仓库管理制度（通用8篇）

在日常生活和工作中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？这次求职面试网为您整理了8篇《仓库管理制度》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

仓库的管理制度 篇一

一、 产品入库制度

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（1） 产品入库时，采购人员根据“配货清单”亲自同交货人办理交接手续，核对、清点产品。 面试网

① 产品名称、规格是否和“请购单”相符，不相符的应退换。

② 对质量不符合要求的应退换。 qzm4

③ 对数量短缺的应补足，对超交的应汇报研究处理。 qzm4

④ 对价、物不符的应及时与供应商联系处理。

（2） 产品验收合格后，采购人员开具“入库单”。 qzm4

（3） 财务管理人员处理产品的报销单据。对未开具“入库单”的产品责令补上，否则不予报销。

（4） 对所有入库产品汇总填写“产品登记表”。 面试问题

二、 产品存放制度 qzm4

（1） 仓库应以产品的属性、特点和用途进行划分，选择适宜条件存储特殊产品，比如冰箱等。 面试网

（2） 仓库内部应严禁烟火，并定期实施安全检查。为仓库安全，一定要按国家安全标准安装消防器材。

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（3） 产品要分类摆放，以做到排列整齐、便于查点、存取方便。同类产品应集中存放同一场所，摆放时注意取拿方向一致。

（4） 仓库应做好防湿、防尘、防霉、防蛀工作，对易碎和易坏品应格外小心存放。产品管理人员对产品负有责任。产品若有损失，应及时报告店长，分析原因。

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（5） 查明责任。

（6） 仓库禁止非本库人员擅自入库。库内产品未经店长同意，一律不得擅自拿出。

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（7） 产品采购人员每天编制“产品收发存日报表”。

三、 产品领用及退回制度

（1） 美容师或助理要领用产品，必须填写“申领单”，并要有店长签字。 求职信息

（2） 产品管理人员应严格按照“申领单”进行产品发放，严禁先出产品后补手续的做法。

（3） 领料单的内容必须填写清楚，不许更改，如果填写错误必须重写。对不符合规定的“申领单”，产品管理人员有权拒发。 礼仪

（4） 办公用品等消耗用品的领用同产品领用，领取后做相应登记。

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仓库管理制度标准 篇二

一、整理 求职信息

1、所属区域分块标识，必须清楚规范。 面试问题

2、原材料、包装物、成品、工具等各类物品摆放定置、定位，不得混放、乱放、错放。 求职信息

3、半成品、成品按状态、品种分开摆放，并标识清楚。摆放时必须整齐。 qzm4

4、办公桌椅、办公用品、电脑及其它设备，应随时保持干净，达到无尘化办公环境。 面试问题

5、文件夹及资料、档案必须标识清楚，规范化、整齐摆放。

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6、生产中的废弃物，必须随时清理，不得堆积。

二、整顿

1、工作现场不得存放长期不使用的多余物品。

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2、托盘、废物箱、溶剂桶、油墨桶等应按平行直角放置。

3、液压叉车、手推车、版架等各类机械停放整齐，不得有碍工作及通行。 礼仪

4、各种原材料不得占地面直接接触，应按规定摆放。 礼仪

5、通道必须保持畅通，不得任意堆放物品、手推车等。

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6、要爱护公物，不得任意破坏。

7、喝水用水杯，必须按规定地方摆放整齐。 qzm4

三、清扫

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1、保持工作环境达标，工作现场必须随时清理，地面整洁，无杂物、灰尘、油渍。

2、废品、边料及时清理，无积压，无乱堆乱放现象。

3、托盘、垃圾箱和装木塞的箱子要定点、定置摆放，木塞要放在塑料箱内，每天清理干净。

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仓库管理制度 篇三

为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。

一、仓库管理工作的任务

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（1）做好物资出库和入库工作。 面试网

（2）做好物资的保管工作。

（3）做好各种防患工作，确保物资的安全保管。

qzm4

二、对于入库的货物，保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符，对于实物与货单内容不相符的，办理入库手续要如实反映。

