生产车间管理制度（优秀8篇）

1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。下面是小编辛苦为朋友们带来的8篇《生产车间管理制度》，希望能够满足亲的需求。 面试网

生产车间管理制度 篇一

一、工作职责及处罚办法

礼仪

1、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，挂好上岗证，违者每次处以5元罚款，工作服不得穿出车间，违者罚款10元。2、车间严格按照生产计划部指令，根据车间设备状况和人员，精心组织生产，违者每次处以20元罚款。 面试问题

3、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定，有权拒绝生产，并报告质保部和生产计划部。如继续生产造成损失，将按《质量管理条例》进行处罚。

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4、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。

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5、按照GMP、《医疗器械生产条例》要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录，违者每次处以20元罚款。

6、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以10元罚款。

礼仪

7、车间生产所剩的边角余料将由专职人员运出车间，由有关部门统一处理，未按时运出车间，每次处以10元罚款。 求职信息

8、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全，违者每次处以20元罚款。

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9、设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行，对影响生产者每次处以10元罚款。

10、禁止在车间聊天、嘻戏打闹，违者每次处以10元罚款。 qzm4

11、车间员工必须服从车间安排，对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款，对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。

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12、对盗窃公司财产者，不论价值多少一律交公司行政部处理。

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13、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，车间负责人按其金额的20％处罚，车间副职分管人员当月罚款金额在100元以上， 求职信息

按其金额的25％罚款（本制度不包括第11条）。 面试网

二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中： 面试问题

“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。

“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。 qzm4

“能”主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。 面试网

“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

三、考核的目的： 求职信息

对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发 qzm4

上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。

四、本制度从___年___月___日起执行。

条操作规程 篇二

1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。 面试问题

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

生产车间管理方案 篇三

1)目标： qzm4

1、直通率最低95%以上，终极目标100%。

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2、不良率，基于3σ准则的0.27%，终极目标：基于6σ准则的3.4PPM。 面试问题

3、客诉1件。年，终极目标：客诉0件。年。

2)措施：

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1、对生产的产品的工艺和工序进行标准化。 求职信息

2、严格执行工艺标准，按规定的工艺要求进行生产作业，严格执行规定的工序，严禁任意增加或减少工序，降低不确定因素。在生产过程中，需要变更生产工艺或生产工序时，必须先申报发出，经批准后，方可执行，严禁擅自行动。 礼仪

3、鼓励基于工艺和工序的IE研究，推进既定工艺和工序的进步，以达到降低加工难度和减少工序的目的，对效果明显的工艺和工序改进的提报，公司设立奖励制度。 qzm4

4、重点监控重点工站。难点工站，以及新员工所在的工站，减少不稳定因素，降低不良品出现的可能性。

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5、加强对员工进行产品质量认知度教育与培训，以保证员工对所生产的产品的品质能有充分的认识，可设立员工进步奖和优秀奖。 面试问题

6、加强管理员和员工应对生产异常的处理能力的培训和教育，以保证生产线在所有的时间和任何情况下都能保质保量地正常生产。 求职信息

7、对新产品进行试生产或进行产前研讨，以便充分了解和掌握全工序和工艺要求，并确定重点难点工序，以便在正式生产中严格管控。 求职面试

8、对机器设备。工模夹具等进行产前检查，以保证投入生产时性能稳定。

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条产品质量 篇四

1、必须树立质量第一、用户至上的经营理念，保证产品质量。

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 面试问题

3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。 面试网

3、注意生产过程中的`细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。

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5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。 礼仪

6、装车前需最后检查、核对（产品名称，规格、数量、包装情况），做到单货相符。 求职信息

7、文明装车，堆码合理。 面试网

生产车间管理制度 篇五

1、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机。MP3.手袋。食品等。

礼仪

2、上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。 礼仪

3、员工在作业过程中，必须保持50-80CM以上的距离，不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套，静电表同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向品检与组长反应，不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业。 求职面试

4、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。 礼仪

5、所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

6、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。

7、工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。

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8、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。

礼仪

9、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚。

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10、任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。 求职面试

11、本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。 面试问题

制度好定落实难，我们公司为了让制度落在实处，配合日事清管理工具将责任层层落实，增加相互之间的透明度，避免出现推诿扯皮现象。 qzm4

生产车间管理方案 篇六

1、目标管理∶给现场班组或个人制订目标（如产能目标、品质目标、损耗指标），并及时将结果直观地反馈到现场，对于目标达成较好的班组或人个定期予以奖励，肯定他们的工作，未达标班组给予考核；

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2、教育培训∶现场人员的培训要将操作技能与思想教育一起抓，两者缺一不可。部门经理、车间主管可以定期组织技能培训，并同时开展思想教育。另外针对关键岗位的操作人员要实施资质认定，考评等级与工资挂钩；

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3、沟通管理∶建立快速沟通机制，让信息快速流通，特别是异常情况的报告途径要明确；另外要密切关注现场人员心态变化（特别是有涉及他们利益变动的`公司政策出台时），及时针对问题进行沟通说明。人员的心态直接影响他们的工作质量！ qzm4

