工作交接报告8篇

在当今社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。制度到底怎么拟定才合适呢？求职面试网为朋友们整理了8篇《工作交接报告》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。

行政工作交接范本 篇一

岗位：行政文员 求职信息

交接人：刘小兰接替人：XXX

一、工作内容交接： 求职信息

（一）行政方面

1、负责公司上门人员的接待、登记及引导工作。 面试问题

2、办公用品的采购、入库台账的登记及领用。

面试问题

3、工作服的采购、入库台账的登记及领用。

求职信息

4、公司各类文件、证件、档案、公章、图书的分类管理工作。

5、公司图书的借阅登记工作。 qzm4

6、车辆资料的保管，油卡的充值及加油登记。

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7、名片的制作（大众广告QQ303045581），工作牌的制作（绘彩广告QQ19745343），及各类广告用品的制作。 求职信息

8、卫生的值班及中午值班的安排。 求职信息

9、公司纯净水，保持充足的供应。 qzm4

10、召集会议及会议记录的整理。 礼仪

11、公司各类通知的编写及发布。 礼仪

12、负责前台电话的接听、转达工作。

13、负责公司固定资产统计、盘点工作，并建立台账。

面试问题

（二）人事方面

求职信息

1、公司考勤的管理（每月初把人员考勤统计交给财务周小红）。路径：我的电脑E盘-〉行政-〉人事考勤

面试问题

2、人员招聘：简历筛选、约见面试等。

3、公司员工的入职、离职、异动等人事手续。 求职面试

4、负责公司员工人事档案管理，更新维护人事信息。电子档资料：我的电脑D盘-〉行政-〉人事资料

5、蛋糕券的领用登记。 求职信息

6、负责员工生日礼品和电子贺卡的发放工作。（每月底把下个月过生日名单统计出来交由邹总并以通知的形式发布在公司系统上，员工生日前两天发布生日贺卡在系统上面。） 求职面试

电子档资料：我的电脑E盘-〉行政-〉人事资料

二、工作资料交接：

（一）电子文档表格类： qzm4

固定资产统计表/办事处人员及车辆配备情况统计/办公用品库存表办公用品领用登记表/加油卡充值、领用记录表/派车单汽车使用表格/书籍借阅登记表/书籍库存表卫生间值班安排表/中午值班安排表/物品采购申请单考勤表/湖南星原工程机械有限公司通讯录/离职申请书请假条/员工福利-生日蛋糕券/人事档案员工基本尺寸统计表/员工所交资料明细/招聘登记表职员登记表

文档类：通知文件26份/机动车驾驶员交通安全责任状/劳动聘用合同模板人力资源管理汇编定稿/综合管理部管理汇编定稿/湖南金沃报告模版

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（二）纸质文档人事文档： 求职面试

员工资料35份/离职报告/离职人员简历/未入职人员简历龙山合伙人资料/日常制度/劳动合同书空白表行政文档：

3-5月份SDLG挖掘机促销政策/4月份SDLG挖掘机促销政策财务管理制度通知/彭瑶和阳娟的交接书/融资利率上调通知感恩回馈活动物品领用承诺书空白表单/顶级人才网服务协议合同表格类：

员工请假条/员工外出申请单/办公用品领用签字表/书籍借阅签字表蛋糕券领用空白表/固定资产盘点签字表/请购单/会议签到表工作服领用签字表/汽车使用表/接车专用章签字表（所有电子文档资料均在我的电脑E盘-〉行政资料夹内）

求职面试

（三）物品 礼仪

100元面值蛋糕券10张/50元面值蛋糕券7张/水票87张/文具用品常德服务车和益阳服务车备用门锁 qzm4

各车辆保险资料（常德新购车辆\湘J3WJ08\湘J0WJ07\湘J0XY48\湘J0XY02）服务人员工服10件(L)/白色衬衣11件/固定资产账本1本 礼仪

关于员工离职工作交接怎么写 篇二

尊敬的公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

求职面试

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。来到公司已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。 礼仪

此致 面试问题

敬礼！

申请人： 面试网

会计人员工作交接书范文 篇三

移交人吴××因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武××接替。现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：

