随时保证车辆的整洁，归队后应将车辆擦洗干净、停放整齐。

5、不得擅自将公务用车开回家，或作私用，违者按相关规定予以处理。 礼仪

6、严禁酒后开车，酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费；如发生交通事故除负责维修费外，还应承担法律责任。

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7、司机对行政管理部的工作安排应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。 qzm4

8、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政管理部负责人，并说明原因。下班后，应将车辆停放在规定地点保管，不准私自用车。

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9、出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即补加或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 求职面试

10、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的。，应立即报告行政管理部负责人，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

11、司机应严格执行出车任务，不得在途中办私事。司机同用车人必须完善用车手续，填写《行车记录》。

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12、原则上由司机负责公司的出车任务，任何人未经同意不得驾驶公司车辆。非专职司机用车应在《车辆使用登记本》上登记，注意保持车辆清洁，行车后，司机有责任及时检查车况，发生问题应立即向有关各方汇报。 qzm4

13、为保证车辆安全，除领导同意外，出车在外或出车归来时，车辆应停放在指定的车位。

第十条 凡有下列过失之一者，给予警告或罚款处理 求职信息

1、上、下班前不搞好车内外卫生。

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2、上班时开车探亲访友、会客、办私事。 礼仪

3、不服从调度，上班不按规定时间出车，擅离工作岗位。

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4、事前不办理请假手续，缺勤影响工作，补休、调休、轮休未经领导批准，接车给他人驾驶或学车。

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5、服务态度不好，影响公司声誉。

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6、遗失车上设备、证件等。

第十一条 违规与事故处理 qzm4

1、因下列情形之一违反交通规则或发生事故时，由驾驶员负担，并予以记过或免职处分。 面试问题

（1）无照驾驶。

（2）未经许可将车借予他人使用。

（3）违反交通规则，其罚款由驾驶员负担。

2、意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与公司共同负担。

第四章 车辆维修保养管理

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第十二条 车辆的年审、保养维修统一由行政管理部安排办理。

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第十三条 司机应加强对车辆的保养，爱护车辆，勤检查、勤打扫，出车前、收车后要进行检查，如有异常，应及时向主管报告，保证车辆的正常行驶。 面试问题

第十四条 车辆需要维修时，先由司机填写《维修项目单》，部门主管审查并制订修理计划后，车辆方可进厂修理。

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第十五条 公司车辆的维修，须在指定的修理厂修理。定点修理厂应该是修理质量好、价格合理、方便快捷、服务意识强、有一定规模的厂家。 求职信息

第五章 费用报销 礼仪

第十六条 公务用车油料及维修费根据相关凭证实报实销。 面试网

第十七条 私车公用按公司规定的报销额度，凭合法票据报销。

第六章 附则

礼仪

第十八条 行政管理部负责本制度的制定、发放、修改、废止等工作。

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第十九条 总经理负责本制度的核准工作。 礼仪

第二十条 本制度自颁布之日起执行。

公司车辆管理制度 篇三

第一条为切实加强公司车辆管理，进一步做好公司服务工作，确保车辆安全运行，根据国家有关法规规定，结合公司实际，制定本制度。 qzm4

第二条日常管理 礼仪

（一）车辆由行政部统一管理。员工根据情况确需用车，可到办公室填写《用车申请单》，报请部门经理审核，再交行政部审核。驾驶员凭《用车申请单》出车。

面试问题

（二）主管副总批准后，驾驶员凭派用单出车，出车前要进行出车登记，登记时间，出车路线，严格按照行车路线和目的地行车。

礼仪

（三）驾驶员在使用途中，必须保持通讯24小时畅通。

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（四）用车部门填写用车单，经部门长审核后交行政部。 qzm4

