采购管理制度（精选7篇）

在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟起制度来就毫无头绪？以下是人见人爱的小编分享的7篇《采购管理制度》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 礼仪

公司采购管理制度 篇一

第1章 总则

求职面试

第1条 为规范对公司采购招标的管理，选择合格的投标方，维护公司利益，特制定本制度。

第2条 本办法适用于公司项目物资采购的招标。

第3条 原则上项目造价在××万元及以上时，项目物资采购必须通过招标的办法选择合作单位，并且至少有三家以上的单位参与竞标。 面试问题

第4条 有下列情形之一者，可以不采用招标方式。 面试问题

1．项目造价在××万元以下时，项目部可选择三家以上合作机构，按照质优价廉的原则选择合作单位，填报《供应商考察结果审批表》经公司招标 ww w.chayi5.com 小组审批后即可。

2．经公司董事会审批过的、与公司确立了长期合作伙伴关系的项目。 礼仪

3．某些地方政府的垄断工程。 qzm4

第5条 公司招标时应遵守以下6项原则。 qzm4

（1）全面招标原则，凡符合招标条件的项目全部招标。 礼仪

（2）整体招标原则，项目作为一个整体进行招标，不允许拆分。 礼仪

（3）资质审查原则，参加投标的单位必须通过公司的资质审查。 礼仪

（4）低价中标原则，在同等情况下，价低者中标。

（5）透明公正原则，整个招标工作的程序、步骤等全部公开，禁止暗箱操作。 求职面试

（6）保密原则，做好标底、投标文件、评标、定标等的保密工作，以避免影响招标的公平性。 面试问题

第2章 招标的管理机构、职责

第6条 项目采购招标管理由公司设立的招标工作小组全面负责，工作小组由项目部经理、施工经理、采购经理、财务部经理等人员组成，招标小组进行集体决策。 礼仪

第7条 招标工作由采购主管组织人员具体执行。

第8条 招标过程中各相关人员的职责。

面试问题

（1）项目部人员提出全面的招标要求，组织人员负责招标的执行工作，监督招标工作的进程。 面试网

（2）采购人员负责预审投标单位的资质，建立合格投标商的档案，编制招标文件。 求职信息

（3）财务部人员，负责与其他部门共同编制标底、参与评标工作。 礼仪

第3章 对投标方的要求

礼仪

第9条 项目采购的投标单位必须经过公司招标小组的审查方可参加竞标，所有项目采购招标必须从合格投标单位中选择。

面试问题

第10条 合格的投标单位必须满足以下要求。 面试网

（1）证照齐全、管理规范。

礼仪

（2）在行业中有一定的知名度，技术力量与资金实力雄厚。 求职信息

（3）在以往的经营中信誉良好。

（4）近三年无重大质量、安全事故发生。 qzm4

第11条 对合格投标单位的评估不是一成不变的，应每隔一段时间重新进行评估，评估内容包括投标单位工作的质量、进度、与公司的配合程度等，评估结果记入其档案作为选择依据之一。

第4章 招标的过程及要求 礼仪

第12条 招标的过程一般分为制订招标计划、编制招标文件、发布招标信息、解答招标疑问、开标、评标、定标、发中标通知及资料保管9个阶段。 礼仪

第13条 招标工作小组负责根据项目部提供的资料编制整体招标计划，报总经理批准后执行。 面试网

第14条 招标文件。

（1）招标文件由采购主管组织相关部门人员共同起草，经招标工作小组审批后作为公司的标准格式文件。 求职面试

（2）规范的招标文件应包括正文与附件。 求职面试

①正文内容，即招标内容，包括招标范围、项目简介、工期、质量要求、物资需求、投标须知、投标截止日期、开标时间和地点、评标办法、违约责任、投标押金、相关规范、投标文件格式、特别约定等。 求职信息

②附件内容，包括物资需求清单、拟签的合同等。 qzm4

（3）招标文件中的物资需求应包括计价文件约定、合同造价的包含范围、货款的支付方式、主要材料价格、采购过程中各种费用的

提取方式及报价明细表等内容。 求职信息

（4）施工类工程采购招标一般根据施工图中所需材料、设备编制标底，以标底作为评标的重要依据，若施工图不能及时提供，应采用费率招标。 求职信息

（5）采用费率招标的项目必须在招标文件与合同中明确计费的依据，并规定在施工图预算编制完成后及时根据施工图的预算和中标费率确定采购物资的造价，双方就核对后物资总造价签订补充协议。 求职信息

