生产车间5s管理规章制度通用3篇

为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境，营造公司特有的企业文化氛围，达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的，特制订本制度。本制度适用于车间全体员工。下面是求职面试网为大伙儿带来的3篇《生产车间5s管理规章制度》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 qzm4

s管理制度 篇一

5s管理制度。

面试问题

整理

一、含义:将必需物品与非必需物品区分开，在岗位上不要放置必需以外的物品。

二、规定：1.车间、仓库应每周整理，各种配件、工具摆放有序，标识清楚，对无用物品

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坚决及时的清除。

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2．办公室办公桌、椅摆放整齐，各种文件分类存放，有标识，办公桌上无办公必需以外的用品。

3．室外过道、走廊、楼梯间等处无杂物、废品、闲置设备等。 礼仪

三、标准：物品一目了然，工作环境整洁有序

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整顿 求职面试

一、含义：将必需物品放于任何人都能立即取到的状态。

二、规定：1。工作场地内环境整洁，道路平整，标志明显。

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2．立置管理，物流有序，帐卡物相符，实施计算机物资管理。 礼仪

3．杜绝乱堆乱放，物品混淆该拿到的东西拿不到等无序现象的出现。 qzm4

三、标准：将寻找物品的时间减少为零，能随时拿到自已所需要的东西。清扫 面试问题

一、含义：将岗位变得无垃圾、无灰尘，干净整洁；设备保养得锃亮完好；创造一个一

礼仪

尘不染的环境。

二、规定：1.设备完好运行，规范维护，计量器具准确作，作业及工作区卫生达标。

2、对划分的区域包括天花板、墙面、地面要经常清扫，地板要每天拖洗，使地板光亮，干净。 礼仪

3、对各种设施包括汽车、各种机械设备、办公设备、消防器材要每天擦拭。 面试网

三、标淮：到处都干净整洁，使工作环境始终处于清洁卫生状态。清洁

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一、含义：将整理、整顿、清扫、进行到底，并成为一种制度和习惯。

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二、规定：1.各部门每天轮流一位值日，负责本部门的清洁检查、监督，每位员工都要养成 礼仪

自觉坚持的习惯，。 qzm4

2、公司将每月由各部门经理轮流负责进行一次全面检查，严格按照5s标准进行综合评定，对于优秀单位和个人给予奖励，落后的单位和个人给予惩罚。

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三、标准：使大家都养成良好的工作习惯和卫生习惯。

礼仪

修养

一、含义：对于规定了的事情，大家都要按要求去做。 qzm4

二、规定：1.遵守公司各项规章制度，不断提高个人素养。 面试网

2、树立讲文明，积极敬业的精神，尊重别人，爱护公司财物，节约用水、用电。

3、遵守规交通规则，服从公司管理，不酒后驾车，无证驾驶。

4、着装规范，礼貌待客，使用文明语言（如您好、谢谢、再见等）。

5、防火防盗，提高警惕，不在车间、办公室抽烟，不乱扔烟头。

礼仪

三、标准：每位员工都能自觉遵守公司制度。 面试网

s管理制度 篇二

一、标准：清洁、有序。眼看、手摸无灰尘、无污渍。工作有一个舒适的环境，来客有一个良好的印象。 面试网

二、做法：每天一次清洁，每周一次大扫除，离开办公桌时摆放好办公日常用品，该入柜的入柜，垃圾桶每天清倒一次，偶尔确有困难时可委托部门人员协助，但若未达标时责任归自己。做玻窗外侧清洁时要确保安全。

三、责任区：坚持谁使用谁清洁、谁负责的原则。 面试问题

1、大厅的每个办公桌、架、座椅、电话、垃圾桶、档案柜、电脑桌凳由使用人负责清洁、管理。

2、大厅地面、会议室、厨房、卫生间、保安休息室由食堂员工负责做清洁、管理。 求职信息

3、驾驶员由赵萍牵头和该室人员负责做清洁。

礼仪

4、办公室及财务室由室内人员做清洁和管理。

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四、检查：由办公室牵头，每天组织人员检查，作好检查登记。并接受公司领导和员工监督。