（五）出车前进行例行检查:1、检查证照是否齐全；2、车况，如车灯、水箱、刹车、轮胎、油等是否正常；3、核对公里数；4、替车时，加油量计入被替车辆油耗。

（六）严禁无照驾车、酒后驾车、带病驾车。

礼仪

（七）驾驶员对所驾车辆负保管的职责，经证明有故意或过失的行为，造成所保管车辆有损害或丢失等后果，应负相应责任。

（八）严禁私人用车。不得私自将车辆交由他人驾驶，否则视情况给予严肃处理，逐渐达到车辆管理到人，责任一对一。 求职面试

（九）保持车内清洁，禁止吸烟。

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（十）依车辆的。限载为准，乘员、载物均不得超载。

（十一）驾驶员因自身原因违反交通法规，罚款由驾驶员自行负担。 面试网

（十二）因违规被扣驾照或交纳罚款外出的，按事假处理。

礼仪

（十三）公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用。因特殊情况私人用车必须经领导批准。燃油费、过路过桥费、司机补助费及其他费用均由用车人承付。

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第三条安全管理 礼仪

（一）公司车辆实行定人定车责任制，专人驾驶，禁止私自将车辆交他人驾驶。

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（二）驾驶员应加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习，牢固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全。 礼仪

（三）驾驶员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的经常性安全检查，定期维护保养，严禁带故障出车。 面试问题

（四）驾驶员出车，必须带齐有关证照。 面试网

（五）车库和车辆须按规定配备有效的消防器材。

（六）任何时候、任何情况下，发生事故必须立即电话报告办公室，并在回单位后写出书面情况报告。 面试网

（七）交通事故的处理。

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a)事故发生后，应先保护现场并急救伤员，及时拨打122报案，立即与行政部联络，通知保险公司，以利于车险索赔。 礼仪

b)因交通事故造成的车辆损坏、人身伤害、其他财产损失等，除保险公司赔偿的部分外，差额部分根据交警部门处理结果，由使用者与公司共同负担，使用者负担视责任性质而定。

（八）车辆被盗赔偿。发生车辆被盗的，除向保险公司索赔部分赔偿外，其余部分由当事人依据下列情况承担相应的赔偿责任。

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a)因驾驶员个人原因，不能提供车辆证件，导致交警部门及保险公司拒绝受理，其经济损失由驾驶员承担。 求职信息

b)驾驶员擅自将车借给他人使用或私自用车，赔偿车辆全部实际损失。

c)经批准的私事用车。

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（九）车辆发生损坏时，除向保险公司索要部分赔偿外，其余部分当事人分别承担赔偿责任。

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a)班后不按规定地点停放车辆，由当事人全部承担。

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b)擅自将车辆借给他人使用或私自用车，由驾驶员全部承担。 求职信息

c)车辆因公停放在指定停车场地或在工厂内停车场地，发生相互碰撞损坏，由当事人或肇事者赔偿。 面试问题

第四条维修管理 面试网

（一）车辆实行定点维修。一般情况下驾驶员须拟出维修清单经批准后方可维修，由办公室会同财务科负责结算维修费。汽车大修须经办公室认真调查核实后提出车辆维修计划，报总经理批准，按规定办理维修报批手续。 面试问题

（二）因公外出，途中车辆发现故障需临时维修，须请示随车领导同意后，方可就地维修。驾驶员需持旧部件及有效票据进行费用核销。凡未按要求、私自维修的，费用自行承担。 面试网

第五条油料管理

（一）实行'统一管理、定点加油、分车核算、定时公布'制度，驾驶员持油卡加油。行政部直管车辆，油卡充值由财务人员购买，主卡由行政部管理。 礼仪

（二）除长途行车和特殊情况外，不得自行购买油料。外出途中购买油料须经随车领导签字，办公室审核后方可办理报销。

礼仪

（三）驾驶员应建立行车记录，如实记录行车日期、时间、去处、事由、乘车人、里程、加油等情况，作为审核差旅费和有关费用报销的依据。 求职面试

第六条奖惩办法 面试网

（一）对模范执行本制度，工作成绩显著的驾驶员给予奖励。

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设立车辆安全奖。对安全行车无事故者，按每月50元标准给予奖励，年终对照本规定由总经理和财务部进行综合评比确认后，实施奖励。

