公司采购管理制度（精选9篇）

在充满活力，日益开放的今天，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么制度的格式，你掌握了吗？求职面试网为朋友们精心整理了9篇《公司采购管理制度》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。

采购管理制度 篇一

为进一步加强我院的医疗设备采购管理，规范采购行为，进一步完善采购制度，按照公开透明、客观公正、公平竞争和诚实信用的原则，根据《中华人民共和国政府采购法》（下称采购法）《中华人民共和国招标、投标法》（下称招标、投标法）、《医疗卫生机构医学装备管理办法》等法律、法规和文件的要求，经院长办公会研究，特制定本办法：

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一、采购计划

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医院应根据各科室临床医疗需要，结合医院发展规划和年度预算，本着经济实用、功能适宜、技术适宜、节能环保的原则制定购置计划，杜绝盲目配置和闲置浪费。 求职面试

（一)、科室根据学科发展需要，于每年年底前提交下年度购置计划，填写购置申请表。单价在1万元以上的要提交《购置万元以上仪器设备论证表》(其中因原有设备报废需重新添置或更新换代的除外），经主管院长审核后在规定时间内报药械科。 求职面试

（二）、药械科对各科室设备购置的申请进行汇总，提交医院医疗设备管理委员会，审议论证，根据论证情况及医院本年度经费预算，编制出设备、器材的购置计划，经院长办公会审批后成为正式的年度医用设备、器材采购计划。

（三）、未列入年度采购计划的项目，科室需要临时增购的医用仪器设备，单价在1000元以上1万元以下的，由使用科室向药械科提出申请，药械科定期汇总后，报医疗设备管理办公室，经院长办公会审批后执行；对于单价在万元以上的仪器设备，由使用科室填写《万元以上仪器设备论证表》并报送药械科，药械科定期汇总后提交医院医疗设备管理委员会进行论证，根据论证情况，拟定“临时增购医用仪器设备”审批报告，经院长办公会审批后增列入当年采购计划。需主管部门审批的，应当获得批准后执行。需要考察设备者由医疗设备管理委员指派人员进行项目考察，其考察报告书面上报院长办公会，并由药械科备案。

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（四）单价在50万元及以上的医疗设备购置，应当进行可行性论证。论证内容包括配置必要性、社会和经济效益、预期使用情况、人员资质等。

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（五）因突发公共卫生事件等应急情况需要紧急采购的，按照应急采购预案执行。需采购进口设备的，按照国家有关规定严格履行进口设备采购审批程序。

二、采购 求职面试

（一)单机(件）在3万元以下的购置，必须由药械科制定招标申请书，原则上应有3个以上供应商参加。应有3人以上人员参加谈判后通过招标签定合同（参加人员：主管药械科副院长、使用或申请科室主管副院长、纪检书记、药械科科长、使用科室主任）。采购3万元以下的医疗器械必须先到市卫生局医药招标管理办公室备案，经批准后方可自行采购。

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（二)单机(件）在3万元以上的设备，经院长办公会批准购置后由药械科负责，会同主管院长和使用科室制定设备招标书、技术参数，经设备主管院长和使用科室认可，报院长签字后，报许昌市医疗设备招标办公室，进入招标程序。凭中标通知书，供货商与医院签定正式合同，并按合同要求进行验收、入库、出库。 求职面试

三、设备的购进验收及管理 礼仪

（一）必须从具有医疗器械生产、经营资格的企业购进医疗器械。

（二）在与供货商协商供货合同前，应向供货单位索取、审查并保存以下加有供货单位公章的证照复印件。 求职信息

（1）营业执照；

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（2） 《医疗器械生产许可证》或《医疗器械经营企业许可证》； 求职信息

（3） 《医疗器械注册证》； 礼仪

（4）合格证明； 求职面试

（5）企业法定代表的委托授权书原件，委托授权书应明确授权范围； 求职信息

（6）销售人员身份证明。

（三）医疗器械到货、安装、调试后，医院主管领导、有关科室人员和供货方依据合同约定及时进行检查验收。验收完成后应当填写验收报告，并由各方签字确认以示负责。验收工作应在合同约定的索赔期限内完成。经验收不合格的，应当及时办理索赔。

（四）建立真实完整的购进验收记录，以确保每批产品的可追溯性。购进验收记录应当注明医疗器械的产品名称、规格型号、批号或机身编号、生产厂商、供货单位、医疗器械生产许可证号、医疗器械注册证号、有效期、购货日期、产品外观情况、是否有中文印刷包装或中文使用说明书、合格证等。购进记录由药械科负责建档保存。

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（五）购进医疗器械应有合法票据，医疗设备证件，装箱单、说明书、产品合格证、保修卡等交药剂科建立医疗设备档案，并妥善保存。因进货手续不全，无合格证或无合法依据的来货不得验收。在验收中发现质量可疑，结论为不合格的产品应拒绝入库。 面试问题

（六)医疗设备验收合格后，由财务科、药械科、使用科室各保留一份合同(其中财务科为原始合同），对纳入科室固定资产的设备由药械科提出设备折旧方案，院长签字后，通知经改办，从使用后下一个月扣设备折旧。 qzm4

（七）使用科室和设备库房对储备的医疗器械应当定期检查，做好记录。对在用的要建立医疗设备档案，及时养护、校验在用设备，并做好养护、校验记录。 求职信息

四、设备的维修

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药械科要定期下科室了解设备的工作运行情况（每周一次），并做好记录。发生设备故障，使用科室及时通知药械科，药械科负责全程跟踪，并据实填写维修登记卡。维修费用在3000元以上的要签定维修协议，维修费用在1万元以上的要上报院长批准。

