服装促销策划方案（最新9篇）

为了确保工作或事情有序地进行，我们需要事先制定方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是求职面试网的小编为您带来的9篇《服装促销策划方案》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

服装促销活动策划方案 篇一

一、开展的促销目的

1、鼓励顾客大量购买，迅速提升卖场整体销售量。 求职信息

2、给顾客带来新鲜感，加深对某商品品牌的印象。 qzm4

3、争取潜在顾客尝试购买，使顾客尽快熟悉商品（新品），促进商品（新品）的销售。

面试问题

4、提升卖场品牌形象之目的。 求职面试

5、老品、积压品清库，降低高库存。 礼仪

6、吸引竞争对手的顾客改变既有的消费习惯，抢夺顾客，打击竞争对手。 礼仪

二、促销执行的3大原则 礼仪

1、创新至上

创新是促销实现“突破”的“秘密武器”，是狙击其它品牌跟进和拦截的有效方式。如果活动形式没有创新，简单地依靠打打特价或买赠来执行，这样的活动不可能取得良好的效果。在各个商家促销手段日益同质化的今天，要做到创新就要充分地进行差异化，促销方案的设计﹑广告的发布等均要考虑到差异化。 面试问题

2、少量多次

求职信息

由于消费者的需求总是无止境，且都有越不容易得到的东西越想得到的心理，因此促销要遵循“少量多次”的原则，每次促销力度不宜过大（减少其期望，避免对平常销售的影响），产品范围不宜太多（越难得到的东西，越想得到），人为设定一些活动门槛让客人觉得占了便宜。 qzm4

3、赢在细节

求职信息

消费者在最终决定购买的那个环节，经济学上称为“惊险的一跃”，意思是说消费者很娇贵，往往会因为一些在平时很不起眼的小问题而放弃购买，警惕性非常高。在这种情况下，把握好执行细节就显得尤为重要。在整个促销活动中，从小到海报设计与张贴，大到促销流程精细化及现场执行都要关注细节。 面试网

三、促销的3种常用分类 面试网

虽然有了促销目的，但在很多时候，我们却还是经常陷入这种一种思考中：我该何时做促销呢？何时做促销效果会更好呢？以下的各种促销分类和形式，或许能让你在促销策划时找到更多的思路：

1、大型节假日促销

包括但不限于：元旦促销、春节促销、元宵节促销、三八节促销、端午节促销、建军节促销、中秋节促销、国庆节促销等。 求职面试

2、主题性促销 面试网

针对某一品类商品或事件的策划组织的专项性主题促销，包括但不限于： 礼仪

（1）针对卖场重要节日开展的庆典促销，比如公司司庆促销。 求职信息

（2）新店开业促销。 求职信息

（3)厂商联合促销：与某一家或某一类品牌厂家联合开展的活动：品牌推广周（月）、品牌特惠周(月）等。 求职信息

（4）一般性主题性节日促销：情人节促销、315促销、517促销、父亲节、母亲节。 求职面试

（5）卖场策划的主题性节日促销：手机节、智能手机节、音乐手机节。 礼仪

3、常规性促销

面试问题

除以上两类外，为了活跃现场气氛、围绕某一特定目的或市场应变开展的小规模促销，我们称之为常规性促销，主要包括以下几类： 求职面试

（1）平常周末提升人气和销量的小型促销。

（2）应对竞争对手开业等促销活动的应对性促销。

qzm4

（3）针对清库机的专项促销。 求职面试

（4）店庆促销。

求职信息

（5）新品上柜促销。 求职信息

（6）针对该区域有重大活动或节日的借势性促销。比如，海南每年年底都会有一个政府组织的大型海南欢乐节，海南的王者天创手机连锁也会同期举办“王者天创手机欢乐节”，一直以来市场反响不错。 求职面试

四、促销执行的“6连环”流程 qzm4

促销到底应该怎么搞？开展一个完整的促销活动都有哪些步骤和流程？对于不少营销新手来说，对于做促销活动这种事情，想起来觉得很思路简单，一旦真正开始操作起来却又不知道从何开始，具体要做哪些准备工作。以下的“6连环”将让你轻松面对促销： 求职信息

