娱乐场所管理制度 娱乐场所管理制度【最新6篇】

在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是求职面试网为大伙儿带来的6篇《娱乐场所管理制度 娱乐场所管理制度》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

娱乐场所管理制度 篇一

(一)拟订年度消防安全工作计划，组织实施日常消防安全管理工作； 求职信息

(二)组织制订消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促落实；

面试网

(三)拟订消防安全工作的资金预算和组织保障方案； 求职面试

(四)组织实施防火检查和火灾隐患整改；

面试网

(五)组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效和处于正常运行状态，确保疏散通道和安全出口畅通； 面试网

(六)组织管理专职消防队或义务消防队，开展日常业务训练； 礼仪

(七)组织从业人员开展消防知识、技能的教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练； 礼仪

(八)每月向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题；

面试网

(九)消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。 求职信息

娱乐场所管理制度(推荐 篇二

2、禁贩、禁钟、禁吸、禁制并举。 礼仪

3、坚决彻底铲除非法种植的等原植物。 礼仪

4、动员起来，打一场禁毒的人民！ qzm4

5、若不灭毒，必灭无疑。 求职面试

6、远离真爱生活；和谐家园有你有我。 面试问题

7、吸毒是当今人类社会的公害。 礼仪

8、吸食，家破人亡；远离，国泰民安。 求职面试

9、全民手手相携额，共筑防毒长城。 求职面试

10、毒成瘾身败名裂，弃毒重生受人敬。 面试问题

11、远离，关爱未来。 qzm4

12、积极行动起来参与禁毒斗争。 qzm4

13、万众一心，众志成城，禁绝。

礼仪

14、挖好自己的坟。

面试问题

15、心连心造福社会。

面试问题

16、积极行动起来，同犯罪作坚决的斗争。 求职面试

17、开展创建无毒娱乐场所活动，确保一方净土。 qzm4

18、别自认为毒祸离你很遥远，睁大眼睛可能就在你身边。 面试问题

19、吸毒是一种拿自己生命作赌注的死亡游戏，我们玩不起。 面试网

20、挥别，拥抱生命！全民参与禁毒，共建共享平安！

礼仪

21、禁毒阳光下，健康白云中。 求职面试

22、加大禁毒宣传的力度，提高全民族的禁毒意识。

礼仪

23、禁绝，造福子孙后代。 求职面试

24、是一支黑色的笔，将你五彩的人生涂成一片漆黑。 面试问题

25、阴暗角落过毒瘾，阳光下面难做人。

26、坚决抵制！ qzm4

27、生命本是有色彩的，却让生命变得暗淡无光。

求职信息

28、万恶毒为首，猛于虎。 面试问题

29、全民动员禁毒防毒创一流文明城市。 求职面试

30、严禁吸食、注射，保护公民身心健康。 qzm4

31、众志成城，共铸利剑斩毒魔。

面试网

32、珍爱生命，拒绝。 礼仪

33、o、消除祸害，造福子孙后代！ 礼仪

34、依法禁毒，创造和谐社会；远离，享受阳光生活。

求职面试

35、，生命经不起这么摇。

礼仪

36、根除危害、振奋民族精神。

面试网

37、金山银山，吸毒耗光，沾染恶习，家破人亡！ 礼仪

38、亲情、爱情、友情皆可贵，为了幸福故，皆可抛。

礼仪

39、珍惜生命，禁绝。

40、有毒制毒创无毒。

面试网

娱乐场所管理制度 篇三

为了保护公司员工的人身安全及公司的财产安全，结合公司实际，特制订场所安全巡查制度。 面试网

1、安全巡查人员由专职管理人员和保安员担任。 面试网

2、安全巡查应每2小时进行一次。 求职面试

3、巡查人员应尽心尽职，认真负责巡查整个工作区域，做好“四防”，确保公司安全。

4、在公司范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改的记录。发现紧急情况及时报警，同时报公司领导和上级保卫部门，并组织人员做好先期处置工作。

qzm4

5、经常性地检查各部门的治安保卫工作，对存在的内部治安隐患及时报告校领导。

求职信息

6、认真做好夜间巡逻工作，及时制止有妨碍单位治安秩序的行为。 面试问题

7、督促、检查安全员辖区的安全进行检查，及时发现安全隐患，确保工作区域的水、火、电及员工及宾客的人身财产安全。

8、加强对外来人员的管理，要求出示身份证，做好登记手续。

面试问题

9、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人、员工对辖区岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。 求职面试