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五、该办法自发文之日起执行。

采购管理制度 篇二

物资采购是酒店经营管理中的重要环节，加强采购工作的管理是降低物资成本、加速资金周转、提高经济效益的重要手段。 面试问题

采购员是酒店采购工作的专业人员，酒店所需物品原则上均由其统一购买，其他部门应予以支持、配合、监督。

1、采购的计划管理 求职信息

加强计划管理，严格审批手续，是采购管理的关键。

（1）房务部、餐饮部、工程部等各部门应编制“物资需求计划”，并于每月末报下月份“物资需求计划”交财务成本控制审核，送财务经理、主管副总审批，报总经理批准后转采购员；

（2）仓库补充请购，由仓库保管根据业务需要提出申请，填写物品申购单，交财务成本控制审核，送财务经理审批，报总经理批准后，转采购部； 面试问题

（3）其他零星物品的申购，由使用部门提出申请，经理根据库存情况审核签字，送财务经理、主管副总审批，报总经理批准后，转采购员； 面试问题

（4）食品原材料批量采购采取定期补给的办法，由餐饮部报申购计划，交财务成本控制审核，送财务经理、主管副总审批，报总经理批准后，转采购员； qzm4

（5）餐饮部每天需购入的鲜活原料，由厨师长、餐饮总监签字后，于下午5:00前将采购单报采购员。 礼仪

2、采购物资的择商和价格管理

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采购物品坚持货比三家，严格价格控制。

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（1）所有申购计划或申购单送到采购员后，由其具体负责对申购计划、申购单上的'采购物资进行择商、确认和报价； 求职面试

（2）采购人员收到自己分管的申购单后要认真归纳、分类整理。对其中有疑问的内容要与部门经理、总监和申购部门及时沟通，在确认无误后，按照要求时限尽快寻找至少三家以上的供应厂、商，进行业务治谈，经过对比筛选，择优确定报价填入申购单，并填好总金额、供应厂商名称后，送财务经理、主管副总审批，报总经理批准后，转采购员； 礼仪

（3）供应厂商的优惠、折扣、赠送、回扣等必须归酒店所有，并在报价中注明； 面试问题

（4）所有采购物资的择商报价，必须由采购部在充分准备掌握市场行情的条件下择优确定，使用部门有权了解所需物品的价格和提出质疑，并对所掌握的供应厂商及购物意向要主动通报采购部，由其选定质优价廉服务好的供应厂商；

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（5）鲜活原材料的价格受市场影响浮动较大，市场询价小组（财务人员）每周需作市场询价，根据市场价格和采购价格对比并作出分析，上报主管副总、总经理。

采购管理制度 篇三

为规范学校财务行为，加强和完善财务管理，根据国家有关法律法规和上级文件精神，结合我校实际，制定本制度。 求职面试

一、基本原则 求职信息

1、严格遵守和执行国家有关法律、法规和财务规章制度；

2、开源节流，提高效益，服务教育教学，服务广大师生；

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3、落实岗位职责，确保财务和资金安全。

二、主要任务

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4、科学编制预算，及时进行决算； qzm4

5、依法筹措教育经费，确保国拨经费、事业性收费及专项资金及时、足额地到帐入库；

6、做好学校各项支出的审核把关，及时办理结算、报批、付款等； 面试网

7、做好教职工的人事管理和工资管理，确保教职工工资和校内津贴及时足额发放； 礼仪

8、做好学生代收费项目管理和学生食堂帐目管理；

9、加强学校固定资产管理，防止国有资产流失；

10、加强会计核算，定期进行财务分析，如实反映学校财务状况；

11、建立健全财务档案，各类会计资料完整、规范、准确，记帐及时，日清月结； 面试问题

12、依法做好财务公开。 礼仪

三、收入管理

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13、严格按照国家有关政策规定依法组织收入，各项收费严格执行国家规定的收费项目和标准； 求职信息

14、收费使用省财政厅统一印制的财政票据，全额上缴市财政专户，实行“收支两条线”管理，防止和杜绝“小金库”问题的发生；

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15、及时组织进行各项收费，认真填写《学生收费记录卡》，对于学生缴费中的拖缴、欠缴现象，必须摸清底数，如实上报，限期缴足； 面试网

16、学校取得的专项资金，应按要求专款专用。 求职面试

四、支出管理 面试问题

17、严格执行国家有关财务制度规定的开支范围及开支标准； 面试网

18、各项支出应按实际发生数列支，严禁虚列虚报，严禁以白条及其他不规范票据作为报销凭证；

19、各种支出实行严格的审批制度，要有经办人签字，知情人初审，主管副校长核实，最后校长审批签字后后方可报销；

20、纳入政府采购范围的，必须实行政府集中采购，并按规定的程序和方式办理； 面试网

21、会议费、招待费、公用通讯费、交通差旅费的支出，按规定的标准由财务人员严格审核，各种附票、附件必须齐全，经校长批准后报销；

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22、各类支出业务发生后，应及时办理报帐手续，一般当月结清，无故延期不予报销，由经办人自行负责。

五、资产管理 qzm4

23、学校确定专人负责资产日常管理，并设立固定资产明细分类账和台账；

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24、建立健全实物资产购置、保管、使用、发放、交接、维修等管理制度，及时清理债权，定期（每学期末）组织清查盘点各类资产；

25、国有资产的出租、出售、对外捐赠、报废、报损等，必须经过学校领导集体研究，有三人以上小组负责并签字登记，按国有资产处置管理的有关规定，及时记帐。

六、食堂管理 礼仪

26、食堂的财务核算和管理，按有关规定独立建帐，专款专用，由膳食处和财务处互相配合，共同负责； qzm4

27、建立完善的内部控制制度，按照非营利原则，及时核算盈亏。

七、民主监督 求职信息

28、建立健全开支报批和民主理财制度，3000元以内的开支由主管副校长和校长研究批准，3000元以上的开支由校长办公会集体决定，3000元以上的购置或基建由三人以上小组集体负责，5000元以上的项目经校务会或教职工代表大会讨论通过；

