信息安全实验报告（优秀6篇）

随着个人的文明素养不断提升，报告对我们来说并不陌生，不同种类的报告具有不同的用途。那么一般报告是怎么写的呢？下面是求职面试网的小编为您带来的6篇《信息安全实验报告》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 qzm4

信息安全实验报告 篇一

今年以来，我局大力夯实信息化基础建设，严格落实信息系统安全机制，从源头做起，从基础抓起，不断提升信息安全理念，强化信息技术的安全管理和保障，加强对包括设备安全、网络安全、数据安全等信息化建设全方位的安全管理，以信息化促进农业管理的科学化和精细化。 qzm4

一、提升安全理念，健全制度建设

我局结合信息化安全管理现状，在充分调研的基础上，制定了《保密及计算机信息安全检查工作实施方案》，以公文的形式下发执行，把安全教育发送到每一个岗位和人员。进一步强化信息化安全知识培训，广泛签订《保密承诺书》。进一步增强全局的安全防范意识，在全农业系统建立保密及信息安全工作领导小组，由书记任组长，局长为副组长，农业系统各部门主要负责同志为成员的工作领导小组，下设办公室，抽调精兵强将负责对州农业局及局属各事业单位保密文件和局上网机、工作机、中转机以及网络安全的日管管理与检查。局属各单位也相应成立了网络与信息安全领导小组。 面试网

二、着力堵塞漏洞，狠抓信息安全

我局现有计算机37台，其中6台为工作机，1台中转机，每个工作人员使用的计算机按涉密用、内网用、外网用三种情况分类登记和清理，清理工作分为自我清理和检查两个步骤。清理工作即每个干部职工都要对自己使用的计算机（含笔记本电脑）和移动存储介质，按涉密用、内网用、外网用进行分类，并进行相应的信息清理归类，分别存储。检查组办公室成员对各类计算机和移动存储介质进行抽查，确保所有计算机及存储设备都符合保密的要求。

定期巡查，建立安全保密长效机制。针对不同情况采用分类处理办法（如更新病毒库、重装操作系统、更换硬盘等），并制定相应制度来保证长期有效。严肃纪律，认真学习和严格按照《计算机安全及保密工作条例》养成良好的行为习惯，掌握安全操作技能，强化安全人人有责、违规必究的责任意识和机制。 求职面试

三、规范流程操作，养成良好习惯

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我局要求全系统工作人员都应该了解信息安全形势，遵守安全规定，掌握操作技能，努力提高全系统信息保障能力，提出人人养成良好信息安全习惯“九项规范”。 求职信息

1、禁止用非涉密机处理涉密文件。所有涉密文件必须在涉密计算机上处理（包括编辑、拷贝和打印），内外网计算机不得处理、保存标密文件。 礼仪

2、禁止在外网上处理和存放内部文件资料。 qzm4

3、禁止在内网计算机中安装游戏等非工作类软件。

4、禁止内网计算机以任何形式接入外网。包括插头转换、私接无线网络、使用3G上网卡、红外、蓝牙、手机、wifi等设备。

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5、禁止非内网计算机未经检查和批准接入内网。包括禁止外网计算机通过插拔网线的方式私自连接内网。 面试网

