公司规章制度优秀3篇

在现在社会，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？求职面试网为您精心收集了3篇《公司规章制度》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

公司纪律管理制度 篇一

一、 目的

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为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标准化、做到有章可循，提高日常办公效率和质量，特制定本办法

二、 政策 qzm4

1、公司日常管理的基本原则是：公开、公正、公平。公开是指各项制度的

公开性，建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞争的机制。公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交流反馈机制。 求职信息

2、。管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门 礼仪

三、 程序 面试问题

1、 员工通则 礼仪

（1） 自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度；

礼仪

（2） 认真办事，忠于职守，为**公司的业务发展勇于奉献；

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（3） 精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示**人良好的企业形象； 面试问题

（4） 客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和服务艺术，为客户提供一流的服务；

（5） 文明服务，礼貌待人。自觉使用文明用语，对客户和蔼可亲，服务耐心细致，展示良好的企业风貌；

（6） 勤奋学习，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能，不断提高业务水平；

（7） 团结同事，协力工作，乐于助人，服从大局，服从工作分配；

（8） 严守机密，保守企业及客户的机密。 面试网

（9） 切实服从领导的工作安排和调度，保质保量地完成工作任务。 面试网

（10）爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。 面试问题

（11）保护公司商誉，不能有任何有损公司信誉的行为。 面试问题

2、 礼仪规范 求职信息

（1）工作期间应做到仪表整洁、仪容端庄、谈吐文雅，上班一律不得穿背心、拖鞋、奇装异服，超短裙，规定应着工装的员工应统一着工装；

（2）应保持良好的个人卫生，男员工的发型保持精神、利落，发长不过衣领；女员工梳理整齐，化妆以淡妆为宜，注意口腔卫生，不应有异味； 求职信息

（3）进领导办公室时应先轻敲门，待同意后方可进入；

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（4）在过道遇到客人应微笑点头示意，应让客人先过，不与客人抢道； qzm4

（5）在办公室走道碰到同事或主管时应相互打招呼或微笑点头示意； 求职信息

（6）当主管或顾客询问事情时，应该起身来与他交谈，以示尊重。

3、 电话礼仪

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（1）接听电话应符合规范，要注意控制语气、语态、语速、语调、语言亲切；

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（2）使用规范用语，例如：“您好，XX公司XX部”等； 礼仪

（3）拨打或接听电话应尽量使用普通话，控制音量，长话短说，不得大声喧哗影响他人办公；

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（4）办公电话铃音不得超过3下，如无人在电话机旁，附近其他人员应尽快帮助接听、传达，同事回来后，立即转告并监督其回电；

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（5）要仔细倾听对方的讲话，绝不要在对方话没有讲完时打断别人； 礼仪

（6）如果电话打出去，要找的客户不在，应请教对方这位客户何时回来，如果要请接话人转告，应先问：“对不起，请问尊姓大名”或“怎么称呼您”，讲完后再说声“谢谢”。

4、 会客礼仪 礼仪

（1）会客应该到专用洽谈室，不可将客人带入办公区域（特殊情况除外）；

（2）对待客人态度要自然、大方、热情、稳重、做到微笑服务； 礼仪

（3）与客人握手时应姿势端正，用力适度，不得戴手套；

（4）与客人讲话时应讲话礼貌，用心聆听；语气温和文雅，听到批评意见时冷静对待，不得与客人争吵。 面试网

5、 节约习惯 求职信息

（1）单面使用过的打印废纸（非绝密），可以将其背面用作草稿纸，而不要直接废弃；

（2）可利用双面打印或复印文件； 求职信息

（3）平时饮用水请用个人水杯；

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（4）饮用水杯，仅限于接待客人和会议使用； qzm4

（5）吃工作餐或个人用餐尽量少用或不用一次性方便筷和快餐盒；

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（6）公司内部员工不得使用公司瓶装矿泉水；

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（6）下班后自行关闭电脑，最后离开的员工应关闭办公设备及照明。

6、 工作纪律 求职面试

（1） 员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。

（2） 上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。 qzm4

（3） 凡本公司面客员工上班要佩戴胸卡、着装整洁、不得在办公场所化妆。 面试网

（4） 办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。

（5） 不准撤离职守或因私事随意窜岗；

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（6） 上班时间不准浏览与工作无关的网络内容；不准玩电脑游戏或利用网络聊

（7） 上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

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（8） 不准随意翻阅其他部门资料及电脑文档，不准打听及泄露公司机密；

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（9） 办公场所未经许可不准随意张贴与工作无关的资料；

（10）个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。

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（11）办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。

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（12）办公位置及设备由公司统一分配，不准随意调整座位或占用办公设备； 面试问题

（13）不准私自挪用、占用公司财务（含样品）；

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（14）不准利用公司的汽车、电脑、复印机、打印机、传真机等资源做与工作无关之事； 面试问题

（15）非工作需要，不准在上班时间翻阅报纸、杂志；不准私自将报纸、杂志或书籍带出办公场所。 礼仪

（16)工作期间和午休(餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。

（17）下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。

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（18）文明用厕，节约用纸，注意保洁。

（19）爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 求职信息

（20）禁止将残羹剩菜，茶渣等物品倒入水池内，导致管道堵塞。

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（21）正确使用公司饮用水机、水壶，应及时更换桶装水，禁止干烧，损坏设备。