（二）对违反纪律及有关规定，造成不良后果者视情节轻重予以处理。

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a)凡发生行车事故者，驾驶员需写出书面检查，扣发驾驶员当月奖金。事故情节严重者，给予通报批评、调离岗位直至待开除公司。

礼仪

b)擅自出车发生事故，驾驶员承担全部责任，并给予开除处理。 求职信息

c)驾驶员将车辆私自交他人驾驶发生事故，由该车驾驶员承担一切责任，并给予开除处理。 求职信息

d)工作时间外，车辆未按指定地点停放，发现一次，扣发岗位补贴20元；造成损坏，损失费用全部由驾驶员承担，并追究责任人相关责任。

e)未带齐相关证件、违反交通法规，受到交警部门处罚，费用由责任人自理。丢失车辆证件、牌照及驾驶证的，驾驶员承担全部证、照补办费用。 礼仪

f)酒后驾车发生事故，驾驶员承担全部责任，并给予开除处理。 求职面试

g)驾驶员私自将油料外流，一经发现，赔偿三倍油料价值款，给予开除处理，并在公司通报批评。

第七条个人用车

（一）如公司使用员工车辆外出，员工可向公司申请报销油费等相关事项。

（二）员工因个人需要外出拜访客人等情况，公司不予报销个人油费。

第八条附则

（一）行政部对本制度实施情况进行监督检查。 qzm4

（二）本制度解释权、修改权归公司，自公布之日起生效。 礼仪

公司车辆管理制度 篇四

第一章总则 求职信息

1、为加强公司机动车辆管理，提高用车效率，降低用车成本，减少管理脱节现象，特制定本规定。

求职信息

2、本规定适用于公司全部客货机动车辆和司机管理。 求职信息

第二章车辆管理 求职面试

1、本公司的办公用车由总经理办公室管理，货车由运输队管理； 求职信息

2、专职司机每周定期对车辆检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全；

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3、车辆的有关证件及保险资料统由总经理办公室保管，并按车建立资料、费用档案，记录每辆车的基本情况；

4、各部门派车交货、洽谈业务时，应执行下列规定： 礼仪

①车辆仅供运送公司物资及执行公务专用。

②车辆原则上不得运载任何与业务无关的职员或物品，特殊情况除外。

礼仪

③车辆出车前须进行安全检查。 求职信息

5、车辆工作任务结束後应停放在公司指定场所，并将车、窗锁妥。 求职面试

第三章车辆使用 求职面试

1、公司公务车不得借于非公司人员使用，若因特殊情况必须经公司总经理批准。 求职信息

2、严禁将车辆交给无证人员驾驶，任何人不得利用公司车辆练习驾车。 礼仪

3、除公司领导自驾车外，公司公务车原则上由专职司机驾驶。

4、驾驶人不得擅自将公务车开回家，或作私用，公务车夜间必须停放在公司指定的停车场。经公司特许或返回时已逾晚上9时例外。任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃，由驾驶人赔偿损失。

面试问题

5、节假日或业余时间车辆的使用应由总经理办公室核准后方可调派。 求职信息

第四章车辆维护保养 面试网

1、专职司机每月5、15、20、25、30日对车辆检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全。如有异常，应及时报告总经理办公室联系修理单位予以修理并提出具体的维修意见(包括维修专案和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修；

2、驾驶人每次外出时应检查水量是否足够，刹车油、转向系统是否正常，察看轮胎情况，观察仪表盘的各种信号指示灯，如有异常，应及时报告办公室联系修理单位，尽快认定发生问题的部位，及时予以修理，坚决杜绝开带病车上路的现象；

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3、每日出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油；

4、司机应每周一擦洗一次自己所开车辆，保持车辆的整洁(包括车内、车外、底盘、引擎、玻璃的清洁); qzm4

5、维修及加油费用经公司审核相关票据后由公司财务部门统一报销。

第五章驾驶岗位责任制度

1、本公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的'规章制度。 qzm4

2、认真做好本职工作，提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风，积极主动，服从分配，同事之间团结互助。有事提前请假，不得无故缺席。 礼仪