4、变动管理∶制度、人员、方法、机器有变动时，要注意这些变动可能会引发的系列问题，要提前预备提前预防；

5、车间的所有工艺流程必须有工艺部门编写工艺流程作业书，并且定期检查检验，发现问题及时处理解决，杜绝推拖现象，车间所有工艺必须按照工艺流程作业书操作，违者必究；

6、针对车间物料浪费情况（尤其是线边仓物料），由各个相关管理人员结合仓库严格控制物料的发放和回收，生产部门负责监督和检查； 面试问题

7、产品质量管理：去年产品的质量状况一直不太理想，质量采取分段管理，一节一节合并，严把质量观，发现问题及时处理，绝对不能流入下道工序；

8、合理化的用人管理，针对每个人的性格做事风格，随时调配到不同的工作岗位，使其发挥自身最大的优势；

9、零件标准化管理：通过对零件的整合把不同产品类似的零件可以做成一个零件（零件需达到各自产品符合的要求），零件标准化后产品零件的种类缩减，产能释放； 面试问题

10、类似订单生产合并管理：对于类似的产品或者工艺复杂生产周期较长的小批量订单采取任务单合并生产管理模式，尽可能的缩减小批量多批次的生产任务单下发模式；

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11、生产物料齐套管理：去年物料齐套性不强，今年物料齐套方面需要有所改善，做到生产任务单三天不能动，三天可微调，这些物料需要在6天前备齐待车间按计划领用，杜绝去年车间等料浪费工时的现象再出现；

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12、员工积极性与士气方面的改善：针对于薪资计时机制员工积极性不强，公司可以考虑往计件方向转变，合理的换算计件单价让员工多劳多得；或者是计时加超产的方式，每天给员工标准产出，超出部分按单产品多少钱结算提高工作积极性；

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车间生产管理制度 篇七

第一条 生产纪律

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1、遵守企业考勤制度。 qzm4

2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。

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3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 求职信息

5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。 求职面试

6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 求职面试

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 qzm4

8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。 面试网

第二条 操作规程

1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。 面试网

2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。 面试网

第三条 产品质量 面试问题

1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

礼仪

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。

3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。

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5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。

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6、装车前需最后检查、核对（产品名称，数量、包装情况），做到单货相符。

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7、文明装车，堆码合理。

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第四条 安全生产

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1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。 面试问题

2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。

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3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。

礼仪

4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

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5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

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7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐， 面试网

第五条 设备管理与维修 求职信息

1、大宗设备应有专人负责。

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2、所有设备应定期保养，每日检查。 面试问题

3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。 面试网

生产车间管理制度细则 篇八

一、工作纪律

1.1每天7点50开早会，不迟到，不早退。

1.2每天车间主任主持召开班前会，总结前一天教训，并作当天工作安排。 求职信息

1.3员工上班时间不准回宿舍，不准到处逗留。

1.4下班必须本班组人员统一下班。

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1.5上班时间不准在车间听耳机、不准玩游戏，发现一次罚50元。

1.6工作期间严禁串岗、闲聊、闲逛、唱歌、高声喧哗等等。 求职信息

1.7上班期间穿戴整齐、禁止穿拖鞋、裙子、短裤、褂头、高跟鞋，不准袒胸露肚。 礼仪

1.8禁止在车间吸烟、吃零食、酗酒、嚼口香糖，发现1次罚100元。 面试问题

1.9上班期间禁止在车间无精打采，闲坐、睡觉，发现1次罚款100元。 面试网

1.10谈吐举止文明，不恶言伤人。 面试问题

1.11禁止在车间拉帮结派，聚众闹事，一经发现做开除处理。

礼仪

1.12请假必须提前一天申请经班长、车间主管签字批准才可离开岗位，旷工两天作自动离职处理。

1.13辞职必须提前一月写辞工申请报告，公司领导签字批准为准。 求职信息

1.14不服从领导安排的发现一次视情节严重罚款200-500元。

二、成本节约及控制

2.1原材料的领用必须严格按照公司制定的订料单或规定的定额，特殊情况必须经车间主管或上级领导同意后才能领用。 面试网

2.2各个工程余料大于等于500宽的必须经领料员登记退回仓库，以备下工程领用。

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2.3辅助材料按工程定额数量申请领用、不得影响生产，易损品必须经班长或车间管理员检查使用程度，确定是否可用，车间批准后方可以旧换新领取使用。不许随意更换。 面试网

