工厂宿舍管理制度优秀8篇

在学习、工作、生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。什么样的制度才是有效的呢？这次漂亮的小编为亲带来了8篇《工厂宿舍管理制度》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 求职信息

工厂宿舍的管理制度 篇一

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 礼仪

1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

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2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。 求职面试

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。 面试问题

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分承担赔偿金。

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8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。 面试问题

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。 面试网

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外） qzm4

12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）

礼仪

13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。

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14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。

15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。

16、此规定自颁布之日起正施实施。

工厂宿舍管理制度 篇二

1）纪律管理 礼仪

a、每天检查员工宿舍不少于3次，主要检查各宿舍卫生状况和公共设物的完好情况，并做好检查记录。 礼仪

b、对员工违纪的要及时处理，并报告总务课和人力资源部，并与部门就员工在宿舍的表现情况进行及时沟通。 求职面试

c、禁止男女员工互串宿舍，发现应立即予以制止，经教育后视情况给与适当处分。 面试网

d、要求员工严格按照作息时间就寝，对超过作息时间未就寝的宿舍，要求其立即就寝并做好登记，便于次日处理。 求职面试

e、依照《宿舍管理规定》严格检查员工宿舍纪律，增强员工遵纪守法的自觉性。

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f、检查时要尊重员工的生活习惯和少数民族的风俗习惯，避免发生不必要的`冲突。 求职面试

2）安全管理

a、切实做好防火防盗工作，发现不安全因素要立即处理并报告总务课，紧急情况要求保安队协助处理。

b、严格检查员工宿舍是否有违章用电、私拉乱接电线、使用不合格插板等安全隐患，发现问题要及时处理并上报，作好记录。

c、严格检查员工宿舍是否使用大功率电器（电炉、电热锅、电饭煲、热得快等），一经发现，收缴物品并做好登记。 qzm4

d、每月月初检查宿舍内消防器材并在检查记录卡上签名，确保消防器材处于可使用状态。

礼仪

e、做好每月离职和自离员工的检查清理工作，避免发生安全问题。 面试网

f、做好上班时间进入宿舍员工的登记，并限时离开。

3）公共财产管理 求职信息

a、定期对宿舍楼所有的公共财产、设施进行全面检查，损坏的要找出责任人和及时报修。

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b、要求员工节约水电，要做到：用电人走灯灭，用水随用随关。

c、员工未经宿舍管理员许可，不得私自调换宿舍，确有特殊情况需要调换的，需员工以书面形式递交申请，于本月26日———次月2日前予以调换，其他时间不予办理；更不得私自拆除室内公共物品（床、电扇等）。 qzm4

4）清洁卫生管理 求职信息

a、宿舍走廊、楼梯干净整洁，无垃圾、无污染、无蜘蛛网，督促清洁工每天清扫2次。

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b、做好员工宿舍卫生检查，督促部门和员工自我管理，做到干净整洁 求职信息

c、协助总务课做好每月部门宿舍卫生评比工作。 求职信息

5）宿舍文明建设和服务 面试网

a、热心为员工服务，对员工反映的问题要及时处理并上报，同时做好解释和安抚工作。

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b、定期和企划联系，大力开展各项宣传活动，在员工离职较多和节假日期间，提醒员工加强安全防范意识，出门要锁门，贵重物品随身携带。

c、做好部门'文明宿舍'的建设和评比工作，每月底将部门'文明宿舍'和'最差宿舍'报总务课

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d、春节员工放假离厂前后做好宿舍的全面清理和公共物品检查工作，员工返厂前做好宿舍的清洁卫生工作。 面试网

总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。 求职面试

工厂宿舍的管理制度 篇三

为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的安全、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。

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1、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。 面试问题

2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需要。

3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1一个月的期限。

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4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。

5、为方便员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并安排两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。 求职信息

6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失情况，应报告管理员重新配置，配置费用个人承担。 求职信息