3、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 面试网

4、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒後驾车。

5、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。

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6、公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。 面试问题

7、对用车者服务： 面试问题

①司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明，以维护公司形象； 求职面试

②对乘车人谈话保密；

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③乘车人下车办事时，司机负责车上货物及车内物品的保管，一般不得离车；

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④乘车人带大件物品时，司机应予以帮助； 求职信息

⑤司机因故需离开车辆时，必须锁死车门；

8、接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。

礼仪

9、上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知总经理办公室去向和所需时间，经批准後方可离开；出车外出回来，应立即到总经理办公室报到。

10、司机对总经理办公室的工作安排，应无条件服从，不准藉故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。

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11、司机应在装(卸)货物时协助厂区人员装(卸)货。 面试问题

12、司机应在每次送货回来后立即将货款交于总经理办公室，没有特殊情况不得隔日，当日过桥费、停车费、油费等费用根据票据可在公司财务处即时报销。

面试问题

13、上班时间司机手机必须保持开通状态，以便随时联系。

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14、司机需保持良好的个人形象，保持服装整洁卫生。 面试问题

第六章违规与事故处理

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1、在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由相应车辆的司机负责。

①无照驾驶； 求职信息

②未经许可将车借于他人使用。 礼仪

2、车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。

3、意外事故造成车辆损坏，或需向受害当事人赔偿损失时，在扣除保险金再视实际情况由驾驶人与公司共同负担。

4、车辆在公务途中遇车祸发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即与公司办公室联络协助处理。

5、外出停放车辆或送货时由于司机的疏于看护而造成车上货物及车内物品丢失的，由相应司机承担经济损失。

第七章附则

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1、本办法自发布之日起实施。 礼仪

2、本办法如有未尽事宜，经总经理办公室同意后可随时修改。 面试问题

公司车辆管理制度 篇五

一、目的： 面试网

使公司车辆高效、安全、最好的服务于公司总体生产经营活动。 礼仪

二、适用范围： 求职信息

公司所有车辆，

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3.1、本公司车辆分为售后服务车、办公用车。 面试网

3.2.售后服务车是指主要用于电梯维修、现场解决质量、技术问题的车辆。 求职面试

3.3办公用车是指主要用于办理公务和给予部门经理个人配置的专用车辆。 qzm4

四、管理职责 求职面试

4．1公司办公室：负责车辆调配、年审、保险、修理、安全事故处理。负责车辆包干费用预算控制与审计。 面试网

五、管理细则

5.1各类车辆日常调度使用： 求职信息

售后服务车出车审批权维修部与办公室负责人。

礼仪

办公用车上班时间内由办公室统一调度。5.2出现如下情况，所有车辆均可由办公室紧急调用，手续使用后补办： 面试问题

5.3.车辆的日常保养 面试网

清洁卫生：司机必须随时保持整个车辆内外清洁卫生，办公室将不定期进行检查

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定期保养：车辆每行驶5000公里定期保养一次，保养点由公司确定。 面试问题

加油：加油点由公司确定，一般情况下只准在指定加油站加油，特殊情况下路途加油不得超过30公升，每月不得超过100公升。

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5.3.9行车记录：服务用车每周由司机填写行车记录，并由使用人员签字确认，否则财务不得报销相关出差费用。 面试问题

5.4车辆的维修管理：一般情况下，维修的车辆由司机提出申请，报公司领导批准后，由办公室统一安排维修。车辆在路途中出现故障需维修者，由司机电话告之办公室，同意后方可维修，车辆回公司后补办手续。 面试网

5.5车辆的安全管理

礼仪

5.5.1车况检查：司机每日必须检查车灯、水箱、刹车系统、轮胎、水、油、皮带等，并填好《车况点检表》。对有异常情况的要及时报告、及时排除。 求职面试

5.5.2安全行驶：司机必须树立“安全第一”的思想，严禁超速、撞红灯、无照驾驶、酒后驾驶及任意停车。 qzm4

5.5.3责任事故划分及赔偿：由于司机本人原因造成的交通违章罚款不给予报销；司机责任事故在保险赔偿之外的经济损失个人赔偿50%。对于酒后驾车或没经批准私自出车的，保险赔偿之外的经济损失全部由个人赔偿。