第15条 招标信息的发布与投标邀请。

（1）招标信息应在当地主要的报纸上或建设交易服务中心发布，按政府有关部门的规定办理发布手续。 求职信息

（2）实行邀请投标时，邀请对象从采购经理提供的合格投标商档案中选取。 求职信息

（3）若合格投标单位档案中没有合适的投标单位，由招标工作小组重新组织考察确定符合要求的投标方，录入合格投标单位档案。

面试问题

第16条 发标与答疑。 礼仪

（1）在向投标单位发放招标文件前，招标工作小组需根据项目要求和公司规定对投标方进行资质审查。审查内容参考本制度第10条的相关内容。

求职面试

（2）招标答疑要做好记录工作，记录文件应作为招标文件的附件一并发给投标单位。

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第17条 开标。

（1）在投标文件收取截止日期后，原则上不再接受任何投标文件。

（2）项目部组织人员进行开标工作，开标工作在招标工作小组监督下进行，开标时应现场拆分，参与开标的`全体人员签字确认，并将记录开标内容与过程的文件资料进行存档。

第18条 评标与定标。

面试网

（1）评标、定标时一般采用最低投标价法、综合评标打分法与合理最低投标价法进行评议，根据货比三家的原则对各投标商的投标文件进行充分、科学的比较与论证。 求职信息

（2）招标工作小组应根据招标文件中的相关要求，并结合项目的具体状况，客观、公正地制定评标办法。

（3）评出的中标单位必须满足招标文件规定的要求，并且投标价格原则上应该是合理的最低价。 求职信息

（4）在投标与定标的过程中，与投标单位有利害关系的相关人员应回避。 qzm4

（5）评标过程中，如果投标单位的标价相同或接近，则应对比投标方的企业信誉、资质、以往业绩等，在这些方面占优势的企业可优先中标。 面试网

（6）确定中标单位后，应在三个工作日内向中标单位发出《中标通知书》，并将结果以书面形式通知其他投标单位。 求职面试

第19条 招标结束后，采购经理应及时与中标单位签订合同，并收集整理招标过程中的全部资料进行分类、存档。 礼仪

第20条 有下列情形之一者，必须重新进行招标。 礼仪

公司采购管理制度 篇二

1目的 礼仪

为确保对影响采购质量的关键环节实施控制，保证采购产品的质量、性能、交付和服务等各方面，符合顾客、法律法规、职业健康安全和环境的要求，并满足公司工程建设和管理的需要，特制定本程序。 求职信息

2适用范围 求职信息

适用于公司在工程建设和生产准备过程中的所有产品或服务的采购控制。 qzm4

3职责

3.1采购管理实行业务管理原则和法律归口管理的原则。

礼仪

3.2总经理负责领导公司的采购管理，副总经理协助总经理负责领导公司的采购管理。 礼仪

3.3物资部、综合管理部以及计划部是采购管理主要部门。

4管理内容与要求

4.1.1物资部负责与设备、材料等有关的采购管理工作，包括: 面试问题

设备、原辅材料；

生产性低值易耗品； qzm4

非标设备加工承揽； 面试问题

货物仓储保管；

货物运输；

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货物保险；

礼仪

行政管理所涉及的形成固定资产的低值易耗品。

4.1.2综合管理部负责与行政管理、基础设施建设有关的采购管理工作，包括:

人员聘用；

培训； 求职面试

法律咨询；

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审计事务；

广告、宣传；

后勤管理； 求职面试

绿化维护； 面试网

行政管理涉及的不形成固定资产的非生产性低值易耗品。

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4.1.3计划部负责与工程建设有关的劳务采购的采购管理工作，包括: 礼仪

建设工程（包括勘测设计、建筑安装工程等）；

工程监理；

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技术引进； 面试问题

工程设备安装调试； 面试网

技术咨询、评估监测及科学试验；

财产保险；

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财产租赁； 求职面试

其他与工程建设有关的采购。

面试问题

4.2采购的申请 求职信息

4.2.1工程项目（劳务）采购的申请 面试网

由工程项目涉及业务管理部门填写《工程项目（劳务）采购申请表》提出申请，部门主管提出初审意见，提交计划部，计划部提出审核意见，报公司领导批准后备案并进行采购管理工作。

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4.2.2物资采购申请

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4.2.2.1工程用物资的采购申请 面试网

由物资使用部门填写《物资采购申请表》提出申请，各专业（包括汽机、锅炉、发电机、热工以及土建专业）负责人对申请审核后，由物资使用部门主管提出初审意见，计划部根据经批准采购申请的工程实际需要提出审核意见，报公司领导批准后备案并提交物资部，物资部将已批准的采购申请的物资纳入采购计划，并进行物资采购管理工作。 礼仪

4.2.2.2生产性低值易耗品的采购申请

由物资使用部门填写《物资采购申请表》提出申请，部门主管提出初审意见，计划部根据工程预算以及年度预算提出审核意见，报公司领导批准后备案并提交物资部，物资部将已批准的采购申请的物资纳入采购计划，并进行物资采购管理工作。

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4.2.2.3行政管理涉及的货物采购申请

由使用部门填写《物资采购申请表》提出申请，部门主管提出初审意见，提交综合管理部，综合管理部提出审核意见并备案，报公司领导批准后由物资部或综合管理部进行货物采购管理工作。物资部负责形成公司固定资产低值易耗品以及生产性低值易耗品的采购；综合管理部负责不形成固定资产非生产性低值易耗品的采购。 求职信息

4.2.3培训采购申请 求职信息

由需求部门提出填写《培训申请表》提出申请，部门主管提出初审意见，提交综合管理部，综合管理部提出审核意见并备案，报公司领导批准后，由综合管理部组织采购。

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4.2.4其他采购申请

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由需求部门填写《签报》提出申请，部门主管提出初审意见，提交相关采购主要管理部门，主要管理部门提出审核意见并会签后报公司领导批准，由采购主要管理部门组织采购。 求职面试

4.3潜在合格供方的选择以及合格供方名录的建立 qzm4

4.3.1各管理部门应建立各职能范围内的合格供方名录，潜在的合格供方的选择应根据以下信息确定: 礼仪

供方提供的产品已在公司使用的，使用部门反馈的信息； 礼仪

供方提供产品在同容量电厂的使用情况；

供方资质证明、质量、安全、环保业绩以及遵循法律法规要求的符合情况；

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公司专业技术人员的推荐；

求职面试

承办部门在市场上了解、收资的信息。 礼仪

4.3.2确定潜在的合格供方后，由各管理部门负责组织各职能范围内的潜在合格供方进行调查，进行资质审查。

4.3.3潜在合格供方的资质审查内容应包括:

主体资格:具有经年检的企业法人营业执照或营业执照； 面试网

经营范围:欲签合同标的应复核当事人经营范围，设计专营许可的，应具有相应的许可、等级及资质证书等；

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代理权限:由代理人代签合同的，应出具真实、有效的法定代表人（主管）身份证明、授权委托书、代理人身份证明等； 面试网