（一）策划有亮点 面试网

1、明确促销的时间、地点、对象及活动形式。 面试问题

2、活动主题一定要突出，要抢眼、要有正当合理性。

求职面试

3、利益点要明确。（顾客为什么要买？有什么好处？）

4、活动细节要考虑周全。 礼仪

5、特别强调： 面试问题

（1）不同的商品、不同的顾客群体促销的主题氛围风格有所不同。如：情人节促销现场营造一种浪漫甜蜜的氛围。粉红色色调布置，主题高雅、婉约。 求职面试

（2）以价格搏杀和赠品PK为主的促销，表现形式要直白、简单，顾客一看就懂。 礼仪

（3）好的活动主题：一要对现场顾客有诱惑力；二要具备传播价值。

面试问题

（二）准备须到位

求职信息

1、人员分工：成立促销活动“常委会”，对活动准备期进行明确分工。

2、天气确认：通过气象局、网络及相关途径，了解活动当天的天气情况。

面试问题

3、现场蹲点：确定活动的位置，确定外场活动时间。以最容易引起顾客关注、驻足的地点和时间为佳。 面试问题

4、场地落实：提前一周甚至一个月与城市管理局或物业公司确定场地。

求职信息

5、临促招聘：对促销员要进行严格把关，宜精不宜多，避免鱼龙混杂。好的促销员可以保留备一次活动使用。

面试网

6、临促培训：促销员和临促必须经过促销活动的内容培训方可上岗。 qzm4

7、激励制度：传达好公司销售政策，制定科学可行的现场激励制度，提振员工积极性。 qzm4

8、物料准备：喷绘、海报、单页等宣传物料；横幅、帐篷、促销台、赠品发放登记表等现场物料。 礼仪

9、赠品申请：根据目前礼品库存情况和促销需求，及时向行政部提出采购需求，并跟进。

求职信息

（三）预热要充分

面试问题

一场成功的促销活动，三分靠现场，七分靠预热。 qzm4

预热要以活动现场为圆心，以活动周边以内为半径，针对目标人群集中的地方进行充分预热。预热时间通常在3-5天为时间。太早容易被忘记，太晚产生不了效果。 求职面试

（四）执行最关键

面试问题

1、提前布场。 面试问题

2、人员分工：活动总指挥、宣传员、销售人员、产品及赠品保管员。

面试问题

3、及时、充分地将销售信息传达给现场每一个人。 面试问题

4、通过喊口号、碰头会等形式对导购员进行鼓气。 求职信息

5、对现场对手制造的干扰信息要及时排查、解决。 qzm4

6、销售赠品、奖品、奖金发放要及时入账。 面试网

（五）检查不能省

礼仪

准备再充分的活动都会有疏忽和不足的地方。因此，执行过程中，检查环节一定不能省。发现问题，尽量当场解决问题；如果实在解决不了，要争取在下一次活动时尽量避免。大型活动的执行更容不得丝毫的马虎，否则不但会走样变形，而且可能产生恶劣的社会影响和负面效果。

qzm4

（六）总结要及时 面试问题

1、半天一总结，及时鼓舞士气。

qzm4

2、活动结束后，和全体员工一起现场召开总结会议。表扬表现优秀的人员，肯定成绩，找出不足。 求职面试

3、第二天，门店干部集中起来开会总结，就活动的策划、准备及执行进行充分总结，将经验写出来让其他市场借鉴、学习，将不足之处列出来避免再次发生。

服装促销活动方案 篇二

一、活动策划

qzm4

（一）活动主题

qzm4

新店、新礼、新时尚 求职信息

新店添时尚

时尚新店、好礼相见

求职面试

（二）活动时间：七夕期间 面试网

活动周期：开业之日起十天（关键是前5天） 面试网

选择周六或周日、是节假日开业。 面试网

（三）活动对象

25-40岁的社会各阶层人士； 礼仪

本次活动也会通过促销礼品的选择来吸引一些男性性消费。

二、前期准备工作

面试问题

1、专卖店全体人员深入熟悉本次活动的主题、形式等；

礼仪

2、活动期间，导购、促销人员、执行负责人等均应提早到岗，确认各项准备工作到位；

3、每天营业前摆放主题海报，检查其他宣传物料、促销礼品等是否齐备；

求职面试

4、DM或其他宣传单置于店内供顾客自取（企业内刊）；

礼仪

5、专设开业促销活动区域及业务宣传台，并有专人负责； 求职信息

6、专人负责物资准备：横幅、海报、报纸、促销礼品； 礼仪

7、每天营业结束后收好主题海报及其他形象画面；

礼仪

8、注意整理并及时把持有贵宾卡的消费者的资料输入电脑做备案资料。

面试网

公司总部提供：

求职面试

a.负责本次促销活动的所有宣传广告画面、海报、易拉宝、横幅、礼品包装的设计等；

求职面试

b.加盟商负责本次"新店开业"促销方案的协调、执行、监督； 面试问题

c.店长负责统计礼品数量、礼品派发进行跟踪； 求职面试

d.督导负责促销方案执行、促销礼品、贵宾卡，开业地毯、画册、企业报纸等的确定；

求职信息

e.片区经理对终端礼品、活动物料督促落实情况，跟踪、促销活动指导、监督、促销效果评估等。 求职面试

三、终端现场气氛营造

礼仪

（一）营造气氛的原则 面试问题

1、紧密结合主题，形成主题表现；

2、突出隆重感及视觉效果； 面试问题

3、所有宣传物出现品牌logo，突出表现"时尚"的以及"企业"文化； 面试问题

4、用统一的品牌视觉形象出现，体现品牌运作的规范。 求职面试

（二）、造势规划

1、周边街区

面试问题

a专卖店邻近街和市区主干道布标宣传；

b专卖店邻近街口指示牌宣传；

c商业集中区、重点街区DM发放； qzm4

2、专卖店外

求职面试

a门前设置升空气球； qzm4

b楼体悬挂巨型彩色竖标； 求职面试

c门口用气球及花束装饰； 求职面试

d专卖店前设立大型主题海报（开业专用）一块，发布开业惊喜活动。

3、店内 面试网

a店内设立迎宾和导购小姐。 面试问题

b专设开业促销活动区域，摆设活动宣传品、礼品及纪念品。c顶端悬挂POP挂旗。 qzm4

d店内主题海报（新品专用）宣传。

e现场宣传单的发放。

四、促销活动

qzm4

（一）进门有礼 礼仪

进门后随机发放笔、打火机、笔记本、钥匙扣等小礼品。

（二）试穿有礼 求职面试

试穿店内的服装的顾客可送一双价值29元的棉袜

面试网

（三）会员制度

求职面试

凡有发送购物顾客，前50名赠送会员卡一张，注册登记后成为xx永久会员，享受选购xx品牌服装的特别优惠和其他VIP专享活动。购物并消费达到300元以上送马克杯，前50-100购物并消费达到300元以注册成为会员，送马克杯。活动目标顾客群体：重点针对年轻情侣或三口之家，将恋人的照片或家人的相片印在杯子上，可以让自己所喜欢的人时刻陪伴在身边。 求职信息

