公司上班时间管理制度10篇

在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。一般制度是怎么制定的呢？以下是人见人爱的小编分享的10篇《公司上班时间管理制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

公司上班时间管理制度 篇一

一、工作态度：

礼仪

1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。 求职信息

2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。 面试网

3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。

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4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。 求职面试

5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。

6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开酒店。

面试问题

7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可打电话到各部门办公室。 礼仪

8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的`事。

求职信息

9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。 面试网

10、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。

二、制服及名牌： 求职面试

1、员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服，员工除工作需要外，穿着或携带工作衣离店，将受到失职处分。

2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民币10元，员工遗失或损坏名牌需要补发者应付人民币20元。 礼仪

3、员工离职时须把工作服和名牌交回到人事部，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。 礼仪

三、仪表、仪容、仪态及个人卫生：

1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。

2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。 求职面试

3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。 求职面试

4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。

礼仪

5、男员工应穿男色皮鞋、深色袜，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。

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6、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。 求职面试

7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。厨房员工上班时不得戴戒指。

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8、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙、打哈欠、喷嚏应用手遮掩。 面试网

9、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。

面试问题

四、拾遗： 面试网

1、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴保安部作好详细的记录。

2、如物品保管三个月无人认领，则由酒店最高管理当局决定处理方法。

礼仪

3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。 qzm4

公司上班时间管理制度 篇二

为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。

面试问题

第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等。 求职面试

第二条行政办公室负责公司工作服的归口管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。 礼仪

第三条工作服的发放标准

1、公司的工作服包括冬装和夏装。

2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。

面试问题

3、新员工进入公司十天后发工作服。期间发放旧的工作服。 面试网

4、旧的工作服采取免费优先使用。

第四条工作服的定制及领用 面试问题

1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各两年。两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。 求职信息

2、后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行定制申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。

3、后勤要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同（或协议），明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由办公室组织进行验收工作，合格后交由后勤保管。

求职信息

4、办公室依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知各部门统一到后勤仓库领取，仓管员按办公室的要求如数发放， 求职信息

第五条工作服的折旧标准

1、员工的夏装工作服实行免费使用，冬装工作服收取折旧费用。 面试网

2、员工自动离职的应全额收取工作服费用；正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。 面试问题

3、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给仓管员，仓管员视工作服新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放使用。

礼仪

4、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向办公室申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。 礼仪

5、员工因岗位或作业特殊性需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请，经办公室审批后由后勤仓库发放，并要做好相关登记工作。

求职面试

6、折旧标准：

工作服折旧分类工作3个月内（含）折旧费为50%；工作3—6个月（含）折旧费为40%；工作6—12个月（含）折旧费为20%；一年以上0少件、丢失按原价赔偿一年以上按半价赔偿 求职信息

第六条着装的要求 qzm4

1、生产及辅助性员工凡在上班期间必须穿公司工作服进行作业。

2、员工着装要整洁，并不得自行转借给非本公司人员。 礼仪

3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

公司上班时间管理制度 篇三

为加强公司全面管理，树立良好的企业和员工形象，使公司走向正规化之路，特制定本制度：

礼仪

一、员工必须按时上下班： 求职面试

冬季：10月-02月：上午8：00-11：30；下午13：30-17：00；夏季：03月-09月：上午8：00-11：30；下午14：00-17：30；

二、员工必须登记考勤制度和卫生值日制度： 求职面试

1、公司安装指纹签到器，上下班都必须按照指纹器计时，八点上班开员工例会，讨论前一天未完成的事务和当天需完成的任务；

2、每月上下班迟到或早退的，发现第一次扣除当月一天休假，发现第二次扣除当月两天休假，发现第三次扣除当日工资（按月工资平均日计算），发现第四次扣除当月工资，发现第五次公司予以辞退；

