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- 如何做好招聘工作,人力资源专家有五点建议
- 人才是企业的核心竞争力,在招聘工作中选拔出适合企业的人才,优化企业人员配置,是人力资源部门的首要任务。...
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- 如何做好绩效评估 要明确这些前提条件
- 绩效评估对一个企业的发展来说是极其重要的,关系到企业管理者与员工间项管理沟通。绩效评估结直接影响薪酬调...
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- 看《军师联盟》,品司马懿的职场晋升之路
- 《军师联盟》导演张永新在接受采访时说:“司马懿是三国时代的职场人,面对曹家四代人,面对诸葛亮,他的人生...
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- HR如何用薪酬留人?
- 薪酬问题一直是公司和员工之间不可调和的矛盾,这也是一流员工出走的重要原因之一。基本上,很少有员工会真正...
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- 致HR:千万不要忽略绩效辅导沟通的作用
- 绩效管理强调管理者和员工的互动,强调管理者和员工形成利益共同体,因此管理者和员工会为绩效计划的实现而共...
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- 创业公司在人力资源管理方面应该如何招人?
- 任何公司都需要做好的工作,对于创业型公司公司来说处理好人力资源管理工作更是意义重大。但是相比成熟的公司...
2017-07-11 09:20:21 人力资源管理 -
- 人力资源管理应做到四个“一流”
- 企业的生存和持续发展靠的是企业的核心能力,而人力资源却是这种核心能力的核心。人力资源开发与管理的三个核...
2017-07-10 18:05:25 人力资源管理 -
- 面对职场红眼病,人力资源管理应该如何巧妙管理?
- 在职场上,同事之间会相互攀比,特别是同事获得褒奖、升职加薪,同事离职之后找到了前景非常好的工作,而自己...
2017-07-10 15:29:22 人力资源管理 -
- 人力资源从业者如何切实有效地进行绩效管理?
- 绩效管理是人力资源管理的重要方式之一,在很多家企业中都奉行绩效管理,但有的企业能够凭借着绩效管理使企业...
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- 管理究竟是管人还是管事?
- 管理到底是管人还是管事?这是一个说不清的话题。但任何一名人力资源管理者都应该邮资机的一套知识体系来回答...
2017-07-09 14:55:42 人力资源管理