公司管理规章制度3篇

1。公司管理制度范本读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了3篇《公司管理规章制度》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

公司管理制度 篇一

1 综合管理部（办公室、保卫、公司管理）

1.1 负责内部文件和外部文件的。收取、编号、传递、催办归档。 求职面试

1.2 负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。。 求职信息

1.3 负责公司的对外公关接待工作。 求职信息

1.4 为总经理起草有关文字材料及各种报告。 qzm4

1.5 保管公司行政印鉴，开具公司对外证明及介绍信。

1.6 协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。

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1.7 负责安排落实领导值班和节假日的值班。 求职信息

1.8 负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。 求职信息

1.9 负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。 求职信息

1.10 负责公司公务车辆管理。

1.11 负责公司员工食堂、员工宿舍管理。， 求职信息

1.12 负责公司办公用品的管理。

1.13 负责公司内的清洁卫生管理门卫、厂区治安管理。 求职信息

1.14 分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。

1.15 负责填报政府有关部门下发的各种报表及公司章程，营业执照变更等工作。 礼仪

1.16公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。 求职面试

1.17员工绩效考核，薪酬管理。 求职信息

1.18员工社会保险的各项管理。 面试网

1.19 针对公司的经营情况提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。 求职信息

1.20 人员档案管理及人事背景调查。 qzm4

1.21 检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。

1.22 负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调与沟通及政府文件的执行。 求职信息

1.23负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。 礼仪

1.24负责公司员工工伤事故的处理。 求职信息

1.25公司员工工资的核算、编制和发放工作。

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1.26完成总经理交办的各项工作。 qzm4

2.财务部 求职信息

2.1 公司财务预算、决算、预测。 面试网

2.2 编制财务计划。 qzm4

2.3 编制会计报表。 面试网

2.4 拟写财务状况分析报告。 qzm4

2.5 负责合同的管理，对公司对外的经济合同进行审核并备案。

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2.6 负责建立公司内部成本核算体系，并进行核算及控制工作。

2.7 对各种单据进行审核。 面试问题

2.8 负责各种财务资料的收集、保管、。 礼仪

2.8 处理应收、应付货款等有关业务工作。 礼仪

2.10 负责公司税务处理工作。

礼仪

2.11 与财政、税务、银行等机关政府机构的协调与沟通，政府文件的执行。

2.12 监督公司不合理费用开支。 qzm4

2.13 公司全盘账务业务处理。

3、销售部 求职信息

3.1负责公司全面形象的管理工作，根据公司产品营销条件进行市场定位和势态分析作出公司营销策略、方针的建议方案。

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3.2 搞好公司的产品宣传策划。

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3.3 组织合同评审工作。

3.4 催收货款做好资金回笼及账款异常处理。 求职面试

3.5 负责产品的售后服务，负责接待客户并协助处理好客户投诉。 面试问题

3.6 负责客户的沟通和联系及潜在客户的开发。 求职面试

3.7 负责建立公司营销资料库。

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4 技术部

礼仪

4.1 负责公司产品规划、技术调查、工厂布局。

4.2 新产品开发研制，样件制作、鉴定与审核。

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4.3 产品技术标准、技术参数、工艺图纸、工艺定额、材料消耗定额、产品说明书等技术文件的制定和管理。 求职信息

4.4 对新技术、新材料、新工艺、新设备的研究开发，促进公司进步。

4.5 生产过程中在技术方面进行指导，并进行工艺技术上的监控，确保生产的正常进行。

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4.6 向相关部门提供技术方面的服务并接受各方位的有关技术方面的信息反馈及处理。 求职信息

4.7 负责建立公司技术资料库。 求职面试

4.8 收集客户对本公司产品使用情况的各种信息资料，并做相应分析，提供改进的具体方案。 面试问题

4.9 按照技术工艺流程编写工序作业指导书。

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5、生产部

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5.1 负责根据公司计划及市场营销部需求计划制定生产计划，编制具体的生产作业计划。 面试网

5.2 负责按计划组织各部门按计划进度完成生产任务。 面试网

5.3 合理确定生产节拍，使生产工作有序进行。 面试网

5.4 时刻掌握生产进度，做好生产各工序间的平衡，提高生产效率。 面试问题

5.5 合理使用设备，提高设备使用率。 礼仪

5.6 负责公司设备管理。

5.7 在保证产品质量的前提下，最大限度利用各类资源，减低物资消耗，避免各种不必要的浪费，降低产品物耗。

5.8 严格按照质量标准程序要求把好产品质量关。

5.9 负责公司安全管理、消防安全管理工作。 礼仪

5.10 按照5s标准搞好有关工作，制定公司现场综合管理标准并督导实施。 qzm4

5.11 制定设备操作规范，指导生产员工按章操作。

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5.12 负责公司生产工位器具的管理、组织、设计、制造、使用、维护工作。

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5.13 负责公司水、电、气的管理。 求职面试

6采购部 面试网

6.1负责制订公司物资采购需求计划，并督导实施。 面试问题

6.2负责编制公司物资管理相关制度。

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6.3负责制订公司物资采购原则，实施统一采购。

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6.4负责建立公司物资采购渠道，搞好供应商的择优、筛选与新供应商的开发工作。 求职信息

6.5负责严格监控公司物资的状况，控制不合理的物资采购和消费。

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6.6负责建立公司物资比价体系。 qzm4

6.7组织建立科学的库存储备量标准，最小限度地占用流动资金，充分发挥物资的有效使用。 面试网

6.8组织建立公司物资消耗定额并严格定额管理。 求职面试

6.9严格规范物资保管，采用科学的仓储管理办法，保证物资尽其所用。并建立物资的综合利用和废品利用制度。

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6.10负责做好仓储管理，加强对有毒、有害、易燃、易爆、危险物品的管理，严防一切事故的发生。