履约能力:具有支付能力、生产能力、运输能力、技术能力。必要时应要求其出具资产负债表、资金证明、注册会计师签署的验资报告等相关文件； 礼仪

履约信用:重合同、守信用，无违约事实，现时未涉及重大经济纠纷或重大犯罪案件。

求职面试

4.3.4潜在合格供方的资质审查经相关部门会签后，并报分管副总经理批准后，纳入合格供方名录。

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4.3.5相关职能部门应每年定期对合格供方名录进行复评。

4.4劳务、物资及服务的采购管理

4.4.1申请经公司领导批准后，物资部、综合管理部及计划部负责各自职能范围内的采购管理。 求职信息

4.4.2采购的标的金额按以下管理内容进行管理:

4.4.3预算金额在人民币伍拾万元以下的采购，管理部门应在合格供方名录中选择3家以上合格供方，报公司领导或授权人确定供方后实施采购。

4.4.4预算金额在人民币伍拾万元以上（含伍拾万元）的采购，管理部门应选择3家以上合格供方，作为潜在投标方，报招标领导小组确定投标方，在招标领导小组的领导下，由招标工作小组按《招标管理实施细则》进行招标，确定供方后实施采购。 面试网

4.5招标管理

4.5.1公司依法成立公司招标领导小组、招标工作小组。 求职面试

4.5.2公司招标领导小组是公司招标的最高决策机构，决定公司招标的方针、政策、重大工程及物资的招标方案。

4.5.3招标工作小组由物资、工程两个招标工作小组组成，负责招标的各项具体组织工作。 求职信息

4.5.4招标管理工作具体按《招标管理实施细则》执行。

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4.6合同管理 礼仪

4.6.1确定供方后，金额在1万元以内的，由采购管理部门自行采购；金额在1万元（含1万元）以上的，由采购管理部门起草合同，按合同管理流程进行合同管理，具体按《合同管理办法》执行。

面试问题

4.7采购产品的验证 求职面试

4.7.1劳务采购的验证 qzm4

产品交付前，按《工程验收管理规定》进行验收，并根据相关供方的施工工期、施工能力、安全、环境和服务进行劳务和服务采购的验证，验证结果可作为合格供方复评的输入。

4.7.2物资采购的验证

产品交付时，物资部按《设备、物资材料质检管理办法》进行验证，产品交付并投入使用一定时期后，由物资部可向产品使用部门发问卷调查，进行产品验证，问卷调查可作为合格供方复评的输入。

4.7.3服务采购的验证

面试问题

综合管理部根据服务采购的协议或合同要求，对提供服务相关供方的服务态度、工作绩效及需求部门反馈的信息，实施验证，验证结果可作为合格供方复评的输入。

4.8对供方采购劳务、服务及物资的管理

面试问题

4.8.1公司对相关供方拟选择的设备、材料供应商有否决权。相关供方所采购的材料、设备及特种材料，必须由公司审定。相关供方应提供所有物资供应分供方名录以及相应的资质资料报物资部备案