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五、罚款：凡经检查发现不清洁、摆放无序者，首次重新做清洁和整理；二次警告帮助；从第三次起，每次罚款教育费10元，并予以公示。 qzm4

车间现场管理制度 篇三

1目的

规范员工对生产现场的整理，实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质，提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义。 qzm4

2范围 求职面试

金盾压力容器生产部各生产车间。

3内容

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3.1质量管理

3.1.1各车间应严格执行《程序文件》的规定，履行自己的职责、协调工作。

3.1.2对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。 求职信息

3.1.3认真执行“三检”制度（自检、互检、巡检），操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。 面试网

3.1.4车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。

3.1.5严格划分“三区”（待处理区、报废品区、流转区），做到标识明显、数量准确、处理及时。

3.2工艺管理

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3.2.1严格贯彻执行工艺规程。

3.2.2对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，经考试合格并有师傅指导方可上岗操作，生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。

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3.2.3严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。

3.2.4对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

3.2.5严格执行标准、图纸、产品工艺要求，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请技术部审批后主可用于生产。

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3.2.6合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

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3.2.7新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

3.2.8生产部应建立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。 面试问题

3.2.9合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。

3.3定置管理

3.3.1定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。

3.3.2勤检查、勤转移、勤清理。

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3.3.3做到单物相符，流转卡与产品数量相符。 面试网

3.3.4加强对不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。

礼仪

3.3.5安全通道内不得摆放任何物品。

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3.3.6消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持现场清洁卫生。

礼仪

3.4设备管理 面试网

3.4.1车间设备指定专人管理。

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3.4.2严格执行公司设备使用、维护、保养、管理制度，认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。

3.4.3做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通，油路、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。 礼仪

3.4.4设备点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。 礼仪

3.4.5实行重点设备凭证上岗操作，做到证机相符。 求职信息

3.4.6严格设备事故报告制度，一般事故3天内，重大事故24小时内报生产主管或公司领导。

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3.4.7坚持八字要求，即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。 面试问题

三好：管好、用好、保养好。 礼仪

四会：即会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。 求职信息

五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油，遵守交接-班制度；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。

3.4.8设备运行中，观察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告；做到勤检查、勤调整、勤维修。

3.4.9操作人员离岗位要停机，严禁设备空车运转。 面试问题

3.4.10保持设备清洁，严禁泡、冒、滴、漏。

3.4.11设备应保持操作控制系统，安全装置齐全可靠。

3.5工具管理 求职面试

3.5.1卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。 面试网

3.5.2各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。

礼仪

3.5.3精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

礼仪

3.5.4严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。 求职面试

3.5.5车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。

3.6计量管理 qzm4

3.6.1使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。

量具必须保持完好无损，零件、附件无丢失，出现上述情况之一者，必须及时送技术品质科以便检查、修理、鉴定。 礼仪

禁止使用过期或不合格量具，做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞，使用后擦拭干净，较长时间不使用时要涂油，正确放置。 面试网

所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术部的通知自觉及时送检。

3.6.2凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心检查，合格后办理入库、领出手续。 求职面试

3.6.3严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。 面试问题

3.6.4凡须报废的计量器具，应提出申请报技术部。

3.6.5各单位应按需要合理配备计量器具。 求职信息

3.6.6对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育或予以罚款。 求职信息

3.7能源管理

3.7.1积极履行节能职责，认真考核。 qzm4

3.7.2开展能源消耗统计核算工作。 面试网

3.7.3认真执行公司下达的能源消耗定额。 求职面试

3.7.4随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除长流水现象，严格掌握控制设备预热时间，杜绝空车运行。

3.7.5未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。 礼仪

3.8劳动纪律 面试问题

3.8.1车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准后实施。

礼仪

3.8.2车间做到奖罚分明，帐目齐全，分配公开、公正。

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3.8.3严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。 qzm4

3.8.4经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。 qzm4

3.8.5积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗位技能要求。 面试网

3.8.6认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。

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3.9文明生产 礼仪

3.9.1车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清晰，原始记录、台帐齐全、完整、按规定填写。

