会计档案管理制度【优秀9篇】

在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编精心为大家整理的9篇《会计档案管理制度》，希望能够给您提供一些帮助。 qzm4

会计档案管理制度 篇一

1、产生目的 求职信息

为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借阅、统计等工作，特制定本制度。

2、适用范围 礼仪

适用于公司各种文件、记录、档案资料的管理。

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3、正文

3.1 文件资料的收集 求职信息

3.1.1 收集范围

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凡是公司在工作中形成或使用的、办理完毕、具有查考利用价值的文件、电报、各种记录、出版物以及各种图表薄册、照片等都要齐全完整地收集，具体包括以下各项：

礼仪

3.1.1.1 上级来文

礼仪

（1） 上级机关召开的需要贯彻执行的会议的主要文件材料及上级机关颁发的要求公司执行的文件； 求职面试

（2） 上级领导视察、检查公司工作时的重要指示、讲话、题词、照片和有特殊保存价值的录音、录像等材料。 求职信息

3.1.1.2公司文件材料 求职信息

（1） 会议文件，包括本公司重要会议形成的文件和领导的讲话稿等；

（2） 公司发布（包括转发）的各种正式文件的签发稿、印制稿、重要文件的修改稿； 面试网

（3） 公司的请示与上级批复文件，下级单位的请示与公司的批复文件；

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（4） 公司各职能部门在工作中形成的工作计划、总结、报告；

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（5） 反映公司业务活动和科学技术管理的专业文件材料； qzm4

（6） 公司检查下级单位工作，调查研究形成的重要文件材料；

（7） 公司的统计报表、统计分析材料（包括计算机盘片等）、财务报表、凭证、帐簿、审计等文件材料； 求职信息

（8） 公司党、团和内部组织机构在工作中形成的重要文件材料； qzm4

（9） 公司领导人在公务活动中形成的重要信件、电报、电话记录；从外单位带回公司有关的未经文书处理登记的文件材料；

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（10）公司基本建设工程施工竣工、购置大中型设备的文件材料，公司直接管理的科研、建设项目的科技文件材料； 求职信息

（11）公司成立、合并、撤销、更改名称、启用印信及其组织简则、人员编制等文件材料； 面试网

（12）公司的历史沿革、大事记、年鉴、反映公司重要活动的剪报、声像材料、荣誉奖励证书、有纪念意义和凭证性的实物和展览照片、录音、录像等文件材料； qzm4

（13）公司制定的工作条例、章程、制度等文件材料；

（14）公司干部任免（包括备案）、调配、培训、专业技术职务评定、聘任、党员、团员、干部、员工名册、报表以及职工的录用转正、定级、调资、退职、退休等工作及干部奖惩等文件材料；

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（15）公司员工转移工资、行政、党、团组织介绍信及存根； 求职信息

（16）公司财产、物资、档案等的交接凭证、清册；

（17）公司编印刊物的定稿和印本、编辑出版物的定稿样本；

（18）公司签订的各种合同、协议等材料； 面试网

（19）公司外事活动中形成的请示、报告、计划、考察总结、重要简报、会议纪要、记录声像材料、有参考价值的资料、互赠礼品清单、工作来往文件等； 礼仪

（20）各种普查工作中形成的文件材料。

3.1.2 收集中应注意的问题 求职面试

3.1.2.1 公务电报要同其他文件材料一起收集立卷。

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3.1.2.2 正文和附件要同时收集。 qzm4

3.1.2.3 一般文件只存印本和完稿，其它底稿不必存档，但特别重要的文件例外。 求职信息

3.1.2.4 作者、时间、数字模糊不清和签发手续不全、张页残缺的文件，一经发现要补充完整后再立卷归档。 面试网

3.1.2.5 有领导重要批示意见的文件处理单，应随文件一起存档。

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3.1.2.6 有请示无批复的文件，应当查明原因，采取补救措施补齐，没有书面文件的，应注明情况，并加盖公章。 面试问题

3.1.2.7 用铅笔、圆珠笔或复写的文件底稿，应退回文件撰稿单位复制。

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3.1.2.8 经多方查找，证明确实已丢失的文件，应用公用信笺写上文件名称，注明丢失原因，加盖公章，替代所丢文件归档。

3.2 立卷归档 面试问题

3.2.1 公文立卷应根据其相互联系、保存价值分类整理立卷，保证档案的齐全、完整，能反映公司的主要情况，以便于保管和利用。

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3.2.2 文件材料的分类

应先按文件材料的重要性，在收藏时间上分为永久、长期、短期三种，然后依据事先编好的立卷类目，从文件材料的联系中采取相应的措施进行分门别类。 求职面试

3.2.3 立卷分工

3.2.3.1 各单位形成的文件，自行立卷； 面试网

3.2.3.2 下级单位报来的重要的、批办了的文件，由承办单位立卷； 面试问题

3.2.3.3 上级单位颁发的专业性文件，由承办单位立卷；非专业性文件，由办公室立卷。

3.2.4 归档 面试网

3.2.4.1 各单位于4月底前将上年度文件材料立卷完毕，交档案室统一存档（人事档案、财务档案、科技档案等有特殊要求的，由其职能部门负责管理）。

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3.2.4.2 各种文件、资料，按一定的特征进行排列和系统化，必须层次分明、编写页码、填写卷内文件目录。 求职信息

3.2.4.3 不同价值、不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。 礼仪

3.2.4.4 卷必须整齐，底图一律按要求存放，以便保管、查阅。 求职信息

3.3 档案保管

3.3.1 档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。 面试网

3.3.2 胶片、照片、磁带要专柜密封保管，胶片和照片、母片和拷贝要分别存放。 面试网

3.3.3 底图入库要认真检查，平放或卷放。 qzm4

3.3.4 库藏档案要定期核对，做到帐物相符。发现破损变质及时修补或复制。

3.4 档案借阅 礼仪

3.4.1 借阅档案必须当面查点清楚，并办理借阅手续。借阅的案卷要注意爱护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还。

