工厂管理规章制度【优秀4篇】

用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。下面是求职面试网为大伙儿带来的4篇《工厂管理规章制度》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

工厂管理制度 篇一

1、目的 求职面试

为营造一个整洁、优美、舒适的工作和生活环境，树立工厂的良好形象，贯彻执行公司下达的5S管理目标，制定本制度。 面试网

2、范围： 求职信息

各公共区域走廊、厕所、会议室、绿化带、生产作业车间、生产部办公室、仓库、门窗、垃圾桶（池）等办公场所、宿舍及其设施的卫生。 求职信息

3、卫生标准： qzm4

四周墙壁、天花板及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；

照明灯、电风扇、空调上无浮尘； 礼仪

门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；

地面无污物、污水、浮土；

生产设备、原材料、半成品、成品等摆放规则、排列整齐无堆乱放现象； 求职信息

工作台面、办公桌椅上无浮尘、生产垃圾等，物品、工具摆放整齐，座椅摆放端正，水具无茶锈、水垢； 求职信息

电脑、打印机、电话等设备保养良好，无灰尘、浮土； 面试网

绿地内无杂草、杂物，修剪整齐，马路及厂区周围空旷区域打扫干净； 面试问题

仓库物品、货架摆放整齐规则、原料摆放一目了然、区域划分清晰条理； qzm4

工作区域划分清楚、条理性强；

求职信息

书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、样品橱内各类物品排列整齐，无灰尘，无乱堆乱放现象；

求职信息

厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味、无水垢便垢、废纸筒一天一清； 求职面试

开水间水杯统一摆放在指定区域，并持续地面、水杯放置区域无积水、无异物；

4、职责区卫生清理每日一次，每周进行集中大扫除一次，由生产部牵头每周进行一次卫生检查并作好记录，每月作一次评比，年底作总评，凡连续获得第一名最多的群众，可进行群众嘉奖一次，并作为部门考核和年底先进群众评选重要参考。

面试问题

5、卫生清理实行部门职责制，部门负责人为职责人，并按部门和区域落实目标职责状。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。

6、吸烟人员务必在指定吸烟区域抽烟，烟头放入桶内，违者发现一次处以200元罚款。 面试问题

7、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，用心主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响本部门及工厂的整体形象。

面试问题

8、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的资料。

9、此《工厂卫生管理制度》自发布之日起执行

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工厂管理制度 篇二

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

求职信息

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。 礼仪

三、卫生清理实行部门职责制，部门负责人为职责人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、职责区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。 礼仪

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，用心主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。 礼仪

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的资料。

工厂规章制度 篇三

从20xx年1月1日起到12月30日止，每月车间以班组为单位进行评比，每人每月以十分计，每一分为十元奖金计，对照条例评分汇总后，各车间主任签字，送部门经理确认，分管副总审核，总经理批准，报行政部存档。 礼仪

行政部于20xx年元月份进行累计每人的总分数，加上基数即是2006年生产员工的年终奖金，经总经理批准后，送财务部发放。 求职面试

评比条件（每条1分） 礼仪

1、当月要满勤，请假1天以上（含1天），此条无分。 面试网

2、准时上下班，不迟到不早退，迟到或早退1次者，此条无分。

3、服从上级领导分配，不挑肥减瘦，不服从1次者，此条无分。

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4、按时完成班组长交给的生产任务，否则此条无分。 求职面试

5、注重产品质量，对上级交给的生产产品质量要百分百合格，发现1次以上质量不合格，返工，此条无分。 面试网

6、安全生产，按规范操作，对于发生人身伤害或设备损坏事故，此条无分。 求职信息

7、尊敬领导、团结同事，文明礼貌，吵架、打人，此条无分。

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8、爱护公司财产，偷盗、故意破坏者，此条无分。

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9、注意各自的仪容仪表，发现染发、男性戴耳环、上班不穿制服、不佩带厂牌被处罚者，此条无分。

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10、遵守公司管理条例，发现赌博、宿舍里喝酒，做影响他人休息的事，或违反宿舍管理条例被处罚者，此条无分。 礼仪

注意事项 求职面试

1、旷工2天及违反操作造成严重工伤及设备事故或各种假期超过xx天（含xx天），当月取消评比资格。 求职信息

3、新进员工出勤天数未满xx天（含xx天），不参与当月评比。

4、合理化建议被采纳后能收到一定效果，当月加十分；发明对公司有重大贡献者加50分。 礼仪

5、在当月评比中，违反评比条件超过三条（含3条）者，取消当月评比资格。 求职面试

6、各车间主任、班组领班应严格按照 求职信息

评比条例进行评比，不得循私。一经发现所评出的数据有存在虚假或不真实者，将予以重罚。

工厂管理制度 篇四

1、烘焙师傅对车间内设备、设施、器具、原材料做初步的计划后，按照工作需要做合理的定位、定人、定责管理。 求职面试

2、当值师傅严格按照设备、设施、器具等管理制度规定的日清洁及周清洁执行。 面试网

3、每月对车间进行一次5S管理，具体内容参照办公室《5S管理文本》。 面试问题

4、所有的器具、材料必须离地篱墙放置，避免不必要的交叉污染。 求职信息

5、操作工具在每天使用之前必须进行清洁消毒后方可使用，下班前清洁干净后方可下班。

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6、每周一次原辅料要货，正常要货量+库存为一周半的用量（节假日除外），要货单与货、发货单相对应，如有不符及时上报相关部门及找到相应的责任人做最后的追踪。

