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- 平台低、工资少,拿什么留住候选人?
- 招聘季,HR最核心的工作就是马不停蹄地招人。即便HR对此倾尽全力,用上所有的人脉,依旧很难招聘到合适的人才。...
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- 员工拿完年终奖就想辞职,高明的HR这样挽留人才
- 年后,部的重要工作仅有两项,招聘以及挽留人才。一方面,老员工拿完年终奖就要,挽留老员工成为HR工作的重中...
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- 招聘季,你招到人了吗?
- 年后的职场人比比皆是,公司也正在吸纳优秀人才以壮大队伍,但有些HR们并没有完成招聘任务。在以往的招聘过程...
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- 占工资比例那么高,交五险一金有啥意义?
- 是劳动者享有的基本权利,但职场人士对于五险一金的缴纳比例却颇有微词,高缴纳比例,令职场人的到手工资少了...
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- 2017人力资源发展8大新趋势,你踩准了吗?
- 公司将更加专注于改善面试候选人体验和员工工作体验 作为公司市场营销部门,多年来的主要工作是提高与改善客户...
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- 大龄求职者应该如何破解求职难题?
- HR对于一般会有缺乏专业技术、知识面窄、不注重求职技巧的刻板印象,这无疑加了了大龄求职者的求职难度,对此...
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- 留住老员工比招聘新员工更划算
- 春节过后,HR们又迎来了新一轮的忙碌,他们的主要工作有两项,一是玩命招聘,另一个是死防离职。尽管HR们工作没...
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- 春节过后,职场人为何纷纷辞职?
- 春节过后,恰逢春季招聘季,职场人士瞄准了机会,准备。HR越来越认识到,留住老员工比招聘新员工更加省时省力...
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- 又到招聘季,如何招聘到高质量人才?
- 春节过后,HR们又将迎来一番天翻地覆的忙碌,员工拿完了年终奖就,部门需要输入新鲜的血液,又恰逢招聘季,总...