3、上下班未按指纹器者，按照旷工对待； 礼仪

4、午休当中晚起床者，取消当事人午睡房间；

5、上班期间如果需要外出办事，必须要先到公司签到后方可外出办理有关事情，外地出差除外；

6、每月可请事假两次，特殊事假超过两天以上需董事长批准，两天以内由部门负责人批准。

三、保持办公环境的安静卫生 礼仪

不得在办公室内乱扔纸张，大声喧哗并共同维护好公共卫生。 求职面试

四、公司员工每月两天假，休假日由分管领导结合轻重缓急而定，在不影响工作的前提下，填写请假条（特殊情况电话请假，事后补请假条），经批准后方可休假。 面试问题

五、上班时间不能会私客，打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过30分钟，特殊情况需向部门主管请示。

六、上班时间不得干私活、扯闲话、说脏话、吃零食、禁止赌博。 求职面试

七、员工中午禁止饮酒（除公司业务需要必须接待外）如有员工因饮酒而影响工作，部门领导应劝告其先休息后上班，并扣发当天工资。

求职面试

八、未经部门领导同意，不得动用其他电脑、电话、资料，如需资料办事，经分管领导同意后在办公室领取并予以登记说明，使用完应及时归档。九、上班期间，各办公室使用空调要节约用电，发现人不在办公室，仍开空调者，第一次予以警告，第二次拆除空调；下班后要认真关好门窗，切断电源等，做好一切安全防范工作。

十、各部门用人需向万德科提出申请，万德科同意增加新员工后，该部门需向办公室和财务部备案，以便人事统计。

求职信息

十一、本制度从20XX年9月5日起，由叶太平负责执行、实施，如监督不到位，予以普通员工的三倍处罚！

面试问题

公司上班时间管理制度 篇四

为确保公司进行有秩序的经营管理而制定《上下班管理制度》，本制度适用于全体员工。

第一条为进一步规范公司管理，严肃上下班纪律，本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。 面试问题

一、员工必须按时上下班冬季：10月至02月：上午8：00—12：00，下午13：00—5：00夏季：03月至09月：上午8：00—12：00，下午14：00—18：00 面试问题

二、员工必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度； 求职面试

三、保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗；

面试问题

四、上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过20分钟，特殊情况需向部门领导请示； 求职信息

五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等； 求职面试

六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等；

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七、上班前一律不准饮酒，如有员工因故饮酒而影响工作，部门负责应劝告其先休息后上班，并扣发当天工资； 面试问题

八、自觉爱护公司财产和他人物品，一次性水杯专供来客使用，公司员工不得随意使用。

九、未经部门领导同意，不能动用该部门的电脑、电话、资料等。 求职面试

十、(一)下班后要认真关好门窗、切断电源等，做好一切安全防范工作；

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(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。

礼仪

(三)上班时间15分钟后30分钟内为迟到，30五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。 面试网

(四)迟到早退按下列办理： qzm4

1、迟到次数的计算，以当月为限。 面试问题

2、迟到折合的事假，均按事假规定办理。 求职面试

3、当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。

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4、15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。 礼仪

(五)旷职(工)按下列规定办理：

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1、旷职(工)不发当日薪资。

面试问题

2、连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。 面试问题

(六)上下班因公外出必须告知会计登记好外出公干事由表，提前外出的，需打电话告知会计，回班后补写外出公干事由表。

(七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下： 求职面试

1、无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。 面试问题

2、下班者应先打卡后外出。 礼仪

3、下班时间到后方才停止工作，不得未到下班时间就等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，部门领导人员应负连带的责任。

求职信息

(八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受同等处分。 求职信息

(九)工作时间内，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。 礼仪

(十)工作时间内，因事外出，须时有请假单，否则无故旷工论处。

公司上班时间管理制度 篇五

第一章：总则

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第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

第二章：公司作息制度

求职面试

第二条公司上班时间为8：30—12：00，13：00—17：30（可分为夏季、冬季作息时间）。

第三章：工作制 面试问题

第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周6天工作周制度。

第四条由于公司工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。 qzm4

第五条遵照国家法定节假日制度。 qzm4

第四章：考勤范围

第六条公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。

第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。 qzm4

第五章：考勤办法

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第八条公司实行视频考勤制度，员工每天上下班必须视频登记。 面试问题