3.4.2 借出的`档案要注意保密，不得将档案带入宿舍或公共场所，不得让无关人员翻阅。

3.4.3 借阅时间最长不得超过一个月，却因工作需要到期不能归还者，要说明情况，办理续借手续。 求职面试

3.4.4 归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记簿上及时注销。 求职面试

3.4.5 凡需借阅、抄录绝密级重要数据资料，必须经公司领导批准，否则一律不准借阅、抄录、复印。 求职面试

3.4.6 底图一般不予外借。 求职信息

3.5 档案销毁

对于过期并失去保存价值的文件材料，经公司领导批准，可以定期销毁。 求职面试

3.6 档案统计

3.6.1 销毁秘密公文，应进行登记，有2人监督，保证不丢失、不漏销。 面试网

3.6.2 要及时对档案数量、鉴定情况、利用情况进行统计。

3.6.3 除按上级主管部门的要求及时填报统计资料外，还应做好档案统计的基础工作。 求职信息

3.6.4 统计数字要准确真实。 面试问题

3.6.5 对永久、长期、短期保存的文件资料分别进行统计，以便反映档案的不同价值和库存发展趋势。

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3.7 档案保密 面试网

3.7.1 档案工作人员要严守机密，档案存放要单独设锁，无关人员不准接触。 求职面试

3.7.2 不得传播、议论有关机密问题。

3.7.3 档案资料不准带到公共场所。 qzm4

关于会计档案管理制度 篇二

第一条：会计档案是公司一切商事经营活动在财务核算管理的最终 归集。

是一个公司档案管理的核心。 求职信息

会计档案保存是否完整直接关系到 公司长远的经济利益能否得以保全。 礼仪

会计档案的完整也是公司主要相关 负责人最重要的经济法律责任之一。

第二条： 为了加强公司会计档案管理和财务监督， 确保公司的合法 利益，根据《中华人民共和国财政部、国家档案局第 79 号令——会计案 管理办法》 、集团档案管理规定，结合公司的具体情况，特制定本办法。 qzm4

第三条：在公司内部使用、取得和保管会计档案的部门和个人，必 须遵守本制度。

第二章：会计档案 第四条：会计档案是指单位在进行会计核算等过程中接收或形成的，记录和反映单位经济业务事项的，具有保存价值的文字、 图表等各种形式的 会计资料，包括通过计算机等电子设备形成、传输和存储的电子会计档案。

它是记录和反映经济业务的重要历史资料和证据。

礼仪

第五条： 会计档案和范围： 会计档案的范围指会计凭证、 会计账簿、 会计报表、包括通过以及其他会计核算资料等四个部分。

一、会计凭证：会计凭证是记录经济业务，明确经济责任的书面证 明。 面试网

它包括自制原始凭证、 外来原始凭证、 原始凭证汇总表、 记账凭证、 记账凭证汇总表、银行存款（借款）对账单、银行存款余额调节表等。

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二、会计账簿：会计账簿是一定格式、相互联结的账页组成，以会 计凭证为依据，全面、连续、系统地记录各项经济业务的簿籍。

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它包括 按会计科目设置的总分类账、各类明细分类账、现金日记账、银行存款 日记账以及辅助记备查簿等。 qzm4

三、 会计报表： 会计报表是反映企业财务状况和经营成果的总结性 书面文件，有主要财务反映指标快报，月、季度会计报表、中期会计报1 礼仪

江苏宜尔杉集团文件编号 文件版次 页 次YESJT-GL-001 A/0 8会计档案管理制度表、年度会计报表。 求职信息

包括资产负债表、损益表、现金流量表、会计报表 附表、附注、财务情况说明书等。

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四、其他会计核算资料：其他会计核算资料属于经济业务范畴，与 会计核算、 会计监督紧密相关的， 由财务部门负责办理的有关数据资料。 qzm4

如：经济合同、财务数据统计资料、财务清查汇总资料、核定资金定额 的数据资料、会计档案移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毁清 册等。 求职面试

五、同时满足下列条件的，单位内部形成的属于归档范围的电子会计资料可仅以电子形式保存，形成电子会计档案: （一)形成的电子会计资料来源真实有效，由计算机等电子设备形成和 传输； （二）使用的会计核算系统能够准确、 完整、 有效接收和读取电子会计 资料，能够输出符合国家标准归档格式的会计凭证、会计账簿、财务会计报 表等会计资料，设定了经办、审核、审批等必要的审签程序； （三）使用的电子档案管理系统能够有效接收、 管理、 利用电子会计档 案，符合电子档案的长期保管要求，并建立了电子会计档案与相关联的其他 纸质会计档案的检索关系； （四）采取有效措施，防止电子会计档案被篡改； （五）建立电子会计档案备份制度，能够有效防范自然灾害、意外事故 和人为破坏的影响； (六）形成的电子会计资料不属于具有永久保存价值或者其他重要保 存价值的会计档案。

第三章：会计档案的装订和保管 第六条：会计档案的。整理立卷：会计年度终了后，对会计资料进行 整理立卷。 求职面试

会计档案的整理采用的办法是：分类标准统一、档案形成统 一、管理要求统一，并分门别类按各卷顺序编号。 面试网

2 面试问题

江苏宜尔杉集团文件编号 文件版次 页 次YESJT-GL-001 A/0 8会计档案管理制度一、分类标准统一。

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将财务会计资料分成一类账簿，二类凭证，三 类报表，四类文字资料及其他。

二、 档案形成统一。

求职信息

案册封面、 档案卡夹、 存放柜和存放序列统一。

三、管理要求统一。

礼仪

建立财务资料档案簿、会计资料档案目录；会 计凭证装订成册，报表和文字分类立卷，其他零星资料按年度排序汇编 装订成册。

求职信息

第七条：会计档案的装订：会计档案的装订主要包括会计凭证、会 计账簿、会计报表及其他文字资料的装订。 求职面试

会计凭证的装订，一般每月 装订一次。

装订好的凭证按年分月妥善保管。

第八条：会计凭证装订前的准备工作： 一、分类整理，按顺序排列，检查日数、编号是否齐全； 二、按凭证汇总日期归集确定装订成册的本数； 三、摘除凭证内的金属物（如订书钉、大头针、回形针） ，对大的 张页或附件要折叠成同记账凭证大小，且要避开装订线，以便翻阅保持 数字完整； 四、整理检查凭证顺序号，如有颠倒要重新排列，发现缺号要查明 原因。

