差旅费报销管理制度（最新4篇）

在日新月异的现代社会中，制度对人们来说越来越重要，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是求职面试网为大伙儿带来的4篇《差旅费报销管理制度》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

差旅费报销管理制度 篇一

为有效控制和压缩差旅费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，特制定本制度。 面试问题

一、办理程序

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1、出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人签署意见、分管领导批准后方可出差。

2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“用款申请单”，列明用款计划，由部门负责人签字担保后，经财务负责人审核，分管领导审批后方可借款。

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3、出差人员回公司后，应形成出差完成情况书面报告，并向分管领导汇报，由分管领导考核结果，签署考核意见。

4、审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后方可报销差旅费。 面试网

5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经分管领导签署意见后方可报销。 求职面试

6、出差回公司应在一星期内报账，超过一星期报销差费，每一天按30元罚款，若迟报时间超过一个月以上，每一张单据按每月30元累积加罚（发票日期），并追究其部门担保人责任。

7、出差时借款，本着“前账不清、后账不借”的原则，延误工作责任自负，特殊情况由总经理特批，对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的，追究财务经办人及负责人的责任。 面试网

二、费用标准

总体原则：对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用，节约归己，超支不补”。

礼仪

（1）住宿标准（金额单位：元。下同）： qzm4

地区/人员 礼仪

特区 求职面试

直辖市 面试问题

省会城市

礼仪

省辖市 礼仪

县级市及以下

礼仪

总经理

实报实销（含副总经理，下同） 面试问题

经 理 面试问题

180

130 求职信息

120 面试网

100

80

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其余人员

150

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110 求职信息

100 面试网

80

60 求职面试

（2）伙食补助费： 求职面试

地区/人员

特区 面试网

直辖市

省会城市

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省辖市 求职面试

县级市及以下

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总经理 求职信息

实报实销 面试问题

经 理 面试问题

60

40

求职面试

40

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其余人员 面试问题

60 礼仪

40

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40 求职信息

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（3）市内交通费：

礼仪

地区/人员

特区

直辖市

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省会城市

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省辖市

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县级市及以下 求职信息

总经理

实报实销 面试问题

经 理 面试网

10 面试问题

8

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5

5 求职信息

3

其余人员 面试网

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5 面试网

5 面试问题

3

（4）交通工具标准：

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工具/人员

飞机

火车

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轮船

长途汽车 面试网

出租车

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总经理 礼仪

普通舱

软卧软座 求职信息

二等舱 面试问题

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实报 礼仪

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其余人员 求职面试

—— 面试问题

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可乘

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三、报销办法 求职信息

（一）住宿费报销办法 面试问题

1、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，按实际住宿的天数计算报销。

2、出差人员由接待单位或住在亲友家的，一律不予报销住宿费。 求职信息

3、出差人员住宿费报销标准原则上按规定标准执行，有新闻媒介采访、会见地方政府官员和知名人士或影响公司整体形象的特殊业务情况，在分管领导允许的前提下，可按实报销。 求职信息

4、住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按一个房间标准报支，副总以上人员出差，可单独住宿。

（二）伙食补助费报销办法 qzm4

中午12时前离开本市按全天补助；中午12时后离开本市按半天补助；中午12时前抵达本市按半天补助；中午12时后返抵本市按全天补助。

（三）交通费报销办法

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1、旅途中符合乘卧（从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜6小时以上或连续乘车时间超过12小时）而未乘座卧铺，特快按票价50%，其它列车票价60%予以补助。订票费、退票费原则上不予报销，如遇特殊情况需写书面汇报，报分管领导批准后，方可报销。

2、对于自带车辆人员，交通补助费予以取消（乘坐出租车办事需经主管领导同意）。 qzm4

3、出差人员原则上不得乘左出租车，但下列情况除外： 礼仪

（1）出差目的地偏远，没有公共交通工具的；

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（2） 携有巨款或重要文件须确保安全的；

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（3） 收、发货物笨重，搬运困难或时间紧迫的； 求职信息

（4）陪同重要客人外出的； qzm4

（5） 执行特殊业务或夜间办事不方便的

以上情况须请示部门主管同意后方可报销。

4、出差人员应按最简便快捷的线路乘坐车船，不得饶行。出差期间经领导批准顺道回家探亲、办事及非工作需要的参观、游览，其饶线多支付的费用均由个人自理，期间按事假考勤。遇有特殊情况的，如春运无法购票的，在请示主管领导同意后方可报销。

