宿舍卫生管理制度最新4篇

为了大家的住宿环境，更好地实现宿舍的管理，制定宿舍卫生管理制度很有必要。求职面试网为您带来了4篇《宿舍卫生管理制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

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宿舍卫生管理制度 篇一

为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际，制定本制度。 求职信息

一、 卫生区域划分及管理；

每层按部室为管理单位，部长为第一责任人。一楼为财务部，二楼为经营人事部，三楼为营销部，四楼为质检部，五楼为综合部，六楼为安全生产环保部。 求职面试

宿舍楼每层以楼层中间的施工缝为分界线，分为东西两个区域。每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。 qzm4

二、 人员职责划分

礼仪

1.每日由保洁公司人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫，保洁。

2.每层的管理部室和居住员工对保洁公司人员保洁过程及保洁程度进行监督。 礼仪

3.居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净整洁。管理好各自家属和小孩，共同维护公共卫生。

4.宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。 求职面试

5.宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、空调关，门锁，注意保管好自己的财产安全。 面试问题

三、 卫生保持要求 qzm4

1、 保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。不乱涂乱画、乱张贴启事。 求职面试

2、 室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。

面试问题

3、 保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不可乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。 礼仪

4、 保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。大小便入池，便后要放水冲洗干净；洗发精等包装袋要放在垃圾箱内；不向水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。

5、 不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。 面试网

6、 不可向窗外倒水、扔东西。

四、 公共设施 面试网

1、 宿舍公共设施正常使用损坏应由管理部室提出，综合部负责联系人员进行维修。

2、 宿舍公共设施属人为损坏的，维护费用由公共设施所属区域住宿员工均摊，情节严重的予以处罚。 求职面试

3、 宿舍管理部室发现公共设施损坏后及时通知综合部。

4、综合部确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。若为正常使用损坏，由综合部通知机电车间予以维修；机电车间不能维修的，由综合部提出，经领导批准后，通知外协单位进行维修。

求职面试

5、机电车间每周进行一次巡检，一旦发现有损坏的公共设施，应及时修理，对突发故障要在第一时间抢修，严禁有长流水和长明灯现象。

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6、员工宿舍内设施有员工本人负责维护，公司不负责维修。 qzm4

五、 处罚原则： 面试问题

1、楼层管理部室对宿舍卫生要进行定期检查、限期整改。公司每月定期组织进行评比和考核，对考核末位的楼层和管理部室进行每人次20元的处罚。

2、综合部宿舍管理人员要不定期对宿舍卫生进行检查，发现卫生区域内和洗手间不干净，有积水、垃圾的，对此区域内所有人员进行每人次20元的处罚。

面试问题

3、综合部宿舍管理人员不定期对宿舍楼进行检查，发现有长明灯或长流水现象，对此区域内所有人员进行每人次2元的处罚。

4、综合部宿舍管理不到位，应根据情况进行处罚。 求职信息

本制度自下发之日起执行。

学生宿舍卫生管理制度 篇二

一、职责分工与考核办法

（一）、学工支部全权负责宿舍管理，配备副主任协助管理，各宿舍楼设宿舍管理员1-2名，生管员2-3名。宿舍卫生区划分为管理员卫生区和学生卫生区两部分，学生卫生区又分为室内卫生和走廊卫生两部分。管理员卫生区由学工部负责检查，学生卫生区由管理员负责检查。

（二)、宿舍管理员对学生宿舍的文明卫生负总责。各宿舍选定一名宿舍长，由宿舍长排定值日表并督促落实本宿舍卫生。管理员必须亲自对各宿舍的卫生进行检查，对卫生差的宿舍责令重新打扫直至卫生达标为止。卫生检查时要据实打分，并于当日公布成绩，依据成绩一周一汇总，一月一评比，奖优罚劣，评选出文明卫生宿舍。 (三）、宿舍楼内的厕所为学校勤工俭学岗位，由宿舍管理员从应聘学生中选拔出人员进行打扫并对打扫情况进行监督检查。学工支部根据厕所卫生检查情况，确定薪酬标准，报学校批准后，于学期末一次性支付给勤工俭学学生。