6、禁止非工作笔记本电脑与内网连接和工作笔记本电脑与外网连接。 求职信息

7、禁止移动存储介质在内、外网机以及涉密机之间交叉使用。涉密计算机、内网机、外网机使用的移动存储介质都应分开专用，外网向内网复制数据须通过刻录光盘单向导入。

礼仪

8、所有工作机须要设臵开机口令。口令长度不得少于8位，字母数字混合。 qzm4

9、所有工作机均应安装防病毒软件。软件必须及时更新，定期进行全盘扫描查杀病毒，系统补丁需及时更新。

礼仪

四、检查发现的问题及整改 礼仪

在对保密工作和计算机安全管理检查过程中也发现了一些不足，同时结合我局实际，今后要在以下几个方面进行整改。 求职面试

1、安全意识不够。工作人员信息安全意识不够，未引起高度重视。检查要求其要高度保持信息安全工作的警惕 礼仪

性，从政治和大局出发，继续加强对机关干部的安全意识教育，提高做好安全工作的主动性和自觉性。 面试网

2、缺乏相关专业人员。由于单位缺乏相关专业技术人员，信息系统安全方面可投入的力量非常有限，下一步要加强相关技术人员的培训工作。

3、安全制度落实不力。要求加强制度建设，加大安全制度的执行力度，责任追究力度。要强化问责制度，对于行动缓慢、执行不力、导致不良后果的个人，要严肃追究相关责任人责任，从而提高人员安全防护意识。 面试问题

4、工作机制有待完善。网络与信息安全管理混乱，要进一步创新安全工作机制，提高机关网络信息工作的运行效率，进一步规范办公秩序。

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5、计算机病毒问题较为严重。部分计算机使用的是盗版杀毒软件，有的是网上下载的，有的是已过期不能升级的。今后对此项工作加大资金投入，确保用上正版杀毒软件。 面试问题

6、计算机密码管理重视不够。计算机密码设臵也过于简单。要求各台计算机至少要设臵8-10个字符的开机密码。 求职信息

7、由于缺少计算机，由于工作原因部分工作机存在U盘交叉使用现象，我局将联系州保密局，采用物理隔离的`方法杜绝类似问题的发生。

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五、对信息安全检查工作的建议和意见

1、组织建立和健全各项信息和信息网络安全制度，实现制度和管理上的安全保证；规范日常信息化管理和检查制度。包括：软件管理、硬件管理、和维护管理、网络管理等，提出各系统配臵和标准化设臵，便于安全的维护和加固，实现基础管理上的安全保证；

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2、组织好各单位推广应用与分管领导和工作人员的培训等工作，确保信息化的实施成效，实现规划和应用上的安全保证。 面试问题

信息安全实验报告 篇二

一、信息安全工作情况 礼仪

（一）重点工作开展情况 礼仪

公司坚持安全第一、预防为主、综合治理的信息安全方针，全面加强人防、制防、技防、物防的四防工作，细化安全管理、深化技术督查、建立健全信息安全管理体系，加大信息安全基础设施建设投入，强化信息系统运维管理工作，坚持信息安全八不准，实现了三个不发生的安全目标，保障了全年信息安全。

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1、细化信息安全管理 求职信息

为加强信息安全保密管理工作，编制了《重庆市电力公司员工信息安全与保密手册》、《重庆市电力公司计算机管理办法》等规章制度，并将保密手册印刷成册，做到每个员工人手一册。增强了员工的信息安全保密意识，规范了员工的信息安全行为，使公司计算机设备管理更加规范化。

2、积极开展信息安全技术督查 求职面试

1)建立信息安全督查工作常态化机制 qzm4

在深入开展信息安全保障工作基础上，成立了重庆市第一支企业化的信息安全督查队，将信息安全督查工作常态化、固定化、流程化。制定了《重庆市电力公司信息安全督查管理办法》，按照该管理办法，公司先后开展了春节及两会专项督查、供电公司信息安全督查、迎世博信息安全督查等多项工作。5月21日至22日，通过了国网公司督查组对重庆公司的信息安全专项督查并获得良好评价。

2)开展信息安全反违章专项行动

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为努力实现三个不发生基本安全目标，根治违章顽疾，消除事故隐患，全面提高信息系统可控、能控、在控水平，公司编印了《重庆市电力公司开展信息安全反违章专项活动方案》下发到公司各单位。通过开展信息安全反违章专项活动，组织全员学习《信息安全反事故基线措施》，进行信息安全宣传教育；重点督查了信息安全八不准、隐患消缺机制落实等情况，并及时对公司邮件系统和应用系统发现的弱口令进行了整改。 面试问题