10、营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。

求职信息

11、安全人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。无法处置时，应当立即报告。 礼仪

12、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。 求职面试

娱乐场所管理制度 篇四

第一章 总 则 qzm4

第一条 为了加强对娱乐场所的管理，保障娱乐场所的健康发展，制定本条例。

面试网

第二条 本条例所称娱乐场所，是指以营利为目的，并向公众开放、消费者自娱自乐的歌舞、游艺等场所。

第三条 县级以上人民政府文化主管部门负责对娱乐场所日常经营活动的监督管理；县级以上公安部门负责对娱乐场所消防、治安状况的监督管理。 qzm4

第四条 国家机关及其工作人员不得开办娱乐场所，不得参与或者变相参与娱乐场所的经营活动。 求职面试

与文化主管部门、公安部门的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属，不得开办娱乐场所，不得参与或者变相参与娱乐场所的经营活动。 面试网

第二章 设 立 礼仪

第五条 有下列情形之一的人员，不得开办娱乐场所或者在娱乐场所内从业：

（一）曾犯有组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪，制作、贩卖、传播淫秽物品罪，走私、贩卖、运输、制造毒品罪，强奸罪，强制猥亵、侮辱妇女罪，赌博罪，洗钱罪，组织、领导、参加黑社会性质组织罪的； qzm4

（二）因犯罪曾被剥夺政治权利的； 面试网

（三）因吸食、注射毒品曾被强制戒毒的； 礼仪

（四）因卖淫、嫖娼曾被处以行政拘留的。

求职信息

第六条 外国投资者可以与中国投资者依法设立中外合资经营、中外合作经营的娱乐场所，不得设立外商独资经营的娱乐场所。 qzm4

第七条 娱乐场所不得设在下列地点： 求职面试

（一）居民楼、博物馆、图书馆和被核定为文物保护单位的建筑物内；

面试问题

（二）居民住宅区和学校、医院、机关周围；

（三）车站、机场等人群密集的场所；

qzm4

（四）建筑物地下一层以下；

（五）与危险化学品仓库毗连的区域。 求职信息

娱乐场所的边界噪声，应当符合国家规定的环境噪声标准。

求职面试

第八条 娱乐场所的使用面积，不得低于国务院文化主管部门规定的最低标准；设立含有电子游戏机的游艺娱乐场所，应当符合国务院文化主管部门关于总量和布局的要求。

求职信息

第九条 设立娱乐场所，应当向所在地县级人民政府文化主管部门提出申请；设立中外合资经营、中外合作经营的娱乐场所，应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府文化主管部门提出申请。 面试网

申请设立娱乐场所，应当提交投资人员、拟任的法定代表人和其他负责人没有本条例第五条规定情形的书面声明。申请人应当对书面声明内容的真实性负责。

受理申请的文化主管部门应当就书面声明向公安部门或者其他有关单位核查，公安部门或者其他有关单位应当予以配合；经核查属实的，文化主管部门应当依据本条例第七条、第八条的规定进行实地检查，作出决定。予以批准的，颁发娱乐经营许可证，并根据国务院文化主管部门的规定核定娱乐场所容纳的消费者数量；不予批准的，应当书面通知申请人并说明理由。 求职面试

有关法律、行政法规规定需要办理消防、卫生、环境保护等审批手续的，从其规定。

求职面试

第十条 文化主管部门审批娱乐场所应当举行听证。有关听证的程序，依照《中华人民共和国行政许可法》的规定执行。 面试问题

第十一条 申请人取得娱乐经营许可证和有关消防、卫生、环境保护的批准文件后，方可到工商行政管理部门依法办理登记手续，领取营业执照。 面试问题

娱乐场所取得营业执照后，应当在15日内向所在地县级公安部门备案。 求职信息

第十二条 娱乐场所改建、扩建营业场所或者变更场地、主要设施设备、投资人员，或者变更娱乐经营许可证载明的事项的，应当向原发证机关申请重新核发娱乐经营许可证，并向公安部门备案；需要办理变更登记的，应当依法向工商行政管理部门办理变更登记。 qzm4