第九条员工忘记视频打卡时，须说明情况，并留存说明记录。 礼仪

第十条：考勤设置种类： 求职面试

1、迟到，比预定上班时间晚到。

2、早退，比预定下班时间早走。

3、旷工，无故缺勤。

求职面试

公司上班时间管理制度 篇六

为了保持良好的工作环境和工作氛围，提高员工的工作效率，使员工工作规范化，特制定本纪律，公司所有员工必须遵守。

第一条工作期间需佩戴工作证。

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第二条工作期间8：00——11：30，13：30——17：30（13：00——17：00）如发现玩电脑游戏，看小说、看电影等，第一次警告处理，第二次发现，立即辞退。 礼仪

第三条工作时间内一律不准使用QQ，工作QQ除外，可以用MSN和飞信进行联系，飞信在工作期间应一直在线，人离开时才能离开，以方便联系。 求职面试

第四条员工的办公桌应保持整洁，并注意不要大声喧哗。 礼仪

第五条员工要讲究卫生，维护工作环境的清洁，不准随地吐痰、倒水，不准乱扔纸屑、杂物。每个区域的卫生都已安排相应的人员打扫，具体责任自行讨论决定，但须确保每天都有人打扫各自的区域，一日未打扫，罚该区域的人员打扫整个公司卫生一星期。 qzm4

第六条不得在工作区域吸烟，第一次警告处理，第二次通告批评，第三次发现扣除当月奖金。

第七条保持办公室环境美化，员工在办公时应将不用的文件、资料放入柜内，尽量保持桌面整齐，离开办公室时把桌面收拾干净。 求职面试

第八条员工应坚持勤俭办事：节约用水、节约用电、节约使用办公用品，不得损坏公共设施，更不得将公物占为己有。在不需要搬运货物情况下的外出办事不得使用公司的车，可以自己坐公交或打的外出办事，送票除外。 求职信息

第九条员工应爱惜公司财物，主动维护公司工作安全和公共安全，严格遵守公司的各项安全规定。 面试网

第十条每日负责开门的员工在下班时应检查各种电源（主要包括：饮水机、灯、空调等）是否已经关闭，确定都已经关闭后方可锁好门窗离开。若当时有员工需要继续留在公司办公，则由最后一个离开公司的员工负责电源的关闭和锁门窗。 面试网

第十一条公司办公设备由使用人负责保管和维护，若有损坏，由其负责。

第十二条公司的财物无领导签字同意不准带出公司。

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第十三条个人财物个人妥善保管，尽量不要放在公司保存。钱财等必带物品若在工作期间丢失，应及时上报主管，由主管负责协助处理，必要时报告公安机关处理。 面试问题

第十四条不论任何原因，员工不得代他人刷卡，否则将予以严厉处罚。

第十五条不得无故脱岗，无故脱岗者视旷工处理。

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公司上班时间管理制度 篇七

一、总则

求职面试

1、本规定为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。 面试问题

2、每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。

3、公司员工应发扬"专业、创新、价值、责任"的精神，为公司的可持续发展而努力。

礼仪

二、日常工作行为细则

1、公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作。因此办公期间，应该坚守岗位，不要随意窜岗聊天。需要暂时离开时，应知会部门同事。工作时间不得做与工作无关的事情。

面试问题

2、保持办公室的安静，交谈声音大小适宜，不得在办公室内大声喧哗。 求职信息

3、持办公室的整齐、干净、卫生是每一位员工的责任。请不要在办公区域进食；不得在办公区域任何地方抽烟，违者将给予300元/次的`罚款。

礼仪

4、所有来访的客人必须由公司相关人员陪同才可进入，不得在公共办公区域接待客人。 礼仪

5、工作期间，员工应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷。 面试问题

6、上班时着装应注意衣着整洁、大方、得体。避免有损公司形象的仪表和行为。男员工不可留长发，蓄胡须，女员工不可浓妆艳抹、穿奇装异服，男员工尽量着衬衫配领带、西裤、皮鞋；女员工着职业套装、皮鞋。 面试网

