工厂管理制度优秀3篇

2023-04-09 15:24 作者 :admin 围观 : TAG标签: 离职手续 通知书 员工离职 工厂管理

在学习、工作、生活中,我们每个人都可能会接触到制度,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。那么拟定制度真的很难吗?以下是人见人爱的小编分享的3篇《工厂管理制度》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

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工厂管理制度 篇一

01、车间工作人员应坚持良好的个人卫生,勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

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02、进入车间必须穿戴工作服(无钮扣,无口袋)、工作帽、工作鞋;头发不得外露;工作服和工作帽必须坚持清洁且每一天必须更换了。 求职信息

03、不得将生产无关的个人用品和饰品(如手表,首饰等)带入车间。 求职信息

04、进入车间应洗手消毒,工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。 礼仪

05、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

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06、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后,必须到达加工人员的要求后方可进入。 求职面试

07、新参加工作的生产人员,必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等),或手有外伤等情景,必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。

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08、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情景之一时必须洗手:

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⑴、开始工作之前;

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⑵、上厕所以后;

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⑶、处理被污染的原材料之后; 礼仪

⑷、从事与生产无关的其他活动之后;

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⑸、在从事操作期间也应勤洗手; qzm4

09、生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。 qzm4

10、车间内必须有用于工器具和固定设备消毒的设施,并坚持齐全有效,设施本身及使用过程中不得对食品产生不良影响。 qzm4

11、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒(要有记录)。所用的清洁消毒方法应有效又不影响食品的卫生。用化学方法进行消毒时,检查消毒剂的配制记录及使用条件,连续使用的消毒剂,定期检查其浓度。用热水消毒时,水温应到达80℃以上。

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12、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗,不得有锈蚀,并坚持清洁,经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用饮用水彻底冲洗干净,除去残留物后方可接触产品。

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13、生产车间和其它场所的废弃物,必须随时清除,并及时清理出厂,废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。

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14、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查,必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。

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15、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品,也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。 礼仪

16、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品,任何时候不能盛放有其他物品,以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时,必须移开或遮蔽好生产线上的空罐,以免沾污。 qzm4

工厂管理制度 篇二

1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。 面试问题

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

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3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏,杜绝浪费。 qzm4

4、员工必须服从合理的安排,尽职尽责做好本岗位的工作,不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令,对不服从者按公司管理制度执行处罚。

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5、衣着清洁整齐,按照要求上班必须穿工作服。

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6、严禁私自外出,有事必须向生产主管请假。 求职面试

7、保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

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8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报,查找原因后方可继续生产。 求职信息

工厂管理制度 篇三

一、目地: qzm4

为加强员工宿舍管理,给大家营造一个症结、舒适、安全、有序的住宿环境。 求职面试

二、宿舍管理员职责:

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1、宿舍区设立管理员一名,全面负责本宿舍区的卫生、纪律、安全等方面的工作。

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2、每月制定宿舍的卫生值日检查表。

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3、管理员有义务向行政人事部及时汇报宿舍内发生的异常情况,否则视情节轻重,对管理员进行过失处理。 求职信息

三、作息时间:

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1、员工晚上外出必须在23:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报管理员请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,管理员有权对违纪者处以50元/次的考核(工作倒班除外)

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2、22:00以后禁止在宿舍内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次考核100元,连续三次则取消住宿资格。如管理员未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。(家属探亲另行安排)

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四、卫生制度:

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1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

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2、每位员工必须按照管理员安排的卫生值日检查表履行职责。 面试网

3、值日员工不按规定打扫卫生或不听管理员安排的,经管理员提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以20-50元考核。 求职信息

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,宿舍员工自行提到指定地点放好,如检查时发现不按要求置放者,考核10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

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5、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍,该宿舍员工将收到每次20元考核。 求职面试

五、水电管理: 面试网

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的考核。 礼仪

2、入住员工必须注意借点、节水,做到人离灯熄、观点时、关空调,做到电断水关;违者将对责任人进行考核,如查不出责任人,则对所在房间人员处以10元/人的考核。

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3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

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4、不得私自乱接电线插座。

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5、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报行政人事部。 qzm4

6、如发现使用禁用电器、乱接电线插座的,则处以50元/次的罚款。 qzm4

7、由于个人私接电源、插座而引起的。火灾,未造成后果者予以责任人以违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。 面试问题

六、物品摆放规定: 面试网

1、必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱仍,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以10元/次的考核。

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2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,统一放置于一个方向,枕头置于床头,床单平整,其他床上用品摆放有序。 面试网

3、被套、床单须经常清洗,保证干净无异味。卫生间物品摆放整齐,保证洗漱池、马桶清洁。 礼仪

4、鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放袜子,并保证其干净无异味。

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5、开窗一定关闭纱窗,防止蚊虫飞入。 求职面试

6、桌上物品如书籍等杂物摆放整齐,桌面干净无水迹。 求职面试

7、晾洗衣物晾于指定地、窗外严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

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8、垃圾置于桶(袋)内,保持室内地面整洁。

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9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必须爱护,如属自然损坏,管理员要及时上报行政人事部,如属人为破坏,除照价赔偿外,每次罚款20元。

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七、管理规定: 面试网

1、管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发现违规现象应及时汇报至行政人事部,如知情不报或管理不力将视情节轻重,给予至少20元/次的考核。 礼仪

2、管理员必须加强员工宿舍巡视工作,将每日异常情况汇报至行政人事部,行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

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3、22:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使公司声誉受到损坏者,除后果有本人负责外,公司将对当事人给予违纪处罚,管理员没提出或劝阻,负连带责任。

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4、对公有物品损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并给予100-200元考核。

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5、出入寝室要随手轻声关门,注意防盗,对因故离开公司者,管理员负责督促将宿舍物品柜钥匙回收,并上交行政人事部。严禁私自配置钥匙和调换门锁。如发现此类情况,将处以100元/次的考核。

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6、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为,发现一次考核100元,造成公物损坏者,除照价赔偿外视情节轻重予以取消住宿资格或辞退处分。

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7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品,发现一次考核50元。 qzm4

8、宿舍区域内严禁使用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。 面试网

9www.求职面试网chayi5求职面试网.com、进入宿舍及办公楼区,严禁大声喧哗。

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10、宿舍区与不允许打赤膊、穿短裤衩、办公区域不允许穿拖鞋、背心,发现一次考核10元。 面试问题

11、员工离职时,必须在办好离职手续后及时搬出宿舍,否则予以考核。

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12、管理员根据公司相关规定,应遵循公平公正的原则进行考核,如员工对处理有异议,应在接到处理通知书三天内向行政人事部提出申诉,若行政人事部核实情况后,进行相应处理,员工需无条件接受处理结果。 求职面试

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