3.9.2应准确填写生产记录、内容包括生产班组、产品规格、生产数量、合格数量、报废数、班组成员等。

3.9.3下班提前5~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。 面试问题

3.9.4车间地面不得有积水、积油、尘垢。

3.9.5车间内管路/线路设置合理、安装整齐、严禁跑、冒、滴、漏。 礼仪

3.9.6车间内管沟盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。 面试网

3.9.7车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。

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3.9.8车间合理照明，严禁长明灯，长流水，长风扇。 面试问题

3.9.9坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，相关记录没填写好不走，工作场地不打扫干净不走。

3.10安全生产 面试网

3.10.1严格执行各项安全操作规程。

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3.10.2经常开展安全活动，开好周例会，不定期进行认真整改、清除隐患。 礼仪

3.10.3贯彻“安全第一、预防为主”。

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3.10.4按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。 求职面试

3.10.5特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。

礼仪

3.10.6学徒工及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。

3.10.7生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。

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3.10.8非本工种人员或非本机人员不准操作设备。

3.10.9重点设备（如数控中心），要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。 求职面试

3.10.10消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。 qzm4

3.10.11加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。 面试问题

3.10.12发生事故按有关规定及程序及时上报。 面试网

4奖惩 求职信息

4.1生产部每周最少2次不定时对生产现场进行检查，按上述要求打分评比

4.2生产部每天上下班对各生产场所进行检查，按上述要求进行打分、评比，进行全厂公示。对于全月综合评分超过90分，分别给予前三名100元、80元、50元的奖励。连续三月获奖的，奖金翻倍。

4.3对全月评分不足60分的，少于60分的部分按2元/分进行处罚，并予以通报。 面试网

4.4对于车间现场管理的奖惩金，在连同当月月底统一发放。

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生产车间5S管理制度2016-08-19 23:22 | #2楼

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为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。 qzm4

本规定适用于本公司金工车间、钳工车间、全体员工。 员工管理 第一条：全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。

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第二条：每天正常上班时间为9小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。 第三条：按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。 面试网

第四条：工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗。

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第五条：上班后一小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。 求职信息

第六条：员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。

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第七条：禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。 求职面试

第八条：未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。 求职面试

第九条：车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。 求职面试

第十条：生产时如果遇到原材料、辅助材料等不符合规定，有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。

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第十一条 员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。装配车间完工后要将所有多余物料（如：零配件、）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的。物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据《行政管理制度》处理。

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第十二条 员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。 求职信息

第十三条 在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。

礼仪

第十四条 生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。

礼仪

第十五条 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司设备、检测等工具。不得擅用非自己岗位的机械设备、。对闲置生产用具（如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。

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第十六条 车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。

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第十七条 车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。

礼仪

第十八条 在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行和产品质量。 第十九条 员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。否则，按《行政管理制度》予以处罚。 面试网

第二十条 操作人员下班时必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品。生产配件须以明确的标识区分放置。 礼仪

第二十一条 加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，运出车间。

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第二十二条 不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。 面试问题

第二十三条 对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论-公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 qzm4

生产车间5S管理制度2016-08-19 21:31 | #3楼 面试问题

生产车间5s管理制度　为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境，营造公司特有的企业文化氛围，达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的，特制订本制度。本制度适用于车间全体员工。

面试问题

一、整理 求职面试

车间整理：

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1、车间5s管理由部门负责人负责，职责是负责5s的组织落实和开展工作。应按照5s整理、整顿的要求，结合车间的实际情况，对物品进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。日后如需变动，应经车间领导小组批准，同时要及时更改定置标识。 面试问题

2、上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道（有用的物品不能长时间堆放，垃圾要及时清理），摆放的物品不能超出通道，确保通道畅通整洁。 面试网