三、对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告主管经理。 面试问题

四、对于一切手续不全的提货，保管员有权拒绝发货，并视具体情况报告主管经理。

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五、仓库保管员要及时登记各种货物明细账，做到日清月结，达到账账相符、账物相符，账卡相符。 面试网

六、每月月底之前，保管人员要对当月各种货物“入、出、存”情况予以汇总，并编制报表上报公司总经理。 qzm4

七、保管员会同财务人员对库存货物每季季末盘点对账。发现盈余、短少、残缺，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，提出处理意见，报公司总经理。

八、做好仓库与运输环节的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下，力求减少库存量，并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。 礼仪

九、根据各种货物的不同种类及特性，结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，保证货物的进出和盘存方便。 qzm4

十、对于有特殊要求等货物，应指定专人管理，并设置明显标志。

十一、建立健全出入库人员登记制度。 求职信息

十二、严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和货物财产的安全。

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十三、库管人员每天上下班前要做到三“检查”，确保财产货物的完整。如有异常情况，要立即上报主管经理。 面试网

（1）上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。 礼仪

（2）下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。

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（3）检查有特殊要求物品是否单独存储、妥善保管。

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十四、严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定；

（1）严禁在仓库内吸烟。 求职面试

（2）严禁无关人员进入仓库。

礼仪

（3）严禁涂改账目。 面试网

（4）严禁在仓库内存放杂物、废品。

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（5）严禁在仓库内存放私人物品。 面试网

（6）严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。

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（7）严禁随意动用仓库消防器材。 礼仪

（8）严禁在仓库内乱放电源，临时电线，临时照明。本管理流程自下发之日起试行。 礼仪

仓库管理制度 篇四

一、总则 求职信息

1、 制定目的 为提高仓库整体管理水平，规范仓管日常管理行为，特制定本规定。 求职面试

2、 适用范围 有关仓库的各项日常管理管理，均按本规定处理。

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3、 权责单位

（1）公司生管部负责本规定制定、修改、废止的起草的管理。 qzm4

（2）总理室负责本规定制定、修改、废止的批准。 qzm4

二、 物料入库管理规定：

1、外协外购件入库：供应商送交物资时，由对应库管员依据采购计划单、委外加工单及有效送货单的相关内容进行物资核对，经确认无误，物料暂收与《申验单》移交检验员进行检验，合格品给予入库。经验证不合格的，通知采购部进行交涉或办理退货

2、自制品的入库：依对应车间的生产计划单及检验合格单对物料进行核对确认，无误 后进行物料接收。 求职面试

3：成品入库：检验结论为“合格”的产品生产部开具《入库单》到成品库办理成品入 库手续，在办理入库时，库管员应检查、核对产品的品名、型号、数量等标识是否正确、规范以及外包装是否干净等，符合要求的方可入库。

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三、 物料领用管理规定： 面试问题

1、计划内：车间、外协厂依据生产作业计划进行物料领用，仓管员依生产计划、领料单逐一核对，按先进先出的原则给予发放物料。 面试问题

2、计划外：对于由其它原因造成物料超领，须由相关权责人员审核、批准后给予发放。

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四、 物料退库管理规定： 求职信息

1、外协外购件的。退库：暂收物料经检验，不合格品须由仓管员按批次填制《产品退货单》移交采购部核对签字。 求职面试

2、车间退货：车间、部门因其它原因需将物料退库，须按相关文件规定程序办理物料退库手续。 面试问题

六、 物料盘点管理规定：

1、做好盘点前的准备管理，如计量器具校对、盘点清单等。 求职信息

2、定期盘点：停止一切活动对实货进行清点，主要是年终盘点。 求职信息

3、循环盘点：为不影响生产活动而对所库存货进行盘点。 礼仪

4、缺料盘点：因物料库存量小，有利于盘点管理的开展。

七、 定置、帐物卡管理规定： 面试网

1、定置：定容、定量、定位，并方便物料的进出库，依据物资的不同性质及a、b、c类物资的区分摆放。 面试问题

2、帐务卡：严守于物料的进出库的同时，及时将物料的出入库状况、内容填入帐卡，为保证库存物资与帐卡相一致，实行定期、不定期的仓储物资的循环盘点或缺料盘点。 求职面试