设备可以租用专业个性彩印店的设备，或与专业个性彩印店联合举办此活动。

qzm4

（四）积分兑换礼品

求职面试

20xx年期间凡持贵宾卡于店内消费均可享受会员积分，其中："贵宾金卡"，其积分方式为1.5倍积分，即顾客消费1元时，贵宾卡内自动积1.5分； 求职信息

另一类是"贵宾卡"，其积分方式为顾客每消费1元时，贵宾卡内积1分。积分年内累计，将于20xx年11月根据各贵宾卡内积分的额度进行相应比例金额的购物卡回馈。

回馈方式：年底我店会员消费积分达5000分以上时，我店根据其具体消费金额计分进行回馈。积分回馈最低门槛为5000分起，每1000分兑换10元赠券，换领的"赠券"可于我店全场购买商品（本回馈赠券限我店一层使用/特例专柜及商品除外）。同时会员积分达到相应标准也可赠券与护肤化妆品指定商品二选一。具体回馈方法为会员积分达6000分可回馈60元赠券或与护肤化妆品二选一；达8000分可回馈80元赠券或精品腰带/护肤化妆品，护肤化妆品赠完即止。领奖后会员卡内相应积分即刻扣除。

服装促销活动方案 篇三

一。活动背景 礼仪

每年7月，基本上会是夏装和旅游集中消费月，但是随着暑假的结束，无疑又是一个低迷的销售滑坡期，掌握不好将会给以后的销售造成不良，所以暑假活动的系列化应对策略将是必须考虑的，而7月份也是下半年的主要销售的总攻期，8/9月份市场销售前景绝对低迷，只有把7月份把握好，才有可能引领夏季的市场影响力，提前吸引消费者的眼球。

求职面试

二。活动主题 求职面试

炎炎酷夏、xx送清爽！

礼仪

三。活动目的 面试问题

提升销量、清理老旧库存和滞销产品、主销明星产品高利润空间产品、提高团队的整体推广能力和市场竞争能力、提升品牌知名度和美誉度、加强品牌推广力度、打击竞争品牌抢占市场份额。

求职面试

四。活动时间

20xx年7月7号———20xx年8月7号

五。活动产品 面试网

短袖衫、短裤、牛仔裤、休闲鞋等

面试网

六。活动城市 礼仪

xx市及各区县

面试问题

七。活动规划 礼仪

（一）活动内容 求职面试

1、时间 面试问题

为了迎合光的消费者的需求我们的促销活动将为期一个月，具体时间是从20xx年7月7日8时到20xx年8

面试问题

月7日18时。

qzm4

2、地点

xx市xx服饰专卖店及xx市各县区专卖店。 面试问题

3、执行人 qzm4

各个专卖店的营销人员外加青睐的临时工帮助搞促销活动。 qzm4

4、促销政策 求职信息

①促销形式：a、买送b、派样c、特价d、游戏e、换购f、抽奖g、积分h、其他、

②具体内容：将设定买赠：100元以下的服装类商品定为买一赠一类商品、100-200元的服装类商品定为7折优惠类商品、200元以上的定为6折优惠类商品，同时设置各种抽奖和和互动小游戏

5、广宣方式 面试问题

主要是大量的分发宣传单、店内的视频广告、POP广告、还有大量的网络宣传。 面试网

6、效果预估 礼仪

通过此次促销活动，预计该月销售额将达到平时每月平均销售额的170%，同时xx品牌的影响力也将大增加，是更多的消费者信赖xx。通过广宣和市场营销的有效整合，将广宣的作用实现了化，让xx服饰从市场中脱颖而出，从而有力的促进了销售。

将xx服饰的产品概念做到了深入人心，奠定市场销售的基础，通过网点的完善，实现了传播效果的化和产品传递渠道的最短化，充分体现了整合营销的市场功效。

7、费用预估 qzm4

基础费用：包括POP广告印制、宣传单印制、及各种宣传费用、临时工工资及加班费等等。预计本月促销活动期间成本费大概是3万元，以及各种应急费用1万元。

qzm4

（二）活动形式

求职面试

活动主要形式是以打折促销、优惠券促销、赠品促销、抽奖促销等等，主打打折促销与赠品促销相结合的模式。

（三）补充说明

面试网

门头、橱窗、货架、道具、陈列组成了销售终端的全部。门头与货架等属于品牌形象的硬件部分，而陈列则属于品牌形象的软件部分。综观每个品牌，都在硬件与软件上的要求达到高度的统一，以树立起品牌形象，塑造强势的销售张力，以追求市场利润的化。但为何未能达到成效，则主要是陈列上没法做到完美。

陈列是以商品为主题，利用不同商品的品种、款式、颜色、面料、特性等，通过综合运用艺术手法展示出来，突出货品的特色及卖点以吸引顾客的注意，提高和加强顾客对商品的进一步了解、记忆和信赖的程度，从而限度引起购买*。这是陈列的文字定位，也是陈列向消费者展示的功能。 qzm4

作为营销系统中重要的一环，如何陈列好商品，应从以下几点入手。 面试问题

货品陈列方式：作为服装来说，陈列一般分为叠装与挂装。

叠装：一般是通过有序的服装折叠，强调整体协调，轮廓突出，把商品在流水台或高架的平台上展示出来。这种方式，好处就是能有效节约有限空间，一个卖场，其空间是有限的，如果全部以挂装的形式展示商品，则卖场的空间不够用。此时采用叠装，以增加有限空间陈列品的数量。这是叠装的优势，但劣势是无法完全展示商品，因此，它配合挂装展示，能增加视觉趣味与扩大空间。 qzm4

挂装：一般是以衣架把衣服挂上，这样才全面展示商品的特性，易于形成色彩视觉冲击和渲染气氛，使消费者一眼就能认识了解该商品。但在有限的卖场，不可能过多的以挂装陈列，一般是挂装配合叠装。这样，一方面，能合理运用空间，另一方面，也使整个商品陈列，有层次感。 礼仪