3、设备保持清洁，材料堆放整齐。

礼仪

4、近日用的物品摆放料架，经常不用的物品存仓库。 面试问题

5、工作台面物品摆放整齐，便于取用。各工序都要按照定置标示，整齐地摆放物件，包括工具、半成品、原材物料和报表等，不能随意摆放。 求职信息

二、整顿 求职面试

车间整顿： 面试问题

1、设备、机器、仪器有保养，摆放整齐、干净、最佳状态。 求职面试

2、工具有保养，有定位放置，采用目视管理。结合车间的实际情况，对工具进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。日后如需变动，应经车间领导小组批准，同时要及时更改定置标识。

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3、产品：良品与不良品不能杂放在一起，保管有定位，任何人均很清楚。

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4、所有公共通道、走廊、楼梯应保持地面整洁，墙壁、天花板、窗户、照明灯、门、窗户无蜘蛛网、无积尘。 求职面试

5、管理看板应保持整洁。

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6、车间垃圾、废品清理。（各部门按划分规定处理） qzm4

三、清扫

面试问题

车间清扫： 面试问题

1、公共通道要保持地面干净、光亮。 面试问题

2、作业场所物品放置归位，整齐有序。

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3、窗、墙、地板保持干净亮丽；垃圾或废旧设备应及时处理，不得随处堆放。 求职信息

4、设备、工具、仪器使用中有防止不干净措施，并随时清理。 面试网

5、车间员工要及时清扫划分区域卫生，确保干净、整洁。

面试问题

四、清洁 面试网

彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作，通过定期及不定期的检查以及利用文化宣传活动，保持公司整体5s意识。 求职面试

五、素养

礼仪

公司所有员工应自觉遵守《公司员工手册》和《车间5s管理制度》等有关规定。 面试问题

1.5s活动每日坚持且效果明显。

礼仪

2、遵守公司管理规定，发扬主动精神和团队精神。

礼仪

3、时间观念强，下达的任务能够在约定时间前做好。 面试问题

车间现场管理制度

礼仪

1目的 qzm4

规范员工对生产现场的整理，实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质，提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义。 求职面试

2范围 面试网

金盾压力容器生产部各生产车间。

礼仪

3内容 礼仪

3.1质量管理 礼仪

3.1.1各车间应严格执行《程序文件》的规定，履行自己的职责、协调工作。 面试网

3.1.2对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。 礼仪

3.1.3认真执行“三检”制度（自检、互检、巡检），操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。 qzm4

3.1.4车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。 求职信息

3.1.5严格划分“三区”（待处理区、报废品区、流转区），做到标识明显、数量准确、处理及时。

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3.2工艺管理 面试网

3.2.1严格贯彻执行工艺规程。

面试问题

3.2.2对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，经考试合格并有师傅指导方可上岗操作，生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。

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3.2.3严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。

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3.2.4对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

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3.2.5严格执行标准、图纸、产品工艺要求，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请技术部审批后主可用于生产。 面试网

3.2.6合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。 礼仪

3.2.7新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

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3.2.8生产部应建立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。 面试问题

3.2.9合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。 qzm4

3.3定置管理

礼仪

3.3.1定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。

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3.3.2勤检查、勤转移、勤清理。

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3.3.3做到单物相符，流转卡与产品数量相符。 求职面试

3.3.4加强对不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。

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3.3.5安全通道内不得摆放任何物品。 求职信息

3.3.6消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持现场清洁卫生。

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3.4设备管理 面试问题

3.4.1车间设备指定专人管理。 求职面试

3.4.2严格执行公司设备使用、维护、保养、管理制度，认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。 面试网

3.4.3做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通，油路、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。 求职面试

3.4.4设备点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。

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3.4.5实行重点设备凭证上岗操作，做到证机相符。 qzm4

3.4.6严格设备事故报告制度，一般事故3天内，重大事故24小时内报生产主管或公司领导。

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3.4.7坚持八字要求，即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。 求职面试

三好：管好、用好、保养好。

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四会：即会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。

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五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油，遵守交接-班制度；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。

礼仪

3.4.8设备运行中，观察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告；做到勤检查、勤调整、勤维修。 面试网

