乡镇卫生院的管理规章制度【优秀3篇】

在不断进步的社会中，制度使用的频率越来越高，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是求职面试网整理的3篇《乡镇卫生院的管理规章制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 礼仪

乡镇卫生院的管理规章制度 篇一

1、院总值班负责处理非办公时间内全院行政和其它方面例 行和突发事宜。 面试网

及时处理上级的指示和紧急通知，如遇特殊 及重大问题必须请示当天值班的院领导解决。 礼仪

2、各科室的业务问题应由各科值班人员或科主任解决，若 出现跨科问题而需及时处理的，由总值班进行协调或裁决。

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3、值班时间内接待和处理的问题，都需认真做好记录（包 括值班者和值班领导签字），上班后将情况及时向有关科室 进行交班。

4、凡中层以上管理人员均参加总值班。 求职面试

5、因出差或休假不能值班者，应由所在科室安排人员代班。 求职面试

6、值班人员必须坚守岗位，不得坐在各自的。办公室内，不 得擅自离开。 求职面试

值班时间不许带小孩及家属，不准闲杂人员在 值班室内逗留或看电视。 求职面试

7、必须按时交接班，搞好室内卫生，防止物品丢失。 求职面试

门诊部工作制度 1、在院长领导下，负责做好门诊全部管理工作。

2、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加 强信息反馈，提高服务质量。

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3、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、 安全、工作有序。

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4、经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析， 发现问题及时解决。 qzm4

并及时向院长汇报工作，提出改进工作 措施。

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5、健全和落实好本部门各项规章制度。

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6、建立本部门大事记。 礼仪

7、严守工作岗位，每日检查开诊情况。

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8、加强医德医风建设，搞好门诊病人满意度调查，进行分 析改进工作措施，提高服务水平。

病案管理制度 一、日常管理 (一)病案室负责集中管理全院的住院病案资料。

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（二）凡出院病案，应于病人出院后 24 小时内全部回收到病 案室。

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（三）按时收回出院病案，进行整理、装订、核对。

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二、病案保管制度？ (一)严格执行病案院内交接制度。

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（二）住院病案不外借。

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（三）使用病案时，由病案管理人员负责提供和归档。 qzm4

（四）保持病案整洁有序，做好防火、防潮、防丢失工作。 qzm4

（五）严守病案资料保密制度。 qzm4

（六）住院病案原则上要永久保存。

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三、病案供应制度？ (一)患者看门诊需要参阅住院病案时，由门诊医师到病案查 阅。 求职面试

（二）提高科研分析用的病案，应在病案室内阅毕归档，必须 借出时经领导批准。 面试问题

（三）非医教人员，不得查阅病案，进修医师查阅病案，须经 科主任批准。 面试问题

（四）下列情况可提供病案，但必须于当日归还。 qzm4

1 ？尸体解剖。 面试问题

2 ？核对标本。 面试问题

3 ？医疗纠份（经院长批准后，可提供复印材料）。

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安全保卫制度 一、重要科室及库房要按照公安部门的有关规定安装“防撬 锁、防护棂”。

无关人员不得进入库房。

库房内不准吸烟， 不准生火取暖。

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仓库要配备灭火器，定期检查消防器材危险 品要妥善放置，并定期检查。

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做到防火，防爆。 礼仪

二、财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数 额，现金、有价票证一律放入保险柜。

三、住院病员和陪护人员携带物品出院时凭出院证。 面试问题

发现可 疑问题，要及时通知总值班人员协同处理。 礼仪

四、夜间值班人员对重点科室、库房要经常巡视。

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发现可疑 面试问题

人员，要盘问检查，对犯罪分子要及时报送公安部门。 qzm4

五、各科室必须按要求安全用电，发现隐患及时处理。

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门诊收费处工作制度 1、收费处负责办理门诊病员的交费工作。

2、收费处是医院重要文明窗口之一，对病员要态度和蔼， 坚持文明用语，解释问题要耐心，对病员不顶、不气、不刁 难。

3、收费人员必须工作认真、仔细，努力提高工作效率，减 少病员排队等候时间。

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4、收据要项目齐全，字迹清晰，准确无误，接收现金要唱 收唱付，当面点清。 qzm4