二、考核标准

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文明和卫生这两项考核均按基数分为100分计，只扣分不加分。90分以上为优秀，89分-80分为良好，79分-70分为中等，69分-60分为合格，60分以下为不合格。具体考核项目如下： 面试问题

（一）、文明考核标准

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（1)、顶撞学校领导、班主任、管理员、寝室长。(5分/人/次）； qzm4

（2)、在宿舍楼内追逐打闹(3分/人/次）；

求职面试

（3)、往窗外、楼下吐痰、倒水、抛弃杂物等(3分/人/次）；

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（4)、拉帮结派、欺侮室友或捏造事实侮辱他人(3分/人/次）；

（5)、在宿舍进行各种聚会(3分/人/次）； 求职信息

（6)、损坏公私财物(3分/人/次）； 求职面试

（7)、在宿舍内打架、闹事，进行各种赌博活动；情节严重的清出宿舍不准住宿(5分/人/次）； 求职信息

（8)、在宿舍内、走廊内吸烟、打牌(2分/人/次）；

礼仪

（9)、讲污语、秽语和不文明的话(2分/人/次）；

（10)、在宿舍内喝酒(2分/人/次）； 求职信息

（11)、赤裸身体在楼道走动者(2分/人/次）

（12)、熄灯后大声喧哗起哄，制造混乱，不按时就寝，打牌、下棋、洗漱、喧哗、打电话等制造声响影响他人休息者(3分/人/次）；

（13)、查勤后不按时返回宿舍就寝，后又叫嚷着回宿舍，影响他人休息(2分/人/次）； 面试问题

（14)、擅自带非住宿生、陌生人进入宿舍或留宿(3分/人/次）；

（15)、擅自调换宿舍或不服从宿舍安排(3分/人/次）；

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（16)、偷窃公私财物(10分/人/次）； 面试网

（17)、不按规定熄灯(2分/人/次）； qzm4

（18)、在宿舍内生火煮食、焚烧废纸杂物，使用蜡烛、蚊香、煤油灯等明火照明工具等(5分/人/次）；

（19)、擅自使用电源插座或私拉电线，使用如电炉、电热杯、热得快、电热褥、取暖器等电热器具、床头灯等有潜在危险的'电器及未经学校批准的大功率电器设备(5分/人/次）； 求职面试