3.4.9操作人员离岗位要停机，严禁设备空车运转。

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3.4.10保持设备清洁，严禁泡、冒、滴、漏。

面试网

3.4.11设备应保持操作控制系统，安全装置齐全可靠。 求职信息

3.5工具管理

面试网

3.5.1卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。 面试问题

3.5.2各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。 求职信息

3.5.3精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

面试问题

3.5.4严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

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3.5.5车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。 面试问题

3.6计量管理 qzm4

3.6.1使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。

面试问题

量具必须保持完好无损，零件、附件无丢失，出现上述情况之一者，必须及时送技术品质科以便检查、修理、鉴定。

求职信息

禁止使用过期或不合格量具，做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞，使用后擦拭干净，较长时间不使用时要涂油，正确放置。 qzm4

所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术部的通知自觉及时送检。

求职面试

3.6.2凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心检查，合格后办理入库、领出手续。

求职面试

3.6.3严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。

面试问题

3.6.4凡须报废的计量器具，应提出申请报技术部。 求职信息

3.6.5各单位应按需要合理配备计量器具。 面试网

3.6.6对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育或予以罚款。

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3.7能源管理 求职信息

3.7.1积极履行节能职责，认真考核。

求职面试

3.7.2开展能源消耗统计核算工作。 面试问题

3.7.3认真执行公司下达的能源消耗定额。 面试问题

3.7.4随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除长流水现象，严格掌握控制设备预热时间，杜绝空车运行。

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3.7.5未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。

礼仪

3.8劳动纪律 面试网

3.8.1车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准后实施。

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3.8.2车间做到奖罚分明，帐目齐全，分配公开、公正。

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3.8.3严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。

礼仪

3.8.4经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。 qzm4

3.8.5积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗位技能要求。

面试问题

3.8.6认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。 求职信息

3.9文明生产 面试网

3.9.1车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清晰，原始记录、台帐齐全、完整、按规定填写。

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3.9.2应准确填写生产记录、内容包括生产班组、产品规格、生产数量、合格数量、报废数、班组成员等。 面试网

3.9.3下班提前5~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。 求职信息

3.9.4车间地面不得有积水、积油、尘垢。 面试网

3.9.5车间内管路/线路设置合理、安装整齐、严禁跑、冒、滴、漏。 求职面试

3.9.6车间内管沟盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。 求职面试

3.9.7车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。

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3.9.8车间合理照明，严禁长明灯，长流水，长风扇。

面试网

3.9.9坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，相关记录没填写好不走，工作场地不打扫干净不走。

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3.10安全生产

礼仪

3.10.1严格执行各项安全操作规程。 面试问题

3.10.2经常开展安全活动，开好周例会，不定期进行认真整改、清除隐患。 面试问题

3.10.3贯彻“安全第一、预防为主”。 qzm4

3.10.4按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。

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3.10.5特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。 qzm4

3.10.6学徒工及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。 求职信息

3.10.7生产、检验记录即使填 载点。网整理写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。

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3.10.8非本工种人员或非本机人员不准操作设备。 qzm4

3.10.9重点设备（如数控中心），要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。 求职面试

3.10.10消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。

面试网

3.10.11加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。

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3.10.12发生事故按有关规定及程序及时上报。 面试网

4奖惩

求职信息

4.1生产部每周最少2次不定时对生产现场进行检查，按上述要求打分评比

求职面试

4.2生产部每天上下班对各生产场所进行检查，按上述要求进行打分、评比，进行全厂公示。对于全月综合评分超过90分，分别给予前三名100元、80元、50元的奖励。连续三月获奖的，奖金翻倍。

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4.3对全月评分不足60分的，少于60分的部分按2元/分进行处罚，并予以通报。 面试网

4.4对于车间现场管理的奖惩金，在连同当月月底统一发放。 qzm4

生产车间5S管理制度2016-08-19 22:52 | #4楼

礼仪

为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

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本规定适用于本公司金工车间、钳工车间、全体员工。 面试问题

