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- 从任正非拆解华为人力资源部说起
- 近期一封华为总裁办的电子邮件在人力资源行业内被转了起来,并引起广泛议论。这封由任正非签发的《关于人力资...
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- 从任正非“用人选才”十大观点看华为的定岗、定责、定编、定员规则
- 目前看来,是一家成功走出去的中国企业,作为标杆,华为的用人选才标准值得诸多公司学习。下面我们就从任正非...
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- 任正非只用了三招,就搞定了华为的绩效管理
- 在瞬息万变的互联网时代,整个社会遍布互联网思维,颠覆了很多传统的行业。 不过,仍然有一家公司不仅没有被颠...
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- 羡慕华为人均58万,但华为员工有16项铁规
- 2015年华为年报显示,华为员工2015年的人均收入高达58W人民币! 华为2015年的工资,薪金,福利以及各项开支将近88...
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- 伯乐识人能力有限,不妨学学华为等大企业的做法
- 优秀的人才对于任一家企业来说,都至关重要。作为招聘者,必须掌握高超的使人艺术。古语有云:“世有伯乐,然...
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- 华为2014校园招聘解决方案销售工程师面经
- 职位类型:解决方案销售工程师 面试时间:2014校招 招聘公司: 分享下面这篇经验的同学是在杭州面试的,据说华为...
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- 华为2014校园招聘北京地区机试题目
- 职位类型:技术类 机试时间:2013年10月12日 机试地点:北京 招聘公司: 华为机考共三道大题,总体不难,可是系统...
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- 华为2015校园招聘合肥地区机试题目
- 职位类型:技术类 机试时间:2015校招 机试地点:合肥 招聘公司: 华为机试题目共三道大题: 一、取十个数字(可...
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- 华为2015校园招聘软件研发岗位面试经验
- 职位类型:软件研发 笔试时间:2015校招 招聘公司: 下面是一位通信工程专业的同学分享的面试经验,他应聘的是华...