八、退货品管理规定：

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成品库库管员负责退货入库工作，库管员应检查核对产品的品名、型号、数量、批号等是否属实，销售部将退货清单及退货产品一致移交质保部，依质保部评审内容仓管员隔离、分开保管。可以返修的由质保部开返工单给制造部。 礼仪

九、 成品管理规定：

1、成品入库：根据生产计划单号、合格检验单、客户名称等相关内容进行成品验收，并要求物料人员按定置及先进先出的要求摆放。 礼仪

2、出库：仓管人员依据销售部的《出货通知单》上的内容与存货进行核对，并组织装御人员送至运输车辆，交与送货人员点收交接。

十、物料的储存、搬运： 面试问题

1、物料的储存：入库产品应按照不同的规格、型号、包装等分别摆放，堆放须整齐、方便物料的出入库，并且堆高不得超过规定的要求。﹙货架不得超过层高、地面堆放不得超过2米﹚保持仓库的清洁、明亮。 面试网

2、物料搬运：仓管人员在搬运物料时，应采用合适的运输工具，轻装、轻放防止物料损伤。

十一、物料的安全保管： 求职信息

物资储存时不得影响设备操作、通道出入、消防器具的紧急使用；遵守物料的摆放要领，防止磨擦、倒塌，制定合理的储存计划。 礼仪

十二、先进先出的规定 面试网

1、在成品库与半成品库均采用三种颜色标示卡，其中绿色代表当前批次，即要发出的批次；黄色代表第二批次；即待用的批次；兰色代表，第三批次，即备用的那一批次。

2、对在库存的成品、半成品进行统一标示，区分批次，统一用绿色标示卡，在下次入库的成品、半成品作为第二批次，用黄色来表示，依此类推第三批次用兰色来表示。

3、仓库员在出库的时候，坚持先把当前的批次发完再发第二批次，当确认第一批次发完时，用当前批次标示牌代替第二批次牌，第二批次牌代替第三批次牌。

仓库管理制度标准 篇五

一、医用耗材指医院临床、医技科室用于病人治病所需的材料，包括一次性卫生材料、一般卫生材料、化验试剂、胶片、低值易耗品、设备耗材等。

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二、各科室须严格执行《消毒管理办法》和《安阳市医用耗材、检验试剂集中招标采购管理办法》，凡属医院临床、医技科室所需的医用耗材，均由总务科统一采购安阳市集中招标品种，不得以任何借口，任何理由采购使用非中标品种，各使用科室不得自行采购。

三、各临床、医技科室本着节约为主的原则按需申请领取医用耗材、低值易耗品，领取要以旧领新（旧品收到待报废库，每半年按程序统一处理），新增的低值易耗品，使用科室申请，科主任签字后，经主管领导批准，总务科方可采购、发放、执行。

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四、医用耗材由各科护士长每月30日前填写计划申请单，主任审查签字后报库管，交采购汇总，总务科复核，主管院长批准后，实施采购，库管按规定进行质量验收，逐项填写相关的入库验收登记等。 面试问题