第三章 经 营 求职面试

第十三条 国家倡导弘扬民族优秀文化，禁止娱乐场所内的娱乐活动含有下列内容：

面试问题

（一）违反宪法确定的基本原则的；

礼仪

（二）危害国家统一、主权或者领土完整的； 面试问题

（三）危害国家安全，或者损害国家荣誉、利益的； 求职信息

（四）煽动民族仇恨、民族歧视，伤害民族感情或者侵害民族风俗、习惯，破坏民族团结的；

（五）违反国家宗教政策，宣扬邪教、迷信的；

（六）宣扬淫秽、赌博、暴力以及与毒品有关的违法犯罪活动，或者教唆犯罪的；

（七）违背社会公德或者民族优秀文化传统的；

求职信息

（八）侮辱、诽谤他人，侵害他人合法权益的；

qzm4

（九）法律、行政法规禁止的其他内容。

面试问题

第十四条 娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件：

求职面试

（一）贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品；

qzm4

（二）组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼；

面试问题

（三）制作、贩卖、传播淫秽物品； 求职信息

（四）提供或者从事以营利为目的的陪侍；

礼仪

（五）赌博； 面试问题

（六）从事邪教、迷信活动； 礼仪

（七）其他违法犯罪行为。

求职面试

娱乐场所的从业人员不得吸食、注射毒品，不得卖淫、嫖娼；娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。

第十五条 歌舞娱乐场所应当按照国务院公安部门的规定在营业场所的出入口、主要通道安装闭路电视监控设备，并应当保证闭路电视监控设备在营业期间正常运行，不得中断。 歌舞娱乐场所应当将闭路电视监控录像资料留存30日备查，不得删改或者挪作他用。 第十六条 歌舞娱乐场所的包厢、包间内不得设置隔断，并应当安装展现室内整体环境的透明门窗。包厢、包间的门不得有内锁装置。

第十七条 营业期间，歌舞娱乐场所内亮度不得低于国家规定的标准。

第十八条 娱乐场所使用的音像制品或者电子游戏应当是依法出版、生产或者进口的产品。

面试网

歌舞娱乐场所播放的曲目和屏幕画面以及游艺娱乐场所的电子游戏机内的游戏项目，不得含有本条例第十三条禁止的内容；歌舞娱乐场所使用的歌曲点播系统不得与境外的曲库联接。 礼仪

第十九条 游艺娱乐场所不得设置具有赌博功能的电子游戏机机型、机种、电路板等游戏设施设备，不得以现金或者有价证券作为奖品，不得回购奖品。

qzm4

第二十条 娱乐场所的法定代表人或者主要负责人应当对娱乐场所的消防安全和其他安全负责。

求职面试

娱乐场所应当确保其建筑、设施符合国家安全标准和消防技术规范，定期检查消防设施状况，并及时维护、更新。 礼仪

娱乐场所应当制定安全工作方案和应急疏散预案。

面试网

第二十一条 营业期间，娱乐场所应当保证疏散通道和安全出口畅通，不得封堵、锁闭疏散通道和安全出口，不得在疏散通道和安全出口设置栅栏等影响疏散的障碍物。

娱乐场所应当在疏散通道和安全出口设置明显指示标志，不得遮挡、覆盖指示标志。 第二十二条 任何人不得非法携带枪支、弹药、管制器具或者携带爆炸性、易燃性、毒害性、放射性、腐蚀性等危险物品和传染病病原体进入娱乐场所。