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（四）通讯费报销办法

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除外出学习和驻厂人员外的出差人员，每天补助10元通讯费，特殊情况需经主管领导批准。

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（五）其他

1、在出差过程中因业务工作需要使用招待费应先征得分管领导同意，并经安排领导核准并签署意见后财务部方可审核报销。

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2、出差人员应保留完整车（船）票时间、车次、住宿发票作为计算费用的依据，对于公司代为订票的，应保留复印件作为审核依据。

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3、驾驶员外出按15元/百公里补助，行车途中的违章罚款一律不准报销。 礼仪

四、补充规定 qzm4

1、两人以上出差人员，在请示主管领导允许后，可就随行高一级人员标准执行。

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2、去往集团办事处的人员，出差途中享受伙食补助费。抵达后食宿由办事处承担，不享受伙食及住宿包干，如因办理业务路途较远，而中途无法返回办事处就餐，可享受伙食补助费，但需持有办事处负责人的签字确认证明。

3、外出参加会议，会议费用中包括食宿时不再享受食住费用，只享受市内交通费。会议费用中不含食宿时，按前述标准予以补助。 面试网

4、外出学习、驻厂人员，伙食补助每天16元，期间不享受市内交通费、住宿费包干，途中可享受交通、伙食补助费。

五、本制度自发布之日起执行。

礼仪

费用标准 篇二

总体原则：对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用，节约归己，超支不补”。 礼仪

差旅费报销管理制度模板 篇三

1、根据财经制度规定，负责差旅费审核计算，掌握出差及进修人员归院情况，督促及时报账。

2、及时或按期办理托收工作，按权责发生制的会计基础进行结算，及时催收劳保病人欠费和旅行住院合同。 面试问题

3、负责门诊收费收据的收发保管、领用登记，办理有关手续，保持完整。

4、管理会计档案。

5、对各个岗位的记账凭证提出规范化要求，进一步整理装订，每月终了，要整理各个岗位的会计资料，集中保管，年终办理决算后，应将全年的会计资料收集齐全整理清楚，分类排列，以便查阅，需要归档的会计资料应按有关规定及时归档。 礼仪

6、负责医院门诊收费收据的收发保管、领用登记，办理有关手续，保持完整。

7、做好领导交办的其他工作。

差旅费报销管理制度 篇四

参照国家近期差旅费报销的有关规定，结合本公司实际情况，特制定如下制度及规定：

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一、长途报销标准：

1、原则上出差的员工须先填写出差申请表，注明出差地点、时间、出差人员、事由、日程按排及费用预算。申请表先由部门负责人审核签字，再交总经理签批，最后交行政办备档。若因特殊情况来不及填出差申请表的，应电话告之行政办，行政办进行登记，员工出差回公司后再补填。 面试问题

2、出差过程中涉及宴请的应事先填写宴请申请单，出差过程中需要临时宴请的须电话请示公司领导，否则公司将不予报销。交纳会务费及乘坐高铁、软卧、飞机须事先特别报告，末经事先审批不予报销。

3、员工出差期间，每天必须以邮件或手机短信的形式将当日工作向公司汇报，出差回公司后整理成出差报告，作为差旅费报销的依据。 qzm4

4、员工出差期间的费用标准如下：

a、部门经理以上级别的员工出差县市级以下地区，住宿费按100元/夜报销，餐费补贴30元；地市级以上地区，按90元/夜报销，餐费补贴30元。

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b、普通员工出差到县市级以下地区，按90元/夜报销，餐费补贴20元；地市级以上地区，按80元/夜报销，餐费补贴20元。

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出差回公司三天之内，出差人员应对出差事务完成情况作出详细的说明和分析，写出出差报告，凭出差报告和出差申请表及相关费的原始有效票据（相关的车船、住宿费及其他手续费等），报销出差费用。超出时间不予以报销。

二、短途报销标准： 求职信息

市内不分职级，统一标准执行：公交车费实报实销，一般市内不报误餐费，特殊情况市内的士费经总经理书面批准后再报销。

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三、电话费用 求职面试

公司原则上不报销手机费用，因公出差的可报销当月电话费用，实报实销，须出具发票。 面试问题

四、本规定自____年2月1日起试行。

以上内容就是求职面试网为您提供的4篇《差旅费报销管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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