7、员工同事间应相互尊重，互帮互爱，语言文明。 求职信息

8、对外交往应有礼有节，不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。

9、对外接听电话统一用语： qzm4

集团总部：您好！佳兆业集团。 礼仪

下属公司：您好！XX佳兆业。

求职面试

10、员工上班时间必须佩戴工牌，对员工不按规定佩戴工牌者，办公室将给予20元/次罚款。

求职信息

11、工作期间，员工不得随意进出公司，员工因公外出必须得到部门经理的许可。 求职信息

12、全体员工的手机应24小时处于开机状态，以便随时联系；手机号码更改的，须及时通知前台修改通讯录；使用"市话通"、"大众卡"等通讯方式并需离开深圳的，须将有效联系方式提前通过OA系统征求意见发送给其他所有员工。若因手机关机或没有将有效联系方式提前通知而无法联系的，相关人员应及时投诉至总经办，经查实后，每次给予当事人100元的罚款。

三、办公环境管理（办公室内外环境卫生工作由有关人员负责，此指员工对各自办公周围环境和办公桌椅的清洁和维护）。

求职信息

1、办公桌椅排放整齐有序，不得乱放，阻碍行人。 面试网

2、办公桌面须保持整洁。

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3、办公用品、工作文件及资料等须整齐置放。 求职信息

4、与工作无关的物品（如食品、衣物等）须整齐存放于隐蔽地方，不得妨碍正常工作。

礼仪

5、每日下班离岗前须整理桌面物品、文件资料，便于次日正常工作。 求职信息

6、日常办公文件资料须分门别类整理、统一有标识存放，便于查找和取拿。

面试问题

7、保持办公室卫生，须常清理脏、坏办公物品，丢放到指定垃圾筒处统一处理。

8、保持办公地点的美观，不许乱贴、乱钉与工作无关的物品。 求职面试

9、花草盆栽由各公司总经办负责有序放置，不得妨碍正常行人。 qzm4

10、办公室内花草须及时护理，保持花草青茂。

11、自觉维护办公场所环境整洁、美观，保持办公场所空气新鲜、秩序良好。

12、罚款细则经检查，如有不符合上述规定者，将通报批评并给予一定额度的经济处罚（在次月工资中扣除）。具体标准如下： 面试问题

（1）、如部门整体办公环境脏、乱、差，给予中心部门负责人通报批评及200元/次经济处罚； qzm4

（2）、如部门整体办公环境较好而员工个人办公环境脏、乱、差，给予个人通报批评及50元/次经济处罚。 面试网

四、员工应遵守事项： 礼仪

1、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

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2、爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。

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3、遵守公司一切规章及工作守则。 面试网

4、维护公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 面试问题

5、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

6、不私自经营与公司业务有关的商业。

7、待人接物要态度谦和，以争取同仁的合作。

8、严操职业道德，不得收受与公司业务有关人士或公司的馈赠、贿赂或向其挪借款项

五、禁止事项

求职面试

1、欺骗公司和同事的行为。 礼仪

2、泄露公司机密，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。

礼仪

3、工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示，越权行事，独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序。

面试问题

4、未经许可，在工作时间接见私人来客，或带私客在公司活动。

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5、在工作时间做与业务无关的事情。 求职信息

6、未经许可，从事其他职业。 面试网

7、利用公司设施进行与公司无关的活动，侵占、挪用公司财产。 qzm4

8、假借职权营私舞弊。 面试网

9、携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入公司工作场所。

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六、公司安全和保密 qzm4

1、员工务必保管好持有的公司文件； qzm4

2、未经授权或批准，不得对外提供有机密的公司文件或其他未公开的经营状况、财务数据等； 面试问题

3、对非本人职权范围内的公司机密，应作到不打听、不猜测、不传播；

4、所有员工不得打听其他同事的待遇和收入。

面试问题

公司上班时间管理制度 篇八

好的品牌美容院一定拥有一套合理的员工管理制度，好的管理制度一定会在优秀的管理人员身上发挥巨大成效。 面试网

1、 严格执行上、下班签名制度，着工装签名，并严格签署上下班具体时间。

求职面试

2、 工休按店内轮休制执行，临时事假须上班时间前请示店长或经理批准；请假须真实反映情况；请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。 求职面试