比如整个店铺中的焦点即为收银台后形象标志牌。焦点通常位于视平线或视平线的上方，色彩对比强烈的POP宣传画，或产品的组合往往设定为焦点，它可有序引导，引导消费者的注意力，并起一定的呼应和提示的作用。因此，服装品牌在终端形象上，重点塑造形象标志牌，这种直观的宣传，能传达品牌的商品信息，促进销售，宣传品牌。 求职面试

以色彩渲染氛围色彩的运用，对于陈列来说，起着主导的作用。有序的色彩主题给整个卖场主题鲜明，井井有条的视觉效果和强烈的冲击力，陈列中较多运用色彩对比设定为焦点，或营造货品陈列的色彩渐变效果，使顾客产生购物的冲动，协调和层次感，并轻易锁定目标商重复效应可营造视觉趣味，突出连续和整块效果，注重统一和对比，同时高效利用空间，形成强烈视觉冲击力，此原则适用于焦点产品或新款产品的展示。

求职信息

尤其应注重实际操作中的多样重复效应，比如，同一款服饰采用不同出样方式，模特展示，正挂和配搭法同时运用，达到突出重点，限度强化形象。

qzm4

八。促销价格策略 面试网

100元以下的服装类商品定为买一赠一类商品、100-200元的服装类商品定为7折优惠类商品、200元以上的定为6折优惠类商品。 qzm4

九。活动终端要求

1、市场调研：xx市终端要做好服装的市场调研，以便于顺利开展促销活动。 礼仪

2、制订方案：一个完整的促销方案包括：促销目的、促销对象、促销方式、促销工具、促销时限、促销范围、促销预算、促销预期、人员保障、执行监督、应急措施等内容。xx市几个区县终端要做好各自的应急方案，以便于应对紧急情况的发生。

求职面试

3、沟通认同。方案制订后并不是要马上执行，而是要让有关执行人员充分的对方案的意图、目标、步骤等详细了解，能够充分理解促销目的和目标、明确个人职责、掌握实施步骤，充分调动人员的积极性和主动性。

qzm4

4、人员保障。促销方案是需要人来实施的，而且需要多方面的人员如促销员、奖励兑现员、终端理货员、市场监督员等。人员保障就是要及时让有关人员及时到位，并地人员进行必要的前期沟通和培训，保证人员素质过硬能够胜任本职工作。

5、信息传播。促销是针对第二方的，必须通过POP广告、传单、口送传达等方式把促销信息快速高效地传播给促销对象如终端老板、服务员或消费者。使促销对象快速反应、积极参与到促销活动中来。 面试网

十。经销商配合内容

求职信息

经销商务必做到收货、摆货及时，不耽误整个活动的进程，同时注意整个促销活动的细节问题。 面试网

十一。宣传物料 qzm4

门头、橱窗、货架、道具、陈列组成了销售终端的全部。门头与货架等属于品牌形象的硬件部分，而陈列则属于品牌形象的软件部分。综观每个品牌，都在硬件与软件上的要求达到高度的统一，以树立起品牌形象，塑造强势的销售张力，以追求市场利润的化。陈列是以商品为主题，利用不同商品的品种、款式、颜色、面料、特性等，通过综合运用艺术手法展示出来，突出货品的特色及卖点以吸引顾客的注意，提高和加强顾客对商品的进一步了解、记忆和信赖的程度，从而限度引起购买*。 求职信息

这是陈列的文字定位，也是陈列向消费者展示的功能。作为营销系统中重要的一环，如何陈列好商品，应从以下几点入手。同时还要注意外在的宣传模式，主要是大量的分发宣传单、店内的视频广告、POP广告、还有大量的网络宣传。 求职信息

十二。效果预估

通过此次促销活动，预计该月销售额将达到平时每月平均销售额的170%，同时xx品牌的影响力也将大增加，是更多的消费者信赖xx。

qzm4

通过广宣和市场营销的有效整合，将广宣的作用实现了化，让xx服饰从市场中脱颖而出，从而有力的促进了销售。将xx服饰的产品概念做到了深入人心，奠定市场销售的基础，通过网点的完善，实现了传播效果的化和产品传递渠道的最短化，充分体现了整合营销的市场功效。

服装促销策划方案 篇四

一、店铺简介

qzm4

XXX时装店，由XXXX时装店服饰有限公司全资经营。XX时装店品牌创立于20xx年，XX时装店是国内知名的互联网快时尚品牌，截止20xx年X月，XX时装店下设XX个业务部门，员工人数超过XXX人，有超过XXX万的会员，是X电子商务的代表企业。 求职面试

二、品牌故事

qzm4

X时装店是韩风快时尚第一品牌，旗下有四大品牌，女XX，男XXX，童XXX，设计师品牌：XXX。

各个品牌的定位：

求职信息

XX时装店XXX—韩风快时尚女装第一品牌 面试问题

XX时装店XXX—韩风快时尚男装第一品牌

XX时装店XXX——韩风快时尚童装第一品牌 面试问题

XXX——东方复古设计师品牌 求职信息

XX时装店的目标销售对象为都市时尚人群，公司旗下拥有百余位专业的时尚选款师和设计师，并在韩国拥有分公司，同XXX余家韩国时尚品牌保持紧密的、全方位的合作关系。以产品“款式多，更新快，性价比高”而迅速赢得都市时尚人群信赖。

XX时装店致力于打造“韩风快时尚”的都市时尚人群服饰品牌，秉承“韩国时尚专家”这一品牌理念，将韩国的时尚元素第一时间引入国内，在引入韩国设计的同时与中国的审美相结合，