5.5.4钥匙保管：非经办公室同意，任何人不得复制车辆钥匙；车辆回公司后或司机请假钥匙由办公室托管专人保管；司机离职钥匙交回公司办公室。 求职面试

5.6办公车辆的费用管理公司部门经理以上人员车辆使用费用实行包干使用办法 礼仪

5.6.1包干管理：按国家规费（年审费、养路费、保险费）、加油费、维修保养费、等涉及车辆的全部费用实行包干使用。公司先行支付，年底核算费用情况。 求职信息

5.6.1.1单车全年费用若超过包干金额，则超过部分由使用人负担，从年终奖金中一次性扣除。 求职信息

5.6.1.2单车全年费用若低于包干费，则节约部分加入年终奖金一并发放。 礼仪

5.6.1.3包干费用指标由办公室制定下达。

六、罚则 qzm4

6.1服务用车的司机不按要求使用车辆如:不经批准私自出车、不按规定保养车辆、酒后驾车、以及在加油、维修中营私舞弊等，一经发现，将视情节情况给与批评教育、罚款、以至于解雇等处分。6.2车辆实行费用包干以后，包干使用人不得以任何借口，影响车辆的正常使用，对于因车辆问题耽误正常办公三次以上，收回车辆，另行分配。

公司车辆管理制度 篇六

一、公司车辆由办公室统一管理

二、车辆使用按先上级、后下级

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先急事、后一般事；先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排。除公司领导或各部门到有关部门、工地办事外，单独一人在城区办事，原则上不安排车辆。

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三、外单位借车，需经总经理批准后方可安排

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四、车辆驾驶实行专人专车，专车专管

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面包车由投资发展部使用，由该部统一领油、维修、持有手续、承担责任。如有临时安排，其他部门用车，在用车期间内承担责任，保持车况完好。

五、车辆在下班后或节假日必须停放公司院内，并采取必要的防盗措施 礼仪

六、车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单后，由办公室报总经理批准 面试网

七、车辆用油由办公室统一购买，油票由办公室发放登记，桑塔纳轿车每100公里按12升耗油量计算，面包车每100公里按9升耗油量计算，节奖超罚

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公司车辆一律凭票到指定加油站加油。

八、办公室建立车辆的用油台帐，每月核算一次，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，并做到每月核对无误 面试网

九、驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在指标以内，特殊情况需增补油票的，须报公司领导批准

十、车辆在外加油须经公司领导审批，否则不予报销 面试网

十一、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人，如有发现，按贪污论处

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十二、办公室应按时办好车辆保险、养路费缴纳等各项手续，车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管

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十三、违规与事故处理 求职信息

1、下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担： 礼仪

（1）无照驾驶； 面试网

（2）未经许可将车借予他人使用； 求职面试

（3）违反交通规则引起的交通肇事；

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（4）违反交通规则，其罚款由驾驶人员负担。 求职面试

2、意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。

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公司车辆管理制度 篇七

一。目的

礼仪

为了加强和规范公司管理，减少用车费用和降低公司成本，本着安全、节俭、有序、高效的原则，更好地为公司服务，提高工作效率，特拟定此制度。 qzm4

二。适用范围

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本制度所指车辆均指公司的业务办公用车。

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三。权责单位 面试问题

1.公司车辆由办公室调度，主管人员管理。出差及业务用车应向主管人员登记申请，填写用车申请表，领取钥匙，出襄樊市需由总经理批准。 求职信息

2.公司业务办公用车的证照保管，车辆年审、车辆保险及养路费支出等事项统一由主管人员负责管理。

四。用车管理 求职信息

1.员工外出办事，三公里以内，应首先选择公交车为主要交通工具(经理以上人员及财务部支取大额现金用车除外)。其他贴合条件的用车，一律登记、记录、申请。

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2.主管人员依重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车。如公司车辆一时调配不开，到主管人员登记申请批准后方可打车外出。在发票上要注明始点和终点及所办事宜否则不予报销。 qzm4