3、 工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，淡妆，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。 qzm4

4、 努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床，迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。

5、 尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。

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6、 美容师之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。 求职信息

7、 服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不能随意调班，和擅自安排工作或休息。

8、 不能在店内从事工作业务无关的事情。 求职面试

9、 给顾客作护理时，沟通顾客应轻声细语，美容师之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。无论上、下班时间，均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉（特殊情况须请示店长同意）

10、 自觉维护本店的形象、声誉，积极提供有利于本店发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。

礼仪

11、 节约用水用电，杜绝浪费行为。做护理不准偷工减料或铺张浪费。 面试网

12、 严格执行卫生清洁制度。

面试问题

13、 上班时间手机调到震动状态，给顾客做护理时不准接私人电话，电话内容由他人代为转告或改时间打入，接听时间不准超过3分钟，顾客预约电话请他人代为登记。

14、 每天早、晚班必须交接班，清点货品及营业款。 面试网

15、 当班时间必须按规定填定各类报表。 求职信息

16、 不能利用上班时间从事个人护理，从事个人护理按有关规定现金结帐。美容师个人购买产品仅供本人使用，严禁利用职务之便损害本店的利益。

17、 正规合理的使用美容仪器，爱护美容院设备，产品根据需要放入冰箱低温保存。

18、 严格保密顾客资料。未经店里（经理）同意，不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄漏本店内技术、管理资料及具体经营数据。 面试网

19、 业务经理（店长）对属下美容师有绝对领导权和管理权，美容师必须服从安排。

求职面试

20、 工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会顾客和家人。 求职信息

21、 不得向顾客索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。 求职面试

22、 每周三上午10∶00～11∶00本店例会（11∶00前不预约客人），全体员工须准时参加。 qzm4

公司上班时间管理制度 篇九

为提高全员素质，保证产品质量，更好的为客户服务特制定本条例。

礼仪

(一)检验工序管理制度 面试网

1、质检人员必须依据仓库开具的领料单进行领料{打包物料}；

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2、质检人员在检测物料(成品，半成品)前必须审好图纸、工艺档及要求，做好检验前的准备工作；

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3、未经批准，不得随意改动检验工艺和参数，若有必要改动必须与相关工序联系，预防和杜绝安全质量隐患，确保检验工作顺利进行；

4、在检验过程中发现的问题及时分析解决，并做好记录，把损失降到最低；

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5、检验过程中实行三检制，即：自检、互检、专检。自检完的产品打上标记，合格品与不合格品分类摆放，不允许混放，以次充好。 qzm4

