安全生产会议管理制度最新6篇

在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下内容是求职面试网为您带来的6篇《安全生产会议管理制度》，希望能为您的思路提供一些参考。

安全生产会议制度 篇一

1.目的 求职信息

为了加强部门之间安全工作的沟通和推进安全管理，及时了解公司的安全状态，特制定安全会议制度。 礼仪

2.适用范围 qzm4

适用ｘｘ公司各车间。部门。 求职信息

3.职责 qzm4

3.1安全环保部负责召开本单位的安全会议。 求职面试

3.2各车间部门定期召开安全生产例会，并编写会议记录。 面试问题

3.3安委会负责召开每季度末安全会议及年度总结。表彰大会。

礼仪

4.安全会议组织

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4.1安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式。因此，为了保障生（)产信息流的畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门，单位和公司领导进行传递，并对存在的问题及时协调处理。

礼仪

4.2公司安全生产会议每月召开一次，各车间根据具体情况每周召开一次，并形成会议记录，备查。 qzm4

4.3公司安全生产例会由安全环保部组织召开，地点根据具体情况确定，具体时间在召开会议前临时通知。参加会议的人员一般有：公司副总经，各车间部门等有关负责人和专职安全员，并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。 面试问题

4.4各车间安全生产会议召开时间，地点和人员由各单位自定。

4.5公司安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按公司有关规定进行处罚。

4.6公司安全生产会议参加人员应是本部门，本单位的主要负责人或主管生产的领导，必须熟悉本部门，本单位的生产情况，不得随意安排他人替代参加会议。 qzm4

4.7公司安全生产会议召开时间原则上为本月十五号，若与公司其他重要会议发生冲突时顺延一天，具体时间以安全环保部通知或电话通知为准。 求职信息

4.8各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。 求职信息

4.9当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。

5.会议内容：

面试问题

5.1总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。 求职面试

5.2传达贯彻上级有关安全工作的文件。会议精神和指示。 面试问题

5.3研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按四不放过原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。 礼仪

5.4研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。 求职面试

5.5各部门提出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。

5.6公司安全会议由安全环保部负责组织，安全员做好记录，安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情况。

5.7部门每周进行的生产例会，由各车间主任做好会议记录并保存。 面试问题

安全生产例会制度 篇二

安全生产例会等安全生产会议制度

礼仪

1、目的 礼仪

规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实。

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2、适用范围 礼仪

班组以上部门

3、责任者 求职面试

班组长以上人员 求职信息

4、工作程序

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4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。

礼仪

4.2会议内容以安全生产为主，具体包括以下几个方面: qzm4

4.2.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。

4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。

礼仪

4.2.3通报违章违纪、不良现象和不安全行为；表扬遵章守纪先进事迹。 面试网

4.3会议形式和会议责任人 求职面试

4.3.1班前、班后会由班组长负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5--10分钟，地点在班组活动室。在班组安全会议记录本上进行记录。 求职面试

4.3.2部室、车间级安全会议要求每半月一次，由部长、车间主任负责召开，时间不限，地点在车间会议室。并在部室、车间安全记录中进行记录。 面试网

4.3.3安全例会是安全工作信息反馈的一种形式，以便采取针对性指导安全工作，也可及时传达上级有关文件和指示精神。公司安全例会一月一次，由安全科组织各单位安全主管副主任、安全员和相关职能部室负责人参加。由公司主管安全工作的副经理主持。地点在安全部，由安全部记录存档。 面试问题

4.3.3.1安全例会所决定的问题，应当认真落实，无故不执行者批评教育，造成危害的应当给予惩罚。 面试问题

4.3.3.2各单位在公司安全例会前向公司提交上月总结材料。各有关单位要对安全工作情况认真总结，公司安全部对各单位参加会议及上报有关材料情况进行考核。 礼仪

4.3.4公司“安委会”是公司的安全生产的领导机构，每季度至少开一次全体委员会，总结上一季度工作，批准下一季度工作计划，讨论研究安全方面各项事项。必要时可增加人员的数量。

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4.3.4.1公司安委会会议所决定的问题应认真贯彻落实，对不执行者造成危害应给予惩罚。

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4.3.4.2公司安委会由安全技术部详细记录，汇总成会议纪要存档。 面试网

4.3.5紧急会议视情况由部门领导决定召开。

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4.4会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，列出会议上要讨论研究解决的问题纲要，会议后要下发会议纪要。 面试网

4.5通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交待清楚。

4.6被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的，要在开会之前和会议召集部门主管领导说明情况，并得到批准。 求职信息

4.7会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。

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4.8对未经批准擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集部门有权对其进行经济处罚。 面试问题

安全生产例会制度范本 求职信息

目的和范围:

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建立安全生产例会制度，保证企业各项安全工作持续有效开展。 礼仪