qzm4

4.8.2公司对劳务供方拟选择的劳务分供方有否决权，重大分包合同招标应邀请公司参加，劳务供方应提供所有劳务分供方名录以及相应的资质资料报计划部备案。 qzm4

5相关文件

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《培训控制程序》 面试网

《合同管理办法》 求职面试

《工程招标管理实施细则》

《物资招标管理实施细则》 求职面试

《设备、物资材料质检管理办法》 面试问题

《工程验收管理规定》

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6相关记录

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《工程项目（劳务）采购申请表》 面试问题

《物资采购申请表》

礼仪

7附录

附录a流程图 求职信息

附录b《工程项目（劳务）采购申请表》 求职面试

附录c《物资采购申请表》

附录a qzm4

（资料性附录） 求职面试

流程图

求职信息

a.1合格供方名录建立流程图

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a.2

求职信息

使用部门采购申请 求职信息

采购管理控制流程图

附录b

（规范性附录） 求职信息

工程项目（劳务）采购申请表

求职面试

附录c

（规范性附录） 面试网

公司采购管理制度 篇三

为加强采购工作的管理，提高采购工作的效率，制定本制度。所有的采购人员及相关人员均应以本制度为依据开展工作。 面试网

1、目的作用 面试网

1)、可作为采购部开展工作的规范依据。 求职信息

2)、可作为公司领导考核采购部工作业绩的衡量依据。

3)、可作为采购部人员工作中相互监督与协作配合的依据。

2、采购部人员职责及管理制度 面试问题

1)、热爱本职工作，勤于学习新技术，了解新产品，注意市场信息的积累。 礼仪

2)、廉洁奉公，不徇私舞弊，不违法乱纪，勤俭节约，讲究职业道德。 面试网

3)、编制采购计划。负责根据生产、总务、设备及检验等各部室物品需求计划，编制与之相配套的采购计划，并组织具体的'实施，保证经营过程中的物资供应。

面试问题

4)、负责公司生产所需材料的采购工作。负责原辅材料、包装材料、备品、备件、办公用品、检验用品及燃料等的采购供应工作。 礼仪

5)、负责供应商的开发、管理及维护工作。

6)、坚决执行各项采购工作制度及公司各项规章制度。 面试问题

7)、大项材料必须做招标工作，其他材料询价必须三家供应商以上参与。

8)、积极了解材料的短缺、发货、验收等实际情况，早知道，早处理。

面试问题

9)、及时协助财务部对照欠款数额或者合同要求安排对供应商进行付款。 qzm4

10)、加强物资采购档案的管理，做好物资信息情报的工作，建立起牢固可靠的物资采购网络，并不断开辟和优化物资采购渠道。

求职面试

11)、做到每周一小结，每月一总结，每年一审核。

求职信息

12)、完成领导交办的其他工作。 求职面试

公司采购管理制度 篇四

一、目的 qzm4

为加强公司物资（生产物资或生产设备）的采购管理，规范采购操作规程，建立合格供应商网络，适时采购物美价廉的物资，以满足公司正常的运营，特制订本制度。 求职信息

二、适用范围 qzm4

适用于公司各类生产物资（设备）或大宗的采购。

三、采购及物流审批权限 礼仪

1、采购申请单 面试问题

采购申请单由需求部门提出，审批权限如下：

面试网

（1）估算金额在元以内，由部门经理审批。

（2）估算金额在元至元之间，先由部门经理审核，再由分管副总审批。 求职面试

（3）估算金额在元至元之间，先由部门经理和分管副总审核后，再由总经理审批。 面试网

（4）估算金额在元以上（大宗采购），由董事长加批。 面试问题

2、采购订单（或采购合同）

求职信息

采购员根据已审批的采购申请单和市场询价结果制作采购订单，审批权限如下；

（1）采购金额在元以内，由采购经理直接审批。 面试问题

（2）采购金额在元至元之间，先由部门经理审核，再由分管副总审批。 面试网

（3）采购金额在元至元之间，先由部门经理和分管副总审核后，再由总经理审批。

面试问题

（4）采购金额在元以上（大宗采购），由董事长加批。 qzm4

（5）采购金额在元以上，财务经理附核。 面试网

3、验收入库审批权限 qzm4

1、入库金额在元以内的单据由部门经理审批。

2、入库金额在元至元之间的单据由部门经理审核，分管副总审批。

礼仪

3、入库金额在元以上的单据由部门经理和分管副总审核，总经理审批。 面试问题

4、领用发货审批权限

1、出库金额在元以内的单据，由储运部经理及领用部门经理共同审批。 面试网

2、出库金额在元至元的单据，需分管副总加批。

求职信息

3、出库金额在元以上的单据，需总经理加批。

四、物资采购流程 面试网

1、物资需求部门提供采购申请单，并完成必要审核和审批手续。 qzm4

2、采购部凭已审核的采购申请单，制作采购订单或采购合同（含报价），在完成采购订单的审批手续后，给供应商下达采购计划，同时送采购订单到财务部备案。

求职面试

3、供应商送货到指定仓库，采购部给品质部开具请检单、给储运部开具收货通知单。品质部进行来货检验，并进行品质确认。储运部根据品质部检验结果和供货数量给供应商开具入库单，入库单一份给采购部、一份给财务部，一份给供应商，并在供应商送货单收货确认。 礼仪

4、物质需求部门到储运部领用已申购的物资。 求职面试

五、支付流程及审批权限 面试问题

1、供应商凭公司储运部签字确认的送货单到采购部对账，产生一份详细的对账明细清单（同时附送货单、入库单），采购经理签字确认，对账清单报送到财务部。 求职信息

2、财务部对采购部的对账清单进一步进行确认，由财务经理审核。

3、供应商凭送货单、入库单、采购订单、对账清单、供货发票到公司办理审批手续： 礼仪

（1）发票金额在元以内，由采购经理审核、财务经理审批。 qzm4

（2）发票金额在元至元的，由采购经理审核，财务经理和分管副总共同审批。 qzm4

（3）发票金额在元至元的，需总经理加批。 礼仪

（4）发票金额在元以上的，需董事长加批。

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六、供应商的管理

面试问题

1、对于大宗或经常使用的物资，应建立相对稳定的供应商，并建立“供应商目录”作为采购时询价议价和供料的参考，应严格按ISO质量体系要求来运作。

qzm4

2、对于经常采购的物资，应找两家以上的供应商作为储备或交互采购，货比三家，采购性价比较高的物资。

求职面试

3、根据供应商信誉状况、货源稳定性（品质、数量）、资金状况等方面综合考虑，把供应商分类A、B、C、D等几类，并由此确定是否为长期发展或淘汰的供应商。

礼仪

4、积极主动向供应商宣传公司原料品质标准，并在品质和技术服务上给予必要的帮助，使其交货及时、品质稳定且符合公司的质量标准。

礼仪

5、对于交货品质不符合质量标准，交货数量不足，延误交期，售后服务不良等情况的供应商，应采用末位淘汰法进行淘汰，并另行开发新的供应商。

6、采购人员应积极调查物资资讯，收集物资市场行情，积极开发新的供应商。新的供应商必须具备：营业执照（副本）、税务登记证（副本）、组织机构代码证（副本）、产品检验报告、专利证书等一系列质资文件。 面试问题

七、采购纪律规定

1、各物资需求部门应根据生产经营需要，本着“节约、降本”的原则提交采购请购单。 求职面试

2、采购人员必须牢固树立企业主人翁思想，尽职尽责，坚持原则，秉公办事，切实维护公司的利益，保障公司采购成本的最低化、采购质量的最优化、采购效率的最快化。

3、采购人员必须做到廉洁自律、秉公办事、不谋私利。任何人不得在物资采购过程中私下收受回扣或酬金。 面试问题

4、采购人员应及时掌握市场动态信息，自觉学习业务知识，提高业务工作的能力，以保证及时、保质、保量的做好物资供应工作。 求职面试

如公司采购员自行采购，则采购流程及审批权限类同上述。

求职信息

本制度从20xx年3月18日试行。 面试网

公司采购管理制度 篇五

第一章总则 礼仪

第一条为规范公司的采购行为和程序，降低采购成本，确保各项原材料、货品等物资的供应，加强公司的物资采购的监督管理，特制定本规定。

第二条本规定是公司物资采购管理行为的基本规范。

第三条采购人员应当根据市场信息做到比质、比价采购；大宗物资的采购，具备招标条件的，应实行招标采购。

求职面试

第二章采购人员职责

面试问题

第四条采购人员具体职责有：

礼仪

（一）负责采购的制定，采购的签订；

面试问题

（二）负责物资采购的的询价、议价、比价、比质和采购招标工作；

求职信息

（三）负责按时、按质、按量地采购公司所需各种物资。

面试问题

（四）负责管辖范围内的卫生、安全工作。

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第五条采购原则

（一）审核批准。原则上，未经审批的物资不予采购。

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（二）先进先出原则。监督仓库管理和使用人员按照先进先出原则使用物资。 面试问题