5、周转现金不得超过规定限额，不准挪用公款，做到日清、 日结，填制日报表，核对无误后，将款、表存根交汇总会计。 礼仪

6、妥善处理病员退款，凡退款者须持有关凭证，符合退款 手续的方可退款。

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当日发生者可由原收费员退款，其余时间 只要手续完备，任何收费窗口都应给予办理，不得推诿。

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7、工作时间不得擅离岗位，不准由外人代替收费员开据收 费否则追查处理。

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8、提高警惕，加强防范，做到人离加锁，出入带锁，注意 安全。 求职面试

非本室人员，未经许可不得入内，严禁室内会客。 面试问题

9、汇总会计必须认真负责，每天下午必须将当日所收现金 送存银行，加强各项工作中的复核工作，所管空白收据以及

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挂号票据，要做到“顺号发放、销号收回”。 求职信息

乡镇卫生院内部管理制度 篇二

一、疫苗使用要有计划性，根据每月接种日安排，准确合理地制定用苗计划。 面试问题

二、疫苗使用应遵循“足量、适量”的原则，既不能紧缺也不能浪费。

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三、疫苗领发手续要完备，使用要有详细登记，包括名称、规格、批号、效期、产地、领苗日期及数量等，帐目要清楚，帐物要相符。 求职信息

四、疫苗领用一般每月一次，接种门诊用苗有剩时，如冷藏条件具备，在效期内转下次使用。

五、疫苗使用应严格执行有关规定，活疫苗开启半小时，灭活疫苗开启1小时，即应废弃。 礼仪

六、疫苗应按规定的温度贮存和运输。 礼仪

七、疫苗应由专人管理，按品名、批号效期，分类整齐存放，短效期先用，长效期后用。

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八、接种现场要求一苗一冷藏，即一个冷藏包只冷藏

1. 对适龄儿童根据规定的免疫程序进行疫苗接种，并宣传免疫预防知识。 面试问题

2. 建立儿童预防接种电子档案，及时做好信息登记和更新，上传至国-家-信-息管理平台。 面试网

3. 档案应长期妥善保管。

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4. 疫苗专人管理，制定需求计划，从规定渠道购入。

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5. 疫苗购入时须验收疫苗相关合格证件。 求职面试

6. 做好领发登记，及时掌握使用量及耗损量。 求职面试

7. 疫苗过期疫苗登记后上交。 面试问题

8. 疫苗的运输、贮存和使用符合冷链管理要求。

9. 建立冷链设备档案，账物相符、专物专用。

10. 合理安排疫苗接种门诊周期，设成人接种日。

11. 接种场所、接种人员、消毒、体检及接种均应符合相关要求。 礼仪

12. 及时建立接种卡、接种簿与接种证，按时预约接种。

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13. 做好常规查漏补种和强化免疫工作。

14. 做好接种率监测与常规接种月报表统计，定期评价疫苗接种情况。 求职面试

15. 对预防接种异常反应做好登记、调查，并及时处理、上报。

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乡镇卫生院内部管理制度 篇三

1、灾害与突发公共卫生事件危害时能够顺利渡过，卫生院要有卫生院紧急状态管理预案与实行的体制，同时在思想上要有充分的准备。

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2、制定突发事件（包括公共卫生事件、灾害事件等）应急管理预案文件，并定期组织演练。

3、院长是实施“卫生院的灾害与突发公共卫生事件应急管理”的责任者，院领导班子是组织决策层，中层干部承担具体贯彻实施的职责，各级各类人员是执行者。 qzm4

4、建立紧急人员召集，物资器材调配的程序。 礼仪

5、设置休息日，夜间，节假日的应急对策体制。

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6、卫生院应有承担突发公共卫生事件和灾害事故的紧急医疗救援任务的应急管理体制，根据功能，任务，规模，设定贮备在区域性灾害与应急事件时的食物，医药品的品种与数量。

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7、对各种人员如住院病人，门诊病人，家属，本院员工以及其他来院人员等，突发紧急意外事件（主要是指心脏骤停，猝死，意外损伤）时，要有明确的应急预案与措施，要有明确的主持的职能部门。 面试问题

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的3篇《乡镇卫生院的管理规章制度》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。 qzm4

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