3.员工因私借用公车，需经办公室同意，并经总经理签署派车单后，主管人员方可派发车钥匙。交还公车前必须坚持车辆整洁、外观无损伤、车况正常，并按行驶里程计收油费。 qzm4

4.节假日或业余时间车辆的使用应呈请主管人员负责人核准后方可调派。 面试网

五。车辆维修保养管理 礼仪

1.车辆实行节假日及夜间归位管理，下班后必须按公司指定的存车地点存放，任何车辆不准随意更换存车地点，如遇特殊情景必须提前通报主管人员并请示主管领导批准。

2.车辆日作任务结束后和节假日应停放在公司指定场所，并将车门锁妥。

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3.公司一般公务用车应指定特约修理厂维修，否则维护费不准报销。如情景特殊，经主管同意可据实报销。可自行修复的，报销购买材料零件费用。 面试问题

4.车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过200元时，应事先征得主管批准。 qzm4

5.如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或职责人予以负担。

6.在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情景，由车辆驾驶员及其直接职责人承担一切后果。 qzm4

7.私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情景，另行确定职责。 求职面试

8.各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案，并立即与主管联络处理。突发性其它类临时事故或故障，也应遵守先报告再处理原则。

9.发生职责事故造成经济损失时，按实际损失，职责者应赔偿。a.一般事故(经济损失在1000元以下者):按经济损失的50%处罚；b.严重事故(经济损失在1000~5000元者):按经济损失的40%处罚；c.重大事故(经济损失在5000~10000元以上者):按经济损失的20%处罚；d.特大事故(经济损失在10000元以上者):按经济损失的10%处罚。 面试问题

10.因意外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险金额后，按3.13条执行。 求职信息

11.发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，按3.13条执行。

12.公司领导自行出车，出现职责事故，按本制度规定处理。 qzm4

13.公司驾驶员要认真做好对公司领导和各部门的驾驶服务。 礼仪

14.凭车辆使用申请审批表出车，未经主管批准，不得用公车办私事。

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15.工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。

16.公司职工不得用公车学习汽车驾驶，否则，一切后果及损失由车辆保管者负责。 求职信息

17.驾驶人应严守交通规则，交通违章按第十一条处理。

18.对用车者服务a.不论用车者是否是本公司职工，司机都应热情接待，礼貌服务，安全驾驶，遵守交通规则，确保交通安全；b.维护公司的良好形象；c.司机应在乘车人(异常是公司客人和干部)上下车时，主动打招呼，开关车门；d.当乘车人上车后，司机应向其确认目的。地；e.当乘车人下车办事时，司机一般不得离车；f.乘车人带大件物品时，司机应予以帮忙。

19.离车注意a.司机因故需离开车辆时，必须锁死车门；b.车中放有贵重物品或文件资料，司机必须在离开时，应将其放与后行李箱后加锁。

20.出发前后工作a.清洁车内外卫生，确保整车干净整洁；b.行车前要坚持勤检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐；轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全、可靠的良好状态；c.司机应根据目的地选择最佳的行车路线；d.随车运送物品时，收车后需向管理职责者报告。 礼仪

21.个人形象a.司机要坚持良好的个人形象，坚持服装的整洁卫生；b.注意头发、手足的清洁；c.注意个人言行；d.在驾驶过程中，努力坚持正确的姿势。

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22.因公外出晚间23时以后回到公司的车辆及员工，可根据情景凭票报销一趟回到住所出租车费。 求职信息

23.司机与公司领导或客户同行时，应保守机密，不得随意向他人泄露任何相关信息及资料。24.属公司所有的其它各种车辆(包括货车、叉车、拖拉机等)参照本管理制度的有关条款执行。 面试问题

25.未尽事宜按《中华人民共和国道路交通法》和相关法律法规执行。

26.本制度经人事主管人员起草，经总经理核定、批准后发布并施行，人事主管人员对其负有解释权。

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