（三）本地采购。在价格与质量相当条件下，以本地采购为主以降低运输成本。

（四）银行结算原则。对长期与大额度的货品，应通过签订合同与银行结算的方式。 qzm4

（五）比质比价原则，在采购过程中，严格执行同类的供应商比质量，同质量的货品比价格，同样的价格比信誉，择优确定供应商。

（六）索取证件原则，要索取三证：食品生产许可证；食品合格证；食品检测化验单等。

（七）试用原则。采购物资应尽量在使用后采购。 qzm4

第三章物资采购管理

面试问题

第六条采购方式

礼仪

（一）对于用量大、消耗快、周转频繁的原材料，选择供货商送货的方式。 礼仪

（二）对于使用频率低，不容易集中采购的货品可由采购人员自购。

（三）对于一些特殊的原材料需由外地发货，按计划定期申购。

第七条供货商的确定 qzm4

（一）初选供货商。要深入细致的进行市场考察，要从所在城市找出三家以上有代表性的供货商，进行综合考察，在考察中要重点了解供货商的实力、专业化程度、货物来源、价格、质量及其目前的供货状况。 面试网

（二）试用供货商。对于同类商品找出两家同时供货，重点从质量、价格、服务三方面来进行比较尝试。 求职面试

（三）确定供货商。在使用两个月的基础上，由公司进行审查，以民主表决的方式集来确定。

（四）签定供货合同。确定供货商后，由公司领导与供货商签定供货合同，合同的期限不得超过一年。 求职面试

（五）供货商的更换与续用。在合作的过程中，如发现供货商有不履行合同的行为，在合同期满前，由公司集中讨论决定是否更换、续用。 面试问题

第八条市场调查 礼仪

为充分跟踪市场价格动态，降低物资成本，增强公司议价能力和水平，公司组织相关人员进行定期市场调查。 求职面试

（一）公司领导、财务人员、采购人员、厨师长每月不少于两次进行市场调查。调查后需有调查记录，写明调查人员、调查时间、地点及调查结果，由全体人员签字后交公司财务存档。 qzm4

（二）调查时间、地点的选择。调查项目的周期一般为15天，以批发市场早市开市期间为调查区间，注意避开雨雪天等极端天气的当日或次日。市场的调查以供货商所在的'市场为准。 求职信息

（三）调查的方法和程序。调查组应遵循先蔬菜、鲜货、后干杂调料、粮油、酒水的原则，单项货品的调查不应低于三家。调查中要坚持集中调查的原则，调查时应实行看、闻、摸等方式，必要时可进行采样。对被调查的商品要详细的了解产地、规格、品种、生产日期、保质期等。在询价后要进行讨价还价，切记只记录买方一口价。

（四）零星物品的市场调查由厨师长或委托他人（采购人员除外）实施。

第九条定价原则

面试问题

（一）对供货商所供物品的定价，在市场调查的基础上，每半月制定一次，零星物品的采购价格不定期进行。 求职面试

公司采购管理制度 篇六

一、目的 礼仪

加强采购业务工作管理，做到有章可循，预防采购过程中的各种弊端，降低采购成本，提高采购业务的质量和经济效益。 面试网

二、范围 求职面试

本制度适用于公司所有物品（原材料、辅料、备品备件、固定资产、劳保用品、办公用品）或劳务（技术、服务等）的采购。 qzm4

三、职责 求职信息

3.1市场部根据销售订单编制销售计划并下发相关部门。

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3.2生产技术部根据市场部销售计划，编制原辅材料需求清单。负责制版、模具、量板等外包产品、技术服务以及其它外协业务采购申请及计划的编制。

3.3供应部根据生产部门报送的材料需求清单，核实仓库存量，结合材料库存安全定额，编制采购计划，报经总经理批准后组织采购。

3.4办公室负责编制公司劳保、办公用品的采购和办公用品日常维修申请计划。

3.5设备工程部依据公司固定资产投资计划、设备运行状况以及生产经营需要编制设备的采购、固定资产维修以及零星维修制造所用备品备件采购计划。

3.6各物品、劳务需求部门根据需求物品或劳务的性质和权属向办公室、生产技术部、供应部、设备部提交申请，并经初审后交各分管副总或总经理批准。 面试网

3.7分管副总负责权限内的采购审批和超出权限的采购初审，总经理负责生产经营采购、固定资产购置、维修等计划的审批。 面试问题

3.8财务部负责日常采购的价格审查，负责对价值10万元以上的采购组织或上报集团公司进行招标。 qzm4

3.9质量部负责原材料、辅料的验收，设备部会同生产技术部负责备品备件、设备、监视和测量工具及维修等劳务的验收。

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3.10各采购经办人负责索要发票、办理结算，并对发票的真实性和合法性负责。 qzm4

四、采购作业操作规程

礼仪

4.1物资采购的计划、申请与审批 礼仪

4.1.1授权的请购部门根据生产计划、实际需要以及库存情况每月28日前报次月的采购计划，报分管经理审核。 面试网

4.1.2经分管副总初审后的月度采购计划报财务副总审批后执行。

4.1.3未列入月份采购计划或超出计划的临时采购申请需根据需求物品或劳务的性质和权属向办公室、生产技术部、供应部、设备部提交申请，并经初审后交各分管副总或总经理批准。 求职信息