7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。

8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。

礼仪

9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的`电费由宿舍内成员负担。

10、室长根据宿舍的具体情况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。 求职信息

11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。 求职信息

12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。 礼仪

13、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。 求职面试

14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不服从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自在宿舍留宿他人的，经常在宿舍喧闹，影响他人休息的，无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为。

15、对违反宿舍管理规定的行为，发现一次，根据情节严重，罚款20～200元，对屡教不改者，可另行给予纪律处分或移交公安机关。

工厂宿舍管理制度 篇四

第一条为加强公司宿舍的文明建设，使员工有一个清洁、宁静、安全、文明、和谐的生活环境，特制定本条例。 qzm4

第二条本条例之规定适用于公司所有宿舍。

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第三条凡需入住公司宿舍的员工应向综合部申请，经批准后方能入住，未经批准不得入住。 求职信息

第四条经批准入住宿舍的'员工，必须服从管理部门安排，不得擅自变动床位，不得留外人过夜。特殊情况经宿舍管理部门领导批准的不受此限。 面试问题

第五条严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、打架、赌博以及进行其他违法乱纪的活动。 面试问题

第六条遵守宿舍作息时间。冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后应停止一切娱乐活动，不得放高音响音量，不得有其他干扰他人休息的行为。夜间最迟应于12：00前返回宿舍（注意关闭大门）。 面试网

第七条晚上11：00以后，男、女员工不得串门探访。严禁在宿舍内做有伤风化之事。

第八条提高自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，注意保管好自己的物品，注意安全防火。严禁将危险违禁物品带入宿舍。

第九条严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴；严禁私拉乱接电线和使用350瓦以上大功率电器。 面试问题

第十条：要爱护公物，节约用水用电，反对浪费。凡故意损坏床铺、用具、门窗等公物的处以十倍罚款。

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第十一条维护公共卫生，严禁在宿舍区、楼梯、走廊等处乱扔果皮、纸屑或倒泼脏水等。不得从楼上向下倒水、扔抛杂物；每幢宿舍楼按楼层划分卫生责任区，实行卫生清扫轮值制度。当值人员必须认真履行值日职责。

第十二条凡离职员工必须当天搬出宿舍，不许继续留宿。离厂人员办妥离厂手续后，在本宿舍大部分人员在场时收拾自己的行李，无人在宿舍时不得收拾行李离开。

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第十三条严禁将报纸、书刊或其他杂物丢进卫生间便盘，违者除承担疏通维修费外，并处以50—100元罚款。 求职信息

第十四条违反本条例规定者，视情节轻重，分别予以警告或罚款20—100元（有明确罚款数额的条款按条款规定处罚），属累犯的可按罚款最高额加倍处罚。 面试网

第十五条本条例管理部门归口综合部。

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第十六条本条例自颁布之日起执行。 qzm4

工厂宿舍管理制度 篇五

一、目的

礼仪

为了解宿舍环境卫生，让大家工作之余能有一个安全、休闲、舒适的场所，特制定本办制度，望全体住宿员工严格监督遵守执行。 求职信息

二、适用范围 面试网

适用于入住公司宿舍的所有职员。

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三、内容

1、公司宿舍权提供给公司员工使用，非本公司员工严禁进入公司宿舍内。 求职信息

2、凡入住宿舍的员工均服从管理，协调和入住等事项的安排，任何员工不得私自调换房间和床位，违者将给予处罚，并责令限期搬出。

3、所有职员入住公司宿舍需向办公室报批，任何员工不得随意变动、损坏室内公用物品，如有损坏者、一律照价赔偿，并依据损失大小及情节轻重给予处罚。

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4、离职、迁出员工应将使用的床位，等个人物品清理干净，所携出的。物品，值班保安检查确认，到办公室开放行条方可外出。

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5、房间所住的员工必须负责卫生清洁工作，采取轮流值班的方式，严禁将废物、垃圾等物品丢入下水道，若导致下水道堵塞，由本宿舍所有职员承担通厕维修等相关费用， 面试网