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7、 其他规定 礼仪

（1） 员工出入办公区域一律走公司正门，非指定人员不准使用公司侧门。

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（2） 员工禁止在公司办公扬所、营业场所内吸烟（吸烟需到一楼广场）。

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（3） 员工上班时间禁止在茶水间大声喧哗，禁止食用即食泡面、快餐和味道较浓的包子等食品；员工借助茶水间享用早餐时，最迟时间不得超过正常上班时间。 求职面试

（4） 公司办公区禁止开窗，夏季空调开启不得低于26°C;下班后应主动关闭好各自区域的电脑、电灯和空调。

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（5） 非本公司的外来人员一律不得进入办公区。如因工作需要，可以候客区等候。确因工作需要必须进入办公区域者，应事先征得前台许可，在本公司人员陪同下，办理登记手续后方可进入。 求职面试

（6） 办公区门禁开放时间：周一至周五07：00-22：00，周六：07：-17：00;其他时间段因加班需进入者，应提前向信息部获取门禁进入权限，并做好登记 。 求职面试

8、奖罚 求职信息

凡违反以上条例者，一律按公司《员工手册》等相关规定提报处罚。 礼仪

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公司规章制度 篇二

一、公司形象

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1、员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

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3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。遇有客人进入工作场地应礼貌接待

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4、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

5、员工在工作时间内要注重个人仪态仪表，工作时间必须穿着工服，须保持良好的精神面貌。 qzm4

二、生活作息

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1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 面试问题

2、作息时间规定

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上班时间早8：30（8.30 - 9.30晨会）

午休12：00——14：00 面试网

下班时间晚19：00 礼仪

3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 求职面试

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 礼仪

7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 礼仪

三、卫生规范 qzm4

1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 求职信息

2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

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3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 求职面试

4、办公区域内严禁吸烟。 面试问题

5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 qzm4

6、要爱护办公区域的花木和公共财产，如有损坏照价赔偿。 礼仪

四、工作要求 面试问题

1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗、打游戏，确保办公环境的安静有序。

2、新入职员工的试用期为1个月，考察期为7天如果在考察期离职没有基本工资，员工在试用期内按月进行考评。

3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。 面试问题

4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行。

5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极和公司同事交流和学习专业知识和技能。积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。

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6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 qzm4

7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 求职信息

9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。

10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

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11、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告，由公司安排修理。 求职面试

五、保密规定

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1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。

2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。

3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 求职面试

4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

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六、人员管理 求职信息

1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。

2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

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3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。

4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

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5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予辞退处理。

6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。

7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。 面试问题

七、物品管理 求职信息

1、办公用品的日常管理由人事部门专门人员负责定期购买；

2、每月

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15、30日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上，由行政财务部门专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。 面试问题

3、若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。

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4、新进人员到职时由人事部门统一配发各种办公物品。 面试问题

八、电脑管理：

1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。

2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。

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3、严禁使用计算机玩游戏。

4、公司及各部门的业务数据，重要数据由使用者本人做好及时备份。

6、未经许可，任何私人的光盘、U盘不得在公司的计算机设备上使用。 qzm4

7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。

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九、网络管理

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1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。

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2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天），也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。

3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。 面试网

4、禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件 面试问题

5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。

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6、严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行。 面试问题

十、奖惩办法： qzm4

1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励；

2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名； 求职面试

3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的奖励： 礼仪

A、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者；（奖励20-500） 礼仪

B、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。（奖励20-500）

4、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的惩罚： 求职信息

A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的；（罚款50元-500元或者辞退） 面试网

B、泄露公司经营管理秘密的；（罚款200元）

C、私自把公司客户介绍他人的。（罚款200元） 面试网

D、公司员工不得代理和推广其他游戏。（罚款200元） 求职信息

5、公司将设立年终全勤奖（未有迟到、早退现象及病事假），奖金为1000元，于年终考评后一次性发放（以每个月的考勤统计为依据）。

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6、在公司服务满一年的员工，将给予一周的带薪休假（休假期需提前和公司协商，以不耽误工作为前提，得到许可后方可休假）及1000元的一次性旅游补贴。 面试问题

十一、经费管理

1、因外出购物或出差需向公司借用备用金时，应使用钉钉中的备用金申请填写资料提交由主管部门审批。

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2、员工报销使用钉钉报销功能填写资料由主管部门审批。 求职信息

3、公司员工因公外出办事，续爱护使用车辆，遵守交通规则，不得酒后或者醉酒驾车。

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4、公司薪金发放日定为每月15日。 求职面试

公司规章制度 篇三

“无规矩不成方圆。”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性。作为公司新进员工中的一员，必须认真学习企业文化以及管理制度才能在实际工作中做到严谨、规范。通过对《公司制度》的认真学习，我总结了以下几点心得。

通过学习提高了思想认识，增强了日常遵守法规的自觉性。公司管理制度是实现公司职能的不可缺少的必要条件使我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的重要性和紧迫性。制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性，这就要求公司必须规范和约束员工的各种行为，同时又为员工提供公平、公正的平台，保障每位员工的合法权益。通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫。规章制度的学习关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。 求职信息

在今后工作中将公司各项制度落实在行动上，做好日常的每一项工作规范自己的言行，提高自己的素质，为公司的持续发展尽己所能。

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上面内容就是求职面试网为您整理出来的3篇《公司规章制度》，希望对您的写作有所帮助。

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