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29、大力推行财务公开制度，及时如实地进行财务公开和公示； 求职面试

30、定期编制财务报告，并按要求及时上报教育、财税、审计等有关部门，自觉接受监督。 面试问题

八、财务人员要求

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31、财务人员要自觉贯彻执行国家财经法规制度和行业管理制度，加强自身学习和提高，努力提高理财能力和水平；

32、财务室是学校进行财务管理的职能部门，财会人员要在财务政策、财务管理、收支把关等方面为校长当好参谋和助手，及时发现问题并提出改进意见和建议；

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33、财务人员必须坚持原则，正直无私，廉洁奉公，认真贯彻国家财务政策，严格落实本制度的各项规定。

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九、强调事项 求职信息

34、校内各种购物、购书、维修、制作等，要按规定先行申请审批，再按规定的办法和程序操作，未经报批或不按制度办理的项目，学校不予承认，不予报销； 求职信息

35、任何人不得以任何理由私自签字消费，否则不予报销； 面试网

36、学校公款一律不得借予个人私用，也不得以任何理由为个人垫付。 qzm4

医院采购管理制度 篇四

为保证医院各项物资、材料供应及时，确保医疗工作顺利开展，制定本制度。

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2、适用范围

凡医院工作所需劳保用品、采暖五金、电器设备、医疗器材、维修材料等物料采购，均适用此制度。 求职信息

3、后勤用品采购管理 qzm4

3.1后勤采购包括劳保用品、采暖五金、电器设备等非医疗用品的采购，含固定资产和办公用品的采购（执行《固定资产管理制度》与《办公用品管理制度》）。 面试问题

3.2依据各部门申报的采购计划（经部门负责人签字，院领导审批）与后勤库管核对库存后集中进行采购。

3.3采购员必须充分掌握市场信息，收集市场物资情况，预测市场供应变化，为医院物资采购提出合理化建议。 求职信息

3.4采购工作必须做到坚持原则，掌握标准，执行制度，严格财经纪律，不允许有损公肥私的现象存在，做到无计划不采购，质量规格不明不采购，价格不合理不采购。 求职面试

3.5采购物资做到及时、准确、适用，严把质量关；避免盲目采购造成积压浪费。 求职信息

3.6对外加工订货，要对生产厂家及物资的性能、规格、型号等进行考察，将结果与使用单位协商，择优订货。 求职信息

3.7签订定购合同，必须注明供货品种、规格、质量、价格、交货时间、货款交付方式、供货方式、违约经济责任等。

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3.8凡购进一切公用物资，必须经库房办理验收手续，库房验收时，应对数量、质量、规格等认真核查，做到发票与实物相符，并依据采购员采购发票办理入库手续，否则不予入库。 求职信息

4、医疗器材采购管理 qzm4

4.1普通器械：根据各科室工作要求，由药械科供应人员与科室协商制定品种、规格及数量基数。正常损耗交旧换新，由于任务变更等原因可增减基数。

4.2装备性仪器设备：由各科室年终提出下年度新购进、更新计划并填写可行性报批表（包括品名、规格、数量、价格、产地、申报理由等），交药械科汇总。万元以上仪器装备应附有技术论证报告（即从技术上说明购买该台仪器及选定该厂产品的较详细理由），报院医疗器械管理委员会（或药械科）研究，提出倾向性意见，呈医院总经理审批后实施。

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4.3各科室制定基数的普通器械及消耗物品，按消耗规律定期提出计划交药械科供应部门采购供应。 礼仪

4.4装备性仪器设备一般为合同订货，统一由药械科对外订购。合同应明确以下事项：

4.4.1关健性指标，如质量、性能技术要求；

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4.4.2到货不合要求应立即提出退换或索赔； 面试问题

4.4.3交货期限，规定到期不交货的赔偿条件； 面试问题

4.4.4保修期限及培训计划；

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4.4.5付款方式等。 求职面试

4.5科室有特殊需要的器械、仪器设备需自行购买的，要经科室主任审查、签字同意，向药械科声明后，并经医院总经理同意，方可自行购买，购买后携仪器实物到药械科补办验收、出入库等手续。 面试问题

4.6所有医疗器械和仪器设备都由药械科仓库发放，各科室指派专人凭领物单领取。

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4.7医师个人使用的听诊器、叩诊锤、音叉、检眼镜等，医院正式医师由科室主任或医务部门批准，由药械科供应部门一次性配备登记，易损部分以旧换新，调离本院或离开医师岗位时应交回撤账；实习生、进修生、研究生个人使用的器械，发给负责“三生”管理的人员保管，并保持适当基数，轮流使用。 qzm4

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采购管理制度 篇五

第一章总则 礼仪

第一条为规范学校工程建设项目采购与招投标活动，维护学校的合法权益，确保工程质量，根据《江苏省建设工程招标投标管理办法》、《江苏省高等院校基建工程招投标管理办法》等有关法律法规以及《州苏大学招标投标管理暂行办法》，结合学校实际，特制定本实施细则。 求职面试

第二条本细则所指工程建设项目包括：建筑物和构筑物的新建、改建、扩建及其相关的装修、拆除、修缮等；与工程建设有关，实现工程基本功能所必需的重要设备、材料；完成工程所需的勘察、设计、监理、工程造价咨询等服务；以及与项目配套的线路、管道、绿化及各种设备设施的施工和安装。 求职面试

第三条工程建设项目招标采购工作在学校招投标工作领导小组的领导下进行，由工程建设类招投标工作小组（以下简称招投标工作小组）全面负责，后勤管理处负责招投标活动的具体组织与实施，其中部分实验室改造项目（实验室家具、通风、洁净等）由国有资产与实验室管理处负责。 qzm4

第二章招标采购前期工作 面试问题

第四条工程建设项目在招标采购前必须按规定进行论证与审批。

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（一）基本建设项目须经相关职能部门组织论证，校长办公会或党委常委会讨论同意后，由后勤管理处按规定向相关行政主管部门报批。 礼仪