演绎的淋漓尽致，目前，XX时装店已经成为国内知名时尚品牌。20xx年XX时装店评为“全国十大网货品牌”“全球化实践网商”、“全球网商三十强”。

三、促销的目的

（一）促销的最终目的是以任何手段将商品销售出去。网店促销也是相同的道理，但是不是随便做做就有效果。XX商城的光棍节半价促销活动是最近热到发烫的一种促销方式。

面试网

（二）促销的过程

1、确定促销的商品、并备好充足的货。

2、要确定顾客人群。

（1）确定促销的商品、并备好充足的货。不同的商品采取不同的促销方式，不同的季节促销不同的商品。促销期间，货品销售会比平时快，因此，充足的备货就是保障，如果经常发生缺货现象，不仅影响销售，也会影响买主对感官与好评，如果遇到不好说话的买主，给你一个差评，那可真是够呛，即使能取消，也得白白耗费掉不少的时间与精力。 面试网

（2）要确定顾客人群：确定商品之后最重要的就是要找到促销的对象。促销对象是你的目标消费群，这些人才是你的受众，所以促销一定要针对你的目标人群开展促销信息的传播，找到了你的目标消费群，促销才会有成效，如果对着自己促销，促销方法制定得再适当也只是对牛弹琴。

面试问题

四、活动时间和方式 面试网

活动时间：XX年XX月XX日X点X分X秒到XX月XX号X点X分X秒

活动方式：淘金币：挑选10款产品（顾家支持）上淘金币活聚划算：挑选3款产品（顾家支持）上聚划算活动顾家商品，原价XXX，淘金币价XXX，XXX淘金币，数量XXX份，折扣5—7折，附送一些小礼品等，例如礼品杯，环保袋，鼠标垫。

礼仪

五、物料准备 礼仪

（1）包装材料准备，对大促活动销售的商品牵涉到的各类包装袋、包装盒做好库存保障，并可提前对一些特定包装进行初步整理，到时候只要放入商品就可以。也可以提前将商品直接打包好，只等打好快递单后就直接张贴单据并发货；

求职信息

（2）快递面单、发货单纸张贮备，打印机调试、打印耗材（色带、墨盒）准备，为提升打单环节的速度，不建议双12大促活动期间使用普通针式打印机打印发货单，而是建议采用激光打印机或热敏标签打印机打印发货单。对需要打印配货汇总单或分单汇总单配货的商家，务必准备高速喷墨或激光打印机及其耗材。 面试网

（3）本次双十二活动提出的要求更多的是对商家的服务方面的要求，特别是发货环节的要求，要求在2天内将所有北、上、广、深、杭的客户优先发货。所以建议在包装或面单上有明显的文字标示或颜色标示等方式。以便快速分拣。 面试问题

六、总结促销的效果和经验教训 面试网

组织促销也是一种经历，促销结束之后，店长应该对促销的结果做一个分析，包括对流量、销售量、点击率，这一次针对的消费人群是不是对制定的产品感兴趣还是更感兴趣网站上其他的商品。同时，也要对竞争对手的促销活动进行分析和比较，找到可以学习的地方，竞争对手比自己销量好，肯定就说明自己的促销计划没有别人的吸引人，分析的过程也是一个学习的过程。

礼仪

对促销活动进行总结可以有效的帮助店长提高自己的促销水平，在这一次的总结中找到本次促销活动哪里比较不足，在下一次的活动中进行调整。促销虽然是一种增加销售量的好方法，但是也需要不断的摸索和总结才能够取得预想的效果。

服装促销方案 篇五

促销活动主题：圣诞疯狂抢衣大比拼 qzm4

促销活动时间：12月17日－12月24日（晚） 面试问题

促销活动方式（概要）： qzm4

1、自17日起凡购物满50元以上的顾客，凭购物小票于总服务台记录，并可以参加24日圣诞平安夜的“抢衣大比拼”促销活动。

求职信息

2、报名时间为12月17日－12月24日下午17：00点整 qzm4

3、24日晚18：00发号前200名顾客凭小票参与促销活动，晚19：30分正式开始。 求职信息

4、所抢商品由百货商场所有商家赞助，并于规定位置注明商品价值。 面试网

5、顾客在规定时间内所抢商品归顾客所有，并根据所抢商品价值高低最后评定获奖者。 面试网

6、圣诞晚照常营业

促销活动评估：

1、通过一个星期时间的人气集合，当晚参与促销活动的人员只多不少 qzm4

2、数百种商品的。赞助，其价值将远远高于购物最低标准，迎合了众多顾客贪便宜的心理，参与性加强。 求职面试

3、由于现今休闲服装单品价值较低，所以购物参与的最低标准定为50元，可促进其商品销售。

4、促销活动现场气氛热烈，使人过目不忘。

卖场布置及注意事项：

qzm4

1、圣诞气氛不必多言，需根据卖场不同进行区别对待。 求职面试

2、现场秩序更为重要，人员分配如下：计时人员2人、核定商品价值人员2人，主持1人、发号员2人、公布价值员1人、保安若干

面试问题

3、商家赞助商品需把握一定尺度，价值不能太低。 礼仪

4、其它促销活动也需跟进，如发放礼品等，不需多言。

广告宣传

1、12月17日报纸四分之一通栏，设计思路：不能过分强调商品促销，应以圣诞促销活动为主，将抢衣促销活动介绍清楚及诱导顾客参与为重中之重 qzm4

2、12月23日报纸四分之一，以促销为主，重点转为商品促销以及整体促销活动介绍，并突出圣诞夜场。 求职信息

3、发放促销活动传单若干。 面试问题

服装促销活动方案 篇六

一、活动背景

求职面试

1、XX公司有大批量的网购衣服库存。款式新潮多样，主要以短袖为主。让利空间比较大。 面试网

2、季节上来说，市场上还是对冬装进行清货，春装热卖的时候。虽然目前情况是天气比较冷，但对于即将到来夏季来说，市场相应能力还是比较可观的。 面试网

3、为了扩展公司品牌在本地甚至地区知名度，为以后促销活动打好基础。综上所述，我们应充准备合理的整合资源，有计划、有策略的开展一次有系列促销活动，在短时间内把大量库存产品给买出去，同时实现品牌形象与商品销量的同步提升。 qzm4