本制度适用于本公司安全生产会议的管理。 求职信息

3.1 企业主要负责人负责公司安全生产委员会，研究企业安全生产方面的工作，传达，贯彻国-家-安-全生产方面的有关文件，会议精神。 求职面试

3.2 安保部负责建立安全员生产例会和安全员例会台帐，并负责组织召开安全员例会。

3.3 各部门负责组织班前班后会的组织并形成记录。 礼仪

4、 工作程序

4.1 为保证企业安全健康的发展，公司安全生产委员会要经常研究安全管理制度的建立和完善，职工安全教育，安全投入，安全生产目标责任制的管理，安全检查和监督，安全事故的管理和预防，劳动保护，危险化学品的管理，职业卫生与职业病的防治，项目建设安全管理等方面需要解决的问题，并监督落实情况，传达，贯彻国-家-安-全生产方面的有关文件，会议精神，公司安全生产委员会每季度召开一次。 求职面试

4.2 安保部每周一负责组织召开一次安全生产会议，认真传达贯彻国-家-安-全生产方面的有关文件，会议精神和公司经理常务会部署开展的工作，分析总结上周公司安全生产情况，安全标准化的运行维护情况，隐患排查治理情况，消防设施的检查维护情况，提出下一步的工作安排，研究解决生产中出现的安全问题。 求职信息

4.3 各部门，班组在部署具体工作时必须首先把安全工作放到首位，积极做好职工的安全思想教育，牢固树立安全第一的思想，不断提高全员安全意识，每周至少召开一次会议。 求职信息

5、会议地点及会议要求 qzm4

5.1公司组织的安委会安全生产例会、安保部组织的各部门安全生产例会召开会议时间:每周一下午两点，会议地点:

5.2会议要求 面试问题

5.2.1所有与会人员均不得缺席、迟到、早退，参会人员实行签到登记。 求职信息

5.2.2主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备地召开会议。

5.2.3每一次会议内容要进行会议记录。会议纪要须包含:会议时间（起止时间格式为年/月/日/时/分）、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容（发言记录）、商议结果等。 求职信息

5.2.4所有参加会议的人员应将手机设置在无声或振动状态下。

面试问题

6、罚则 面试网

6.1 参加会议人员无故迟到、早退，每人罚款50元/次。 面试问题

6.2 参加会议人员未经请假，而无故缺席者罚款100元/次。

6.3 不严肃会议纪律者 ，罚款20元/次。

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6.4 会议期间发生争吵不听劝阻着，罚款100元/次，情节严重的上报公安部门处理。

7、会议组织 qzm4

7.1 公司安委会安全生产例会由副总经理负责组织；

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7.2 各部门安全生产例会由安保部负责组织；

7.3 班组级安全生产例会由各部门经理负责组织。

8、相关记录 求职面试

5.1 安委员会会议记录。

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5.2 安全生产会议记录。

5.3 班组会议记录。

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5.4会议人员签到纪录。

礼仪

生产安全事故隐患排查制度 篇三

第一条 为加强公司安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少各类事故，全面实现某公司安全生产，制定本办法。 面试网

第二条 安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）是指在生产、经营和建设过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 面试问题

第三条 本办法适用于公司所属各部门。

第二章 事故隐患分类 面试网

第四条 一般事故隐患:是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

第五条 重大事故隐患:是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过一定时间整改治理方能排除，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的事故隐患。 礼仪

第三章 责任分工 qzm4

第六条 公司主管安全的公司领导责任分工。 求职信息

（一）负责审批公司上报的重大事故隐患项目； qzm4

（二）负责审批公司重大事故隐患治理资金。 求职信息

第七条 各部门和作业部级领导责任分工。

（一）组织贯彻落实上级关于事故隐患排查治理的要求和规定，并结合本部门实际，制定本部门的事故隐患排查治理工作方案和相关管理细则； qzm4

（二）组织并参加本部门事故隐患排查工作和事故隐患整改治理，对暂时解决不了的事故隐患逐级上报；

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（三）按月组织研究本部门事故隐患排查治理工作开展情况，布置有关专业部门制定事故隐患治理方案，对一时不能解决的隐患，组织制定相应措施和应急处置预案，落实事故隐患治理资金； 求职信息

（四）组织对相关外协单位的事故隐患排查工作。 求职信息

第八条 各部门系统责任分工。

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1、发现危及人身安全的重大事故隐患或紧急情况时，要立即下达停产、停工处理指令，不得违章指挥；

2、对于发现的事故隐患要做好生产平衡工作，调整运行方式及时安排时间进行解决； qzm4

3、处理事故隐患时，做好燃料，燃气，可燃物，等大宗物资运输协调；

4、对危及人身安全的紧急情况，做好指挥预案。 求职信息

工程部 面试网

1、组织开展营业场所与办公场所、设备设施和房屋结构的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施； 面试问题