（二）维修改造项目按预算金额分类论证审批。 面试网

1、单项合同估算价在10万元（人民币，下同）以下的，由相关职能部门审批通过后组织实施； 面试问题

2、单项合同估算价在10万元及以上、50万元以下的，由相关职能部门审核后报分管校领导审批； 礼仪

3、单项合同估算价在50万元及以上、100万元以下的，由相关职能部门组织论证后，报校长审批； 面试网

4、单项合同估算价在100万元及以上、1000万元以下的，由相关职能部门组织论证后，报校长办公会议讨论决定； 面试问题

5、单项合同估算价在1000万元及以上的，由相关职能部门组织论证后，报党委常委会讨论决定。 面试网

第三章招标采购的范围及方式

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第五条采购方式分为招标采购（公开招标、邀请招标）、谈判和询价等。招标活动的组织形式分为有形建设市场委托代理招标和学校组织招标。 qzm4

第六条单项合同估算价在5万元以下的，可直接确定供应商。

第七条单项合同估算价在5万元及以上、10万元以下的，通过谈判或询价方式进行采购。 求职信息

第八条单项合同估算价在10万元及以上的，以招标等方式进行采购。 面试问题

（一）符合下列条件之一的，由学校组织招标： 面试网

1、与施工相关的重要设备和材料等货物单项合同估算价在10万元及以上，50万元以下的； 求职面试

2、施工单项合同估算价在10万元及以上、100万元以下的。

（二)符合下列条件之一的，由学校委托有相应资质的招标代理机构在州苏市(工业园区）建设工程有形建设市场实施招标采购： 求职信息

1、勘察、设计、监理、造价咨询等服务单项合同估算价在30万元及以上的； 求职面试

2、施工单项合同估算价在100万元及以上或者建筑面积在20xx平方米以上的；

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3、与施工相关的重要设备和材料等货物单项合同估算价在50万元及以上的。

第九条勘察、设计、监理、造价咨询等服务单项合同估算价在30万元以下的，以协议服务为主要形式。 求职信息

第十条因特殊原因，无法进州苏市（工业园区）建设工程有形建设市场公开招标的，经校长办公会议审批同意后，可由学校组织招标。 求职面试

第四章招标采购程序 求职面试

第十一条 有形市场委托代理公开招标的，由招投标工作小组负责办理委托手续并按要求提供所需材料。招标程序一般如下： 求职面试

（一）编制招标文件，发布招标公告； 面试问题

（二）接受潜在投标人报名；

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（三）资格预审确定投标人并备案；

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（四）招标人发放招标文件并备案；

（五）招标人组织投标预备会或澄清答疑； 礼仪

（六）投标人送达标书、开标；

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（七）评标委员会评标、定标；

（八）招标人提交书面报告；

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（九）中标结果公示；

（十）招标人签发中标通知书； 求职面试

（十一）合同备案。 面试网

上述程序当中的具体要求按地方政府有关规定执行。 求职面试

第十二条学校组织招标的，一般按下列程序进行： 求职面试

（一）招投标工作小组编制招标文件，招标文件一般应包括下列内容： 面试问题

1. 投标邀请函；

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2. 投标须知； 面试网

3. 提交投标文件的方式、地点和截止时间；

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4. 开标时间、地点和方式；

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5. 投标人的有关资格条件要求，应提供的有关资质和资信证明文件；

6. 采用工程量清单招标的，提供详细的工程量清单；

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7. 合同主要条款：如质量标准、工期要求、工程款支付方式、材料设备采供方式及清单等；

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8. 施工组织设计等技术性条款； qzm4

9. 设计图纸和技术规范等；

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10. 投标报价要求及其计算方法（包括编制报价的依据、主要设备及材料品牌和工艺要求、供应方式，未计价材料价格处理方法、标价浮动范围等）；

11. 是否全部响应招标文件所有内容等承诺性说明；

12. 投标保证金、履约保证金或担保方式要求；

13. 投标文件编制格式要求，可随附投标文件格式化范本；

14. 评标的依据、标准、方法和定标原则。

（二）发布招标公告或资格预审文件。由招投标工作领导小组办公室统一审核并发布招标公告或资格预审文件。

1、招标公告一般包含下列内容：报名资格条件；招标人的名称和地址；招标项目的内容、规模、资金来源；招标项目的实施地点和工期；获取招标文件或者资格预审文件的地点和时间；对招标文件或者资格预审文件收取的费用；要求投标人提供有资格证明、资信状况文件、拟派项目经理、主要施工管理人员情况及其近五年来已完工工程，在建工程等业绩情况材料。 礼仪

2、资格预审文件一般包含下列内容：资格预审申请书格式；申请人须知；需要投标申请人提供的企业资质、业绩、技术装备、财务状况和拟派项目经理与主要技术人员的简历、业绩等证明材料。

招标公告发布之日至报名申请日应当不少于3个工作日，报名时间不少于半个工作日。 礼仪

（三）组织资格预审。实行资格预审的，由招投标工作小组组织进行。未通过资格预审的申请人不具有投标资格。通过资格预审的申请人少于3个的，应当重新招标。超过9个的，可采用随机抽签等方式确定投标人。

（四）发售招标文件。

（五）踏勘现场与招标答疑。根据项目情况需要现场勘踏的，可由招投标工作小组统一组织。如投标人对招标文件有疑问的，须在招标文件规定的截止时间前以书面形式递交，招投标工作小组将答疑文件以书面形式给投标人。答疑文件作为招标文件的组成部分。

（六）招投标工作小组接受投标文件。

（七)确定评标委员会成员。评标委员会成员由项目单位代表和有关技术、经济方面的专家组成，成员人数为5人及以上单数(项目合同估算价较大的，一般应7人及以上，须有校外专家参加）。评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密。与投标人有利害关系的应主动申请回避。