4.1.4对价值超过200元以上的办公用品及500元以上的配件、设备、仪器、劳务等需要由申请部门写出申请报告经分管副总签署意见报总经理审批后实施。

4.1.5采购计划或申请应列明采购物品或劳务的名称、规格型号、数量、质量技术要求、估 面试问题

计价值、交货日期、用途等。 求职面试

4.2采购比价

求职信息

4.2.1采购部门在采购前须将采购计划或申请，交财务部进行比价；在提交采购计划或申请的同时，采购部门应对新采购物品提供至少3家以上的供应商报价和联系资料，有财务部队提供的供应商（但不仅限于）进行询价或实地调查。 面试网

4.2.2价值在2万元以上的维修、服务等劳务、5万元以上的单台(套)设备的采购需召集三家以上的供应商报价，进行比价；10万元以上的必须采取招标方式采购。 求职信息

4.2.3对常用大宗原辅材料实行招标比价采购，公司根据市场行情每年至少举行2次招标，确定采购价格和供应商，一经通过招标确定价格，只能在定标价格基础上根据市场行情下调，不能上浮；如属国家政策调整等客观原因所致采购价格上涨，并且采购物资属供不应求的卖方市场，价格可以上调，但必须经过总经理办公会研究同意后才能执行。 面试网

4.2.4国家明码标价垄断经营的特殊商品采购以及政府有收费标准的行政事业性服务收费不实行比价程序，物价审计只对采购物品或劳务的价格、收费标准、数量、质量的真实性进行审查。

4.2.5所有采购业务应景物价审查后方可报总经理签批报销。

回复1：全面点的采购

4.3采购实施及物资验收 求职信息

4.3.1公司的采购业务统一由供应部门负责办理，其他部门或人员不得自行采购。

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4.3.2供应部门应根据生产技术部下达的原辅材料需用计划结合库存物资的数量编制采购计划，报分管副总批准后执行。 面试问题

4.3.3供应部门根据批准的采购计划组织采购，除零星采购外，批量采购业务必须先与供货方签订采购合同，并与财务部、质量部、生产技术部等相关部门进行会审，采购合同应包括品种、规格、数量、质量、价格、交货日期、运费承担、结算方式及经济处罚等项条款。在采购合同有效期内，若因市场行情发生较大变化时，经过总经理批准可以与供货商签订《调价协议》，并报请财务部门备案。

4.3.4采购物资运到本公司时，先由供应部门对照核对采购计划，经确认无误后开具《请验单》交质量部或设备部进行质量检验，质量部、设备部在验收条件允许的范围内组织物资检验，并出具检验报告单，检验合格的物资由保管点数入库并办理入库手续，检验不合格的物资不得办理入库。 求职面试

4.4结算 求职信息

4.4.1采购发票按规定能够取得增值税发票的，且在我方能够抵扣增值税的采购项目必须索取增值税发票，不能取得的，价格按扣除增值税以后执行。 求职信息

4.4.2无论是现款采购还是赊购，在结算付款时均需由供应部门填开《采购付款申请单》，连同有关凭证报经财务部门审核，并经总经理批准后，出纳人员方可付款。 礼仪

4.4.3财务部在对采购物品结算付款时，应当认真审核《请购单》、《采购合同》、《采购计划单》、《采购付款申请单》、《入库单》、《发票》或《收款收据》等有关单证，账目结算不清或未按合同规定期限付款以及不符合税务制度规定的结算凭证财务部门不得办理相关手续。 求职信息

4.4.4出纳员须在接到经总经理批准的付款凭证后办理付款手续，付款时必须认真审核是否

具备签章齐全的条件，对签章不全的付款凭证不得办理付款手续。

五、责任 面试网

5.1不按规定程序未经审批采购的，由经办部门和人员自行负责处理，已经与供方签订购销合同，导致公司因不能履约而发生的损失由经办人员全额承担。 面试问题

5.2经审批的采购计划和申请，负责采购的部门和人员应在规定采购期限内采购到位，因没有人到责任不能按时采购而影响正常经营的，没发现查实一次罚款100元，给公司造成损失的按确定损失额的40%。 求职信息

5.3未经比价即进行采购的，采购价格明显高于比价结果的，价格高出部分由采购人员自行承担。提交供应商报价时，与供应商串通抬高价格，从中谋取私利；或未认真进行比价而导致采购价格明显过高；经查实后采购人员承担相应损失，损失额在5000元以上的责令其下岗。

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5.4物品使用部门（车间）必须依据生产计划、生产管理实际需要，认真按照4.1.5条之规定填制购物申请单。填写不规范，导致无法确认请购物资须知信息的，采购部门有权拒绝采购。采购计划及申请必须由请购部门主管签字，无请购部门主管签字，审批人不得予以审批。对贪图省事、乱报采购计划，造成本公司流动资金使用浪费的，依照银行贷款利率的两倍标准对有关责任人处以罚款。

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5.5供应部门在确保品质的前提下，必须充分考虑市场变化和库存成本等因素，制定大宗物品的采购方案，落实供货单位。并对采购物品的品质、货款结算安全负责。若因玩忽职守，造成公司经济损失的，应负相应的经济赔偿责任。特别是结算过程中产生的应收款项，有关采购人员负有无条件的清收责任。 面试网

5.6财务部必须认真履行审核监督责任，对审核把关工作不严、不及时向总经理汇报有关事情真相，并造成公司经济损失的，给予相应的经济和行政处分。 求职面试

5.7验收部门必须对所有运抵本公司的采购物品，依照采购合同规定的质量要求进行质量检验。若发现品质不符时，必须及时报告采购部门（必要时直接报告总经理）处理。严禁品质不符的外购物品入库。因验收人员玩忽职守造成经济损失的，给予相应的经济和行政处分。 面试网

