小公司管理制度最新3篇

在当今社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。到底应如何拟定制度呢？下面是求职面试网为大伙儿带来的3篇《小公司管理制度》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。

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小公司的管理制度 篇一

1、负责登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐；

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2、全面了解、掌握国家有关财务工作制度、政策、公司的会计核算和财务管理的各项规定，并正确执行； 面试问题

3、负责总帐、明细帐、分类帐的核对工作，银行存款的调节工作，汇总会计凭证，登记总帐； 面试问题

4、对其他应收、应收帐款及时催收清理；按公司规定安排固定资产及库存材料等资产的盘点； 礼仪

5、每月编制会计报表，确保报表数字真实，计算正确，钩稽关系清楚； 礼仪

6、负责装订、管理会计档案； 面试问题

7、承办公司领导交办的其他工作。 面试问题

小公司管理制度 篇二

第一章：总则

第一条：为了完善食堂管理，为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，特制定本规定。

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第二条：本规定适用于食堂工作人员、在恒安就餐的职工。 求职面试

第三条：办公室对职工食堂进行管理，理解食堂工作人员和就餐职工的投诉。

第二章：食堂工作管理 求职面试

第四条：食堂工作人员负责为恒安规定就餐职工（七人）带给一日两餐。原则上按每人每一天13元计算。

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第五条：食堂采购要精打细算，勤俭节约、适宜，合理安排好每一天的用餐量，不造成菜肴变质、浪费或者份量不够。

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第六条：公司来客需在职工食堂搭伙的，3人（含）以下当天向办公室申请，3人以上务必提前一天申请。办公室受理搭伙申请，并负责通知食堂工作人员。如公司员工亲友需就餐按20元一餐计算。

第七条：如来客，有关处室又没有及时申请的，该处室负责人、工作人员应先安排客人就餐，自己请食堂人员另外解决。 面试问题

第八条：食堂内不能随地吐痰，食物乱堆乱放，乱扔纸屑、垃圾，不得大声喧哗。

食堂管理员岗位职责 礼仪

一、负责食堂的全面管理工作，准确掌握食堂工作人员和炊事人员的思想工作、生活状况，加强思想政治工作，充分调动食堂工作人员的用心性。 面试网

二、搞好主副食调配，增加花色品种，提高饭菜质量，搞好成本核算，做到饭菜份量足、价格合理，经济实惠，花样多，品种多，质量好。

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四、搞好食堂的伙食卫生、安全保卫工作。 面试问题

五、经常听取员工对食堂的工作意见和要求，不断改善服务态度，提高饭菜质量。 礼仪

六、监督做好厨具、餐具的日常清洗、消毒和伙房内环境卫生的清扫工作。

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七、监督检查炊事员的个人卫生。 求职面试

八、注意节约、杜绝浪费，经常检查、保养所有的食堂设备，做好防火、防盗等安全工作。 面试问题

小公司管理制度 篇三

全体财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规及会计制度。敬业爱岗，不做有损于公司的事。严格按照公司财务管理制度做好自己的本职工作。对待工作认真踏实，树立为客户服务意识。贯彻公司质量方针和质量目标。 求职信息

一、财务部门职责范围

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1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。

2、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。

3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。 求职面试

4、编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。 面试问题

5、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。 面试问题

6、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。 qzm4

7、负责公司材料库、办公用品库的管理。

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8、参与公司购销合同的评审工作。

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9、及时核算和上缴各种税金。 qzm4

10、会计档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。 求职面试

11、加强本部门管理，进行内部培训，提高本部门工作人员素质。 面试网

12、完成公司工作程序规定的其他工作，完成领导布置的其他任务。 礼仪

二、财务管理制度

1、公司财务收支严格执行“收支两条线”，不得坐支现金。当天发生的经营收入当天必须存入银行。

2、收款收据、发票、现金支票、转账支票等重要凭证和票据由会计统一管理、登记，不得缺号、跳号使用，领用、收回作废（联数齐全）存根收回由会计设立专项登记簿登记。 面试问题

3、公司的费用开支标准严格执行财政部门、地方政府、董事会或经理办公室所规定的标准，不得超标，尽量减小财务支出。 礼仪

4、财务印鉴必须分离保管，财务收支日清月结，财务手续合规齐全。 面试问题

三、财务报销制度 礼仪

1、费用报销严格执行先审核后报销的制度。一切费用的报销应先由会计按规定的标准审核、经总经理审批后方可报销。 qzm4

2、公司财务支出实总经理一支笔审批制度。资金支付凭证必须附有经会计审核、总经理审批的有效票据。 面试网

3、费用经办人员应在费用发生后三天内及时报偿。费用报销原则上实行两手制，一人经办，一人证明。 求职信息

会计岗位职责

1、负责登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐；

2、全面了解、掌握国家有关财务工作制度、政策、公司的会计核算和财务管理的各项规定，并正确执行；

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3、负责总帐、明细帐、分类帐的核对工作，银行存款的调节工作，汇总会计凭证，登记总帐；

4、对其他应收、应收帐款及时催收清理；按公司规定安排固定资产及库存材料等资产的盘点；

5、每月编制会计报表，确保报表数字真实，计算正确，钩稽关系清楚；

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6、负责装订、管理会计档案；

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7、承办公司领导交办的其他工作。 面试问题

出纳员岗位职责 求职面试

1、办理现金收支和银行结算业务，严格按照我国有关现金管理和银行结算制度的规定，管好货币资金，不坐支现金，不以白条抵库；

2、顺序、及时地登记现金和银行存款日记帐，保证数字清楚、内容准确，做到日清月结，要及时核对库存现金，每周一填写货币资金周报表； qzm4

3、保管好库存现金，有价证券，确保其安全无缺，如有短缺要赔偿损失；

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4、保管好印章，严格按规定用途使用印章，签发支票用的印章不得全交出纳员一人保管；

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5、严格管理空白收据和空白发票，认真办理领用手续，按规定签发支票，对签发空头支票负责； qzm4

6、完成财务总监或财务经理交付的其它工作。

以上就是求职面试网为大家带来的3篇《小公司管理制度》，希望对您的写作有所帮助。 面试问题

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