（八）开标。开标由招投标工作小组主持。开标时，由学校纪监审办公室工作人员检查密封情况，经确认无误后，由工作人员当众拆封，宣读投标人名称、投标价格和投标文件的其他主要内容。在招标文件要求提交投标文件的截止时间前收到的所有投标文件，开标时都应当当众予以拆封、宣读。开标过程应当记录，并存档备查。

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（九）评标。评标委员会按照招标文件确定的评标标准和方法，对投标文件进行评审和比较，编制评标报告。

基本建设项目评标可以采用综合评估法、经评审的最低投标价法、合理低价法、合理区间随机确定中标人法或者法律法规允许的其他评标方法。

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评标委员会经评审，认为所有投标文件都不符合招标文件要求的，可以否决所有投标。所有投标被否决的，应当重新招标。

礼仪

（十）定标。评标委员会推荐中标候选人，由招投标工作小组审核确定中标人。 求职面试

（十一）发布中标公示。

（十二）签订并履行合同。基本建设项目学校与中标人订立书面合同后7日内应当将合同送建设行政主管部门备案。 面试问题

第十三条采用谈判方式的，一般按下列程序进行：

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（一）成立谈判小组。谈判小组一般由项目单位的代表、专家，以及后勤管理处、财务处、国有资产与实验室管理处和相关部门的工作人员组成，成员人数为5人及以上单数； 求职信息

（二）制定谈判文件。谈判小组根据采购项目情况制定谈判文件，文件中应明确谈判程序、谈判内容、合同草案的条款以及评定成交的标准等事项； 求职信息

（三）确定参加谈判的'供应商。参照《州苏大学招标投标管理暂行办法》第二十条，确定参加谈判的供应商； qzm4

（四）谈判。谈判小组所有成员集中与单一供应商分别进行谈判。在谈判中，谈判的任何一方不得透露其他供应商的信息。谈判文件有实质性变动的，谈判小组应当以书面形式通知所有参加谈判的供应商；

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（五）确定成交供应商。谈判结束后，应要求所有参加谈判的供应商，在规定的时间内进行最后报价，谈判小组根据谈判情况以及价格等，综合比较确定成交供应商；

（六）根据项目情况，发布中标公示或将结果通知所有参加谈判的供应商； 面试问题

（七）签订并履行合同。 求职面试

第十四条采用询价方式的，一般按下列程序进行： 面试问题

（一）成立询价小组。询价小组一般由项目单位代表与后勤管理处或国有资产与实验室管理处、财务处工作人员等组成，成员人数为3人及以上单数；

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（二)制定并发布询价公告(文件）； 面试问题

（三）确定成交单位；

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（四）签订并履行合同；

第十五条 协议服务商的确定。 求职面试

（一）学校通过公开招标等方式确定协议服务商，明确其服务的价格和条件，并以协议书的形式，由学校在协议有效期内自主选择协议服务商及服务； 面试问题

（二）协议服务商一般不超过5家； 求职信息

（三）协议服务商的协议服务期一般为1年。

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第五章监督检查

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第十六条学校纪监审办公室负责对招标采购活动进行监督，接受并处理招标采购活动中的相关投诉。有关部门和当事人应如实反映情况，提供相关材料。

第十七条任何单位和个人均有权对学校招标采购活动中的违规违法行为进行投诉、检举和控告。 qzm4

第十八条凡必须招标而不招标或化整为零规避招标的，责令限期更正，并对相关责任人依照有关规定给予相应处理。对参与招标采购活动的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊者，学校将依法追究纪律责任；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

第六章附则

第十九条工程建设项目竣工完成后须组织验收并按相关规定审计。 礼仪

第二十条未尽事宜，由学校招投标工作领导小组讨论决定。

第二十一条本细则自公布之日起试行，由招投标工作领导小组办公室负责解释。

采购管理制度 篇六

本采购管理制度适用于公司所有物品（原材料、辅料、备品备件、固定资产、劳保用品、办公用品）或劳务（技术、服务等）的采购。 qzm4

一、采购管理制度目的 qzm4

加强采购业务工作管理，做到有章可循，预防采购过程中的各种弊端，降低采购成本，提高采购业务的质量和经济效益。

二、采购管理制度范围

本制度适用于公司所有物品（原材料、辅料、备品备件、固定资产、劳保用品、办公用品）或劳务（技术、服务等）的采购管理制度。 qzm4

三、采购管理制度职责 求职信息

3.1市场部根据销售订单编制销售计划并下发相关部门。 礼仪

3.2生产部根据市场部销售计划，编制原辅材料需求清单。负责制版、模具、量板等外包产品、技术服务以及其它外协业务采购申请及计划的编制。 求职信息

3.3采购部根据生产部门报送的材料需求清单，核实仓库存量，结合材料库存安全定额，编制采购计划，报经总经理批准后组织采购管理制度。 面试网

3.4办公室负责编制公司劳保、办公用品的采购和办公用品日常维修申请计划。 面试问题

3.5设备工程部依据公司固定资产投资计划、设备运行状况以及生产经营需要编制设备的采购管理制度、固定资产维修以及零星维修制造所用备品备件采购计划。

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3.6各物品、劳务需求部门根据需求物品或劳务的性质和权属向办公室、生产部、采购部、设备部提交申请，并经初审后交各分管副总或总经理批准。

3.7分管副总负责权限内的采购审批和超出权限的采购采购管理制度初审，总经理负责生产经营采购、固定资产购置、维修等计划的审批。

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3.8财务部负责日常采购的价格审查，负责对价值10万元以上的采购组织或上报集团公司进行招标。 面试问题