5.8仓库对验收部门验收合格的外购物品办理入库手续，并对入库采购物品的数量负责。若发现数量不符时，应当及时向有关部门报告（必要时直接报告总经理），同时妥善保管该批采购物品等待处理。对仓库保管员工作马虎，未按本办法规定操作，造成入库数量短缺、超计划采购或不合格物资入库的应负经济赔偿责任。

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六、本制度自发布之日起执行，自本制度执行之日起，原有相关规定同时废止。

公司采购管理制度 篇七

为了提高公司采购效率、明确岗位职责、有效降低采购成本，满足工公司对优质资源的需求，进一步规范物资采购流程，加强与各部门间的配合，采购流程管理制度。 礼仪

一、请购及其规定

1．请购的定义

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请购是指某人或者某部门根据生产需要确定一种或几种物料，并按照规定的格式填写一份要求获得这些物料的单子的整个过程。 面试问题

2．请购单的要素

面试问题

完整的请购单应包括一下要素： 求职面试

（1）请购的部门； 求职面试

（2）请购物品所属项目； 礼仪

（3）请购的用途；

（4）请购的物品名； 面试问题

（5）请购的物品数量； 求职面试

（6）请购的物品规格； 面试网

（7）请购物品的样品、图纸或技术资料等； 面试网

（8）请购的物品的需求时间； 求职面试

（9）请购如有特殊需要请备注；

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（10）请购单填写人； 求职面试

（11）请购部门主管； 礼仪

（12）请购单审核人； 求职信息

（13）采购副总审核； 面试问题

（14）财务审核人； 求职信息

（15）公司总经理。 求职面试

3．请购单及其提报规定 求职信息

（1）请购单应按照要素填写完整、清晰，由公司领导审核批准后报采购部门；

（2）固定资产申购按照附表一（固定资产购置申请表）的格式进行填写提报；

（3）其他材料设备及工程项目申购按照附表二（物资采购申请表）的格式填写提报；

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（4）日常零星采购按照公司印制的按照附表三（物资采购审批单）的格式填写提报； 面试网

（5）请购部门在提报请购单是应要求采购部签字接收人请购部门备份；

礼仪

（6）涉及的请购数量过多时可以附件清单的形式进行提交，为提高效率该清单的电子文档也需一并提交； qzm4

（7）遇公司生产、生活急需的物资，公司领导不在的情况，可以电话或其他形式请示，征得同意后提报采购部门，签字确认手续后补。 求职信息

（8）如果是单一来源采购或指定采购厂家及品牌的产品，请购部门必须作出书面说明。

礼仪

（9）请购单的更改和补充应以书面形式由公司领导签字后报采购部。 礼仪

4．公司物资请购单的提报部门 求职面试

（1）公司经营生产的物资、劳务、固定资产、工程及其他项目由生产部门提报；

（2）公司生活及办公的物资、固定资产、服务或其他生活及办公项目由办公室提报； 面试问题

（3）公司各部门专用的物资由各部门自行提报。 求职面试

二、请购单的接收及分发规定

1、请购的接收要点

求职面试

（1）采购部在接收请购单时应检查请购单的填写是否按照规定填写完整、清晰，检查请购单是否经过公司领导审批；

（2）接收请购单时应遵循无计划不采购，名称规格等不完整清晰不采购，图纸及技术资料不全不采购，库存已超储积压的。物资不采购的原则； qzm4

（3）通知仓库管理人员核查请购物资是否有库存；

（4）对于不符合规定和撤销的请购物资应及时通知请购部门。 礼仪

2、请购单的分发规定 礼仪

（1）对于请购单采购部应按照人员分工和岗位职责进行分工处理；

（2）对于紧急请购项目应优先处理； 求职面试

（3）无法于请购部门需求日期办妥的应通知请购部门； 求职信息

（4）重要的项目采购前应征求公司相关领导的建议。

3、采购周期的规定 求职信息

（1）单次采购金额预算在1万元以下的零星采购项目或预算在1万元以下可市区采购的物资及产品的采购周期不应超过5天；

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（2）单次采购金额预算在1万元以上的项目比价采购，采购周期不应超过15天 礼仪

（3）单次采购金额预算在20万元以上的项目采购部自行招标采购，采购周期不应超过40天；

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（4）单次采购金额预算在100万元以上的项目可委托代理招标公司代理招标，采购周期不应超过60天； 面试网

（5）请购部门应按照以上（1）—（4）条中规定的时间提前提包请购单采购部如未能按时完成采购任务时应向公司领导说明原因； 求职面试

（6）遇到紧急采购应汇报公司领导采取快速优先采购的策略；

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三、询价及其规定

1．询价请应认真审阅请购单的品名、规格、数量、名称，了解图纸及其技术要求，遇到问题应及时的与请购部门沟通； 礼仪

2．属于相同类型或属性近似的产品应整理、归类集中打包采购； 求职面试

3．对于紧急请购项目应优先处理； 礼仪

4．所有采购项目上必须向生产厂家或服务商直接询价，原则能不通过其代理或各种中介机构询价；

5．对于请购部门需求的物资或设备如有成本较低的替代品可以推荐采购替代品；

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6．遇到重要的物资、项目或预估单次采购金额大于10万的采购情况，询价前应先向公司相关领导汇报拟邀请报价或投标单位的基本情况，按照附表四（拟报价/招标单位名单）的格式提报公司领导批准方可询价或发放标书；

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7．询价时对于相同规格和技术要求应对不同品牌进行询价； 求职信息

8．除固定资产外单次采购金额在1万元以下项目可以自行采购；单次采购金额预算金额在1万元以上的所有项目都应要求至少三家上的供应商参与比价或招标采购，比价或招标项目应至少邀请四家以上单位参与；单次采购金额预算价格在20万元以上的项目应由采购部组织招标，公司相关领导参与监督；单次采购金额预算价格在100万元以上的项目由公司领导决定是否委托第三方机构代理招标；