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7、对来货的原辅料进行检查，是否在保质期内，有无漏气、发霉、变质等情况，且做好相应的储存处理。 求职面试

8、每周周日对车间所有的原辅料进行检查，是否在保质期内，有无漏气、发霉、变质等情况，且做好相应的上报处理。

9、对当天为用完的开启原辅料、调制馅料密封后根据材料特性用正确的保存方法储存，避免储存不当造成浪费。

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10、如车间内安装有紫外线灭菌灯，班前开启30分钟，班后开启30分钟，在操作前提前15分钟关闭待气味散净后方可进入车间。

礼仪

11、正确穿戴工作服、鞋帽，按公司标准执行。 礼仪

12、操作员工禁止留长指甲，长胡须，头发包裹在帽内；不能穿短裤，露脚趾脚跟的鞋上班；讲究卫生每次进出车间都要对手进行消毒且在手腕以上。

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13、禁止车间内进入与生产或工作不相关的人员，一经发现马上制止。 求职面试

14、按照公司要求的配方进行调制、按照公司产品要求进行制作、按照公司规定流程及手法进行操作，未经相关领导批准禁止擅自改动。

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15、禁止穿着工作服外出车间外，进入车间首先对手部至手腕以上进行清洗消毒。

16、保证全套工作服整洁、挺直，无油渍污渍，无破损。 面试网

17、食品操作人员要求无传染性疾病，上岗前佩戴好健康证。 求职面试

18、车间内定为每月28日至30日为车间大扫除，由公司指定检查组定期进行检查，检查结果贴于办公室公布栏。

19、每天班后对车间日清洁进行彻底清扫以及地面和垃圾进行处理。

礼仪

20、每天班后关闭规定的设施、设备如：排风机、切断电源、煤气等。 礼仪

21、烘焙师在每天下班前检查第二天的原辅料是否充足，提前做好补救措施，避免影响生产品质及生产效率。 面试网

22、当班师傅在下班之前先行检查自己的工作是否完成，确定完成后通知车间负责人方可填写下班时间下班。

礼仪

23、上班提前5分钟到店更换好工作服，填写签到表，开启必要电源，到办公室领取统计好的要货单。 求职面试

24、在生产过程中合理的编排出高效率高品质的工作是生产的关键，做好相应的生产记录，及生产流程记录。

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25、禁止在车间嬉戏、打闹、抽烟、喝酒等行为。 面试网

26、作为食品行业的操作人员，首先从我们的道德意识、行业意识、卫生意识、对顾客身体健康负责的意识做起，才会有社会的进步，自身素质的提高。

28、作为公司员工最基本的就是服从安排，如感觉不合理先执行后向上上级反映；搞好与同事间的人际关系才会更有效的工作。 礼仪

29、完成领导交办的其它工作事项，如未完成一定要及时反馈回复信息。

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30、如有设施、设备需要维修请在第一时间报告相关部门，请求快速处理。 面试问题

31、在操作时养成随手清洁、随手归位的好习惯，保证车间内所有的卫生。

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32、消除车间内潜在的安全隐患是每位员工应尽的职责。 面试网

33、车间烘烤报废品或其它不合格品都有月记录且有相应的整改措施（针对不正常报废）。

34、车间禁止投放老鼠药，对食品有害的化学品单独存放，上锁管理。 礼仪

35、每位员工都要为共同的目标而努力：提高产品、提高工作效率！

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36、严格按照公司规定的上班时间上班，如有工作需要的变动上班经上级同意后方可调整。 求职面试

37、在工作中的每个环节都要养成节约的好习惯，降低店内的营运成本。 面试网

39、违反以上制度者给予警告、通告或直接处罚，严格执行。 求职信息

40、车间负责人每天都要对车间人员进行考核，仔细认真的填写员工当日制作过程中的违规行为给予扣分项目。 面试网

生产部门要求

1、生产管理工作职责 面试问题

2、生产领班工作职责 面试网

3、操作工的工作职责

4、包装人员工作职责

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生产间卫生要求 礼仪

目的：通过对生产间卫生的规范和要求，加强员工的卫生意识 面试问题

1﹑预进间 面试问题

2﹑生产车间

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机械设备（包括和面机﹑分割机﹑整形机﹑醒发室﹑烤炉﹑打蛋机等）

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3、成品库

4、包装间

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5、卫生大扫除 面试网

生产作业标准

目的：为统一生产作业的规范标准，特制订本标准，作为员工技能考核之依据。具体内容包括： 面试问题

作业标准

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1、配料 求职面试

2、搅拌

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3、分割整型 礼仪

4、制作成型

礼仪

5、烤炉区 礼仪

6、包装 礼仪

7、成品库存 qzm4

以上就是求职面试网为大家带来的4篇《工厂管理规章制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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