3.9质量部负责原材料、辅料的验收，设备部会同生产技术部负责备品备件、设备、监视和测量工具及维修等劳务的验收。 面试网

3.10各采购经办人负责索要发票、办理结算，并对发票的真实性和合法性负责。

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四、采购管理制度采购作业操作规程

4.1物资采购的计划、申请与审批 礼仪

4.1.1授权的请购部门根据生产计划、实际需要以及库存情况每月28日前报次月的采购计划，报分管经理审核。 面试问题

4.1.2经分管副总初审后的月度采购计划报财务副总审批后执行。

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4.1.3未列入月份采购计划或超出计划的临时采购申请需根据需求物品或劳务的性质和权属向办公室、生产部、采购部、设备部提交申请，并经初审后交各分管副总或总经理批准。

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4.1.4对价值超过200元以上的办公用品及500元以上的配件、设备、仪器、劳务等需要由申请部门写出申请报告经分管副总签署意见报总经理审批后实施。 求职面试

4.1.5采购计划或申请应列明采购物品或劳务的名称、规格型号、数量、质量技术要求、估计价值、交货日期、用途等。 面试网

4.2采购比价 面试网

4.2.1采购部门在采购前须将采购计划或申请，交财务部进行比价；在提交采购计划或申请的同时，采购部门应对新采购物品提供至少3家以上的供应商报价和联系资料，有财务部对提供的供应商（但不仅限于）进行询价或实地调查。

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4.2.2价值在2万元以上的维修、服务等劳务、5万元以上的单台(套)设备的采购需召集三家以上的供应商报价，进行比价；10万元以上的设备、仪器等固定资产采购必须采取招标方式采购管理制度。 礼仪

4.2.3对常用大宗原辅材料实行招标比价采购，公司根据市场行情每年至少举行2次招标，确定采购价格和供应商，一经通过招标确定价格，只能在定标价格基础上根据市场行情下调，不能上浮；如属国家政策调整等客观原因所致采购价格上涨，并且采购物资属供不应求的卖方市场，价格可以上调，但必须经过总经理办公会研究同意后才能执行

4.2.4国家明码标价垄断经营的特殊商品采购以及政府有收费标准的行政事业性服务收费不实行比价程序，物价审计只对采购物品或劳务的价格、收费标准、数量、质量的真实性进行审查。

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4.2.5所有采购业务应景物价审查后方可报总经理签批报销。

4.3采购管理制度实施及物资验收 面试网

4.3.1公司的采购业务统一由采购部门负责办理，其他部门或人员不得自行采购。

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4.3.2采购部门应根据生产部下达的原辅材料需用计划结合库存物资的数量编制采购计划，报分管副总批准后执行。

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4.3.3采购部门根据批准的采购计划组织采购，除零星采购外，批量采购业务必须先与供货方签订采购合同，并与财务部、质量部、生产部等相关部门进行会审，采购合同应包括品种、规格、数量、质量、价格、交货日期、运费承担、结算方式及经济处罚等项条款。在采购合同有效期内，若因市场行情发生较大变化时，经过总经理批准可以与供货商签订《调价协议》，并报请财务部门备案。 求职信息

4.3.4采购物资运到本公司时，先由采购部门对照核对采购计划，经确认无误后开具《请验单》交质量部或设备部进行质量检验，质量部、设备部在验收条件允许的范围内组织物资检验，并出具检验报告单，检验合格的物资由保管点数入库并办理入库手续，检验不合格的物资不得办理入库。 礼仪

4.4结算

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4.4.1采购发票按规定能够取得增值税发票的，且在我方能够抵扣增值税的采购项目必须索取增值税发票，不能取得的，价格按扣除增值税以后执行。 求职面试

4.4.2无论是现款采购还是赊购，在结算付款时均需由采购部门填开《采购付款申请单》，连同有关凭证报经财务部门审核，并经总经理批准后，出纳人员方可付款。 求职面试

4.4.3财务部在对采购物品结算付款时，应当认真审核《请购单》、《采购合同》、《采购计划单》、《采购付款申请单》、《入库单》、《发票》或《收款收据》等有关单证，账目结算不清或未按合同规定期限付款以及不符合税务制度规定的结算凭证财务部门不得办理相关手续。

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4.4.4出纳员须在接到经总经理批准的付款凭证后办理付款手续，付款时必须认真审核是否具备签章齐全的条件，对签章不全的付款凭证不得办理付款手续。

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五、采购管理制度责任 礼仪

5.1不按规定程序未经审批采购的，由经办部门和人员自行负责处理，已经与供方签订购销合同，导致公司因不能履约而发生的损失由经办人员全额承担。 面试问题

5.2经审批的采购计划和申请，负责采购的部门和人员应在规定采购期限内采购到位，因没有人到责任不能按时采购而影响正常经营的，没发现查实一次罚款100元，给公司造成损失的按确定损失额的40%。

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5.3未经比价即进行采购的，采购价格明显高于比价结果的，价格高出部分由采购人员自行承担。提交供应商报价时，与供应商串通抬高价格，从中谋取私利；或未认真进行比价而导致采购价格明显过高；经查实后采购人员承担相应损失，损失额在5000元以上的责令其下岗。 qzm4

5.4物品使用部门（车间）必须依据生产计划、生产管理实际需要，认真按照4.1.5条之规定填制购物申请单。填写不规范，导致无法确认请购物资须知信息的，采购部门有权拒绝采购。采购计划及申请必须由请购部门主管签字，无请购部门主管签字，审批人不得予以审批。对贪图省事、乱报采购计划，造成本公司流动资金使用浪费的，依照银行贷款利率的两倍标准对有关责任人处以罚款。 面试网

5.5采购部门在确保品质的前提下，必须充分考虑市场变化和库存成本等因素，制定大宗物品的采购方案，落实供货单位。并对采购物品的品质、货款结算安全负责。若因玩忽职守，造成公司经济损失的，应负相应的经济赔偿责任。特别是结算过程中产生的应收款项，有关采购人员负有无条件的清收责任。 礼仪