二、活动主题及思路 面试问题

1、活动主题厂区促销期间活动口号：国际品牌厂家迎春促销零利润让利清货（具体时间:x月x日——x月x日）城区促销点活动口号：国际品牌厂家清货，全场买一送一（一折起）。

2、活动思路:充分利用两大契机，通过特价酬宾、豪礼派送、X元换购热销等一系列促销手法，直接让消费者“礼”、“利”双收，从而提高公司商品销量及强化品牌文化印象。 求职信息

3、活动时间:X月X日——X月X日三、活动地点:X厂区、XX市区服务点四、活动组织:总监督:总负责部门:服务点销售人员：宣传人员： 求职面试

五、活动内容及安排: qzm4

1、各服务点全场特价各服务店特价商品要保持在90%以上，特价商品主要定位在a、款式受大众欢迎，库存量大，比较新潮款式。 面试网

b、年轻化群体的范畴 面试网

c、预留一定利润空间的具体特价商品及销售定位见商品部下达的销售定位表，要求特价与原价的差距有一定的幅度。

2、加X元送T恤活动主要针对库存量不多，款式市场上不太受欢迎的衣服。可以作为一个有效的促销活动方式，利用消费者占便宜的心里去消化掉那一部分库存。同时激发部分还在犹豫的消费者的购买欲望。

3、X折特价衣服，买一送一活动主要针对库存量大，但款式没市场的衣服。利用超低价位来吸引消费者来消化这部分衣服。同时可以作为吸引消费者进行围观购买。拉动产生羊群效应。 礼仪

4、网购更划算主要根据现场派送抵运卷，消费者可以凭借上面的序列号到到网上抵运费换购产品，通过本地区的消费者传达信息，让拉动外地的消费群体，扩大影响群体和销量。 qzm4

5、网络抽奖加官方微博，参加转发微博活动，可以获取奖品一份。全国包邮！主要是通过现场的宣传，把线下的消费者引导到网上，以获取消费者资料，方便后期的宣传的互动。加强品牌文化方面的宣传和影响。

6、一元超低价活动

a、活动日期X月X日、X月X日、X月X日

b、超低价商品明细表（仅供参考，具体由确定）价位1元1元1元1元产品型号数量5件5件5件5件单价X元X元X元X元合计X元X元X元X元亏损X元X元X元X元3个服务点共X件3天共X件X元X元 求职面试

c、超低价抽号券2种领取途径: qzm4

(a)每天的排队的前50名顾客都可以领取抽号券。（凭单张抽奖换取）

(b)月X日—X月X日各分服务点每天购物满200元以上即送1张，每天X最多送出50张。有收钱人员派送抽号卷。

求职信息

d、方法:X月X日—X日各分服务点每天上午10:30开始派发抽号券。每人只能认领一次。 qzm4

e、超低价抽号券由大旗文化传播公司设计，数量X张，各分销售点平分，由公司总负责人负责盖店章并负责暂时保管，于活动前交现场负责人。现场派发超低价抽号券及超低价商品购物负责人。 qzm4

g、所有超低价商品必须在活动前开好收据在相对应地方填写商品名称、型号、价格并盖本分店章，后交各分服务点负责本次活动的财务人员处，由其在收款人处书写自己的名字活动前统一保管，因本次超低价商品为非正常销售，顾客抽中后即在现场交款，由现场财务人员负责收款，活动结束后统一交到财务，如为赠品列为营业外收入，正常商品亏损列入公司费用。 礼仪

h、当天所有超低价商品统一堆放在店门口显眼处，并由美工负责书写海报并张贴在相应超低价商品上，要求堆放要有气势，当消费者出现中奖号码，并把超低价抽号联交到售超低价商品处，现场负责人通过检查顾客的顾客的'抽号卷是否中奖并检查有无公司盖章来判定，如无误在现场付款后现场领取超低价商品。 qzm4

i、活动开始的前一天晚上（营业结束时），各店把超低特价海报全部张贴于店门口显眼位置。要求海报价格、商品及数量要明确突出，并尾注:数量有限，送完即止。每次活动前晚由各分店行政专员负责安排布置好超低价购物现场，并拉好隔离带，同时安排美工书写“排队处”。

求职面试

j、在派发超低价购物券前由现场负责人通过广播解释超低价购物细则。在派发超低价及抽号过程中由工作人员维持现场秩序。

面试网

实施措施: 面试网

(a)时间:X月X日—X月X日，X日前通过互联网或者户外广告进行宣传，渐渐把顾客注意力注意到这次服务点，X日前，再通过现场宣传活动内容以此把活动推向高潮。 qzm4

b、售后服务:具体由负责，按照以下操作执行。

求职信息

1、宣传方式安排户外宣传海报：刀旗（横幅）：平媒广告：宣传单：网媒广告： 求职信息

2、广告投放安排 面试问题

A、宣传海报：X张，规格：Xm，贴放位置：小区或者商业区为佳 面试问题

C、D、平媒广告：报纸XX版面，杂志页 面试网

E、网媒广告：中山本地论坛X天置顶，微博XX次转发。

3、费用预算宣传海报广告费用X元单张张XX元/张X元横幅XX条（X米/条）X元/米X元海报喷画X幅(mm)XX元/平方XX元户外广告位：XX元/XX处平媒广告：XX元/篇网媒广告：论坛XX元/天，微博XX元/次（转XX次，共XX元）合计X元

qzm4

六、宣传计划: 求职信息

1、户外宣传海报 求职信息

a、投放时间:X月X日—X月X日

b、投放形式:精准人群地区投放 qzm4

c、媒体选择:XX小区，商业街

d、广告词: 面试网

e、海报张贴时段及费用:张贴地点投放时段费用合计X元

2、服务点、过街宣传刀旗（横幅） 求职面试

a、悬挂时间:X月X日——X月X日

b、悬挂地点及数量:地点X条、共XX条。具体悬挂地点由安排。申报事宜由安排。

c、规格:m

求职信息

d、内容: 求职面试

3、平媒广告

求职信息

a、投放时间:X月X日、X月X日b、导刊XX版（主要是针对休闲购物）

面试网

c、形式及内容: qzm4

标题: 求职信息

内容:

