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- 跳槽换工作,社保别断缴
- 想必每个职场人的都是一场精心筹划的预谋,包括知会直属上司,跟人事提出辞职,做交接工作,最后跟同事们告别...
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- 候选人未通过面试,需要通知他吗?
- 此时,正当求职季,很多职场人以及应届毕业生都在为找工作奔波。面试没通过这件事情职场人都经历过,但却很少...
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- 宁缺毋滥|创业公司绝不可招聘的五类人
- 创业公司九死一生,然而员工就是帮助公司在虎狼环伺之间突破重围的必要保障。所以,创业公司字挑选员工是慎之...
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- 你知道同事的工资吗?
- 即便职场人会对一个岗位的工资有大体的了解,但很难猜出真实的数字。每家公司都有“薪资保密”的规定,要求职...
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- 金三银四的招聘季,如何发现最佳员工?
- 金三银四的招聘季,人才流动不可谓不大,但是对于雇主来说,找到真正有价值的员工是一项挑战。在成堆的中找到...
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- 招聘季,千万别为了完成任务而忽略了人才匹配度
- 强扭的瓜不甜,婚姻和招聘都是此理。面试是双方确定确定关系的关键时期。在严苛的绩效考核,用人部门的催促下...
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- 如何建立起科学的绩效管理系统?
- 对于企业发展具有战略性的意义,以小米为例,小米公司在短短几年迅速崛起,2015年成为本土销量第一的品牌。然而...
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- 招聘季,如何快速挖掘到优秀简历?
- 一般而言,企业招聘和人才找工作的黄金期在年后的3、4月份,以及秋季的9、10月,因此招聘市场也有“金三银四”...
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- 招聘高手如何挖掘潜在人才?
- 一般而言,求职者分为四类:正在找工作的;开始找工作的;正在考虑找工作的;没考虑过找工作的。遗憾的是,大...
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- 不专业的面试官使企业错失优秀人才
- 专业的官,可以迅速从求职者中筛选出匹配岗位需求的人才,平庸的面试官,很可能与优秀人才失之交臂。作为公司...