再检查附件有否漏缺，领料单、入库单、工资、奖金发放单是否 随附齐全； 五、记账凭证上有关人员（如财务主管、复核、记账、制单等）的 印章是否齐全。

第九条会计凭证装订时的要求： 一、 装订尽可能缩小所占部位， 使记账凭证及其附件保持尽可能大 的显露面，以便于事后查阅。 求职信息

二、凭证外面要加封面，封面纸用尚好的牛皮纸印制，封面规格略 大于所附记账凭证； 三、装订凭证厚度一般为 3 厘米，装订牢固，美观大方。 求职信息

3 面试问题

江苏宜尔杉集团文件编号 文件版次 页 次YESJT-GL-001 A/0 8会计档案管理制度第十条： 会计凭证装订后的注意事项： 一、每本封面上填写好凭证种类、起止号码、凭证张数、会计主管 人员和装订人员签章； 二、在封面上编好卷号，会计凭证装订成册后，装入会计凭证档案 盒以便妥善保护。 qzm4

按编号顺序入柜，并要在显露处标明凭证种类编号， 以便于调阅。

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第十一条：会计账簿和装订：各种会计账簿年度结账后，除跨年使 用的账簿外，其他账簿应按时整理立卷。

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基本要求是： 一、 账簿装订前， 首先按账簿启用表的使用页数核对各个账户口是 否相符，账页数是否齐全，序号排列是否连续；然后按会计账簿封面、 账簿启用表、账户目录、该账簿按页数顺序排列的账页、会计账簿装订 封底的顺序装订。

面试问题

二、活页账簿装订要求。 面试问题

1 、多栏式活页账、三栏式活页账、数量金额式活页账等应分别装 订，应按同类业务、同类账页装订在一起，并按会计科目编号顺序依次 排页。 礼仪

2 、在账本的封面上填写好账目的种类，编好卷号，会计主管人员 和装订人（经办人）签章 3 、 计算机打印的账页应在左侧留出装订线， 不得以打印纸原有道 孔穿线装订。 求职面试

第十二条： 账簿装订后的其也要求： 一 、会计账簿应该牢固、平整，不得有折角、缺角、错页、加空 白纸的现象。 面试问题

二、会计账簿的封面要严密，封面处要加盖公司财务印章。 求职面试

三、封面应齐全、平整，并注明所属年度及账簿名称、编号，编号 为一年一编，编号顺序为总账、现金日记账、银行存款日记账、分类明4 求职信息

江苏宜尔杉集团文件编号 文件版次 页 次YESJT-GL-001 A/0 8会计档案管理制度细账等。 求职信息

四、 会计账簿按保管期限分别编制卷号， 如现金日记账全年按顺序 编制卷号；总账、各类明细账、辅助账全年按顺序编制卷号。 礼仪

第十三条 ：会计报表的装订：会计报表编制完成及时报送后。 求职面试

一、会计报表装订前要按编报目录核对是否齐全，整理报表页数， 上边和左边对齐压平， 防止折角， 如果损坏部位修补后完整无缺地装订； 二、会计报表装订顺序为：会计报表封面、会计报表编制说明、各 种会计报表按会计报表的编号顺序排列、会计报表的封底； 三、按保管期限编制卷号。 求职信息

第十四条：会计档案的保管：当年会计档案，在会计年度终了后， 可暂由财务部门保管宜一年，最长不超过两年，期满之后原则上应由财 务部门编制清册移交本单位的档案部门保管。 求职信息

财务会计部门在将会计档 案移交档案管理部门时，应按下列程序进行： 一、开列清册，填写交接清单； 二、在账簿使用日期栏填写移交日期； 三、交接人员按移交清册和交接清单项目核查无误后签章。 qzm4

第十五条：会计档案的保管要求： 一、 会计档案室应选择在干燥防水的地方， 并远离易燃品堆放地， 周围应备有防火器材。

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二、会计档案应放在专用的铁皮档案柜里，按顺序码放整齐，以 便查找。

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三、会计档案室内应经常用消毒药剂喷洒，经常保持清洁卫生， 以防虫蛀、防鼠咬。 求职信息

四、会计档案室保持通风透光，并有适当的空间、通道和查阅的 地方，以利查阅，并防止潮湿； 五、设置归档登记簿、档案目录登记簿、档案借阅记簿，严防毁5

江苏宜尔杉集团文件编号 文件版次 页 次YESJT-GL-001 A/0 8会计档案管理制度坏损失、散失和泄密；六、会计电算化档案保管要注意防盗、防磁等安全措施。

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第四章会计档案的借阅 第十六条会计档案的借阅 一、会计档案为本单位所利用，原则上不得借出，有特殊需要须 经单位领导、财务负责人员批准。 求职面试

二、外部借阅会计档案时，应持有单位正式介绍信，经会计主管 人员或单位领导人批准后， 方可办理借阅手续； 单位内部人员借阅手续。

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借阅人应认真填写档案借阅登记簿， 将借阅人姓名、 单位、 日期、 数量、 内容、归期等情况登记清楚。

求职信息

三、本单位人员需要档案资料，在登记报批后由档案管理人员陪 同翻阅或者复印。

四、借阅会计档案人员不得在案卷中乱画、标记、拆散原卷册， 也不得涂改抽换、携带外出或复制原件（如有特殊情况，须经领导批准 后方能携带外出或复制原件） 。 qzm4

会计档案管理制度 篇三

第一章总则

面试问题

为了加强会计档案管理，保证会计档案的安全、完整、及时，根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国档案法》及财政部《会计档案管理办法》的规定，结合本公司实际情况，制定本办法。 求职面试

第二章会计档案管理部门 求职信息

1、公司档案主管部门和财务部门共同负责会计档案工作的指导、监督和检查。会计档案的具体管理工作由财务部门负责，由财务部门指定专人负责在专门地点保管。保管地点应具备完善的防潮、防霉、防蛀、防火、防盗等条件。

2、财务部门及公司内部有关的分公司、子公司，必须建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。 求职信息

第三章会计档案归档的范围

1、会计凭证。包括外来的和自制的各种原始凭证、原始凭证汇总表、记账凭证、记账凭证汇总表，涉及对外对私改造资料，银行存款（借款）对账单及余额调节表等。年度终了都必须按照规定归档。 面试网