求职信息

d、费用预算:（暂略） 面试问题

4、宣传单张

a、单张:数量张，印刷，张。内容为活动期间系列促销活动及相关特价商品介绍，单张正面为本次活动主要活动内容、厂家相关信息，反面为各组特价信息，XX日前由设计人员根据已订内容设计单张基本框架及填写既定内容，XX日前根据采购部提交的特价内容及厂家活动再对单张修改，XX日前完成单张设计，XX日上午印刷完毕后分发到各分店。

b、派发时间:x月x日——x月x日

qzm4

c、其中夹报张，其余各分服务点张，各分服务点安排销售员在各所属地区派发 qzm4

d、单张夹报夹报地点夹报时间及类型夹报数量费用《报》X月X日张/天*X次元合计X元 求职面试

5、服务点现场布置 面试网

根据各点情况对店外布置。 求职面试

要求如下: 求职面试

(a)、充气拱门:X条，各点1条，内容为。

(b)、气球XX个，彩带扎 求职面试

(c)、促销帐篷:X个，每点X个。 求职信息

(e)、人员服装套上衣，套裤子，顶帽子 求职信息

(f)、桌子张，椅子张

(g)、人员安排服务点XX人

(h)、音响设备台 qzm4

8、场内气氛营造根据各店情况对店内气氛布置。 求职信息

要求如下: 求职面试

(a)、专柜布局（各分店安排） 面试问题

(b)、特价牌制作及安装（各分店美工安排） 求职面试

(c)、吊牌海报（市场部）及其它活动海报制作（各店美工）

面试问题

(d)、特惠商品及赠品堆头（各分店安排） qzm4

(e)、主推机型及新款机型陈列（各分店安排）

qzm4

(f)、休息区布置（各分店安排） 礼仪

(g)、礼品发放区及购物抓现金兑奖区（各分店安排） 求职面试

(h)、导购员形象包装（迎宾小姐须佩戴礼仪带）及导购技巧（各分店安排）

(i)、宣传广播，市场部根据活动内容统一制作，各分店安排播放 求职信息

9、短信发布(略)

服装营销策划 篇七

（一）概况与任务

本公司是今年初创品牌，时间紧，各项工作还未走上正轨。只能边做边完善。“集中优势资源，打造区域强势品牌”是我们的发展战略。

（二） 市场分析

面试问题

1、中国各地市场：中国内衣市场经过近几年的飞速发展，内衣行业的市场格局已经基本形成，对于实力有限，处于发展中的中小内衣企业来说，要想在当今的市场环境下站稳脚跟并占有一席之地，依靠全面出击市场、追求遍地开花的效果显然已经是不现实的了。所以，必须审时度势，利用“集中优势资源，打造区域强势品牌”的发展战略，希望通过局部地区的成功，及通过成功模式的经验积累，来逐渐扩大影响、发展壮大。在目前的市场形势下，这不失为一着好棋，但如何突破领先品牌的层层封锁，顺利地去实现这个目标。

市场有大有小，市场大小主要受经济发展水平影响，但消费习惯、消费心理、人口数量市场环境等也占据比较大的因素。比如广东、浙江、四川、山东等省历来被二线品牌视为战略要塞，而北京、上海等地虽然经济比较发达，但鲜有操作成功的二线品牌。再比如湖北市场，容量虽然很大，但由于市场竞争的极端无序性，市场很混乱，操作难度就比较大，所以也很难看到很成功的二线品牌。 qzm4

广东市场，百花齐放。 礼仪

清爽，淡雅是浙江人喜欢的风格。内衣市场上，洋品牌并不能占多大的优势，北方和南方的强势品牌在中国经济强省浙江表现也仅能算一般。浙江人喜欢的是一些风格淡雅的国内品牌，如嘉莉诗，如水中花，如奥丽侬。就算是常规内衣，浅色的、设计淡雅的款在浙江也销得非常的好。

四川是内衣市场最火的地方，火的是保暖内衣。四川人喜欢跟风，喜欢火辣辣的情，火辣辣的市场，火辣辣的保暖内衣。保暖内衣炒得越是热，四川人越是喜欢。 求职信息

湖北的内衣市场，出名的不是内衣品牌，而是连锁品牌，如雅黛丽、小白象之类。 湖南的内衣市场，也仅有一百多年历史黛安芬算得上表现非凡，北方的爱慕、南方的曼妮芬、包括香港有三十多年历史的安莉芳在湖南也是活得诚惶诚恐，二三线品牌更是小富即安。即使在北方吼得脖子抽筋的保暖内衣，在湖南也不敢妄动。买内衣也认历史，没有个历史的沉淀，文化的积累，要得湘妹子的青睐可不容易。 礼仪

河南是中国人口最大的省份， 内衣市场也与众不同，在河南，代理商的名气比品牌还大。郑州两三家内衣巨头，不但河南内衣行业无人不识，就是各大内衣生产基地也都知道。河南虽然人口众多，但农业人口占了绝大多数，因此，在河南市场，内衣品牌表现平平，靠走量流通货大行其道。 求职面试