（一）移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。 求职信息

（二）截至交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。

礼仪

（三）对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情况说明。 面试网

（四）对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。采购合同的印花税，也已全部交纳。 求职信息

（五)保管期内材料采购人库单和出库单的存根，已装订成册，编号为材字第X册至第X册，共XX册(按月份装订，保存期3年），经点收无误。

（六）本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库保管账核对，都完全相符。 qzm4

（七）印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，经点交无误。

（八）移交的账簿有：1.材料采购明细账本2.应付购货款明细账本3.应付包装物料押金明细账本4.包装物明细账本5.暂估人库明细账本6.材料计划价格目录本 面试网

（九）移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等，在移交过程中已向交替人作了详细介绍。

（十）交接日期：20XX年X月X日

（十一）移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。

求职信息

（十二）本交接书一式四份。移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。 礼仪

关于员工离职工作交接怎么写 篇四

总经理：

我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在x公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是XX年8月10日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。为x公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。 面试网

并祝贵公司前程似锦！ 面试网

张

(签名)

关于员工离职工作交接怎么写 篇五

看过离职工作交接范文 qzm4

尊敬的马经理： 您好！ 面试问题

从20xx年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。 礼仪

在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢！

在20xx年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。 qzm4

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。

面试问题

所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。 面试问题

此致 qzm4

敬礼 qzm4

申请人：辞职报告 求职面试

xx年x月x日 求职信息

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求职面试

关于员工离职工作交接怎么写 篇六

公司领导： 求职面试

我是__部门___，__月__日因__原因负工伤，经治疗现基本恢复。现在我决定辞职了，辞职之前请公司与我将医药费用结清，总共治疗费用____元，其中保险公司已赔付___元，余下___元请公司给予报销为感。特此申请！ 礼仪

此致

面试问题

敬礼！ 求职信息

辞职人： 礼仪

20__年__月__日

关于员工离职工作交接怎么写 篇七

移交人吴××因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武××接替。现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续： 礼仪

(一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。

(二)截至交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。 求职信息

(三)对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情况说明。 面试网

(四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。采购合同的印花税，也已全部交纳。 面试问题

(五)保管期内材料采购人库单和出库单的存根，已装订成册，编号为材字第X册至第X册，共册(按月份装订，保存期3年)，经点收无误。

(六)本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库保管账核对，都完全相符。 面试问题

(七)印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，经点交无误。

礼仪

(八)移交的账簿有：

求职面试

1.材料采购明细账本

2.应付购货款明细账本

礼仪

3.应付包装物料押金明细账本

4.包装物明细账本

求职面试

5.暂估人库明细账本 面试问题

6.材料计划价格目录本

(九)移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等，在移交过程中已向交替人作了详细介绍。

(十)交接日期：200X年X月X日 qzm4

(十一)移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。 面试网

(十二)本交接书一式四份。移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。 求职信息

移交人：吴××(签章)

求职信息

接管人：武××(签章) 求职信息

监交人：郭××(签章) qzm4

总会计师：纪××(签章)

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××厂财务科(公章)

20××年××月××日 面试问题

工作交接管理制度 篇八

一、目的

为了加强员工岗位交接班管理，清晰、明确交接班的方法和交接班内容，明确交接班双方的责任和权利，提高员工的工作完成效率和责任心，养成良好的职业习惯，确保工作的连续性和工作责任的落实，特制定本制度。 qzm4

二、适用范围

新疆XXXX科技股份有限公司事业部各单位员工 面试问题

三、内容 礼仪

（一）交班内容及要求： 面试问题

交班员工在交班前必须对本岗位设备运行情况、生产操作情况、公用工具、用具情况及安全、文明生产情况等进行全面检查，对以上内容认真交班。

设备运行情况的交班内容包括：当班期间设备开、停时间，停机原因。若遇设备故障，则必须说明故障发生时间、原因、处理情况、遗留问题以及其它注意事项。 qzm4

公用工具、用具的交班内容主要包括：工具、用具数量及完好情况，工具损坏或遗失要详细说明原因。

qzm4

安全、文明生产情况交班内容主要包括：本岗位安全隐患排查及处理情况，岗位责任区清洁卫生清扫情况。 求职信息

（二）接班内容及要求 qzm4

接班者在交接班时间内，应认真听取交班情况介绍，详细阅读交接班记录，逐项核对交班纪录，全面巡视检查设备运行状况。发现交班者未按规定交班，应及时向班组长反映，待班组长处理后再按规定程序接班。