6、房间钥匙由个人保管，不得损坏、转借或私下与他人调换。

7、严禁在走廊打闹、嬉耍、大声喧哗、玩各类游戏等行为；严禁在宿舍内有大声喧哗、大声吵闹、娱乐设备声音超高等现象。 礼仪

8、起床后要把被子、衣物等个人物品清洁整理到位，保持整个宿舍的整洁，宿舍人员必须服从各类工作安排。

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9、节约能源，杜绝浪费，用水后要将笼头及时关闭，非特殊情况白天不准开走廊及房间的照明灯，最后一个离开宿舍时，负责检查水笼头、灯等用具是否关闭，发现未关闭的，应及时关闭。 求职面试

10、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物，从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水；垃圾要倒入指定的垃圾桶内。

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11、所有职员不得将饭菜带入宿舍或者自己煮食，在宿舍内禁止使用电炉、电磁炉、液化气灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具，一经发现将没收并给予处罚。 面试网

12、任何员工不得在宿舍私藏刀具、管具、易燃爆等危险物品、严禁有吸毒、酗酒、打架、赌博等不良行为，情节严重者送公安机关处理。

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13、严禁私自带非本公司人员入住员工宿舍。 面试问题

14、严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发现，没收并处以双倍价格罚款。

15、严禁偷窃他人财物或未经他人同意擅自取用他人财物，一经发现或查出，将无条件开除，并送公安机关处理。

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16、经批准辞职、辞退、自动离职的员工，应在24小时内搬出员工宿舍，不得逗留，凡24小时内没有搬出宿舍的，由保安协助强制搬离。

工厂宿舍的管理制度 篇六

一、住宿和退宿制度 礼仪

1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；

2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；

3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；

4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；

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5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；

6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理； 求职信息

7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，

8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。 面试网

二、员工宿舍纪律要求

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1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；

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2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；

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3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西； 求职面试

4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；

5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条； 面试网

6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工； 面试问题

7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作； qzm4

8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；

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9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；

10、提倡艰苦奋斗的精神； 面试网

11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座； 面试问题

12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。根据季节不同将给予一定免费额度电费，超出部分住宿员工均摊；

13、员工寝室设置电表、水表，注意节水节电；

14、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍；

15、住宿员工要尊重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。

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三、员工宿舍卫生管理制度

1、建立卫生档案，进行卫生检查，宿舍管理员每天检查一次寝室卫生，并将检查情况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评；

2、员工宿舍必须全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物； 求职面试

3、员工宿舍必须整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物（杂物一律放入物品柜），床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西；

4、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，接受寝室长的检查；

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5、全宿舍大扫除时每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除；

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6、要保持卫生间的整洁卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要立即冲水； 求职信息

7、注意节水、节电，做到人走水关；

8、熄灯后不得使用电话； 面试网

9、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗； 面试问题

10、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净整齐； 求职信息

四、员工宿舍财产管理制度

1、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器；

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2、爱护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物，不得任意破坏；用手开门、关门要轻，不得摔门踢门；离开宿舍时要锁好门，节假日休息时要关好窗户锁好门，由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿；

3、不得外泼水、扔废弃物；

礼仪

4、凡故意破坏公物者，从严处理。

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五、员工宿舍安全保卫制度 面试问题

1、提高警惕、注意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作； 面试网

2、员工个人的钱、金银手饰、MP4、笔记本、手机等物品，一律随身带好，妥善保管，如有遗失与会所无关； 求职面试

3、员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等，贵重物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍；

六、员工违反纪律处理办法

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1、员工违反（宜春郝莲娜姐妹美容SPA会所的管理条例），将进行批评，给予违纪告诫、警告等处分，并通报全会所； 求职信息

2、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进行扣钱处罚，多次扣钱累计达到50元，给予待岗7天处罚。 面试网

