幼儿园领导带班值班制度（最新2篇）

制定幼儿园值班制度的目的是加强学校社会治安综合治理，保障师生的安全，维护学校秩序。求职面试网为您精心收集了2篇《幼儿园领导带班值班制度》，希望能为您的思路提供一些参考。

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幼儿园领导带班值班制度 篇一

一、学校领导实行值班制度是加强安全工作的重要措施之一，它有利于学校领导深入实际，掌握情况，及时了解情况，搞好信息反馈从而加强学校的正常秩序的管理。

二、学校领导实行每周一至周五轮流值日制度和节假日带班制度。 求职信息

三、值班领导必须提前到校，全面负责学校当天各项日常管理，具体包括： 求职面试

1、检查当天校容校貌，督促有关班级、有关人员做好当天应做好卫生工作；

2、处理校园内当天学生和教师中发生的偶发事件；

3、维护校园内当天正常的教育教学秩序，阻止无故人员闯入校园内； qzm4

4、巡视校园内学生课间纪律情况及早读、课间操、眼保健操情况；

5、两次放学时监查并维护学生离校时的秩序；

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6、写好当天值日记录。值班人员必须实事求是做好值日情况记载，做到一天一次反馈，按月进行汇总，作为教职工绩效考核发放的依据之一。

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四、值班领导要求坚守岗位，履行值班职责，搞好交接-班。若有特殊情况不能值班需经学校批准，并安排他人代替。

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五、学校对学校领导值班情况进行一月一小结，每期进行汇总，作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。

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幼儿园领导值班巡查制度 篇二

为了切实保障入园幼儿的健康安全，维护正常的幼儿园教学及生活秩序，特制定园领导值班巡查制度。

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一、值班人员：园领导及有关人员，每人一天。

二、值班时间：每个工作日的早七点三十分至下午园内人员离园为止。（节假日另行安排值班时间）

三、值班人员要对全园外部环境、班级内部进行认真巡查，要重点对园内水、电、暖、气及户外玩具等设施设备进行常规检查，及时消除安全隐患。对于发现的一般性问题应作现场处理，现场无法处理的应在当日责成相关部门和责任人进行处理。 面试网

四、值班人员对园内发生的突发事件和突出问题要及时解决，本人无法解决的必须第一时间报告园主要领导，并视情节主动向行政主管部门和教育、公安、卫生等部门报告，不得瞒报、迟报、误报。 求职面试

五、对行政后勤人员及班级老师在岗情况要进行不定时抽查，如在正常工作时间内无故不在岗的视为缺勤，作为常规考核依据进行处罚。严禁在工作期间上网聊天、玩游戏、下象棋、打毛衣等不履行工作职责的现象，发现一次扣20元（在下月工资表中扣除），情节严重、影响较坏的另行论处。

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六、对午间值班教师及班级情况的巡查内容主要有： qzm4

1、午间值班教师坚守岗位及在岗工作情况； 面试网

2、幼儿生活卫生习惯情况； 求职信息

3、幼儿健康状况；

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4、班级卫生情况； 求职面试

5、幼儿就餐、就寝情况；

6、值班老师执行园内行为规范情况：重点检查是否有做私活、睡觉、擅离工作岗位、带外界闲杂人员入班等行为。如发现有上述现象，按照《保教人员考核细则》有关条款予以处罚。

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7、值班人员要合理把握进班巡查时间，尽量避免影响幼儿的入睡。 礼仪

七、保健室值班人员要在午间值班期间配合园值班领导进行全园值班巡查，午间巡查必须由两人同时进班。如遇幼儿患病、中暑、抽风、意外伤害等突发性事件，保健室值班人员应及时处理，并视情况就近就诊或报120急救中心予以救治。 面试网

八、每周五召开值班情况通报会，将本周值班巡查过程中发现的主要问题及整改落实情况统一汇总，作为全园常规考核的一项内容。 求职面试

九、值班人员必须严格履行职责，不得擅离职守、敷衍塞责、徇私情、讲情面，在值班日内因工作失职导致重大事故发生或事态扩大形成较坏影响的，值班人员要承担相应责任。 求职信息

十、值班人员因公外出无法履行值班任务的。，由本人和其他值班人员调整值班时间，并认真做好值班记录。 面试问题

十一、本制度从二○**年四月一日起执行。

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读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的2篇《幼儿园领导带班值班制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职面试

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