3、加强应急演练和专项安全保障 求职面试

1)组织应急演练

公司首次成功举办了由信通公司、江北供电局、杨家坪供电局和超高压局参与的信息广域网联合应急演练。改变了广域网故障排除以前大家各自为阵的局面，取而代之的是先进的远程统一指挥协作。通过本次演练，为今后信息系统突发性故障远程统一指挥、协同处置提供了新的模式。

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2)保障迎峰度夏和世博会期间的信息安全

为确保迎峰度夏和世博会期间的网络与信息安全，公司开展了以下三方面的工作，一是完善信息系统应急处理机制。二是开展了安全区域、分区防护、终端安全接入等方面的划分工作，强化业务应用系统与核心设备的`综合防护，加大互联网出口和对外服务系统的安全巡检与防恶意攻击。三是强化运维值班制度，尤其是在重要、特殊时期的值班管理。

4、信息安全人才梯队建设 面试网

1)举办公司首届信息化技能竞赛 面试问题

在全公司组织开展了首届信息化技能竞赛。公司直属单位、控股供电公司共计40家单位参加竞赛。本次竞赛的开展对建设信息化高技能人才队伍、优秀信息运维队伍、进一步提高全公司信息化建设水平具有重要意义。

2)开展新进大学生信息安全培训 面试网

坚持从源头抓信息安全教育，不断创新信息安全教育培训工作。每年对新进大学生开展信息安全知识培训，使每位大学生在正式走上工作岗位前就深刻领会信息安全的重要性，敲响安全警钟，牢固树立信息安全意识，在今后的工作中严格遵守信息安全和保密相关规章制度。

（二）工作的突破和创新：信息安全标准化体系建设 求职信息

参照ISO27001标准建立了公司信息安全标准化管理体系。已梳理原有11方面共计64个信息安全规章制度，新编了24个制度、修订了20个制度，保证了公司信息安全管理体系的先进性和完整性。 面试问题

二、形势分析和重要问题研究 求职信息

（一）面临的新形势 面试问题

随着国网公司SG186工程的不断深入，越来越多的系统投入运行，信息系统安全运行工作的重要性更加凸显。SG186工程对于国网公司，乃至对于整个电力行业都是一个跨时代的事件，通过建立纵向贯通、横向集成的一体化企业级信息集成平台，公司系统实现了上下信息畅通传输和数据共享，由于SG186工程主要是大集中模式，使得信息安全事件已成为一个全局性的、能影响整个公司的较大威胁。因此必须建立有效的发现、报告、处理、解决信息安全工作机制。 面试网

公司作为公共服务行业之一，如果信息安全得不到有效保障，在遭受恶意攻击等破坏行为的情况下，可能造成局部或整个系统瘫痪，影响公司正常生产业务和对外服务。在加快推进公司信息化建设的同时，必须全面提高信息安全的整体防范能力，加强系统运行维护工作。

（二）需要着力解决的重要问题及措施

公司要建立健全信息安全保障、监督体系，积极防御和综合防范信息技术风险，增强信息系统安全预警、应急处理和灾难恢复能力，保证网络和信息系统功能正常发挥，不断提高信息系统安全稳定运行水平。

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1、强化信息安全意识

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目前还有个别员工使用信息内网终端直接连接互联网，给公司带来巨大信息安全隐患，甚至可能造成信息泄露事件。这些行为充分表明个别员工的信息安全意识仍然淡薄，需进一步强化员工信息安全意识。 面试问题

2、健全信息系统运维体系

健全信息系统运维体系，人员保障是根本。按照国网公司工作部署，公司2010年建立了两级三线信息运维体系。但目前由于信息系统建设、运行、管理工作呈现点多面广的局面，加之个别单位未建立专业的信息化机构，运维人员极其缺乏，很难继续深入细致地开展信息化工作。 面试问题