在山东的内衣市场被割得七零八落，青岛、临沂、济南、维纺各自占地为王，而无论是省会的济南还是其他地方，都很难幅射到全省。所以很多内衣品牌进入山东都选择了分区而治，这也导致了山东的代理很难做大起来。但某二线品牌创造了单省年回款800万的记录，一度惊动了全国市场。

礼仪

去重庆一定要去解放碑，才知道重庆的美女有多少；内衣行业人走到解放碑，那家“丽的内衣”，一定会进入你的眼帘。尽管重百上也有一些很好的品牌，但这家不足30平米的专卖店，除laclover 之外的爱慕、黛安芬、欧迪芬、思薇雅、婷美等六七个品牌。夸张一点说，来过重庆，如果不知道这家店的人，不算是内衣行业的人。 面试网

北京是咱首都啊！说起北京，和上海差不了多少。北京是政治文化中心，上海是中国的经济中心。人家说到了上海不知道钱有多少，到了北京不知道官有多大。这两个城市的人，天生就有优越感。可贫富差距的问题还需要解决，走走内衣市场，北京上海也严格地划分了两条线。一方面大官大款们买的都是名牌高档货，老百姓这边可现实，超市里流通货一大把，不讲究名牌，不讲究质量，瞧着顺眼拿回家就是。这叫两头分化，中间不吃香。不高不低的品牌，在北京上海，难做！

服装促销方案 篇八

活动主题：

礼仪

圣诞疯狂抢衣大比拼 礼仪

活动时间：

12月17日－12月24日（晚）

面试网

活动方式（概要）： qzm4

1、自17日起凡购物满50元以上的顾客，凭购物小票于总服务台记录，并可以参加24日圣诞平安夜的“抢衣大比拼”活动。

面试网

2、报名时间为12月17日－12月24日下午17：00点整 面试问题

3、24日晚18：00发号前200名顾客凭小票参与活动，晚19：30分正式开始。 礼仪

4、所抢商品由百货商场所有商家赞助，并于规定位置注明商品价值。 面试问题

5、顾客在规定时间内所抢商品归顾客所有，并根据所抢商品价值高低最后评定获奖者。

6、圣诞晚照常营业 礼仪

活动评估：

1、通过一个星期时间的人气集合，当晚参与活动的人员只多不少

求职信息

2、数百种商品的赞助，其价值将远远高于购物最低标准，迎合了众多顾客贪便宜的。心理，参与性加强。 礼仪

3、由于现今休闲服装单品价值较低，所以购物参与的最低标准定为50元，可促进其商品销售。

qzm4

4、活动现场气氛热烈，使人过目不忘。

qzm4

卖场布置及注意事项：

1、圣诞气氛不必多言，需根据卖场不同进行区别对待。 面试问题

2、现场秩序更为重要，人员分配如下： 求职信息

计时人员2人、核定商品价值人员2人，主持1人、发号员2人、公布价值员1人、保安若干 求职信息

3、商家赞助商品需把握一定尺度，价值不能太低。 qzm4

4、其它活动也需跟进，如发放礼品等，不需多言。

广告宣传

面试问题

1、12月17日报纸四分之一通栏，设计思路：

不能过分强调商品促销，应以圣诞活动为主，将抢衣活动介绍清楚及诱导顾客参与为重中之重

2、12月23日报纸四分之一，以促销为主，重点转为商品促销以及整体活动介绍，并突出圣诞夜场。

qzm4

3、发放活动传单若干。

服装促销活动方案 篇九

促销是一个实战性十分强的工作，尤其注重各种繁杂细节的到位执行。为了使大家更加清晰地明白在一场促销中到底要准备和做些什么，壹点尝试从卖场经营管理者的角度，结合以往行业优秀的研究成果，呈现给大家一份促销执行的参考。 面试问题

如何做好促销有关此话题的论述和讨论，在各种营销理论书籍和论坛网站都十分之多。可是，这些介绍大都停留于对促销理论的研究和新颖的活动策划设计，对促销的细节性执行操作资料涉及很少，即使有也都如蜻蜓点水，几乎很难有更多实际指导作用。 求职面试

一、促销的3个执行关键 qzm4

本文虽然突出实战介绍，但一些重要的理论介绍还是不能一概省去。让我们在开始之前，再次审视一下促销的定义：促销从字面理解就是“销售促进”，是经过信息传播和说服活动，与个人、组织或群体沟通，以直接或间接地促使他们理解某种商品或服务。站在零售的角度，在这个定义里，有三个关键词值得关注：

1、“信息传播”，主要就是指促销广告的宣传和氛围营造；

2“、沟通”，主要指现场的促销口头介绍和导购接待； qzm4

3“、说服”，这主要指经过促销买赠、降价和销售技巧等各种努力达成最终的交易。

这三个关键词，构成了零售促销执行环节最主要的工作事项，是我们在促销准备和执行中必须重点对待的。

求职面试

二、促销的6大主要目的

卖场促销，和单一品牌的厂家促销活动，在其出发点上还是有着诸多鲜明的不一样：厂家活动突出自身品牌和销量的提升，而卖场促销则既要突出个体品牌和品类的表现，又要关注卖场整体，实现综合量和质的提升。从卖场的角度，其开展的促销目的主要有以下几种： 求职面试

1、鼓励顾客很多购买，迅速提升卖场整体销售量。

2、给顾客带来新鲜感，加深对某商品品牌的印象。 求职面试

3、争取潜在顾客尝试购买，使顾客尽快熟悉商品（新品），促进商品（新品）的销售。 qzm4

4、提升卖场品牌形象之目的。

5、老品、积压品清库，降低高库存。

6、吸引竞争对手的顾客改变既有的消费习惯，抢夺顾客，打击竞争对手。

以上就是求职面试网为大家带来的9篇《服装促销策划方案》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 礼仪

声明：服装促销策划方案（最新9篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！