（三）交接班程序 面试问题

1、交班员工在交接前应对岗位设备运行情况、操作情况、工具情况以及安全情况进行一次全面检查，并认真记录检查情况； 面试网

2、交班人将岗位公用工具、用具清洁保养完毕，并仔细清点好数量；把岗位责任区内清洁卫生清扫干净； 求职面试

3、交班人当面向接班人介绍岗位设备运行情况、操作情况、公用工具、用具情况以及安全情况，特别注意应将发现的问题和处理情况以及注意事项交待清楚；

礼仪

4、接班人应认真听取交班人介绍的情况，并仔细与交接班记录进行核对，发现有不清楚或有疑问的应及时询问； 面试问题

5、认真清点工具、用具数理，并查看其质量； qzm4

6、核对无误后确认签字。 qzm4

交接班时发生事故或其它重大事项，应待事故处理完毕、设备运转正常后才能交接班（但可以在事故告一段落时，经领导批准，进行交接班）。 礼仪

（四）交接时应做到"五清"和"两交接" 面试网

1、"五清"即：看清、讲清、问清、查清、点清； 求职面试

2、"两交接"即：现场交接和实物交接

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现场交接：指现场设备（包括二次设备）经过操作方式变更或检修，所做安全措施，特别是接地线，设备存在缺陷，保护的停复役、变更和定值更改，信号装置情况，要在现场交接清楚。

实物交接：指具体物件如：文件通知、公用工具用具、仪器仪表等物件要交接实物，不能只进行帐面交接。

（五）有以下情况之一的，不得交接班

1、遇事故正在处理或正在进行重要的操作的，不得交接班； qzm4

2、接班人酒后上班或精神状态严重不佳的，不得交接班；

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3、接班人员未到岗的，不得交接班； 求职信息

4、记录不清楚、不清洁的，不得交接班； 求职信息

5、工具、用具、仪器仪表未清理或未点清，岗位责任区内清洁卫生未清扫的，不得交接班； 面试问题

6、交、接班人不签字的，不得交接班。

求职信息

（六）基本规定 礼仪

1、各岗位必须按要求设置交接班记录本，为方便管理，交接班记录本的格式及纸张大小，由生产技术部统一规定和配置。各岗位的交接班记录本应放置在岗位较明显或固定的地方。

2、岗位交接班记录本应认真按要求填写，格式力求简捷，文字表达力求清楚、详尽，以免产生歧义，各交接班员工不得敷衍塞责，马马虎虎。

3、交接班员工应做到坚持原则、发扬团结协作的风格。交接班均需本人进行交接，不得委托他人。若在交接班过程中出现交、接双方均无法解决的问题，由交班员工及时上报班组长或其它领导，班组长或其它领导应及时予以解决，不得无故推诿。 面试问题

4、若在规定交班时间内无人接班，交班员工应在继续坚守岗位的同时，及时向班组长或值班经理反映情况，待班组长或值班经理安排其它员工前来接班，完成交接班手续后，方可下班。在无人接班的情况下，不得擅自离开工作岗位。

5、各班组长及值班经理应定期或不定期抽查岗位交接班情况，对岗位交接班存在的问题及时予以纠正、指导。对不按交接班管理规定进行交接班的，有权根据相关规定提出考核意见。在检查交接班的同时，还应检查员工的劳动纪律、安全操作情况、着装以及上岗操作证等。

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6、交接班的内容一律以交接班记录为准，凡遗漏应交待的事情，由交班者负责；凡未认真查看、理解交接班记录，或对自己不清楚的事项又不及时询问的，由接班者负责；交接班双方都没有履行手上交接班工作的，双方都应负责。 面试问题

7、各岗位员工在完成交接工作后，应立即投入到生产工作中去，不得做私事，更不得借口以各种理由或是交接班问题而拖延时间。

8、各工具损坏或遗失要详细说明原因，分清责任，并按有关规定办理赔偿手续。对当班发现的安全隐患，应及时向上汇报并处理；未按要求打扫岗位责任区内清洁卫生的不得交班。

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的8篇《工作交接报告》，希望对您有一些参考价值。 面试网

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