5.6财务部必须认真履行审核监督责任，对审核把关工作不严、不及时向总经理汇报有关事情真相，并造成公司经济损失的，给予相应的经济和行政处分。

5.7验收部门必须对所有运抵本公司的采购物品，依照采购合同规定的质量要求进行质量检验。若发现品质不符时，必须及时报告采购部门（必要时直接报告总经理）处理。严禁品质不符的外购物品入库。因验收人员玩忽职守造成经济损失的，给予相应的经济和行政处分。

5.8仓库对验收部门验收合格的外购物品办理入库手续，并对入库采购物品的数量负责。若发现数量不符时，应当及时向有关部门报告（必要时直接报告总经理），同时妥善保管该批采购物品等待处理。对仓库保管员工作马虎，未按本办法规定操作，造成入库数量短缺、超计划采购或不合格物资入库的应负经济赔偿责任。

六、采购绩效考核

礼仪

6.1采购绩效评估的指标

采购人员绩效评估应以“5R”为核心，即适时、适质、适量、适价、适地，并用量化指标作为考核之尺度。

6.1.1时间绩效 礼仪

由以下指标考核时间管理绩效： 求职信息

（1）停工断料影响工时。 求职信息

（2）紧急采购（如空运）的费用差额。 求职信息

6.1.2品质绩效 面试问题

由以下指标考核品质管理绩效：

（1）进料品质合格率。 求职面试

（2）物料使用的不良率或退货率。

礼仪

6.1.3数量绩效

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由以下指标考核数量管理绩效：

（1）呆滞物料金额。 面试问题

（2）呆滞处理损失金额。

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（3）库存金额。 求职面试

（4）库存周转率。 求职信息

6.1.4价格绩效

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由以下指标考核价格管理绩效： 求职信息

（1）实际价格与标准成本的差额。 面试网

（2）实际价格与过去移动平均价格的差额。

（3）比较使用时之价格和采购时之价格的差额。

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（4）将当期采购价格与基期采购价格之比率同当期物价指数与基期物价指数之比率相互比较。 礼仪

6.1.5效率指标

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其他采购绩效评估指标有： 礼仪

（1）采购金额。

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（2）采购金额占销货收入的百分比。

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（3）采购部门的费用。

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（4）新开发供应产商的数量。

（5）采购完成率。 (6)错误采购次数。 礼仪

（7）订单处理的时间。 面试问题

（8）其他指标。 礼仪

6.2采购绩效评估的方式。 面试问题

本公司采购人员之绩效评估方式，采用目标管理与工作表现考核相结合之方式进行。 面试问题

6.2.1绩效评估说明

（1）目标管理考核占采购人员绩效评估的70%。

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（2）公司的人事考核（工作表现）占绩效评估的30%。 面试问题

（3）两次考核的总合即为采购人员之绩效，即： 绩效分数=目标管理考核x70%+工作表现考核x30%

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6.2.2目标管理考核规定 礼仪

（1）每年12月，公司制定年度目标与预算。 qzm4

（2）采购部根据公司营业目标与预算，提出本部门次年度之工作目标。 礼仪

（3）采购部各级人员根据部门工作目标，制定个人次年度之工作目标。 面试问题

（4）采购部个人次年度之工作目标经采购部主管审核后，报人事部门存档。 求职面试

（5）采购部依《目标管理卡》逐月对采购人员进行绩效评估。 求职面试

（6）《目标管理卡》依个人自填、主管审核的方式进行。 求职信息

6.2.3工作表现考核规定 面试网

（1）依公司有关绩效考核之方式进行，参照《员工绩效考核管理方法》。

工作表考核由直属主管每月对下属进行考核，并报上一级主管核准。

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6.2.4绩效评估奖惩规定

（1）依公司有关绩效奖惩管理规定给付款绩效资金。 qzm4

（2）年度考核分数80分以上的人员，次年度可晋升一至三级工资，视公司整体工资制度规划而定。 求职面试

（3）拟晋升职务等级之采购人员，其年度考核分数应高于85分。 求职信息

（4）年度考核分数低于60分者，应调离采购岗位。 面试网

（5）年度考核分数在60-80分之间者，应加强职位训练，以提升工作绩效。

七、本采购管理制度自发布之日起执行，自本制度执行之日起，原有相关规定同时废止。

采购管理制度 篇七

为更有效的制止铺张、浪费现象，切实管理好办公经费，依据相关法规、政策，结合我单位实际情况，制定本采购管理制度，具体内容如下： 礼仪

一、要由民主推荐，成立采购管理小组，至少三人以上。 面试网

二、对常规性及较大宗的单位办公用品的采购，年初要有具体详细的计划，并报单位领导办公会审批。 礼仪

三、对单笔购置5000元，批量购置10000元的固定资产，要上报局机关审批。

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四、采购单价在500元（含500元）以下的低值易耗品和日常办公用品，以及在500元以内的日常开支由办公室负责人审批决定；购置单价在500元以上的大宗款物品或500元以上的支出项目由办公室负责人报请局分管领导审批。 面试问题

五、办公室对所采购的办公用品及其他物品应进行入库清点、造册登记，对价值在200元以上的大宗办公用品及其他物品应建立相应台账，对其领用人、保管人、使用人都一一登记。领取时要经办公室负责人审批通过，履行必要的领借手续，一旦丢失或人为损坏应照价赔偿。