三、20xx年信息安全工作思路和重点工作安排

（一）工作思路 面试网

20xx年信息安全坚持安全第一、预防为主、综合治理的工作方针，以确保信息系统运行安全和信息内容安全为目标，全面加强人防、制防、技防、物防的四防工作，落实安全责任。以制度完善为基础，以体系健全为关键，以措施强化为手段，以队伍建设为保障，进一步完善公司信息系统运维体系，严肃安全运行纪律，深化安全管理，加强技术手段应用。全面深化应用信息运行综合监管系统（IMS系统），着力加强信息系统运行监控，变被动处理为主动防御，持续提升信息系统运维安全保障水平，为公司两个转变和智能电网五大体系建设提供支撑。 qzm4

（二）重点工作

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1、强化信息安全责任制，坚决做到信息安全八不准，确保三个不发生

信息安全关系到公司电网安全，关系到国家安全。一是各单位要坚持将信息安全纳入公 面试网

司安全生产管理体系中，将信息安全纳入信息化工作中，将信息系统等级保护纳入信息安全日常管理工作中。二是要按照谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责、谁督查谁负责的原则，抓好信息安全责任落实。抓安全生产必须抓信息安全，抓保密工作必须抓信息安全。三是完善以各单位要成立一把手任组长的信息化领导小组和分管领导任组长的信息安全领导小组，落实信息安全组织机构、编制、人员等方面工作，贯彻执行国家和公司发布的各项信息安全规章制度，把安全责任和安全措施落实到每个环节、每个岗位和每位员工。四是健全信息化管理运维部门及人员配置，完善本单位的信息化运维考核管理办法，确保责任到位、管理到位、措施到位、执行到位。 面试问题

1、建立健全信息安全制度体系 面试网

建立健全信息安全过程管理的制度、流程、标准体系，实行信息系统安全规划、计划、实施、运行、督查的全过程管控。对信息安全制度、标准进行滚动式修订，持续夯实公司信息安全标准化管理基础。

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2、持续强化信息安全基础管理 礼仪

一是强化信息安全教育培训，引入信息安全仿真培训平台，将原有单次现场培训调整为通过网络多次、周期化培训，按季度、半年滚动进行，不断强化和提高员工信息安全意识和行为规范；二是深化现有信息安全防御体系建设，加强信息外网安全防护，对信息外网终端进行标准化管理，提高信息外网对DDos攻击防护能力。推广实施信息安全接入平台及安全终端、非法外联监测系统、身份认证（RA）系统、文档保护系统、统一漏洞补丁管理系统；三是推广实施信息安全综合治理体系，主要包括合规控制、风险控制、管理控制等方面；四是推进智能电网信息系统安全接入，按照国家电网公司统一坚强智能电网信息安全总体方案要求，研究重庆公司用电采集系统、输电线路监测系统、仓库管理系统和车辆管理系统的安全接入工作。 礼仪

3、切实提高信息系统运行水平

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一是按照电网安全生产和运行管理的要求强化信息系统运行管理，建立一套先进的信息调度运行体系。进一步将所有信息系统纳入公司统一信息运行队伍，严肃安全运行纪律，严格运维监控、运行维护、计划检修、故障通报处理等环节。二是开展运维操作标准化建设。制定信息系统运行《标准作业指导书》，实施标准化作业流程（SOP），对操作前、中、后三个环节执行严格管理。严格执行工作票制度，严格故障处理、升级和配置变更、投运与停运等操作流程的审批；通过安全审计系统对所有操作进行全程记录，实现对运行操作从审批、执行到检查、审核各主要环节的全过程管控。运行操作人员实行持证上岗操作制度，重要操作必须两人在场，有人监护执行。加强运行现场工作的科学管理，规范运行操作标准，提高系统运维质量。三是加强三同步工作。确保信息安全措施与SG-ERP各业务建设的同步规划、同步实施、同步投运，使信息系统全生命周期安全管理贯穿信息系统规划、设计、实施、运维、废弃五个阶段，明确界定各涉及部门责任要求。建立信息系统安全评审制度，搭建应用系统项目管理平台，从安全管理、安全技术方面对信息系统进行安全管控。 求职面试