2、会计账簿。包括总账、明细账、日记账、各种辅助登记簿等。

3、财务报告。包括《会计制度》规定和主管部门临时通知编报的主要财务指标快报，月、季、年度会计报表，报表附注及财务情况说明书。上级主管部门对报告的批复及社会审计的审计报告。 求职面试

4、其它会计核算资料。凡与会计核算紧密相关的，由会计部门负责办理的有参考价值的数据资料。

礼仪

5、增值税专用发票和普通发票。 求职面试

第四章会计档案的整理 面试问题

会计年度终了后，应将装订成册的会计档案进行整理立卷。各种会计档案应按会计档案材料的关联性，分门别类地组成几个类型的案卷，将各卷按顺序编号。

1、会计凭证。 面试问题

（1）按月立卷：每月末将装订成册的凭证，统一登记案卷目录，每月立卷一份。 qzm4

（2）分散装订：根据凭证的多少，分散装订，做到整齐、牢固、美观。

（3）装订封面的所有内容要填写齐全，包括：单位名称、年度、月份、起止日期、号码、装订人签章等。

礼仪

2、会计账簿。 面试问题

各种会计账簿办理完年度结账后，除跨年使用的账簿外，其它均需整理妥善保管。

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（1）会计账簿在办理完年度结账后，只在下一行的摘要栏填写“结转下年”字样，不填其它内容。 qzm4

（2）会计账簿在装订前，应按账簿启用表的使用页数，核对各个账户账面是否齐全，是否按顺序排列。 求职面试

（3）活页账簿去空白页后，将本账面数项填写齐全，撤去账尺，用坚固耐磨的纸张做封面、封底，装订成册。不同规格的活页账不得装订在一起。 礼仪

（4）会计账簿的装订顺序：

礼仪

会计账簿装订封面→账簿启用表→账户目录→按本账簿页数顺序装订账页→会计账簿装订封底。

（5）装订后的会计账簿应牢固、平整、不得有折角，掉页现象。 面试网

（6）账簿装订的封口处，应加盖装订人印章。 面试问题

（7）装订后，会计账簿的脊背应平整，并注明所属年度及账簿名称和编号。

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（8)会计账簿的编号为一年一编，编号顺序为总账、现金日记账、银行存(借）款日记账、分户明细账、辅助账。

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3、会计报表。

会计报表编制完成并按时报送后，留存报表均应按月装订成册，年度终了统一归档保管。

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第五章 会计档案的归档保管

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1 财务档案包括：原始凭证、记账凭证、手工账薄、财务报表、纳税申报表及税务相关资料、各种票据领购使用登记薄、财务人员移交清单及交接登记薄、财务软件计算机拷贝磁盘或光盘、各种经济合同、项目成本资料、资产评估报告、借款合同及抵。.。

局机关档案管理制度

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制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。。.。

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个人档案管理制度 求职信息

一、目的二、档案管理内容1、员工入职档案：个人简历员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇核定审批、笔试试题、身份证复印件、学历学位证复印件、离职证明、合同及协议。。.。 面试问题

居民健康档案管理制度

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健康档案存放制度1、档案存放要整齐、整洁，注意防潮、防火。2、档案存放标识要清楚。3、档案装订、存放要便于查阅，要有目录，按时间顺序，系统的排列，分类存放。4、档案存放要按年、按月存放，不得混年、混月存放装订。。.。

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档案管理制度

档案管理制度是怎么样的呢，大家是否有了解？以下是小编为大家整理的档案管理制度，希望对大家有帮助！档案管理制度【1】一、 为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。。.。

公司档案管理制度汇编 面试问题

制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。

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声像档案管理制度 礼仪

下面是提供的优秀制度文章供您参考：声像档案是应用录音、录像、照相等手段对重要事件进行真实记录的历史材料，它具有客观性、形象性和科学技术性的特点，能生动形象地再现我局有关方面的工作及成果，客观反映和记录工商行政管。.。

会销客户档案管理制度

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会销客户档案管理制度一、《中老年健康调查表》表格的使用和管理：1、此表格用于与顾客初次接触，为掌握顾客基本信息使用。2、此表格仅供满意代表或销售主管收集顾客资源时使用。

会计档案管理制度 篇四

第一章总则

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第一条为了加强县会计结算中以下简称“中心档案管理，确保各统管单位会计档案完整、安全，更好地为统管单位服务，根据国家《档案法》及财政部、国家档案局《会计档案管理办法》等有关规定，结合会计集中核算的实际情况，制订本制度。 求职信息

第二条本制度的档案是指中心本身工作相关的档案以及与会计集中核算管理相关的档案，即在会计集中核算管理活动中形成的各种有利用和保存价值的文件、凭证、账册、报表等不同形式或载体的历史记录，包括纸质档案和电子档案。 面试问题

第三条中心成立档案管理领导小组，负责日常档案管理及档案管理达标升级工作的领导和协调；成立档案鉴定小组，负责确定档案管理的范围和档案质量鉴定。

第四条中心设立综合档案室，对所有档案进行集中统一管理，由事务部具体负责，各统管会计为兼职档案管理员，负责对统管单位的会计档案整理归档工作。

第二章综合档案室领导职责 面试网

第五条分管领导的职切实贯彻执行《档案法》，以法治档，依法把综合档案管理工作纳入单位发展计划加强对本中心的档案实行集中统一管理的领导工作，并把档案工作纳入议事日程，协调解决档案工作中的有关问题加强对综合档案室机构网络人员的组织领导，并帮助做好经费的落实工作。 面试问题

第六条综合档案室主任职负责综合档案室的业务领导工作，定期召开档案管理工作会议，部署档案工作计划领导档案工作人员实行档案业务管理的规范化，科学化工作，不定期地对档案工作情况进行检查，配合专职档案员对兼职档案人员的档案工作实行监督、指导组织鉴定小组，定期对档案进行鉴定，决定档案存毁利用各种形式宣传《档案法》，提高本中心人员的档案意识。 面试网

第三章综合档案室工作职责

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第七条认真贯彻党和国家对档案工作的方针、政策及各级领导部门对档案工作的批示和意见，努力提高本中心档案工作水平，为各项工作服务。 面试网