五、药品会计按程序办理出入库手续，依照各科计划申报表开具出库单。科室每月上旬定期负责领取，领取人须两人签字后凭出库单由保管发放。

六、临床所需特殊医用植入和介入的耗材要提前申请，医生详细填写申请单，科主任签字，由药械科审核，交主管院长批准后，从中标品种中采购、使用。

七、医院感染管理科应履行对一次性医用耗材的采购、管理、使用、回收处理的监督检查，对不合格和不规范的品种有权禁止购入使用。

八、医用购销过程的财务结算，原则上一律银行转帐。 qzm4

九、如有违反本文规定，按《消毒管理办法》、《武汉市医用耗材、检验试剂集中招标采购管理办法》、《员工手册》等有关规定进行处罚。 求职信息

仓库管理制度 篇六

1、目的：确保原材料和外购物资入库前在质量和数量上符合有关要求，并防止贮存期间损坏和变质。 求职信息

2、适用范围：原材料和采购物资的贮存管理。 面试问题

3、职责：仓库主任负责物资的贮存管理。

4、工作流程

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1、入库前验收

a）仓库主任接到物资到货通知后，安排接货准备，如库房位置和到货记录等； 面试问题

b）物资暂存放在“待验收区”，接到货记录格式，填写到货情况； 求职面试

c）口管科按规定进行有关的进货检验； 面试问题

d）按规范取样，不准在料堆上操作，以免损伤材料。

2、入库

a）品管科将“进货检验结果通知单”送达仓库，进货检验合格后，办理入库手续，填写入库单后将物资入库，如不合格按有关规定办理退货或其他手续，并加唯一性标识。临时存放物资要有明显标记，单独立账，隔离存放；

b）物资入库严格检尺、计量或理论换算，记账时标明盈亏；

c）物资的数量、材质、规格、批号、来源等必须与入库单相符； qzm4

d）各类物资按规格、材质、指定货位置摆放，标识应明显；

e）物资摆放、码垛形式、堆放高度要符合物资本身保管规定，保证库容和垛码整齐，充分利用仓库的作业面积。 礼仪

3、贮存保管和维护 求职面试

a）物资收发账目齐全，保管员对所有物资应做到“账卡、物相符”、“定置存放”； 面试网

b）对库房物资定期检查、盘点、维护，有保管期限要求的（如胶水、处理剂等）应先进先出，后进后出，必要时增添生产时间标识； 面试网

c）库房、架号、货位有明显标识； 礼仪

d）不同规各或型号的物品不能混放在一起； 求职面试

e）对易压变、压坏、互相作用和互相影响的物质，存放、码垛时不能放在一起；

f）对物资质量有直接影响的包装物，不准随意标识； 面试网

g）需要控制温度和湿度的库房应装置温度和温度计，每天监控，认真填写记录卡，环境不符合要求时，应采取措施进行调查； 求职信息

h）对表面粗糙度或准确度要求较高的材料和产品、码垛时要有防护措施；

i）库房内部设施应合理，符合安全、防火、保密等规定。 面试网

4、内部发放

a）发放物资的数量、材质、规格、型号必须与领料单相符，发料凭证是领料单； qzm4

b）不符合审批程序的发料凭证或凭证内容填写不全、不清则不予发料； 面试网

c）物资出库时，品管科应开具质量合格证书； 求职信息

d）待收待验物资，在进货检查结果没出来前，因生产急需投料，应按照紧急放行办理提前领料申请单，经有关部门批准后才能发料，并应进行唯一性标识，以便发现问题时将其追回； qzm4

e）如需送料，则送料时应保质量，杜绝混料、丢件、磕碰和划伤等，双方交接，相互验则签字。 礼仪

5、质量记录 qzm4

a）入库单； 面试网

b）出库单；

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c）提交投料申请单； 求职信息

d）库存定期检查记录。 面试网

以上记录存于仓库，保存期为1年。 qzm4

仓库管理制度 篇七

第一章总则 求职面试

第一条为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。 面试问题

第二条仓库管理工作的任务 礼仪

（1）做好物资出库和入库工作。 礼仪

（2）做好物资的保管工作。 求职面试

（3）做好各种防患工作，确保物资的安全保管，不出事故。 求职面试

第二章仓库物资的入库 求职信息

第三条对于业务人员购入的货物，保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符，对于实物与货单内容不符的，办理入库手续要如实反映。