4、深化信息安全督查工作 面试问题

一是通过完善信息安全技术督查队伍的装备、工具，建设信息安全实验室等手段逐步完善信息安全督查队伍的硬件设施，提高技术检查的准确性和精确度。二是贯彻全员参加、全员合格、全员保安全的宗旨，结合电监会和国网公司培训、技术交流等形式，开展信息安全督查人员持证上岗培训，提高信息安全督查队员的业务技能，推动信息安全督查工作规范化、标准化，打造一流的信息安全技术督查队伍。三是建立督查挂牌消缺制度，加强督查发现问题的整改工作机制。深化日常、专项督查工作，开展信息安全高级督查。加强督查通报，建立公司督查标杆，推广督查典型经验。整合并扩充督查工具功能，搭建安全督查工作平台，通过安全督查专家分析，提高督查工作效率，规范督查工作。 求职面试

5、大力培养信息系统运维人才 礼仪

推广运维队伍持证上岗工作，拓展运维人员视野，适应信息技术日新月异发展的潜在要求，提升运维人员监测、响应和主动发现威胁的能力，新产品新技术掌控能力，新风险及时发现处置能力，建立一支高素质的信息运行维护人才队伍，确保公司信息系统安全稳定可靠运行。

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信息安全实验报告 篇三

根据《市委关于组织信息安全专项检查的通知》，我局对信息安全检查工作进行了统一部署，对我局涉密载体、重要岗位、敏感人员进行了全面梳理和认真检查。现将检查情况报告如下:

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一、是领导高度重视，切实加强信息安全 礼仪

局领导高度重视此次检查工作，召开专项工作会议，组织认真学习文件精神，切实增强干部职工保密意识，确保我局信息安全。会上成立了以纪委书记孟为组织，办公室主任郭敏为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组。会上，与各部门和直属单位主要领导签署了《信息安全领导责任书》，与重点部门和岗位涉密人员签署了《涉密人员岗位保密承诺书》，防止和杜绝了泄密事件的发生。 面试问题

二、认真开展自查自纠，加强重点部门和岗位的安全保障

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我局成立了信息安全检查领导小组，对此次检查进行了统一部署。一、本次检查对象包括近3年在职和离职人员持有的秘密载体人员。清理重点是机密电子文件和电脑、移动硬盘、软盘、光盘、u盘、录像带等。存储和处理机密信息。局机要档案是保密的关键部门。局机关机要室严格执行保密精神，负责接收和管理信件。目前，我局机要档案馆有两名专职人员负责机要文件的管理。存放机密文件的场所符合保密、防火、防盗的安全要求。机密文件和机密文件通常存放在仓库的文件柜中，密码电报和密钥保存在保险箱中，并定期清洗和检查，以防丢失。收发的'保密文件需要办理书面登记、签字和借阅手续。借用机密文件和电报必须经办公室主任批准。收集所有机密文件和资料并归档。复印和复印保密文件必须经办公室主任批准，并办理登记手续。机密文件的任何副本应视为原件，使用后应及时收回。联网的计算机未处理机密文件（包括已登记的文件目录），机密文件的销毁已登记并经主管领导批准，在保密部门指定的销毁单位进行，不存在向废品收购部门出售机密文件的现象。第二，这种清理需要对秘密向量逐一进行计数、检查和注册。如果存在涉密计算机和移动存储介质的隐藏秘密，已按照相关规定采取相应措施。第三，必须恢复的秘密向量会在这个库存中恢复；不应该由个人保留的电子文档一律删除。

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三、存在的问题及整改措施

通过这次检查，发现全局系统密矢的安全管理基本良好，没有机密文件丢失。主要问题是:干部职工保密意识有待进一步加强。比如我局近几年离职、离岗、调动、退休的领导干部和涉密人员，都没有保存涉密文件，所以对他们没有专门的清场程序，也没有涉密文件下发后定期核查的记录。局领导要求全体工作人员进一步强化保密意识，建立管理制度，细化管理措施，完善各项程序，彻底杜绝机密文件丢失，确保机密文件安全。 求职信息