第八条加强档案的科学管理和保护工作，对档案室的档案进行科学分类、排列、编号，库房达到“八防”、“三无”要求。 求职面试

第九条做好日常的档案收集、整理、鉴定、统计、利用工作，及时收集在社会活动中形成的有保存价值的材料。

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第十条根据工作需要组织编写本单位组织沿革、大事记和其它可作参考的资料，积极为利用者提供方便。

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第十一条及时准确地掌握档案资料的利用效果，不断改进工作方法，做好档案信息的反馈工作和交办的其他档案资料工作。

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第四章专（兼）职档案员岗位职责

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第十二条认真学习档案业务知识，不断提高档案专业水平。

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第十三条坚持贯彻国家有关档案工作的方针、政策和法规，努力完成上级档案管理部门布置的各项任务。 礼仪

第十四条负责制定本中心档案工作细则和有关规章制度。 求职信息

第十五条指导、监督、检查和负责本中心各部门形成的各种文件材料的收集、整理、立卷和归档工作。

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第十六条集中统一管理本中心各种门类和载体的档案，编制必要的检索工具，提高利用效率，为各项工作服务。

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第十七条在“统一领导，分级管理”的原则下，对本部室的档案工作进行监督和指导。第十八条严格执行档案工作的各项规章制度，积极宣传档案工作的重要意义，努力为领导当好参谋。

第十九条负责对本中心档案材料的鉴定工作，按规定做好已过期无保存价值的档案材料的销毁工作。

第五章档案接收与统计

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第二十条凡在中心工作活动中形成的、具有保存价值的各类文件材料，由各统管会计立卷，并于次年6月底前向档案室移交。文件承办人办理完毕的文件材料，应及时送交事务部归档立卷。 面试网

第二十一条中心档案室接收的档案文件材料应齐全、完整，档案制成材料和书写材料应符合标准。档案要分类清楚，组卷合理，排列正确科学，装订结实美观，便于保管利用。第二十二条交接双方根据移交目录清点核对后，签名盖章，办妥交接手续（一式二份）。第二十三条档案室应建立档案收进、移出、利用、鉴定、查阅、保管数量登记簿和统计簿，做到家底清楚、账实相符、定期核对。 面试问题

第二十四条日常工作中，根据县档案行政管理部门和上级部门要求，及时上报各项统计数据，统计数据应经领导审核签章和填报人盖章，方能上报。

第六章档案保管和库房管理 面试网

第二十五条库房内应做到“八防”：即防火、防盗、防温、防湿、防光、防尘、防虫、防霉。

第二十六条严禁将易燃易爆物品带入库房，禁止在库房吸烟，并定期做好消防设施的检查工作。 面试网

第二十七条库房内不得存放食品和杂物，定期打扫卫生，保持库房整洁。

第二十八条适时做好通风、除湿、密闭工作，温度尽量控制14℃—24℃相对湿度控制45%—60%范围内，每天做好记录。 礼仪

第二十九条非本中心工作人员，不得进入档案室。如因工作需要在本中心档案人员陪同下方可进入。

第三十条定期进行库房档案资料检查。对新收入库的档案事先均需严格检查，安放除虫剂，防止档案虫蛀和霉变，同时进行档案进出登记。 求职信息

第三十一条库房钥匙由专人保管，库房门窗必须紧闭，下班前认真检查，管理好电源，做到人离灯熄、电源切断，确保库房安全。 qzm4

第三十二条库房内档案应分类存放，排列整齐，并编上号码。

第三十三条档案保管人员应定期检查、清点档案，发现缺少或破损，立即进行查录或修复，确保保存的档案账实相符，无失少，无破损。 面试网

第七章档案保密 qzm4

第三十四条认真贯彻执行《档案法》、《保密法》等有关法律法规，贯彻突出重点、积极防范的方针，确保档案的保密工作。 礼仪

第三十五条非档案工作人员，未经允许，不得进入档案库房。 面试问题

第三十六条查阅档案，必须履行登记手续，并在指定地点查阅。

面试问题

第三十七条加强有密级档案的管理，建立健全移交、保存、利用、借阅、复制、销毁等制度。查阅秘密档案必须履行请示、审核、登记手续，并将复制件按原件要求管理，不得擅自降低、解除复制件的密级。

第三十八条销毁过期档案或材料，应该按照有关规定办理。 面试问题

第八章档案调阅 面试网

第三十九条查阅档案者，需说明利用目的，办理借阅手续，必须先登记后查阅或复制。第四十条中心工作人员、单位财务经办员查阅档案的，须按规定填写《档案调阅（复制）登记表》，经相关负责人签字确认或登记后向档案室调阅（复制）档案。 求职面试

第四十一条审计、税务、公检法等执法部门以及其他外部单位查阅档案的，须凭相应文件或介绍信，填写《档案调阅（复制）登记表》经中心主任签字同意后调阅（复制）档案。第四十二条查阅秘密档案资料时，需由查阅者提出申请，报中心主任审核批准后，方可查（借）阅。 礼仪

第四十三条非中心工作人员查阅少量档案时，一般应在中心工作人员陪同下并在档案调阅室内查阅。 求职信息

第四十四条单位需借阅会计档案并带离本中心使用的，应当按规定办理档案借阅手续，填写《会计档案借阅单》，执法部门借调其他单位档案的。，应附有相关文件依据或介绍信。《会计档案借阅单》应加盖借阅单位公章，经中心主任审批后借阅。 求职面试

第四十五条平时查借阅档案应于当日归还，遇同级审计，最多不得超30天，超期借阅应办理延期手续。逾期不还的，档案管理人员应主动催收，收回的档案应认真检查有否缺损等情况。借阅者不得将档案转借他人，更不得擅自外借给其他单位。 求职信息

第四十六条查（借）阅档案必须严守秘密，不得翻阅和抄录查（借）阅范围以外的档案内容，不得向他人泄露档案内容。 面试问题

第四十七条查（借）阅档案必须保护档案的完整与安全，不得损毁档案，如有违反，按规定追究当事人的责任。

第四十八条档案通过利用，不论其利用的方式和效果如何，均需及时填写《档案利用效果反馈表》，工作人员应协助利用者办好利用登记手续，同时认真做好档案利用效益反馈信息的收集、积累分析、汇总工作。 面试网