迪斯科舞厅应当配备安全检查设备，对进入营业场所的人员进行安全检查。

第二十三条 歌舞娱乐场所不得接纳未成年人。除国家法定节假日外，游艺娱乐场所设置的电子游戏机不得向未成年人提供。

面试网

第二十四条 娱乐场所不得招用未成年人；招用外国人的，应当按照国家有关规定为其办理外国人就业许可证。

第二十五条 娱乐场所应当与从业人员签订文明服务责任书，并建立从业人员名簿；从业人员名簿应当包括从业人员的真实姓名、居民身份证复印件、外国人就业许可证复印件等内容。

娱乐场所应当建立营业日志，记载营业期间从业人员的工作职责、工作时间、工作地点；营业日志不得删改，并应当留存60日备查。 礼仪

第二十六条 娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同，配备专业保安人员；不得聘用其他人员从事保安工作。

第二十七条 营业期间，娱乐场所的从业人员应当统一着工作服，佩带工作标志并携带居民身份证或者外国人就业许可证。 qzm4

从业人员应当遵守职业道德和卫生规范，诚实守信，礼貌待人，不得侵害消费者的人身和财产权利。

第二十八条 每日凌晨2时至上午8时，娱乐场所不得营业。 求职信息

第二十九条 娱乐场所提供娱乐服务项目和出售商品，应当明码标价，并向消费者出示价目表；不得强迫、欺骗消费者接受服务、购买商品。

求职信息

第三十条 娱乐场所应当在营业场所的大厅、包厢、包间内的显著位置悬挂含有禁毒、禁赌、禁止卖淫嫖娼等内容的警示标志、未成年人禁入或者限入标志。标志应当注明公安部门、文化主管部门的举报电话。 qzm4

第三十一条 娱乐场所应当建立巡查制度，发现娱乐场所内有违法犯罪活动的，应当立即向所在地县级公安部门、县级人民政府文化主管部门报告。 求职信息

第四章 监督管理

第三十二条 文化主管部门、公安部门和其他有关部门的工作人员依法履行监督检查职责时，有权进入娱乐场所。娱乐场所应当予以配合，不得拒绝、阻挠。

面试问题

文化主管部门、公安部门和其他有关部门的工作人员依法履行监督检查职责时，需要查阅闭路电视监控录像资料、从业人员名簿、营业日志等资料的，娱乐场所应当及时提供。 第三十三条 文化主管部门、公安部门和其他有关部门应当记录监督检查的情况和处理结果。监督检查记录由监督检查人员签字归档。公众有权查阅监督检查记录。

面试网

第三十四条 文化主管部门、公安部门和其他有关部门应当建立娱乐场所违法行为警示记录系统；对列入警示记录的娱乐场所，应当及时向社会公布，并加大监督检查力度。 第三十五条 文化主管部门、公安部门和其他有关部门应当建立相互间的。信息通报制度，及时通报监督检查情况和处理结果。 求职信息

第三十六条 任何单位或者个人发现娱乐场所内有违反本条例行为的，有权向文化主管部门、公安部门等有关部门举报。

qzm4

文化主管部门、公安部门等有关部门接到举报，应当记录，并及时依法调查、处理；对不属于本部门职责范围的，应当及时移送有关部门。 求职信息

第三十七条 上级人民政府文化主管部门、公安部门在必要时，可以依照本条例的规定调查、处理由下级人民政府文化主管部门、公安部门调查、处理的案件。

下级人民政府文化主管部门、公安部门认为案件重大、复杂的，可以请求移送上级人民政府文化主管部门、公安部门调查、处理。 面试网

第三十八条 文化主管部门、公安部门和其他有关部门及其工作人员违反本条例规定的，任何单位或者个人可以向依法有权处理的本级或者上一级机关举报。接到举报的机关应当依法及时调查、处理。

礼仪

第三十九条 娱乐场所行业协会应当依照章程的规定，制定行业自律规范，加强对会员经营活动的指导、监督。 面试问题

第五章 法律责任 求职面试

第四十条 违反本条例规定，擅自从事娱乐场所经营活动的，由工商行政管理部门、文化主管部门依法予以取缔；公安部门在查处治安、刑事案件时，发现擅自从事娱乐场所经营活动的，应当依法予以取缔。