信息安全情况报告 〖〗篇四

为了贯彻落实《关于开展网络与信息安全检查工作的通知》的精神，切实加强我局政务信息系统运行管理和对外网站安全防范工作，严防攻击、网络中断、病毒传播、信息失窃密，为国庆xx周年庆祝活动的顺利举行创造良好的网络信息环境，现就我局网络信息安全自查自纠情况汇报如下：

一、高度重视，切实加强国庆xx周年庆祝活动期间网络信息安全工作。我局接到区信息办下发的《关于开展网络与信息安全检查工作的通知》后，局领导班子高度重视，立即进行安排部署，落实责任，强化防护措施，加强对本单位网络和信息系统的安全保护，做好我局内部网络和信息系统的安全防范和安全检查工作。

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二、按要求严格落实网络信息安全各项制度 qzm4

1、责任制度。对网络信息安全各项制度进行了全面梳理，重点抓好安全责任制、应急预案、值班值守、信息发布审核等制度的落实。严格落实领导责任制，一把手亲自过问，分管负责人直接抓，一级抓一级，层层抓落实。

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2、原则要求。坚决执行“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责、谁发布谁负责”的原则，认真履行网络信息安全保障职责。

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3、“五到位”。坚决做到领导、机构、人员、责任、措施“五到位”。健全安全工作机制，对发生重大安全责任事故的，要严肃追究相关人员的责任。 求职信息

三、进一步强化安全防范措施

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1、清查网站隐患。针对和应用系统的程序升级、账户、密码、杀病毒、网站维护、政务网接入和运行等方面存在的突出问题，我们逐一进行清理、排查，能及时更新升级的更新升级，进一步强化安全防范措施，及时堵塞漏洞、消除隐患、化解风险。 面试网

2、严格执行网络信息安全“五禁止”规定。能够按要求禁止将涉密信息系统接入国际互联网及其他公共信息网络，能够禁止在没有防护措施的情况下将国际互联网等公共信息网络上的数据拷贝到涉密信息系统，能够禁止将涉密与非涉密网络混用，能够禁止将涉密与非涉密计算机、移动存储设备混用，能够禁止使用具有无线互联功能的设备处理涉密信息。 求职面试

四、认真抓好网络信息安全自查和整改

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通过自查，我们发现我局网络与信息系统安全隐患还是存在一些问题，我们将切实对涉及到的有关问题逐步解决，进一步加强网络信息安全管理。 求职面试

信息安全实验报告 篇五

根据《焦作市银行业金融机构信息安全工作指导意见》（焦银办发[20xx]8号）文件精神，我局有序开展了邮政金融信息安全工作，规范了邮政金融信息安全工作，市局领导对信息安全系统工作一直十分重视，成立了专门的邮政金融信息安全工作领导小组，建立健全了信息安全保障组织体系和有关规章制度，由局信息中心统一管理，各科室负责各自的网络信息安全工作。严格落实有关信息安全运行管理制度，采取了多种措施防范信息安全保密有关事件的发生，总体上看，我局信息安全工作做得比较扎实，效果也比较好。

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现就我局20xx年度信息安全工作总结报告如下： 面试网

一、20xx年信息安全工作情况

1、信息安全组织管理。我局成立了以尚副局长为组长，程副行长为副组长，各业务部及县（市、区）邮政局、各县（市）支行负责人为成员的信息安全工作领导小组，全面负责信息安全工作。确定焦作市邮政信息技术中心信息安全管理工作的具体承办机构，信息技术中心主任为具体负责人，并配备专职信息安全管理员。 面试问题

2、日常信息安全管理。在人员管理上，认真落实信息安全工作领导小组、安全管理工作的具体承办机构及信息安全员的职责，制定了较为完善的检查信息安全和保密责任制建立并认真严格地落实情况，对于重要涉密电脑和设备，严禁人员在离岗离职信息的情况打开运行。对于违反信息安全管理制度规定造成信息安全事件的认真追究相关人员责任。在资产管理上，办公