2.4劳保物资必须按月份规定数量以旧换新领用，员工自行保管，当月无需再领，特殊情况另行申请。 面试问题

2.5其它辅助用品必须提前填申请单申请。 求职面试

2.6用过的损耗品禁止乱丢乱放，必须清理到指定的位置存放或退回仓库处理。

2.7剩余尾料必须按要求摆放整齐，废料必须分类处理。 求职信息

2.8禁止乱用，浪费材料，乱丢乱砸造成损失。 礼仪

2.9严禁金属附件，螺钉、铆钉随地乱丢。 面试网

2.10随时保持原附材料、工具摆放整齐，按规定的范围摆放保持清洁和干净。

2.11要有强烈的时间观念，遵守出勤和会议时间，时间就是成本。 求职面试

三、设备的正确使用和保养

3.1操作设备必须按照设备操作规程正确使用，禁止用硬物捅开关按钮。 qzm4

3.2主要设备只许设备责任人操作，禁止其他工序人员无故操作设备。

3.3严格按照设备保养规程保养设备，两天至少一次清洁打扫设备灰尘，每周日定为设备保养日，下午下班提前10分钟开始清理卫生、设备卡填写等。 qzm4

3.4设备有故障及时排除，出现解决不了的问题及时填写维修单，报告维修部门和车间主管。 qzm4

3.5工具、量具不得乱丢乱放，不得故意损坏，正确使用，用后归还原位。 面试问题

3.6借用工具必须及时归还，不得转借他人。 qzm4

3.7模具用完必须归原位摆放整齐，随时加油、清洁。

3.8禁止用模具用来当压块和铁锤，任何机器模具不允许放地上或机台上。

3.9爱护设备和工装夹具，用完后清洁机台和打扫场地卫生。

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四、质量控制 qzm4

4.1产品必须正确摆放、整齐、禁止在加工搬运过程中拖、拉、踩划伤装饰面。 qzm4

4.2开料后产品必须非面朝上、禁止放地上加工。 求职信息

4.3严格按要求编写图号、班次、字体工整，粘胶带。 面试网

4.4严格按图加工产品，禁止乱干、盲干。 qzm4

4.5各工序严格控制数量，开料数量必须准确，各班次（笔墨）分清记录，划分责任。

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4.6杜绝不按图加工，无要求加工。 qzm4

4.7发生质量问题及时报告班长，重大问题必须报告车间，上工序的问题下工序发现，未干之前返回上工序（5件以上、含5件）未检查就加工才发现问题，本班组自行解决。 面试问题

4.8开料严格控制工件厚度，展开尺寸。 求职信息

4.9严格控制成形尺寸、角度大小、无明显裂纹，保持在公差范围内。 qzm4

4.10焊接牢固、不漏水、打磨平滑、凌角统一、不留焊渣，外露角(边)补全。

4.11装拼统一，板面平整、连接码高低一致、安装牢固、不掉钉（板面无钉印）、严格按照行业标准执行，不影响质量。

礼仪

4.12严格按照图纸安装加强筋，没有要求的按行业标准执行，产品宽度大于或等于600mm的平行短边安装加强筋，筋与筋间距小于或等于600mm，螺钉间距小于或等于300mm

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4.13大件平板必需斜立摆放、面与背隔开。 面试网

4.14各工序注意，产品一定轻拿轻放，摆放整齐、避免板面划伤。

4.15本工序无故划伤、拖划、压变型本工序负责抛光、校平。

4.16露天摆放的原材料雨天必须盖好，晴天必须晒太阳。（开料组班长负责此项工作） 求职面试

五、安全生产 礼仪

5.1工作期间正常佩戴劳保用品。

5.2使用钻床禁止戴手套上机操作。 礼仪

5.3打磨切割正确戴防护眼镜。

5.4不得无故搭接电源电线，禁止车轮压损电线。 求职面试

5.5禁止设备带病操作。

5.6严禁在禁烟区、厂区车间吸烟点火。

5.7安全摆放，正确推拉。

5.8注意人与设备的距离，站立角度，严格按设备操作规程操作设备，人离断电关机。

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5.9清理清除一切有安全隐患的障碍物。 求职面试

5.10外派工地的必须有外派单和签卡条。

礼仪

六、生产进度 求职面试

6.1接图后各班长组织好本班组员工及时投入生产。

6.2各班组必须准时按要求完成任务，服从车间任务的前提下细化本工序任务。上下班时间和任务量必须汇报车间、特殊任务必须征得车间同意后再实施。 求职信息

6.3特殊产品生产进度要及时向车间汇报完成情况。 礼仪

6.4各班组不得无故拖欠产品，及时配合完成。 礼仪

6.5每天都要制定当天完成的任务量，完不成任务时班长就要检查工作安排组织，未完成任务的班组，班长要自觉安排加班，无需车间另行安排，班组内部问题影响进度，次日累计任务。

6.6前工序影响后工序或前后工序不协调、不配合影响发货的两个工序班长负主要责任（严罚）

6.7班组长要落实组员责任，任务完成情况，随时检查组员完成情况。 求职信息

6.8各班组任务完成情况当天向车间汇报，并作总结。 qzm4

6.9半成品入库员要随时跟进生产随时上报车间，及时入库、数量准确、编号清晰，工程分开入库单当天交车间存档。 面试问题

6.10分析本班组存在的问题、调整人员，排除一切障碍、保持畅通；由于本班组班长不负责任或推卸责任的个人行为影响班进度的当事车间主任承担相应责任。

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的8篇《生产车间管理制度》，希望对您的写作有所帮助。 求职信息

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