2、组织制订设备、设施事故隐患整改方案、应急预案以及事故隐患治理资金的申请、安排，并组织事故隐患治理工程、项目的实施；

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3、组织对检修单位作业现场和日常管理中隐患进行检查工作，对存在隐患整改治理工作监督检查。 求职信息

2、组织制订在建工程、设施事故隐患整改方案，对事故隐患治理工作组织实施；

3、组织对工程单位施工现场和日常管理中隐患进行检查工作，对存在隐患整改治理工作监督检查。 求职信息

（四）人力资源部

1、组织开展岗位劳动纪律情况和劳务用工管理情况的检查，对存在隐患组织落实；

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2、组织开展消防、交通、治安专业的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施； 礼仪

3、对发现、排除和举报事故隐患的有功人员实施奖励，并根据某公司领导批复，组织做好奖励的审核、兑现。

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（五）办公室 面试问题

1、组织开展食品卫生、行为规范、职工后勤的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施； 求职面试

2、组织制订公共卫生等隐患整改方案、应急预案，对事故隐患治理工作组织实施； qzm4

3、组织对绿化、保洁单位作业现场和日常管理中隐患进行检查工作，对存在隐患整改治理工作监督检查。

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（六）财务系统

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在编制资金预算的同时，将事故隐患治理资金纳入资金预算安排，并对提出的事故隐患治理资金进行审核，保证事故隐患治理资金的落实。

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（八）能源部

1、组织开展能源介质系统和报警防护设施的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；

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2、组织制订有毒有害等危化品事故隐患整改方案和应急预案。

礼仪

安全生产会议制度 篇四

1、目的：

规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实 求职面试

2、范围：

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班组以上部门

3、责任者： 面试问题

班长以上人员 求职面试

4、程序： 求职面试

4、1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。

4.2会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：

4.2.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和操作等工作。 礼仪

4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。

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4.2.3通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。 求职信息

4.3会议形式和会议责任人 qzm4

4.3.1班前、班后会由班长或加油站站长负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点自定。在各班组交接班记录中进行记录。 礼仪

4.3.2公司安全会议每月一次，由部长、安全员，站长负责召开，地点由召集人决定。并在事业部、加油站安全记录中进行会议记录。 面试问题

4.3.3紧急会议视情况由事业部领导决定召开。

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4.4会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。 面试网

4.5被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。

4.6对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。

礼仪

安全生产会议管理制度 篇五

1、目的

为了进一步落实岗位生产责任制，实现安全生产目标管理，责任考核，将安全工作业绩于经济挂钩，增强岗位人员的安全责任意识，根据项目部与公司签订的《安全质量责任书》精神，结合项目部的安全生产管理实际。特制定本制度。 面试网

2、范围

本制度适用于宁波市轨道交通2号线南站站项目部在册合同制员工。

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3、职责

礼仪

3.1项目经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳。 面试网

3.2项目安质部负责员工风险抵押金的缴纳。 求职信息

3.3财务部负责安全风险抵押金的管理。 求职信息

4、工作程序 面试网

4.1安全风险抵押金的缴纳金额

4.1.1项目经理、书记按1200元/年*人缴纳安全风险抵押金。

4.1.2项目副经理、总工程师按1000元/年*人缴纳安全风险抵押金。

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4.1.3项目副总、五部一室部长、主任、施工员按800元/年*人缴纳安全风险抵押金。

礼仪

4.1.4五部一室中测量、试验、材料、人事负责人和安全员按600元/年*人缴纳安全风险抵押金。 求职信息

4.1.5五部一室其他人员按400元/年*人缴纳安全风险抵押金。

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4.2安全风险抵押金的管理

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4.2.1年内新开/完工的项目，风险抵押金按季度核算缴纳。即：安全风险抵押金=k×岗位安全风险抵押金/4,k为系数：一季度项目开工取4)(完工取1),二季度项目开工k取3(完工取2),三季度项目开工k取2(完工取3),四季度项目开工k取1(完工取4).