员工管理 qzm4

第一条：全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。 面试问题

第二条：每天正常上班时间为9小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。

求职面试

第三条：按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。

面试网

第四条：工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗。 求职面试

第五条：上班后一小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。

求职面试

第六条：员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。 求职信息

第七条：禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。 面试网

第八条：未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。 求职信息

第九条：车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。 面试网

第十条：生产时如果遇到原材料、辅助材料等不符合规定，有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。

求职信息

第十一条员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。装配车间完工后要将所有多余物料（如：零配件、）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据《行政管理制度》处理。 求职面试

第十二条员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。

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第十三条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。

面试网

第十四条生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。 求职信息

第十五条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司设备、检测等工具。不得擅用非自己岗位的机械设备、。对闲置生产用具（如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。 礼仪

第十六条车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。 qzm4

第十七条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。 求职信息

第十八条在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行和产品质量。 面试网

第十九条员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。否则，按《行政管理制度》予以处罚。 求职信息

第二十条操作人员下班时必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品。生产配件须以明确的标识区分放置。

求职信息

第二十一条加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，运出车间。 求职面试

第二十二条不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。

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第二十四条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论-公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

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员工考核。

礼仪

考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中： 求职信息

1、德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。 求职面试

2、勤、主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。 面试问题

3、能、主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。

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4、绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。 求职信息

以上考核由各车间主任考核，对不服从人员，将视情节做出相应处理； 求职信息

考核的目的： 求职信息

对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。

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本制度由办公室协同生产部制订、解释并检查、考核。生产部全面负责本管理制度的执行 qzm4

第三十三条本制度自2015年1月1日起实施。

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生产车间管理制度2016-08-19 20:38 | #5楼

礼仪

一．总则

求职信息

1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。

求职面试

2、本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

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二．人员管理

求职面试

1、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班；（如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持）；考勤制度，上午:8:00-12:00; 下午:14:00-18:00: 晚上:19:00-22:00;每月厂长根据生产进度安排公休一天； qzm4

2、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排； 面试网

3、全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间； 求职面试

4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域；

求职面试

5、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交总经办严厉处理； 礼仪

6、车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。

面试问题

7、工作时间内，倡导全体人员说普通话，禁止拉帮结伙。 qzm4

三。作业管理 面试问题

1、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产； 求职信息

2、生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理； 面试问题

3、车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理，保证工序内环境卫生，通道或公共区域主管安排人员协调清理；

求职面试

4、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料。生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内； 面试网

5、生产过程中好坏物料必须分清楚，并要做出明显的标记，不能混料。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目； 礼仪

6、车间人员下班时，要清理好自己的工作太面，做好设备保养工作。最后离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故，将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。 面试网

7、车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任。 面试网

四。生产现场物品摆放及清洁卫生

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1、原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的位置并摆放整齐，标示清晰；各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护，不得随意放置物品。 礼仪

2、生产现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊情况需要借用场地，应请示批准。 求职面试

3、包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收及转序寻找，搬运方便，防止在使用型号，规格时拿错。

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4每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，能及时合理分配使用。 面试问题

5、若在清理现场时，发现价值较高或良性物品，从重处罚。 求职信息

五．工程技术人员（出模师）评审 求职信息

1、工程技术自行设计，放样品经过第一次评审不合格，修改后第二次评审仍不合格的，罚款100元； 面试问题

2、 工程技术放样品评审合格后，投入生产，未将生产资料传达给相应的部门一次罚款100元。（例如：效果图，模板，模板台帐，材料清单，工艺流程，以及技术指导性文件等） qzm4

六．本厂物料管理单据的使用

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1、本厂生产用物品，半产品，成品以及派工单所使用表格均要填写生产编号； 求职面试

2、要填写生产编号的表格如下：

求职信息

《申购单》《采购单》《进仓单》《领料单》《退仓单》《生产日报表》《员工派工单》《成品入库单》《不合格处置报告》《工序检验报告》《产品交接单》《来料检验报告》，质量记录不真实，统计错误，造成损失的从严惩处，每次处罚50元。

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佛山市南海铭富家具行政--阿平办公室 求职面试

2011.6.21 qzm4

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