（20)、在宿舍内存放易燃、剧毒、易爆、放射、易腐蚀等危险物品(5分/人/次）； 求职信息

（21)、在走廊上、阳台边做危险动作等(5分/人/次）； 面试问题

（22)、擅自动用宿舍楼内的消防设施、器材及监控设施(5分/人/次）； 求职信息

（23)、做翻阳台、撬锁、踹门等非正常手段(5分/人/次）；

（24)、夜不归宿(5分/人/次），晚归者（2分/人/次）

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（二）、卫生考核标准。

求职面试

1、地面干净无杂物

（1）地面不扫有果皮杂物扣2分。 求职面试

（2）走廊负责区域不打扫扣2分。 礼仪

2、墙壁无灰尘、蜘蛛网、无贴明星画和其它字画，没有涂抹痕迹，不乱钉钉子，不乱拉电线，门口两侧墙壁无污迹。

求职信息

（1）墙上有涂抹痕迹、蜘蛛网并贴有字画扣1分。

求职面试

（2）乱拉电线扣2分。 求职面试

（4）走廊负责区域墙面不净扣2分。

礼仪

（5）室内无规则镜、镜子和值日表，每项扣2分。

3、室内外门窗玻璃、窗台上无灰尘、污垢，室内空气清新。 面试网

（1）门、窗及玻璃有灰尘、不洁净扣2分。

（2）门、窗无插销扣2分。

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（3）窗台有灰尘、污垢，放其它杂物扣2分。 面试网

（4）室内空气不清新、有异味扣2分。

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4、内务整洁，物品摆放齐整。

求职面试

（1）、被子叠放不整齐，床面不洁净，床上乱堆乱放，每处扣2分；不叠被子者，每人次扣5分； 面试问题

（2）、床下鞋子摆放不整齐，有杂物，每处扣1分；

礼仪

（3）、在床底、柜顶或柜底乱放物品每处扣 1 分； 面试网

（4）、床铺不按规定位臵摆放 扣2分；

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（5）、物品摆放不整齐扣 2 分；

三、奖励和处罚： 求职信息

1、各宿舍楼每月评出文明宿舍、不合格宿舍各5名。文明宿舍发流动红旗，不合格宿舍给予经济处罚，每寝室罚款20元。从各宿舍楼评出的文明宿舍里面

优中选优选出校级文明宿舍8名（男生宿舍6个，女生宿舍2个）。每宿舍奖励100元，从卫生检查罚款中列支，不足部分由学校从经费支出。 礼仪

2、日常检查中“不合格”的宿舍将限期整改，一周整改达三次及以上，取消评优资格，并予以50元处罚。每月学生宿舍文明卫生考核总成绩前五名的班级，对班级进行奖励100元。

礼仪

3、各宿舍寝室，要积极主动配合检查人员工作，凡私自换锁，致使无法检查者，当日检查视为“不合格”，罚款20元。

4、在文明卫生宿舍检查中，一个月内整栋宿舍楼无不合格宿舍出现，奖励宿舍楼分管主任和管理人员各100元。

学生宿舍卫生管理制度 篇三

一、室内卫生

1、注意室内通风，保证空气流畅。

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2、自觉将室内物品摆放整齐，宿舍床铺摆放参照附表。

2、宿舍卫生每日做到“六净”、“四无”、“三齐”。“六净”既地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床每天保持干净；“四无”指无灰尘、无痰迹、无烟头、无异味；“三齐”既被褥叠放整齐、床单拉平整齐、枕头摆放整齐。室内严禁乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 求职信息

4、室内垃圾做到一天一清理，不累积、堆放垃圾、杂物。严禁将室内垃圾扫到走廊。 面试问题

二、室外卫生 qzm4

1、 保持宿舍窗户玻璃、窗台、走廊、楼梯和扶手的清洁。严禁在楼道吐痰、堆放杂物、乱丢垃圾杂物、乱画墙壁。 面试问题

2、 保持二楼卫生间和三楼洗手池的卫生。大小便入池，便后要放水冲洗干净；不向洗手池内倒饭菜、杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。

礼仪

三、值日安排

为保证宿舍室外卫生整洁，现将宿舍37人分组值日，详细分组见附表，内容包括： 求职面试

1、保证二楼和三楼的楼道、楼梯及扶手清洁卫生，做到楼道、楼梯干净无杂物，扶手无灰尘。

2、保证卫生间地面干净整洁，便池每日冲洗，纸篓每日清理。 礼仪

四、处罚措施

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组干科将不定期对宿舍室内室外卫生进行抽查，发现室内卫生不合格宿舍所有人员每人扣除当月绩效工资100元，室外卫生不合格当天值日人员扣除当月绩效工资100元。 面试网

宿舍住宿管理制度 篇四

1、配合学生处，建立辅导员工作室，按教育部[2002]6号文件精神要求，做好学生的日常思想品德、行为规范、法律法规教育。 qzm4

2、指导和教育学生做好日常防火，防盗和安全用电工作。

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3、督促学生自觉遵守学校的各项规章制度和作息时间。

4、协调学生宿舍内部矛盾纠纷和宿舍的调整工作。 求职面试

5、协助制定学生宿舍各项管理条例和内务卫生评比办法。 求职面试

6、按要求规范单车棚的单车停放秩序。

7、根据需要配合学校适时组织查房、查夜等检查工作，及时处理安全隐患和不稳定因素。 面试问题

8、每周进行安全用电检查和卫生评比工作。

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9、遇突发事情发生，值班管理人员必须在第一时间报告校保卫处，如情况紧急更应同时直接报警（110、120或119等）；主管人员必须在第一时间到现场处理问题或协调处理问题。 面试网

10、做好空房的卫生清理、粉刷与维修。

11、保证学生的开水供应和管理，并按规定的标准收费。

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12、每月向每个房间抄水电表，按规定代收取超额水电费。

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13、做好学生的信件收发工作，不得遗失，减少错投。 面试问题

14、按规定协助学校收取学生的住宿费。

15、根据实际情况制定除四害、消毒工作细则（除四害每月2次）。

16、根据实际需要为学生提供免费或低收费的项目。

以上内容就是求职面试网为您提供的4篇《宿舍卫生管理制度》，希望对您有一些参考价值。

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