第九章附则 求职面试

第四十九条本制度由事务部负责解释第五十条本制度自印发之日起实施。

企业会计档案管理制度 篇五

一、会计档案范围

面试问题

按国家《会计档案管理办法》规定的范围执行。 面试网

二、会计档案整理 面试问题

公司形成的会计档案，由会计部门按照档 案管理的要求，整理、装订成册并由装订人员登记保管清册。

求职面试

1、会计凭证每月进行整理装订，封面所列项目要填写齐全。

面试问题

2、年终打印输出全年各类帐簿，整理装订成册，编写页码，填写目录，封皮所列项目要注明单位名称、年度、帐目名称、单位负责人、会计负责人、装订人等。 求职面试

3、会计报表年终按月排序装订成册，封面所列项目要填写齐全。 求职信息

4、其它会计核算资料应分类整理，加封面装订成册。

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5、按年度编制会计档案清单。内容包括：会计档案名称、数量、号码和会计档案移交人、保管人。 礼仪

三、会计档案保管

1、实行专人管理。会计凭证、会计账簿、会计报表由会计部指定专人负责保管，电子帐套备份由财务部经理负责保管。 面试网

2、财务档案开放部分为上年和本年，超过两年的财务档案全部封存。 礼仪

3、电脑财务帐套开放部分为上年和本年，超过两年的财务帐套加密封存。密码由财务部经理保存。 求职面试

4、会计档案专管人员必须严格执行保密制度，保证会计档案的安全，严防毁损、散失和泄密。 qzm4

5、更换会计档案专管人员时应按规定办理会计档案管理工作交接手续。 求职面试

6、严禁将会计档案带出公司，对于须将会计档案带出公司查阅的，必须经主管财务的副总经理批准。

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四、会计档案查阅

求职面试

1、严格会计信息、会计档案的保密制度，除经主管财务的副总经理批准外，任何部门和个人不得向其他单位或个人提供公司财务会计信息，或借阅会计档案。有违反者按公司保密制度管理办法处理，严重者追究法律责任。

2、除国家规定的外，会计档案不对外借阅，如遇特殊情况，外部单位需查阅会计档案，或需要复制、翻录、抄录等，必须经主管财务副总经理批准，并做好详细的登记。

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3、两年以上的财务档案查阅须经主管财务的副总批准，并做好详细的登记。

求职信息

4、会计档案在查阅过程中，不许在会计档案上做任何记录、勾、划和涂改，拆散原卷册，更不能抽撤单据。

五、会计档案销毁 礼仪

1、会计档案按国家《会计档案管理办法》规定的保管期限进行保存，任何人不得随意销毁。 礼仪

2、会计档案保管期满，需销毁时，由财务部经理提出销毁意见，会同总经办共同鉴定，编造会计档案销毁清册，由公司总经理批准后销毁。

3、对于未了结债权债务的会计档案，应另行立卷建档，由会计档案保管人员保管到结清为止。 求职面试

关于会计档案管理制度 篇六

一、 为了加强会计档案管理，保证会计档案的安全、完整，根据《中华人民共和国会计 法》《中华人民共和国档案法》及《会计档案管理办法》的规定，结合本公司的实际情 、 况，制定本制度。 求职信息

二、 本制度适用于公司档案部门和财务部门的会计档案管理工作。 面试网

第二章 会计档案管理部门及人员 一、档案部门和财务部共同负责会计档案管理工作的开展和协调。

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二、公司档案部门和财务部指定专门人员作为会计档案员负责会计档案的保管工作。 求职面试

档案员 应具备爱岗敬业、认真负责、耐心细致、熟悉相关法律法规、持有《会计从业资格证》 等条件。

三、按照不相容岗位分离的原则，出纳员不得兼任会计档案员。 礼仪

第三章 会计档案归档的范围 一、会计凭证 （一) 原始凭证 1、 自制原始凭证 (1） 一次凭证。 qzm4

如入库单、出料单、支付申请单等； (2) 累计凭证。

如限额领料单等； (3) 汇总原始凭证。

礼仪

如发料凭证汇总表、收料凭证汇总表、现金收入汇总表等； (4) 记账编制凭证。 qzm4

如购货发票、收据等。

（二） 记账凭证 二、会计账簿。

礼仪

包括总账、明细账、日记账、各种辅助账等。

礼仪

三、财务会计报告。 求职面试

包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表（新的会计 准则要求在年报中披露） 、附表及会计报表附注和财务情况说明书。

四、其它会计核算资料。 求职面试

凡与会计核算机密相关的， 由会计部门负责办理的有参考价值的数 据资料。 礼仪

如：经济合同、银海余额调节表、财务数据统计资料、财务清查汇总资料、核

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定资金定额的数据资料、 会计档案移交清册、 会计档案保管清册、 会计档案销毁清册等。 求职面试

实行会计点算化单位存贮在磁性介质上的会计数据、 程序文件及其他会计核算资料均应 视同会计档案一并管理。 礼仪

第四章 会计档案的整理和装订 一、 会计档案的整理立卷。 面试网

会计年度终了后，对会计资料进行整理立卷。

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会计档案的整 理一般采用“三统一”的办法，即：分类标准统一、档案形成统一、管理要求统一，并 分门别类按各卷顺序编号。 面试问题

（一） 分类标准统一 一般将财务会计资料分成一类账簿，二类凭证，三类报表，四类文字资料及其他。

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（二) 档案形成统一 案册封面、档案卡夹、存放柜和存放序列统一 (三） 管理要求统一 建立财务会计资料档案簿、会计资料档案目录；会计凭证装订成册，报表和文字资料分类立 卷，其他零星资料按年度排序汇编装订成册。

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（四） 会计档案的装订。 求职信息

会计档案的装订主要包括会计凭证、会计账簿、会计报表和其他 文字资料的装订。

1、 会计凭证的装订 一般每月装订一次，装订好的凭证按年分月妥善保管归档。 面试网

（1） 会计凭证装订前的准备工作 a. 分类整理，按顺序排列，检查日数、编号是否齐全； b. 按凭证汇总日期归集（如按上、中、下旬汇总归集）确定装订成册的本数； c. 摘除凭证内的金属物（如订书针、大头针、回形针） ，对大的张页或附件要折叠成通记 账凭证大小，且要避开装订线，以便翻阅保持数字完整； d. 整理检查凭证顺序号，如有颠倒要重新排列，发现却号要查明原因。