软件、应用软件等安装与使用情况严格按规定办理，计算机及相关设备维修维护管理、存储设备报废管理按保密相关要求执行，杜绝随意马虎。在运维管理上，信息系统运营和使用按相关权限进行管理、日常运维操作由具体负责人进行操作、定期进行安全日志备份和信息安全分析。 求职信息

3、信息安全防护管理。在办公计算机和移动存储设备安全防护上。计算机采取集中安全管理措施，设置每台计算机账号口令随时更新。计算机互联网实行了实名接入、对计算机IP和MAC地址进行绑定、指定固定IP地址，并安装防病毒防护软件，定期进行漏洞扫描、病毒木马检测。杜绝在非涉密和涉密信息系统间混用了计算机和移动存储设备， 禁止使用了非涉密计算机处理涉密信息等。 求职面试

4、信息安全应急管理。为加强信息系统和网络安全运行，我局制定了本部门信息安全应急预案，认真组织开展了相应的宣贯培训。

5、信息安全教育培训。我局领导干部和部门负责人员全员参加信息安全教育培训、掌握信息安全常识和基本技能。对于信息安全管理和技术人员也定期参加信息安全专培训。 礼仪

二、信息安全检查等方面开展的工作情况

我局经常、制度性地开展信息安全检查，重点是中心机房系统及网络设备安全防护及办公、营业生产网络安全防护。

1、在信息安全保障方面，采取了单位主要负责人负责制，按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责，谁使用谁负责”的原则，逐级落实部门与个人信息安全面工作责任制。 面试问题

2、加强了信息系统安全运行管理制度，对现有的'各项信息安全管理制

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度进行适时修改和动态的完善，确保了对所有环节增能有效的规范和约束。并确保各项工作制度的落实。

3、对邮政信息中心机房和配套环境的规划、建设、改造与验收都符合国家、行业建设规范，符合管理机构的相关要求，建立了机房管理制度，并加强做好机房值班、出入人员登记、机房巡查等各项管理制度，定期对机房设备保养维护以及机房巡检加大频次。

4、按照相关规范，网络接入是经相关部门申核与必要的检测才方可接入，防火墙、入侵检测等安全专用产品符合相关要求。对于中心机房业务系统和网络运行都采取集中管理，对系统维护和网络管理明确了岗位职责，并实行了A、B角制度，建立了系统升级登记制度和文档保管制度。 礼仪

三、自查存在的问题及整改意见 礼仪

我们在管理过程中发现了一些管理方面存在的薄弱环节，今后我们还要在以下几个方面进行改进。

1、对于金融网点线路不整齐、暴露的，立即对线路进行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。 礼仪

2、对金融机构内部工作责任不清晰、不明确，立即进行完善和明确，并做好信息部门和业务部门协调工作。 求职信息

3、自查中发现个别人员计算机安全意识不强。在以后的工作中，我们将继续加强计算机安全意识教育和防范技能训练，让员工充分认识到计算机案件的严重性。人防与技防结合，确实做好单位的网络安全工作。

信息安全自查报告 篇六

市信息化办公室: 求职面试

为进一步加强我局信息安全工作水平，根据我市信息化管理办公室<鹤壁市人民政府关于印发20xx年责任目标的通知6号文件精神，结合我局实际，我局对信息系统安全情况进行了自查，自查情况如下:

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一、自查情况

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1、安全制度落实情况: 面试网

目前局（馆)已制定了<鹤壁市档案局（馆）网络安全管理制度（试行）>、<鹤壁市档案局（馆）计算机信息系统安全保密管理制度>、<鹤壁市档案局（馆）涉密人员管理制度>等制度并严格执行。局(馆）的信息管护人员负责信息系统安全管理，密码管理，且规定严禁外泄。进一步提升网站建设的服务水平，网站版式和技术标准合格，内容更新及时，局领导带头上网学习和提出网站建设新要求；完成了网站域名注册和规范管理；及时办理市长信箱有关我局事项；及时转载市委、市政府重大活动和决策部署信息，及时反馈本局贯彻落实上级决策、部署情况。网站信息公开水平进一步提高开设了政务公开栏，按照政务公开的要求，分管办公室的副局长负责进行内容、保密等审查，主动、及时公开本单位的重大活动、发展规划、政策落实等信息，并做到了专人时常更新，职工和群众反应良好。 面试问题

2、安全防范措施落实情况: qzm4

（1）涉密计算机经过了信息系统安全技术检查，并安装了防火墙，同时配置安装了专业杀毒软件，加强了在防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等方面的有效性。

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（2)涉密计算机信息系统已建立，处于物理隔离未接入互联网，除专人使用和管理之外任何人不得接触或查看涉密计算机信息系统。禁止在非涉密计算机及信息系统内保存或流转任何涉密文件和内部敏感信息，所有涉密文件和内部敏感信息一律保存在涉密计算机信息系统中。涉密计算机信息系统配备单独的移动存储介质，不使用本局(馆）内其他处室的移动存储介质，禁止使用来历不明或未经杀毒的一切移动存储介质。 求职信息

（3)除政务信息公开场所使用无线局域网外，局(馆）其他一切硬件设施均采用有线连接，有效地避免了信息在无线局域网中泄漏。 qzm4

（4）各室在安装杀毒软件时采用国家主管部门批准的查毒杀毒软件适时查毒和杀毒，不使用来历不明、未经杀毒的软件、软盘、光盘、u盘等载体，不访问非法网站，自觉严格控制和阻断病毒来源。在单位外的u盘，不得携带到单位内使用，计算机在局域网中正常使用多功能一体机进行打印、扫描等，都是公开的、未涉密的。 求职信息

3、应急响应机制建设情况: 面试网

（1）制定了初步应急预案，并处于不断完善阶段。 求职面试

（2）对信息系统数据进行定期备份，以降低或消除各种灾难对正常工作的影响。

4、信息技术产品应用情况: qzm4

使用防火墙、安全网闸与入侵检测系统，有效保护信息系统安全。

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5、信息安全教育培训情况: 面试网

（1）我局不断加强对计算机使用者的安全培训工作，强化每一个使用者安全使用网络的能力，提高安全防范意识，对每台入网计算机的使用者、ip地址进行登记造册。 qzm4

（2)组织人员参加网络安全员培训。增强内部人员的信息安全防护意识，有效提高局(馆）的。信息安全防护能力。

二、信息安全检查发现的主要问题及整改情况 面试问题

1、目前存在的问题:

礼仪

（1）规章制度体系初步建立，但还不够完善，未能覆盖信息系统安全的所有方面。 礼仪

（2）不少信息系统使用人员安全意识不强，在管理上缺乏主动性和自觉性。 礼仪

（3）网络安全技术管理人员配备较少，信息系统安全方面投入的力量有限。

2、整改措施: 求职信息

（1）再次检查规章制度各个环节的安全策略与安全制度，并对其中不完善部分进行重新修订与修改，切实增强信息安全制度的落实工作，不定期对安全制度执行情况进行检查。 面试网

（2）继续加强人员的安全意识教育，提高人员安全工作的主动性和自觉性。

（3）加大对线路、系统等的及时维护和保养，加大更新力度。提高安全工作的现代化水平，便于进一步加强对计算机信息系统安全的防范和信息系统安全工作。

三、对信息安全检查工作的意见和建议

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1、加强信息网络安全技术人员培训，使安全技术人员及时更新信息网络安全管理知识。 求职信息

2、加强人员的信息安全意识，不断地加强信息系统安全管理和技术防范水平。

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读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的6篇《信息安全实验报告》，希望可以启发您的一些写作思路。 面试问题

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