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7、质量部 qzm4

7.1 负责建立公司质量管理保证体系，并推进、实施、督导。

7.2 负责对产品品质的全过程管理。 求职面试

7.3 对原材料及外协零部件入库前进行质量检验。

7.4 对质量异常情况进行追踪分析及处理。

7.5 对产品进行各种功能性测检。 求职面试

7.6 加强对检测和试验设备、器具的使用和保管。

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7.7 负责公司计量管理工作。 面试网

7.8 收集客户对本公司产品质量情况的各种信息，并做好相

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应分析提出改进具体方案。

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7.9买力做好客户对质量异常投诉的处理工作。 面试网

公司管理制度 篇二

为加强公司文件、档案管理，增强文件、档案安全性和保密性，规范公司文件、档案格式，统一文件、档案程序，特制定公司文件、档案管理办法。

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公司文件、档案的格式包括：台头、字体、编码，要做到统一、规范，公司对外联系、内部行文按照统一的格式，一律要求计算机打印后发送，不得手写。

公司建立各类文档的目的，一是通过文档可了解公司整个发展情况，二是便于查找、使用。根据公司经营范围，文档可分为几类，如下： 礼仪

1）公司内部管理制度、交流文件、会议纪要、重要函件；

2）机要文件:股东会/董事会会议纪要、决议等材料；审计报告、商业密件以及不可随意复印的文件或传阅的文件等；

5）行政产生的各项记录，资产、设备说明书、驱动盘等。

1）技术文档/产品代码/产品研发测试过程文档和记录；

2）技术资料：与工作有关的开发工具及技术参考、学习资料。 面试问题

2）经营合同：用于公司的`租赁、通讯以及办公方面的合同、协议；商务经营活动合同，包括正式合同、内部合同、采购合同及合同执行过程记录等；客户档案，以客户为单位，自与该客户建立联系开始，除基本情况外，记录每一次活动及每一项合同执行情况。媒介档案：每一家媒介建立独立档案，除基本情况外，记录每次合作或采购活动情况。 求职面试

从销售立项到完成全过程的项目正式文件和沟通备忘文件，全部独立存档。 面试网

公司名称缩写（CF）+科目名称+具体类别+年份+顺序号（3位）

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如：公司行政管理会议纪要一份：CF-AM-会议纪要-20xx-005

如：**项目沟通会议纪要一份：20xx1009-XS-沟通会议纪要-003

如：考勤管理制度：CF-HR-005-1.0,“CF”代表公司，“HR”代表所属科目-人力资源管理，“005”代表序号，“1.0”代表版本号。 qzm4

五、本规定自制定之日起执行，人事行政部负责修订和解释。 求职信息

公司管理制度 篇三

一、根据《企业会计制度》，结合我公司的具体核算体系，以《企业会计制度》及国家其他有关法律法规为基础，特制订本财务管理制度。

礼仪

二、内部财务管理制度对公司和各部门的财务作了具体规定，希望各财务人员结合自己的具体工作照此执行，并提出建议性意见，不断改进和完善本公司的财务管理和会计核算工作。

礼仪

第一章总则 求职面试

一、为了加强企业的会计工作，维护集体和股东的合法权益，根据《中华人民共和国会计法》及国家其他有关法律法规制订本制度。 求职信息

二、本办法以《企业财务通则》、《企业会计原则》以及国家有关法规为依据，结合本公司的具体情况以保证本公司的'财务工作有序进行。 qzm4

第二章固定资产管理

一、公司所拥有和控制的使用年限为一年以上，单位价值在20xx元以上的房屋、建筑物、通讯设备、办公设备以及其他与经营有关的设备等均列入固定资产，入帐管理。 qzm4

二、公司一切固定资产数公司所有，各部门的固定资产管理应按公司要求定期检查和维护，以提高使用效率。 面试问题

三、应设专人对固定资产加强管理，并设置固定资产总帐和明细帐进行核算。

第三章货币资金及往来核算的管理

礼仪

一、现金的管理 面试问题

（一）现金的开支范围： 求职信息

1、支付职工工资、津贴、奖金、支付各种个人劳动报酬。 礼仪

2、各种劳保、福利费用以及同意规定的对个人的其他现金支出。

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3、出差人员必然随身携带的差旅费。

4、结算起点以下的零星支出及确需支付的其他支出。 面试网

（二）严格执行现金收支两条线的规定，收入的现金应于当日存银行，不得坐支。

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二、银行存款的管理

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（一）严格遵守银行结算纪律，不得出租、出借帐户，及时掌握存款情况，不得签发空头支票或远期支票。 求职信息

（二）银行支票必须专人管理，若未按规定填写而被涂改、冒领的都由签发人负责。

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（三）领用支票限期收回，严格领用手续，建立领用登记、注销制度。

第四章财务报销制度 qzm4

一、差旅费开支

严格控制出差，凡需出差人员须将事由及行程报公司领导批准，同时，途中不得随意变更行程，否则，财务部门不予报销。 求职面试

二、因出差、购物、办理公务向财务部借款，须遵守下列规定：

1、借款人据实填写《借款单》； 礼仪

2、借款须经过批准： 礼仪

a、根据用款情况须经领导批准；

b、各种借款应在使用结束后及时凭有效单据到财务部报销。 礼仪

三、职工个人因各种原因被有关部门处罚的罚款，一律不得向公司报销。 面试问题

四、各种有效凭证的报销时间，一律不得超过凭证制单后两个月，逾期不再报销。

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以上内容就是求职面试网为您提供的3篇《公司管理规章制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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