求职面试

再检查附件有否漏 缺，领料单、入库单、工资、奖金发放单是否随附齐全； e. 记账凭证上有关人员（如财务主管、复核、记账、制单等）的印章是否齐全。 面试问题

（2） 会计凭证装订时的要求： a. 用“三针引线法”装订，装订凭证应该使用棉线，在左上角打上三个针眼，实行三眼一 线打结，结扣应是活的，并放在凭证封皮的里面，装订时尽可能缩小所占的部位，使记 账凭证及其附件保持尽可能大的显露面，以便于时候查阅； b. 凭证外面要加封面，封面纸用尚好的牛皮纸印制，封面规格略大于所附记账凭证； c. 装订凭证厚度一般 1.5 厘米，方可保证装订牢固，美观大方。

面试问题

（3） 会计凭证装订后的注意事项。

a. 每本封面上填写好凭证种类、起止号码、凭证张数、会计主管人员和装订人员签章； b. 在封面上编好卷号，按编号顺序入柜，并要在显露处标明凭证种类编号，以便于调阅。

2、 会计账簿的装订 各种会计账簿年度结账后，除跨年使用的账簿外，其他账簿应按时整理立卷。 求职信息

基本要求是： (1) 账簿装订前，首先按账簿启用表的使用页数核对各个账户是否相符，帐页数是否齐 全，序号排列是否连续；然后按会计账簿封面、账簿启用表、账户目录、该账簿按 页数顺序排列的帐页、会计账簿装订封底的顺序装订。

礼仪

（2） 活页账簿装订的要求： a. 保留已使用过的帐页，将帐页数填写齐全，去除空白页和撤掉帐页夹，用质好的牛皮纸 做封面、封底，装订成册。 qzm4

b. 多栏式活页账、三栏式活页账、数量金额式活页账等不得混装，应按同类业务、同类帐

面试问题

页装订在一起。 求职面试

c. 在本账的封面上填写好账目的种类，编号卷号，会计主管人员和装订人员（经办人）签 章。 求职信息

（3） 账簿装订后的其他要求： a. 会计账簿应牢固、平整，不得有折角、缺角，错页、掉页、加空白纸的现象。

b. 会计账簿的封口要严密，封口处要加盖有关印章。 面试问题

c. 封面应齐全、平整，并注明所属年度及账簿名称、编号，编号为一年一编，编号顺序为 总账、现金日记账、银海存(借)款日记账、分户明细账。 求职面试

d. 会计账簿按保管期限分别编制卷号，如现金日记账全年按顺序编制卷号；总账、各类明 细账、辅助账全年按顺序编制卷号。

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3、 会计报表的装订 会计报表编制完成及时报送后， 留存的报表按月装订成册谨防丢失。

小公司可按季装订 成册。 面试问题

第一，会计报表装订前要按编报目录核对是否齐全，整理报表页数，上边和左边对齐 压平，防止折角，如有损坏部位修补后，完整无缺地装订；第二，跨级报表装订顺序为：会 计报表封面、会计报表编制说明书、各种会计报表按会计报表的编号顺序排列、会计报表的 封底；第三，按保管期限编制卷号。

第五章 会计档案的移交 财务会计部门在将会计档案移交本单位档案部门时，应按下列程序进行： （一) 开列清册，填写《会计档案移交单》 （二） 在账簿使用日期栏填写移交日期 (三） 交接人员按移交清册和交接清单项目核查无误后签章。

面试问题

第六章 会计档案的归档保管 一、 公司档案部门和财务部专门指定档案室或档案柜存放会计档案。

保管地点应具备完善的 防潮、防霉、防蛀、防火、防盗等条件。 qzm4

当年的会计档案在会计年度终了后，可暂由财务部保管一年，期满后移交档案部门保管。

面试问题

二、会计档案的保管要求 （一) 会计档案室应选择在干燥防水的地方，并远离易燃品堆放地，周围应备有适应的防 火器材； （二） 采用透明塑料薄膜作防尘罩、防尘布，遮盖所有档案架和堵塞鼠洞； （三） 会计档案室内应经常用消毒药剂喷洒，经常保持清洁卫生，以防虫蛀； （四） 会计档案室保持通风透光，并有适当的空间、通道和查阅地方，以利查阅，并防止 潮湿； （五） 设置保管清册（附表 5） ，严防毁坏损失、散失和泄密； (六） 会计电算化档案保管要注意防盗、防磁等安全措施。

求职信息

会计档案保管专员负责全部会 计档案的整理、立卷、保管、调阅、销毁等一系列工作。

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三、机构变动或档案管理专员调动时， 应办理交接手续， 由原管理人员编制会计档案移交清 册，将全部案卷逐一点交，接管人员逐一接受。 礼仪

四、会计档案的保管期限 按其特点可分为永久性和定期性两类。 礼仪

凡是在立档单位会计核算中形成的， 记述和反映 会计核算的， 对工作总结、 查考和研究经济活动具有长远利用价值的会计档案， 应永久保存。

定期保管期限分为 3 年、5 年、10 年、15 年、25 年 5 种。

会计档案的保管期限，从会计年 度终了后的第一天算起，如：1996 年年度终了日为 12 月 5 日，保管期限按 1997 年元月 1 日开始计算。

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为了全面反映会计档案情况，上档部门应设置“会计档案备查表”及时记载会计档案的

保存数、借阅数和归档数，做到心中有数、不出差错。

第七章 会计档案的借阅使用 一、会计档案为本单位提供利用，原则上不得借出，有特殊需要须经总经理、财务负责人批 准。 礼仪

二、 外部借阅会计档案时， 应持有单位正式介绍信、 经总经理、 财务总监或财务经理批准后， 方可办理借阅手续；单位内部人员借阅会计档案时，应填写《会计档案借阅申请表》 。 求职信息