4.2.2安全风险抵押金实行专户管理，财务部要监理“安全风险抵押金”专用账户。

4.2.3每年一月底之前由安质部汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部。财务部将收到的安全风险抵押金后，在“2241-10其他应付款-安全风险抵押金”科目进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安质部备案。

4.3安全生产考核目标 面试问题

4.3.1年度责任因工重伤事故率低于0.3‰,年度因工事故率负伤率低于10‰。

4.3.2杜绝多人负伤事故，杜绝因工死亡事故。

4.3.3杜绝同等责任重大事故及以上交通事故(按保险公司理赔后的直接经济损失计算)。

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4.3.4杜绝火灾、爆炸事故。 礼仪

4.3.5杜绝重大及以上机械事故。 求职面试

4.3.6杜绝既有线行车一般及以上事故。

4.3.7杜绝管线破环事故(事故直接经济损失30万元以上) 礼仪

4.3.8杜绝环境污染事故。 qzm4

4.4安全生产考核兑现

面试问题

4.4.1项目部实现 求职面试

4.3中的安全生产目标，项目部申报100元/人的安全奖励。

4.4.2项目部发生 礼仪

4.3中的生产安全责任事故，除公司依据《安全生产考核办法》给予相关责任人处罚外，还将依据项目部的《安全管理办法》中相关规定给予处罚。 面试问题

4.4.3项目部按照季度以项目部(经理、书记、总工)、各部门(四部一室)为单位进行安全生产目标考核。 面试网

4.4.4项目部(经理、书记、总工)、各部门(四部一室)实现

4.3中安全生产目标，项目部按季度标准返还个人缴纳的风险抵押金，同时给予个人缴纳安全风险抵押金2倍的奖励。

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4.4.5实现

4.3中1、2、4、5、6、7条安全生产目标，项目部按季度标准返还个人缴纳的安全风险抵押金，同时给予安全风险抵押金1倍的奖励。 面试网

安全生产会议制度 篇六

第一条 安全生产例会 面试问题

1、时间：每周一1 3时。

2、地点：XXX露天煤矿会议室

3、参加人员： 求职信息

3.1、矿领导：矿长、生产副矿长、机电（安全）副矿长、总工程师 面试网

3.2、生产段：各段负责人及班、队长、技术员

礼仪

3.3、科室：调度室主任、生产技术科科长，机电科正副科长、安全科长 、综合科科长及主管机电、采矿、水文地质、测量、工程技术人员、班组长及煤场主任。

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4、会序：安全生产例会由矿长主持。汇报顺序是：各段、调度室、机电科、生产技术科、安全科、综合科及各单位有关班、队负责人。副矿长、总工程师分别小结、安排分管工作情况，矿长就矿全面工作进行总结和部署。

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5、会议内容：

5.1、各单位汇报上一周的工作简况，特别说明上一次安全生产会上安排工作的落实情况，提出工作中存在的问题及本周的工作安排。

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5.2、矿主管生产副矿长总结上一周生产、安全等情况；机电（安全）副矿长总结上一周设备运行等情况；统一平衡、解决各单位提出的问题，对有关问题的解决提出时间和质量要求，将责任落实到单位；安排本周安全工作重点。 礼仪

6、会议要求：

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6.1、参加会议人员必须按时参加会议，如有特殊情况不能参加，必须提前向主管机电、生产副矿长请假，得到允许后可另派人员参加例会（替补参加人员必须要掌握本单位安全生产情况，并能按照领导工作安排做出具体决定）。 礼仪

6.2、汇报人必须如实、准确反映安全生产情况，如对上周安排工作未能完成必须说明原由并重新做出安排。 求职信息

6.3、对安全生产例会布置落实的工作要按时间和质量组织完成，不得无故拖延，更不能推委扯皮。 求职信息

第二条 月度安全生产分析会及隐患排查会：

1、时间：每月最后一天召开月份安全分析会和隐患排查会 qzm4

2、地点：XXX露天煤矿会议室

3、参加人员： 面试网

3.1、矿领导：矿长、机电（安全）副矿长、生产副矿长、总工程师 面试问题

3.2、生产段：各段负责人

3.3、科室：调度室主任、生产技术科科长，机电科科长、安全科长 、综合科科长及主管机电、采矿、水文地质、测量、工程管理技术员和煤场主任。 qzm4

4、会序：月度安全分析会由矿长主持，有事不能参加时委托分管安全副矿长主持。首先由调度主任汇报当月主要生产指标完成情况，后由各段、科室负责人总结本月安全生产工作和下月安全生产工作安排，汇报本单位当月隐患排查情况，安全科长对矿全月安全生产情况进行总结分析，副矿长和总工程师分别小结、安排分管工作情况，矿长就矿全面工作进行总结和部署。

5、会议有关要求：各单位要对当月安全生产工作及隐患排查情况进行简要分析总结，对下月安全工作计划做出安排，同时提供书面月份安全分析材料。会后由安全科汇总，做好安全分析会议记录及隐患排查记录，形成安全情况月报下发至各单位。 qzm4

第三条 两个会议由安全科负责记录备会后落实，各单位参加会议人员亦要对会议要求内容专门记录，备会后在本单位组织实施。

礼仪

第四条 参加例会的人员必须做好会议记录，并对会议安排工作的完成情况也要做好记录，矿将不定期抽查记录进行考核。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的6篇《安全生产会议管理制度》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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