3、故意损坏宿舍公物，且不能主动承担责任者，按原价5倍赔偿；

4、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。 面试问题

七、“文明员工”评选制度 礼仪

为了加强宿舍管理，营造恬静、舒适、整洁、温馨的宿舍生活环境，现制定“文明员工”评比制度。

一、评比方法

1、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化，量化打分，每周计算一次成绩；

2、每月汇总检查结果，一季度评选一次。

二、评分标准

（1）宿舍卫生

1、员工宿舍必须保持清洁卫生，床铺整洁，个人物品摆放整齐； 求职面试

2、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作，值日生早上上班前做好宿舍卫生； 面试问题

3、全会所大扫除时每个寄宿员工都必须按宿舍员工都必须按宿舍长分工参加大扫除； 面试问题

4、住宿员工要搞好个人卫生，勤换洗衣服，做好个人内务；卫生检查分为床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面整洁；

具体要求： 面试网

1、及时换洗衣服； 求职面试

2、鞋子统一放在鞋架上，摆放整齐，干净、无异味； 礼仪

3、被褥成方块（三折四叠），放在床头北端（南面宿舍靠南端）折叠整齐；

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4、蚊帐挂吊整齐一致，帐门挂起的高度要一致； 面试问题

5、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向一致； qzm4

6、物品无乱挂、乱放现象； 面试网

7、壁橱内物品干净、摆放整齐 求职面试

（2）宿舍纪律 面试网

1、纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进行一次计算；

2、计费情况将作为员工个人综合素质测评、升职、扣费多的员工年底均不能参与评选优秀干部和各单项先进个人；

3、具体扣分细则 礼仪

A、地面不干净，床上堆放物品不整齐，被子未叠整齐，桌面杂物多不整洁，垃圾未及时倒，鞋子、热水瓶等放不整齐；每项扣1-2元； 求职信息

B、擅自调换床铺、睡在他（她）他人床位，每项扣1-2元；、

C、无人时未关灯、电扇、水、门等，每项扣1-3元；

D、随意串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣1-3元；

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E、上班未经同意留在寝室内，扣2元；

F、未请假缺席员工大会或迟到，扣1-3元；

G、对管理工作人员不尊重，扣3元；

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H、追跑、打牌、喧哗、聚集起哄。每项扣2元； 求职面试

J、熄灯后不安静：洗涮、讲话、听音乐、找物品、打电话等。扣2-5元；

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K、欺负辱骂员工、吵架；待岗一天； 面试问题

L、不服从管理，出言不逊，态度粗暴不讲理，违告一次；

T、发现违禁电器并使用，作没处处理并违告一次； qzm4

R、其它违纪将酌情扣1-5元； 面试问题

W、对好人好事将酌情予以表扬并加分、奖励。 qzm4

三、宿舍文化建设

1、宿舍可根据员工们个性、爱好、特长来确定宿舍文化主题，突出特色； qzm4

2、可自由为宿舍命名，可将宿舍成员的照片，个人介绍等张贴于宿舍门上；

3、宿舍内可以依照员工们的文化主题布置，如张贴墙纸或海报，在桌上摆放放盆景或其它装饰物品；

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4、宿舍布置必须注意如下几点： qzm4

A、内容要健康向上，给人以美感；

B、主题突出、和谐优雅，符合员工特性和时代特点；

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C、总体要保持整洁；

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D、床、桌、椅等不可擅自移动； qzm4

E、不准破坏公共设备 qzm4

宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比，每月对宿舍进行检查评选，对优秀员工给予奖金，表彰。 求职信息

工厂宿舍的管理制度 篇七

一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢？下面请看工厂如何管理好员工宿舍。

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1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。 面试网

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。 礼仪

3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。 礼仪

4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。

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5、自觉将室内物品摆放整齐。 面试问题

6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。

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7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 面试网

8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。 面试问题

9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。 面试网

10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。 礼仪

11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。

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12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。

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13、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报院长。

14、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。 求职面试

15、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。

16、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。 礼仪

17、房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。 求职面试

18、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。

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19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。

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20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 求职信息

21、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

22、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

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本规定自发布之日起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款10元——100元不等。 礼仪

工厂宿舍管理制度 篇八

目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特定本制度。 礼仪

公司为员工提供宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工可自行选择是否入住；凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。 礼仪