第四条对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告主管人员处理。 礼仪

第三章仓库货物的出库 礼仪

第五条对于一切手续不全的提货，保管人员有权拒绝发货，并视具体情况报告主管人员。 面试问题

第四章仓库货物的保管 求职信息

第六条仓库保管员要及时登记各类货物明细帐，做到日清月结，达到帐帐相符，帐物相符、帐卡相符。 求职面试

第七条每月月底之前，保管人员要对当月各种货物予以汇总，并编制报表上报部门主管人员。 面试网

第八条保管人员对库存货物要每月月末盘点对帐。发现盈余、短少、残损，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，提出处理意见，报部门主管人员。

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第九条做好仓库与运输环节的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下，力求减少库存量，并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。

第十条根据各种货物的不同种类及其特性，结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，保证货物的进出和盘存方便。

第十一条对于易燃、易爆、剧毒等货物，应指定专人管理，并设置明显标志。 面试网

第十二条建立健全出入库人员登记制度。

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第十三条严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和货物财产的。安全。

第十四条库管人员每天上下班前要做到三“检查”，确保财产货物的完整。如有异常情况，要立即上报主管部门。 面试问题

（1）上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。

（2）下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。

（3）检查易燃、易爆物品是否单独存储、妥善保管。

面试问题

第十五条严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定: 面试问题

（1）严禁在仓库内吸烟。

（2）严禁无关人员进入仓库。 qzm4

（3）严禁涂改账目。

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（4）严禁在仓库堆放杂物、废品。 礼仪

（5）严禁在仓库内存放私人物品。 礼仪

（6）严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。

（7）严禁随意动用仓库消防器材。

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（8）严禁在仓库内乱接电源，临时电线，临时照明。 求职信息

第五章附则 求职面试

第十六条本规定由行政部制定，报总经理批准实施。 求职面试

第十七条本制度自年月日起执行。

礼仪

仓库管理制度 篇八

一、工作目的：

加强库房物资规范管理，保证内部物流畅通、为公司经营计划顺利实施，满足顾客需求，提供基础保障。

二、工作范围： qzm4

本规范适用于公司原材料库、车间在制品、成品库和综合库（含：工具、辅料、备件等）的管理。

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三、工作职责： 礼仪

1、生产技术质量部负责：车间在制品管理，在厂物资的质量检验、验收和质量监督检查。 面试问题

2、行政人事财务部：原材料库、综合库和成品库的管理、进、出厂物资的稽查。

四、工作基本要求： 面试网

1、厂区、库内物品，应按区域，整齐摆放，合理有序、方便生产；每发生一次进、出事项，应立即按进、出单具，据实填存放卡片，登记记账。 qzm4

2、所有物资出、入库必须凭有效单据（入库单、出库单、发货通知单、领用单、报废单），方可办理。 面试网

3、认真把好入库关，切实做到三不收：无入库单手续不收；实物件号、名称、数量与入库单件号、名称、数量不符不收；件号名称数量零部件外观质量不符合要求不收； 求职面试

4、认真把好出库关，切实做到三不发：无发货通知单或出库单不发；成品（零部件）外观质量不符合要求不发；外包装不牢固不发；

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5、车间、库房要保持整洁，业务无关人员不准进入，认真做好“三防”工作（防火、防盗、防破坏）。 qzm4

6、建立健全各类物 www.shubaoc.com 资台帐和报表制度： 面试网

A：原材料收、发、存台帐、月末库存报表（外协加工的应含：在外数）。

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B：车间在制品（压制→刮灰→打磨→喷漆→装配）收、入、存台帐、月末在制品库存报表。