6、合格品经检验合格后，做好标示，放在规定位置，待合格产品打包入库； 礼仪

7、产品在流转过程中严防磕碰，若有发现，将严肃处理； 面试网

8、质检员依据领料单进行产品首件检验，如有不符，及时通知相关人员并纠正； 面试问题

9、质检员在生产过程中要做到首件检验、中间巡检、完工专检。发现问题及时解决； 礼仪

10、各工序人员必须严格执行《操作规程》，若有违犯，将按有关规定进行处理。 求职面试

(二)上班制度 求职信息

1、全体人员应事先做好准备工作，员工必须提前5分钟到达生产现场。详细了解设备运行情况以及一天的工作内容； qzm4

2、质检员工对检验设备仪器须进行检查，并进行书面记录，检验设备每日需打扫清洁 面试问题

3、质检人员按照规定分工到现场进行现场巡视，对发现的问题，现场记录清楚；在检查中发现不符合实际情况时，质检人员应立即处理，

4、未经批准同意不得私自离岗。

5、检查组长的工作：

1)检查人员是否齐全，设备运行、现场环境是否良好；

礼仪

2)检查各项工作是否准备完备准确；

求职面试

3)召开班前会，安排工作； 面试问题

4)向上级及时汇报当天工作；

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5)及时解决当天遇到的问题； 面试网

6、上班期间不准聚集谈天；不准玩手机；不准窜岗；不准做与上班无关事宜； 礼仪

7、下班提前5分钟，总结一天的工作内容并做好工作报表报告上级； 求职信息

8、确定检工作台面检验设备及周边打扫干净，方能下班； 面试网

(三)现场管理制度

礼仪

1、合格品与不合格品分类摆放整齐，做好标记； 面试问题

2、工、卡、量具摆放整齐严防摔碰伤； 礼仪

3、设备保持清洁、润滑、无故障； 礼仪

4、下班前设备及周边打扫干净，不允许有铁销、产品、油污等存在；

5、严禁在生产车间、仓库和禁烟区吸烟，一经发现，第一次罚款五十，第二次加倍，造成生产损失的由员工本人承担责任。 qzm4

6、生产车间分配的工作任务，员工须保质保量按时完成，不得偷工减料，拖拉应付，消极怠工或擅离岗位，违者酌情罚款0元—50元。

7、严禁把公司的产品私自携带出厂，一经发现均按偷窃论处，处50元-100元罚款。 求职信息

8、上班时间禁止一切不文明行为，不允许坐在货框、机台上，不得在生产车间嘻笑打闹影响他人工作。 面试网

9、员工不得在车间打架斗殴、吵骂、诋毁管理人员，扰乱生产次序之言行，违者处50元—500元罚款，造成严重后果者送交公安部门处理。

10、员工须爱护生产设备，针车设备由机修工协助定期保养，未经许可任何人不准乱调、乱拆机台，若因操作不善或蓄意破坏致设备损坏者。

(四)入库管理： 礼仪

原材料必须有保管员同交货人亲自交接，核对物资的规格名称、数量是否一致，钢材应涂色标志。按规定放置。半成品入库应做到已检品和待检品分开放置，成品应依据检验员开据的检验单核对产品的型号、数量是否正确，符合要求方可办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物品处理放在待检区域内，经检验不合格的物品一律退回。

安全事项：严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和物资财产的安全

1)上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。 qzm4

2)下班检查是否锁门，断电及其它不安全隐患。

(五)考勤制度 求职面试

为确保公司进行有秩序的经营管理而制定；本制度适用于全体员工。 面试网

1、出勤：时间调整时由办公室统一公布通知。 求职信息

工作时间：上午7：30-11：00，下午12：00-17：00

2、打卡(指纹)：全体员工统一按规定的时间地点打卡。员工上、下班时必须本人亲自打卡，不得代打卡，否则双方均以违纪处罚。 求职面试

3、迟到：上班7：30以后算迟到。以5分钟为计算单位，不足时为5分钟，按每计算单位五元扣减工资。30分钟后视为旷工。

4、早退：每天下午17：00前无故离岗者为早退。按旷工处理。 面试问题

5、请假：员工若早上有事不能直接到公司，应在前一日由本人亲自(非特殊情况，不准无故代请假)向车间主任请假或在当日上午7：30前用适当方法向车间主任请假，车间主任将未到人员的情况在当日上午8：00前报办公室，否则视为旷工处理。请假未满一天者，以工作时间计算，按个人工资标准由财务核扣。 礼仪