六、采购小组在外出采购时，不得一人独自行动，须3人以上集体行动。

面试问题

七、采购小组在外出采购时，对所购物品需经市场调查，做到心中有数。严把质量关，力争使所购物品物美价廉。 求职信息

八、采购小组在采购后，对采购发票要严格按照财务制度把关，发票内容要实事求是，所购物品品名、规格、数量、单价、价款、经办人等内容应齐全。 面试问题

九、未尽事宜按照国家相关规定执行。

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附：采购小组名单 qzm4

采购管理制度 篇八

一、目的

为了进一步加强公司制度管理，健全企业采购管理制度，监督和控制不必要的开支，保证采购工作的正常化、规范化，特制定此制度。 求职信息

二、工作程序

（一）采购原则

1、采购是一项重要、严肃的工作，各级管理人员和采购经办人必须高度重视。

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2、采购必须坚持“秉公办事、维护公司利益”的原则，并综合考虑“质量、价格”的竞争，择优选取。

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3、一般日常办公用品及其它消耗用品由综合办公室人员负责采购，需求时填写《物品申请单》；

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4、原材料及设备的请购由各子公司或部门自行负责采购，需求时填写《物品申请单》或《采购订单》，入库时由采购的子公司或部门对固定资产进行编码，送综合办资产管理专员处备案。 礼仪

5、物料采购应尽量采用月结方式为付款条件与供应商洽谈。 求职信息

6、单次采购在金额在2000元以上的，有两名采购人员一同进行采购，单次采购金额在10000元以上的有财务部派人一同进行采购。

（二）采购申请 面试问题

1、需采购部门填写《物品申请单》，填写清楚物件的品名、规格、数量，需求日期及注意事项，经部门负责人签字确认后交由综合办公室处；原材料及设备的《物品申请单》或《采购订单》交财务部审核。

礼仪

2、采购之前，采购经办人进行统一汇总采购原则。 求职面试

3、紧急采购时，由需求部门在《物品申请单》或《采购订单》上注明“紧急采购”字样，以便及时处理。

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4、若撤销采购，应立即通知综合办公室或采购人员，以免造成不必要的损失。 面试问题

（三）采购流程 礼仪

1、采购经办人根据《物品申请单》或《采购订单》内需填写所购物品和数量进行估算价格。 求职信息

2、原材料及设备的采购在采购之前必须把《物品申请单》或《采购定单》交到财务部进行审核，审核后报分管负责人或总经理审批后，方能给采购人员进行采购。 qzm4

3、采购物料定单和采购设备必须写上公司统一规定PO单号报总经理审批后复印一份交与财务。

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（四）采购经办人职责 求职面试

1、建立供应商资料与价格记录。 面试网

2、做好采内参市场行情的经常性调查。 求职面试

3、询价、比价、议价及定购作业。

4、所购物品的品质、数量异常的处理及交期进度的控制。 qzm4

5、做好平时的采购记录及对帐工作。

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（五）采购方式 礼仪

1、集中计划采购：凡属日常办公用品必须集中计划购买。 面试问题

2、长期报价采购：凡生产用物料须选定供应商议定长期供货价格。

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3、与供应商洽谈需两人以上进行，并对供应商评审。 求职面试

（六）采购实施 qzm4

1、《物品申请表》批准签字且到财务部备案后，办理借支采购金额或通知财务办进汇款手续。

2、采购人员按核准的《物料申请表》或《采购定单》”向供应商下单并以电话或传真确定交货日期或到市场采购。

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3、所有采购物品进行入库和出库记录管理。

礼仪

4、原材料和设备由进料检验部门或设备申请部门验收后合格，才能办理入库手续。

（七）采购付款方式

礼仪

1、物品采购无论金额多少，一律由经办人签字，部门负责人签字，财务经理审核，总经理核准签字后方可报销。 面试问题

2、物料采购付款必须见供应商提供送货单及我公司开出的入库单、采购定单、收款收据等单据方可结款或开支票。

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（八）采购经办人行为规范 求职面试

1、采购人员应本着质优价廉的基本原则，经过多方询价、议价、比价后填写定“采购定单或物品采购申请单”。

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2、采购经办人应尽职尽责，不能接受供应商任何形式的馈赠、回扣或贿赂；若因严重失职或违反原则作出不适当行为者，给予辞退，情节严重者提交公安机关处理。 面试问题

三、附则 求职面试

1、各部门需要采购时，凡是没有按上述审批手续审批和流程采购的，财务部将拒绝付款。 礼仪

四、本制度经总经理核准后实施。

采购管理制度 篇九

1 材料的采购

面试问题

根据本工程承包合同的性质，所有装饰材料均由中标单位自行采购。所有装饰施工原材料、半成品材料、构件等物资的供应采购必须严格按照质保体系程序文件规定进行。对于物料质量的验证、包装、搬运、存储等各环节的工作程序进行严格监控。为确保施工物料的质量使用绿色环保型建筑或装饰材料。

礼仪

2 供应商的。选择

面试问题

对于材料供应商的选择，我公司将严格按质保体系程序文件进行合格材料供应商的评审，在综合各项指标（信誉、生产加工能力、售后服务等）后，本着价优者得的原则择优选用。 面试网

针对本工程的材料供应:进口品牌均从进口一级代理商处批发；墙地石材、玻璃制品、木制品、板材等均从厂商处直接采购。

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3 材料管理措施 求职信息

a.本工程的材料进场时间根据工程进度制定进场计划，由物管员，质监员对物料进行验证。

b.加强材料的质量控制，凡工程需用的成品、半成品、构配件及设备等严格按质量标准采购，各类施工材料到现场后必须由项目经理和项目工程师组织有关人员会同建设单位和监理进行抽样检查，发现问题及时书面通知供应商，采取退货措施。 qzm4

c.合理组织材料供应和材料使用并做好储运、保管工作，特别是对由建设单位指定材料供应商，在材料进场后应安排适当的堆放场地及仓贮用房，指定专人妥善保管，并协助做好原材料的二次复试取样、送样工作。 求职信息

d.所有材料供应部门必须提供所有所供产品的合格证，按规程要求必须的抽样复试工作，质量管理人员对提供产品进行抽查监督，凡不符合质量标准、无合格证明的产品一律不准使用，并采取必要的封存措施，及时退场。

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