华为2014校园招聘解决方案销售工程师面经
职位类型:解决方案销售工程师 求职面试
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分享下面这篇经验的同学是在杭州面试的,据说华为不同平台招聘有一定的差别,同学们要灵活掌握哦~ qzm4
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找工作,真的不容易。特别像我们这些非211的又想进名企。但是,给我最大的感触是:只要你能力强,并且准备充分,名企offer真的不是不可能,但是相对于名校,我们的困难要多很多。(我一个三批同学进了联合利华、一个二批同学进了宝洁等)。
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关于找工作,我准备很早,或者说研一开始,那时候看面经,还买了应届生推荐的书籍(有点用),找实习,考托业,找目标企业等等。总之一句话,越早准备越好,目标越明确越好,因为人的精力有限,因为面试真的竞争很激烈,因为面试真的很多偶然性。 求职信息
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我面试的是解决方案销售工程师岗位,所以以下介绍都是都是针对这个岗位的。 求职信息
1、网申 求职面试
华为的网申在八月中旬就开通了,强烈建议早点网申,网申真的不能拖,因为所有公司的简历筛选都是一个循序的过程。还有简历尽量详细。
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2、岗位推介会
华为杭州会开很多场岗位推荐会,还是建议去听听吧。因为面试时肯定会问你对这个岗位的了解。 礼仪
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3、宣讲会 面试问题
有时间可以去听听。因为我们去面试必需要了解华为。
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4、性格测试 面试网
在玉泉某网吧进行,就是测试你的性格和岗位的匹配度。测试结果,面试时会附在我们的简历上。其中一题目是:你是一个爱说话的人。选项:强烈不同意到强烈同意,大概七个选项,一个递进的过程。
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建议:一定要按照真实情况进行选择,因为题目是一个不断重复不断选择的过程。还有,就算蒙骗过去,你进了相关岗位也不会顺心的。因为人都是有自己擅长的方面。
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5、群面
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(华为包了香格里拉饭店一个大厅,有档次,还有准备的零食和水果)群面,五对五,人员是随意组合的。我感觉这次的压力面融合于群面,一进场,HR强大的气场把我们震慑住了。嘿嘿,其实不用怕,面试完以后,HR还和我们说,面试的所有东西都不要往心里去,他们突然也变得很和蔼。十分钟讨论开始前,我们两组都选择了队长,我很“荣幸”的被选为队长。关于队长,我真心感觉随缘吧,不得强求。
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讨论题目是,一个饭店效益不好的十大因素,让我们选择最为重要的三个,并给出了理由。我们都知道,结果没有好坏,只要给出理由就可以了。讨论开始,我就将十分钟分为四段,每段完成相应任务,并且让计时同学1分钟提醒一次时间。讨论很顺利,但是回答却不尽人如意,因为hr的咄咄逼人、时间的仓促性、对面组的质疑、各人的表达能力等。
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建议:①小组成员很重要,面试早点去吧,在候面的时候就观察一些特别激进和亲和的同学,前者远离,后者亲近。
②讨论不是辩论,没有胜负,只要表达出自己。 礼仪
③千万别高估自己,自告奋勇当队长,十有八九有问题。
④表达一定要有条理,宁可少说,也不得乱说。
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⑤声音大声点,场地较大,噪音较多。
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⑥一定认真听同学的发言,因为你随时有可能会被提问。提的问题通常基于刚刚的发言同学。 面试网
⑦谁最好,谁最差,大胆说吧。但是,要有个理由哦。
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6、主管面 礼仪
充分熟悉自己的简历,充分了解通信行业,充分了解华为,充分了解自己的应聘职位。态度诚恳,不卑不亢。 qzm4
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7、boss面
和主管面一样,不要做作,表现真实自我。他们都是长辈,喜欢礼貌懂事的同学。 礼仪
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8、英语测试 礼仪
①五个短句朗读。先看一遍,再读,时间够的。
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②介于4级和6级的听力十个短对话。一定要集中注意力,读的速度不慢。不放心的同学可以找个6级真题练练耳。
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③两个话题。每个话题说两分钟。提前找些话题练练。(真的刷人,不骗人)
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建议:短对话答案选出就按下一题吧,你听的慢,快的同学开始讲口语了,你会悲剧的。。。后面对话都会听不见的。
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9、签约座谈会 面试网
英语测试后三天,参加签约座谈会。邀请了华为杭州办事处副总来进行技术服务岗位的详细问题解答。 面试网
10、签约 礼仪
硕士薪酬,壹万。这个是咨询了hr才写出来的。 qzm4
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总结:①面试是有技巧,但更多的是基于自己的经历和综合素质。少年们,多出去经历经历吧。面试官们都是人精,他们都看出你经历多少的。 面试问题
②一定要有目标企业。 求职面试
③用好微博这个东西。嘿嘿,很有用。 qzm4
④放好心态,总有适合你的工作等着你。相信自己!
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以上文章介绍了从网申到最后签约的完整流程,希望对大家有所帮助。大家有什么问题和建议也可以在评论中提出来,互相交流一下。
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相关攻略: qzm4
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