6、旷工：按正常工资的两倍核算扣旷工工资。连续旷工三天或一个月内累积5天，予以除名。考勤过程中，弄虚作假，不按要求及时上报者将按规定处理。

(六)着装制度 求职面试

1、按照公司规定统一着装要求；

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2、严禁穿拖鞋、高跟鞋、短裙、短裤上班；

3、女员工把头发束起来，不怡披头散发；

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4、按照公司规定佩戴口罩、手套、头套等生产工具；

礼仪

5、夏天着装以舒适宽松为怡，不得穿着暴露、严禁不文明行为。

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公司上班时间管理制度 篇十

第一节超市日常工作制度 礼仪

一、做好本职工作，积极、主动、热情、周到为宾客服务。 面试网

二、严格执行物价政策，明码标价。每天检查标签标识与货物是否相符。无用便签隐藏或撤掉。 礼仪

三、诚实守信，保质保量，不出售有害健康的食品。诚实守信不单是指对待客户，同时要对业主守信，员工使用超市物资必须有偿支付后告知业主方可使用，超市因进货收到赠送物品一律归超市所有，任何人不得私吞据为己有。尤其是烟酒等属贵重商品，任何人不得私自动用，请所有在职人员珍惜自己的人品，尊重业主的厚德，延续彼此的信任。

四、遵守纪律，做到不旷工、不迟到、不早退，不擅离职守。 求职面试

除约定休息日外，员工旷工每日扣100元，休息时间超时30分钟以上每人每日扣30元，休息时间超时1小时每次扣50元，早退原因必须在经理同意下离开，因私人琐事擅自离守，借口偷闲如被发现扣工资辞退。请在职人员自觉遵守，自己申报违规项目，不要存有侥幸行为，自欺欺人。无视自己违规而指责他人更不可取。希望在职人员都要自觉自律，管好自己。

五、及时对商品进行整理，保持陈列整齐美观。

六、接受监督，虚心听取意见。员工之间互相协助，互相监督，提供违章线索者将现金，对改善意见要虚心听取，正确消化。

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七、交接班时，做好货物的盘点工作。所有收银员不得在没有计入POS机前提下收取现金，自家员工更不允许，实有特殊情况，两人以上经手，派送也要先收银后派送，请自觉遵守，免得口舌。 礼仪

第二节超市商品保管制度 礼仪

一、根据商品所需的存储条件，分类进行保管。制定库存货物监管员，负责监管物品少缺预报，有效期监督。 求职面试

二、统一货物编码，标明商品存放的精确位置，并以明显的字迹将编码标明于货位、货架上。绘制库房商品储存位置平面图，以便全面反映库存情况。 qzm4

三、保持库房的清洁卫生，消除导致商品霉烂、变质及虫蛀、鼠咬等隐患。 求职面试

四、控制库房温湿度，在库房内设置温湿度计，利用密封、吸潮、通气等方法加以调节，以适应保管商品的需要。

五、经常检查库存商品，及时发现在存储过程中数量、质量的变化情况，采取措施加以预防。库存商品发现变质、破损、超过保管期时，或出现滞存情况，仓管员要及时上报主管，提出处理意见。 礼仪

第三节卫生管理制度

一、保持营业场所环境卫生。

二、根据商品的性质，清理商品上的灰尘。 求职信息

三、清洁卫生后，必须把商品迅速整理、摆设、陈列好。 礼仪

一、店面员工工作程序

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1、收银员清理自己负责区域的卫生；每次上岗前到货物区巡查一圈，逐一检查货架品名、价格，位置。同时要提供顾客需求信息，销量好的物品信息。2、整理货架，确保整齐，安全；指定补货时间，在班人员必须集体出动，库管员指导让缺少物品迅速上架。

3、准备好足够的购物车，购物篮及相关工具；顾客方便多购货物。 面试网

4、微笑服务，隔三米向顾客问好；骂不还口，热情周到。 求职面试

5、不断整理货架，补充商品；补货人员要留意旺销货品，提供进货信息。

求职面试

6、将散放与各区域的商品归回原位； 面试问题

7、做好交接班记录；票据与实收不符要备注原因（不得超过50元），超过时，要查找原因并汇报结果。 面试问题

以上就是求职面试网为大家带来的10篇《公司上班时间管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职面试

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