经会 计主管人员或单位领导人批准后，办理借阅手续。 求职信息

档案库管员应登记《档案借阅登记表》 ， 将借阅人姓名、单位、日期、数量、内容、归期等情况登记清楚。 求职面试

三、借阅会计档案人员不得在案卷中乱画、标记，拆散员卷册，也不得涂改抽换、携带外出 或复制原件（如有特殊情况，须经领导批准后方能携带外出或复制原件） 。

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四、借出的会计档案，会计档案管理专员要按期如数收回，并办理注销借阅手续。 求职信息

第八章 会计档案的销毁 一、会计档案保管期满，需要销毁时由本单位档案机构会同会计机构共同编写《档案销毁申 请表》 ，提出销毁意见，会同财务会计部门共同鉴定、严格审查，编造会计档案销毁清册。 面试网

二、机关、团体、事业单位和非国有公司会计档案要销毁时，报本单位领导批准后销毁；国 有公司经公司领导审查，报请上级主管单位批准后销毁。

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三、会计档案保管期满，但其中未了结的债权债务的原始凭证，应单独抽出，另行立卷，由 档案部门保管到结清债权债务时为止；建设单位在建设期间的会计档案，不得销毁。 面试问题

四、销毁会计档案时前，应按会计档案销毁清册所列的项目逐一清查核对；各单位销毁会计 档案时应由档案部门和财会部门共同派员监销； 各级主管部门销毁会计档案时， 应由同级财 政部门、审计部门派员参加监销；财务部门销毁会计档案时，应由同级审计部门派员参加监 销；会计档案销毁后经办人在“销毁清册”上签章，注明“已销毁”字样和销毁日期，以示 负责，同时将监销情况写出书面报告一式两份，一份报本单位领导，一份归入档案备查。 礼仪

会计档案管理制度 篇七

一、 为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。

二、 归档范围

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公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。

三、 公司的档案管理由总经理办公室档案室档案管理员负责。

四、 档案管理员的职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。 面试网

五、 资料的收集与整理

1、 公司的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公司档案资料归档期。

面试问题

2、 在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持。

3、 凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。

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4、 各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。 面试问题

5、 档案管理员根据公司的《文书立卷归档管理制度》实施档案归档整理。 求职面试

六、 资料的分类与归档 礼仪

1、 公司档案资料的分类依据《文书立卷归档管理制度》的有关规定执行。

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2、 公司档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。 礼仪

七、 档案的借阅 礼仪

1、 总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。

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2、 因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送总经理办公室主任核批。 求职面试

3、 公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级档案禁止调阅，机密级档案只能在档案室阅览，不准外借；秘密级档案经审批可以借阅，但借阅时不得带出公司。

企业会计档案管理制度 篇八

1、财务（包括内部核算财务）要根据国家档案管理有关规定和要求，对财务会计凭证、帐簿和会计报表等会计资料，定期整理，装订成册或立卷后送公司档案室存档。存档时，必须由财务经理核对、清点数量无误并签署存档记录表后，档案管理员方可给予存档。存放会计档案的档案柜必须双锁开关，钥匙由主管会计和财务经理各持一把（不同锁）任何人经批准后方可查阅财务档案，必须由主管会计、财务经理共同开锁，由主管会计妥善保管，严防失火、损坏、丢失。

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2、公司内部任何人员调阅会计档案须经总经理批准。外来人员调阅或复制档案，要凭介绍信并经总经理批准。

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3、档案销毁，须由上级主管部门和有关档案部门共同鉴定，由总经理批准后由主管会计与财务经理共同监督。销毁的档案须填写“会计档案销毁清册”。“会计档案销毁清册”要长期保存。

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4、会计人员变动，须办理会计档案移交手续。并由财务经理或主管会计监交，填写移交清册，并由交接双方和监交人在移交清册上签名或盖章。

5、主管会计须设置会计档案管理记录簿，档案收发调阅等事项要及时登记，出纳人员不能兼管会计档案管理。 求职信息

6、会计凭证是记载经济业务发生，明确经济责任的书面凭证，是记帐的依据。会计帐簿是记录经济业务发生的簿籍，是编制会计报表的依据，取得或填制会计凭证，登记帐簿，是会计核算方法中不可缺少的两项内容。

7、会计凭证分原始凭证和记帐凭证，相关会计人员对公司发生的每一项经济业务，必须逐笔按凭证的具体业务内容、数量、金额编制记帐凭证。各种原始凭证必须具备：凭证名称、填制日期、单位名称、经济业务内容摘要、数量和金额、填制单位或财务专用章、发票专用章、经办人签名或盖章。

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8、会计凭证要妥善保管，会计人员要根据审核无误的原始凭证填制记帐凭证。要遵循借贷记账法的原则，据以登记帐簿。

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9、记帐凭证可根据每一凭证单独填制，也可根据原始凭证汇总表填制，每月终了应将已登记过帐簿的原始凭证和记账凭证分类装订成册。 面试网

10、财务部设置现金和银行存款两种日记帐、总账和符合公司经营需要的各种明细帐、明细分类帐簿等。登记帐簿要做到数字准确、摘要清楚、登记及时、有根据，并能反映各项资金占用和资金的来龙去脉，以便对帐簿记录进行分析查核。

11、各种帐簿的记录必须月月核对，做到帐证相符、帐实相符、帐帐相符、帐表相符。按月结帐前必须将本月内发生经济业务全部记入帐簿。对各种会计凭证和会计帐簿的具体格式，必须按上级主管部门的要求处理。

12、任何会计档案、帐本、凭证等会计资料需复印必须由财务经理书面批准，否则微机室不予受理。 礼仪

会计档案管理制度 篇九

一、会计档案是指会计凭证、会计帐簿、会计报表等会计核算专业材料。 面试网

二、财务科的全部会计档案，由财务科长指定专人负责整理，装订成册，第二年六月底前移交院档案室保管。 面试问题

三、会计档案的存放要做到有专橱，科学管理查找方便。

四、会计档案的保管期限分为永久、定期两种。定期保管的期限为五年、十五年、二十五年三种，期限从会计年度终了后的第一年算起。

五、会计档案的保管要严格保守经济秘密，原则上不得借出，如有特殊需要，须经财务科负责人批准，并限期归还。

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六、严格执行会计档案保管期限规定，对不超过保管期限的一定要妥善保管，对超过保管期限的也一定要按规定报批后，方可销毁。 求职信息

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