求职面试

9．比价采购或招标采购所邀请的单位均应具备一定资质和实力，具有提供或完成我公司所需物资和项目的能力；

10．比价采购或招标采购应按照附表五（材料或设备询价表）的格式或拟定完整的招标文件格式进行询价；

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11．在询价时遇到特殊情况应书面报请公司领导批示。 面试网

四、比价、议价

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1．对厂商的供应能力，交货时间及产品或服务质量进行确认；

面试问题

2．对于合格供应商的价格水平进行市场分析，是否其他厂商的价格最低，所报价格的综合条件更加突出； qzm4

3．收到供应单位第一次报价或进行开标后应向公司领导汇报情况，设定议价目标或理想中标价格； 礼仪

4．重要项目应通过一定的方法对于目标单位的实力，资质进行验证和审查，如通过进行实地考察了解供应商的各方面的实力等； 面试问题

5．参考目标或理想中标价格与拟合作单位或拟中标单位进行价格及条件的进一步谈判。 qzm4

五、比价、议价结果汇总

1．比价比价、议价汇总前应汇报公司相关领导，征得同意后方可汇总；

2．比价、议价结果汇总应按照附表六（比价/招标汇总表）的格式完整列出报价、工期、付款方式及其他价格条件、列出拟选用单位及选用理由，按照一定顺序逐一审核；

3．如比价、议价结果未通过公司领导审核应进行修改或重新处理。

六、合同的签订及其规定。

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1．合同 求职信息

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。目前我们的采购工作主要涉及工矿产品买卖合同。 求职面试

（1）合同正文应包含的要素 面试网

1）合同名称、编号、签订时间、签订地点；

面试网

2）采购物品/项目的名称/、规格、数量/工程量、单价、总价及合同总额，清单、技术文件与确认图纸是合同不可分割的部分； 面试网

3）包装要求； 面试问题

4）合同总额应含税，含运达公司的总价，特殊情况应注明； 面试网

5）付款方式；

礼仪

6）工期；

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7）质量保证期；

8）质量要求及规范； 礼仪

9）违约责任和解决纠纷的办法； 求职信息

10）双方的公司信息；

求职信息

11）其他约定。

（2）合同签订及其规定

1）如涉及到技术问题及公司机密的，注意保密责任； 面试网

2）拟定合同条款时一定要将各种风险降低到最低；

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3）为防止合同工程量追加或追加无依据，打包采购时要求供货方提供分项报价清单； qzm4

4）遇货物订购数量较多且价值较大或难清点的情况时务必请厂商派代表来场协助清点；

面试网

5）质保期一定要明确从什么时候开始并应尽量要求厂商延长产品质保期； qzm4

6）详细约定发票的提供时间及要求； 求职信息

7）针对不同的合同约定不同的付款方式，如设备类的合同一般应分按照预付款、验收款，调试服务款、质量保证金的顺序明确付款额度、付款时间和付款条件等。

8）与初次合作的单位合作时，应少付预付款或不付预付款； 面试问题

9）违约责任一定要详细、具体； 面试问题

10）比价/招标汇总表巡签完毕后方可进行合同的签订工作；

11）合同签定签应按照附表七（合同审查批准单）的格式对合同初稿进行巡签审查；

求职信息

12）合同巡签审查通过后应由公司领导签字，加盖公司合同章方可生效； 面试问题

13）签订的所有合同应及时报送财务部门。 面试网

七、付款及合同执行

面试问题

1．付款规定

（1）所有已签订合同付款时应参照公司《修造船公司材料采购付款及报销流程V1修改版》及《修造船公司资金支出审批及报销签字权限及管理制》中的相关规定执行； qzm4

（2）按照进度付款的采购项目必须确保质检合格方可付款；

（3）按照贵司规定和合同约定达到付款条件的合同在付款时应填写附表八（资金支出审批单）或附表九（付款审批单），该审批单巡签完毕后提交财务部付款； 礼仪

（4）财务部门在接到付款审批单后应在3天内付款，以免影响合同的执行和供货周期，遇特殊情况限延期付款的应及时的通知采购部并汇报公司领导。

2．合同执行 面试问题

（1）已签订合同由采购部项目负责人负责跟进，由采购部负责人进行监督，如出现问题，采购部应及时提出建议或补救措施，并及时通知请购部门及公司领导；

求职信息

（2）已签订的合同在执行期间，应及时掌握合作单位对于合同义务和责任的履行情况，跟踪并督促其保质保量，按时履约；

qzm4

（3）合同在履行期间应按照上方约定严格执行合同，遇未尽事宜应及时协商并签订补充合同；

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七、报验与入库 求职信息

1．报验 礼仪

（1）供应单位已经履行完毕的合同，采购部应及时的通知质检部门进行验收； qzm4

（2）对于不同类型的合同的标的物的验收标准参照公司质检部门的相关规定执行； 求职面试

（3）达到质检和报验条件的合同标的物应在第一时间报请质检部门进行质检、验收；

（4）质检部门在接到采购部报验通知后应及时报验，并出具报验结果证明书，对于质检不及时延误生产部门使用或不能入库的情况质检部门应负主要责任；

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（5）用于公司生活和办公的物资不在公司质检部质检范围之内。 求职面试

2．入库

（1）公司所有的生产材料、设备及外协加工件入库前均应通过质检部门的检验或验收；

礼仪

（2）合同标的物在运达公司后采购部应及时通知请购部门，由请购部门及时安排卸货与搬运；

（3）质检部门未及时验收的合同标的物，仓库在收到送货清单后应将其作为暂存物资接受；

（4）质检部门已经验收的产品仓库应及时的入库，并及时出具入库清单；

求职面试

（5）外协加工件应按照原材料入库；

（6）质检合格后的固定资产及服务按照公司财务规定不入库。 求职信息

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的7篇《采购管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试网

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