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- 做人事的同志当然要会管人,这其实是最基本的职业要求和职场道理,当然,也有做人事的同志却不擅管人,这其实...
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- 80后老王是一家公司的部门经理,管理着一个七八个人的销售团队。但是老王和他团队的关系并不好,时常闹矛盾,...
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- 一个新的管理者应该如何带好团队?
- 不管是空降的还是新提拔的部门管理,在刚上任的时候都会面临一个问题,那就是如何带好这个团队。 成为团队的管...
2018-01-06 07:00:00 团队管理 -
- 为什么现在的员工越来越难管理
- 现在很多管理层都在感叹:“现在的员工真是越来越难管理了!安排的工作不好好完成,还整天喊苦喊累;明知道迟...
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- 管理者如何使团队发挥最大价值?
- 如何管理你的员工是大多数职场人终将面临的问题,绩效管理体系为管理者提供了规范化的模板,但具体实施起来却...
2017-06-30 09:28:34 团队管理 -
- 【职场能力提升】每位员工都该当公司的小小企业家
- 公司在出现危机的时候,如果你去跟那些「平凡」企业的员工们聊聊,事实上大家都知道公司出了什么问题。最常见...
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- 好老板绝不在这时候骂人
- 好老板应该要有什么特质?让员工怀有工作热情、愿意为公司付出、对於公司组织架构条条分明,还是薪水给得很大...
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- 【职场修炼】“没办法,老板的意思”乃中层杀手锏?
- 绝对不可以说「这是上头的决定」。 身为领导者,特别是位于中间阶层的主管,有一件事情绝对要避免,也就是向下...
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- 企业管理:内部人情凌驾公司制度?
- 制度与人情在很多人看来是不可调和的一对矛盾体,执行制度就不能讲人情,讲人情必须适当游离于制度之外。其实...
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- 办公室感悟:一张好嘴皮子有多重要
- 既然每个人都知道沟通的重要性,为何我们不想办法解决沟通的问题? 其实,只要你在“谈话方式”上做小小的改变...