适用范围 求职信息

公司所有入住宿舍人员。 求职面试

入住条件

一、 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可申请住宿。

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二、 凡有以下情况之一者，不得入住

1、 患有传染病者； 面试问题

2、 有不良嗜好者。

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三、 不得携眷住宿

四、 需遵守本管理制度

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总则 qzm4

一、 员工离职（自动辞职、自离、辞退等），应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延。 面试网

二、 每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电及门户管理； 面试网

三、 住宿员工必须服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。若有违反可处以5-20元罚款； 面试网

四、 员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利，有违反可处以5-20元罚款。

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五、 人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生，宿舍员工不得拒绝，若有违反可处以5-20元罚款。

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六、 宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好，若有疏于管理或恶意破坏者，由其担负全部修理费或赔偿费，并视情节轻重给予10-30元罚款。 面试问题

宿舍基本管理制度

一、住宿员工应当服从行政人事部及宿舍长的管理与监督； 面试网

二、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；

三、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品； 面试问题

四、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间； 求职面试

五、贵重物品应自行妥善保管； 求职面试

六、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；

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七、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所；

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八、宿舍卫生，住宿员工轮流负责打扫； 求职信息

九、节约用水、用电，人去灯灭； 求职面试

以上条款，如有违反，人事行政部可视情节轻重给予5-30元罚款。 面试网

十、住宿员工发生下列行为之一，可立即取消其住宿资格：

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1、 屡次不服从管理人员监督、指挥；

2、 蓄意毁坏公司物品或设施； 求职信息

3、 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人； 求职面试

4、 经常妨碍宿舍安宁，屡教不改； 礼仪

5、 严重违反宿舍安全管理规定； 面试问题

6、 有盗窃行为。

宿舍卫生管理制度

一、卫生责任范围

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1、 各宿舍卫生由入住员工轮流打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责； 面试网

2、 个人使用的橱柜均由个人自行打扫；

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3、 床上用品按规定统一方向叠放； 面试问题

二、卫生管理要求

1、 员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表由宿舍长制定并张贴于门后），行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发现不符合规定者，将依照本制度予以处理； 面试问题

2、 宿舍卫生做到“六净”、“六无”：“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、 洗漱用品等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、 无异味； qzm4

3、 床位做到“四齐”：即每天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子摆放整齐； 礼仪

4、 保持墙壁清洁； 求职面试

5、 使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任，做到人离寝室就关灯；

6、 室内所有物品摆放整齐； 面试问题

7、 室内清理的垃圾必须袋装，每天及时清理，不准√求职面试网★√将室内垃圾随便扫在走廊或其他公共区域；

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8、 保持卫生间、浴室的卫生，便后放水冲洗； 求职面试

9、 各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放在他人门前。

相关费用 qzm4

一、宿舍及其配置 面试网

1、 公司为有需求的员工提供免费宿舍； 面试问题

2、 宿舍永久性配置包括四个上下层铁床、人均一个衣柜、一台1.5P空调、两 个风扇、一台热水器，以上物品员工免费使用； 面试网

3、 宿舍临时配置包括扫帚、拖把、垃圾铲各一个，一年可免费更换一次，一 年之内损坏或丢失由宿舍人员自行购买。

二、水费、电费 求职面试

1、 用水

公司每月为员工提供免费用水1吨/人；

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2、 用电

2.1公司每月（除7月、8月、9月）为员工提供免费用电5度/人； 面试问题

2.2考虑到每年7-9月为高温季节，故在此3个月份内，公司每月为员工提供 免费用电20度/人；

2.3 宿舍住宿人员低于3个人，在此3个月份为每个宿舍免费提供60度电；

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3、 煤气

煤气费用公司与员工各承担一半，需要购买煤气时，宿舍长填写申购单，并全额收取费用，申购单由厂长签字后与购买费用一并交与采购员，采购员安排煤气，由公司承担的一半费用在当月工资中补给。

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4、 水电超出以上规定数量由每间宿舍员工平均分摊，财务人员负责从员工当月工资中扣除。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的8篇《工厂宿舍管理制度》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

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