职业健康检查管理办法优秀4篇

章　总　则 篇一

第一条　为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。 求职面试

第二条　本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。 面试问题

第三条　国家卫生计生委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。 面试网

县级以上地方卫生计生行政部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。 求职信息

章　职业健康检查规范 篇二

第九条　按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类： 面试问题

（一）接触粉尘类； 面试问题

（二）接触化学因素类；

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（三）接触物理因素类； 礼仪

（四）接触生物因素类； qzm4

（五）接触放射因素类；

（六)其他类(特殊作业等）。 求职信息

以上每类中包含不同检查项目。职业健康检查机构应当根据批准的检查类别和项目，开展相应的职业健康检查。

第十条　职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。 面试问题

第十一条　职业健康检查机构应当依据相关技术规范，结合用人单位提交的资料，明确用人单位应当检查的项目和周期。

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第十二条　在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用： 面试问题

（一）用人单位的基本情况；

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（二)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种）、接触时间； qzm4

职业健康检查管理制度 篇三

一、目的 为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、 优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加 以保持和实施。 面试问题

二、适用范围 适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。

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三、组织机构 体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立“职业病 综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断 时，由综合诊断小组集体讨论后再做出检查结论和处理意见。 面试问题

四、职责 体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业健康 检查申请；核对职业健康检查人员名单、工种，确定检查项目；组织体检； 体检资料汇总、分析、体检报告的出具。

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五、业务管理

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（一）职业健康检查的原则

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1、体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何组织和 个人干扰。 求职面试

2、职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。

3、疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”集体诊断。 求职信息

（二）职业健康检查要求

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1、职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。 qzm4

2、职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健康监 护管理办法》附件1（职业健康检查项目及周期）的规定进行。 qzm4

3、职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由诊 2 断医师签名。

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5、对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以 作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意见或建议 转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。 礼仪

6、 对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与 临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观察建 议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况。

7、职业健康检查报告应在体检结束1 月内送至用人单位或劳动者。 礼仪

（三）相关业务管理 求职信息

1、与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其 他国家标准规定的方法。 礼仪

2、为鉴别诊断或其它原因需将患者转诊其他医疗机构检查时，应当考 察其资质并签订质量保证协议。 求职信息

六、疑似职业病转诊和报告制度

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1、发现疑似职业病患者，应当及时向所在地卫生行政部门和用人单位 报告，同时告知劳动者本人，并建议转诊至取得职业病诊断资质的医疗卫 生机构明确诊断；

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2、发现疑似急性职业中毒三人以上或发生死亡的疑似急性职业病时， 应立即电话报告所在地卫生行政部门及用人单位，同时告知劳动者本人， 并建议将疑似急性职业病患者转诊至取得职业病诊断资质的医疗卫生机构 明确诊断；

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七、设备管理制度 面试网

1、加强检验、检查设备的维护保养，确保检验、检查结果准确可靠。

2、与职业健康检查、诊断相关的检验、检查设备必须通过计量检定或 规定程序的自检，同时做好自检记录。 3.检验、检查设备大型仪器设备应有完整的操作规程，严格按规程操 作。

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八、档案管理制度 面试网

1、体检科负责职业健康检查档案的建立和保存。

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2、职业健康检查档案记录包括含职业史、既往史、嗜好、家族史、临 床检查的个体健康检查记录表格和相关检查结果记录、报告单以及给用人 单位出具的健康检查报告。 求职信息

3、职业健康检查档案借阅应经体检科负责人批准，限期归还。

九、体检报告、签发制度 体检科应根据《职业健康监护管理办法》和与用人单位签订的职业 健康检查委托协议书，应按时向用人单位提交职业健康检查报告。必要时 可根据用人单位的要求进行健康监护评价。职业健康检查报告和评价应遵 循法律严肃性、科学严谨性和客观公正性。 职业健康检查报告包括总结报告和体检结果报告： qzm4

（1） 总结报告：受检单位、应检人数、受检人数、检查时间和地点， 发现的疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病的人数和汇总名单、处理建议 等。

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（2） 体检结果报告和签发：对每个受检对象的体检表，应由主检医师 审阅后填写体检结论并签名，但对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据 否定职业病危害因素与临床表现之间的必然联系的病人，应当由三人以上 相关专业的主检医师会诊并签发报告。体检发现有可疑职业病、职业禁忌 证、需要复查者和有其它疾病的劳动者要出具体检结果报告，包括受检者 姓名、性别、接触有害因素名称、检查异常所见、结论、建议等。 礼仪

（3） 个体体检结论：根据职业健康检查结果，对劳动者个体的健康状 况结论可分为5 种： 礼仪

a. 目前未见异常- 本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围 内。 面试网

b. 复查- 检查时发现单项或多项异常，需要复查确定者，应明确复 查的内容和时间。 qzm4

c. 疑似职业病-检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职 4 业病诊断机构进一步明确诊断者。

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d. 职业禁忌证- 检查发现有职业禁忌证的患者，需写明具体疾病名 称。 qzm4

e. 其他疾病或异常-除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的 异常。 体检科应按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总资料和患有职 业禁忌证的劳动者名单报告所在地县级以上卫生监督机构。

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十、人员培训制度 面试问题

1、职业健康检查医师必须定期参加省卫生厅组织的职业病诊断培训。 面试问题

2、职业健康检查医师应当参加单位组织的业务学习。

3、体检科应当定期组织所有健康检查医务人员学习职业病防治相关标 准、法规和专业的新理论、新知识。 求职面试

十一、监督考核制度 求职信息

1、不定期向患者和用人单位征求有关职业健康检查的意见。

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2、设立投诉意见箱和投诉电话，由医院行风检查小组对投诉进行调查， 并提出处理意见，报单位处理。

3、不定期检查职业健康检查工作质量是否符合国家颁布的有关《职业 病准断标准及处理原则》规定的要求。

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4、如发现健康体检医务人员有违反国家法律、法规及规章制度的行为 的，则严格按医院质控细则进行处罚，造成严重后果者，按有关法律、法 规处理。 求职信息

章　职业健康检查机构 篇四

第四条　医疗卫生机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准。

省级卫生计生行政部门应当及时向社会公布批准的职业健康检查机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息。 qzm4

第五条　承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件： 求职面试

（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；

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（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米； 面试网

（三）具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；

（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；

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（五）具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；

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（六）建立职业健康检查质量管理制度。

符合以上条件的医疗卫生机构，由省级卫生计生行政部门颁发《职业健康检查机构资质批准证书》，并注明相应的职业健康检查类别和项目。

第六条　职业健康检查机构具有以下职责：

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（一）在批准的职业健康检查类别和项目范围内，依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告；

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（二）履行疑似职业病和职业禁忌的告知和报告义务； 面试网

（三）定期向卫生计生行政部门报告职业健康检查工作情况，包括外出职业健康检查工作情况； 求职面试

（四）开展职业病防治知识宣传教育； 求职信息

（五）承担卫生计生行政部门交办的其他工作。

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第七条　职业健康检查机构应当指定主检医师。主检医师应当具备以下条件：

（一）具有执业医师证书； 求职面试

（二）具有中级以上专业技术职务任职资格；

（三）具有职业病诊断资格；

（四）从事职业健康检查相关工作三年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准。 求职面试

主检医师负责确定职业健康检查项目和周期，对职业健康检查过程进行质量控制，审核职业健康检查报告。

第八条　职业健康检查机构及其工作人员应当关心、爱护劳动者，尊重和保护劳动者的知情权及个人隐私。 求职面试

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