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C：成品库收、发、存台帐、月末库存报表。 礼仪

D：综合库收、发、存台帐、月末库存报表。

E：复核当日操作者工票数量，每天登帐、月末汇总报表。

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五、操作细则： 面试问题

1、原材料、辅料、工具、备件入库： 求职信息

A：原材料、辅料、工具、备件入库，库管员应对照送货单清点核对物资的名称、规格、型号、数量等是否一致，核对无误后方可在送货单上签字。

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B：库房收货后应将来料放置在待检区，通知检验人员员检验，检验合格后出具检验报告。 礼仪

C：库管员依据送货单及合格检验报告单，填写入库单，办理入库手续与单据传递，并即时报告相关人员。

D：入库后将合格品按规格、型号、品名分区、分类、分批堆放，做到标识目视清楚。在存料卡上标明材料规格、型号、批号及数量。不合格材料应隔离存放和做出明显标识，并通知采购人员联系退货事宜。 面试问题

入库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查（下同） 求职面试

2、原材料出库： 求职信息

A：每月末当日车间根据生产压制合格数量，填写出料单补办领用手续。库管员依据出库单上的材料名称、规格、数量，下原材料库存帐，上车间在制台帐。

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B：原材料送外协加工发出。 面试网

出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查（下同）。

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3、半成品、成品入库：

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A：半成品应经检验合格后由业务人员办理入库手续，被判定为不合格或未经检验的半成品，应堆放在不合格区域或待检区域，并做出醒目标识。 面试问题

B：成品必须经检验合格后，由车间填写成品入库单。 求职面试

C：成品入库后，应按产品规格型号分区、分类、分批存放，并即时填制存放卡。 求职面试

入库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查 面试网

4、成品出库： 求职信息

A;库管员按发货通知单组织货源，安排包装，填制出库单，发货时须当面与送货人员交点清楚（核对品种、规格、数量、外包装可靠性），送货人在出库单上签字验收。

B：库管员发货后即时填写存放卡，清理现场做好清洁。 礼仪

发货通知单一式两份，经厂长批准（或经理）。分别由经办人、库管员存查，出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查 面试问题

5、工具、辅料、备件的入库：

A：采购物资入库时，由采购人填写入库单，库管员接收签字。对质量要求高的或价值大的物品应由相关人员进行检验认可，对于未经同意，擅自采购的物品不予入库和报销。 礼仪

B：入库物资应按类别、型号分别存放，设存料卡、标识牌，登记入帐。 qzm4

C：日常工作中，物资库房人员应对入库物资的发放情况进行统计，关注生产必需和消耗量大的物资、及时上报使用情况，以便即时采购，确保生产。

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6、工具、辅料、备件的出库：

A：由使用部门开具领料出库单领出，经主管签字后，凭单发放。

面试问题

B：工具、电器、备件类物品执行交旧领新的原则。生产中损坏的工具设备等，经生产管理签字批准，交回库房，重新领取新设备。 qzm4

C：对不适合生产要求或有质量问题的工具、配件、辅料，领用人员可以退回库房，库管员通知采购人退货更换或重新采购。

出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查 礼仪

7、盘存： 礼仪

A：每月末，物资库管员对管理范围内的物品自行盘存一次，发现库存产品的盈亏、损坏、品种、规格串混等情况，要分析原因，提出预防和纠正措施，并及时汇报。

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B：每年12月底，由公司办拟订盘存计划，报总经理审批后，对公司内所有材料、半成品、成品进行清点；年末盘存应由以下人员参加：董事会委派的人员、厂长、生产计调员、财会人员、物资库管员和辅助工。 礼仪

C：总经理可根据需要，直接按排财会人员，不定期的到库房进行财务稽查。 面试问题

D：所有盘存结果，都要在盘存表上据实反映出来，对帐物不符的，主管领导应提出处理意见，报总经理审批。 面试网

六、公司根据需要，临时下达的其它工作规定。 礼仪

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的8篇《仓库管理制度》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

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