第四十一条 违反本条例规定，以欺骗等不正当手段取得娱乐经营许可证的，由原发证机关撤销娱乐经营许可证。

求职信息

第四十二条 娱乐场所实施本条例第十四条禁止行为的，由县级公安部门没收违法所得和非法财物，责令停业整顿3个月至6个月；情节严重的，由原发证机关吊销娱乐经营许可证，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。 礼仪

第四十三条 娱乐场所违反本条例规定，有下列情形之一的，由县级公安部门责令改正，给予警告；情节严重的，责令停业整顿1个月至3个月：

求职面试

娱乐场所管理制度 篇五

1、公共娱乐场所的治安管理由各娱乐场所的管理人员负责。

面试问题

2、各娱乐场所、场地装修或改建施工前，图纸须送文化、公安部门核准后施工。

3、各娱乐场所建筑必须坚固、安全、消防设备齐全、有效，设置适当，有二个以上出入通道，并配备相应的治安管理人员。 礼仪

4、各娱乐场所必须严格控制活动人员的数量，按治安主管部门批准的限额人数售票。

5、娱乐场所发生醉酒闹事，斗殴等影响治安秩序的情况，应立即采取措施予以制止和隔离；

发现有不轨行为的人与事应严密监视和控制，并迅速向保安部门(或公安部门)报告。 面试问题

6、营业结束时，应做好安全检查工作，发现客人遗落物品，要及时上缴，按照失落物品的处理流程进行处理。

娱乐场所管理制度(推荐 篇六

甲方：____________餐饮娱乐有限公司 qzm4

乙方：____________ qzm4

甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本协议书。

面试网

一、协议期限： qzm4

自________年________月________日至________年________月________日，实行此协议书。

二、工作内容及纪律：

甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门，工种为，乙方培训期为________天，试用期为________月，在此期间，甲乙任何一方有权终止此协议，但必须提前通知对方。试用期满签订协议。 求职信息

甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方工作，乙方应服从甲方的管理和安排。合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

礼仪

三、劳动报酬： 求职面试

本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标准，以银行转帐或现金支付的方法，按月发放；甲方也可相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。 求职信息

乙方入职前含一周或_________月培训工资，按每日______元补助，入职后第________月属于试用期发放试用期工资；试用期满签订此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的________%，协议期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加____________元工资。________年以上在原级工资加____________元工资。 礼仪

四、离职： 面试问题

协议前：乙方在培训期及试用期未满_月自动离职，甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前填写离职申请单，并于后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放。签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大小而定：

2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者，甲方给予此类劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除________%，以作惩戒。

3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求上进者，甲方给予劝退者，当月工资次月发放，同时协议款也将扣除________%，以作惩戒。

礼仪

4、如属甲方开除人员违反公司免职条款者，所扣工资及未发所有剩余工资将不予发放。

qzm4

五、劳动协议终止的条件： qzm4

甲方有下列情况的，乙方可以随时解除此协议： 求职面试

1、如甲方不按照协议书内规定的向乙方支付劳动报酬，乙方可以随时解除此协议。 qzm4

2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作劳动的。 面试网

乙方有下列情况者，甲方可以随时解除此协议： 礼仪

1、乙方在试用期内不符合录用条件的；

2、乙方严重违反本公司规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

求职信息

六、违反劳动合作协议的责任： 求职信息

本协议书一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改协议内容，如有未尽事项或与有关规定相抵触时，将根据具体事项进行商讨做出相对处理。协议期满，甲方应工作需要，经乙方同意，可续签协议，协议期满七天至十五天内，不履行续定手续并在公司继续任职者，视为自动降级，为公司临时员工领取基本工资。劳动合作协议期满前，甲方应提前七天终止或者续订协议，并以书面形式通知乙方，经协商或续订协议手续。甲乙双方任何一方违反本协议，应向对方承担一定违约金，本协议一份，由甲方上级主管部门和有关劳动管理部门保留存档。 面试问题

甲方：____________乙方：____________

礼仪

________年________月________日________年________月________日 礼仪

以上就是求职面试网为大家整理的6篇《娱乐场所管理制度 娱乐场所管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路。

求职面试

声明：娱乐场所管理制度 娱乐场所管理制度【最新6篇】来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！